2024年度民办学校教师招聘劳动合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度民办学校教师招聘劳动合同范本本合同目录一览1.合同的基本信息1.1招聘单位及教师的基本信息1.2招聘岗位及职责1.3合同期限1.4工作地点1.5职称及职务2.工作内容与职责2.1工作内容2.2教学任务2.3教学质量要求2.4研究与开发任务2.5学生管理与指导2.6其他职责3.工作时间与休息休假3.1工作时间3.2休息日3.3法定节假日3.4休息休假制度4.工资与福利待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3节假日加班工资4.4保险福利4.5奖励与补贴5.社会保险5.1参保方式5.2保险费缴纳5.3保险待遇5.4保险转移6.职业培训与进修6.1培训机会6.2进修待遇6.3培训费用6.4培训考核7.职业健康与安全7.1职业健康检查7.2工作环境与条件7.3安全教育与培训7.4职业病防治8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.劳动合同的解除与终止9.1解除合同的条件9.2解除合同程序9.3合同终止的条件9.4终止合同程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同的其他条款11.1合同生效与失效11.2合同附件11.3合同的修改与补充11.4合同的争议12.合同的签订与生效12.1合同签订12.2合同生效12.3合同备案13.合同的履行与变更13.1合同履行13.2合同变更13.3合同变更程序14.合同的终止与解除14.1合同终止14.2合同解除14.3合同解除程序第一部分：合同如下：1.合同的基本信息1.1招聘单位及教师的基本信息1.1.1招聘单位名称：X民办学校1.1.2招聘单位地址：省市区路号1.1.3招聘单位法定代表人：1.1.4招聘单位联系电话：056781.1.5招聘单位开户行：银行分行1.1.6招聘单位账号：0561.1.7教师姓名：1.1.8教师身份证号码：110101199003071.1.9教师联系电话：13856781.2招聘岗位及职责1.2.1招聘岗位：小学语文教师1.2.2岗位职责：负责小学语文教学、备课、批改作业、组织课外活动等1.3合同期限1.3.1合同期限：自2024年8月1日起至2025年7月31日止1.4工作地点1.4.1工作地点：X民办学校1.5职称及职务1.5.1职称：小学二级教师1.5.2职务：语文教研组长2.工作内容与职责2.1工作内容2.1.1负责完成学校规定的教学工作量2.1.2参与学校教育教学改革和课程建设2.2教学任务2.2.1按时完成教学计划，保证教学质量2.2.2参加教研活动，开展教学研究2.3教学质量要求2.3.1学绩合格率不低于95%2.3.2教学评价良好率不低于90%2.4研究与开发任务2.4.1参与学校课题研究2.4.2开发校本课程2.5学生管理与指导2.5.1负责所任班级学生的日常管理2.5.2指导学生完成学习任务2.6其他职责2.6.1参加学校组织的各项活动2.6.2完成学校领导交办的其他工作任务3.工作时间与休息休假3.1工作时间3.1.1工作时间：周一至周五，上午8:0012:00，下午14:0018:003.1.2周六、周日休息3.2休息日3.2.1休息日：周六、周日3.3法定节假日3.3.1法定节假日：按照国家规定执行3.4休息休假制度3.4.1享受国家法定节假日、年假、产假、婚假等3.4.2学校根据实际情况安排调休4.工资与福利待遇4.1基本工资4.1.1基本工资：人民币10000元/月4.2绩效奖金4.2.1绩效奖金：根据年度考核结果，按月发放4.3节假日加班工资4.3.1节假日加班工资：按照国家规定计算4.4保险福利4.4.1参加社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险4.4.2享受国家规定的福利待遇4.5奖励与补贴4.5.1对优秀教师给予奖励4.5.2对优秀教研成果给予补贴5.社会保险5.1参保方式5.1.1按照国家规定，由学校为教师缴纳社会保险5.2保险费缴纳5.2.1社会保险费由学校按照规定比例缴纳5.3保险待遇5.3.1教师享有国家规定的各项社会保险待遇5.4保险转移5.4.1教师离职时，按照国家规定办理社会保险转移手续6.职业培训与进修6.1培训机会6.1.1学校为教师提供各类职业培训机会6.2进修待遇6.2.1教师享有国家规定的进修待遇6.3培训费用6.3.1培训费用由学校承担6.4培训考核6.4.1教师参加培训后，需通过考核7.职业健康与安全7.1职业健康检查7.1.1学校定期组织教师进行职业健康检查7.2工作环境与条件7.3安全教育与培训7.3.1学校对教师进行安全教育及培训7.4职业病防治7.4.1学校采取措施预防职业病的发生8.违约责任8.1违约行为8.1.1教师未按合同约定履行工作职责8.1.2学校未按合同约定支付工资或福利待遇8.1.3教师未经批准擅自离职8.1.4学校未按合同约定提供工作条件8.2违约责任承担8.2.1教师违约，应向学校支付违约金，金额为一个月工资8.2.2学校违约，应向教师支付违约金，金额为一个月工资8.3违约赔偿8.3.1教师违约给学校造成损失的，应承担赔偿责任8.3.2学校违约给教师造成损失的，应承担赔偿责任9.劳动合同的解除与终止9.1解除合同的条件9.1.1教师提出解除合同，需提前一个月书面通知学校9.1.2学校因教师严重违纪或违反合同约定，可单方面解除合同9.2解除合同程序9.2.1教师提出解除合同，应提交书面申请9.2.2学校收到申请后，应在五个工作日内给予答复9.3合同终止的条件9.3.1合同期满9.3.2教师达到法定退休年龄9.3.3学校因故解散或破产9.4终止合同程序9.4.1合同期满或达到终止条件，双方应办理合同终止手续9.4.2教师离职，应提前一个月办理离职手续10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方协商解决10.1.2争议无法协商解决，提交劳动争议仲裁委员会仲裁10.2争议解决机构10.2.1劳动争议仲裁委员会10.3争议解决程序10.3.1双方协商解决争议10.3.2争议提交劳动争议仲裁委员会仲裁11.合同的其他条款11.1合同生效与失效11.1.1合同自双方签字盖章之日起生效11.1.2合同期满或终止后失效11.2合同附件11.2.1本合同附件包括但不限于：教师入职登记表、岗位说明书、工资表等11.3合同的修改与补充11.3.1合同的修改与补充，需双方协商一致，并以书面形式签订补充协议11.4合同的争议11.4.1合同的争议，应按照本合同的约定解决12.合同的签订与生效12.1合同签订12.1.1双方代表在合同上签字盖章12.2合同生效12.2.1合同自双方签字盖章之日起生效12.3合同备案12.3.1合同签订后，双方应到当地劳动行政部门备案13.合同的履行与变更13.1合同履行13.1.1双方应按照合同约定履行各自的义务13.2合同变更13.2.1合同变更需双方协商一致，并以书面形式签订变更协议13.3合同变更程序13.3.1双方协商一致后，签订变更协议14.合同的终止与解除14.1合同终止14.1.1合同期满或达到终止条件，合同终止14.2合同解除14.2.1双方协商一致解除合同14.3合同解除程序14.3.1双方协商一致后，签订解除合同协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介服务、咨询、培训、评估等服务的独立法人或其他组织。15.1.2第三方不包括甲乙双方的任何关联方或利益相关者。15.2第三方介入的情形15.2.1在本合同履行过程中，如需第三方介入，甲乙双方应协商一致，并签订书面协议。15.2.2第三方介入的情形包括但不限于：15.2.2.1教师招聘中介服务15.2.2.2教师培训与进修服务15.2.2.3教师评估与考核服务15.2.2.4教师社会保险代理服务15.3第三方责任15.3.1第三方在本合同项下的责任，应限于其提供的服务范围，并按照其与甲乙双方签订的协议承担相应责任。15.3.2第三方提供的服务若导致甲乙双方损失，甲乙双方应向第三方追究责任，第三方应按照协议约定承担赔偿责任。15.4第三方责任限额15.4.1第三方的责任限额，应在其与甲乙双方签订的协议中明确约定。15.4.2若协议未约定责任限额，第三方的责任限额应不超过其收取的服务费用总额。15.4.3第三方的责任限额不影响甲乙双方根据本合同享有的权利和承担的义务。15.5第三方与其他各方的划分15.5.1第三方介入本合同后，其权利、义务和责任应仅限于其与甲乙双方签订的协议，不应影响甲乙双方的权利、义务和责任。15.5.2第三方不得以任何形式干涉甲乙双方的合同关系，包括但不限于合同的履行、变更、解除等。15.5.3甲乙双方应确保第三方了解并遵守本合同的相关规定，并承担相应的法律责任。15.6第三方介入的额外条款15.6.1.1第三方的服务内容和标准15.6.1.2第三方的服务期限和费用15.6.1.3第三方的保密义务15.6.1.4第三方的违约责任15.6.1.5第三方的责任限额15.7第三方介入的说明15.7.1甲乙双方应确保第三方了解本合同的全部内容，并同意遵守本合同的规定。15.7.2第三方介入本合同后，甲乙双方应与第三方保持沟通，及时解决服务过程中出现的问题。15.7.3若第三方违反本合同或第三方协议的约定，甲乙双方有权要求第三方承担相应责任。15.8第三方介入的终止15.8.1若第三方介入服务不符合本合同或第三方协议的约定，甲乙双方有权终止第三方介入服务。15.8.2第三方介入服务终止后，甲乙双方应根据本合同和第三方协议，处理相关事宜，包括但不限于：15.8.2.1第三方的服务费用结算15.8.2.2第三方的责任追究15.8.2.3第三方的后续服务安排第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师入职登记表详细要求：包含教师的基本信息、教育背景、工作经历、应聘岗位等。说明：用于记录教师入职的基本信息，作为合同附件之一。2.岗位说明书详细要求：明确岗位的职责、工作内容、任职资格等。说明：用于界定教师的工作职责和任职要求，作为合同附件之一。3.工资表详细要求：包含教师的基本工资、绩效奖金、加班工资等。说明：用于记录教师的工资发放情况，作为合同附件之一。4.社会保险缴纳凭证详细要求：包含社会保险缴纳的险种、金额、缴费时间等。说明：用于证明学校已为教师缴纳社会保险，作为合同附件之一。5.教师培训记录详细要求：包含培训内容、时间、地点、考核结果等。说明：用于记录教师参加培训的情况，作为合同附件之一。6.教师考核结果详细要求：包含考核内容、标准、结果等。说明：用于评估教师的工作表现，作为合同附件之一。7.教师离职申请详细要求：包含离职原因、离职时间等。说明：用于记录教师离职情况，作为合同附件之一。8.第三方协议详细要求：包含第三方服务的具体内容、费用、期限等。说明：用于明确第三方介入的具体条款，作为合同附件之一。9.合同变更协议详细要求：包含合同变更的内容、原因、生效日期等。说明：用于记录合同变更的情况，作为合同附件之一。10.争议解决协议详细要求：包含争议解决的方式、机构、程序等。说明：用于明确争议解决的途径，作为合同附件之一。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为及责任认定违约行为：未按时完成教学工作量责任认定：教师应承担违约责任，向学校支付违约金，金额为一个月工资。2.学校违约行为及责任认定违约行为：未按时支付教师工资责任认定：学校应承担违约责任，向教师支付违约金，金额为一个月工资。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供服务质量责任认定：第三方应承担违约责任，向甲乙双方支付违约金，金额为第三方收取服务费用的50%。4.教师严重违纪行为及责任认定违约行为：严重违反学校规章制度责任认定：学校有权解除合同，并要求教师承担相应的赔偿责任。5.学校因故解散或破产违约行为及责任认定违约行为：学校因故解散或破产责任认定：合同终止，学校应按比例退还教师已缴纳的培训费用。6.教师离职违约行为及责任认定违约行为：教师未经批准擅自离职责任认定：教师应承担违约责任，向学校支付违约金，金额为一个月工资。7.第三方未履行保密义务违约行为及责任认定违约行为：第三方泄露甲乙双方商业秘密责任认定：第三方应承担违约责任，向甲乙双方支付违约金，金额为实际损失的三倍。全文完。2024年度民办学校教师招聘劳动合同范本1合同目录一、合同订立依据与适用范围1.合同订立依据2.适用范围二、合同主体1.招聘单位2.教师个人三、合同期限1.合同起始日期2.合同终止日期3.合同续签四、教师职位与职责1.职位名称2.工作地点3.工作内容4.工作职责五、工作时间和休息休假1.工作时间2.休息休假3.节假日安排六、工资与福利1.基本工资2.绩效工资3.奖金4.社会保险5.住房公积金6.其他福利七、教师培训与发展1.培训机会2.发展计划3.职业规划八、教师考核与晋升1.考核标准2.考核程序3.晋升机制九、劳动合同变更与解除1.变更条件2.解除条件3.通知与审批十、违约责任1.教师违约责任2.招聘单位违约责任十一、争议解决1.争议解决方式2.争议解决程序3.争议解决机构十二、其他约定1.保密条款2.不可抗力3.法律适用十三、合同生效与终止1.合同生效2.合同终止十四、附件1.教师个人信息2.工作岗位描述3.培训与发展计划4.考核与晋升标准合同编号_________一、合同订立依据与适用范围1.合同订立依据（1）国家有关劳动法律法规（2）教育行业相关政策法规（3）学校规章制度2.适用范围（1）适用于2024年度民办学校教师招聘（2）适用于合同期内教师与学校之间的权利义务关系二、合同主体1.招聘单位（1）单位名称：_________民办学校（2）单位地址：_________2.教师个人（1）姓名：_________（2）身份证号码：_________（3）性别：_________（4）出生日期：_________三、合同期限1.合同起始日期：____年____月____日2.合同终止日期：____年____月____日3.合同续签（1）合同期满前，双方可协商续签（2）续签条件：双方均同意续签且无违约行为四、教师职位与职责1.职位名称：_________教师2.工作地点：_________民办学校3.工作内容：（1）按照教学计划完成教育教学任务（2）参与学校组织的教研活动（3）承担学校安排的其他相关工作4.工作职责：（1）遵守国家法律法规及学校规章制度（2）爱护学生，关心学长（3）提高教育教学水平，不断丰富教学内容和方法五、工作时间和休息休假1.工作时间：（1）实行每周五天工作制（2）每天工作时间：____小时2.休息休假：（1）每周休息日：____日（2）国家法定节假日安排3.节假日安排：（1）元旦：____天（2）春节：____天（3）清明节：____天（4）劳动节：____天（5）端午节：____天（6）中秋节：____天（7）国庆节：____天六、工资与福利1.基本工资：____元/月2.绩效工资：（1）绩效工资构成：____%（2）绩效工资发放时间：____月3.奖金：（1）年终奖：____元（2）其他奖金：____元4.社会保险：（1）养老保险（2）医疗保险（3）失业保险（4）工伤保险（5）生育保险5.住房公积金：（1）住房公积金缴纳比例：____%（2）住房公积金发放时间：____月6.其他福利：（1）带薪年假（2）节日福利（3）体检七、教师培训与发展1.培训机会：（1）参加学校组织的各类培训（2）参加外部培训2.发展计划：（1）制定个人发展规划（2）参与学校教师队伍建设3.职业规划：（1）提供职业发展咨询（2）协助教师申请职称评定八、教师考核与晋升1.考核标准：（1）教育教学质量（2）学生满意度（3）师德师风（4）工作态度与责任心2.考核程序：（1）学校成立考核小组（2）考核小组制定考核方案（3）教师提交考核材料（4）考核小组进行考核（5）考核结果公示3.晋升机制：（1）根据考核结果确定晋升资格（2）晋升程序及条件九、劳动合同变更与解除1.变更条件：（1）双方协商一致（2）法律法规或政策调整2.解除条件：（1）合同期满（2）教师或招聘单位违约（3）不可抗力3.通知与审批：（1）变更或解除合同需提前通知对方（2）变更或解除合同需书面形式（3）变更或解除合同需双方签字确认十、违约责任1.教师违约责任：（1）提前解除合同需支付违约金（2）违反保密条款需承担相应责任2.招聘单位违约责任：（1）未按时支付工资或福利（2）违反合同约定解聘教师十一、争议解决1.争议解决方式：（1）协商解决（2）劳动仲裁（3）司法诉讼2.争议解决程序：（1）双方协商（2）提交劳动仲裁（3）向人民法院提起诉讼3.争议解决机构：（1）学校劳动争议调解委员会（2）劳动仲裁委员会（3）人民法院十二、其他约定1.保密条款：（1）教师对学校保密信息负有保密义务（2）违约责任2.不可抗力：（1）自然灾害（2）政府行为（3）社会事件3.法律适用：（1）适用中华人民共和国法律法规（2）如有争议，提交有管辖权的人民法院解决十三、合同生效与终止1.合同生效：（1）双方签字盖章后生效（2）自合同生效之日起，双方履行合同义务2.合同终止：（1）合同期满（2）双方协商一致解除合同（3）法定或约定解除合同十四、附件1.教师个人信息2.工作岗位描述3.培训与发展计划4.考核与晋升标准_________民办学校（盖章）：_________教师（签字）：_________年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导下的教师培训与发展条款（1）甲方应提供必要的专业培训，包括但不限于教学方法、课程设计、教育技术等。（2）甲方有责任为教师提供参加国内外教育研讨会的机会，以提升教师的学术水平和教育教学能力。（3）甲方应定期组织教师进行教育教学评估，以促进教师的专业成长。2.甲方主导下的考核与晋升条款（1）甲方应制定详细的教师考核标准，包括教学质量、学生评价、同事评价等。（2）甲方应确保考核的公平、公正，并公开考核结果。（3）甲方应设立明确的晋升机制，包括晋升条件、晋升程序和晋升后的待遇。3.甲方主导下的合同解除条款（1）甲方在教师严重违反学校规章制度或不能胜任工作时，有权解除合同。（2）甲方解除合同时，应提前一个月通知教师，并支付相应的经济补偿。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方主导下的工作时间和休息休假条款（1）乙方有权根据自身工作需要，调整教师的工作时间，但不得违反国家相关法律法规。（2）乙方应保证教师享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年假等。（3）乙方应确保教师的工作与休息时间合理分配，避免过度加班。2.乙方主导下的工资与福利条款（1）乙方应按照合同约定，按时足额支付教师工资。（2）乙方应提供与教师岗位相匹配的社会保险和住房公积金。（3）乙方应根据教师的贡献和表现，定期调整工资待遇。3.乙方主导下的劳动合同解除条款（1）乙方在合同期内，未经教师同意，不得随意解除合同。（2）乙方解除合同时，应提前一个月通知教师，并支付相应的经济补偿。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介责任条款（1）第三方中介在招聘过程中应保证信息的真实性和完整性。（2）第三方中介应协助双方签订合同，并监督合同的履行。（3）第三方中介在合同履行过程中，应保持中立，维护双方的合法权益。2.第三方中介费用条款（1）第三方中介费用由甲方承担，具体金额根据中介服务内容和合同约定确定。（2）第三方中介费用应在合同签订前支付，或按合同约定分期支付。（3）如因第三方中介原因导致合同纠纷，中介费用不予退还。3.第三方中介保密条款（1）第三方中介对招聘过程中获取的个人信息负有保密义务。（2）第三方中介不得将获取的个人信息用于其他商业目的。（3）第三方中介违反保密义务，应承担相应的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教师个人信息表2.工作岗位描述3.培训与发展计划4.考核与晋升标准5.第三方中介服务协议（如有）6.甲方规章制度7.乙方个人简历及资格证书二、违约行为及认定：1.教师违约行为：未经甲方同意，擅自离职；违反学校规章制度；泄露学校机密信息。2.甲方违约行为：未按时支付工资或福利；未提供合同约定的培训和发展机会；未保障教师合法权益；未经教师同意解除合同。3.违约行为的认定：违约行为的认定应以事实为依据，双方协商一致或由仲裁机构或法院判决。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.社会保险：国家为劳动者提供的基本保障制度，包括养老保险、医疗保险等。3.住房公积金：国家为职工提供的一种住房保障制度。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。5.争议解决：指双方在合同履行过程中产生的纠纷，通过协商、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教师对工作环境或待遇不满。解决办法：加强沟通，了解教师需求，提供解决方案。2.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：通过协商、仲裁或诉讼等方式解决争议。3.问题：教师无法胜任工作。解决办法：提供培训或调整工作内容，如仍无法胜任，可依法解除合同。五、所有应用场景：1.民办学校与教师签订劳动合同。2.教师与第三方中介签订服务协议。3.学校与第三方中介合作招聘教师。4.教师因个人原因离职或学校因故解除合同。5.教师在合同履行过程中遇到困难或问题。全文完。2024年度民办学校教师招聘劳动合同范本2合同编号_________一、合同主体1.甲方（招聘单位）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.乙方（被招聘教师）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景：为满足我校发展需要，提高教育教学质量，现面向社会公开招聘教师。为明确双方的权利义务，保障双方的合法权益，根据国家有关法律法规，特制定本合同。2.2目的：本合同旨在明确甲方与乙方在教育教学、工资福利、工作纪律等方面的权利义务，确保教育教学工作的顺利进行。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中“专业属于”指乙方应聘的专业与甲方开设的课程相对应。3.2关键词解释：1.教学任务：指乙方按照甲方要求，完成规定的教育教学任务。2.工作时间：指乙方在甲方规定的工作时间内，从事教育教学活动的时间。3.工资待遇：指乙方在履行本合同期间，按照国家及地方有关规定，享受的工资和福利待遇。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：1.甲方有权对乙方进行招聘、选拔、考核、培训等工作。2.甲方有权根据教育教学需要，调整乙方的教学任务。3.甲方应按照国家及地方有关规定，按时足额支付乙方工资待遇。4.甲方应保障乙方在教学、科研、进修等方面享有合法权益。4.2乙方的权利和义务：1.乙方应遵守国家法律法规、学校规章制度及教育教学纪律。2.乙方应按照甲方要求，认真履行教育教学任务。3.乙方应积极参加学校组织的各项活动，提高教育教学水平。4.乙方应按时完成甲方布置的工作任务，不得擅自离岗。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点：乙方应在甲方指定的教学地点履行教育教学任务。5.3合同履行方式：乙方应按照甲方要求，通过课堂教学、课外辅导、教研活动等方式完成教育教学任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：1.本合同期满，双方无续签意向。2.乙方因故离职，经双方协商一致。3.乙方违反本合同约定，甲方有权解除合同。4.乙方因故死亡或丧失劳动能力，本合同自动终止。6.3终止程序：1.双方协商一致终止合同，应签订终止协议。2.乙方违反本合同约定，甲方有权书面通知乙方解除合同。6.4终止后果：1.合同终止后，双方应按照约定办理相关手续。2.乙方在合同终止前完成的任务，甲方应按照约定支付报酬。3.合同终止后，双方应妥善处理遗留问题。七、费用与支付7.1费用构成：1.基本工资：根据国家规定及地方政策，乙方应得的月基本工资。2.奖金：包括年终奖金、绩效奖金等，根据乙方的教学成果和学校规定发放。3.补贴：包括住房补贴、交通补贴等，根据乙方的实际需要和学校规定发放。4.社会保险和住房公积金：按照国家及地方相关政策，由甲方为乙方缴纳的社会保险和住房公积金。7.2支付方式：1.基本工资：每月通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。2.奖金：根据学校财务年度结算，于次年发放。3.补贴：按照学校规定的时间节点，通过银行转账方式支付。4.社会保险和住房公积金：按照国家及地方相关政策，由甲方按时缴纳。7.3支付时间：1.基本工资：每月的一个工作日支付上一个月的基本工资。2.奖金：根据学校财务年度结算，于次年的一定时间内支付。3.补贴：按照学校规定的时间节点，在相应的时间内支付。4.社会保险和住房公积金：按照国家及地方相关政策，按时缴纳。7.4支付条款：1.甲方应确保支付给乙方的费用准确无误。2.乙方应在收到支付通知后，及时核对支付金额。3.如有疑问或争议，双方应友好协商解决。八、违约责任8.1甲方违约：1.如甲方未按时支付乙方工资或费用，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的_____%。2.如甲方未按约定提供工作条件，导致乙方无法正常工作，甲方应承担相应的责任。8.2乙方违约：1.如乙方未按时履行教育教学任务，甲方有权扣除相应的工资。2.如乙方违反合同约定，擅自离职，应向甲方支付违约金，违约金为_____%。3.如乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：1.违约金的具体金额由双方协商确定。2.赔偿方式为现金支付。九、保密条款9.1保密内容：本合同中涉及到的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为保密内容。9.2保密期限：保密期限自本合同签订之日起____年。9.3保密履行方式：1.乙方应严格遵守保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。2.乙方应采取必要措施，确保保密内容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件：1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.战争：战争、军事冲突等。3.政府行为：政府政策、法律、法规等变化。10.3不可抗力发生时的责任和义务：1.不可抗力事件发生时，双方应及时通知对方。2.双方应协商解决因不可抗力事件导致的合同履行问题。3.如因不可抗力事件导致合同无法履行，双方可根据实际情况，协商调整合同内容。10.4不可抗力实例：1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.战争：战争、军事冲突等。3.政府行为：政府政策、法律、法规等变化。十一、争议解决11.1协商解决：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：1.调解：向双方共同认可的调解机构申请调解。2.仲裁：向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。3.诉讼：向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定：1.未经甲方同意，乙方不得将本合同转让给第三方。2.甲方有权在符合国家法律法规及学校规定的前提下，将本合同转让给第三方。12.2不得转让的情形：1.乙方在合同履行期间，因个人原因离职。2.乙方违反合同约定，给甲方造成损失。3.其他法律法规规定的不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留：1.甲方保留对乙方教育教学工作的监督权。2.甲方保留对乙方工作表现的评估权。3.甲方保留对乙方违反合同约定行为的处理权。13.2特殊权力保留：1.甲方保留在乙方违反保密条款时，要求乙方承担相应法律责任的权利。2.甲方保留在乙方违反合同约定，给甲方造成损失时，要求乙方赔偿损失的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：1.双方对本合同的修改和补充，应书面形式进行。2.修改和补充的内容经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力：1.本合同的修改和补充，与本合同具有同等法律效力。2.未经双方书面同意，任何一方不得对本合同进行单方面修改或补充。十五、协助与配合15.1相互协作事项：1.双方应相互协作，共同完成教育教学任务。2.双方应相互支持，共同提高教育教学水平。15.2协作与配合方式：1.双方应定期召开会议，沟通教育教学工作。2.双方应相互提供必要的帮助，共同解决工作中遇到的问题。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同为独立文件，与其他文件无关。16.3增减条款：1.本合同如有增减条款，应经双方书面同意。2.增减条款与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件。2.乙方身份证复印件。3.乙方学历、职称证书复印件。4.乙方健康证明。5.乙方社会保险缴纳证明。6.双方协商一致的补充协议。二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方违约：未按时支付乙方工资或费用。未按约定提供工作条件，导致乙方无法正常工作。违反保密条款，泄露甲方商业秘密。b.乙方违约：未按时履行教育教学任务。擅自离职。泄露甲方商业秘密。2.违约行为的认定：a.甲方违约：乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应支付金额的_____%。b.乙方违约：甲方有权扣除相应的工资。乙方应向甲方支付违约金，违约金为_____%。