2024年度外籍员工临时派遣与劳务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度外籍员工临时派遣与劳务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣方信息1.2劳务方信息1.3派遣员工信息2.派遣目的与工作内容2.1派遣目的2.2工作内容2.3工作地点3.派遣期限3.1派遣起始日期3.2派遣终止日期3.3期限变更4.劳务费用4.1费用总额4.2费用构成4.3费用支付方式4.4费用支付期限5.工作时间与休息5.1工作时间5.2休息时间5.3假期安排6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金与津贴6.3工资支付方式6.4工资支付期限7.社会保险与福利7.1社会保险7.2福利待遇7.3保险费用承担8.工作条件与安全8.1工作条件8.2安全生产8.3健康检查9.违约责任9.1派遣方违约责任9.2劳务方违约责任9.3员工违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同解除条件12.合同附件12.1附件一：派遣员工个人信息表12.2附件二：工作内容详细说明12.3附件三：社会保险与福利明细表13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二13.3其他约定事项三14.合同签署与生效日期14.1合同签署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣方信息1.1.1派遣方名称：[派遣方全称]1.1.2派遣方地址：[派遣方详细地址]1.1.3联系人：[派遣方联系人姓名]1.1.4联系电话：[派遣方联系电话]1.1.5法定代表人：[派遣方法定代表人姓名]1.2劳务方信息1.2.1劳务方名称：[劳务方全称]1.2.2劳务方地址：[劳务方详细地址]1.2.3联系人：[劳务方联系人姓名]1.2.4联系电话：[劳务方联系电话]1.2.5法定代表人：[劳务方法定代表人姓名]1.3派遣员工信息1.3.1员工姓名：[员工姓名]1.3.2员工国籍：[员工国籍]1.3.3员工性别：[员工性别]1.3.4员工出生日期：[员工出生日期]1.3.5员工护照号码：[员工护照号码]1.3.6员工签证类型：[员工签证类型]1.3.7员工签证有效期：[员工签证有效期]2.派遣目的与工作内容2.1派遣目的[具体派遣目的描述]2.2工作内容[详细列出派遣员工的工作内容]2.3工作地点[具体工作地点描述]3.派遣期限3.1派遣起始日期：[派遣起始日期]3.2派遣终止日期：[派遣终止日期]3.3期限变更[期限变更的具体条件和程序]4.劳务费用4.1费用总额：[费用总额]4.2费用构成[详细列出费用构成项]4.3费用支付方式[具体支付方式描述]4.4费用支付期限[具体支付期限描述]5.工作时间与休息5.1工作时间[具体工作时间描述]5.2休息时间[具体休息时间描述]5.3假期安排[具体假期安排描述]6.工资待遇6.1基本工资[基本工资数额及支付方式]6.2奖金与津贴[奖金与津贴的具体内容和支付方式]6.3工资支付方式[具体工资支付方式描述]6.4工资支付期限[具体工资支付期限描述]7.社会保险与福利7.1社会保险[具体社会保险项目和承担方式]7.2福利待遇[具体福利待遇描述]7.3保险费用承担[保险费用承担的具体方式和比例]8.工作条件与安全8.1工作条件[详细列出工作场所的设施、设备、环境等条件]8.2安全生产[安全生产的具体要求和管理措施]8.3健康检查[员工健康检查的频率、项目及费用承担]9.违约责任9.1派遣方违约责任[列举派遣方可能发生的违约行为及相应的违约责任]9.2劳务方违约责任[列举劳务方可能发生的违约行为及相应的违约责任]9.3员工违约责任[列举员工可能发生的违约行为及相应的违约责任]10.争议解决10.1争议解决方式[争议解决的具体方式和途径]10.2争议解决机构[争议解决的机构名称和地址]10.3争议解决费用[争议解决费用的承担方式]11.合同生效与终止11.1合同生效条件[合同生效的具体条件]11.2合同终止条件[合同终止的具体条件]11.3合同解除条件[合同解除的具体条件和程序]12.合同附件12.1附件一：派遣员工个人信息表[个人信息表的具体内容和格式]12.2附件二：工作内容详细说明[工作内容详细说明的具体内容和格式]12.3附件三：社会保险与福利明细表[社会保险与福利明细表的具体内容和格式]13.其他约定事项13.1其他约定事项一[具体约定事项一的内容]13.2其他约定事项二[具体约定事项二的内容]13.3其他约定事项三[具体约定事项三的内容]14.合同签署与生效日期14.1合同签署日期[合同签署的具体日期]14.2合同生效日期[合同生效的具体日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除了派遣方、劳务方和派遣员工之外的任何个人或实体，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术服务供应商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助合同的履行，提高工作效率，保证服务质量，或实现其他合同目的。15.3第三方介入方式1.提供中介服务，协助派遣方和劳务方达成合同；2.提供咨询服务，帮助双方解决合同执行中的问题；3.提供技术服务，确保派遣员工的工作条件符合要求；4.其他双方同意的介入方式。16.第三方责任与权利16.1第三方责任1.严格按照合同约定提供服务；2.对其提供的服务质量负责；3.对其行为造成的损失承担相应的赔偿责任；4.遵守相关法律法规和行业标准。16.2第三方权利1.根据合同约定收取服务费用；2.要求派遣方和劳务方提供必要的配合和支持；3.享有合同中约定的其他权利。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中的“责任限额”是指第三方在介入合同过程中因其行为导致的损失，派遣方和劳务方同意承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定第三方责任限额由双方在合同中约定，并在合同附件中明确列出。17.3责任限额调整在合同履行过程中，如需调整第三方责任限额，双方应协商一致，并签订补充协议。18.第三方与其他各方的划分说明18.1派遣方与第三方派遣方负责与第三方签订服务合同，明确双方的权利和义务，并确保第三方履行合同义务。18.2劳务方与第三方劳务方应积极配合第三方的工作，提供必要的资源和信息，并监督第三方的工作质量。18.3派遣员工与第三方派遣员工应遵守第三方的服务要求，积极配合第三方的管理，并确保工作安全。18.4第三方与其他各方第三方应与派遣方、劳务方和派遣员工保持沟通，及时解决合同执行过程中出现的问题。19.第三方介入合同的终止19.1合同终止条件1.合同约定的服务期限届满；2.双方协商一致终止合同；3.出现合同约定的终止情形；4.第三方无法继续履行合同义务。19.2合同终止程序1.第三方提交终止合同的通知；2.派遣方和劳务方确认收到通知；3.双方协商处理合同终止后的相关事宜；4.完成合同终止后的善后工作。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：派遣员工个人信息表要求：包含员工姓名、国籍、性别、出生日期、护照号码、签证类型、签证有效期等个人信息。说明：用于记录派遣员工的基本信息，确保合同执行的准确性和合法性。2.附件二：工作内容详细说明要求：详细列出派遣员工的工作职责、工作内容、工作地点、工作时间等。说明：明确派遣员工的工作范围和要求，为合同执行提供具体指导。3.附件三：社会保险与福利明细表要求：列出社会保险和福利的具体项目、金额、支付方式、支付期限等。说明：明确社会保险和福利的细节，保障员工的合法权益。4.附件四：第三方服务合同要求：包含第三方服务内容、服务期限、服务费用、责任限额等。说明：明确第三方在合同中的角色和责任，确保合同执行的有效性。5.附件五：工作条件与安全协议要求：详细描述工作场所的设施、设备、环境等条件，以及安全生产措施。说明：保障派遣员工的工作安全和健康。6.附件六：争议解决协议要求：明确争议解决方式、解决机构、解决费用等。说明：为合同执行过程中可能出现的争议提供解决方案。7.附件七：合同补充协议要求：记录合同履行过程中双方协商一致达成的补充条款。说明：确保合同内容的完整性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.派遣方违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定支付劳务费用。责任认定：派遣方应向劳务方支付违约金，并承担由此产生的经济损失。2.劳务方违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定提供合格的派遣员工。责任认定：劳务方应向派遣方支付违约金，并承担由此产生的经济损失。3.派遣员工违约行为及责任认定违约行为：违反工作纪律，影响工作进度。责任认定：派遣员工应承担相应的赔偿责任，并可能被终止派遣。4.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定提供服务或服务质量不达标。责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，并可能被终止合同。5.合同解除违约行为及责任认定违约行为：一方未按合同约定履行合同义务。责任认定：违约方应承担相应的赔偿责任，并可能被终止合同。示例说明：派遣方未按合同约定支付劳务费用，导致劳务方无法正常运营。劳务方有权要求派遣方支付违约金，并承担由此产生的经济损失，如员工工资、福利等。全文完。2024年度外籍员工临时派遣与劳务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣方信息1.2劳务方信息1.3员工信息2.派遣目的及岗位2.1派遣目的2.2岗位职责2.3工作地点3.派遣期限3.1派遣起始日期3.2派遣结束日期3.3期限变更及延长4.工作时间与休息休假4.1工作时间安排4.2休息日及节假日安排4.3加班规定及补偿5.薪酬待遇5.1基本工资5.2考勤及奖金5.3住房补贴5.4交通补贴5.5其他福利6.社会保险及福利6.1社会保险6.2医疗保险6.3养老保险6.4失业保险6.5工伤保险7.工作条件与安全7.1工作环境7.2安全生产7.3卫生保健8.职业培训与发展8.1培训机会8.2职业发展规划8.3职称评定9.知识产权与保密9.1知识产权归属9.2保密义务9.3违约责任10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任承担10.3违约金11.合同解除与终止11.1解除条件11.2终止条件11.3解除或终止程序12.法律适用与争议解决12.1适用法律12.2争议解决方式12.3争议解决地点13.其他条款13.1合同附件13.2通知与送达13.3合同变更13.4合同生效14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1派遣方信息1.1.1名称：X公司1.1.2地址：中国省市区路号1.1.3法定代表人：1.1.4注册资本：1000万元人民币1.2劳务方信息1.2.1名称：YYY劳务派遣公司1.2.2地址：中国省市区路号1.2.3法定代表人：1.2.4注册资本：500万元人民币1.3员工信息1.3.1姓名：JohnDoe1.3.2性别：男1.3.3出生日期：1985年1月1日1.3.4国籍：美国1.3.5技能：计算机编程第二条派遣目的及岗位2.1派遣目的2.1.1为X公司提供计算机编程服务。2.2岗位职责2.2.1负责公司项目的软件开发工作。2.2.2参与项目需求分析、设计、编码、测试和部署。2.2.3协助解决项目开发过程中遇到的技术问题。2.3工作地点2.3.1X公司总部：中国省市区路号第三条派遣期限3.1派遣起始日期：2024年4月1日3.2派遣结束日期：2024年12月31日3.3期限变更及延长3.3.1在派遣期限届满前，经双方协商一致，可对派遣期限进行变更或延长。第四条工作时间与休息休假4.1工作时间安排4.1.1标准工作时间：每周工作5天，每天工作8小时。4.2休息日及节假日安排4.2.1休息日：每周六、日及国家法定节假日。4.3加班规定及补偿4.3.1加班时间：超过标准工作时间的工作时间。4.3.2加班工资：按照国家规定支付加班工资。第五条薪酬待遇5.1基本工资5.1.1基本工资：人民币10000元/月。5.2考勤及奖金5.2.1考勤奖金：根据实际出勤情况支付。5.3住房补贴5.3.1住房补贴：人民币2000元/月。5.4交通补贴5.4.1交通补贴：人民币1000元/月。5.5其他福利5.5.1其他福利：根据公司规定提供。第六条社会保险及福利6.1社会保险6.1.1按照国家规定为员工缴纳社会保险。6.2医疗保险6.2.1按照国家规定为员工缴纳医疗保险。6.3养老保险6.3.1按照国家规定为员工缴纳养老保险。6.4失业保险6.4.1按照国家规定为员工缴纳失业保险。6.5工伤保险6.5.1按照国家规定为员工缴纳工伤保险。第七条工作条件与安全7.1工作环境7.2安全生产7.2.1员工在工作中必须遵守安全生产规定。7.3卫生保健7.3.1为员工提供必要的卫生保健设施和服务。第八条职业培训与发展8.1培训机会8.1.1X公司将为员工提供必要的职业培训机会。8.1.2培训内容包括但不限于专业技能提升、团队协作等。8.2职业发展规划8.2.1X公司将协助员工制定个人职业发展规划。8.2.2员工应根据公司要求参与职业发展规划的制定和实施。8.3职称评定8.3.1员工可根据自身条件申请参与职称评定。8.3.2职称评定结果将作为员工晋升和薪酬调整的依据之一。第九条知识产权与保密9.1知识产权归属9.1.1员工在工作中产生的知识产权归X公司所有。9.1.2员工应确保其工作成果不侵犯他人的知识产权。9.2保密义务9.2.1员工在合同期间及合同解除后，应保守公司商业秘密。9.2.2保密内容包括但不限于技术信息、客户信息等。9.3违约责任9.3.1员工违反保密义务，造成公司损失的，应承担相应的违约责任。第十条违约责任10.1违约行为10.1.1员工未履行合同约定的义务，包括但不限于工作职责、保密义务等。10.2违约责任承担10.2.1员工违反合同，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.3违约金10.3.1违约金的具体数额由双方协商确定，并在合同中明确。第十一条合同解除与终止11.1解除条件11.1.1双方协商一致，可以解除合同。11.2终止条件11.2.1员工因个人原因提出离职，合同终止。11.3解除或终止程序11.3.1解除或终止合同，双方应提前30日书面通知对方。第十二条法律适用与争议解决12.1适用法律12.1.1本合同适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式12.2.1双方发生争议，应友好协商解决。12.3争议解决地点12.3.1如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十三条其他条款13.1合同附件13.1.1本合同附件包括但不限于岗位说明书、培训计划等。13.2通知与送达13.2.1任何通知或文件的送达，均应以书面形式进行。13.3合同变更13.3.1合同的任何变更，必须以书面形式经双方签字确认。13.4合同生效13.4.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第十四条合同签署与生效日期14.1签署日期14.1.1本合同于2024年3月1日签署。14.2生效日期14.2.1本合同自签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的概念与范围15.1第三方介入的定义15.1.1本合同所指的第三方，是指除合同双方外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询机构、服务提供方等。15.2第三方介入的范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于提供中介服务、咨询服务、技术支持、项目管理等。第十六条第三方介入的引入程序16.1引入程序16.1.1任何一方有意引入第三方时，应提前30日以书面形式通知对方。16.2通知内容16.2.1通知应包含第三方的名称、服务内容、预计费用、合作期限等信息。第十七条第三方的责任与义务17.1责任17.1.1第三方应按照合同约定履行其职责，并对因其服务导致的不良后果承担责任。17.2义务17.2.1第三方应遵守国家法律法规，维护合同双方的合法权益。第十八条第三方的权利18.1权利18.1.1第三方有权根据合同约定收取服务费用。18.2限制18.2.1第三方不得利用合同关系损害合同双方的合法权益。第十九条第三方的责任限额19.1责任限额19.1.1第三方的责任限额由合同双方在引入第三方时协商确定，并在合同中明确。19.2限额调整19.2.1在第三方服务期间，如需调整责任限额，双方应重新协商并签订补充协议。第二十条第三方与其他各方的划分说明20.1责任划分20.1.1第三方对合同履行过程中的责任，由合同双方与第三方共同承担。20.2费用承担20.2.1第三方的服务费用，由合同双方按照合同约定承担。20.3信息保密20.3.1第三方在服务过程中获取的合同双方信息，应予以保密。第二十一条第三方介入的合同变更21.1合同变更21.1.1第三方介入后，如需对合同进行变更，应经合同双方和第三方协商一致。21.2变更程序21.2.1合同变更应以书面形式进行，并由合同双方和第三方签字确认。第二十二条第三方介入的合同解除22.1解除条件22.1.1第三方介入期间，如出现合同约定的解除条件，任何一方均有权解除合同。22.2解除程序22.2.1解除合同应以书面形式进行，并由合同双方和第三方签字确认。第二十三条第三方介入的争议解决23.1争议解决23.1.1第三方介入引发的争议，应通过协商解决。23.2争议解决方式23.2.1如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第二十四条第三方介入的合同终止24.1终止条件24.1.1第三方介入期间，如出现合同约定的终止条件，任何一方均有权终止合同。24.2终止程序24.2.1终止合同应以书面形式进行，并由合同双方和第三方签字确认。第二十五条第三方介入的合同补充25.1补充协议25.1.1第三方介入后，如需对合同进行补充，双方应签订补充协议。25.2补充协议的效力25.2.1补充协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.岗位说明书1.1详细描述员工的工作职责、工作内容、工作标准等。1.2由X公司人力资源部门负责编制。2.培训计划2.1列出员工在合同期间应参加的培训课程及时间安排。2.2由X公司人力资源部门负责编制。3.保密协议3.1明确员工在合同期间及合同解除后的保密义务。3.2由X公司法务部门负责编制。4.服务协议4.1明确第三方提供服务的具体内容、质量标准、费用等。4.2由合同双方及第三方共同协商确定。5.薪酬福利明细表5.1列出员工的基本工资、奖金、补贴、福利等详细信息。5.2由X公司财务部门负责编制。6.社会保险缴纳明细表6.1列出员工应缴纳的社会保险种类、缴纳比例、缴纳金额等。6.2由X公司人力资源部门负责编制。7.第三方资质证明文件7.1第三方提供的服务资质证明文件，如营业执照、资质证书等。7.2由第三方提供。8.合同变更记录8.1记录合同签订后，双方协商一致的所有合同变更内容。8.2由X公司法务部门负责编制。9.争议解决记录9.1记录合同履行过程中发生的争议及解决情况。9.2由X公司法务部门负责编制。10.合同终止记录10.1记录合同解除或终止的原因、时间、处理结果等。10.2由X公司法务部门负责编制。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1员工未按照合同约定履行工作职责。1.2第三方未按照合同约定提供服务。1.3任何一方未按照合同约定支付费用。1.4任何一方违反保密义务，泄露商业秘密。2.责任认定标准2.1员工违约2.1.1轻微违约：警告，并要求员工在规定时间内改正。2.1.2严重违约：解除合同，并要求员工承担相应的违约责任。2.2第三方违约2.2.1轻微违约：警告，并要求第三方在规定时间内改正。2.2.2严重违约：终止合同，并要求第三方承担相应的违约责任。2.3费用支付违约2.3.1轻微违约：支付滞纳金，并要求在规定时间内补足。2.3.2严重违约：解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。2.4保密义务违约2.4.1轻微违约：警告，并要求违约方立即停止泄露行为。2.4.2严重违约：解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。示例说明：1.员工未按照合同约定履行工作职责，导致项目进度延误，造成公司损失。根据责任认定标准，员工应承担相应的违约责任。2.第三方未按照合同约定提供服务，导致服务质量不达标。根据责任认定标准，第三方应承担相应的违约责任。3.任何一方未按照合同约定支付费用，导致合同无法履行。根据责任认定标准，违约方应支付滞纳金，并补足费用。全文完。2024年度外籍员工临时派遣与劳务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣方信息1.2劳务方信息1.3员工信息2.派遣目的及工作内容2.1派遣目的2.2工作内容描述2.3工作地点3.派遣期限3.1派遣起始日期3.2派遣终止日期3.3合同续签条件4.工作时间及休息日4.1工作时间规定4.2休息日安排4.3加班制度5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3社会保险及公积金5.4福利待遇6.工作条件与安全保障6.1工作环境6.2安全生产6.3事故处理7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3解除及终止程序8.违约责任8.1派遣方违约责任8.2劳务方违约责任8.3员工违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决地点10.法律适用及管辖10.1法律适用10.2管辖法院11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.其他约定事项12.1其他约定事项一12.2其他约定事项二12.3其他约定事项三13.合同附件13.1附件一：员工派遣计划13.2附件二：工作职责说明书13.3附件三：其他相关文件14.合同签署14.1合同签署日期14.2合同签署地点14.3合同签署人签字盖章第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣方信息1.1.1派遣方名称：_______1.1.2派遣方地址：_______1.1.3派遣方法定代表人：_______1.1.4派遣方联系方式：电话_______，邮箱_______1.2劳务方信息1.2.1劳务方名称：_______1.2.2劳务方地址：_______1.2.3劳务方法定代表人：_______1.2.4劳务方联系方式：电话_______，邮箱_______1.3员工信息1.3.1员工姓名：_______1.3.2员工性别：_______1.3.3员工国籍：_______1.3.4员工出生日期：_______1.3.5员工护照号码：_______2.派遣目的及工作内容2.1派遣目的2.2工作内容描述2.2.1员工需在项目现场从事_______工作。2.2.2员工需按照项目进度要求完成工作任务。2.2.3员工需遵守项目现场的安全规定和操作规程。2.3工作地点2.3.1工作地点：_______2.3.2工作地点变更需经双方协商一致，并签订补充协议。3.派遣期限3.1派遣起始日期：_______3.2派遣终止日期：_______3.3合同续签条件3.3.1双方协商一致，可根据项目需求和工作表现，协商续签合同。3.3.2续签合同期限不超过_______个月。4.工作时间及休息日4.1工作时间规定4.1.1员工每周工作_______天，每天工作_______小时。4.1.2工作时间按_______时制计算。4.2休息日安排4.2.1员工每周享有_______天休息日。4.2.2休息日为_______。4.3加班制度4.3.1员工加班需经派遣方同意，并支付加班费。4.3.2加班费计算标准：_______5.工资及福利待遇5.1基本工资5.1.1员工基本工资为_______元/月。5.1.2基本工资按月支付，支付日为_______。5.2奖金及补贴5.2.1员工享有_______项目奖金及补贴。5.2.2奖金及补贴计算标准：_______5.3社会保险及公积金5.3.1派遣方负责为员工缴纳社会保险及公积金。5.3.2社会保险及公积金缴纳比例：_______5.4福利待遇5.4.1员工享有_______项目的福利待遇。5.4.2福利待遇包括：_______6.工作条件与安全保障6.1工作环境6.1.1派遣方确保员工在安全、健康的工作环境中工作。6.1.2派遣方提供必要的工作工具和设备。6.2安全生产6.2.1员工需遵守项目现场的安全规定和操作规程。6.2.2派遣方定期对员工进行安全培训。6.3事故处理6.3.1发生事故时，员工应立即报告派遣方。6.3.2派遣方负责事故的调查和处理。7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.1.1派遣方解除合同的条件：7.1.1.1员工严重违反工作纪律或合同规定；7.1.1.2员工因个人原因无法履行合同；7.1.1.3项目终止或合同期限届满；7.1.2劳务方解除合同的条件：7.1.2.1员工在试用期内被证明不符合录用条件；7.1.2.2员工严重失职，营私舞弊，给派遣方造成重大损害；7.1.2.3员工被依法追究刑事责任。7.2合同终止条件7.2.1合同因期满或项目终止而自然终止；7.2.2双方协商一致解除合同；7.2.3因不可抗力导致合同无法履行。7.3解除及终止程序7.3.1解除合同前，派遣方应提前_______日书面通知劳务方和员工；7.3.2解除合同后，派遣方应按照规定支付员工剩余工资及福利；7.3.3劳务方应在收到解除合同通知后_______日内，将员工送回原籍。8.违约责任8.1派遣方违约责任8.1.1派遣方未按时支付工资或福利的，应向员工支付_______倍的违约金；8.1.2派遣方未提供安全工作环境的，应承担相应法律责任；8.2劳务方违约责任8.2.1劳务方未按时提供员工的，应承担_______倍的违约金；8.2.2劳务方未按约定派遣符合条件员工的，应承担_______倍的违约金；8.3员工违约责任8.3.1员工未按合同约定履行工作职责的，应承担_______倍的违约金；8.3.2员工因个人原因提前解除合同的，应赔偿派遣方_______元的违约金。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方发生争议，应通过协商解决；9.1.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序9.2.1争议发生后，双方应在_______日内提出书面争议解决请求；9.2.2双方应在_______日内提交相关证据材料。9.3争议解决地点9.3.1争议解决地点为合同签订地。10.法律适用及管辖10.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。10.2管辖法院本合同争议由合同签订地人民法院管辖。11.合同生效及变更11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更程序任何合同变更需经双方书面同意，并签订补充协议。12.其他约定事项12.1其他约定事项一双方同意，本合同未尽事宜，可另行协商补充。12.2其他约定事项二本合同一式_______份，双方各执_______份，具有同等法律效力。12.3其他约定事项三本合同自双方签字盖章之日起生效。13.合同附件13.1附件一：员工派遣计划13.2附件二：工作职责说明书13.3附件三：其他相关文件14.合同签署14.1合同签署日期：_______14.2合同签署地点：_______14.3合同签署人签字盖章：派遣方代表：（签字）劳务方代表：（签字）员工：（签字）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1本合同中“第三方”是指除派遣方、劳务方和员工以外的，为履行本合同提供中介服务、咨询服务、技术支持或其他相关服务的任何个人或机构。15.2第三方介入范围15.2.1.1为派遣方和劳务方提供人才推荐、招聘、培训等服务；15.2.1.2为派遣方和劳务方提供项目咨询、管理咨询等服务；15.2.1.3为派遣方和劳务方提供技术支持、设备租赁等服务。16.第三方责任16.1第三方责任限额16.1.1第三方在履行本合同时，对派遣方、劳务方或员工造成损失的，其责任限额由双方在合同中约定，具体如下：16.1.1.1第三方因提供的服务导致派遣方、劳务方或员工损失的，第三方应承担不超过_______万元的赔偿责任；16.1.1.2第三方因自身过错导致派遣方、劳务方或员工损失的，第三方应承担相应赔偿责任，但不超过其收取服务费用的_______倍。16.2第三方责任免除16.2.1.1因不可抗力导致损失；16.2.1.2因派遣方、劳务方或员工自身原因导致损失；16.2.1.3因法律法规或政策调整导致损失。17.第三方权利17.1第三方权利保障17.1.1.1收取合理的服务费用；17.1.1.2要求派遣方、劳务方和员工提供必要的信息和协助；17.1.1.3在合同约定范围内，对派遣方、劳务方和员工进行必要的监督和管理。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与派遣方的关系18.1.1第三方与派遣方之间是服务合同关系，双方的权利义务依据服务合同约定。18.2第三方与劳务方的关系18.2.1第三方与劳务方之间是服务合同关系，双方的权利义务依据服务合同约定。18.3第三方与员工的关系18.3.1第三方与员工之间没有直接的合同关系，但第三方有义务确保其提供的服务不损害员工的合法权益。19.第三方介入的程序19.1第三方介入需经派遣方、劳务方和员工同意，并签订书面协议。19.2第三方介入协议应明确第三方介入的具体事项、权利义务、责任限额等内容。20.第三方介入的终止20.1第三方介入协议期满或终止时，第三方应向派遣方、劳务方和员工提供相应的服务报告。20.2第三方介入终止后，其与派遣方、劳务方和员工之间的权利义务关系终止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一