2024年度房地产公司员工招聘劳动合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度房地产公司员工招聘劳动合同范本本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立主体1.2合同订立时间与地点1.3合同生效条件2.招聘岗位与职责2.1岗位名称与编号2.2岗位职责与工作内容2.3岗位任职资格3.工作时间与工作地点3.1工作时间规定3.2工作地点与变更4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金与津贴4.3工资支付方式与时间5.社会保险与福利5.1社会保险缴纳5.2福利待遇5.3员工体检6.考勤与休假6.1考勤制度6.2休假制度6.3请假手续7.培训与职业发展7.1培训机会7.2职业发展规划7.3职业晋升8.竞业限制与保密8.1竞业限制条款8.2保密条款8.3违约责任9.违约责任与争议解决9.1违约责任承担9.2争议解决方式9.3争议解决机构10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除或终止程序11.合同附件11.1附件一：岗位说明书11.2附件二：社会保险缴纳明细11.3附件三：其他相关文件12.合同变更与补充12.1合同变更程序12.2合同补充协议13.合同解除或终止后的处理13.1员工离职手续13.2资产交接13.3费用结算14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同订立主体本合同由甲方（房地产公司）与乙方（员工）双方共同订立。1.2合同订立时间与地点本合同于2024年X月X日在甲方公司所在地订立。1.3合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。2.招聘岗位与职责2.1岗位名称与编号乙方被录用担任甲方公司部门岗位，岗位编号为。2.2岗位职责与工作内容（1）负责部门的具体业务工作；（2）完成上级领导交办的其他工作任务；（3）遵守公司各项规章制度。2.3岗位任职资格（1）具有相关专业的学历背景；（3）熟练掌握技能。3.工作时间与工作地点3.1工作时间规定乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。3.2工作地点与变更乙方的工作地点为甲方公司所在地，如需变更工作地点，甲方应提前一个月通知乙方。4.工资待遇4.1基本工资乙方的基本工资为人民币元/月。4.2奖金与津贴乙方享有甲方公司规定的各项奖金与津贴，具体金额及发放标准由甲方公司制定。4.3工资支付方式与时间甲方每月支付乙方工资，具体支付时间为每月X号前。5.社会保险与福利5.1社会保险缴纳甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2福利待遇乙方享有甲方公司规定的各项福利待遇，包括年假、婚假、产假等。5.3员工体检甲方每年为乙方安排一次免费体检。6.考勤与休假6.1考勤制度乙方应遵守甲方公司的考勤制度，如实记录考勤情况。6.2休假制度乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假。6.3请假手续乙方请假需提前向甲方提出申请，经批准后方可休假。7.培训与职业发展7.1培训机会甲方为乙方提供必要的培训机会，以提升其业务能力和综合素质。7.2职业发展规划甲方将为乙方制定职业发展规划，帮助其实现个人职业目标。7.3职业晋升乙方在甲方公司工作期间，如有晋升机会，甲方将优先考虑。8.竞业限制与保密8.1竞业限制条款在乙方离职后的两年内，未经甲方书面同意，乙方不得在甲方公司所在地的同行业内从事与甲方公司相竞争的业务。8.2保密条款乙方同意对甲方公司的商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。8.3违约责任如乙方违反竞业限制条款或保密条款，应向甲方支付违约金，金额为乙方离职前十二个月平均工资的两倍。9.违约责任与争议解决9.1违约责任承担任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.2争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.3争议解决机构除非本合同另有约定，争议解决机构为甲方所在地人民法院。10.合同解除与终止10.1合同解除条件下列情况下，甲方有权解除本合同：（1）乙方严重违反公司规章制度；（2）乙方因重大过失给甲方造成重大损失；（3）乙方被依法追究刑事责任。10.2合同终止条件下列情况下，本合同自行终止：（1）合同约定的期限届满；（2）乙方退休、死亡或因其他原因无法履行合同；（3）甲方公司因经营需要解散或合并。10.3合同解除或终止程序合同解除或终止，任何一方均应提前X天书面通知对方。11.合同附件11.1附件一：岗位说明书11.2附件二：社会保险缴纳明细11.3附件三：其他相关文件12.合同变更与补充12.1合同变更程序任何一方要求变更本合同内容，应书面提出变更请求，经双方协商一致后，签订书面变更协议。12.2合同补充协议本合同的补充协议与本合同具有同等法律效力。13.合同解除或终止后的处理13.1员工离职手续合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理离职手续。13.2资产交接乙方应将工作交接给甲方指定的人员，并确保所有公司资产完整无损。13.3费用结算合同解除或终止后，甲方应按照合同约定结算乙方工资、福利等费用。14.其他约定事项本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2范围（1）提供招聘中介服务，协助甲方寻找合适的候选人；（2）提供人力资源咨询服务，协助甲方优化人力资源配置；（3）提供法律、财务等专业技术服务；（4）其他经甲乙双方同意的第三方服务。16.第三方介入的审批程序16.1甲方介入甲方如需引入第三方，应提前X天向乙方书面提出，并说明第三方介入的原因、服务内容、费用预算等。乙方应在收到甲方通知后X天内给予书面答复。16.2乙方介入乙方如需引入第三方，应提前X天向甲方书面提出，并说明第三方介入的原因、服务内容、费用预算等。甲方应在收到乙方通知后X天内给予书面答复。17.第三方责任与权利17.1责任第三方在履行服务过程中，应遵守国家法律法规和本合同约定，对其提供的服务质量、效果和合法性承担责任。17.2权利第三方有权根据合同约定收取服务费用，并享有合同约定的其他权利。18.第三方责任限额18.1责任限额第三方因提供服务过程中出现失误或违法行为，导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过其收取的服务费用总额。18.2保险第三方应自行购买相应的责任保险，以保障其服务过程中可能发生的赔偿责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分第三方在履行服务过程中，其责任仅限于其提供服务的内容，与甲乙双方的其他责任无关。19.2信息保密第三方在履行服务过程中，应遵守信息保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。19.3服务期限第三方的服务期限应根据合同约定执行，合同到期或服务完成，第三方应立即停止服务。20.第三方介入的合同变更20.1变更程序如第三方介入导致本合同内容需变更，甲乙双方应协商一致，签订书面变更协议。20.2变更内容变更协议应包括第三方介入的具体内容、服务期限、费用等，并明确甲乙双方的权利义务。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式第三方介入引发的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。21.2争议解决机构争议解决机构为甲方所在地人民法院。22.第三方介入的合同终止22.1终止条件下列情况下，第三方介入的合同可终止：（1）服务期限届满；（2）甲乙双方协商一致；（3）第三方或甲乙任何一方违约。22.2终止程序合同终止，甲乙双方应书面通知第三方，并办理相关手续。23.第三方介入的后续处理23.1费用结算合同终止后，甲乙双方应根据合同约定结算相关费用。23.2资产交接第三方应将相关资料和物品移交给甲乙双方或指定人员。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求：包括岗位名称、编号、职责、任职资格、工作内容、工作标准等。说明：岗位说明书是乙方了解岗位职责和工作要求的重要依据。2.附件二：社会保险缴纳明细详细要求：包括社会保险的种类、缴纳比例、缴纳基数、缴纳期限等。说明：社会保险缴纳明细是乙方了解自身社会保险权益的重要文件。3.附件三：培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训方式、培训目标等。说明：培训计划是甲方为乙方提供职业发展和技能提升的重要文件。4.附件四：竞业限制协议详细要求：包括竞业限制的范围、期限、违约金等。说明：竞业限制协议是保障甲方商业秘密的重要法律文件。5.附件五：保密协议详细要求：包括保密信息的内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是保护甲方商业秘密和个人隐私的重要法律文件。6.附件六：合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更生效时间等。说明：合同变更协议是合同双方对合同内容进行变更的法律文件。7.附件七：离职手续清单详细要求：包括离职通知、资产交接清单、费用结算等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成工作任务，或工作质量不符合要求。乙方泄露甲方商业秘密或个人隐私。乙方违反竞业限制条款。甲方未按时支付乙方工资或福利待遇。甲方未按约定提供培训机会或职业发展规划。2.责任认定标准：违约行为的认定应以事实为依据，以合同约定为准。违约责任的大小应根据违约行为对合同履行的影响程度、违约方的过错程度等因素综合判断。3.违约责任示例：乙方未按时完成工作任务，导致项目延期，甲方有权要求乙方承担相应的违约金。乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失，乙方应赔偿甲方相应的损失。乙方违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方支付违约金。全文完。2024年度房地产公司员工招聘劳动合同范本1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1招聘单位名称及地址1.2招聘员工姓名及身份证号码2.招聘岗位及工作内容2.1招聘岗位名称2.2岗位职责2.3工作地点3.工作时间及休息休假3.1工作时间3.2休息休假制度4.劳动报酬4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3加班工资计算标准5.社会保险及公积金5.1社会保险缴纳5.2公积金缴纳6.试用期及转正6.1试用期期限6.2转正条件7.职业培训7.1培训内容7.2培训方式7.3培训费用8.竞业限制8.1竞业限制期限8.2竞业限制范围9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效及修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1招聘单位名称：房地产公司1.2招聘单位地址：省市区路号1.3招聘员工姓名：1.4招聘员工身份证号码：110101199003072.招聘岗位及工作内容2.1招聘岗位名称：市场营销专员2.2岗位职责：2.2.1负责市场调研，收集市场信息，分析市场趋势。2.2.2参与制定市场营销策略，策划营销活动。2.2.3负责客户关系维护，拓展新客户。2.2.4协助销售团队完成销售目标。2.3工作地点：省市区路号房地产公司3.工作时间及休息休假3.1工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时。3.2休息休假制度：3.2.1周末休息。3.2.2法定节假日按照国家规定执行。3.2.3员工享有带薪年假、病假、产假等。4.劳动报酬4.1基本工资：人民币8000元/月。4.2奖金及津贴：4.2.1按季度考核，完成业绩目标的，可获得季度奖金。4.2.2按年度考核，达到优秀等级的，可获得年终奖。4.3加班工资计算标准：4.3.1法定节假日加班，按照不低于工资的300%支付加班费。4.3.2法定休息日加班，按照不低于工资的200%支付加班费。4.3.3工作日加班，按照不低于工资的150%支付加班费。5.社会保险及公积金5.1社会保险缴纳：5.1.1招聘单位按照国家规定为员工缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。5.1.2员工个人承担部分，由招聘单位代扣代缴。5.2公积金缴纳：5.2.1招聘单位按照国家规定为员工缴纳住房公积金。5.2.2员工个人承担部分，由招聘单位代扣代缴。6.试用期及转正6.1试用期期限：三个月。6.2转正条件：6.2.1试用期内无重大违纪行为。6.2.2试用期内完成招聘单位规定的考核任务。7.职业培训7.1培训内容：7.1.1行业知识培训。7.1.2市场营销技能培训。7.1.3企业文化及规章制度培训。7.2培训方式：7.2.1内部培训。7.2.2外部培训。7.3培训费用：7.3.1内部培训费用由招聘单位承担。7.3.2外部培训费用由招聘单位承担，员工个人承担部分，由招聘单位代扣代缴。8.竞业限制8.1竞业限制期限：自劳动合同解除或终止之日起一年。8.2竞业限制范围：不得在省市范围内从事与房地产相关的市场营销、策划、销售等工作。9.违约责任9.1违约情形：9.1.1员工在试用期内或劳动合同期内严重违反公司规章制度。9.1.2员工泄露公司商业秘密，给公司造成重大损失。9.1.3员工擅自离职，给公司造成经济损失。9.2违约责任承担：9.2.1员工违反上述违约情形，应赔偿公司经济损失。9.2.2招聘单位因员工违约遭受损失的，有权要求员工支付赔偿金。10.合同解除与终止10.1合同解除条件：10.1.1双方协商一致，可以解除劳动合同。10.1.2员工提前30日书面通知招聘单位，可以解除劳动合同。10.1.3招聘单位因法定原因或员工严重违纪，可以单方面解除劳动合同。10.2合同终止条件：10.2.1劳动合同期限届满。10.2.2员工退休、死亡或者因公致残被鉴定为丧失或者部分丧失劳动能力。11.保密条款11.1保密内容：11.1.1公司的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。11.1.2公司的财务数据、经营状况、发展战略等。11.2保密期限：自劳动合同解除或终止之日起三年。12.争议解决12.1争议解决方式：12.1.1双方应友好协商解决争议。12.1.2协商不成，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2争议解决机构：省市劳动争议仲裁委员会。13.合同生效及修改13.1合同生效条件：双方签字盖章后生效。13.2合同修改程序：13.2.1任何一方要求修改合同内容，应书面提出。13.2.2双方协商一致后，签订补充协议，作为合同附件。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，提供咨询、服务、担保、仲裁等辅助性服务的机构或个人。1.2第三方不包括但不限于中介机构、担保公司、律师事务所、会计师事务所等。2.第三方介入的适用范围2.1第三方介入适用于本合同中涉及到的招聘、培训、薪酬、福利、争议解决等环节。2.2第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订相应的协议。3.第三方责任限额3.1第三方在本合同中的责任限额，应根据其提供的具体服务内容、服务期限及服务费用等因素确定。3.2第三方责任限额应在甲乙双方签订的协议中明确约定。4.第三方介入的流程4.1第三方介入前，甲乙双方应共同确定第三方介入的具体事项、服务内容和费用。4.2甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利义务。4.3第三方介入后，甲乙双方应配合第三方的工作，并提供必要的协助。5.第三方权利5.1第三方有权根据协议约定，独立开展相关工作。5.2第三方有权要求甲乙双方按照协议约定支付服务费用。6.第三方义务6.1第三方应按照协议约定，履行相应的服务义务。6.2第三方应保证其提供的服务符合国家法律法规和行业规范。6.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与甲方的划分：7.1.1第三方仅对甲方承担服务责任，甲方应向第三方支付服务费用。7.1.2第三方在履行服务过程中，如违反相关法律法规，甲方有权要求第三方承担相应责任。7.2第三方与乙方的划分：7.2.1第三方仅对乙方承担服务责任，乙方应向第三方支付服务费用。7.2.2第三方在履行服务过程中，如违反相关法律法规，乙方有权要求第三方承担相应责任。7.3第三方与甲乙双方共同的责任：7.3.1如第三方在履行服务过程中，因自身原因导致甲乙双方遭受损失，甲乙双方均有权要求第三方承担相应责任。7.3.2如第三方在履行服务过程中，因不可抗力因素导致甲乙双方遭受损失，甲乙双方应协商解决。8.第三方介入的终止8.1第三方介入服务完成后，甲乙双方应签订终止协议。8.2.1第三方未能履行协议约定的服务义务。8.2.2第三方在履行服务过程中，违反相关法律法规。8.2.3甲乙双方协商一致，决定终止第三方介入。8.3第三方介入终止后，甲乙双方应按照协议约定处理相关事宜。9.第三方介入的争议解决9.1第三方介入过程中，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。9.2协商不成，可向合同履行地的仲裁机构申请仲裁。9.3仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方具有法律约束力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《员工入职登记表》：详细记录员工的基本信息、应聘岗位、面试结果等。2.《员工培训计划》：包括培训内容、时间、地点、讲师等信息。3.《员工薪酬清单》：列出员工的基本工资、奖金、津贴等。4.《社会保险缴纳明细》：记录员工及公司的社会保险缴纳情况。5.《住房公积金缴纳明细》：记录员工及公司的住房公积金缴纳情况。6.《劳动合同》：双方签订的正式劳动合同文本。7.《第三方服务协议》：甲乙双方与第三方签订的服务协议。8.《保密协议》：甲乙双方签订的保密协议文本。9.《争议解决协议》：甲乙双方就争议解决方式达成的协议。10.《终止合同协议》：甲乙双方在合同终止时签订的协议。11.《补充协议》：双方就合同内容进行修改或补充的协议。12.《员工离职登记表》：记录员工离职原因、离职日期等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1员工未在规定时间内完成工作任务，影响公司正常运营。1.2员工泄露公司商业秘密，给公司造成损失。1.3招聘单位未按时支付员工工资、奖金等。1.4第三方未能履行服务协议，导致甲乙双方遭受损失。2.违约责任认定标准：2.1员工违约：员工应赔偿公司因违约造成的直接经济损失，并承担相应的违约责任。2.2招聘单位违约：招聘单位应向员工支付违约金，并承担相应的法律责任。2.3第三方违约：第三方应赔偿甲乙双方因违约造成的直接经济损失，并承担相应的违约责任。3.违约责任示例说明：3.1员工因个人原因未能按时完成工作任务，导致公司项目延期，给公司造成经济损失。员工应赔偿公司相应的经济损失，并承担违约责任。3.2招聘单位未在规定时间内支付员工工资，导致员工生活困难。招聘单位应向员工支付违约金，并承担相应的法律责任。3.3第三方在提供咨询服务时，未能严格遵守协议约定，导致甲乙双方遭受经济损失。第三方应赔偿甲乙双方的经济损失，并承担违约责任。全文完。2024年度房地产公司员工招聘劳动合同范本2本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立1.2合同生效2.双方基本信息2.1招聘方2.2被招聘方3.招聘岗位与职责3.1招聘岗位3.2职责描述4.工作地点与时间4.1工作地点4.2工作时间5.薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金与提成5.3社会保险与公积金6.工作条件与设施6.1办公环境6.2工作设施7.培训与职业发展7.1培训机会7.2职业发展规划8.纪律与规章制度8.1工作纪律8.2纪律处分9.劳动保护与安全9.1劳动保护9.2安全生产10.竞业限制10.1竞业限制范围10.2竞业限制期限11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限12.试用期与合同期限12.1试用期12.2合同期限13.合同变更与解除13.1合同变更13.2合同解除14.违约责任与争议解决14.1违约责任14.2争议解决第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同订立1.2合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。2.双方基本信息2.1招聘方甲方名称：________甲方住所：________甲方法定代表人：________2.2被招聘方乙方姓名：________乙方身份证号码：________乙方住所：________3.招聘岗位与职责3.1招聘岗位乙方同意在甲方处担任________岗位。3.2职责描述（1）遵守国家法律法规和甲方规章制度；（2）按照岗位要求完成工作任务；（3）保守甲方商业秘密；（4）服从甲方的工作安排。4.工作地点与时间4.1工作地点乙方工作地点为：________4.2工作时间乙方每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间由甲方安排。5.薪酬待遇5.1基本工资乙方月基本工资为人民币________元。5.2奖金与提成乙方奖金及提成根据甲方规定及乙方业绩另行计算。5.3社会保险与公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。6.工作条件与设施6.1办公环境甲方为乙方提供符合国家规定的办公环境。6.2工作设施甲方为乙方提供必要的工作设施，乙方应妥善使用。7.培训与职业发展7.1培训机会甲方将根据工作需要为乙方提供培训机会。7.2职业发展规划甲方将协助乙方制定职业发展规划。8.纪律与规章制度8.1工作纪律乙方应遵守甲方的工作纪律，不得迟到、早退、擅自离岗，不得在工作时间从事与工作无关的活动。8.2纪律处分乙方如有违反工作纪律的行为，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降职、解除劳动合同等处分。9.劳动保护与安全9.1劳动保护甲方应确保乙方的工作环境符合国家劳动保护规定，提供必要的劳动保护用品。9.2安全生产乙方应严格遵守安全生产规章制度，不得违反操作规程，确保自身及他人安全。10.竞业限制10.1竞业限制范围乙方在解除或终止劳动合同后的一定期限内，不得在与甲方业务范围有竞争关系的单位任职或自营同类业务。10.2竞业限制期限竞业限制期限为劳动合同解除或终止之日起______年内。11.保密条款11.1保密内容乙方在甲方任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、客户信息、经营策略等。11.2保密期限保密期限自乙方知悉秘密内容之日起计算，至甲方秘密不再具有经济价值之日止。12.试用期与合同期限12.1试用期本合同约定试用期为______个月。12.2合同期限本合同期限为______年，自双方签字盖章之日起生效。13.合同变更与解除13.1合同变更任何一方要求变更本合同时，应书面提出变更请求，经双方协商一致后，签订书面变更协议。13.2合同解除本合同任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同。14.违约责任与争议解决14.1违约责任违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。14.2争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1定义本合同中所述的第三方，是指除甲方和乙方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构、保险公司等。2.第三方介入方式2.1中介方在本合同履行过程中，如甲方或乙方需要中介方提供专业服务，双方应与中介方签订中介服务协议，明确中介方的服务内容、费用及责任。2.2咨询机构甲方或乙方如需专业咨询，可委托第三方咨询机构提供服务，双方应签订咨询协议，明确咨询内容、费用及责任。2.3评估机构甲方或乙方如需进行资产评估、项目评估等，可委托第三方评估机构进行，双方应签订评估协议，明确评估内容、费用及责任。3.第三方责任限额3.1责任限额第三方在本合同履行过程中因其自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。责任限额由双方在相关协议中约定。3.2责任承担如第三方因违约行为导致甲方或乙方损失，甲方或乙方有权要求第三方赔偿损失，同时甲方或乙方也有权要求违约方承担相应的赔偿责任。4.第三方与各方的责任划分4.1甲方与第三方甲方与第三方之间签订的协议与本合同不一致时，以本合同为准。第三方在履行协议过程中造成甲方损失的，甲方有权要求第三方赔偿。4.2乙方与第三方乙方与第三方之间签订的协议与本合同不一致时，以本合同为准。第三方在履行协议过程中造成乙方损失的，乙方有权要求第三方赔偿。5.第三方权利与义务5.1权利（1）根据协议内容收取服务费用；（2）要求甲方或乙方履行协议约定的义务；（3）依法维护自身合法权益。5.2义务（1）按照协议约定提供服务；（2）保守甲方或乙方的商业秘密；（3）依法履行自身责任。6.第三方介入后的合同履行6.1甲方与乙方在第三方介入后，甲方与乙方应继续履行本合同，并按照各自的权利义务承担相应的责任。6.2甲方与第三方甲方与第三方之间签订的协议与本合同不一致时，双方应协商解决，如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。6.3乙方与第三方乙方与第三方之间签订的协议与本合同不一致时，双方应协商解决，如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。7.第三方介入后的争议解决7.1协商在第三方介入后，如甲方、乙方与第三方之间发生争议，应通过协商解决。7.2仲裁协商不成的，任何一方均可向合同签订地仲裁委员会