2024年度委托培训人才定向培养合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度委托培训人才定向培养合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1委托方信息1.2培养方信息2.培养目标及要求2.1培养目标2.2培养要求3.培养方案3.1培养计划3.2培养课程3.3培养方式4.培养费用及支付方式4.1费用总额4.2分期支付4.3支付方式5.培养实施与监督5.1培养实施5.2培养监督6.培养成果评估6.1评估标准6.2评估方式7.培养期限及延期7.1培养期限7.2延期条件8.保密条款8.1保密内容8.2保密义务9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与解除11.1合同生效11.2合同解除12.合同附件12.1附件一：培养计划12.2附件二：培养课程12.3附件三：其他相关文件13.其他约定事项14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1委托方信息委托方名称：__________委托方地址：__________联系人：__________联系电话：__________法定代表人：__________法定代表人身份证号码：__________1.2培养方信息培养方名称：__________培养方地址：__________联系人：__________联系电话：__________法定代表人：__________法定代表人身份证号码：__________2.培养目标及要求2.1培养目标培养目标为：__________培养目标具体要求：__________2.2培养要求培养要求为：__________培养要求具体内容：__________3.培养方案3.1培养计划培养计划时间：__________培养计划内容：__________3.2培养课程培养课程名称：__________培养课程内容：__________培养课程时间安排：__________3.3培养方式培养方式为：__________培养方式具体措施：__________4.培养费用及支付方式4.1费用总额培养费用总额：__________4.2分期支付第一期支付：__________第二期支付：__________第三期支付：__________4.3支付方式支付方式为：__________支付具体流程：__________5.培养实施与监督5.1培养实施培养实施责任主体：__________培养实施具体措施：__________5.2培养监督培养监督责任主体：__________培养监督具体措施：__________6.培养成果评估6.1评估标准评估标准为：__________评估标准具体内容：__________6.2评估方式评估方式为：__________评估具体流程：__________7.培养期限及延期7.1培养期限培养期限：__________7.2延期条件延期条件为：__________延期申请及审批流程：__________篇8.保密条款8.1保密内容本合同涉及的所有技术、商业信息、客户资料、培训内容等均为保密内容。8.2保密义务双方承诺在合同履行期间及合同终止后三年内，对所获知的保密信息负有保密义务，未经对方同意不得向任何第三方泄露或使用。9.违约责任9.1违约情形培养方未按约定提供培训服务的；培养方提供的培训质量不符合约定的；委托方未按时支付培训费用的；委托方未按约定提供相关资料的；9.2违约责任违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。违约金计算方式：按未履行部分的培训费用的一定比例计算。10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。10.2争议解决机构如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.合同生效与解除11.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同解除合同在下列情况下可以解除：1.双方协商一致；2.出现不可抗力；3.一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未采取补救措施；合同解除后，双方应按约定处理剩余的培训服务及费用。12.合同附件12.1附件一：培养计划附件一详细列明了培养计划的时间表、课程安排、考核方式等。12.2附件二：培养课程附件二详细列明了培养课程的具体内容、课时、师资等。12.3附件三：其他相关文件附件三包括但不限于：双方签字盖章的合同副本、相关证明文件等。13.其他约定事项本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.合同签署及生效日期本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同所指的第三方，是指除甲乙双方以外的，参与合同履行过程中的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询机构、培训机构等。15.2第三方介入条件第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议或附件。15.3第三方介入范围第三方介入范围包括但不限于：提供专业咨询、技术支持、培训服务等。16.第三方责任16.1第三方责任界定第三方在合同履行过程中的行为，应遵守相关法律法规和合同约定。第三方对因自身原因造成的违约行为，应承担相应的法律责任。16.2第三方责任限额第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，最高不超过合同总金额的__________%。16.3第三方责任免除因不可抗力导致第三方无法履行合同义务的，第三方不承担责任。17.第三方权利17.1第三方权利获取第三方在合同履行过程中享有获取合同履行所需信息、资料的权利。17.2第三方权利行使第三方应按照合同约定和甲乙双方的要求行使权利。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分第三方在合同履行过程中的责任，由甲乙双方在合作协议中明确划分。18.2权利划分第三方在合同履行过程中的权利，由甲乙双方在合作协议中明确划分。18.3利益划分第三方在合同履行过程中的利益，由甲乙双方在合作协议中明确划分。19.第三方变更与退出19.1第三方变更如需变更第三方，甲乙双方应书面同意，并签订新的合作协议。19.2第三方退出第三方退出合同，需提前__________天通知甲乙双方，并办理相关手续。20.第三方介入的合同条款变更20.1合同条款变更第三方介入后，甲乙双方可就相关合同条款进行变更，并签订补充协议。20.2补充协议的效力补充协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培养计划详细要求：包括培训目标、课程安排、考核方式、时间表等。说明：培养计划应具体明确，为合同履行的具体指南。2.附件二：培养课程详细要求：列出每门课程的具体内容、课时、师资等信息。说明：培养课程应与培养计划相一致，确保培训内容的完整性和连贯性。3.附件三：培训师资简介详细要求：包括每位师资的姓名、资质、教学经验等。说明：师资简介有助于甲乙双方了解培训师资的专业能力和背景。4.附件四：培训场地及设施说明详细要求：包括培训场地的地址、设施、容纳人数等信息。说明：培训场地及设施说明确保培训环境满足培训需求。5.附件五：培训费用明细详细要求：列出所有培训费用的组成部分，如课程费、材料费等。说明：费用明细有助于甲乙双方明确费用构成，避免后续争议。6.附件六：保密协议详细要求：明确双方在合同履行过程中对保密信息的保护义务。说明：保密协议确保双方在合同履行过程中的信息安全。7.附件七：争议解决机制详细要求：明确争议解决的途径和程序。说明：争议解决机制有助于在发生争议时，双方能够迅速有效地解决问题。8.附件八：合同变更协议详细要求：列出合同变更的具体内容、生效日期等。说明：合同变更协议确保合同条款的灵活性和适应性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：培养方未按约定提供培训服务。责任认定标准：培养方应承担违约责任，赔偿因违约造成的损失。示例：培养方未按时提供培训课程，导致甲方损失培训费用及时间成本。2.违约行为：委托方未按时支付培训费用。责任认定标准：委托方应承担违约责任，支付违约金。示例：委托方未按约定时间支付培训费用，培养方有权要求支付违约金。3.违约行为：第三方提供的服务未达到约定标准。责任认定标准：第三方应承担违约责任，赔偿因违约造成的损失。示例：第三方提供的咨询服务未达到预期效果，甲方有权要求赔偿损失。4.违约行为：因不可抗力导致合同无法履行。责任认定标准：不可抗力情况下，双方互不承担责任。示例：因自然灾害导致培训活动无法进行，双方互不承担责任。全文完。2024年度委托培训人才定向培养合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.培训目标与内容2.1培训目标2.2培训内容2.3培训方式3.培训时间与地点3.1培训时间3.2培训地点4.培训费用与支付方式4.1培训费用4.2支付方式4.3付款时间5.培训师资与课程安排5.1培训师资5.2课程安排6.学员选拔与录取6.1学员选拔标准6.2录取程序6.3学员人数7.学员培训期间待遇7.1工资待遇7.2社会保险7.3其他福利8.培训成果评估8.1评估方式8.2评估标准8.3评估结果运用9.合同解除与违约责任9.1合同解除条件9.2违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与期限12.1合同生效条件12.2合同期限13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二14.合同附件14.1附件一：培训课程安排表14.2附件二：学员选拔标准14.3附件三：培训师资简介第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1委托方：公司1.1.2承诺方：培训中心1.2双方地址1.2.1委托方地址：省市区路号1.2.2承诺方地址：省市区路号1.3双方联系方式2.培训目标与内容2.1培训目标2.1.1提升委托方员工的专业技能和综合素质2.1.2培养一批具备行业前沿知识和技能的精英人才2.2培训内容2.2.1行业知识普及2.2.2核心技能培训2.2.3职业素养提升2.3培训方式2.3.1理论授课2.3.2案例分析2.3.3实践操作3.培训时间与地点3.1培训时间3.1.1培训总时长为6个月3.1.2具体培训时间以培训中心安排为准3.2培训地点3.2.1培训地点为承诺方指定的培训场地3.2.2培训场地地址：省市区路号4.培训费用与支付方式4.1培训费用4.1.1培训费用总计为人民币万元整4.2支付方式4.2.1培训费用分三次支付4.2.2首次支付：合同签订后5个工作日内支付总额的30%4.2.3第二次支付：培训开始后3个月内支付总额的40%4.2.4第三次支付：培训结束并经委托方确认合格后支付总额的30%5.培训师资与课程安排5.1培训师资5.1.1承诺方将派出具有丰富教学经验和实践经验的资深讲师5.1.2师资队伍由承诺方负责组建，并保证师资质量5.2课程安排5.2.1课程内容根据培训目标进行科学规划5.2.2课程安排表将在合同签订后5个工作日内提交给委托方确认6.学员选拔与录取6.1学员选拔标准6.1.1具备一定的行业基础知识6.1.2工作表现良好，有较强的学习能力和潜力6.2录取程序6.2.1委托方负责收集学员报名材料6.2.2承诺方负责审核报名材料并进行面试6.2.3合格学员将被录取，并发放入学通知书6.3学员人数6.3.1每期培训计划招生人数为人7.学员培训期间待遇7.1工资待遇7.1.1培训期间，学员的工资待遇按照委托方相关规定执行7.2社会保险7.2.1学员在培训期间享受委托方提供的五险一金待遇7.3其他福利7.3.1培训期间，学员可享受公司规定的各项福利待遇8.培训成果评估8.1评估方式8.1.1定期进行理论知识和实践技能考核8.1.2通过项目实战和案例分析进行综合评估8.1.3学员互评和讲师评价相结合8.2评估标准8.2.1理论知识掌握程度8.2.2实践操作能力8.2.3职业素养和团队合作精神8.3评估结果运用8.3.1评估结果作为学员培训成绩的依据8.3.2评估结果将反馈给学员和委托方8.3.3对于评估不合格的学员，承诺方将提供补训机会9.合同解除与违约责任9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致9.1.2因不可抗力导致合同无法履行9.2违约责任9.2.1委托方未按时支付培训费用，应向承诺方支付违约金9.2.2承诺方未按合同约定提供培训服务，应向委托方支付违约金9.2.3学员因个人原因中途退出培训，不退还已支付的费用10.保密条款10.1保密内容10.1.1双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密10.1.2培训内容、学员信息等涉及隐私的信息10.2保密期限10.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后3年10.3违约责任10.3.1违反保密义务的，应承担相应的法律责任11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议11.1.2若协商不成，提交仲裁委员会仲裁11.2争议解决机构11.2.1仲裁委员会12.合同生效与期限12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章12.1.2合同签订后5个工作日内支付首期培训费用12.2合同期限12.2.1合同期限自合同生效之日起至培训结束之日止13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充13.2其他约定事项二13.2.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.合同附件14.1附件一：培训课程安排表14.2附件二：学员选拔标准14.3附件三：培训师资简介14.4附件四：保密协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义15.1.1本合同中所称第三方，是指除合同双方（甲乙方）以外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术服务、场地租赁等服务的任何个人或法人。15.2第三方介入范围a.中介服务：包括但不限于寻找合适的培训师资、场地租赁、课程资源等；b.咨询服务：包括但不限于提供行业咨询、市场分析、培训效果评估等；c.技术服务：包括但不限于提供培训所需的软件、硬件设备支持等；d.场地租赁：提供培训所需的场地租赁服务。16.第三方介入的审批程序16.1甲乙方在引入第三方介入前，应将第三方的基本信息、服务内容、费用等报对方审批。16.2对方在收到信息后，应在5个工作日内给予书面答复，同意或拒绝第三方介入。17.第三方的责任与权利17.1第三方的责任17.1.1第三方应按照合同约定提供优质的服务，确保服务质量符合双方要求。17.1.2第三方应对其提供的服务承担相应的法律责任，如因第三方原因导致合同无法履行，第三方应承担全部责任。17.2第三方的权利17.2.1第三方有权按照合同约定收取相应的服务费用。17.2.2第三方有权要求甲乙方提供必要的配合，包括但不限于提供相关资料、场地等。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：18.1.1第三方因自身原因导致合同无法履行，其责任限额不超过合同总金额的10%。18.1.2第三方因不可抗力导致合同无法履行，其责任限额由双方协商确定。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方作为独立的服务提供者，其与甲乙双方的关系为合作关系，不构成任何一方对第三方的委托关系。19.2第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和合同约定。19.3第三方与甲乙双方在合同履行过程中的权利义务划分如下：a.第三方对甲乙双方提供的服务承担直接责任；b.甲乙双方对第三方提供的服务承担连带责任；c.第三方对甲乙双方提供的服务不承担任何责任。20.第三方变更与退出20.1如第三方在合同履行过程中出现服务质量问题，甲乙双方有权要求第三方进行整改或更换第三方。20.2第三方因自身原因退出合同的，应提前30日书面通知甲乙双方，并承担相应的责任。21.第三方介入的合同变更21.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并书面签订补充协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程安排表要求：详细列出培训时间、课程名称、课程内容、讲师信息、考核方式等。说明：本附件作为培训计划的重要依据，用于指导培训的实施。2.附件二：学员选拔标准要求：明确列出学员选拔的条件、流程、标准及所需提交的材料。说明：本附件用于确保学员的选拔质量，保障培训效果。3.附件三：培训师资简介要求：包括讲师的姓名、职称、教学经验、培训课程等基本信息。说明：本附件用于让学员了解讲师背景，增强对培训的信心。4.附件四：保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件用于保护甲乙双方及第三方的商业秘密。5.附件五：培训费用支付凭证要求：包括支付时间、金额、支付方式等。说明：本附件作为培训费用支付的有效凭证。6.附件六：培训成果评估报告要求：包括学员培训成绩、评估结果、改进建议等。7.附件七：第三方服务协议要求：明确第三方服务内容、费用、责任等。说明：本附件用于规范第三方介入的行为，保障合同履行。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按合同约定支付培训费用。责任认定：违约方应向守约方支付违约金，违约金为未支付费用总额的10%。示例：若合同约定培训费用为10万元，甲方未按时支付，应向乙方支付1万元违约金。2.违约行为：承诺方未按合同约定提供培训服务。责任认定：承诺方应承担全部责任，并赔偿因此给委托方造成的损失。示例：若因承诺方原因导致培训无法正常进行，承诺方应赔偿委托方因此造成的损失。3.违约行为：学员因个人原因中途退出培训。责任认定：学员不退还已支付的费用，但可申请剩余课程的学习。示例：学员已支付3万元培训费，中途退出，不退还已支付费用，可继续学习剩余课程。4.违约行为：第三方未按合同约定提供服务。责任认定：第三方应承担全部责任，并赔偿因此给甲乙双方造成的损失。示例：若第三方未按约定提供场地租赁服务，应赔偿甲乙双方因此造成的损失。5.违约行为：泄露保密信息。责任认定：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、停止侵权行为等。示例：若一方泄露对方商业秘密，应承担法律责任，并赔偿对方损失。全文完。2024年度委托培训人才定向培养合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同双方1.2术语定义1.3术语解释2.培训目的与目标2.1培训目标设定2.2培训预期成果2.3培训时间安排3.培训内容与方式3.1培训课程设置3.2培训教学方法3.3培训教材与资源4.培训师资与质量4.1师资力量要求4.2师资资质审核4.3培训质量保证5.培训费用与支付5.1培训费用构成5.2费用支付方式5.3付款时间节点6.培训实施与管理6.1培训实施流程6.2培训管理职责6.3培训效果评估7.学员权利与义务7.1学员权利7.2学员义务7.3学员行为规范8.培训结果与应用8.1培训结果评价8.2培训成果转化8.3培训后续支持9.违约责任与处理9.1违约情形9.2违约责任9.3违约处理程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同解除程序12.保密条款12.1保密信息定义12.2保密义务12.3违约责任13.合同附件13.1附件一：培训计划13.2附件二：师资名单13.3附件三：费用明细表14.其他约定事项14.1其他条款补充14.2特殊情况处理14.3合同修订程序第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同双方1.2术语定义（1）“委托培训人才定向培养”是指甲方委托乙方对特定人员进行有针对性的培训，以提高其专业技能和综合素质。（2）“培训课程”是指乙方根据甲方需求设计的，旨在提升学员专业能力的课程体系。（3）“培训师资”是指具备相关专业知识和教学经验的教师或讲师。1.3术语解释（1）本合同中如无特别说明，术语含义以本条款解释为准。（2）双方对合同中未明确解释的术语，应协商一致后确定其含义。2.培训目的与目标2.1培训目标设定（1）掌握[具体技能或知识]；（2）提高[具体能力]；（3）增强[具体素质]。2.2培训预期成果甲方期望通过本次培训，学员能够：（1）获得[具体证书或资格]；（2）提升[具体业绩或效率]；（3）促进[具体业务或项目]的发展。2.3培训时间安排本次培训周期为[具体时间]，具体培训时间表由双方协商确定。3.培训内容与方式3.1培训课程设置（1）[具体课程1]；（2）[具体课程2]；（3）[具体课程3]；3.2培训教学方法（1）讲授法；（2）案例分析法；（3）小组讨论法；3.3培训教材与资源（1）[具体教材1]；（2）[具体教材2]；（3）[具体资源1]；（4）[具体资源2]。4.培训师资与质量4.1师资力量要求（1）具有[具体专业背景]；（2）具备[具体教学经验]；（3）持有[具体资格证书]。4.2师资资质审核甲方有权对乙方选派的师资进行审核，包括但不限于查阅相关资质证明。4.3培训质量保证乙方承诺确保培训质量，如学员对培训效果不满意，乙方将提供相应的补救措施。5.培训费用与支付5.1培训费用构成（1）师资费用；（2）教材费用；（3）场地费用；（4）其他相关费用。5.2费用支付方式（1）签订合同后支付[具体比例]；（2）培训开始前支付[具体比例]；（3）培训结束后支付剩余费用。5.3付款时间节点甲方应按照本合同约定的付款时间节点支付培训费用。6.培训实施与管理6.1培训实施流程（1）制定培训计划；（2）选派师资；（3）安排培训场地；（4）开展培训活动；（5）进行培训效果评估。6.2培训管理职责（1）确保培训计划的执行；（2）监督师资的教学质量；（3）维护培训秩序；（4）收集学员反馈。6.3培训效果评估乙方将在培训结束后，对培训效果进行评估，并将评估结果报告甲方。8.学员权利与义务8.1学员权利（1）学员有权获得符合合同约定的培训服务。（2）学员有权对培训内容、师资、教学方法等方面提出意见和建议。（3）学员有权获得培训过程中的相关资料和资源。8.2学员义务（1）学员应按照培训计划参加培训，不得无故缺席。（2）学员应遵守培训纪律，尊重教师和其他学员。（3）学员应按照规定缴纳培训费用。8.3学员行为规范（1）保持培训场所的整洁和安静；（2）爱护培训设施和设备；（3）不得在培训期间从事与培训无关的活动。9.培训结果与应用9.1培训结果评价乙方将根据培训目标和学员表现，对培训结果进行评价，评价结果将作为后续改进的依据。9.2培训成果转化学员应将培训所学知识技能应用于实际工作中，提升工作效率和质量。9.3培训后续支持乙方将在培训结束后，为学员提供一定期限的后续支持，包括但不限于解答疑问、提供技术支持等。10.违约责任与处理10.1违约情形（1）乙方未按约定提供培训服务；（2）甲方未按约定支付培训费用；（3）任何一方违反合同约定的保密条款；10.2违约责任违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.3违约处理程序违约发生后，双方应友好协商解决；协商不成的，可向合同约定的仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。11.争议解决11.1争议解决方式（1）仲裁；（2）诉讼。11.2争议解决机构如选择仲裁，争议解决机构为[具体仲裁机构名称]。11.3争议解决程序争议解决程序按照所选争议解决方式的相关规定执行。12.合同生效与终止12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件（1）培训目标实现；（2）双方协商一致；（3）合同约定的其他终止条件。12.3合同解除程序合同解除需经双方书面同意，并按照合同约定的程序执行。13.保密条款13.1保密信息定义保密信息是指双方在履行本合同过程中知悉的，不属于公开信息的任何技术、商业或财务信息。13.2保密义务双方对本合同中涉及的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.3违约责任违反保密义务的一方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。14.其他约定事项14.1其他条款补充本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2特殊情况处理如遇不可抗力等特殊情况，双方应协商处理，确保合同的履行不受影响。14.3合同修订程序合同的修订需经双方书面同意，并按照原合同约定的程序执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方、乙方之外的，为合同履行提供相关服务或参与合同履行的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、培训机构、技术服务提供商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同执行的公正性，或为实现合同目标而引入专业服务。15.3第三方介入方式（1）作为中介方协助甲乙双方进行合同洽谈和签订；（2）提供专业的咨询服务或技术支持；（3）承担特定的合同履约责任；（4）作为监督方确保合同条款的执行。16.第三方责任与权利16.1第三方责任（1）按照合同约定履行其职责；（2）保证其提供的服务或商品的质量；（3）对其在合同履行过程中产生的损害承担责任。16.2第三方权利（1）根据合同约定获得相应的报酬；（2）要求甲方或乙方履行合同约定的义务；（3）在合同履行过程中，享有知情权和参与权。17.第三方责任限额17.1责任限额定义责任限额是指第三方在合同履行过程中，对因其疏忽或过失造成的损失承担的最高赔偿责任。17.2责任限额确定（1）第三方提供的服务或商品的性质；（2）合同标的的价值；（3）市场同类服务的标准；（4）双方的协商结果。17.3责任限额条款本合同中，第三方责任限额为人民币[具体金额]。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分甲方、乙方和第三方在合同履行过程中的责任划分如下：（1）甲方负责合同的整体管理，包括但不限于确定培训目标、支付费用、监督培训效果等；（2）乙方负责培训的实施，包括但不限于选派师资、制定培训计划、提供培训服务等；（3）第三方负责其提供的特定服务或