2025幼儿园长聘任书范文

2025幼儿园长聘任书范文合同编号：__________甲方（聘任方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________性别：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方幼儿园园长一职的事宜，达成如下协议：一、聘任岗位及职责1.甲方聘请乙方担任幼儿园园长，负责幼儿园的全面工作。2.乙方应认真履行园长职责，维护甲方的合法权益，确保幼儿园的正常运营。3.乙方应遵守国家的法律法规，严格执行教育部门的相关政策，提高幼儿园的教育教学质量。二、聘任期限1.本聘任书的有效期限为____年，自双方签字之日起生效。2.聘任期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、薪资待遇1.乙方聘任期间的薪资待遇，按照甲方制定的园长薪酬体系执行。2.乙方享受国家规定的节假日休息待遇。3.乙方享有甲方的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险等。四、保密协议1.乙方在聘任期间及离职后，对甲方的经营秘密、商业机密、客户信息等予以保密。2.乙方不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。3.保密期限自双方签字之日起计算，至____年____月____日止。五、违约责任1.双方应严格履行本聘任书约定的各项条款，如一方违约，应承担相应的违约责任。2.乙方如提前解除聘任，应支付甲方违约金，违约金数额为乙方年薪的____%。六、争议解决1.双方在履行本聘任书过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本聘任书一式两份，甲乙双方各执一份。2.本聘任书未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。3.本聘任书自双方签字之日起生效。甲方（聘任方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证书3.乙方职业资格证书4.乙方无犯罪记录证明5.乙方健康证明6.甲方幼儿园相关证件照7.甲方幼儿园经营许可证8.甲方幼儿园资质证明9.双方签订的保密协议10.双方签订的竞业限制协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照聘任书约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除聘任，视为违约。2.乙方未按照甲方要求履行园长职责，严重影响幼儿园运营，甲方有权解除聘任。3.乙方泄露甲方经营秘密、商业机密、客户信息等，视为违约。4.乙方利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动，视为违约。5.甲方未按照约定支付乙方薪资待遇，或未按时足额支付，视为违约。6.甲方未按照约定提供乙方福利待遇，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》是调整劳动者与用人单位之间劳动关系的基本法律。2.合同法：《中华人民共和国合同法》是调整平等主体之间民事权利义务关系的法律。3.违约金：违约金是当事人按照约定或者依照法律规定，一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的违约责任。4.竞业限制：竞业限制是指用人单位与劳动者在劳动合同或者劳动合同终止后，约定劳动者在一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或者从事同类工作的行为。5.保密协议：保密协议是用人单位与劳动者约定，劳动者在任职期间及离职后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方延迟到岗：甲方应与乙方沟通，了解原因，若乙方无故延迟到岗，甲方有权解除聘任。2.乙方未能履行职责：甲方应及时与乙方沟通，提出改进意见，若乙方仍未能改进，甲方有权解除聘任。3.乙方泄露甲方秘密：甲方应立即采取措施，要求乙方停止违约行为，若乙方拒绝，甲方有权解除聘任，并追究乙方法律责任。4.乙方竞业限制违约：甲方应收集证据，证明乙方违反了竞业限制协议，要求乙方停止违约行为，并承担违约责任。5.甲方未支付薪资待遇：乙方有权向甲方提出书面抗议，要求甲方按时足额支付薪资待遇。6.甲方未提供福利待遇：乙方有权向甲方提出书面抗议，要求甲方提供约定的福利待遇。五、所有应用场景：1.甲方为幼儿园，乙方为具备园长资格的人员。2.甲方为企事业