2024年度家政服务人员职业素养培养协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度家政服务人员职业素养培养协议本合同目录一览1.1服务内容概述1.2服务人员选拔与录用1.3培训目标与计划2.1培训时间安排2.2培训课程设置2.3培训师资力量3.1培训场地与设施3.2培训资料与教材3.3培训考核与评估4.1薪酬与福利待遇4.2工作时间与休息日4.3工作环境与安全5.1服务人员行为规范5.2服务人员职业道德5.3服务人员沟通技巧6.1服务人员技能培训6.2服务人员实际操作培训6.3服务人员心理素质培训7.1培训效果跟踪与反馈7.2培训效果评估与改进7.3培训成果转化与应用8.1合同期限与续签8.2合同解除与终止8.3合同违约责任9.1保密条款9.2知识产权归属9.3法律适用与争议解决10.1合同生效与签署10.2合同附件与补充10.3合同修订与变更11.1服务人员晋升与调整11.2服务人员培训与发展11.3服务人员绩效评估12.1服务人员培训成果展示12.2服务人员培训成果应用12.3服务人员培训成果推广13.1服务人员培训费用承担13.2服务人员培训费用结算13.3服务人员培训费用报销14.1合同解除与终止后的处理14.2合同履行过程中的其他事项14.3合同解除与终止后的后续事宜第一部分：合同如下：1.1服务内容概述1.1.1本协议旨在通过系统培训，提升家政服务人员的职业素养，包括职业道德、专业技能、沟通技巧、服务态度等方面。1.1.2培训内容涵盖家政服务基础知识、服务技能、安全知识、客户服务规范等。1.1.3培训形式包括理论教学、实践操作、案例分析、模拟训练等。1.2服务人员选拔与录用1.2.1服务人员需具备一定的家政服务经验，年龄在18至55岁之间。1.2.2选拔过程包括面试、技能测试和背景调查。1.2.3录用后的服务人员需签订正式的劳动合同。1.3培训目标与计划1.3.2培训计划：分为初级、中级、高级三个阶段，每个阶段为期一个月。1.3.3培训内容根据不同阶段设置，逐步提高服务人员的专业水平。2.1培训时间安排2.1.1培训时间为2024年1月至12月，每周一至周五，每天8小时。2.1.2具体培训时间由培训单位根据实际情况安排。2.1.3服务人员应按时参加培训，不得无故缺课。2.2培训课程设置2.2.1初级课程：家政服务基础知识、服务礼仪、家庭清洁、衣物洗涤等。2.2.2中级课程：烹饪技能、家庭护理、幼儿照料、老人护理等。2.2.3高级课程：高级烹饪技巧、家庭装饰与布置、营养学知识、心理健康等。2.3培训师资力量2.3.1培训师资由具有丰富家政服务经验和教学经验的专家组成。2.3.2师资力量包括专业教师、行业专家、资深家政服务员等。3.1培训场地与设施3.1.1培训场地需满足教学需求，包括教室、实操室、休息室等。3.1.2培训设施包括教学设备、实操工具、教材等。3.1.3培训场地和设施由培训单位提供。3.2培训资料与教材3.2.1培训资料包括教学大纲、课程讲义、实操指导书等。3.2.2教材选用具有权威性和实用性的家政服务专业教材。3.2.3培训资料和教材由培训单位提供。3.3培训考核与评估3.3.1培训考核分为理论考核和实践考核两部分。3.3.2理论考核采用笔试形式，实践考核采用实操演示和评价。3.3.3考核成绩合格者，可获得相应的培训证书。4.1薪酬与福利待遇4.1.1服务人员在培训期间享有工资待遇，具体标准由双方协商确定。4.1.2培训期间，服务人员享有国家法定节假日休息权利。4.1.3服务人员享有社会保险和住房公积金等福利待遇。4.2工作时间与休息日4.2.1培训期间，服务人员实行标准工作时间，每周休息一日。4.2.2服务人员工作时间为8小时，具体安排由培训单位根据实际情况确定。4.3工作环境与安全4.3.1培训单位负责提供安全、卫生的工作环境。4.3.2培训单位需配备必要的安全防护设施和应急设备。4.3.3服务人员应遵守工作场所的安全规定，确保自身和他人的安全。8.1合同期限与续签8.1.1本合同有效期为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。8.1.2如双方同意，本合同可于期满前一个月内协商续签，续签期限最长不超过一年。8.2合同解除与终止8.2.1合同任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行或履行不符合约定的，另一方有权解除合同。8.2.2服务人员因个人原因提出离职，需提前一个月书面通知培训单位。8.2.3培训单位因特殊情况需解除合同，应提前一个月通知服务人员，并支付相应的经济补偿。8.3合同违约责任8.3.1如服务人员违反合同规定，导致培训单位遭受损失，服务人员应承担相应的赔偿责任。8.3.2培训单位如未按时提供培训服务或提供的服务不符合约定，应向服务人员支付违约金。9.1保密条款9.1.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。9.1.2保密义务在本合同终止后仍持续有效。9.2知识产权归属9.2.1培训过程中产生的所有知识产权归培训单位所有。9.2.2服务人员不得将培训过程中获得的知识和技能用于其他单位或个人。9.3法律适用与争议解决9.3.1本合同适用中华人民共和国法律。9.3.2双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.1合同生效与签署10.1.1本合同自双方代表签字盖章之日起生效。10.1.2合同一式两份，双方各执一份。10.2合同附件与补充10.2.1本合同附件包括但不限于培训计划、服务人员名单、培训费用明细等。10.2.2如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.3合同修订与变更10.3.1本合同的修订与变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。10.3.2修订或变更后的合同条款自双方签字盖章之日起生效。11.1服务人员晋升与调整11.1.1服务人员根据培训表现和实际工作能力，可晋升至更高等级的服务岗位。11.1.2服务人员岗位调整需经双方协商一致，并签订相应的调整协议。11.2服务人员培训与发展11.2.1培训单位应定期对服务人员进行再培训，以提升其专业素养。11.2.2服务人员有权参加培训单位组织的各类职业发展活动。11.3服务人员绩效评估11.3.1培训单位将对服务人员的工作绩效进行定期评估。11.3.2评估结果将作为服务人员晋升、调整和奖惩的依据。12.1服务人员培训成果展示12.1.1培训单位可通过举办培训成果展示活动，向客户和社会展示服务人员的培训成果。12.2服务人员培训成果应用12.2.1服务人员应将培训所学知识和技能应用于实际工作中，提高服务质量。12.3服务人员培训成果推广12.3.1培训单位可通过多种渠道推广服务人员的培训成果，提升品牌形象。13.1服务人员培训费用承担13.1.1服务人员培训费用由培训单位承担，具体费用明细见合同附件。13.2服务人员培训费用结算13.2.1培训费用按月结算，服务人员需在每月末前提交费用报销申请。13.3服务人员培训费用报销13.3.1服务人员培训费用报销需提供相关凭证，经培训单位审核后予以报销。14.1合同解除与终止后的处理14.2合同履行过程中的其他事项14.2.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.3合同解除与终止后的后续事宜14.3.1合同解除或终止后，双方应按照法律法规和合同约定处理相关后续事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念与范围15.1.1本条款所指第三方，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、培训服务提供商、技术支持方等，旨在协助甲乙双方履行本合同的相关义务。15.1.2第三方介入的范围包括但不限于：服务人员的招聘与选拔、培训课程的提供、技术支持、市场推广、财务管理等。15.2第三方介入的引入与选择15.2.1甲乙双方可协商决定是否引入第三方介入，并共同确定第三方的选择标准。15.2.2第三方的选择需经甲乙双方同意，并签订相应的合作协议。15.3第三方的责权利15.3.1第三方应按照合作协议的约定，履行其职责，并享有相应的权利。15.3.2第三方的权利包括但不限于：获取合理的报酬、使用甲方提供的信息和资源、在合作协议范围内代表甲方进行活动。15.3.3第三方的责任包括但不限于：遵守相关法律法规、保护甲方商业秘密、确保服务质量、按时完成工作任务。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方的合作伙伴，其行为视为甲方行为，甲方对第三方的行为承担法律责任。15.4.2第三方与乙方的关系：第三方作为乙方服务的提供者，其行为需符合乙方的要求，乙方对第三方的服务承担最终责任。15.4.3第三方与其他服务人员的关系：第三方对服务人员的培训、考核、管理等方面负责，服务人员需遵守第三方的相关规定。15.5第三方的责任限额15.5.1第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，如未约定，则按照法律法规的相关规定执行。15.5.2第三方的责任限额包括但不限于：直接经济损失、违约金、赔偿金等。15.5.3如第三方在履行职责过程中造成甲方或乙方损失，第三方应承担相应的责任，但不超过约定的责任限额。15.6第三方介入后的合同变更15.6.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订补充协议。15.6.2补充协议与本合同具有同等法律效力。15.7第三方介入后的合同履行15.7.1第三方介入后，甲乙双方应按照本合同和补充协议的约定，继续履行各自的义务。15.7.2第三方介入不应影响甲乙双方之间的合同关系，甲乙双方仍需按照合同约定相互履行义务。15.8第三方介入后的争议解决15.8.1第三方介入后，如甲乙双方或第三方之间发生争议，应通过协商解决。15.8.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。15.9第三方介入后的合同解除15.9.1第三方介入后，如出现本合同约定的解除情形，甲乙双方可协商解除合同。15.9.2合同解除后，甲乙双方应按照本合同和补充协议的约定处理相关事宜。15.10第三方介入后的保密条款15.10.1第三方应遵守本合同的保密条款，对甲方商业秘密负有保密义务。15.10.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：2024年度家政服务人员职业素养培养计划详细要求：包含培训目标、课程设置、时间安排、师资力量、考核方式等详细信息。附件说明：本附件为培训计划的详细说明，是合同的重要组成部分。2.附件二：服务人员名单及个人信息详细要求：包括服务人员的姓名、年龄、联系方式、服务内容、培训情况等。附件说明：本附件用于记录服务人员的基本信息和培训情况。3.附件三：培训费用明细详细要求：列出培训期间的所有费用，包括课程费用、师资费用、场地费用等。附件说明：本附件用于明确培训费用的构成和支付方式。4.附件四：培训场地及设施清单详细要求：详细列出培训场地的地址、设施、设备等。附件说明：本附件用于确认培训场地的条件和设施满足培训需求。5.附件五：第三方合作协议详细要求：包括第三方介入的具体内容、责任划分、权利义务等。附件说明：本附件用于明确第三方介入的细节和各方的合作关系。6.附件六：合同修订与变更记录详细要求：记录合同修订和变更的内容、时间、双方签字等。附件说明：本附件用于跟踪合同的修订和变更过程。7.附件七：争议解决记录详细要求：记录争议解决的过程、结果、双方签字等。附件说明：本附件用于记录争议解决的历史和结果。8.附件八：服务人员培训考核结果详细要求：记录服务人员的培训考核成绩和评价。附件说明：本附件用于评估服务人员的培训效果。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：服务人员未按时参加培训或无故缺课。责任认定标准：服务人员需提前通知培训单位，无故缺课一次，扣除当月培训工资的10%。示例说明：因个人原因未参加1月15日的培训，未提前通知，扣除当月培训工资的10%。2.违约行为：培训单位未按照培训计划提供培训服务。责任认定标准：培训单位需向服务人员提供相应的培训服务，如未提供，需退还相应的培训费用。示例说明：培训单位未按照计划提供1月20日的培训课程，需退还当天的培训费用。3.违约行为：第三方未履行合作协议约定的义务。责任认定标准：第三方需按照合作协议履行其职责，如未履行，需承担相应的违约责任。示例说明：第三方未按照约定提供技术支持，导致培训中断，需向甲方支付违约金。4.违约行为：甲乙双方未按照合同约定履行义务。责任认定标准：甲乙双方需按照合同约定履行各自的义务，如未履行，需承担相应的违约责任。示例说明：甲方未按时支付培训费用，需向乙方支付违约金。5.违约行为：合同解除后，未妥善处理后续事宜。责任认定标准：合同解除后，甲乙双方需按照合同约定处理后续事宜，如未妥善处理，需承担相应的违约责任。示例说明：合同解除后，甲方未退还乙方已支付的培训费用，需向乙方支付违约金。全文完。2024年度家政服务人员职业素养培养协议1合同目录一、协议概述1.1协议名称1.2协议目的1.3协议期限二、服务内容2.1培训目标2.2培训课程2.3培训方式2.4培训时间安排三、培训师资3.1师资力量3.2师资资质3.3师资责任四、培训场地与设施4.1场地要求4.2设施配置4.3场地维护五、培训费用5.1费用构成5.2付款方式5.3退费规定六、培训考核6.1考核方式6.2考核内容6.3考核结果运用七、服务人员管理7.1人员选拔7.2人员培训7.3人员考核7.4人员晋升八、协议双方责任8.1发包方责任8.2承包方责任九、违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约处理十、争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决地点十一、协议变更与解除11.1协议变更11.2协议解除11.3协议终止十二、保密条款12.1保密内容12.2保密义务12.3违约责任十三、其他约定13.1不可抗力13.2法律适用13.3协议生效十三、附件13.1附件一：培训课程安排13.2附件二：师资力量介绍13.3附件三：培训场地设施清单合同编号_________一、协议概述1.1协议名称：2024年度家政服务人员职业素养培养协议1.2协议目的：提高家政服务人员的职业素养，提升服务质量，满足市场需求。1.3协议期限：自2024年1月1日至2024年12月31日。二、服务内容2.1培训目标：2.1.1提升家政服务人员的职业素养2.1.2增强家政服务人员的专业技能2.1.3培养家政服务人员的团队合作精神2.2培训课程：2.2.1职业道德与职业规范2.2.2服务技能培训2.2.3沟通技巧与心理素质2.3培训方式：2.3.1理论授课2.3.2案例分析2.3.3实操演练2.4培训时间安排：2.4.1每月举办一次集中培训2.4.2每次培训时间为两天三、培训师资3.1师资力量：3.1.1邀请业内专家担任主讲3.1.2拥有丰富实践经验的行业人士参与3.2师资资质：3.2.1持有相关职业资格证书3.3师资责任：3.3.1确保培训质量3.3.2及时解答学员疑问四、培训场地与设施4.1场地要求：4.1.1环境安静、宽敞、舒适4.1.2配备必要的教学设施4.2设施配置：4.2.1多媒体教学设备4.2.2实操训练场地4.3场地维护：4.3.1确保场地整洁、安全4.3.2及时修复设施损坏五、培训费用5.1费用构成：5.1.1师资费用5.1.2场地费用5.1.3材料费用5.2付款方式：5.2.1预付款5.2.2培训结束后结算5.3退费规定：5.3.1退费条件5.3.2退费流程六、培训考核6.1考核方式：6.1.1课堂表现6.1.2实操考核6.1.3理论考试6.2考核内容：6.2.1职业素养6.2.2专业技能6.2.3沟通能力6.3考核结果运用：6.3.1考核合格者颁发培训证书6.3.2考核不合格者给予补考机会七、服务人员管理7.1人员选拔：7.1.1符合报名条件7.1.2通过初步筛选7.2人员培训：7.2.1参加培训课程7.2.2完成培训考核7.3人员考核：7.3.1定期进行职业素养考核7.3.2定期进行服务质量考核7.4人员晋升：7.4.1根据考核结果晋升7.4.2提供职业发展规划八、协议双方责任8.1发包方责任：8.1.1负责提供培训所需的场地和设施8.1.2负责支付培训费用8.1.3负责对培训效果进行监督和评估8.2承包方责任：8.2.1负责制定培训计划并执行8.2.2负责提供合格的培训师资8.2.3负责对培训效果负责九、违约责任9.1违约情形：9.1.1承包方未按时提供培训服务9.1.2发包方未按时支付培训费用9.1.3任何一方违反协议其他条款9.2违约责任：9.2.1违约方应承担相应的法律责任9.2.2受害方有权要求违约方承担违约金9.3违约处理：9.3.1双方协商解决9.3.2协商不成，提交仲裁机构仲裁十、争议解决10.1争议解决方式：10.1.1协商解决10.1.2仲裁解决10.2争议解决程序：10.2.1双方在争议发生后30日内协商解决10.2.2协商不成，提交仲裁机构仲裁10.3争议解决地点：10.3.1争议双方协商确定地点十一、协议变更与解除11.1协议变更：11.1.1双方协商一致，可以变更协议内容11.2协议解除：11.2.1发生不可抗力事件11.2.2协议一方严重违约11.3协议终止：11.3.1协议期满11.3.2双方协商一致解除协议十二、保密条款12.1保密内容：12.1.1双方在协议履行过程中知悉的对方商业秘密12.2保密义务：12.2.1双方对保密内容负有保密义务12.3违约责任：12.3.1违反保密义务的，承担相应的法律责任十三、其他约定13.1不可抗力：13.1.1因不可抗力导致协议无法履行的，双方互不承担责任13.2法律适用：13.2.1本协议适用中华人民共和国法律13.3协议生效：13.3.1本协议自双方签字盖章之日起生效十四、附件14.1附件一：培训课程安排14.2附件二：师资力量介绍14.3附件三：培训场地设施清单甲方（签字）：日期：乙方（签字）：日期：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方负责人员选拔与安排说明：甲方有权根据自身需求，对参加培训的家政服务人员进行选拔，并负责安排人员参与培训。1.2甲方指定培训需求说明：甲方应提前向乙方明确培训的具体需求，包括培训课程、培训时间、培训地点等。1.3甲方提供培训资料说明：甲方应提供培训所需的教材、资料等，确保乙方能够顺利进行培训。1.4甲方监督培训过程说明：甲方有权对培训过程进行监督，确保培训质量和效果。1.5甲方负责培训成果的运用说明：培训结束后，甲方应负责将培训成果应用于实际工作中，提升家政服务人员的职业素养。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方负责培训计划制定说明：乙方应根据甲方需求，制定详细的培训计划，包括课程设置、师资安排等。2.2乙方负责培训质量保证说明：乙方应对培训质量负责，确保培训内容符合甲方需求，并达到预期效果。2.3乙方提供师资储备说明：乙方应具备一定数量的师资储备，以满足甲方培训需求。2.4乙方负责培训场地及设施维护说明：乙方应确保培训场地及设施符合培训要求，并负责日常维护。2.5乙方负责培训成果的跟踪与反馈说明：培训结束后，乙方应跟踪培训成果，并及时向甲方反馈。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介职责说明：第三方中介负责协调甲方、乙方之间的关系，确保协议的顺利履行。3.2第三方中介费用说明：第三方中介服务费用由甲方、乙方按比例承担。3.3第三方中介保密义务说明：第三方中介对协议内容负有保密义务，不得泄露给任何第三方。3.4第三方中介违约责任说明：如第三方中介违反协议，应承担相应的法律责任。3.5第三方中介责任限制说明：第三方中介对协议履行过程中产生的损失，仅在其职责范围内承担责任。3.6第三方中介争议解决说明：如第三方中介与甲方、乙方发生争议，应通过协商解决；协商不成的，提交仲裁机构仲裁。3.7第三方中介更换说明：如第三方中介无法继续履行职责，经甲方、乙方同意，可更换第三方中介。3.8第三方中介监督说明：甲方、乙方有权对第三方中介的履约情况进行监督。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：培训课程安排2.附件二：师资力量介绍3.附件三：培训场地设施清单4.附件四：第三方中介服务协议（如有）5.附件五：违约责任认定及处理流程6.附件六：保密协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：1.1甲方未按时支付培训费用1.2乙方未按协议提供培训服务或培训质量不符合要求1.3任何一方未履行保密义务1.4任何一方未按协议约定的时间、地点进行培训活动1.5第三方中介未履行其职责或违反保密义务2.违约行为的认定：2.1违约行为的认定依据协议条款及附件内容2.2违约行为的认定需由双方协商或仲裁机构裁决三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.仲裁：指双方自愿将争议提交仲裁机构进行裁决，仲裁裁决具有法律效力。3.法律责任：指违反法律规定应承担的法律后果，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。4.保密义务：指双方在协议履行过程中对知悉的对方商业秘密负有保密责任。5.违约金：指因一方违约而向另一方支付的金钱赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训质量不达标解决办法：加强培训过程监督，对不合格的培训内容进行调整。2.问题：培训费用支付不及时解决办法：设立明确的支付流程和期限，加强财务管理的透明度。3.问题：第三方中介服务不力解决办法：与第三方中介协商解决，必要时更换中介。4.问题：保密信息泄露解决办法：加强内部管理，对泄密行为进行追责。五、所有应用场景：1.家政服务公司对员工进行职业素养培训2.个人雇主对家政服务人员进行培训3.家政服务行业培训机构与企业合作4.家政服务行业协会组织行业培训5.第三方中介提供培训服务协调全文完。2024年度家政服务人员职业素养培养协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方（服务需求方）：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人姓名）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方（服务提供方）：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人姓名）联系电话：（填写乙方联系电话）二、合同前言2.1背景：为提升家政服务人员的职业素养，提高服务质量，满足甲方对家政服务的需求，甲方与乙方经友好协商，达成共识，特签订本协议。2.2目的：本协议旨在明确双方的权利和义务，规范家政服务人员的职业素养培养，提高家政服务质量，保障双方的合法权益。三、定义与解释3.1专业属于：本协议中“家政服务人员”指从事家庭服务行业，具有相应职业资格，为客户提供生活照料、家务管理、教育辅导等服务的专业人员。3.2关键词解释：（1）“职业素养”指家政服务人员在工作中应具备的道德品质、专业知识、技能水平、服务意识等方面的综合素质。（2）“服务质量”指家政服务人员为甲方提供的服务在满足甲方需求、符合行业标准等方面的程度。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方提供符合协议要求的家政服务人员。（2）甲方有权对家政服务人员进行监督，对服务质量提出意见和建议。（3）甲方应按照协议约定支付服务费用。（4）甲方应提供必要的工作条件和生活保障。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权要求甲方支付服务费用。（2）乙方应按照协议约定，提供符合甲方要求的家政服务人员。（4）乙方应配合甲方对家政服务人员进行监督和考核。五、履行条款5.1合同履行时间：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为2024年度。5.2合同履行地点：家政服务人员的工作地点为甲方指定的家庭住所。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，向甲方提供家政服务人员，甲方按约定支付服务费用。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）本协议到期；（2）甲方或乙方提出终止协议，并经双方协商一致；（3）因不可抗力导致协议无法履行。6.3终止程序：（1）一方提出终止协议，应提前通知另一方；（2）双方协商一致后，签署终止协议。6.4终止后果：（1）本协议终止后，双方应按照约定办理相关手续；（2）甲方应向乙方支付已提供服务的费用；（3）乙方应退还甲方支付的费用中尚未使用的部分。七、费用与支付7.1费用构成：（1）家政服务人员的基本工资；（2）家政服务人员的培训费用；（3）家政服务人员的意外伤害保险费用；（4）家政服务人员的福利待遇费用；（5）其他相关费用。7.2支付方式：（1）基本工资按月支付，具体支付日期为每月的____日；（2）培训费用在培训结束后一次性支付；（3）意外伤害保险费用按年支付，具体支付日期为每年的____日；（4）福利待遇费用按月支付，具体支付日期为每月的____日；（5）其他相关费用根据实际情况协商确定支付方式。7.3支付时间：甲方应按照协议约定的支付时间及时支付费用，如有延迟，应向乙方支付____%的滞纳金。7.4支付条款：（1）甲方应在支付费用时，向乙方提供支付凭证；（2）乙方应在收到甲方支付的费用后，向甲方提供相应的服务；（3）双方应保持支付记录的完整性和准确性。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按约定支付费用的，应向乙方支付____%的违约金；（2）甲方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按约定提供符合要求的家政服务人员的，应向甲方支付____%的违约金；（2）乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：（1）双方因违约行为给对方造成的损失，应按照实际损失进行赔偿；（2）赔偿金额应包括直接损失和间接损失；（3）赔偿方式可包括货币赔偿、实物赔偿或其他双方协商一致的方式。九、保密条款9.1保密内容：本协议中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密内容。9.2保密期限：保密期限自本协议签订之日起至____年。9.3保密履行方式：（1）双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容；（3）保密期限届满后，双方仍应继续履行保密义务。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害，如地震、洪水、台风等；（2）战争、军事行动；（3）政府行为，如政策调整、法律法规变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方；（2）不可抗力事件发生导致本协议无法履行的，双方互不承担责任；（3）不可抗力事件持续期间，双方应协商解决合同履行问题。10.4不可抗力实例：（1）地震、洪水等自然灾害；（2）战争、军事冲突；（3）政府政策调整，如税收政策、贸易政策等。十一、争议解决11.1协商解决：双方应友好协商解决本协议履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：（1）调解；（2）仲裁；（3）诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定：（1）未经对方同意，任何一方不得转让本协议；（2）经双方协商一致，可以转让本协议。12.2不得转让的情形：（1）涉及国家安全、商业秘密等特殊情况的；（2）法律法规禁止转让的。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本协议的签订不影响甲方对家政服务人员的最终选择权；（2）本协议的签订不影响乙方对家政服务人员的培训和管理权。13.2特殊权力保留：（1）双方在本协议履行过程中，如遇特殊情况，可协商保留部分权利；（2）特殊权力保留应在协议中明确约定。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）双方对本协议的修改和补充，应以书面形式进行；（2）修改和补充内容经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力：（1）修改和补充内容与本协议原有内容不一致的，以修改和补充内容为准；（2）修改和补充内容不影响本协议的效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）双方应在本协议履行过程中，相互提供必要的协助和配合；（2）协助和配合事项应在协议中明确约定。15.2协作与配合方式：（1）双方应按照协议约定，及时沟通，解决问题；十六、其他条款16.1法律适用：本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本协议构成双方之间的完整协议，取代了以前所有关于本协议事项的口头或书面协议。16.3增减条款：（1）未经双方协商一致，任何一方不得擅自增减本协议条款；（2）增减条款应经双方签字盖章后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（服务需求方）：____年____月____日（签字）乙方（服务提供方）：____年____月____日（签字）（盖章）甲方（服务需求方）：（签字）乙方（服务提供方）：（签字）（盖章）附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的家政服务人员需求清单2.乙方提供的家政服务人员培训计划3.家政服务人员职业素养考核标准4.甲方支付费用的明细表5.不可抗力事件证明材料6.争议解决过程中的相关文件7.其他双方认为需要附上的文件二、违约行为及认定：1.甲方违约：未