2024版教育咨询服务公司讲师雇佣合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版教育咨询服务公司讲师雇佣合同本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同有效期2.讲师基本信息2.1讲师姓名2.2讲师性别2.3讲师年龄2.4讲师身份证号码2.5讲师联系方式3.教育咨询服务公司基本信息3.1公司名称3.2公司地址3.3联系方式4.讲师岗位职责4.1教学任务4.2课程开发4.3师资培训4.4学术交流5.工作时间与考勤5.1工作时间安排5.2加班制度5.3考勤制度6.薪酬待遇6.1基本工资6.2奖金制度6.3社会保险与公积金6.4年终奖7.休假制度7.1事假7.2年假7.3产假7.4病假8.保密条款8.1保密范围8.2保密期限8.3违约责任9.不可抗力条款9.1不可抗力定义9.2不可抗力处理10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.违约责任11.1违约行为定义11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期14.其他约定14.1合同附件14.2合同修改与补充14.3合同解释权第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称教育咨询服务公司：教育咨询服务有限公司讲师：1.2合同签订日期：2024年3月1日1.3合同有效期：自2024年3月1日起至2027年2月28日止2.讲师基本信息2.1讲师姓名：2.2讲师性别：男2.3讲师年龄：35岁2.4讲师身份证号码：110101199003012.5讲师联系方式：138xxxx56783.教育咨询服务公司基本信息3.1公司名称：教育咨询服务有限公司3.2公司地址：北京市朝阳区路号3.3联系方式：010xxxx56784.讲师岗位职责4.1教学任务：负责公司开设的各类教育课程的授课，包括但不限于在线课程、面授课程等。4.2课程开发：根据公司需求，参与课程内容的策划、设计、编写和审核工作。4.3师资培训：协助公司进行师资培训，提升公司整体教学水平。4.4学术交流：参加行业学术交流活动，提升自身专业素养，为公司提供行业动态。5.工作时间与考勤5.1工作时间安排：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时。5.2加班制度：根据工作需要，讲师需加班时，需提前与公司沟通，并按照公司规定支付加班费。5.3考勤制度：讲师需遵守公司考勤制度，如有迟到、早退等情况，按照公司规定进行处罚。6.薪酬待遇6.1基本工资：每月人民币10,000元整。6.2奖金制度：根据讲师的工作表现和公司业绩，发放季度奖金和年终奖。6.3社会保险与公积金：按照国家规定，为公司缴纳讲师的社会保险和住房公积金。6.4年终奖：根据讲师年度工作表现和公司业绩，发放年终奖，金额为基本工资的13倍。7.休假制度7.1事假：讲师因个人原因需请假，需提前3天向公司提出申请，经批准后方可休假。7.2年假：讲师享有国家规定的带薪年休假，根据工作年限和公司规定享受相应天数。7.3产假：讲师生育期间，按照国家规定享受产假，产假期间工资待遇不变。7.4病假：讲师因病需请假，需提供相关证明，经公司批准后方可休假。病假期间，按照公司规定享受病假工资。8.保密条款8.1保密范围讲师在任职期间及离职后，对公司的商业秘密、客户信息、教学资料等负有保密义务。8.2保密期限保密期限自合同签订之日起至离职后三年止。8.3违约责任若讲师违反保密义务，导致公司遭受损失的，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的直接经济损失。9.不可抗力条款9.1不可抗力定义不可抗力是指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。9.2不可抗力处理发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。如不可抗力事件导致合同无法履行，经双方协商一致，可以解除合同，或部分解除合同。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1讲师严重违反合同约定，给公司造成重大损失的。10.1.2公司因经营需要，经双方协商一致解除合同的。10.1.3讲师因个人原因提出解除合同，并提前一个月通知公司的。10.2合同终止条件10.2.1合同期满自然终止。10.2.2双方协商一致终止合同的。10.2.3因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致终止合同的。11.违约责任11.1违约行为定义违约行为是指合同一方未履行合同约定的义务，或者履行合同义务不符合约定的行为。11.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决。协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构争议提交至北京市仲裁委员会仲裁。13.合同生效13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同生效日期本合同自2024年3月1日起生效。14.其他约定14.1合同附件本合同附件包括但不限于讲师简历、教学计划、保密协议等。14.2合同修改与补充本合同的修改与补充，必须以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。14.3合同解释权本合同的解释权归教育咨询服务公司所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同中的“第三方”是指除合同双方（教育咨询服务公司及讲师）以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、顾问、评估机构等。15.2范围a.为合同双方提供咨询服务；b.协助合同双方进行合同履行；c.为合同履行提供技术支持；d.对合同履行进行监督和评估。16.第三方介入的条件与程序16.1条件a.经合同双方书面同意；b.第三方具备相应的资质和能力；c.第三方提供的介入服务不违反法律法规和公序良俗。16.2程序第三方介入的程序如下：a.合同双方共同与第三方签订合作协议；b.第三方按照合作协议提供相关服务；c.合同双方对第三方的服务进行监督和评估。17.第三方责任限额17.1责任范围第三方的责任限于其在合同约定范围内提供的服务，对于超出其服务范围的责任，第三方不承担责任。17.2责任限额a.第三方服务费用的一定比例；b.根据第三方服务的重要性，由合同双方协商确定。17.3赔偿若第三方在提供服务过程中出现过错，导致合同一方或双方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但不超过合同约定的责任限额。18.第三方与其他各方的责任划分18.1教育咨询服务公司的责任a.对第三方的选择和引入负有审查和监督责任；b.对第三方的服务进行必要的协调和沟通；c.对第三方造成合同一方或双方损失的责任，承担连带责任。18.2讲师的责任a.对第三方的服务进行必要的配合和反馈；b.对第三方造成合同一方或双方损失的责任，承担相应责任。18.3第三方的责任a.按照合同约定提供服务，确保服务质量；b.对因其服务造成的损失，承担相应的赔偿责任。19.第三方介入后的合同变更19.1变更条件a.经合同双方书面同意；b.变更内容不违反法律法规和公序良俗。19.2变更程序合同变更的程序如下：a.合同双方与第三方协商确定变更内容；b.合同双方书面确认变更内容；c.合同双方及第三方签字盖章后生效。20.第三方介入后的争议解决20.1争议解决方式第三方介入后的争议，应按照本合同第12条“争议解决”的规定进行解决。20.2争议解决机构第三方介入后的争议，提交至北京市仲裁委员会仲裁。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.讲师简历要求：详细记录讲师的教育背景、工作经历、专业技能、授课经验等。说明：本附件用于公司对讲师的基本情况进行了解，作为合同签订的重要依据。2.教学计划要求：详细列出课程名称、课程内容、教学目标、授课时间、考核方式等。说明：本附件用于明确讲师的教学任务，确保教学质量和教学目标的实现。3.保密协议要求：明确讲师在任职期间及离职后对公司的商业秘密、客户信息、教学资料等负有保密义务。说明：本附件用于保护公司的商业秘密，防止信息泄露。4.服务协议要求：详细规定第三方提供服务的具体内容、服务标准、费用支付方式等。说明：本附件用于明确第三方在合同中的权利和义务，确保服务质量和效率。5.变更协议要求：详细记录合同变更的内容、变更原因、变更日期等。说明：本附件用于记录合同变更情况，确保合同内容的准确性和完整性。6.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构和程序。说明：本附件用于解决合同履行过程中可能出现的争议，维护双方的合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.讲师违约行为及责任认定违约行为：未按时完成教学任务，或教学质量不符合约定标准。责任认定：讲师应承担违约责任，赔偿因此给公司造成的损失，并可能被解除合同。2.公司违约行为及责任认定违约行为：未按时支付讲师工资，或未按约定提供教学资源。责任认定：公司应承担违约责任，支付违约金，并赔偿讲师因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供服务质量，或造成合同一方或双方损失。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿因此给合同一方或双方造成的损失。4.争议解决违约行为及责任认定违约行为：未按约定提交争议解决申请，或未按约定参与争议解决过程。责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿因此给对方造成的损失。示例说明：若讲师因个人原因未能按时完成教学任务，导致公司遭受经济损失，讲师应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的直接经济损失。若公司在讲师任职期间未按时支付工资，讲师可要求公司支付违约金，并赔偿因此遭受的损失。全文完。2024版教育咨询服务公司讲师雇佣合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.2双方法定代表人1.3双方联系方式1.4双方地址2.教育咨询服务公司讲师职位说明2.1职位名称2.2职位职责2.3工作内容2.4工作地点2.5工作时间3.讲师资格要求3.1教育背景3.2职业资格证书3.3相关工作经验4.讲师薪资待遇4.1基本工资4.2奖金及提成4.3社会保险及公积金4.4年终奖5.讲师培训与发展5.1培训计划5.2培训费用5.3培训时间5.4培训内容6.讲师工作考核6.1考核内容6.2考核方式6.3考核时间6.4考核结果7.讲师工作交接7.1工作交接内容7.2工作交接方式7.3工作交接时间7.4工作交接责任8.教育咨询服务公司讲师保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.教育咨询服务公司讲师竞业限制条款9.1竞业限制范围9.2竞业限制期限9.3违约责任10.教育咨询服务公司讲师离职条款10.1离职手续10.2离职通知10.3离职补偿11.教育咨询服务公司讲师合同解除条款11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3解除合同后的责任12.教育咨询服务公司讲师合同续签条款12.1续签条件12.2续签程序12.3续签后的合同内容13.教育咨询服务公司讲师合同争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决费用14.教育咨询服务公司讲师合同其他条款14.1合同生效14.2合同变更14.3合同解除14.4合同解除后的责任14.5合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称甲方：[教育咨询服务公司名称]乙方：[讲师姓名]1.2双方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]1.4双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]2.教育咨询服务公司讲师职位说明2.1职位名称2.2职位职责1.按照甲方要求，负责课程设计、教学及课后辅导等工作；2.参与甲方组织的教研活动，提升教学水平；3.维护甲方公司形象，提供专业的教育咨询服务；4.遵守甲方公司规章制度，服从公司安排。2.3工作内容乙方工作内容包括但不限于：1.承担甲方公司各类培训课程的授课任务；2.参与课程开发、修订及优化工作；3.参与学术交流、讲座等活动；4.担任甲方公司客户服务顾问，解答客户疑问。2.4工作地点乙方工作地点为甲方公司指定地点，具体地址详见双方签订的补充协议。2.5工作时间乙方工作时间为每周[具体工作日]天，每日工作时间为[具体工作时长]小时。3.讲师资格要求3.1教育背景3.2职业资格证书乙方应持有[具体职业资格证书]，如教师资格证。3.3相关工作经验4.讲师薪资待遇4.1基本工资乙方基本工资为人民币[具体金额]元/月。4.2奖金及提成乙方可参与甲方公司设定的奖金及提成制度，具体标准详见补充协议。4.3社会保险及公积金甲方将为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳标准按国家及地方政策执行。4.4年终奖乙方年度考核合格后，可享受甲方公司设定的年终奖。5.讲师培训与发展5.1培训计划甲方将为乙方提供[具体培训计划]，包括但不限于教学技能培训、专业素养培训等。5.2培训费用培训费用由甲方承担，具体费用详见补充协议。5.3培训时间培训时间根据甲方安排及乙方实际情况确定。5.4培训内容培训内容包括但不限于教学方法、课程设计、教育心理学等。6.讲师工作考核6.1考核内容甲方将对乙方进行定期考核，考核内容包括但不限于教学质量、教学成果、学员满意度等。6.2考核方式考核方式包括但不限于教学观摩、学生反馈、同行评议等。6.3考核时间考核时间根据甲方安排及乙方实际情况确定。6.4考核结果考核结果将作为乙方薪资调整、晋升、奖惩等依据。8.教育咨询服务公司讲师保密条款8.1保密内容乙方在任职期间及离职后，应保守甲方公司的商业秘密，包括但不限于课程内容、教学方法、客户信息、公司战略等。8.2保密期限保密期限自乙方与甲方签订本合同之日起至乙方离职后[具体年限]年。8.3违约责任如乙方违反保密义务，导致甲方公司遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。9.教育咨询服务公司讲师竞业限制条款9.1竞业限制范围乙方在离职后[具体年限]年内，不得在与甲方公司业务相同或相近的行业内，担任与甲方公司存在竞争关系的职位。9.2竞业限制期限竞业限制期限自乙方与甲方签订本合同之日起至乙方离职后[具体年限]年。9.3违约责任如乙方违反竞业限制义务，乙方应向甲方支付违约金，具体金额为[具体金额]元。10.教育咨询服务公司讲师离职条款10.1离职手续乙方提出离职，应提前[具体天数]天书面通知甲方，并办理完所有离职手续。10.2离职通知乙方离职通知应以书面形式发送至甲方指定的电子邮箱。10.3离职补偿乙方离职前，甲方应支付乙方应得的工资、奖金及各项福利待遇。11.教育咨询服务公司讲师合同解除条款11.1合同解除条件1.乙方严重违反合同约定；2.甲方因经营需要，经双方协商一致解除合同；3.乙方因个人原因无法履行合同；4.出现法律、法规规定的其他合同解除情形。11.2合同解除程序1.双方协商一致解除合同，应签订书面协议；2.一方单方面解除合同，应提前[具体天数]天书面通知对方。11.3解除合同后的责任1.双方应按照合同约定，承担相应的法律责任；2.解除合同后，甲方应支付乙方应得的工资、奖金及各项福利待遇。12.教育咨询服务公司讲师合同续签条款12.1续签条件1.双方均同意续签合同；2.合同续签应满足国家及地方相关政策法规。12.2续签程序1.双方协商一致后，签订书面续签协议；2.续签协议内容应包括但不限于工作内容、薪资待遇、合同期限等。12.3续签后的合同内容续签后的合同内容应与原合同一致，除非双方另有约定。13.教育咨询服务公司讲师合同争议解决13.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构如双方协商不成，可向[具体仲裁机构名称]申请仲裁。13.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，或按双方协商结果承担。14.教育咨询服务公司讲师合同其他条款14.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同变更本合同如有变更，应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。14.3合同解除本合同解除，应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。14.4合同解除后的责任合同解除后，双方应按照合同约定，承担相应的法律责任。14.5合同附件1.双方签订的补充协议；2.乙方个人简历；3.乙方相关资格证书复印件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指与甲方或乙方进行业务合作、提供服务或咨询的任何个人、企业、机构或其他实体，包括但不限于中介方、咨询机构、法律顾问、审计机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同执行效率，确保合同条款的履行，以及为甲方或乙方提供专业服务。16.第三方介入程序16.1介入申请任何一方（甲方或乙方）在认为需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，说明介入的必要性、第三方的基本信息以及预期达成的目标。16.2介入批准对方收到介入申请后，应在[具体时间]内给予答复，同意或拒绝第三方介入。16.3第三方选定双方同意介入后，由一方或双方共同选定第三方，并签订相应的合作协议。17.第三方职责17.1第三方责任1.尊重本合同的条款，维护双方的合法权益；2.独立、客观、公正地提供专业服务；3.保守商业秘密，不泄露任何一方的敏感信息；4.按时完成工作任务，提供书面报告或建议。17.2第三方权利1.获得甲方或乙方提供的相关资料和信息；2.在必要时与甲方或乙方进行沟通和协调；3.在合同约定的范围内，有权对甲方或乙方的行为进行监督。18.第三方责任限额18.1责任界定第三方在本合同项下的责任仅限于其直接行为和疏忽，不包括间接责任或违约责任。18.2责任限额1.第三方的责任限额为人民币[具体金额]元，该限额为第三方在本合同项下应承担的最高赔偿责任。2.若第三方因疏忽或违约行为导致甲方或乙方遭受损失的，甲方或乙方应在[具体时间]内向第三方提出索赔，超过责任限额的部分由甲方或乙方自行承担。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分1.第三方对甲方或乙方的责任仅限于本合同约定的范围内；2.甲方或乙方对第三方不承担任何责任，除非是由于甲方或乙方的直接指示或授权。19.2权利划分1.第三方仅享有本合同中约定的权利；2.甲方或乙方在合同项下享有的权利不受第三方介入的影响。20.第三方介入的终止20.1终止条件1.本合同解除或终止；2.第三方完成工作任务；3.双方协商一致终止第三方介入。20.2终止程序1.双方协商一致终止第三方介入的，应签订书面终止协议；2.任何一方要求终止第三方介入的，应提前[具体时间]天书面通知对方及第三方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历详细要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作经历、专业技能、获奖情况等。说明：乙方个人简历作为乙方资格证明，应真实、完整。2.乙方相关资格证书复印件详细要求：提供乙方所持有的相关职业资格证书、学历证书等复印件。说明：相关资格证书复印件作为乙方资格证明，应真实、有效。3.双方签订的补充协议详细要求：补充协议应详细列明双方在合同执行过程中达成的一致意见，包括但不限于工作内容、薪资待遇、培训计划等。说明：补充协议是对本合同的具体补充，具有同等法律效力。4.第三方合作协议详细要求：第三方合作协议应明确第三方介入的目的、职责、权利、义务、责任限额等。说明：第三方合作协议是第三方介入的基础文件，应详细明确。5.第三方工作报告详细要求：第三方工作报告应包括工作内容、工作成果、存在的问题及建议等。说明：第三方工作报告是第三方介入工作成果的体现，应客观、真实。6.双方往来函件详细要求：双方往来函件应包括合同签订、履行过程中的沟通记录。说明：往来函件是双方沟通的书面证据，应妥善保管。7.乙方离职证明详细要求：乙方离职证明应包括离职时间、离职原因、离职手续办理情况等。说明：乙方离职证明是乙方离职的证明文件，应真实、有效。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为及责任认定违约行为：乙方未按时完成工作任务，或工作质量不符合合同约定。责任认定：乙方应向甲方支付违约金，具体金额为[具体金额]元/天。示例：若乙方未能在约定的时间内完成课程设计，甲方有权要求乙方支付违约金。2.甲方违约行为及责任认定违约行为：甲方未按时支付乙方薪资或奖金，或未提供约定的培训机会。责任认定：甲方应向乙方支付违约金，具体金额为[具体金额]元/天。示例：若甲方未在约定的时间内支付乙方薪资，乙方有权要求甲方支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按照合作协议履行职责，或泄露商业秘密。责任认定：第三方应向甲方或乙方支付违约金，具体金额为[具体金额]元。示例：若第三方泄露甲方商业秘密，甲方或乙方有权要求第三方支付违约金。4.合同解除违约行为及责任认定违约行为：任何一方未按照合同约定履行合同解除程序。责任认定：违约方应向守约方支付违约金，具体金额为[具体金额]元。示例：若甲方未按照合同约定解除合同，甲方应向乙方支付违约金。全文完。2024版教育咨询服务公司讲师雇佣合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.2双方法定代表人或授权代表姓名1.3双方联系方式2.合同目的及依据2.1合同目的2.2合同依据3.雇佣岗位及职责3.1雇佣岗位3.2岗位职责3.3工作内容3.4工作地点4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3加班规定5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3福利待遇5.4社会保险及公积金6.教学资源及支持6.1教学资源提供6.2教学支持服务6.3教学成果考核7.教学质量及效果7.1教学质量要求7.2教学效果评估7.3教学改进措施8.教学纪律及规范8.1教学纪律要求8.2教学规范8.3违规处理9.教学资料及知识产权9.1教学资料提供9.2知识产权归属9.3知识产权保护10.合同期限及终止10.1合同期限10.2合同终止条件10.3合同解除程序11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约金及赔偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效及变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同解除条件14.其他约定14.1其他约定事项14.2附件及补充协议14.3合同份数及效力第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称及全称甲方：教育咨询服务有限公司乙方：讲师1.2双方法定代表人或授权代表姓名甲方法定代表人：乙方授权代表：1.3双方联系方式甲方联系电话：0215678乙方联系电话：1385678第二条合同目的及依据2.1合同目的本合同旨在明确甲乙双方在教育咨询服务领域的合作关系，甲方聘请乙方担任讲师，乙方同意在甲方提供的平台上进行教育教学活动。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规制定。第三条雇佣岗位及职责3.1雇佣岗位乙方担任甲方教育咨询服务公司的讲师。3.2岗位职责3.2.1按照甲方提供的课程大纲和要求，进行教育教学活动。3.2.2参与课程开发、教材编写、教学资源整理等工作。3.2.3指导学员学习，解答学员在学习过程中遇到的问题。3.2.4参与甲方组织的教研活动，提升自身教学水平。3.3工作内容3.3.1每周进行至少2次的教学活动，每次教学时间不少于2小时。3.3.2参与线上或线下教学，根据甲方安排进行。3.3.3完成甲方布置的其他相关工作任务。3.4工作地点甲方指定的教学场所，包括线上教学平台和线下教学中心。第四条工作时间及休息休假4.1工作时间乙方每周工作时间为周一至周五，每天工作时间为9:0017:00，共40小时。4.2休息休假4.2.1乙方享有国家法定节假日、周末休息日及年休假。4.2.2乙方每月享有5天带薪休假。4.3加班规定乙方加班需经甲方同意，加班工资按照国家相关规定支付。第五条工资及福利待遇5.1基本工资乙方基本工资为人民币10000元/月。5.2绩效奖金乙方根据甲方绩效考核结果，可获得相应比例的绩效奖金。5.3福利待遇5.3.1乙方享有国家规定的各项社会保险及公积金。5.3.2乙方享有甲方提供的年度体检、节日福利等。第六条教学资源及支持6.1教学资源提供甲方为乙方提供教学所需的教材、课件、教学设备等资源。6.2教学支持服务甲方为乙方提供教学过程中的技术支持、教学辅导等服务。6.3教学成果考核甲方对乙方教学成果进行定期考核，考核结果作为乙方薪酬及晋升的依据。第八条教学纪律及规范8.1教学纪律要求8.1.1乙方应遵守国家教育法规，执行甲方教学大纲和教学计划。8.1.3乙方应尊重学员，不得体罚或变相体罚学员。8.2教学规范8.2.1乙方应按照规定的时间、地点进行教学，不得擅自调整。8.2.2乙方应使用规范的教学语言，确保教学内容准确无误。8.3违规处理8.3.1乙方违反教学纪律，甲方有权给予警告、罚款等处分。8.3.2乙方情节严重，甲方有权解除合同，并追究其法律责任。第九条教学资料及知识产权9.1教学资料提供甲方提供的教学资料，乙方应妥善保管，不得擅自复制、传播或出售。9.2知识产权归属9.2.1乙方在履行本合同过程中所创作的教学资料，其知识产权归甲方所有。9.2.2乙方不得将甲方提供的教学资料用于其他商业用途。9.3知识产权保护乙方应遵守知识产权法律法规，不得侵犯他人的知识产权。第十条合同期限及终止10.1合同期限本合同期限为一年，自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件10.2.1合同期满，双方协商一致，可以续签合同。10.2.2乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。10.2.3甲方因故终止服务，甲方有权解除合同。10.3合同解除程序10.3.1双方协商一致解除合同的，应书面通知对方。10.3.2甲方解除合同，应提前一个月通知乙方。10.3.3乙方解除合同，应提前一个月书面通知甲方。第十一条规定违约责任11.1违约情形11.1.1乙方未按照合同约定履行教学职责。11.1.2乙方违反教学纪律，造成不良影响。11.1.3乙方泄露甲方商业秘密或违反知识产权规定。11.2违约责任承担11.2.1乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任。11.2.2甲方因乙方违约遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。11.3违约金及赔偿11.3.1乙方违反合同约定，甲方有权要求其支付违约金。11.3.2乙方给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方实际损失。第十二条规定争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。12.2争议解决机构双方可约定仲裁机构，提交仲裁解决。12.3争议解决程序双方应按照约定的争议解决方式，在法定时效内提出争议解决申请。第十三条规定合同生效及变更13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。13.3合同解除条件合同解除条件见第十条。第十四条规定其他约定14.1其他约定事项本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2附件及补充协议本合同附件及补充协议与本合同具有同等法律效力。14.3合同份数及效力本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在甲乙双方签订的本合同中，提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的独立第三方机构或个人。1.2第三方不包括甲乙双方的员工、合作伙伴或与本合同直接相关的任何一方。第二条第三方介入范围2.1.1提供合同签订过程中的咨询服务；2.1.2协助甲乙双方进行合同履行过程中的协调和监督；2.1.3提供合同履行所需的技术支持或专业服务；2.1.4解决合同履行过程中出现的争议或纠纷。第三条第三方责任3.1.1对其提供的服务质量负责，确保服务符合甲乙双方的要求；3.1.2对其提供的信息保密，不得泄露给任何第三方；3.1.3对其提供的服务产生的后果负责，如因第三方原因导致合同履行受阻，第三方应承担相应的责任。第四条第三方权利4.1.1获取甲乙双方提供的必要信息；4.1.2要求甲乙双方配合其履行职责；4.1.3在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督和评估。第五条第三方责任限额5.1第三方在本合同中的责任限额如下：5.1.1第三方因提供服务过程中的疏忽或过失导致合同履行受阻，其赔偿金额不超过本合同总金额的10%；5.1.2第三方因故意或重大过失导致合同履行受阻，其赔偿金额不超过本合同总金额的20%；5.1.3第三方在履行职责过程中，因不可抗力导致合同履行受阻，其不承担赔偿责任。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的关系：6.1.1第三方作为甲方提供的服务方，应遵守甲方的相关规定和本合同的约定；6.1.2第三方在履行职责过程中，应积极配合甲方的工作，确保合同顺利履行。6.2第三方与乙方的关系：6.2.1第三方作为乙方接受服务的一方，应按照乙方的需求提供相应的服务；6.2.2第三方在履行职责过程中，应尊重乙方的合法权益，不得损害乙方的利益。6.3第三方与甲乙双方的关系