法律实习生工作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME法律实习生工作协议合同目录第一章总则第一条协议的依据与目的第二条协议的有效期限第三条协议的适用范围第四条协议的解除与终止第二章双方信息第五条实习生信息第六条实习单位信息第七条协议双方的权利与义务第三章实习内容与职责第八条实习内容第九条实习生职责第十条实习生考核第四章实习时间与地点第十一条实习时间安排第十二条实习地点第十三条实习时间调整第五章实习待遇与福利第十四条实习待遇第十五条社会保险及福利待遇第十六条实习期间的休假第六章实习管理与监督第十七条实习生管理第十八条实习单位监督第十九条实习生违反规定第七章合同变更与解除第二十条合同变更第二十一条合同解除第八章违约责任第二十二条违约行为第二十三条违约责任承担第九章争议解决第二十四条争议解决方式第二十五条争议解决机构第十章合同解除后的处理第二十六条合同解除后的处理第二十七条未了事务的处理第十一章附则第二十八条协议的签署与生效第二十九条协议的修订与解释第三十条其他合同编号_________第一章总则第一条协议的依据与目的第二条协议的有效期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至实习期满或因故提前解除协议时终止。第三条协议的适用范围本协议适用于单位接收的法律实习生，双方应遵守本协议的约定。第四条协议的解除与终止1.协议期满，双方无异议，本协议自动终止。2.实习生因故提前解除协议，应提前三十日书面通知单位。3.单位因故提前解除协议，应提前三十日书面通知实习生，并支付相应的补偿。第二章双方信息第五条实习生信息1.实习生的姓名、性别、身份证号码、学历、专业等基本信息。2.实习生的联系方式，包括电话、电子邮箱等。第六条实习单位信息1.单位的名称、住所、法定代表人或负责人等基本信息。2.单位的联系方式，包括电话、电子邮箱等。第七条协议双方的权利与义务1.实习生权利：a.获得实习单位提供的实习机会；b.在实习期间享有合法权益；c.对实习单位的工作提出建议和意见。2.实习生义务：a.遵守实习单位的规章制度；b.认真完成实习任务；c.维护实习单位的声誉。第三章实习内容与职责第八条实习内容1.实习生在单位指导下，参与法律事务的处理；2.实习生协助完成单位安排的其他工作任务。第九条实习生职责1.遵守实习单位的工作纪律；2.保守实习单位的商业秘密；3.积极参与实习单位组织的各项活动。第十条实习生考核1.实习单位对实习生进行定期考核，考核结果作为实习生继续实习或转正的依据；2.考核内容包括实习态度、工作能力、团队协作等方面。第四章实习时间与地点第十一条实习时间安排1.实习时间原则上为每周五天，具体时间由双方协商确定；2.实习时间可根据实习单位的工作需要适当调整。第十二条实习地点1.实习地点为实习单位指定的场所；2.实习地点如有变动，双方应提前协商。第十三条实习时间调整1.实习生因特殊原因需调整实习时间的，应提前向实习单位提出书面申请；2.实习单位应在接到申请后七个工作日内给予答复。第五章实习待遇与福利第十四条实习待遇1.实习生在实习期间享受实习单位提供的相应实习补贴；2.实习补贴标准及发放方式由双方协商确定。第十五条社会保险及福利待遇1.实习生在实习期间不享受社会保险及福利待遇；2.如实习生符合相关条件，可自行缴纳社会保险。第十六条实习期间的休假1.实习生在实习期间享有国家规定的法定节假日休假；2.实习生可根据实习单位的工作需要，在实习期间申请调休。第六章实习管理与监督第十七条实习生管理1.实习单位设立专门的管理部门，负责实习生的日常管理；2.实习单位定期对实习生进行工作指导和培训。第十八条实习单位监督1.实习单位对实习生的实习情况进行监督，确保实习生遵守实习协议；2.实习单位有权对实习生的实习表现进行评价。第十九条实习生违反规定1.实习生如有违反实习协议的行为，实习单位有权根据情节给予警告、罚款、解除协议等处理；2.实习生因违反规定造成实习单位损失的，应承担相应的法律责任。第七章合同变更与解除第二十条合同变更1.双方同意对本协议内容进行变更的，应书面协商一致；2.经双方签字（或盖章）后，变更后的协议内容具有同等法律效力。第二十一条合同解除1.本协议在有效期内，如因下列原因之一，任何一方可解除本协议：a.实习生自愿解除；b.单位因故解除；c.双方协商一致解除；d.法律法规规定或不可抗力等原因导致协议无法履行。2.解除协议应提前三十日书面通知对方，并办理相关手续。第八章争议解决第二十四条争议解决方式1.双方发生争议时，应友好协商解决；2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第二十五条争议解决机构1.双方可根据具体情况选择仲裁机构进行仲裁；2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。第九章合同解除后的处理第二十六条合同解除后的处理1.合同解除后，双方应按照协议约定办理相关手续；2.实习生应将实习期间的资料、文件等归档，并归还单位提供的物品。第二十七条未了事务的处理1.合同解除后，双方应尽快解决未了事务；2.如有争议，可参照第二十四条和第二十五条的规定处理。第十章附则第二十八条协议的签署与生效1.本协议一式两份，双方各执一份；2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。第二十九条协议的修订与解释1.本协议的修订需经双方协商一致，并以书面形式签署；2.本协议的解释权归双方共同享有。第三十条其他1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决；2.本协议的签订不得违反国家法律法规。附件：1.实习生个人信息表2.实习单位信息表______________（实习生签名）（实习生身份证号码）______________（实习单位名称）（实习单位盖章）______________（实习单位法定代表人或负责人签名）______________（实习单位联系方式）（日期：____年____月____日）多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：甲方主导的实习项目安排说明：甲方作为实习单位，有权根据自身业务需求和工作安排，对实习生的实习项目进行安排。实习生应服从甲方的安排，不得无故拒绝。附加条款二：甲方提供的实习资源说明：甲方应提供实习生所需的实习资源，包括但不限于工作场所、办公设备、网络接入等。甲方应确保实习生在实习期间能够正常开展工作。附加条款三：甲方对实习生的指导与培训说明：甲方应指定专人负责对实习生进行实习期间的指导与培训，包括但不限于业务知识、职业道德、工作技能等方面的培训。附加条款四：甲方对实习生的考核与评价说明：甲方应定期对实习生的实习表现进行考核与评价，并将考核结果记录在案。考核结果作为实习生是否继续实习或转正的重要依据。附加条款五：甲方对实习生的保密要求说明：实习生在实习期间应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和技术信息。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：乙方主导的实习内容调整说明：乙方作为实习生，有权根据自身兴趣和职业规划，与甲方协商调整实习内容。甲方应尊重乙方的意愿，在不影响实习单位正常工作秩序的前提下，尽量满足乙方的需求。附加条款二：乙方实习期间的成果归属说明：乙方在实习期间所取得的成果，如专利、论文等，其知识产权归属乙方。甲方不得侵犯乙方的知识产权。附加条款三：乙方实习期间的加班安排说明：乙方在实习期间如需加班，应与甲方协商，并按照国家规定支付加班费。附加条款四：乙方实习期间的保险保障说明：乙方在实习期间，甲方应为其购买相应的意外伤害保险，以保障乙方的人身安全。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明附加条款一：第三方中介的职责与义务说明：第三方中介作为实习项目的组织者，应负责实习生的选拔、安排和实习过程中的协调工作。第三方中介应确保实习生的合法权益不受侵害。附加条款二：第三方中介的收费与结算说明：第三方中介的收费标准和结算方式应在协议中明确约定。实习生应按照协议约定支付中介费用。附加条款三：第三方中介的信息保密说明：第三方中介应严格遵守保密规定，不得泄露实习生的个人信息和实习单位的商业秘密。附加条款四：第三方中介的违约责任说明：如第三方中介未能履行协议约定的职责，导致实习生或实习单位遭受损失的，第三方中介应承担相应的违约责任。附加条款五：第三方中介的争议解决说明：如第三方中介与实习生或实习单位发生争议，应通过协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习生个人信息表2.实习单位信息表3.第三方中介信息表（如有）4.实习生考核评价表5.实习协议修订记录6.实习期间加班记录7.实习期间保险单据8.保密协议9.第三方中介服务协议（如有）二、违约行为及认定：违约行为：1.实习生未遵守实习单位的规章制度。2.实习生泄露实习单位的商业秘密。3.实习单位未按照协议提供实习资源。4.实习单位未对实习生进行必要的指导与培训。5.第三方中介未履行协议约定的职责。认定：1.违约行为的认定以事实为依据，由双方协商或第三方仲裁机构进行认定。2.违约行为的认定应充分考虑协议条款、相关法律法规及实际情况。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：调整劳动关系的基本法律，规定了劳动者的权益和义务。2.实习协议：实习单位和实习生之间签订的关于实习关系的协议。3.保密协议：双方就保密事项达成的协议，用于保护商业秘密和个人隐私。4.仲裁：一种非诉讼的争议解决方式，由仲裁机构对争议进行裁决。5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生对实习内容不满，希望调整。解决办法：双方协商，在保证实习单位工作秩序的前提下，尽量满足实习生需求。2.问题：实习单位未按时支付实习补贴。解决办法：实习生可向实习单位提出书面要求，如未得到解决，可寻求法律途径。3.问题：第三方中介服务质量不达标。解决办法：实习生或实习单位可向第三方中介提出书面投诉，要求改进服务。五、所有应用场景：1.法律实习生与实习单位之间的实习关系。2.法律实习生通过第三方中介参与实习项目。3.实习单位需要实习生参与特定法律事务的辅助工作。4.实习单位与实习生之间需要明确双方的权利和义务。5.第三方中介在法律实习生与实习单位之间提供桥梁服务。法律实习生工作协议1合同目录第一章总则第一条定义与解释第二条目的和原则第三条协议的效力第二章招聘与录用第一条招聘条件第二条招聘程序第三条录用决定第三章工作内容与职责第一条工作内容第二条工作职责第三条工作安排第四章工作时间与休息休假第一条工作时间第二条休息时间第三条休假制度第五章工资与福利第一条工资标准第二条工资支付第三条福利待遇第六章绩效考核第一条绩效考核原则第二条绩效考核内容第三条绩效考核程序第七章培训与发展第一条培训计划第二条培训方式第三条发展规划第八章保密与知识产权第一条保密义务第二条知识产权归属第三条知识产权保护第九章违约责任第一条违约情形第二条违约责任第十章解除与终止第一条解除条件第二条解除程序第三条终止条件第十一章争议解决第一条争议解决方式第二条争议解决程序第三条争议解决机构第十二章附则第一条不可抗力第二条通知与送达第三条合同的修订与解释第十三章附件第一条附件一：法律实习生岗位职责第二条附件二：培训计划第三条附件三：保密协议合同编号_________第一章总则第一条定义与解释（1）“法律实习生”指被甲方录用并按照本合同规定提供法律实习服务的人员；（2）“甲方”指提供法律实习机会的律师事务所或法律机构；（3）“乙方”指被甲方录用的法律实习生。第二条目的和原则1.2本合同的目的是明确甲乙双方在法律实习过程中的权利、义务和责任，确保实习工作的顺利进行。1.3本合同遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。第三条协议的效力1.4本合同自双方签字盖章之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。第二章招聘与录用第一条招聘条件2.2乙方需通过甲方组织的面试，且甲方认为乙方符合实习要求。第二条招聘程序2.1甲方发布招聘信息，乙方提交应聘材料；2.2甲方对乙方提交的材料进行筛选，确定面试名单；2.3甲方组织面试，根据面试结果确定录用名单。第三条录用决定2.1甲方在面试结束后五个工作日内通知乙方录用结果；2.2乙方在接到录用通知后五个工作日内与甲方签订本合同。第三章工作内容与职责第一条工作内容3.1乙方在甲方指导下，参与法律文件的起草、修改、审核等工作；3.2乙方协助处理案件、法律咨询等事务；3.3乙方完成甲方交办的其他与法律实习相关的工作。第二条工作职责3.1乙方遵守甲方的规章制度，服从工作安排；3.2乙方保守甲方商业秘密，不得泄露任何甲方信息；3.3乙方积极参加甲方组织的各项活动，提高自身业务能力。第四章工作时间与休息休假第一条工作时间4.1乙方实行每周工作五天，每天工作八小时；4.2乙方的工作时间根据甲方的工作需要和实际情况进行调整。第二条休息时间4.1乙方享有国家规定的法定节假日、公休日和带薪年休假；4.2乙方在休息时间有权离开工作岗位。第三条休假制度4.1乙方根据工作需要，可申请调休或补休；4.2乙方休假的审批程序按照甲方相关规定执行。第五章工资与福利第一条工资标准5.1乙方实习期间的工资按照甲方规定的实习生工资标准执行；5.2甲方按月支付乙方工资。第二条工资支付5.1甲方于每月的一个工作日支付乙方当月工资；5.2甲方按照国家规定代扣代缴乙方个人所得税。第三条福利待遇5.1乙方享有国家规定的五险一金；5.2甲方为乙方提供必要的工作条件和职业发展机会。第六章绩效考核第一条绩效考核原则6.1绩效考核遵循客观、公正、公开的原则；6.2绩效考核结果作为乙方工作表现的重要依据。第二条绩效考核内容6.1乙方的工作态度、工作能力、工作成果等；6.2乙方在实习期间的表现。第三条绩效考核程序6.1甲方在实习期间对乙方进行定期考核；6.2甲方根据考核结果对乙方进行奖惩。第七章培训与发展第一条培训计划7.1甲方为乙方制定实习期间的培训计划；7.2培训计划包括专业知识培训、实践技能培训等。第二条培训方式7.1甲方通过内部培训、外部培训、导师指导等方式对乙方进行培训；7.2甲方鼓励乙方参加各类专业培训和学术活动。第三条发展规划7.1甲方根据乙方在实习期间的表现，为其制定职业发展规划；7.2甲方为乙方提供晋升和发展的机会。第八章保密与知识产权第一条保密义务8.1乙方在实习期间及合同终止后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、业务计划、技术资料等；8.2乙方不得泄露或使用任何未经甲方授权的保密信息。第二条知识产权归属8.1乙方在实习期间创作的任何作品，除非有特殊约定，均视为甲方所有；8.2乙方不得将甲方知识产权用于任何未经授权的用途。第三条知识产权保护8.1乙方应采取措施保护甲方知识产权，防止未经授权的复制、分发或使用；8.2乙方发现知识产权侵权行为，应及时通知甲方并协助甲方采取相应措施。第九章违约责任第一条违约情形9.1乙方未按合同约定履行工作职责；9.2乙方泄露甲方商业秘密；9.3乙方违反保密义务，造成甲方损失。第二条违约责任9.1乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任；9.2甲方有权要求乙方赔偿因其违约行为造成的损失。第十章解除与终止第一条解除条件10.1乙方违反合同约定，甲方有权解除合同；10.2双方协商一致，决定解除合同。第二条解除程序10.1甲方书面通知乙方解除合同；10.2乙方收到解除通知后，应在五个工作日内办理工作交接。第三条终止条件10.1乙方实习期满；10.2双方协商一致，决定终止合同。第十一章争议解决第一条争议解决方式11.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议；11.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第二条争议解决程序11.1双方应自争议发生之日起三十日内进行协商；11.2协商不成，任何一方可向人民法院提起诉讼。第十二章附则第一条不可抗力12.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任；12.2不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方，并提供相关证明。第二条通知与送达12.1本合同的通知和送达，采用书面形式，可邮寄或直接交付；12.2通知和送达自送达之日起生效。第三条合同的修订与解释12.1本合同的修订需经双方书面同意；12.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第十三章附件第一条附件一：法律实习生岗位职责第二条附件二：培训计划第三条附件三：保密协议第十四章合同签订14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日年月日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明第一条甲方提供的工作条件1.1甲方应提供符合法律实习生工作需求的办公场所，包括电脑、打印机等办公设备；1.2甲方应保证实习生在实习期间的人身安全，提供必要的安全防护措施。第二条甲方指导与监督2.1甲方应指定一名或多名具有丰富经验的律师或工作人员作为乙方的导师，对乙方进行指导和监督；2.2导师应定期与乙方进行沟通，了解乙方的工作进展，并提供必要的帮助和建议。第三条甲方培训安排3.1甲方应定期组织针对法律实习生的专业培训，包括法律知识讲座、案例分析等；3.2甲方应鼓励乙方参加行业内的专业培训和研讨会。第四条甲方考核评估4.1甲方应设立实习生考核评估体系，对乙方在实习期间的绩效进行评估；4.2甲方应在实习期满后，向乙方提供书面评估报告。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明第一条乙方工作安排1.1乙方有权根据自身情况和工作需要，与甲方协商确定实习工作的具体内容和时间安排；1.2乙方应保证在甲方规定的实习时间内完成工作任务。第二条乙方工作成果2.1乙方应保证其工作成果的质量，符合甲方的要求；2.2乙方应主动向甲方汇报工作进展和成果。第三条乙方职业发展3.1乙方有权根据自身职业发展规划，与甲方协商确定实习期间的培训内容和职业发展方向；3.2甲方应尊重乙方的职业选择，并在条件允许的情况下提供支持。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明第一条中介机构责任1.1第三方中介机构应对其推荐的实习生进行初步筛选，确保实习生符合甲方的要求；1.2中介机构应对其推荐实习生的行为承担连带责任。第二条中介费用2.1甲方应向第三方中介机构支付中介费用；2.2中介费用应在合同签订时一次性支付。第三条中介变更3.1若第三方中介机构在合同履行期间发生变更，应及时通知甲乙双方；3.2中介机构的变更不得影响本合同的履行。第四条中介争议解决4.1若甲乙双方与第三方中介机构发生争议，应通过协商解决；4.2协商不成的，任何一方均可向中介机构所在地人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.法律实习生岗位职责2.培训计划3.保密协议4.第三方中介机构介绍及资质证明5.甲方规章制度6.乙方实习期间绩效评估表二、违约行为及认定：违约行为：1.乙方未按合同约定履行工作职责；2.乙方泄露甲方商业秘密；3.乙方违反保密义务，造成甲方损失；4.乙方在实习期间故意拖延工作进度或质量不达标；5.甲方未按合同约定提供工作条件或培训机会；6.甲方未按合同约定支付乙方工资或福利；7.双方协商一致解除合同，但一方未履行通知义务或未办理工作交接；8.甲方或乙方违反合同约定，导致合同无法履行。违约行为认定：1.甲方或乙方违反合同约定的行为，经另一方确认；2.甲方或乙方未能履行合同约定的义务，经另一方通知后，未在合理期限内纠正；3.甲方或乙方违反合同约定，造成另一方损失的，需提供相关证据。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.知识产权：指权利人对其创造性成果依法享有的专有权利，包括专利权、著作权、商标权等。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。4.绩效考核：指对个人或组织在一定时期内的表现进行评价的过程。5.解除合同：指在合同履行过程中，当事人一方或双方提前终止合同的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按合同约定提供工作条件。解决办法：乙方应及时向甲方提出，甲方应在合理期限内予以解决。2.问题：乙方未按合同约定履行工作职责。解决办法：甲方应及时通知乙方，并要求乙方在合理期限内改正。3.问题：双方在解除合同过程中发生争议。解决办法：双方应友好协商解决，协商不成的，可向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.法律事务所或法律机构与法律实习生之间的实习协议；2.法律实习生与第三方中介机构之间的实习协议；3.法律实习生与律师事务所或法律机构之间的劳动合同。法律实习生工作协议2合同目录第一章总则第一条款定义第二条款协议目的第三条款协议适用范围第四条款协议生效及终止第二章实习生基本信息第一条款实习生姓名第二条款实习生性别第三条款实习生年龄第四条款实习生身份证号码第三章实习单位基本信息第一条款实习单位名称第二条款实习单位地址第三条款实习单位联系方式第四章实习岗位及职责第一条款实习岗位第二条款实习生职责第三条款实习生工作内容第五章实习期限第一条款实习期限第二条款实习期限变更第六章实习待遇第一条款工资待遇第二条款社会保险第三条款其他福利待遇第七章实习生权益第一条款实习生权益保障第二条款实习生权益实现第三条款实习生权益争议解决第八章实习单位责任第一条款实习单位责任范围第二条款实习单位责任履行第三条款实习单位责任追究第九章实习生义务第一条款实习生义务内容第二条款实习生义务履行第三条款实习生义务违反处理第十章实习考核第一条款考核方式第二条款考核内容第三条款考核结果及处理第十一章违约责任第一条款违约情形第二条款违约责任承担第三条款违约责任追究第十二章保密条款第一条款保密内容第二条款保密期限第三条款保密责任第十三章合同解除第一条款合同解除情形第二条款合同解除程序第三条款合同解除后的处理第十四章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决程序第三条款争议解决机构第四条款争议解决费用承担合同编号_________第一章总则第一条款定义1.2“实习生”指根据本协议约定，在实习单位进行实习的人员。1.3“实习单位”指提供实习岗位、安排实习工作并支付实习待遇的单位。1.4“实习岗位”指实习生在实习单位所承担的具体工作职责。1.5“实习期限”指实习生在实习单位的实习时间。1.6“协议”指本法律实习生工作协议。第二条款协议目的2.1本协议旨在明确实习生在实习单位实习期间的权利、义务和责任，确保实习生和实习单位的合法权益。第三条款协议适用范围3.1本协议适用于实习生在实习单位实习期间的所有活动。第四条款协议生效及终止4.1本协议自双方签字盖章之日起生效。4.2协议的终止应按照本协议的约定进行。第二章实习生基本信息第一条款实习生姓名1.1实习生的姓名为：____________________。第二条款实习生性别2.1实习生的性别为：____________________。第三条款实习生年龄3.1实习生的年龄为：____________________。第四条款实习生身份证号码4.1实习生的身份证号码为：____________________。第三章实习单位基本信息第一条款实习单位名称1.1实习单位的名称为：____________________。第二条款实习单位地址2.1实习单位的地址为：____________________。第三条款实习单位联系方式3.1实习单位的联系方式为：____________________。第四章实习岗位及职责第一条款实习岗位1.1实习生在实习单位的岗位为：____________________。第二条款实习生职责2.1实习生应遵守实习单位的规章制度，完成实习单位分配的工作任务。2.2实习生应积极参加实习单位的各项活动，提高自己的专业技能。第三条款实习生工作内容3.1实习生的工作内容包括：____________________。第五章实习期限第一条款实习期限1.1实习期限为：____________________。第二条款实习期限变更2.1如有特殊情况需要变更实习期限，双方应协商一致，并签订书面变更协议。第六章实习待遇第一条款工资待遇第二条款社会保险2.1实习单位将为实习生购买相应的社会保险。第三条款其他福利待遇第七章实习生权益第一条款实习生权益保障1.1实习生在实习期间享有合法权益，实习单位应予以保障。第二条款实习生权益实现2.1实习生在实习期间如遇到权益受损，可向实习单位提出，实习单位应及时处理。第三条款实习生权益争议解决3.1实习生权益争议解决方式为：____________________。第八章实习单位责任第一条款实习单位责任范围1.1实习单位应提供安全的工作环境，确保实习生的人身安全。1.2实习单位应提供必要的培训，帮助实习生掌握实习岗位所需的专业技能。第二条款实习单位责任履行2.1实习单位应按照协议约定，按时支付实习生的工资和福利待遇。2.2实习单位应定期对实习生的工作进行考核，并提出改进建议。第三条款实习单位责任追究3.1如实习单位未履行本条款规定的责任，实习生有权要求实习单位承担相应的法律责任。第九章实习生义务第一条款实习生义务内容1.1实习生应遵守国家法律法规和实习单位的规章制度。1.2实习生应保守实习单位的商业秘密。第二条款实习生义务履行2.1实习生应认真履行实习岗位的职责，完成实习单位分配的工作任务。2.2实习生应积极参加实习单位组织的各项活动。第三条款实习生义务违反处理3.1实习生如违反本条款规定的义务，实习单位有权根据情况予以警告、停职或解除实习协议。第十章实习考核第一条款考核方式1.1实习考核采用定期考核和项目考核相结合的方式进行。1.2考核结果作为实习生是否续签实习协议的依据。第二条款考核内容2.1考核内容包括实习生的专业技能、工作态度、团队合作能力等。第三条款考核结果及处理3.1考核结果将在考核结束后一周内通知实习生。3.2对考核结果不满意，实习生有权要求重新考核。第十一章违约责任第一条款违约情形1.1实习生或实习单位未履行本协议约定的义务。1.2实习生或实习单位违反本协议的保密条款。第二条款违约责任承担2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。2.2实习单位有权解除实习协议，实习生不得要求赔偿。第三条款违约责任追究3.1违约责任追究方式为协商解决，协商不成的，可向人民法院提起诉讼。第十二章保密条款第一条款保密内容1.1实习生在实习期间知悉的实习单位的商业秘密。1.2实习单位在实习期间向实习生透露的任何技术、商业信息。第二条款保密期限2.1保密期限自本协议签订之日起至协议终止后两年。第三条款保密责任3.1实习生违反保密条款，实习单位有权要求其承担法律责任。第十三章合同解除第一条款合同解除情形1.1实习生或实习单位违反本协议约定，经协商无法达成一致。1.2实习生或实习单位因不可抗力原因无法继续履行本协议。第二条款合同解除程序2.1双方协商一致解除本协议的，应签订书面解除协议。2.2因违约等原因解除本协议的，违约方应承担相应的违约责任。第三条款合同解除后的处理3.1合同解除后，双方应按照本协议约定处理相关事宜。第十四章争议解决第一条款争议解决方式1.1双方发生争议，应友好协商解决。1.2协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。第二条款争议解决程序2.1争议提交仲裁委员会后，仲裁委员会应按照仲裁规则进行审理。2.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。第三条款争议解决机构3.1争议解决机构为：____________________。第四条款争议解决费用承担4.1争议解决费用由败诉方承担，除非仲裁委员会另有裁决。甲方（实习生）：____________________乙方（实习单位）：____________________签字：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：附件一：甲方主导条款第一条甲方责任1.1甲方负责实习生的招聘、选拔和培训。1.2甲方应确保实习生在实习期间的人身安全，提供必要的安全防护措施。1.3甲方应提供实习生的实习证明和实习评价。第二条甲方权利2.1甲方有权对实习生的实习表现进行监督和评估。2.2甲方有权根据实习生的表现决定是否提供工作机会。第三条甲方义务3.1甲方应确保实习生在实习期间获得必要的指导和帮助。3.2甲方应定期与实习生沟通，了解实习生的需求和问题。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：附件二：乙方主导条款第一条乙方责任1.1乙方负责为实习生提供实习岗位和工作环境。1.2乙方应确保实习生在实习期间的工作内