高中职工代表大会工作制度（2篇）

高中职工代表大会工作制度1.会议召开时间：常规情况下，每年举行一次，具体的召开时间由学校确定，并提前告知全体职工。2.参会人员构成：代表大会由选举产生的职工代表组成，代表的人数及选举办法将依照学校的相关规定执行。3.会议召开程序：代表大会应依据学校的规定制定会议议程，并予以公告。会议期间应设立主席团，由代表选举产生，负责主持会议。4.会议讨论内容：代表大会将就学校的发展规划、教学改革、后勤保障、职工福利、纪律制度等与职工利益密切相关的事项进行协商和讨论。5.表决方式：代表大会的决议将通过表决方式确定，遵循多数同意的原则。大会的决议需有书面记录，并报送学校相关部门进行备案。6.会议监督功能：代表大会拥有对学校工作进行监督和评价的权力，并可以对不合理的决策提出批评和建议。7.会议文件管理：学校相关部门负责保存和管理代表大会的相关文件和记录，包括会议纪要、决议、报告等。8.工作宣传：学校应组织相关人员对代表大会的工作进行宣传，向全体职工传达大会的决议和工作进展。高中职工代表大会工作制度旨在确保职工的权益得到保障，加强学校内部的民主管理与监督，提高学校工作的透明度和效率。通过这一制度，职工代表能够积极参与学校的决策和管理，推进学校的发展，维护职工的权益，并促进学校各项事业的繁荣与稳定。高中职工代表大会工作制度（二）高中职工代表大会管理规程第一条基础原则本校高中职工代表大会是教职工行使民主治理、监察及参与学校管理的核心机构。为确保职工代表大会的有效运行并鼓励教职工代表的广泛参与，特制定本管理规程。第二条会议的召集和组织1.职工代表大会应每两年举行一次，必要时得召开临时会议。2.会议的具体时间由校务委员会确定，并至少提前一个月向全体教职工代表通知。3.会议的组织架构包括职工代表大会主席团和秘书团队。主席团由大会主席、副主席及秘书长构成，负责指导和组织会议各项工作。第三条代表的选择与产生1.教职工代表的产生应基于民主选举，候选人由教职工自主推荐，代表候选人需满足特定资格要求，并在会议前三天完成报名手续。2.代表的选举应通过公开、公正、公平的方式进行，选举结果由监票员和计票员在监督下确认。3.代表产生后，由主席团颁发代表证书，并负责后续的组织工作。第四条会议议程安排1.职工代表大会的议程由主席团制定并向全体代表公布。2.会议议程包括但不限于：开幕式、主席团报告、工作报告、代表发言、决议审议及大会闭幕等环节。第五条代表的权力与责任1.代表有权提出决议案，可根据自身了解的情况，向大会提交有关学校管理与发展的建议。2.代表在会议中享有发言权，发言应尊重他人，逻辑清晰、客观理性，且发言时间不得超出场控规定。3.代表有权对职工代表大会及学校行政团队进行监督，提出对学校管理工作的不满及改进建议，以推动学校的持续改革与发展。4.代表有遵守会议纪律的义务，会议期间应服从主席团的管理，不得擅自离席、拍照、录音等，以免干扰会议的正常秩序。第六条大会决议的形成与执行1.大会决议需经代表表决，以简单多数原则决定其通过与否。2.主席团负责将形成的决议提交校务委员会执行。3.校务委员会负责决议的实施，并向代表大会报告执行情况。第七条代表大会的评估与改进1.会议结束后，校务委员会负责对代表大会工作进行评估，并根据评估结果提出改进措施。2.校务委员会应确保代表大会相关活动纳入学校年度工作计划，以保证代表大会制度的持续运行。第八条规程的补充与修订1.对违反本管理规程的行为，主席团有权进行批评教育，并作出相应的处理。2.管理规程的修改需