2024版建筑工程施工企业农民工劳动权益保障范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版建筑工程施工企业农民工劳动权益保障范本合同编号_________一、合同主体1.1甲方（施工企业）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________1.2乙方（农民工）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景：随着我国建筑业的快速发展，农民工在建筑工程施工中的地位和作用日益凸显。为保障农民工的劳动权益，维护社会和谐稳定，特制定本合同。2.2目的：本合同旨在明确施工企业与农民工之间的权利义务关系，保障农民工在建筑工程施工过程中的合法权益，促进建筑业的健康发展。三、定义与解释3.1专业术语：（1）农民工：指在建筑施工企业从事建筑安装工程施工、装修装饰工程施工、市政工程施工等工作的农村劳动者。（2）劳动权益：指农民工在劳动过程中享有的工资支付、劳动保护、社会保险、休息休假等方面的合法权益。3.2关键词解释：（1）劳动合同：指施工企业与农民工之间依法订立的明确双方权利义务关系的书面协议。（2）劳动合同期限：指劳动合同双方约定开始履行和终止履行义务的时间。（3）工资支付：指施工企业按照国家规定和劳动合同约定，向农民工支付劳动报酬的行为。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：4.1.1甲方有权要求乙方按照合同约定完成建筑工程施工任务。4.1.2甲方有义务按照国家规定和劳动合同约定，支付乙方工资及社会保险费用。4.1.3甲方有义务为乙方提供安全的生产环境和劳动保护设施。4.1.4甲方有义务依法为乙方办理工伤保险。4.2乙方的权利和义务：4.2.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资及社会保险费用。4.2.2乙方有义务按照合同约定，完成建筑工程施工任务。4.2.3乙方有义务遵守国家法律法规和施工企业的规章制度。4.2.4乙方有义务参加施工企业组织的安全生产教育和培训。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，合同期限为_________年。5.2合同履行地点：建筑工程施工地点：____________________5.3合同履行方式：甲方按照合同约定，向乙方支付工资及社会保险费用；乙方按照合同约定，完成建筑工程施工任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件：（1）合同期满；（2）乙方因故提前终止劳动合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）双方协商一致解除合同。6.3终止程序：（1）合同期满或因其他原因终止时，双方应按照国家法律法规和合同约定办理相关手续；（2）提前终止劳动合同的，乙方应提前向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可终止；（3）因不可抗力导致合同无法履行时，双方应协商解决，无法解决的，可依法终止合同。6.4终止后果：（1）合同终止后，双方应按照国家法律法规和合同约定，办理相关手续；（2）合同终止后，甲方应按照合同约定，向乙方支付剩余工资及社会保险费用；（3）合同终止后，乙方应按照合同约定，完成建筑工程施工任务。七、费用与支付7.1费用构成：（1）农民工工资：根据国家规定和当地最低工资标准，结合实际工作量和工作时间计算。（2）社会保险费用：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，按照国家规定和比例缴纳。（3）劳动保护费用：包括安全防护用品、劳保服装、劳动保护设施等费用。（4）其他费用：根据合同约定或实际情况产生的其他费用。7.2支付方式：（1）农民工工资：按月支付，每月底前支付上月工资。（2）社会保险费用：按照国家规定和缴纳比例，由甲方代扣代缴。（3）劳动保护费用：根据实际使用情况，由甲方按月支付。7.3支付时间：（1）农民工工资支付时间：每月底前支付上月工资。（2）社会保险费用缴纳时间：按照国家规定的时间缴纳。（3）劳动保护费用支付时间：按月支付，每月底前支付。7.4支付条款：（1）甲方应在支付工资、社会保险费用和劳动保护费用时，确保资金来源合法、合规。（2）甲方应保证支付给乙方的费用真实、准确，不得克扣、拖欠。（3）乙方有权要求甲方提供支付费用的凭证。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按合同约定支付工资、社会保险费用或劳动保护费用的，应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的_________%计算。（2）甲方未提供安全的生产环境和劳动保护设施的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按合同约定完成建筑工程施工任务的，应承担相应的违约责任。（2）乙方违反国家法律法规和施工企业规章制度的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：（1）违约方应按照合同约定和法律规定，向守约方支付违约金或赔偿金。（2）赔偿金额应根据实际情况和损失程度确定。九、保密条款9.1保密内容：本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、管理秘密等信息均属于保密内容。9.2保密期限：保密期限自合同签订之日起至合同终止后_________年。9.3保密履行方式：（1）双方应采取必要措施，确保保密内容不被泄露。（2）未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或者履行困难的客观情况。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）政府行为：政策调整、法律法规变化等。（3）社会异常事件：罢工、骚乱、战争等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。（2）双方应协商解决合同无法履行或者履行困难的问题。（3）如因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例：（1）自然灾害：地震、洪水等。（2）政府行为：政策调整、法律法规变化等。（3）社会异常事件：罢工、骚乱、战争等。十一、争议解决11.1协商解决：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：如协商不成，双方可依法申请调解、仲裁或诉讼解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得将合同转让给第三方。12.2不得转让的情形：（1）合同中明确约定不得转让的情形；（2）法律法规禁止转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本合同中未明确约定的权利，甲方保留在合同履行过程中根据实际情况调整的权利。（2）乙方在合同履行过程中，如发现甲方的行为违反国家法律法规或合同约定，有权要求甲方纠正。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留在合同履行期间，对农民工进行安全教育和培训的权力。（2）甲方保留对建筑工程施工过程中的质量问题进行监督和检查的权力。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）任何一方提出修改或补充合同内容的，应书面通知对方。（2）双方同意修改或补充的内容，应以书面形式确认，并作为本合同的附件。14.2修改和补充效力：修改或补充的内容与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）甲方应协助乙方解决施工过程中遇到的问题。（2）乙方应按照甲方的要求，提供必要的施工资料和设备。15.2协作与配合方式：双方应通过协商、沟通等方式，确保合同的顺利履行。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性：本合同为独立文件，不因任何其他文件的存在而失去其独立性。16.3增减条款：本合同如需增减条款，应经双方协商一致，并以书面形式确认。十七、签字、日期、盖章甲方（施工企业）：____________________乙方（农民工）：____________________日期：____________________盖章：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.社会保险缴纳证明4.劳动保护用品清单5.安全生产教育和培训记录6.工程施工图纸及变更记录7.工程量清单及结算单8.不可抗力事件证明9.争议解决协议10.合同修改和补充协议二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按合同约定支付工资、社会保险费用或劳动保护费用。未提供安全的生产环境和劳动保护设施。未履行协助与配合义务。违反保密条款。2.乙方违约：未按合同约定完成建筑工程施工任务。违反国家法律法规和施工企业规章制度。未履行保密义务。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指施工企业与农民工之间依法订立的明确双方权利义务关系的书面协议。2.劳动权益：指农民工在劳动过程中享有的工资支付、劳动保护、社会保险、休息休假等方面的合法权益。3.不可抗力：指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或者履行困难的客观情况。4.违约金：指合同一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。5.争议解决：指合同双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：农民工工资拖欠。解决办法：设立专门的工资支付账户，定期支付工资，并保留支付凭证。2.问题：农民工社会保险未按时缴纳。解决办法：与社保机构建立定期沟通机制，确保按时缴纳社会保险。3.问题：施工过程中出现质量问题。解决办法：设立质量监督小组，定期检查工程质量，发现问题及时整改。4.问题：农民工违反合同约定。解决办法：依法对农民工进行教育、警告或解除劳动合同。5.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：第三方应确保其提供的材料和设备符合国家相关标准和质量要求。第三方应对其提供的材料和设备的质量承担连带责任。2.第三方权利：第三方有权要求甲方按照合同约定支付材料和设备费用。第三方有权要求甲方在合同履行过程中提供必要的协助和配合。3.第三方义务：第三方应按照合同约定的时间、质量、数量要求交付材料和设备。第三方应配合甲方和农民工的施工需求，及时解决施工过程中的问题。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资，并保证支付时间和金额的准确性。乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。乙方有权要求甲方提供相应的劳动保护用品。2.乙方利益条款：乙方有权享受国家规定的法定节假日和年休假。乙方有权参加社会保险，享受社会保险待遇。3.甲方的违约及限制条款：甲方不得无故拖欠乙方工资，否则应支付违约金。甲方不得违反合同约定降低乙方的工作条件和安全保障标准。甲方不得强迫乙方加班，否则应支付加班费。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可要求乙方按照合同约定完成施工任务，并保证施工质量和进度。甲方可要求乙方遵守施工现场的安全规章制度。甲方可对乙方的工作进行监督和检查。2.甲方的利益条款：甲方可享受乙方按照合同约定完成的施工任务所带来的经济效益。甲方可享受乙方在施工过程中提供的信息和技术的价值。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按合同约定完成施工任务，甲方有权要求乙方承担违约责任。乙方违反施工现场的安全规章制度，甲方有权对乙方进行处罚。乙方不得泄露甲方的商业秘密和项目信息。全文完。2024版建筑工程施工企业农民工劳动权益保障范本1合同目录一、合同订立与生效1.合同订立2.合同生效3.合同签署4.合同备案二、合同双方基本信息1.企业信息2.农民工信息3.合同签订日期三、工程概况1.工程名称2.工程地点3.工程规模4.工程进度5.工程质量四、农民工劳动权益保障1.工资支付2.工作时间3.休息休假4.安全生产5.工伤保险6.住宿条件7.饮食条件8.医疗保障五、合同履行1.工程进度管理2.工程质量检查3.农民工管理4.工程变更5.合同解除六、违约责任1.企业违约责任2.农民工违约责任3.第三方违约责任七、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序八、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除程序4.合同终止程序九、合同附件1.工程设计文件2.施工图纸3.施工组织设计4.相关资质证书5.合同补充协议十、合同变更1.变更条件2.变更程序3.变更内容十一、合同解除后的处理1.工程验收2.工程结算3.返工、修复责任4.违约责任十二、合同终止后的处理1.工程移交2.工程结算3.返工、修复责任4.违约责任十三、合同其他约定1.保密条款2.知识产权归属3.不可抗力条款4.法律适用十四、合同解除与终止后的后续事宜1.工程验收2.工程结算3.返工、修复责任4.违约责任5.争议解决合同编号_________一、合同订立与生效1.合同订立2.合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。3.合同签署甲方代表（签字）：____________________乙方代表（签字）：____________________4.合同备案本合同签订后，甲方应将合同文本报送相关部门备案。二、合同双方基本信息1.企业信息甲方名称：____________________法定代表人：____________________注册地址：____________________联系电话：____________________2.农民工信息乙方姓名：____________________身份证号码：____________________籍贯：____________________联系电话：____________________3.合同签订日期本合同签订日期为：____________________三、工程概况1.工程名称____________________2.工程地点____________________3.工程规模____________________4.工程进度____________________5.工程质量____________________四、农民工劳动权益保障1.工资支付（1）工资支付方式：____________________（2）工资支付周期：____________________（3）工资支付标准：____________________（4）工资支付时间：____________________2.工作时间（1）工作时间：____________________（2）加班工资：____________________3.休息休假（1）休息休假时间：____________________（2）法定节假日工资：____________________4.安全生产（1）安全生产责任：____________________（2）安全教育培训：____________________5.工伤保险（1）工伤保险缴纳：____________________（2）工伤保险待遇：____________________6.住宿条件（1）住宿地点：____________________（2）住宿设施：____________________7.饮食条件（1）饮食供应：____________________（2）饮食卫生：____________________8.医疗保障（1）医疗保障：____________________（2）医疗费用报销：____________________五、合同履行1.工程进度管理（1）工程进度计划：____________________（2）工程进度调整：____________________2.工程质量检查（1）质量检查标准：____________________（2）质量整改措施：____________________3.农民工管理（1）农民工招聘：____________________（2）农民工培训：____________________4.工程变更（1）工程变更程序：____________________（2）工程变更审批：____________________5.合同解除（1）合同解除条件：____________________（2）合同解除程序：____________________六、违约责任1.企业违约责任（1）未按时支付工资：____________________（2）未保障农民工休息休假：____________________（3）未提供安全的工作环境：____________________2.农民工违约责任（1）擅自离岗：____________________（2）违反安全生产规定：____________________（3）损害工程质量和进度：____________________3.第三方违约责任（1）第三方责任：____________________（2）第三方违约处理：____________________七、争议解决1.争议解决方式（1）协商解决：____________________（2）调解解决：____________________（3）仲裁解决：____________________（4）诉讼解决：____________________2.争议解决机构（1）协商解决机构：____________________（2）调解解决机构：____________________（3）仲裁解决机构：____________________（4）诉讼解决机构：____________________3.争议解决程序（1）协商解决程序：____________________（2）调解解决程序：____________________（3）仲裁解决程序：____________________（4）诉讼解决程序：____________________八、合同解除与终止1.合同解除条件（1）甲方原因解除：____________________（2）乙方原因解除：____________________（3）不可抗力解除：____________________2.合同终止条件（1）工程完工：____________________（2）合同约定的终止条件：____________________3.合同解除程序（1）提前通知：____________________（2）解除通知：____________________（3）解除生效：____________________4.合同终止程序（1）工程验收：____________________（2）工程结算：____________________（3）合同终止生效：____________________九、合同附件1.工程设计文件____________________2.施工图纸____________________3.施工组织设计____________________4.相关资质证书____________________5.合同补充协议____________________十、合同变更1.变更条件____________________2.变更程序____________________3.变更内容____________________十一、合同解除与终止后的处理1.工程验收____________________2.工程结算____________________3.返工、修复责任____________________4.违约责任____________________十二、合同其他约定1.保密条款____________________2.知识产权归属____________________3.不可抗力条款____________________4.法律适用____________________十三、合同解除与终止后的后续事宜1.工程验收____________________2.工程结算____________________3.返工、修复责任____________________4.违约责任____________________5.争议解决____________________十四、合同生效及其他1.合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.合同份数本合同一式__份，甲乙双方各执__份，具有同等法律效力。3.合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。4.其他本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。甲方代表（签字）：____________________乙方代表（签字）：____________________日期：____________________甲方（盖章）：乙方（盖章）：多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.甲方负责农民工的招聘与培训（1）甲方应负责组织农民工的招聘工作，确保农民工具备从事工程所需的基本技能和知识。（2）甲方应对农民工进行岗前培训，包括工程安全知识、操作技能、劳动纪律等。2.甲方提供必要的生活保障（1）甲方应提供符合国家规定的农民工宿舍，确保住宿条件清洁、安全。（2）甲方应提供餐饮服务，确保农民工的饮食卫生和营养均衡。3.甲方负责农民工的工资发放（1）甲方应按照合同约定，按时足额支付农民工工资。（2）甲方应设立工资支付台账，记录工资支付情况，并向农民工提供工资支付凭证。4.甲方承担农民工的工伤保险责任（1）甲方应按照国家规定，为农民工缴纳工伤保险，确保农民工在发生工伤时获得相应的赔偿。（2）甲方应协助农民工进行工伤认定和伤残等级评定。5.甲方负责农民工的劳动保护（1）甲方应提供符合国家标准的劳动防护用品，并监督农民工正确使用。（2）甲方应定期对农民工进行健康检查，确保其身体健康。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.乙方有权选择施工地点和生活区域（1）乙方有权根据自身需求和实际情况，选择施工地点和生活区域。（2）甲方应尊重乙方的选择，并为其提供必要的协助。2.乙方有权要求甲方提供必要的施工工具和材料（1）乙方在施工过程中，有权要求甲方提供必要的施工工具和材料。（2）甲方应按照乙方的要求，及时提供所需的施工工具和材料。3.乙方有权参与工程进度和质量的管理（1）乙方有权对工程进度和质量进行监督，并提出合理化建议。（2）甲方应尊重乙方的意见，并采取措施改进工程进度和质量。4.乙方有权要求甲方支付加班工资（1）乙方在加班期间，有权要求甲方按照国家规定支付加班工资。（2）甲方应按照国家规定，按时足额支付加班工资。5.乙方有权要求甲方提供安全保障（1）乙方有权要求甲方提供必要的安全保障措施，确保其在施工过程中的安全。（2）甲方应按照国家规定，为乙方提供安全保障措施。三、有第三方中介时的附加条款及说明1.第三方中介的职责（1）第三方中介应负责农民工的招聘、培训、工资发放等工作。（2）第三方中介应确保农民工的合法权益得到保障。2.第三方中介的监督（1）甲方和乙方应共同监督第三方中介的工作，确保其履行职责。（2）甲方和乙方有权要求第三方中介提供农民工的招聘、培训、工资发放等记录。3.第三方中介的违约责任（1）若第三方中介违反合同约定，甲方和乙方有权要求其承担违约责任。（2）第三方中介的违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。4.第三方中介的变更（1）若甲方或乙方需要更换第三方中介，应提前通知对方，并经双方协商一致。（2）变更后的第三方中介应继续履行原合同约定的职责。5.第三方中介的终止（1）若第三方中介无法履行合同约定，甲方和乙方有权终止合同。（2）终止合同后，第三方中介应按照合同约定，妥善处理农民工的后续事宜。附件及其他补充说明一、附件列表：1.工程设计文件2.施工图纸3.施工组织设计4.相关资质证书5.合同补充协议6.农民工花名册7.工资支付台账8.工伤保险缴纳证明9.农民工培训记录10.农民工健康检查记录11.争议解决相关文件12.第三方中介服务协议二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付工资：认定标准为超过合同约定支付时间的工资。未保障农民工休息休假：认定标准为未按国家规定提供休息休假时间。未提供安全的工作环境：认定标准为违反国家安全生产法规。2.乙方违约行为及认定：擅自离岗：认定标准为未经甲方同意擅自离开工作岗位。违反安全生产规定：认定标准为违反国家安全生产法规，造成安全事故。3.第三方中介违约行为及认定：未履行招聘、培训、工资发放等职责：认定标准为未能按照合同约定完成相关任务。违反合同约定：认定标准为违反合同条款，造成甲方或乙方损失。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.争议解决：指双方在合同履行过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷。3.工伤保险：指国家为保障劳动者在工作中发生工伤事故时获得赔偿而设立的一种社会保险制度。4.违约责任：指一方违反合同约定，导致对方遭受损失时，应承担的赔偿或补救责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：农民工工资拖欠。解决办法：建立工资支付台账，定期公示工资支付情况，设立投诉渠道，及时处理拖欠工资问题。2.问题：农民工住宿条件差。解决办法：与农民工协商，改善住宿条件，确保宿舍清洁、安全、舒适。3.问题：农民工培训不到位。解决办法：制定培训计划，组织专业培训，提高农民工的技能水平。4.问题：安全生产事故。解决办法：加强安全生产教育，定期进行安全检查，及时整改安全隐患。五、所有应用场景：1.新建建筑工程项目。2.改扩建建筑工程项目。3.维修养护建筑工程项目。4.农民工劳务派遣。5.工程施工过程中农民工权益保障。全文完。2024版建筑工程施工企业农民工劳动权益保障范本2本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1施工企业名称、住所、法定代表人1.2农民工姓名、身份证号码、联系方式1.3工程名称、地点、规模第二条工程施工内容2.1工程施工范围2.2工程施工质量标准2.3工程施工进度要求第三条劳动合同3.1劳动合同签订3.2劳动合同期限3.3工资支付方式3.4工资标准及调整3.5工作时间及休息休假3.6社会保险及福利待遇第四条工资支付及结算4.1工资支付周期4.2工资支付方式4.3工资结算及争议解决第五条工作条件及安全防护5.1工作环境及设施5.2安全防护措施5.3安全培训及教育5.4事故处理及责任承担第六条劳动争议处理6.1劳动争议解决途径6.2劳动争议调解6.3劳动争议仲裁6.4劳动争议诉讼第七条合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除或终止后的工资结算7.4合同解除或终止后的社会保险及福利待遇第一部分：合同如下：一、合同双方基本信息1.1施工企业名称：____________________1.2施工企业住所：____________________1.3施工企业法定代表人：____________________1.4农民工姓名：____________________1.5农民工身份证号码：____________________1.6农民工联系方式：____________________1.7工程名称：____________________1.8工程地点：____________________1.9工程规模：____________________二、工程施工内容2.1工程施工范围：____________________2.2工程施工质量标准：____________________2.3工程施工进度要求：____________________三、劳动合同3.1劳动合同签订：____________________3.2劳动合同期限：____________________3.3工资支付方式：____________________3.4工资标准及调整：____________________3.5工作时间及休息休假：____________________3.6社会保险及福利待遇：____________________四、工资支付及结算4.1工资支付周期：____________________4.2工资支付方式：____________________4.3工资结算及争议解决：____________________五、工作条件及安全防护5.1工作环境及设施：____________________5.2安全防护措施：____________________5.3安全培训及教育：____________________5.4事故处理及责任承担：____________________六、劳动争议处理6.1劳动争议解决途径：____________________6.2劳动争议调解：____________________6.3劳动争议仲裁：____________________6.4劳动争议诉讼：____________________七、合同解除与终止7.1合同解除条件：____________________7.2合同终止条件：____________________7.3合同解除或终止后的工资结算：____________________7.4合同解除或终止后的社会保险及福利待遇：____________________第八条福利与培训8.1健康与福利8.1.1提供符合国家规定的劳动保护用品8.1.2定期进行健康检查8.1.3提供必要的生活设施和休息场所8.2培训与发展8.2.1定期组织技能培训8.2.2提供职业发展规划咨询8.2.3鼓励参加职业技能鉴定第九条个人信息保护9.1个人信息收集9.1.1仅收集履行合同所必需的信息9.1.2不得泄露农民工个人信息9.2个人信息使用9.2.1仅用于合同履行及管理目的9.2.2未经本人同意不得用于其他目的第十条争议解决机制10.1内部调解10.1.1设立农民工权益保障小组10.1.2及时处理农民工提出的问题10.2行政申诉10.2.1向劳动保障行政部门申诉10.2.2遵循劳动保障行政部门的规定10.3法律途径10.3.1依法提起诉讼10.3.2遵循诉讼程序及法律规定第十一条合同变更与解除11.1合同变更11.1.1任何一方提出变更需书面通知对方11.1.2变更内容需双方书面确认11.2合同解除11.2.1合同解除需提前通知对方11.2.2解除原因及后果需明确约定第十二条违约责任12.1违约情形12.1.1未按约定支付工资12.1.2未提供安全的工作环境12.1.3违反合同约定的其他行为12.2违约责任12.2.1承担违约金或赔偿损失12.2.2采取补救措施第十三条合同生效与终止13.1合同生效13.1.1双方签字盖章后生效13.1.2合同生效日期为签署日期13.2合同终止13.2.1合同履行完毕13.2.2合同解除或终止后进行结算第十四条其他约定14.1不可抗力14.1.1因不可抗力导致合同无法履行14.1.2双方互不承担责任14.2合同附件14.2.1本合同附件与本合同具有同等法律效力14.2.2附件包括但不限于：劳动合同、工资支付证明、培训记录等第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同所称第三方，是指除合同双方（甲方：施工企业，乙方：农民工）以外的，参与合同履行或与合同履行相关的第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、监理单位、检测机构、保险公司等。第二条第三方介入的情形2.1.1甲方委托第三方进行工程监理、质量检测、安全监督等；2.1.2乙方通过第三方进行技能培训、职业资格鉴定等；2.1.3甲方或乙方根据合同约定，引入第三方提供金融服务、保险服务等。第三条第三方责任限额3.1第三方在合同履行过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应当承担相应的赔偿责任。3.2第三方的责任限额由合同双方在合同中约定，具体包括：3.2.1第三方因违约行为造成的直接经济损失；3.2.2第三方因违约行为造成的人身伤害或财产损失；3.2.3第三方因违反法律法规造成甲方或乙方的损失。第四条第三方责权利4.1第三方的权利：4.1.1第三方有权根据合同约定，独立履行其职责，不受甲方或乙方的不当干预；4.1.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和支持，包括但不限于提供工作场所、资料、设备等。4.2第三方的义务：4.2.1第三方应按照合同约定，履行其职责，确保工作质量、安全和效率；4.2.2第三方应保护甲方或乙方的商业秘密和隐私；4