2024年度公司新员工入职知识产权保护协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度公司新员工入职知识产权保护协议本合同目录一览第一条协议双方基本信息1.1公司基本信息1.2员工基本信息第二条知识产权的定义和保护范围2.1知识产权的定义2.2知识产权的保护范围第三条知识产权的使用和管理3.1知识产权的使用3.2知识产权的管理第四条知识产权的归属4.1知识产权的初始归属4.2知识产权的变更第五条知识产权的保密义务5.1保密义务的内容5.2违反保密义务的责任第六条知识产权的转让和许可6.1知识产权的转让6.2知识产权的许可第七条知识产权的争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构第八条知识产权的法律法规和政策的遵守8.1遵守国家法律法规和政策8.2知识产权的相关规定第九条合同期限和终止9.1合同期限9.2合同终止的条件第十条知识产权的继承和转让10.1知识产权的继承10.2知识产权的转让第十一条知识产权的赔偿和补偿11.1赔偿和补偿的原则11.2赔偿和补偿的计算方法第十二条合同生效和修改12.1合同生效的条件12.2合同的修改第十三条合同解除和终止13.1合同解除的条件13.2合同终止的条件第十四条其他约定事项14.1其他约定事项的内容14.2其他约定事项的生效第一部分：合同如下：第一条协议双方基本信息1.1公司基本信息公司名称：____________________公司地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________1.2员工基本信息员工姓名：____________________员工身份证号码：________________入职日期：____________________工作岗位：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________第二条知识产权的定义和保护范围2.1知识产权的定义本合同所指的知识产权包括但不限于：专利权、商标权、著作权、商业秘密等。2.2知识产权的保护范围保护范围包括但不限于：在公司工作期间产生的或利用公司资源产生的任何形式的知识产权。第三条知识产权的使用和管理3.1知识产权的使用员工在公司工作期间产生的知识产权，除法律规定外，归公司所有。3.2知识产权的管理公司负责知识产权的登记、申请、维护和管理。第四条知识产权的归属4.1知识产权的初始归属员工在公司工作期间产生的知识产权，除法律规定外，归公司所有。4.2知识产权的变更未经公司同意，员工不得自行转让、许可或以其他方式处置其知识产权。第五条知识产权的保密义务5.1保密义务的内容员工应遵守公司保密制度，对公司的商业秘密和知识产权负有保密义务。5.2违反保密义务的责任员工违反保密义务，导致公司利益受损的，应承担相应的法律责任。第六条知识产权的转让和许可6.1知识产权的转让公司有权按照法律规定和本合同约定，转让其知识产权。6.2知识产权的许可公司有权按照法律规定和本合同约定，许可他人使用其知识产权。第七条知识产权的争议解决7.1争议解决方式双方发生知识产权争议时，应友好协商解决。7.2争议解决机构协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条知识产权的法律法规和政策的遵守8.1遵守国家法律法规和政策双方应遵守国家有关知识产权的法律法规和政策，不得从事任何违反相关法律的行为。8.2知识产权的相关规定员工应熟悉并遵守公司关于知识产权的相关规定，包括但不限于知识产权的管理、使用和保护等方面的规定。第九条合同期限和终止9.1合同期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__年。9.2合同终止的条件1.协议期满；2.双方协商一致解除；3.因不可抗力导致协议无法履行；4.员工违反保密义务，给公司造成重大损失；5.法律法规或政策变化导致协议无法继续履行。第十条知识产权的继承和转让10.1知识产权的继承员工离职或死亡后，其知识产权的继承应按照我国相关法律法规的规定处理。10.2知识产权的转让公司有权在符合法律法规的前提下，将知识产权转让给第三方。第十一条知识产权的赔偿和补偿11.1赔偿和补偿的原则员工违反本协议，给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任。11.2赔偿和补偿的计算方法赔偿金额根据实际情况，按损失金额的一定比例计算。第十二条合同生效和修改12.1合同生效的条件本协议经双方签字（或盖章）后生效。12.2合同的修改本协议的修改需经双方协商一致，并以书面形式作出。第十三条合同解除和终止13.1合同解除的条件1.协议期满；2.双方协商一致解除；3.因不可抗力导致协议无法履行；4.员工违反保密义务，给公司造成重大损失；5.法律法规或政策变化导致协议无法继续履行。13.2合同终止的条件1.协议期满；2.双方协商一致终止；3.因不可抗力导致协议无法履行；4.员工违反保密义务，给公司造成重大损失；5.法律法规或政策变化导致协议无法继续履行。第十四条其他约定事项14.1其他约定事项的内容1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决；2.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；3.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2其他约定事项的生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念和定义1.1第三方的概念本合同中所述的第三方，是指除甲乙双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、法律顾问、审计机构等。1.2第三方的定义第三方在本合同中是指为了协助甲乙双方履行本合同，或为了解决本合同相关争议而介入的独立第三方。第二条第三方的责任和权利2.1第三方的责任1.严格按照甲乙双方的要求和本合同的规定行事；2.对其提供的服务质量负责，确保其服务符合甲乙双方的要求；3.对其提供的服务过程中知悉的甲乙双方的商业秘密和知识产权负有保密义务；4.因其自身原因导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.2第三方的权利1.根据甲乙双方的要求提供专业服务；2.收取甲乙双方约定的服务费用；3.在其职责范围内，对甲乙双方提供的服务提出意见和建议。第三条第三方介入的流程3.1介入申请甲乙双方任何一方需第三方介入时，应向对方提出书面申请，说明介入的目的、第三方的基本信息和服务内容。3.2介入审批对方收到介入申请后，应在__日内予以审批，并将审批结果通知提出方。3.3介入实施经双方同意后，第三方可开始实施其服务。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1职责划分第三方在介入本合同时，应明确其职责范围，不得超出其职责范围行事。4.2信息保密第三方在介入过程中，应遵守本合同中的保密条款，对甲乙双方的商业秘密和知识产权负有保密义务。4.3权利义务第三方与甲乙双方的权利义务关系，应依据本合同和相关法律法规的规定执行。第五条第三方的责任限额5.1责任限额的设定第三方在本合同中的责任限额，应依据其提供的服务性质、服务费用等因素确定。5.2责任限额的约定甲乙双方应在合同中约定第三方的责任限额，并在第三方介入时明确告知第三方。5.3超过责任限额的处理若第三方在介入过程中造成甲乙双方损失，超过约定的责任限额部分，甲乙双方应根据实际情况自行承担。第六条第三方介入的终止6.1终止条件1.合同期限届满；2.第三方完成其服务；3.双方协商一致解除第三方介入；4.法律法规或政策变化导致第三方介入无法继续。6.2终止流程第三方介入终止时，甲乙双方应书面通知第三方，并共同确认终止事宜。第七条第三方介入的争议解决7.1争议解决方式第三方介入过程中发生的争议，应通过协商解决。7.2争议解决机构协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条本合同的补充和解释8.1补充条款本合同中未规定的第三方介入相关事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。8.2解释权本合同中关于第三方介入的条款，由甲乙双方共同解释。如有争议，应按照本合同第七条的规定解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲乙双方基本信息确认表要求：包含甲乙双方的名称、地址、法定代表人、联系方式等基本信息。说明：此附件用于确认甲乙双方的基本信息，确保合同的有效性。2.附件二：知识产权清单要求：详细列出甲乙双方各自拥有的知识产权，包括专利、商标、著作权等。说明：此附件用于明确知识产权的归属和保护范围。3.附件三：保密协议要求：详细规定甲乙双方的保密义务，包括保密信息的范围、保密期限等。说明：此附件用于确保甲乙双方在合同履行过程中对保密信息的保护。4.附件四：知识产权转让协议要求：详细规定知识产权转让的条件、程序、费用等。说明：此附件用于明确知识产权转让的具体事宜。5.附件五：知识产权许可协议要求：详细规定知识产权许可的条件、范围、期限、费用等。说明：此附件用于明确知识产权许可的具体事宜。6.附件六：争议解决机制要求：详细规定争议解决的方式、程序、机构等。说明：此附件用于明确争议解决的具体事宜。7.附件七：合同修改协议要求：详细规定合同修改的程序、内容、生效条件等。说明：此附件用于明确合同修改的具体事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按合同约定提供知识产权；违反保密义务，泄露商业秘密；未按合同约定支付费用；未按合同约定履行其他义务。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括但不限于：支付违约金；恢复或赔偿损失；承担其他违约责任。3.示例说明：若甲方未按合同约定提供专利权，导致乙方无法正常使用，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因违约造成的损失。若乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方支付违约金，并承担相应的法律责任。全文完。2024年度公司新员工入职知识产权保护协议1合同目录一、协议概述1.协议目的2.协议范围3.协议有效期二、知识产权概述1.知识产权定义2.知识产权类型3.知识产权归属三、员工知识产权义务1.保密义务2.知识产权归属确认3.知识产权使用规范四、公司知识产权保护措施1.技术保密制度2.知识产权管理制度3.知识产权培训与宣传五、知识产权纠纷处理1.纠纷解决原则2.纠纷解决途径3.纠纷处理期限六、违反知识产权义务的责任1.违约责任2.损害赔偿3.法律责任七、知识产权保护协议的变更与解除1.协议变更2.协议解除3.协议终止八、知识产权保护协议的终止与失效1.协议终止条件2.协议失效3.知识产权归属确认九、知识产权保护协议的适用法律1.适用法律2.法律解释3.法律变更十、知识产权保护协议的争议解决1.争议解决原则2.争议解决途径3.争议处理期限十一、知识产权保护协议的附件1.附件一：知识产权清单2.附件二：保密协议3.附件三：知识产权使用规范十二、知识产权保护协议的生效1.生效条件2.生效时间3.生效范围十三、知识产权保护协议的签署1.签署主体2.签署程序3.签署日期十四、知识产权保护协议的其他事项1.通知与送达2.不可抗力3.协议解释权合同编号2024XH一、协议概述1.协议目的为保护公司知识产权，明确新员工在入职期间及任职期间的知识产权权利义务，特制定本协议。2.协议范围本协议适用于所有在2024年度入职的公司新员工。3.协议有效期本协议自双方签署之日起生效，至员工离职或协议终止之日止。二、知识产权概述1.知识产权定义本协议中的“知识产权”指员工在任职期间为公司创造的，包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密等。2.知识产权类型a.发明创造b.作品创作c.商业秘密d.标志性设计3.知识产权归属员工在任职期间为公司创造的知识产权，除法律法规另有规定外，归公司所有。三、员工知识产权义务1.保密义务员工应遵守公司保密制度，对公司的商业秘密负有保密义务，未经公司同意，不得向任何第三方泄露。2.知识产权归属确认员工应在其完成的工作成果上注明公司名称或公司标志，以明确知识产权归属。3.知识产权使用规范员工在使用公司知识产权时，应遵守国家法律法规及公司相关规定，不得侵犯他人知识产权。四、公司知识产权保护措施1.技术保密制度公司应建立技术保密制度，对涉及商业秘密的技术信息进行保护。2.知识产权管理制度公司应建立健全知识产权管理制度，包括知识产权的申请、登记、保护等。3.知识产权培训与宣传公司应定期对员工进行知识产权培训，提高员工的知识产权保护意识。五、知识产权纠纷处理1.纠纷解决原则处理知识产权纠纷应遵循公平、公正、公开的原则。2.纠纷解决途径知识产权纠纷可通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决。3.纠纷处理期限纠纷处理期限一般不超过自纠纷发生之日起60日。六、违反知识产权义务的责任1.违约责任员工违反本协议约定的知识产权义务，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.损害赔偿员工因违反知识产权义务给公司造成损失的，应依法承担损害赔偿责任。3.法律责任员工违反本协议约定，构成违法行为的，应承担相应的法律责任。七、知识产权保护协议的变更与解除1.协议变更本协议的任何变更，均应以书面形式进行，并经双方签字确认。2.协议解除双方同意，在本协议期满或满足解除条件时，可以解除本协议。3.协议终止协议终止后，双方应立即停止实施本协议约定的权利义务。八、知识产权保护协议的终止与失效1.协议终止条件a.协议约定的期限届满；b.员工离职或退休；c.员工因违反协议被公司解雇；d.双方协商一致解除协议。2.协议失效a.法律法规变更导致协议部分或全部内容失效；b.协议约定的其他失效条件成就。3.知识产权归属确认协议终止或失效后，员工在任职期间为公司创造的知识产权归属公司所有。九、知识产权保护协议的适用法律1.适用法律本协议的订立、效力、解释、履行、终止和争议解决均适用中华人民共和国法律。2.法律解释本协议的条款如有歧义，应按照有利于保护公司知识产权的原则进行解释。3.法律变更如法律变更导致本协议部分或全部内容失效，双方应协商解决。十、知识产权保护协议的争议解决1.争议解决原则处理知识产权保护协议的争议应遵循公平、公正、公开的原则。2.争议解决途径a.协商；b.调解；c.仲裁；d.诉讼。3.争议处理期限争议应在自争议发生之日起30日内解决，如协商不成，可提交仲裁或诉讼。十一、知识产权保护协议的附件1.附件一：知识产权清单列明公司现有及未来可能产生的知识产权。2.附件二：保密协议详细规定员工对商业秘密的保密义务。3.附件三：知识产权使用规范规定员工在使用公司知识产权时的行为准则。十二、知识产权保护协议的生效1.生效条件本协议经双方签字盖章后生效。2.生效时间本协议自双方签字盖章之日起生效。3.生效范围本协议适用于所有在2024年度入职的公司新员工。十三、知识产权保护协议的签署1.签署主体本协议由公司代表及新员工本人签署。2.签署程序本协议签署前，双方应仔细阅读协议内容，确认无误后签署。3.签署日期本协议签署日期为公司新员工入职日期。十四、知识产权保护协议的其他事项1.通知与送达任何通知或文件均应以书面形式发送至协议双方指定的地址。2.不可抗力因不可抗力导致本协议无法履行或履行困难时，双方应协商解决。3.协议解释权本协议的解释权归公司所有。甲方（公司）代表签字：日期：乙方（员工）签字：日期：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.知识产权研发投入a.公司在研发项目上的投入，包括但不限于人力、物力、财力等，员工应予以尊重和保障。b.员工在参与研发项目时，应积极投入，确保项目按计划推进。2.知识产权成果分享a.公司应将知识产权成果与员工分享，包括但不限于专利申请、商标注册等。b.员工在知识产权成果分享过程中，享有知情权和参与权。3.知识产权奖励机制a.公司设立知识产权奖励机制，对在知识产权创造和保护中做出突出贡献的员工给予奖励。b.奖励形式包括但不限于奖金、股权激励等。4.知识产权纠纷处理a.当公司认为员工违反知识产权义务时，公司有权采取法律手段维护自身权益。b.员工在知识产权纠纷中，应积极配合公司，提供相关证据和协助。5.知识产权培训与支持a.公司应定期组织知识产权培训，提高员工知识产权保护意识。b.公司应提供必要的知识产权支持，包括但不限于法律咨询、技术支持等。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.知识产权权益保障a.员工在为公司创造知识产权过程中，享有相应的权益，包括但不限于知识产权归属、收益分配等。b.公司应尊重员工在知识产权方面的权益，不得侵犯员工合法权益。2.知识产权成果转化a.员工有权参与知识产权成果的转化，并在转化过程中享有相应的权益。b.公司应积极推动知识产权成果的转化，为员工创造更多价值。3.知识产权收益分配a.员工在知识产权创造和保护中取得的收益，应按照约定比例进行分配。b.公司应与员工协商确定收益分配方案，确保公平合理。4.知识产权权益转让a.员工在离职前，其尚未行使的知识产权权益，可依法转让给公司。b.公司在接收员工转让的知识产权权益时，应支付合理的转让费用。5.知识产权纠纷解决a.员工在知识产权纠纷中，有权提出异议，并要求公司提供相应支持。b.公司应尊重员工的异议，积极寻求解决方案，保障员工合法权益。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介资质a.公司选择第三方中介时，应确保其具备相应的资质和信誉。b.第三方中介在执行协议过程中，应遵守国家法律法规及公司规定。2.第三方中介费用a.第三方中介费用由公司承担，具体费用标准由双方协商确定。b.第三方中介费用应包含在知识产权保护协议中。3.第三方中介职责a.第三方中介负责监督知识产权保护协议的履行情况，确保双方权益。b.第三方中介应定期向公司报告工作进展，并提出改进建议。4.第三方中介更换a.如第三方中介无法履行职责或存在重大违约行为，双方可协商更换中介。b.更换中介时应确保新中介具备相应资质和信誉。5.第三方中介责任a.第三方中介在执行协议过程中，因自身原因导致协议无法履行或造成损失的，应承担相应责任。b.公司有权追究第三方中介的责任，并要求其赔偿损失。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：知识产权清单2.附件二：保密协议3.附件三：知识产权使用规范4.附件四：知识产权奖励机制细则5.附件五：知识产权纠纷处理流程6.附件六：第三方中介资质证明7.附件七：知识产权收益分配方案二、违约行为及认定：1.违约行为：a.员工泄露公司商业秘密；b.员工未经公司同意，擅自使用或转让公司知识产权；c.公司未按约定提供知识产权培训和支持；d.第三方中介未能履行监督职责。2.违约行为认定：a.违约行为的认定以事实为依据，双方协商一致或第三方鉴定为准；b.违约行为一经确认，应立即采取措施予以纠正。三、法律名词及解释：1.知识产权：指专利权、商标权、著作权、商业秘密等权利。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定保密义务和违约责任。4.专利权：指发明人对其发明创造享有的独占实施权。5.商标权：指商标注册人对其注册商标享有的独占使用权。6.著作权：指作者对其作品享有的发表权、署名权、修改权、保护作品完整权等权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：员工对知识产权的理解和认识不足。解决办法：加强知识产权培训，提高员工知识产权保护意识。2.问题：知识产权纠纷处理过程中，双方沟通不畅。解决办法：设立专门的知识产权纠纷处理机制，确保沟通顺畅。3.问题：第三方中介更换困难。解决办法：在合同中明确第三方中介更换的条件和程序。五、所有应用场景：1.公司新员工入职时签订。2.员工参与公司研发项目时。3.知识产权成果转化时。4.知识产权纠纷处理时。5.第三方中介参与知识产权保护时。全文完。2024年度公司新员工入职知识产权保护协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.乙方（新员工）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方在经营过程中，需要保护其知识产权，同时保障乙方在甲方工作期间所创造的相关知识产权，经双方友好协商，达成如下协议。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国著作权法》、《中华人民共和国专利法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本协议中“知识产权”指乙方在甲方工作期间，根据甲方业务需要，独立或与甲方共同完成的具有独创性、新颖性的技术成果、作品等。3.2关键词解释（1）独创性：指乙方在完成技术成果、作品等过程中，独立创造，具有非公知性。（2）新颖性：指乙方在完成技术成果、作品等过程中，具有非显而易见性。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权利要求乙方在甲方工作期间，遵守国家有关知识产权的法律法规，保护甲方知识产权。（2）甲方有权利对乙方在甲方工作期间所创造的相关知识产权进行使用、转让、许可等。（3）甲方有义务为乙方提供必要的工作条件，保障乙方在甲方工作期间所创造的相关知识产权得到有效保护。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权利要求甲方在合同履行过程中，尊重其知识产权，不得侵犯乙方在甲方工作期间所创造的相关知识产权。（2）乙方有义务在甲方工作期间，遵守国家有关知识产权的法律法规，保护甲方知识产权。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，至乙方离职或合同终止之日止。5.2合同履行地点本协议履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式本协议履行方式为书面形式。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）乙方离职或合同期满。（2）甲乙双方协商一致。（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序（1）乙方离职或合同期满，甲方应在本协议终止后一个月内与乙方办理知识产权交接手续。（2）甲乙双方协商一致终止合同，应提前一个月通知对方。（3）因不可抗力导致合同无法履行，甲乙双方应协商解决。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应将所持有与甲方相关的知识产权资料交还给甲方。（2）合同终止后，甲乙双方应按照本协议约定，处理相关知识产权事宜。（3）合同终止后，甲乙双方不再承担本协议约定的权利和义务。七、费用与支付7.1费用构成（1）乙方在甲方工作期间，因履行本协议所产生的一切合理费用。（2）乙方离职或合同终止后，甲方应支付乙方因知识产权保护而产生的合理费用。7.2支付方式（1）乙方在甲方工作期间，甲方应按月支付乙方工资及福利待遇。（2）乙方离职或合同终止后，甲方应在一个月内支付乙方因知识产权保护而产生的合理费用。7.3支付时间（1）乙方在甲方工作期间，甲方应在每月的一个工作日支付乙方工资及福利待遇。（2）乙方离职或合同终止后，甲方应在合同终止后一个月内支付乙方因知识产权保护而产生的合理费用。7.4支付条款（1）甲方支付费用时，应出具正式的支付凭证。（2）乙方收到支付凭证后，应在七个工作日内确认收到。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按照本协议约定支付乙方费用，应向乙方支付违约金，违约金为应支付费用的一倍。（2）甲方侵犯乙方知识产权，应立即停止侵权行为，并向乙方支付赔偿金，赔偿金不低于侵权所得收益。8.2乙方违约（1）乙方未按照本协议约定履行保密义务，应立即停止泄露保密信息，并向甲方支付违约金，违约金为保密信息价值的两倍。（2）乙方离职或合同终止后，未按照本协议约定将知识产权资料交还给甲方，应向甲方支付违约金，违约金为知识产权资料价值的两倍。8.3赔偿金额和方式（1）违约金和赔偿金的支付方式为一次性支付。（2）违约金和赔偿金的支付地点为甲方所在地。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方商业秘密。（2）甲方技术秘密。（3）甲方客户信息。9.2保密期限本协议项下，乙方保密期限为自协议签订之日起至乙方离职或合同终止之日起十年。9.3保密履行方式（1）乙方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性。（2）乙方不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害。（2）战争、恐怖袭击等社会安全事件。（3）政府政策变动等政府行为。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，甲乙双方应立即通知对方。（2）发生不可抗力事件，导致本协议无法履行时，甲乙双方应协商解决。10.4不可抗力实例（1）地震导致甲方办公场所损坏，无法正常履行合同。（2）战争导致乙方无法正常工作，无法履行合同。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼（1）协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。（2）双方也可选择仲裁方式解决争议，仲裁机构为____________________。十二、合同的转让12.1转让规定（1）未经对方同意，任何一方不得转让本协议项下的权利和义务。（2）甲方在履行本协议过程中，如需转让本协议项下的权利和义务，应事先征得乙方同意。12.2不得转让的情形（1）涉及国家秘密或商业秘密的内容。（2）涉及甲方核心竞争力的技术成果。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对乙方在甲方工作期间所创造的相关知识产权的永久使用权。（2）甲方保留对乙方在甲方工作期间所创造的相关知识产权的转让权、许可权。13.2特殊权力保留（1）甲方在履行本协议过程中，如需对乙方在甲方工作期间所创造的相关知识产权进行特殊处理，应事先征得乙方同意。（2）乙方在离职或合同终止后，甲方保留对乙方在甲方工作期间所创造的相关知识产权的追索权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）本协议的修改和补充，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。（2）修改和补充的协议与本协议具有同等法律效力。14.2修改和补充效力本协议的修改和补充自双方签字盖章之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）甲乙双方应相互配合，共同保护知识产权。（2）甲乙双方应相互提供必要的协助，确保知识产权得到有效保护。15.2协作与配合方式（1）甲乙双方应定期召开会议，讨论知识产权保护事宜。（2）甲乙双方应建立信息共享机制，及时交流知识产权相关信息。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成甲乙双方之间的完整协议，取代了之前所有关于本协议内容的口头或书面协议。16.3增减条款（1）未经甲乙双方书面同意，本协议不得增减条款。（2）任何违反本协议的增减条款均无效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件。2.乙方身份证复印件。3.知识产权保护相关法律法规文件。4.知识产权登记证书复印件。5.保密协议。6.其他双方认为需要作为附件的文件。二、违约行为及认定：1.甲方违约：（1）未按照本协议约定支付乙方费用，经催告后仍未支付。（2）侵犯乙方知识产权，未经乙方同意擅自使用、转让或许可他人使用。2.乙方违约：（1）未按照本协议约定履行保密义务，泄露保密信息。（2）离职或合同终止后，未按照本协议约定将知识产权资料交还给甲方。三、法律名词及解释：1.知识产权：指专利权、商标权、著作权等权利。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.违约金：指当事人一方违反合同约定，应向对方支付一定数额的金钱。5.赔偿金：指当事人一方违反合同约定，给对方造成损失，应向对方支付一定数额的金钱。四