2024版教育机构全职教师劳动合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版教育机构全职教师劳动合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1教师姓名1.2教师身份证号码1.3教育机构名称1.4教育机构统一社会信用代码2.合同期限2.1合同起止日期2.2合同续签条件3.工作岗位3.1教师岗位名称3.2教师岗位职责3.3教师工作地点4.工作时间4.1工作时间安排4.2休息休假制度4.3值班制度5.工作任务与要求5.1教学任务5.2教学研究任务5.3教育机构其他工作任务6.工资待遇6.1基本工资6.2课时费6.3绩效奖金6.4其他津贴7.社会保险与公积金7.1社会保险缴纳7.2公积金缴纳8.培训与发展8.1在岗培训8.2外部培训8.3职业发展9.教师权益保障9.1工作条件保障9.2教师权益保护9.3教师申诉制度10.违约责任10.1教师违约责任10.2教育机构违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除与终止程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.其他约定事项14.1法律适用14.2合同份数14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1教师姓名：1.2教师身份证号码：1101011990030765131.3教育机构名称：北京市教育科技有限公司1.4教育机构统一社会信用代码：91110108MA0056784J2.合同期限2.1合同起止日期：自2024年9月1日起至2025年8月31日止2.2合同续签条件：在合同期满前一个月，双方如无异议，可协商续签。3.工作岗位3.1教师岗位名称：初中语文教师3.2教师岗位职责：3.2.1负责初中语文教学工作，按照课程计划和学生需求进行教学活动；3.2.2参与教研活动，提高教学水平和教学质量；3.2.3负责学生作业批改和辅导；3.2.4配合学校完成其他教育教学工作。3.3教师工作地点：北京市区中学4.工作时间4.1工作时间安排：每周一至周五，每天上午8:00至11:30，下午13:00至17:00，共计40小时/周；4.2休息休假制度：每周休息两天，按照国家法定节假日安排休假；4.3值班制度：根据学校工作需要，教师需承担一定程度的值班工作。5.工作任务与要求5.1教学任务：5.1.1完成学校规定的教学任务，保证教学质量；5.1.2参加学校组织的教研活动，积极参与课程改革和教材研究；5.1.3按时完成教学计划，认真备课、批改作业，辅导学生。5.2教学研究任务：5.2.1参加学校组织的教研活动，提高自身教学水平；5.2.3参与学校课程建设，提出改进意见。5.3教育机构其他工作任务：5.3.1参加学校组织的各类培训活动；5.3.2配合学校完成招生、宣传工作；5.3.3负责学生管理，维护学生纪律。6.工资待遇6.1基本工资：每月人民币10,000元；6.2课时费：按照学校规定标准执行；6.3绩效奖金：根据年度考核结果，按比例发放；6.4其他津贴：包括交通补贴、通讯补贴等，具体标准按学校规定执行。7.社会保险与公积金7.1社会保险缴纳：按照国家规定，由教育机构依法为教师缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；7.2公积金缴纳：按照国家规定，由教育机构依法为教师缴纳住房公积金。8.培训与发展8.1在岗培训：8.1.1教师需参加教育机构组织的在岗培训，包括新教师入职培训、教师技能提升培训等；8.1.2教师应积极参与各类教育教学研讨活动，提升自身教育教学能力。8.2外部培训：8.2.1教师可根据个人发展需求，申请参加外部培训，经教育机构批准后可享受相应的补贴；8.2.2教师参加外部培训期间，其工资待遇按教育机构规定执行。8.3职业发展：8.3.1教师可根据自身职业规划，申请参加教育机构组织的职称评定、教师资格认定等相关活动；8.3.2教育机构将提供必要的支持和帮助，促进教师职业发展。9.教师权益保障9.1工作条件保障：9.1.2教师享有必要的教育教学资源，如教材、教学设备等。9.2教师权益保护：9.2.1教师享有合法权益，包括工资待遇、休息休假等；9.2.2教师在工作中遇到困难或问题，可向教育机构提出申诉，教育机构应及时处理。9.3教师申诉制度：9.3.1教师对工作条件、待遇等方面的问题，可通过书面形式向教育机构提出申诉；9.3.2教育机构应在接到申诉后的15个工作日内给予答复。10.违约责任10.1教师违约责任：10.1.1教师未经教育机构同意，擅自离职或违反合同约定的，应支付违约金；10.1.2教师因个人原因导致教学质量下降，经教育机构考核认定，应承担相应责任。10.2教育机构违约责任：10.2.1教育机构未按时支付教师工资或违反合同约定的，应向教师支付违约金；10.2.2教育机构因自身原因导致教师工作条件恶化，应承担相应责任。11.合同解除与终止11.1合同解除条件：11.1.1教师因个人原因提出解除合同，需提前30日书面通知教育机构；11.1.2教育机构因教师严重违反合同约定，有权解除合同。11.2合同终止条件：11.2.1合同期满自然终止；11.2.2双方协商一致解除合同。11.3解除与终止程序：11.3.1合同解除或终止前，双方应就相关事宜进行协商；11.3.2合同解除或终止后，双方应办理相关手续，包括但不限于工资结算、社会保险转移等。12.争议解决12.1争议解决方式：12.1.1双方应友好协商解决争议；12.1.2如协商不成，可向教育机构所在地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构：12.2.1教育机构设立争议解决委员会，负责处理教师与教育机构之间的争议；12.2.2争议解决委员会的组成和职责由教育机构规定。13.合同生效与变更13.1合同生效条件：13.1.1双方签字盖章后，合同自即日起生效；13.1.2合同经教育机构法定代表人或其授权代表签字盖章后生效。13.2合同变更程序：13.2.1合同变更需经双方协商一致；13.2.2合同变更应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。14.其他约定事项14.1法律适用：14.1.1本合同适用中华人民共和国法律；14.1.2本合同如与法律、法规相抵触，以法律、法规为准。14.2合同份数：14.2.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同附件：14.3.1本合同附件包括但不限于教师工作职责说明书、工资支付表等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义：15.1.1第三方是指本合同签订后，因合同履行需要，经甲乙双方同意介入合同关系中的独立第三方。15.1.2第三方可以是中介机构、技术服务提供方、评估机构等。15.2第三方责任：15.2.1第三方在合同关系中的责任限于其提供的具体服务内容，不承担超出其服务范围的合同责任。15.2.2第三方的服务内容应符合合同约定，若因第三方原因导致服务不符合约定，第三方应承担相应责任。15.3第三方权利：15.3.1第三方有权根据合同约定收取服务费用。15.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以确保其能够履行合同义务。15.4第三方与其他各方的划分说明：15.4.1第三方与甲乙双方是独立的合同关系，第三方不参与甲乙双方的基本合同权利义务。15.4.2第三方与甲乙双方之间的争议应通过第三方自身的法律途径解决，不影响甲乙双方的基本合同关系。16.第三方介入的具体条款16.1第三方介入的同意：16.1.1甲乙双方同意，在合同履行过程中，如需第三方介入，应事先书面通知对方，并获得对方的书面同意。16.1.2第三方介入的具体事项、服务内容和费用应在合同中明确约定。16.2第三方介入的程序：16.2.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方的资质、服务内容和费用进行充分协商。16.2.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订书面服务协议，明确各方的权利和义务。16.3第三方责任限额：16.3.1第三方的责任限额应根据其提供的服务内容和可能产生的风险进行评估，并在服务协议中明确。16.3.2第三方的责任限额不应超过其收取的服务费用。16.3.3若第三方责任超过其责任限额，甲乙双方应承担超出部分的相应责任。16.4第三方介入的变更与解除：16.4.1若因第三方原因导致其无法履行服务协议，甲乙双方有权解除服务协议，并要求第三方承担相应的责任。16.4.2若甲乙双方认为无需第三方介入或第三方介入已不再必要，可协商解除服务协议。17.第三方介入的争议解决：17.1第三方介入产生的争议，应通过协商解决。17.2协商不成的，任何一方均可向第三方所在地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师工作职责说明书详细描述教师的工作职责、教学目标和考核标准。说明教师应遵循的教育教学原则和方法。2.教师培训计划列出教师参加的培训课程、培训时间表和培训目标。说明培训对教师职业发展的促进作用。3.工资支付表列出教师的工资构成、支付周期和支付方式。说明工资调整的条件和程序。4.社会保险与公积金缴纳明细列出教师应缴纳的社会保险和公积金的具体项目和金额。说明缴纳比例和缴纳时间。5.教师考核评估报告详细记录教师的年度考核结果、考核过程和改进建议。说明考核结果对教师工资待遇和职业发展的影响。6.第三方服务协议明确第三方介入的具体服务内容、费用、责任和期限。说明第三方服务对合同履行的重要性。7.合同变更协议记录合同变更的内容、原因和双方协商结果。说明变更对合同履行的影响。8.争议解决委员会组成名单列出争议解决委员会的成员名单、职责和联系方式。说明争议解决委员会的设立和作用。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为：1.1教师未按时完成教学工作，影响教学质量。1.2教师未经批准擅自离职或长期请假。1.3教师泄露学生或教育机构的保密信息。责任认定标准：1.1教师应承担相应的教学责任，包括但不限于赔偿损失、接受处分等。1.2教师应支付违约金，违约金金额根据合同约定执行。1.3教师泄露保密信息，应承担相应的法律责任。2.教育机构违约行为：2.1教育机构未按时支付教师工资。2.2教育机构未提供必要的工作条件和资源。2.3教育机构违反合同约定，擅自解除合同。责任认定标准：2.1教育机构应支付违约金，违约金金额根据合同约定执行。2.2教育机构应承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿教师经济损失、支付违约金等。2.3教育机构违反合同约定，应承担相应的法律责任。3.第三方违约行为：3.1第三方未按约定提供服务质量或服务内容。3.2第三方泄露保密信息或违反合同约定。责任认定标准：3.1第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.2第三方泄露保密信息，应承担相应的法律责任。全文完。2024版教育机构全职教师劳动合同范本1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2教师姓名1.3教育机构名称1.4合同签订日期1.5合同生效日期2.教师基本信息2.1教师身份证明2.2教师资格证明2.3教师专业背景2.4教师联系方式3.教育机构基本信息3.1教育机构名称3.2教育机构地址3.3教育机构联系方式4.教师岗位职责4.1教学任务4.2学生管理4.3教研活动4.4教育机构其他要求5.工作时间和工作地点5.1工作时间安排5.2工作地点5.3休息时间6.薪酬及福利6.1基本工资6.2绩效奖金6.3其他福利待遇7.工资支付方式和时间7.1工资支付方式7.2工资支付时间7.3工资调整8.社会保险和住房公积金8.1社会保险8.2住房公积金9.试用期9.1试用期时长9.2试用期工资9.3试用期考核10.合同解除和终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除和终止程序11.违约责任11.1教师违约责任11.2教育机构违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效和变更13.1合同生效13.2合同变更14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同编号：_______1.2教师姓名：_______1.3教育机构名称：_______1.4合同签订日期：_______1.5合同生效日期：_______2.教师基本信息2.1教师身份证明：_______2.2教师资格证明：_______2.3教师专业背景：_______2.4教师联系方式：_______3.教育机构基本信息3.1教育机构名称：_______3.2教育机构地址：_______3.3教育机构联系方式：_______4.教师岗位职责4.1教学任务：_______4.2学生管理：_______4.3教研活动：_______4.4教育机构其他要求：_______5.工作时间和工作地点5.1工作时间安排：_______5.2工作地点：_______5.3休息时间：_______6.薪酬及福利6.1基本工资：_______6.2绩效奖金：_______6.3其他福利待遇：_______7.工资支付方式和时间7.1工资支付方式：_______7.2工资支付时间：_______7.3工资调整：_______8.社会保险和住房公积金8.1社会保险：教师应按照国家规定参加社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。教育机构应依法为教师缴纳相应的社会保险费用，并确保教师享受社会保险待遇。8.2住房公积金：教师应按照国家规定参加住房公积金制度，教育机构应依法为教师缴纳住房公积金，并协助教师办理住房公积金提取和贷款手续。9.试用期9.1试用期时长：本合同约定试用期为____个月。9.2试用期工资：教师在试用期内，月工资为____元。9.3试用期考核：教育机构应在试用期内对教师进行考核，考核不合格的教师，教育机构有权解除本合同。10.合同解除和终止10.1.1教师提出书面解除合同申请，并提前____天通知教育机构；10.1.2教师因健康原因无法继续履行本合同，并提供相关证明；10.1.3教师严重违反教育机构规章制度，经教育机构警告无效；10.1.4教育机构因经营需要调整业务范围，导致岗位消失；10.1.5其他依法或双方约定可解除合同的情形。10.2.1合同期限届满；10.2.2教师达到法定退休年龄；10.2.3教师死亡或宣告死亡；10.2.4教育机构解散或被依法宣告破产。11.违约责任11.1教师违约责任：教师违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿教育机构损失等。11.2教育机构违约责任：教育机构违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿教师损失等。12.争议解决12.1争议解决方式：双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构：双方可约定将争议提交仲裁委员会仲裁。13.合同生效和变更13.1合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同变更：任何一方要求变更本合同内容，应书面提出变更请求，经双方协商一致后，签订书面变更协议。14.其他约定事项14.1教师应遵守国家法律法规、教育政策和教育机构规章制度。14.2教师应保护学生安全，维护学生合法权益。14.3教师应参加教育机构组织的培训和进修活动。14.4本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，提供中介服务、咨询、评估、培训等服务的独立法人或其他组织。2.第三方介入条件2.1.1第三方具备相应的资质和业务能力；2.1.2第三方介入需经双方同意；2.1.3第三方介入的目的、方式及费用需明确约定。3.第三方责任限额3.1第三方的责任限额由双方在合同中约定，具体如下：3.1.1第三方在提供中介服务过程中，因自身原因造成教师或教育机构损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过____元；3.1.2第三方在提供咨询、评估、培训等服务过程中，因自身原因造成教师或教育机构损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过____元。4.第三方责权利划分4.1第三方的权利：4.1.1第三方有权根据本合同约定，向教育机构或教师收取服务费用；4.1.2第三方有权根据本合同约定，对教育机构或教师进行必要的监督和指导。4.2第三方的义务：4.2.1第三方应按照本合同约定，提供优质、高效的服务；4.2.2第三方应保守教育机构或教师的商业秘密；4.2.3第三方应按照法律法规和行业规范，履行自身职责。5.第三方与其他各方的划分说明5.1教育机构与教师之间，仍按照本合同约定履行权利和义务；5.2第三方介入本合同履行过程中，不改变教育机构与教师之间的权利义务关系；5.3教育机构与第三方之间的权利义务关系，由双方另行签订服务协议约定。6.第三方介入的具体条款6.1第三方介入的目的：_______6.2第三方介入的方式：_______6.3第三方介入的费用：_______6.4第三方介入的时间：_______6.5第三方介入的成果：_______7.第三方介入的变更与解除7.1第三方介入的变更：如需变更第三方介入的条款，应经教育机构、教师和第三方协商一致，并签订书面变更协议。7.2.1第三方无法履行合同约定的义务；7.2.2教育机构或教师与第三方协商一致解除；7.2.3第三方自行终止介入。8.第三方介入的争议解决8.1第三方介入引发的争议，应由教育机构、教师和第三方协商解决；8.2协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师身份证明复印件要求：提供有效的身份证件复印件，包括身份证正反面。2.教师资格证明复印件要求：提供有效的教师资格证书复印件。3.教师专业背景证明材料要求：提供学历证书、专业资格证书等证明材料。4.教师工作经历证明材料要求：提供前一份工作单位的离职证明或推荐信。5.教师个人简历要求：详细列出教育背景、工作经历、专业技能等信息。6.教育机构基本信息资料要求：提供教育机构的营业执照、组织机构代码证等证明材料。7.教师工作时间和工作地点安排表要求：明确教师的工作时间、工作地点及休息时间。8.薪酬及福利明细表要求：详细列出基本工资、绩效奖金、福利待遇等。9.社会保险和住房公积金缴纳证明要求：提供社会保险和住房公积金缴纳的证明材料。10.试用期考核报告要求：详细记录教师在试用期的表现及考核结果。11.第三方介入服务协议要求：明确第三方介入的目的、方式、费用及双方的权利义务。12.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构及程序。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为及责任认定违约行为：教师未按合同规定履行教学任务。责任认定：教师应承担违约责任，赔偿教育机构因违约造成的损失。2.教育机构违约行为及责任认定违约行为：教育机构未按合同规定支付教师工资。责任认定：教育机构应承担违约责任，支付教师应得的工资及违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按合同规定提供服务质量。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿教育机构或教师因违约造成的损失。4.争议解决违约行为及责任认定违约行为：一方未按约定参加争议解决程序。责任认定：违约方应承担违约责任，支付对方因违约造成的损失。示例说明：教师A未按合同规定履行教学任务，导致教学质量下降，教育机构认定教师A违约，要求教师A赔偿因违约造成的损失。教育机构B未按合同规定支付教师C工资，教师C向教育机构B提出投诉，教育机构B承认违约，支付教师C应得的工资及违约金。全文完。2024版教育机构全职教师劳动合同范本2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同术语定义1.2法定用语解释2.双方信息2.1教育机构基本信息2.2教师基本信息3.合同期限3.1合同生效日期3.2合同终止条件4.教学职责4.1教学任务分配4.2教学内容与方法4.3教学质量要求5.工作时间与休息5.1工作时间安排5.2休息时间规定5.3节假日安排6.薪酬待遇6.1基本工资6.2奖金及津贴6.3薪酬支付方式7.社会保险及公积金7.1社会保险缴纳7.2公积金缴纳8.教师培训与发展8.1培训计划8.2发展机会9.教师考核与评价9.1考核标准与方法9.2评价结果与应用10.保密条款10.1保密信息范围10.2保密义务11.解除合同11.1合同解除条件11.2解除程序11.3解除合同的经济补偿12.违约责任12.1教师违约责任12.2教育机构违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决程序14.其他约定14.1合同附件14.2合同未尽事宜14.3合同解释权第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同术语定义1.1.1“教育机构”指本合同中指明的提供教育服务的机构。1.1.2“教师”指本合同中指明的受雇于教育机构从事教育教学工作的个人。1.1.3“基本工资”指教师按月固定发放的报酬。1.1.4“奖金”指根据教师工作表现和业绩给予的额外报酬。1.1.5“津贴”指根据教师岗位、工龄、职称等因素给予的额外报酬。1.2法定用语解释1.2.1“社会保险”指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.2.2“公积金”指住房公积金。2.双方信息2.1教育机构基本信息2.1.1名称：_______2.1.2法定代表人：_______2.1.3地址：_______2.2教师基本信息2.2.1姓名：_______2.2.2性别：_______2.2.3身份证号：_______2.2.4联系电话：_______3.合同期限3.1合同生效日期：_______3.2合同终止条件3.2.1合同到期自然终止。3.2.2教师或教育机构单方解除合同，需提前_______天书面通知对方。4.教学职责4.1教学任务分配4.1.1教师应按照教育机构安排的教学计划，完成所负责的教学任务。4.1.2教师需按照教学大纲和教材进行教学，确保教学质量。4.2教学内容与方法4.2.1教师需根据学生的实际情况，合理选择教学方法和教学内容。4.2.2教师需关注学生的学习进度，及时调整教学计划。4.3教学质量要求4.3.1教师需确保教学质量达到教育机构的要求。4.3.2教师需定期参加教学评估，并根据评估结果改进教学。5.工作时间与休息5.1工作时间安排5.1.1教师每周工作时间不超过40小时。5.1.2教师需遵守教育机构的作息时间规定。5.2休息时间规定5.2.1教师享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。5.3节假日安排5.3.1教师需按照教育机构的节假日安排表执行。6.薪酬待遇6.1基本工资6.1.1教师的基本工资按月发放，具体金额为_______元。6.1.2教师的基本工资不得低于当地最低工资标准。6.2奖金及津贴6.2.1教师完成年度教学任务，可获得_______元奖金。6.2.2教师享受_______元津贴。6.3薪酬支付方式6.3.1教师的薪酬以银行转账方式支付至其指定的银行账户。6.3.2薪酬支付时间为每月_______日。8.教师培训与发展8.1培训计划8.1.1教育机构将定期为教师提供专业培训，包括但不限于教学方法、课程开发、教育技术等。8.1.2教师有义务参加由教育机构组织的培训活动，并完成培训任务。8.2发展机会8.2.1教师可根据自身情况和发展需求，向教育机构提出个人发展计划。8.2.2教育机构将提供必要的资源和支持，协助教师实现个人发展目标。9.教师考核与评价9.1考核标准与方法9.1.1教师的考核将包括教学质量、学生评价、同行评议、工作态度等方面。9.1.2教师考核采用定性与定量相结合的方式，确保评价的客观性和公正性。9.2评价结果与应用9.2.1教师每年将接受一次全面考核，考核结果将作为其晋升、加薪和奖惩的依据。9.2.2教育机构将根据考核结果，对教师提出改进建议，并制定相应的支持计划。10.保密条款10.1保密信息范围10.1.1教师应保守教育机构的商业秘密、学生隐私及其他敏感信息。10.2保密义务10.2.1教师在合同有效期内及合同终止后，均应履行保密义务。11.解除合同11.1合同解除条件11.1.1教师因个人原因提出解除合同，需提前_______天书面通知教育机构。11.1.2教育机构因教师严重违反合同规定或出现不可抗力情况，有权解除合同。11.2解除程序11.2.1双方协商一致解除合同，需签订书面协议。11.2.2一方单方面解除合同，需书面通知对方，并说明理由。11.3解除合同的经济补偿11.3.1教师解除合同，教育机构将根据合同约定支付经济补偿。11.3.2教育机构解除合同，教师应按照合同约定履行相应的义务。12.违约责任12.1教师违约责任12.1.1教师违反合同约定，造成教育机构损失的，应承担相应的赔偿责任。12.2教育机构违约责任12.2.1教育机构违反合同约定，造成教师损失的，应承担相应的赔偿责任。13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方发生争议，应通过友好协商解决。13.1.2协商不成的，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。13.2争议解决程序13.2.1双方协商解决争议的，应在争议发生后_______日内提出。13.2.2诉讼解决争议的，应按照我国《民事诉讼法》的规定进行。14.其他约定14.1合同附件教师岗位说明书教学计划教学评估标准14.2合同未尽事宜14.2.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规和双方协商一致的原则执行。14.3合同解释权14.3.1本合同的解释权归教育机构所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1“第三方”指本合同中除甲乙双方外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供者、评估机构等。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于合同履行过程中的中介服务、咨询服务、评估服务、培训服务等。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙双方协商一致后，可邀请第三方介入合同履行。15.3.2第三方介入前，甲乙双方应签订与第三方相关的服务协议，明确服务内容、费用、责任等。16.甲乙方额外条款及说明16.1第三方责任16.1.1第三方在提供服务过程中，应遵守相关法律法规，并承担相应的法律责任。16.1.2第三方在提供服务过程中因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担赔偿责任。16.2第三方权利16.2.1第三方有权按照服务协议收取服务费用。16.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持，以完成服务任务。16.3第三方义务16.3.1第三方应按照服务协议约定的时间、质量、标准完成服务任务。16.3.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方在提供服务过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，其赔偿责任不超过服务协议约定的金额。17.1.2如第三方责任超过服务协议约定的金额，甲乙双方应根据损失情况，各自承担相应的责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方与甲方之间的服务协议独立于本合同，甲乙双方对第三方与甲方之间的争议不承担责任。18.1.2甲方与第三方的服务协议解除或终止不影响本合同的履行。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方与乙方之间的服务协议独立于本合同，乙乙双方