2024版果园劳动力培训与就业服务合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版果园劳动力培训与就业服务合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.培训内容与目标2.1培训课程2.2培训目标2.3培训时间与地点3.培训师资与教学资源3.1师资力量3.2教学资源3.3师资选拔与培训4.培训费用与支付方式4.1培训费用4.2费用支付方式4.3付款时间与期限5.劳动力就业服务5.1就业岗位信息提供5.2就业推荐与跟进5.3就业保障与服务6.劳动力权益保障6.1工作条件与待遇6.2工作时间与休息6.3工伤与疾病保障7.合同期限与终止条件7.1合同期限7.2终止条件7.3终止程序8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约金9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同附件10.1培训课程安排10.2劳动力就业岗位信息10.3其他相关附件11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同解除条件12.法律适用与管辖12.1法律适用12.2管辖法院13.其他约定事项13.1合同未尽事宜13.2双方协商解决13.3合同解释权14.合同签署与生效14.1合同签署14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称甲方：果业科技有限公司乙方：农业职业培训学校1.2双方地址甲方：省市区路号乙方：省市区路号1.3双方联系方式甲方联系人：联系电话：138xxxx5678乙方联系人：联系电话：139xxxx5678第二条培训内容与目标2.1培训课程本次培训课程包括果树栽培技术、果树病虫害防治、果树修剪技术、果园管理等内容。2.2培训目标通过培训，使参训人员掌握果树栽培、管理、病虫害防治等基本技能，提高果园生产效益。2.3培训时间与地点培训时间：2024年3月1日至2024年3月31日培训地点：市区路号第三条培训师资与教学资源3.1师资力量甲方聘请具有丰富果树种植经验的专家、教授担任培训讲师。3.2教学资源甲方提供培训教材、教学设备、实践基地等教学资源。3.3师资选拔与培训甲方对讲师进行选拔，确保其具备专业知识和授课能力。同时，对讲师进行定期培训，提高教学质量。第四条培训费用与支付方式4.1培训费用本次培训费用为人民币伍万元整（￥50,000.00）。4.2费用支付方式乙方在收到甲方开具的正式发票后，于五个工作日内将培训费用支付至甲方指定账户。第五条劳动力就业服务5.1就业岗位信息提供甲方负责为参训人员提供果园劳动力就业岗位信息。5.2就业推荐与跟进甲方在就业岗位信息提供后，负责对参训人员进行就业推荐，并跟踪了解其就业情况。5.3就业保障与服务甲方为参训人员提供就业保障，包括但不限于工资待遇、工作时间、劳动保护等。第六条劳动力权益保障6.1工作条件与待遇甲方为参训人员提供符合国家法律法规的工作条件与待遇。6.2工作时间与休息参训人员工作时间按照国家规定执行，并享有法定节假日、年假等休息时间。6.3工伤与疾病保障甲方为参训人员购买工伤保险，确保其在工作中发生意外伤害时得到及时救治和赔偿。第七条合同期限与终止条件7.1合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。7.2终止条件1.合同期满，双方无异议，可续签合同；2.一方违反合同约定，另一方有权解除合同；3.出现不可抗力因素，经双方协商一致，可解除合同。第八条违约责任8.1违约情形1.甲方未按约定提供培训课程或教学资源的，应承担违约责任；2.乙方未按约定支付培训费用的，应承担违约责任；3.任何一方未按合同约定履行义务的，均视为违约；4.因一方违约导致合同无法继续履行的，违约方应承担全部责任。8.2违约责任承担1.违约方应向守约方支付违约金，违约金为合同总金额的10%；2.违约方应赔偿因违约给守约方造成的直接经济损失；3.因违约导致合同解除的，违约方应退还已收取的费用。8.3违约金违约金的具体数额由双方协商确定，并在合同中明确。第九条争议解决9.1争议解决方式双方应友好协商解决合同执行过程中的争议。协商不成的，可提交省市区人民法院诉讼解决。9.2争议解决机构争议解决机构为省市区仲裁委员会。9.3争议解决程序双方应按照争议解决机构的程序进行争议解决。第十条合同附件10.1培训课程安排培训课程安排详见附件一。10.2劳动力就业岗位信息劳动力就业岗位信息详见附件二。10.3其他相关附件其他相关附件由双方协商确定。第十一条合同生效与变更11.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。11.2合同变更程序1.合同变更需经双方协商一致；2.合同变更应以书面形式进行；3.合同变更自双方签字盖章之日起生效。11.3合同解除条件1.合同期满，双方无异议；2.一方违约，另一方有权解除合同；3.出现不可抗力因素，经双方协商一致。第十二条法律适用与管辖12.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。12.2管辖法院本合同争议由省市区人民法院管辖。第十三条其他约定事项13.1合同未尽事宜合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.2双方协商解决双方应本着诚实信用、公平合理的原则，协商解决合同执行过程中出现的问题。13.3合同解释权本合同的解释权归甲方所有。第十四条合同签署与生效14.1合同签署本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2合同生效日期本合同自2024年3月1日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可或由一方推荐，介入合同履行过程中的独立第三方。1.2第三方可以是中介机构、技术服务提供者、法律顾问、审计机构等。1.3第三方的介入应遵循公平、公正、自愿的原则。2.第三方介入的同意2.1甲乙双方在合同中约定，在特定情况下，允许第三方介入合同履行。2.2第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订补充协议。2.3补充协议应明确第三方的职责、权利和义务。3.第三方职责3.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业服务，协助合同履行。3.2第三方应遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益。3.3第三方在合同履行过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。4.第三方权利4.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。4.2第三方有权根据合同约定，对甲乙双方的行为进行监督和评估。4.3第三方有权在合同履行过程中，提出合理化建议。5.第三方义务5.1第三方应按照合同约定，履行其职责。5.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密。5.3第三方应按时提交工作成果和报告。6.第三方与其他各方的划分6.1第三方与甲方的关系：第三方应协助甲方完成合同约定的培训与就业服务，甲方应提供必要的条件和资源。6.2第三方与乙方的关系：第三方应协助乙方完成培训课程的组织与实施，乙方应提供必要的师资和教学资源。6.3第三方与参训人员的关系：第三方应保障参训人员的合法权益，协助解决其在培训与就业过程中遇到的问题。7.第三方责任限额7.1第三方的责任限额由甲乙双方在补充协议中约定。7.2第三方的责任限额包括但不限于：1.第三方因自身原因导致的违约责任；2.第三方因违反保密义务导致的损失；3.第三方因提供虚假信息导致的损失。7.3第三方的责任限额最高不超过合同总金额的10%。8.第三方介入的终止8.1当合同履行完毕或第三方职责履行完毕时，第三方介入终止。8.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定，结算相关费用。9.补充协议的效力9.1补充协议是本合同的重要组成部分，与本合同具有同等法律效力。9.2补充协议的签订、变更和解除，均应遵循本合同的相关规定。9.3补充协议的争议解决，适用本合同约定的争议解决方式。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程安排详细要求：列出培训的具体课程名称、授课时间、授课讲师、课程目标等内容。附件说明：本附件为培训内容的详细安排，是合同履行的重要依据。2.附件二：劳动力就业岗位信息详细要求：包括岗位名称、工作地点、工作内容、工资待遇、工作时间、福利保障等信息。3.附件三：培训师资简历详细要求：列出讲师的姓名、职称、专业背景、授课经验等内容。附件说明：本附件为培训师资的详细介绍，是保证培训质量的重要依据。4.附件四：第三方介入补充协议详细要求：明确第三方的职责、权利、义务、责任限额等内容。附件说明：本附件为第三方介入的详细约定，是合同履行过程中的补充协议。5.附件五：参训人员名单详细要求：列出参训人员的姓名、联系方式、培训课程等信息。附件说明：本附件为参训人员的详细名单，是培训与就业服务的重要依据。6.附件六：就业跟踪记录详细要求：记录参训人员的就业情况，包括就业时间、工作单位、岗位等信息。附件说明：本附件为就业服务的跟踪记录，是评估就业效果的重要依据。7.附件七：合同履行情况报告详细要求：报告合同履行过程中的各项指标，包括培训完成情况、就业情况等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按约定提供培训课程或教学资源。乙方未按约定支付培训费用。任何一方未按合同约定履行义务。第三方因自身原因导致违约。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失。违约金的具体数额由双方协商确定，并在合同中明确。赔偿损失包括直接经济损失和间接经济损失。3.违约责任示例说明：甲方未按约定提供培训课程，导致乙方无法按时开展培训，乙方要求甲方支付违约金人民币壹万元整（￥10,000.00）。乙方未按约定支付培训费用，甲方要求乙方支付违约金人民币伍千元整（￥5,000.00）。第三方因提供虚假信息导致参训人员未能就业，甲方要求第三方赔偿参训人员损失人民币壹万元整（￥10,000.00）。全文完。2024版果园劳动力培训与就业服务合同范本1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同术语定义1.2法律法规适用2.合同双方信息2.1发包方信息2.2承包方信息3.培训目标与内容3.1培训目标3.2培训内容3.3培训方式4.培训时间与地点4.1培训时间安排4.2培训地点安排5.培训师资与资源5.1师资力量5.2培训资源6.培训费用及支付方式6.1培训费用总额6.2费用支付方式6.3付款时间节点7.就业服务内容与流程7.1就业服务内容7.2就业服务流程8.培训与就业服务质量保证8.1培训质量保证8.2就业服务质量保证9.违约责任与赔偿9.1违约情形9.2违约责任9.3赔偿标准10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效、变更与终止12.1合同生效条件12.2合同变更12.3合同终止13.其他约定13.1不可抗力13.2合同附件14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同术语定义1.1.1“果园”指合同双方约定的种植果树的土地；1.1.2“劳动力”指具备一定劳动能力，愿意在果园从事农业生产的人员；1.1.3“培训”指对劳动力进行技能、知识、安全等方面的教育；1.1.4“就业服务”指为劳动力提供就业信息、推荐就业岗位等服务；1.1.5“发包方”指合同中约定提供果园劳动力培训与就业服务的单位或个人；1.1.6“承包方”指合同中约定接受果园劳动力培训与就业服务的单位或个人。1.2法律法规适用本合同适用中华人民共和国相关法律法规，如遇法律法规变更，以最新法律法规为准。2.合同双方信息2.1发包方信息发包方名称：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________2.2承包方信息承包方名称：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________3.培训目标与内容3.1培训目标3.1.1提高劳动力果树种植、管理、采摘等技能；3.1.2增强劳动力安全意识，预防生产事故；3.1.3帮助劳动力了解果树市场行情，提高就业竞争力。3.2培训内容3.2.1果树种植技术；3.2.2果树管理技术；3.2.3果树采摘技术；3.2.4安全生产知识；3.2.5市场营销知识。3.3培训方式3.3.1理论培训：通过课堂教学、讲座等形式进行；3.3.2实践操作：在果园现场进行实际操作培训；3.3.3案例分析：通过案例分析，提高劳动力解决问题的能力。4.培训时间与地点4.1培训时间安排4.1.1培训总时长：______天；4.1.2培训起止时间：______年______月______日至______年______月______日。4.2培训地点安排4.2.1理论培训地点：____________________；4.2.2实践操作地点：____________________。5.培训师资与资源5.1师资力量5.1.1拥有果树种植、管理、采摘等方面的专业教师；5.1.2教师具备丰富的实践经验。5.2培训资源5.2.1提供培训教材、教学设备、实习工具等；5.2.2保证培训场地、住宿等基本生活条件。6.培训费用及支付方式6.1培训费用总额：______元；6.2费用支付方式：6.2.1发包方承担培训费用总额的______%；6.2.2承包方承担培训费用总额的______%；6.2.3支付时间：培训结束后______个工作日内支付。8.培训与就业服务质量保证8.1培训质量保证8.1.1承包方应确保培训内容符合国家相关标准和要求；8.1.2承包方应对培训师资进行严格筛选，确保其具备相应资质；8.1.3培训结束后，承包方应进行培训效果评估，并将评估结果反馈给发包方。8.2就业服务质量保证8.2.1承包方应积极为劳动力提供就业信息，确保信息的真实性和有效性；8.2.2承包方应对推荐的就业岗位进行核实，确保岗位符合劳动力的技能和需求；8.2.3对于未能成功就业的劳动力，承包方应提供再次推荐服务。9.违约责任与赔偿9.1违约情形9.1.1承包方未按约定时间、地点完成培训；9.1.2承包方提供的培训质量不符合合同约定；9.1.3承包方未按约定提供就业服务；9.1.4双方约定的其他违约情形。9.2违约责任9.2.1违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失；9.2.2违约赔偿金额最高不超过合同总额的______%。9.3赔偿标准9.3.1因培训质量不符合约定，导致劳动力无法就业，承包方应赔偿劳动力培训费用；9.3.2因就业服务不到位，导致劳动力未能成功就业，承包方应赔偿劳动力一定数额的就业服务费。10.保密条款10.1保密内容10.1.1合同内容；10.1.2培训和就业服务过程中获取的个人信息；10.1.3双方约定的其他保密信息。10.2保密期限10.2.1本保密条款自合同签订之日起生效，至合同终止后______年止。10.3违约责任10.3.1违约方泄露保密信息的，应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议；11.1.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1本合同争议解决机构为合同签订地的人民法院。12.合同生效、变更与终止12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章；12.1.2发包方支付首期培训费用。12.2合同变更12.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议；12.2.2变更后的协议作为合同附件，与本合同具有同等法律效力。12.3合同终止12.3.1合同履行完毕；12.3.2双方协商一致终止合同；12.3.3发生不可抗力事件，经双方协商一致终止合同。13.其他约定13.1不可抗力13.1.1因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任；13.1.2不可抗力事件发生后，应及时通知对方，并提供相关证明材料。13.2合同附件13.2.1培训计划；13.2.2培训师资名单；13.2.3就业服务方案。14.合同签署与生效日期14.1合同签署14.1.1本合同一式______份，双方各执______份，自双方签字盖章之日起生效。14.2生效日期14.2.1本合同自______年______月______日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1“第三方”指在本合同履行过程中，由甲乙双方同意介入，协助合同履行，提供专业服务或特定资源的外部实体；15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨询服务提供商、技术支持方、资金提供方等。15.2第三方责权利15.2.1责任：第三方应按照甲乙双方的要求，履行其在合同中的义务，对因其过错导致的合同履行障碍或损失承担责任；15.2.2权利：第三方有权要求甲乙双方按照合同约定提供必要的配合和支持，包括信息共享、场地、设备等；15.2.3利益：第三方有权按照合同约定收取服务费用或其他报酬。15.3第三方与其他各方的划分说明15.3.1第三方与甲方的划分：第三方对甲方直接负责，甲方对第三方的服务质量、行为及后果承担监督和管理的责任；第三方在甲方授权范围内行事，超出授权范围的行为，甲方不承担责任。15.3.2第三方与乙方的划分：第三方对乙方直接负责，乙方对第三方的服务质量、行为及后果承担监督和管理的责任；第三方在乙方授权范围内行事，超出授权范围的行为，乙方不承担责任。15.3.3第三方与甲乙双方的划分：第三方应遵守甲乙双方签订的合同条款，不得损害甲乙双方的合法权益；第三方在履行合同过程中，如需变更合同内容或增加额外服务，应征得甲乙双方的一致同意。16.第三方介入的额外条款16.1第三方介入的同意16.1.1甲乙双方同意第三方介入前，应书面通知对方，并取得对方的书面同意。第三方的名称、地址、联系方式；第三方介入的具体事项；第三方介入的期限；第三方介入的服务内容；第三方介入的费用及支付方式。16.2第三方责任限额16.2.1第三方的责任限额应根据其提供的服务的性质、范围和合同约定的具体内容确定；16.2.2第三方的责任限额不得超过合同总金额的______%；16.2.3第三方的责任限额应在合同中明确约定，并作为合同附件。16.3第三方介入的合同效力16.3.1第三方介入不影响本合同的效力，甲乙双方仍应按照合同约定履行各自的义务；16.3.2第三方介入的合同效力以甲乙双方的书面同意为准。16.4第三方介入的变更与解除16.4.1第三方介入的变更或解除，需经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式通知对方；16.4.2第三方介入的变更或解除，不影响甲乙双方根据本合同享有的权利和承担的义务。17.第三方介入的争议解决17.1第三方介入产生的争议，由甲乙双方和第三方协商解决；17.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划详细列出培训目标、内容、时间安排、师资力量等；需经甲乙双方审核并签字确认。2.培训师资名单列出所有参与培训的师资人员名单，包括姓名、职称、专业背景等；需提供师资人员的资格证书和教学经验证明。3.就业服务方案详细描述就业服务的具体内容，包括就业信息发布、岗位推荐、就业指导等；需明确就业服务的期限和预期效果。4.第三方介入同意书记载甲乙双方同意第三方介入的书面文件；需包含第三方的详细信息和服务内容。5.第三方责任限额协议明确第三方责任限额的书面协议；需经甲乙双方和第三方签字确认。6.保密协议约定甲乙双方和第三方在合同履行过程中应遵守的保密义务；需明确保密期限和违约责任。7.争议解决协议约定甲乙双方和第三方在发生争议时的解决方式；需明确争议解决机构或程序。8.合同变更协议记载合同变更的书面文件；需经甲乙双方和第三方签字确认。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1承包方未按约定时间、地点完成培训；1.2承包方提供的培训质量不符合合同约定；1.3承包方未按约定提供就业服务；1.4第三方未按约定履行职责；1.5甲乙双方未按约定支付费用；1.6任何一方泄露保密信息；1.7任何一方违反合同约定的其他行为。2.责任认定标准2.1违约行为的认定标准以合同约定为准；2.2责任认定标准包括违约行为的性质、严重程度、对合同履行的影响等因素。3.违约责任认定示例3.1承包方未按约定时间完成培训，导致劳动力无法按时上岗，甲乙双方可要求承包方赔偿因延迟上岗造成的经济损失。3.2第三方未按约定提供就业服务，导致劳动力未能成功就业，甲乙双方可要求第三方赔偿劳动力一定数额的就业服务费。3.3甲乙双方未按约定支付费用，违约方应向守约方支付违约金，并承担相应的利息损失。全文完。2024版果园劳动力培训与就业服务合同范本2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1甲方信息2.2乙方信息3.培训内容与目标3.1培训课程3.2培训目标3.3培训时间3.4培训地点4.培训方式与实施4.1培训方式4.2培训实施流程4.3培训师资4.4培训教材5.就业服务内容与方式5.1就业服务内容5.2就业服务方式5.3就业信息提供5.4就业指导6.双方权利与义务6.1甲方权利与义务6.2乙方权利与义务7.费用与支付7.1培训费用7.2就业服务费用7.3支付方式7.4付款时间8.合同期限与终止8.1合同期限8.2合同终止条件8.3合同解除程序9.违约责任与赔偿9.1违约责任9.2赔偿标准9.3赔偿程序10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违反保密义务的处理11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式11.3争议解决机构12.合同生效与修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序13.合同附件13.1附件一：培训课程安排13.2附件二：就业服务协议13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1本合同中，“甲方”指提供果园劳动力培训与就业服务的机构或个人。1.1.2本合同中，“乙方”指接受果园劳动力培训与就业服务的个人。1.1.3本合同中，“培训”指甲方提供的针对果园劳动力的专业技能、安全生产、法律法规等方面的培训。1.1.4本合同中，“就业服务”指甲方为乙方提供的就业信息发布、职业规划指导、求职技巧培训等服务。1.2解释1.2.1本合同条款中如有专业术语，甲方应提供相应的解释。1.2.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.双方基本信息2.1甲方信息2.1.1机构名称：_______2.1.2机构地址：_______2.1.3联系人：_______2.1.4联系电话：_______2.2乙方信息2.2.1姓名：_______2.2.2性别：_______2.2.3年龄：_______2.2.4身份证号码：_______2.2.5联系电话：_______3.培训内容与目标3.1培训课程3.1.1基础技能培训：包括果树栽培技术、土壤管理、病虫害防治等。3.1.2安全生产培训：包括安全生产知识、安全操作规程、紧急事故处理等。3.1.3法律法规培训：包括劳动法、劳动合同法等相关法律法规。3.2培训目标3.2.1提高乙方在果园生产中的专业技能水平。3.2.2增强乙方安全生产意识，降低事故发生率。3.2.3使乙方熟悉相关法律法规，维护自身合法权益。3.3培训时间3.3.1培训总时长为_______天。3.3.2培训时间安排为每周一至周五，每天_______小时。3.4培训地点3.4.1培训地点：_______4.培训方式与实施4.1培训方式4.1.1理论培训：通过课堂教学、讲座等形式进行。4.1.2实践操作培训：通过实地操作、模拟训练等形式进行。4.2培训实施流程4.2.1乙方报名参加培训。4.2.2甲方进行资格审查，确认乙方符合培训条件。4.2.3甲方制定培训计划，安排培训课程。4.2.4乙方参加培训，完成培训课程。4.2.5甲方对乙方进行考核，考核合格者颁发培训证书。4.3培训师资4.3.1甲方聘请具有丰富实践经验的专业技术人员担任培训讲师。4.4培训教材4.4.2培训教材应符合国家相关标准和规范。5.就业服务内容与方式5.1就业服务内容5.1.1就业信息发布：甲方为乙方提供果园劳动力的就业信息。5.1.2职业规划指导：甲方为乙方提供职业规划咨询服务。5.1.3求职技巧培训：甲方为乙方提供求职技巧培训，提高求职成功率。5.2就业服务方式5.2.1通过线上线下渠道发布就业信息。5.2.2通过电话、邮件、面对面等方式为乙方提供职业规划指导。5.2.3定期举办求职技巧培训活动。5.3就业信息提供5.3.1甲方确保提供的就业信息真实、有效。5.3.2甲方对乙方提供的个人信息保密。5.4就业指导5.4.1甲方为乙方提供就业指导服务，包括简历制作、面试技巧等。5.4.2甲方协助乙方与用工单位进行沟通，促成就业。6.双方权利与义务6.1甲方权利与义务6.1.1甲方有权对乙方进行资格审查，确保乙方符合培训条件。6.1.2甲方有义务为乙方提供合格的培训师资和培训教材。6.1.3甲方有义务为乙方提供就业服务，协助乙方就业。6.2乙方权利与义务6.2.1乙方有权接受甲方提供的培训和服务。6.2.2乙方有义务遵守培训纪律，认真学习。6.2.3乙方有义务配合甲方进行就业服务。8.合同期限与终止8.1合同期限8.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_______年。8.1.2合同期满后，如双方同意，可续签合同。8.2合同终止条件8.2.3乙方违反合同约定，给甲方造成重大损失的。8.3合同解除程序8.3.1双方协商一致，签订书面解除合同协议。8.3.2因不可抗力导致合同无法履行的，双方应提供相关证明，并协商解决。9.违约责任与赔偿9.1违约责任9.1.1甲方未按约定提供培训服务的，应承担相应的违约责任。9.1.2乙方未按约定参加培训或违反培训纪律的，应承担相应的违约责任。9.2赔偿标准9.2.1甲方未按约定提供培训服务的，应退还乙方已支付的全部费用。9.3赔偿程序9.3.1双方协商解决赔偿事宜。9.3.2如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.保密条款10.1保密内容10.1.1双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密。10.1.2双方在合同履行过程中知悉的对方个人信息。10.2保密期限10.2.1保密期限自本合同生效之日起至合同终止后_______年。10.3违反保密义务的处理10.3.1违反保密义务的，应承担相应的法律责任。10.3.2给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.1.1本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式11.2.1双方应友好协商解决合同争议。11.3争议解决机构11.3.1如协商不成，任何一方均可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。12.合同生效与修改12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章。12.1.2合同经有关部门审核批准。12.2合同修改程序12.2.1双方协商一致，签订书面修改协议。12.2.2修改协议与本合同具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：培训课程安排13.2附件二：就业服务协议13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1第三方指在本合同履行过程中，提供中介服务、技术咨询、安全保障等辅助性服务的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方不包括合同双方，即甲方和乙方。15.1.3第三方的介入需经甲方和乙方协商一致，并在合同中明确其角色和职责。16.第三方介入的引入16.1介入原因16.1.1甲方或乙方在合同履行过程中，因自身能力有限，需引入第三方提供专业服务。16.1.2第三方的介入旨在提高服务质量、保障合同履行效果。16.1.3第三方的介入需符合法律法规及合同约定。17.第三方责任限额17.1责任限额定义17.1.1责任限额指第三方在履行合同过程中因自身过错造成损失，对甲方和乙方应承担的最高赔偿金额。17.1.2责任限额由双方协商确定，并在合同中明确。17.2责任限额的确定17.2.1考虑第三方服务的性质、范围和可能产生的风险。17.2.3甲方和乙方共同确定一个合理的责任限额。18.第三方责任范围18.1责任范围定义18.1.1责任范围指第三方在履行合同过程中，因自身过错造成甲方或乙方损失，应承担的责任范围。18.1.2责任范围由合同明确约定，包括但不限于：18.1.2.1服务质量责任。18.1.2.2安全保障责任。18.1.2.3信息保密责任。18.1.2.4合同履行过程中的其他责任。18.2责任范围的界定18.2.1明确第三方服务的具体内容和标准。18.2.2规定第三方在服务过程中应遵守的法律法规和行业标准。18.2.3明确第三方在出现问题时应承担的具体责任。19.第三方与其他各方的责任划分19.1责任划分原则19.1.1责任划分应遵循公平、公正、合理原则。19.1.2责任划分应明确各方在合同履行过程中的权利和义务。19.2责任划分内容19.2.1甲方与乙方之间的责任划分，参照本合同条款执行。19.2.2甲方与第三方之间的责任划分，由合同明确约定。19.2.3乙方与第三方之间的责任划分，由合同明确约定。19.3责任追究19.3.1当第三方违约时，甲方和乙方有权要求第三方承担相应责任。19.3.2甲方和乙方在追究第三方责任时，应遵循法定程序和合同约定。20.第三方变更与退出20.1变更程序20.1.1第三方变更需经甲方和乙方协商一致，并在合同中明确变更内容。20.1.2变更后的第三方应继续履行合同