正规人力资源劳动合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME正规人力资源劳动合同范本合同目录第一章合同订立第一条款合同双方的基本信息第二条款合同的签订时间与地点第三条款合同的生效日期第四条款合同的终止条件第二章工作内容与职责第一条款工作岗位第二条款工作内容第三条款工作职责第四条款工作标准第三章工作时间与休息休假第一条款工作时间第二条款休息时间第三条款休假制度第四条款工作时间调整第四章工资与福利第一条款工资支付方式第二条款工资支付周期第三条款福利待遇第四条款工资调整第五章社会保险与住房公积金第一条款社会保险缴纳第二条款住房公积金缴纳第三条款社会保险待遇第四条款住房公积金待遇第六章劳动纪律与保密第一条款劳动纪律第二条款保密条款第三条款违反劳动纪律与保密的处理第七章培训与晋升第一条款培训制度第二条款晋升制度第三条款培训与晋升的条件第四条款培训与晋升的实施第八章考核与奖惩第一条款考核制度第二条款奖惩制度第三条款考核与奖惩的实施第四条款考核与奖惩的结果第九章试用期与转正第一条款试用期规定第二条款试用期考核第三条款试用期转正第四条款试用期违约责任第十章合同解除与终止第一条款合同解除的条件第二条款合同解除的程序第三条款合同终止的条件第四条款合同终止的程序第十一章违约责任第一条款违约行为的认定第二条款违约责任的承担第三条款违约纠纷的解决方式第十二章法律适用与争议解决第一条款法律适用第二条款争议解决方式第三条款争议解决机构的选定第十三章合同附件第一条款附件一：工作职责说明第二条款附件二：工作标准说明第三条款附件三：培训计划第四条款附件四：考核制度说明第十四章其他约定第一条款其他约定事项第二条款通知方式第三条款不可抗力第四条款合同的变更与解除合同编号_________第一章合同订立第一条款合同双方的基本信息1.1甲方法定名称、地址、法定代表人或负责人1.2乙方姓名、性别、身份证号码、住址第二条款合同的签订时间与地点2.1合同签订时间：____年____月____日2.2合同签订地点：____市____区____街道第三条款合同的生效日期3.1合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第四条款合同的终止条件4.1合同期满自动终止。4.2因甲乙双方协商一致解除合同。4.3因不可抗力导致合同无法履行而终止。第二章工作内容与职责第一条款工作岗位1.1乙方担任甲方的____岗位。第二条款工作内容2.1.1具体工作项目；2.1.2完成工作所需的技术、知识等；2.1.3达到的工作标准。第三条款工作职责3.1.1严格遵守甲方的规章制度；3.1.2负责所负责工作的质量与进度；3.1.3对工作过程中出现的问题及时反馈给甲方。第四条款工作标准4.1乙方的工作应达到甲方规定的质量标准；4.2乙方的工作进度应符合甲方的要求。第三章工作时间与休息休假第一条款工作时间1.1乙方实行标准工作时间制度。1.2标准工作时间每日工作____小时，每周工作____天。第二条款休息时间2.1乙方享有国家规定的法定节假日、公休日。2.2乙方每周享有____天的带薪休假。第三条款休假制度3.1乙方按照国家规定享受年假、病假、产假、婚假等。3.2休假期间，乙方工资待遇按国家规定执行。第四条款工作时间调整4.1甲方根据工作需要，有权调整乙方的工作时间。4.2甲方调整工作时间前应提前____天通知乙方。第四章工资与福利第一条款工资支付方式1.1乙方的工资以人民币支付。1.2工资支付方式为每月____日发放。第二条款工资支付周期2.1乙方工资按月支付。2.2每月____日前，乙方应将上月工作时间、加班时间等报送甲方。第三条款福利待遇3.1乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。3.2.1带薪年假；3.2.2婚丧假；3.2.3生日慰问金等。第四条款工资调整4.1甲方根据公司经营状况和乙方工作表现，有权对乙方的工资进行调整。4.2工资调整方案应在调整前通知乙方。第五章社会保险与住房公积金第一条款社会保险缴纳1.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。1.2乙方应按规定缴纳社会保险费。第二条款住房公积金缴纳2.1甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。2.2乙方应按规定缴纳住房公积金。第三条款社会保险待遇3.1乙方享有国家规定的社会保险待遇。3.2甲方应按规定为乙方办理社会保险待遇的申领手续。第四条款住房公积金待遇4.1乙方享有国家规定的住房公积金待遇。4.2甲方应按规定为乙方办理住房公积金待遇的申领手续。第六章劳动纪律与保密第一条款劳动纪律1.1乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度。1.2乙方应按时上下班，不得无故迟到、早退、旷工。第二条款保密条款2.1乙方在任职期间及离职后，对甲方的商业秘密负有保密义务。2.2乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第三条款违反劳动纪律与保密的处理3.1乙方违反劳动纪律，甲方有权按照公司规章制度进行处罚。3.2乙方泄露公司商业秘密，甲方有权要求乙方承担法律责任。3.3乙方因违反劳动纪律或保密义务给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。第七章培训与晋升第一条款培训制度1.1甲方为乙方提供必要的岗位培训和职业技能培训。1.2乙方应积极参加公司组织的培训活动。第二条款晋升制度2.1乙方根据工作表现和公司需要，有机会获得晋升机会。2.2晋升程序按照公司晋升管理制度执行。第三条款培训与晋升的条件3.2乙方需通过相关考核和评定。第四条款培训与晋升的实施4.1甲方根据公司培训计划，为乙方安排培训。4.2甲方根据公司晋升计划，为符合条件的人员实施晋升。第八章考核与奖惩第一条款考核制度1.1甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作态度、工作效率等。1.2考核结果作为乙方晋升、调薪、奖惩的依据。第二条款奖惩制度2.1对表现优秀的乙方，甲方将给予表扬、奖励或晋升等激励措施。2.2对违反公司规章制度或工作表现不佳的乙方，甲方将进行批评教育，情节严重的，将给予警告、罚款、降职或解除劳动合同等处分。第三条款考核与奖惩的实施3.1考核周期为每季度一次，具体考核时间由甲方确定。3.2奖惩措施的具体内容、标准及实施程序由甲方制定并公布。第四条款考核与奖惩的结果4.1乙方应积极配合考核工作，如实反映工作情况。4.2考核结果将在考核结束后一周内通知乙方。第九章试用期与转正第一条款试用期规定1.1乙方入职后，试用期期限为____个月。1.2试用期工资按合同约定工资的____%支付。第二条款试用期考核2.1甲方将对乙方在试用期内的工作表现进行考核。2.2试用期考核不合格的，甲方有权解除劳动合同。第三条款试用期转正3.1试用期考核合格的，甲方应在试用期结束前通知乙方转为正式员工。3.2转正后，乙方工资及福利待遇按合同约定执行。第四条款试用期违约责任4.1乙方在试用期内提出离职，需提前____天书面通知甲方。4.2乙方在试用期内违反公司规章制度，甲方有权解除劳动合同。第十章合同解除与终止第一条款合同解除的条件1.1双方协商一致解除合同。1.2乙方严重违反公司规章制度或工作纪律。1.3乙方因健康原因无法继续工作。1.4甲方因经营状况发生变化，需裁员。第二条款合同解除的程序2.1双方协商一致解除合同，应签订书面协议。2.2甲方因乙方原因解除合同，应提前____天书面通知乙方。2.3乙方因自身原因解除合同，应提前____天书面通知甲方。第三条款合同终止的条件3.1合同期满，双方未续签合同。3.2甲方因经营状况发生变化，需终止合同。第四条款合同终止的程序4.1合同期满或甲方终止合同，应提前____天书面通知乙方。4.2乙方应在接到终止合同通知后____天内办理离职手续。第十一章违约责任第一条款违约行为的认定1.1甲方未按时足额支付乙方工资，构成违约。1.2乙方未按合同约定履行工作职责，构成违约。第二条款违约责任的承担2.1甲方违约，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.2乙方违约，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第三条款违约纠纷的解决方式3.1双方发生合同纠纷，应友好协商解决。3.2协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二章法律适用与争议解决第一条款法律适用1.1本合同适用中华人民共和国法律。第二条款争议解决方式2.1双方发生合同纠纷，应友好协商解决。2.2协商不成的，可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。第十三章合同附件第一条款附件一：工作职责说明1.1本附件详细列明了乙方的工作职责。第二条款附件二：工作标准说明2.1本附件详细列明了乙方的工作标准。第三条款附件三：培训计划3.1本附件详细列明了甲方为乙方制定的培训计划。第四条款附件四：考核制度说明4.1本附件详细列明了甲方的考核制度。第十四章其他约定第一条款其他约定事项1.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第二条款通知方式2.1.1邮寄；2.1.2传真；2.1.3电子邮件。第三条款不可抗力3.1由于不可抗力导致本合同无法履行，双方互不承担责任。第四条款合同的变更与解除4.1本合同的任何变更或解除，均需双方书面同意。合同双方签字：甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明第一条甲方主导的培训与发展1.1甲方应提供乙方必要的职业培训和发展机会，包括但不限于专业技能培训、管理能力提升等。1.2甲方应定期评估乙方的工作表现，并根据评估结果制定个人发展计划。第二条甲方主导的工作调整2.1在甲方认为必要时，有权调整乙方的工作岗位或工作内容。2.2甲方应在调整前至少提前____天通知乙方，并说明调整的原因和预期效果。第三条甲方主导的绩效考核3.1甲方应制定详细的绩效考核标准和方法，并确保考核的公平性和透明度。3.2甲方应将绩效考核结果与乙方的工资、奖金和晋升机会挂钩。第四条甲方主导的合同续签4.1甲方有权根据公司发展和乙方的工作表现，决定是否续签合同。4.2在合同到期前，甲方应至少提前____天通知乙方是否续签。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明第一条乙方主导的请假与休假1.1乙方有权根据自身情况，按照国家规定和公司制度申请请假和休假。1.2乙方应在请假或休假前至少提前____天向甲方提出申请。第二条乙方主导的职业规划2.1乙方有权制定个人职业规划，并定期与甲方沟通，寻求甲方的支持和指导。2.2甲方应尊重乙方的职业规划，并提供必要的协助。第三条乙方主导的合同变更3.1乙方有权提出合同变更的请求，包括但不限于工作时间、工作地点等。3.2甲方应在收到乙方变更请求后____天内给予答复。第四条乙方主导的合同解除4.1乙方有权根据自身情况，按照国家规定和公司制度解除合同。4.2乙方应在解除合同前至少提前____天向甲方提出书面申请。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明第一条第三方中介的引入1.1甲方或乙方在合同签订过程中，如需引入第三方中介提供服务，应提前通知对方。1.2第三方中介的介入不得影响双方的合同权利和义务。第二条第三方中介的服务内容2.1第三方中介提供的服务内容应在合同中明确约定，包括但不限于招聘、培训、咨询等。2.2第三方中介的服务费用应由甲方或乙方承担，具体费用标准应在合同中明确。第三条第三方中介的责任与义务3.1第三方中介应按照合同约定提供服务，并对服务质量负责。3.2第三方中介违反合同约定，应承担相应的法律责任。第四条第三方中介的保密义务4.1第三方中介在提供服务过程中，应遵守保密原则，不得泄露甲乙双方的商业秘密。4.2第三方中介违反保密义务，应承担相应的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：工作职责说明2.附件二：工作标准说明3.附件三：培训计划4.附件四：考核制度说明5.附件五：第三方中介服务协议（如有）6.附件六：保密协议（如有）7.附件七：劳动合同变更协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时足额支付乙方工资。乙方未按合同约定履行工作职责。乙方泄露甲方商业秘密。甲方未按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。甲方未按合同约定提供培训和发展机会。乙方未按合同约定提出请假和休假申请。2.违约行为的认定：甲方违约行为可通过工资支付凭证、劳动合同等证据认定。乙方违约行为可通过工作记录、考核结果、证人证言等证据认定。三、法律名词及解释：1.社会保险：国家为保障公民的基本生活，依法强制实施的一种社会保险制度。2.住房公积金：职工个人及其所在单位按照国家规定，共同缴纳的用于职工住房消费的一种资金。3.劳动争议仲裁：劳动争议双方当事人，在争议发生之日起____日内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应及时向甲方提出书面催告，如甲方仍未支付，乙方可申请劳动争议仲裁。2.问题：乙方未按合同约定履行工作职责。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，明确工作职责，必要时可进行培训或调整工作内容。3.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应友好协商解决，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.应用场景：适用于正规的人力资源服务公司与企业之间的劳动合同关系。2.应用场景：适用于企业内部员工的劳动合同签订与履行。3.应用场景：适用于有第三方中介参与的人力资源服务合同。正规人力资源劳动合同范本1合同目录第一章合同的订立与生效第一条款合同订立第二条款合同生效第三章甲方的基本信息第一条款甲方名称第二条款甲方地址第三条款甲方法定代表人第四章乙方的基本信息第一条款乙方姓名第二条款乙方身份证号码第三条款乙方住址第五章工作内容与岗位第一条款工作内容第二条款岗位职责第三条款工作地点第六章工作时间与休息休假第一条款工作时间第二条款休息时间第三条款休假制度第七章劳动报酬第一条款工资标准第二条款工资支付方式第三条款奖金及津贴第八章社会保险与福利第一条款社会保险第二条款福利待遇第九章工作条件与劳动保护第一条款工作条件第二条款劳动保护第十章违约责任第一条款违约责任概述第二条款违约金的计算与支付第十一章合同解除与终止第一条款合同解除条件第二条款合同终止条件第十二章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第十三章其他约定第一条款其他约定事项第二条款通知与送达第十四章合同的附件与附则第一条款附件第二条款附则合同编号_________第一章合同的订立与生效第一条款合同订立第二条款合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二章甲方的基本信息第一条款甲方名称：_________第二条款甲方地址：_________第三条款甲方法定代表人：_________第三章乙方的基本信息第一条款乙方姓名：_________第二条款乙方身份证号码：_________第三条款乙方住址：_________第四章工作内容与岗位第一条款工作内容：_________第二条款岗位职责：_________第三条款工作地点：_________第五章工作时间与休息休假第一条款工作时间：_________第二条款休息时间：_________第三条款休假制度：_________第六章劳动报酬第一条款工资标准：_________第二条款工资支付方式：_________第三条款奖金及津贴：_________第七章社会保险与福利第一条款社会保险：_________第二条款福利待遇：_________第八章社会保险与福利第一条款社会保险乙方应按照国家及地方的相关法律法规，参加社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第二条款福利待遇甲方应按照国家及地方的相关法律法规，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年假、婚假、产假、丧假等。第九章工作条件与劳动保护第一条款工作条件甲方应提供符合国家及行业标准的劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。第二条款劳动保护甲方应采取必要的劳动保护措施，防止职业病的危害，为乙方提供安全的生产和工作环境。第十章违约责任第一条款违约责任概述任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。第二条款违约金的计算与支付违约金的计算标准及支付方式，应按照国家及地方的相关法律法规执行。第十一章合同解除与终止第一条款合同解除条件在下列情况下，任何一方可以解除本合同：1.乙方因健康原因无法继续履行工作职责；2.甲方违反合同约定，严重影响乙方权益；3.双方协商一致解除合同。第二条款合同终止条件在下列情况下，本合同自动终止：1.乙方退休、死亡或丧失劳动能力；2.甲方因经营原因终止业务；3.合同约定的终止条件成就。第十二章争议解决第一条款争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第二条款争议解决机构双方同意将争议提交至_________仲裁委员会仲裁。第十三章其他约定第一条款其他约定事项本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第二条款通知与送达任何一方发出的通知，应以书面形式，通过_________方式进行送达。第十四章合同的附件与附则第一条款附件本合同附件包括但不限于：1.乙方入职登记表；2.社会保险缴纳明细；3.福利待遇明细；4.其他双方认为必要的文件。第二条款附则本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________代表人（签字）：____________________签订日期：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.第一条款：甲方管理权说明：甲方对本合同约定的乙方工作内容具有最终决定权，乙方应服从甲方的工作安排和管理。2.第二条款：甲方培训责任说明：甲方有责任对乙方进行必要的岗位培训，确保乙方能够胜任工作。培训期间，甲方应支付乙方相应的培训费用。3.第三条款：甲方考核权说明：甲方有权对乙方的工作表现进行定期或不定期的考核，考核结果作为乙方晋升、调薪的依据。4.第四条款：甲方变更权说明：甲方有权根据公司业务发展需要，对乙方的工作内容、岗位、工作地点等进行合理变更，乙方应予以配合。5.第五条款：甲方保密义务说明：甲方对本公司的商业秘密负有保密义务，乙方在任职期间及离职后，均应遵守保密协议，不得泄露或利用公司商业秘密。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.第一条款：乙方选择权说明：乙方有权在合同期内选择是否接受甲方提出的岗位调整、工作地点变更等。2.第二条款：乙方离职补偿说明：乙方在合同期内因个人原因离职，甲方应根据乙方的工作年限和离职原因，给予相应的经济补偿。3.第三条款：乙方休息时间保障说明：乙方在合同期内享有法定的休息时间，甲方应确保乙方休息时间的充足和合理。4.第四条款：乙方晋升通道说明：甲方应为本公司员工提供明确的晋升通道，乙方有权通过自己的努力争取晋升机会。5.第五条款：乙方个人发展说明：甲方应关注乙方个人发展需求，提供培训、进修等机会，帮助乙方提升自身能力。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第一条款：中介机构责任说明：中介机构在本合同履行过程中，应履行其职责，协助双方解决合同履行中的问题。2.第二条款：中介机构费用说明：中介机构提供的服务费用，由双方协商确定，并在合同中明确约定。3.第三条款：中介机构保密说明：中介机构对本合同涉及的商业秘密负有保密义务，不得泄露给任何第三方。4.第四条款：中介机构责任承担说明：中介机构在履行职责过程中，如因自身原因导致合同履行出现问题的，应承担相应的法律责任。5.第五条款：中介机构退出机制说明：中介机构在合同履行过程中，如需退出，应提前通知双方，并协助双方完成合同终止事宜。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方入职登记表2.社会保险缴纳明细3.福利待遇明细4.甲方提供的岗位说明书5.甲方制定的规章制度6.乙方签字的保密协议7.乙方签字的培训协议8.争议解决过程中产生的文件9.合同履行过程中的其他相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付乙方工资；未提供符合合同约定的劳动条件；未履行培训责任；未按约定提供晋升机会；违反保密协议，泄露商业秘密。2.乙方违约：未按合同约定履行工作职责；未遵守公司规章制度；未按约定使用公司财产；离职未提前通知甲方；泄露公司商业秘密。违约行为的认定依据合同条款及国家相关法律法规。三、法律名词及解释：1.社会保险：指国家通过立法强制实行的，为劳动者在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下提供物质帮助的制度。2.福利待遇：指劳动者除工资外，依法享受的各种福利，如带薪年假、婚假、丧假等。3.劳动保护：指用人单位为保障劳动者在生产、工作过程中的人身安全和健康所采取的措施。4.违约金：指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，应当承担的违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作内容或工作地点有异议。解决办法：双方协商解决，如协商不成，可提交仲裁或诉讼。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方可要求甲方支付工资，如甲方拒绝，乙方可向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方在工作中受伤。解决办法：乙方应立即就医，并报告甲方，甲方应承担相应的医疗费用和赔偿。4.问题：合同解除后，乙方未按约定办理离职手续。解决办法：甲方可要求乙方按约定办理离职手续，如乙方拒绝，甲方可采取法律手段。五、所有应用场景：1.应用场景：适用于正规人力资源公司或企业与员工之间的劳动合同。2.应用场景：适用于甲方为用人单位，乙方为劳动者的劳动合同。3.应用场景：适用于有第三方中介参与的人力资源服务合同。正规人力资源劳动合同范本2合同目录第一章合同签订第一条款合同双方基本信息第二条款合同签订时间及地点第三条款合同生效时间第四条款合同期限第二章工作内容与职责第一条款工作内容描述第二条款工作地点第三条款工作时间第四条款工作职责第三章工资与福利第一条款基本工资及支付方式第二条款奖金及津贴第三条款社会保险与住房公积金第四条款其他福利待遇第四章工作条件与保障第一条款工作环境第二条款安全生产与劳动保护第三条款工作条件改善第四条款休息与休假第五章保密与竞业禁止第一条款保密条款第二条款竞业禁止条款第三条款知识产权归属第六章违约责任第一条款违约情形第二条款违约责任承担第三条款违约金及赔偿第七章合同解除与终止第一条款合同解除条件第二条款合同终止条件第三条款合同解除或终止程序第八章劳动争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第三条款争议解决期限第九章其他约定第一条款不可抗力第二条款合同附件第三条款合同变更第十章合同附件第一条款附件一：岗位职责说明书第二条款附件二：工资支付表第三条款附件三：社会保险与住房公积金缴纳明细第十一章合同生效与备案第一条款合同生效第二条款合同备案第十二章合同解释第一条款合同解释原则第二条款合同解释效力第十三章合同解除与终止后的处理第一条款合同解除或终止后的工资支付第二条款合同解除或终止后的社会保险与住房公积金第三条款合同解除或终止后的其他事项第十四章合同附件第一条款附件一：合同签订证明第二条款附件二：劳动合同续签协议第三条款附件三：离职证明合同编号_________第一章合同签订第一条款合同双方基本信息第二条款合同签订时间及地点第三条款合同生效时间第四条款合同期限第二章工作内容与职责第一条款工作内容描述第二条款工作地点第三条款工作时间第四条款工作职责第三章工资与福利第一条款基本工资及支付方式第二条款奖金及津贴第三条款社会保险与住房公积金第四条款其他福利待遇第四章工作条件与保障第一条款工作环境第二条款安全生产与劳动保护第三条款工作条件改善第四条款休息与休假第五章保密与竞业禁止第一条款保密条款第二条款竞业禁止条款第三条款知识产权归属第六章违约责任第一条款违约情形第二条款违约责任承担第三条款违约金及赔偿第七章合同解除与终止第一条款合同解除条件第二条款合同终止条件第三条款合同解除或终止程序第八章劳动争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第三条款争议解决期限第九章其他约定第一条款不可抗力第二条款合同附件第三条款合同变更第十章合同附件第一条款附件一：岗位职责说明书第二条款附件二：工资支付表第三条款附件三：社会保险与住房公积金缴纳明细第十一章合同生效与备案第一条款合同生效第二条款合同备案第十二章合同解释第一条款合同解释原则第二条款合同解释效力第十三章合同解除与终止后的处理第一条款合同解除或终止后的工资支付第二条款合同解除或终止后的社会保险与住房公积金第三条款合同解除或终止后的其他事项第十四章合同附件第一条款附件一：合同签订证明第二条款附件二：劳动合同续签协议第三条款附件三：离职证明合同签订人：甲方（用人单位）签字：日期：乙方（劳动者）签字：日期：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.第一附加条款：工作进度与成果考核说明：甲方应制定明确的工作进度与成果考核标准，并在合同中详细列出，以保障甲方对乙方工作效果的监督和控制。2.第二附加条款：工作成果的知识产权归属说明：合同中应明确约定，乙方在执行工作过程中产生的任何知识产权归甲方所有，甲方有权使用、许可或转让。3.第三附加条款：甲方对乙方工作的监督权说明：甲方有权对乙方的工作进行必要的监督，包括但不限于工作场所、工作内容、工作时间等，乙方应予以配合。4.第四附加条款：甲方对乙方培训的责任说明：甲方应承担乙方入职后的培训责任，包括专业知识和技能培训，以提升乙方的工作能力。5.第五附加条款：甲方对乙方职业发展规划的支持说明：甲方应支持乙方的职业发展规划，为乙方提供晋升机会和职业发展指导。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.第一附加条款：乙方的工作自主权说明：合同中应明确乙方在完成工作任务的前提下，有权自主安排工作方式、方法和时间。2.第二附加条款：乙方的工作成果认可说明：甲方应充分认可乙方的工作成果，对乙方的贡献给予适当的评价和奖励。3.第三附加条款：乙方的工作环境改善说明：乙方有权提出改善工作环境的建议，甲方应根据合理性和可行性进行考虑和实施。4.第四附加条款：乙方的工作压力与休息时间说明：合同中应规定乙方的工作压力限制，甲方应保障乙方有足够的休息时间和休假。5.第五附加条款：乙方的工作成果所有权说明：乙方在完成工作任务过程中产生的知识产权，除非合同另有约定，否则归乙方所有。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第一附加条款：中介服务费用及支付说明：合同中应明确中