2025年有关物业劳动的合同

2025年有关物业劳动的合同合同编号：__________营业执照号：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________身份证号：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________一、工作内容1.1乙方作为甲方的一名员工，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求提供物业劳动服务。1.2乙方的工作地点为甲方指定的物业项目现场，具体工作地点由甲方根据工作需要进行调整。1.3乙方的工作时间为标准工时制，具体工作时间由甲方根据工作需要进行安排。二、劳动报酬2.1乙方的劳动报酬由基本工资、岗位工资、绩效工资和加班工资组成，具体标准和发放方式按照甲方的薪酬制度执行。2.2乙方依法享受带薪年休假、法定节假日加班工资等福利待遇。2.3甲方应当按时足额支付乙方劳动报酬，不得拖欠。三、试用期及合同期限3.1乙方试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。3.2试用期满后，双方协商一致，可以续签劳动合同。合同期限为____年，自试用期满之日起计算。3.3乙方在合同期内违反甲方规章制度，甲方有权终止合同。四、保密协议4.1乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。4.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。五、劳动保护与劳动条件5.1甲方应当为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。5.2甲方应当为乙方缴纳社会保险，保障乙方的社会保险权益。5.3甲方应当尊重乙方的人格尊严，不得侮辱、体罚、恶意拖欠乙方工资等行为。六、违约责任6.1甲乙双方违反合同约定的，应当承担违约责任。6.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的标准双方协商确定。七、争议解决7.1甲乙双方在履行合同过程中发生纠纷的，可以协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至合同期限届满之日止。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.甲方地址证明文件3.乙方身份证复印件4.乙方学历证明文件5.乙方简历6.甲方规章制度7.甲方薪酬制度8.保密协议9.社会保险缴纳证明文件10.劳动保护设施合格证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求提供物业劳动服务，视为违约。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，视为违约。3.甲方未按时足额支付乙方劳动报酬，视为违约。4.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。5.甲方未为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，视为违约。三、法律名词及解释：1.物业劳动服务：指乙方按照甲方要求，为甲方提供的物业管理相关的劳动服务。2.基本工资：指乙方根据工作岗位确定的固定工资。3.岗位工资：指乙方根据工作岗位、工作年限、技能水平等因素确定的工资。4.绩效工资：指乙方根据工作业绩、工作质量等因素确定的工资。5.加班工资：指乙方按照国家规定，加班工作应得的工资。6.社会保险：指国家为保障劳动者权益，由用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.保密协议：指乙方在合同期内及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，如何解决？解决办法：甲方应及时送乙方就医，并依法为乙方申报工伤，承担相应赔偿责任。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同，如何解决？解决办法：甲方有权终止合同，并依法为乙方办理相关手续。3.问题：甲方未按时足额支付乙方劳动报酬，如何解决？解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，如甲方仍不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险，如何解决？解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，如甲方仍不缴纳，乙方可以向社会保险管理部门投诉或提起诉讼。五、所有应用场景：1.物业公司雇佣员工进行物业管理服务。2.