民营医院护理部文员工作合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME民营医院护理部文员工作合同合同目录第一章合同订立第一条款合同签订双方第二条款合同签订日期第三条款合同生效日期第四条款合同期限第二章医院及文员基本信息第一条款医院名称及地址第二条款文员姓名及身份证号码第三条款文员联系方式第三章工作内容与职责第一条款工作岗位第二条款工作内容第三条款工作职责第四章工作时间与休息第一条款工作时间第二条款休息时间第三条款加班制度第五章工资与福利第一条款基本工资第二条款奖金及提成第三条款社会保险及公积金第四条款福利待遇第六章工作纪律与考核第一条款工作纪律第二条款考核制度第三条款考核结果及处理第七章合同解除与终止第一条款合同解除条件第二条款合同终止条件第三条款合同解除及终止的程序第八章违约责任第一条款违约行为第二条款违约责任第三条款违约赔偿第九章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第三条款争议解决程序第十章保密条款第一条款保密内容第二条款保密期限第三条款违反保密条款的责任第十一章合同附件第一条款附件内容第二条款附件效力第十二章其他约定第一条款其他约定事项第二条款其他约定效力第十三章合同签署第一条款签署日期第二条款签署人第十四章合同生效第一条款合同生效条件第二条款合同生效日期合同编号_________第一章合同订立第一条款合同签订双方1.1医院名称：___________1.2医院地址：___________1.3文员姓名：___________1.4文员身份证号码：___________第二条款合同签订日期2.1合同签订日期：___________第三条款合同生效日期3.1合同生效日期：自双方签字之日起。第四条款合同期限4.1合同期限：___________（具体期限）第二章医院及文员基本信息第一条款医院名称及地址5.1医院名称：___________5.2医院地址：___________第二条款文员姓名及身份证号码6.1文员姓名：___________6.2文员身份证号码：___________第三条款文员联系方式7.1联系电话：___________7.2电子邮箱：___________第三章工作内容与职责第一条款工作岗位8.1工作岗位：护理部文员第二条款工作内容8.2工作内容：8.2.1协助护理部负责人处理日常事务；8.2.2负责护理部文件资料的管理与归档；8.2.3协助护理部组织各类会议及活动；8.2.4完成护理部负责人交办的其他工作。第三条款工作职责8.3工作职责：8.3.1遵守医院规章制度，确保工作质量；8.3.2负责护理部信息系统的维护与管理；8.3.3负责护理部文件的收发、传递及归档；8.3.4配合护理部完成各项统计、汇总工作。第四章工作时间与休息第一条款工作时间9.1工作时间：___________（具体工作时间）第二条款休息时间9.2休息时间：___________（具体休息时间）第三条款加班制度9.3加班制度：___________（具体加班制度）第五章工资与福利第一条款基本工资10.1基本工资：___________（具体金额）第二条款奖金及提成10.2奖金及提成：___________（具体奖金及提成制度）第三条款社会保险及公积金10.3社会保险及公积金：___________（具体缴纳比例及方式）第四条款福利待遇10.4福利待遇：___________（具体福利待遇）第六章工作纪律与考核第一条款工作纪律11.1工作纪律：11.1.1遵守国家法律法规及医院规章制度；11.1.2保守医院秘密，不得泄露患者隐私；11.1.3服从领导安排，团结同事，共同完成工作任务。第二条款考核制度11.2考核制度：___________（具体考核制度）第三条款考核结果及处理11.3考核结果及处理：___________（具体考核结果及处理方式）第七章合同解除与终止第一条款合同解除条件12.1合同解除条件：___________（具体解除条件）第二条款合同终止条件12.2合同终止条件：___________（具体终止条件）第三条款合同解除及终止的程序12.3合同解除及终止的程序：___________（具体解除及终止程序）第八章违约责任第一条款违约行为13.1违约行为：13.1.1未按合同约定履行工作职责；13.1.2违反医院规章制度；13.1.3严重违反工作纪律；13.1.4其他违反合同约定的行为。第二条款违约责任13.2违约责任：13.2.1违约方应承担相应的违约责任；13.2.2违约方应赔偿因违约行为给对方造成的损失；13.2.3违约方应承担因违约行为产生的法律后果。第三条款违约赔偿13.3违约赔偿：13.3.1违约赔偿金额根据违约行为及损失情况确定；13.3.2赔偿方式包括但不限于经济赔偿、恢复原状等。第九章争议解决第一条款争议解决方式14.1争议解决方式：___________（具体解决方式）第二条款争议解决机构14.2争议解决机构：___________（具体机构名称）第三条款争议解决程序14.3争议解决程序：___________（具体解决程序）第十章保密条款第一条款保密内容15.1保密内容：___________（具体保密内容）第二条款保密期限15.2保密期限：___________（具体保密期限）第三条款违反保密条款的责任15.3违反保密条款的责任：___________（具体责任）第十一章合同附件第一条款附件内容16.1附件内容：___________（具体附件内容）第二条款附件效力16.2附件效力：附件作为合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。第十二章其他约定第一条款其他约定事项17.1其他约定事项：___________（具体其他约定事项）第二条款其他约定效力17.2其他约定效力：其他约定事项作为合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。第十三章合同签署第一条款签署日期18.1签署日期：___________第二条款签署人18.2签署人：18.2.1医院代表：___________18.2.2文员：___________第十四章合同生效第一条款合同生效条件19.1合同生效条件：自双方签字之日起。第二条款合同生效日期19.2合同生效日期：__________________医院（盖章）：___________年月日文员（签字）：___________年月日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方管理权1.1.1甲方作为医院方，对护理部文员的工作内容及流程具有最终决定权。1.1.2甲方有权根据医院发展需要调整乙方的工作岗位和职责。1.2甲方培训责任1.2.1甲方负责对乙方进行入职培训，确保乙方熟悉医院规章制度和工作流程。1.2.2甲方应定期对乙方进行业务培训，提高乙方的工作能力和综合素质。1.3甲方考核权1.3.1甲方有权对乙方的工作进行定期考核，考核结果作为乙方晋升、调薪的重要依据。1.3.2甲方有权根据考核结果对乙方进行奖惩。1.4甲方保密责任1.4.1甲方对乙方在工作中获取的医院内部信息负有保密责任。1.4.2甲方应采取必要措施，防止乙方泄露医院商业秘密。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方自主权2.1.1乙方有权根据自身能力和特长，提出工作改进建议。2.1.2乙方有权在确保工作质量的前提下，自主安排工作时间和方式。2.2乙方培训需求2.2.1乙方有权向甲方提出培训需求，甲方应予以支持。2.2.2乙方有权参加甲方组织的各类培训活动，提高自身能力。2.3乙方晋升机制2.3.1乙方有权参与医院的晋升选拔，享有公平竞争的机会。2.3.2乙方晋升条件应符合医院规定，晋升程序公开透明。2.4乙方休息权益2.4.1乙方有权依法享受带薪年假、病假等休息权益。2.4.2甲方应保障乙方休息权益，不得无故剥夺。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介机构责任3.1.1中介机构应负责协调甲方与乙方之间的沟通，确保合同条款的履行。3.1.2中介机构应保证合同信息的真实、准确，不得隐瞒或误导。3.2中介费用3.2.1中介费用由甲方承担，具体金额由双方协商确定。3.2.2中介费用支付方式及时间由双方约定。3.3中介保密责任3.3.1中介机构对在合同履行过程中获取的甲方、乙方信息负有保密责任。3.3.2中介机构不得泄露甲方、乙方商业秘密或个人隐私。3.4中介纠纷处理3.4.1甲方、乙方与中介机构之间发生纠纷时，应友好协商解决。3.4.2协商不成时，可依法向人民法院提起诉讼。3.5中介解除合同3.5.1中介机构在合同履行期间，如发现甲方、乙方违反合同约定，有权解除合同。3.5.2中介机构解除合同应提前通知甲方、乙方，并说明理由。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方医院规章制度2.乙方入职培训资料3.乙方工作手册4.中介机构服务协议5.乙方绩效考核标准6.乙方晋升选拔标准7.乙方休息权益规定8.合同签订双方身份证复印件9.合同签订双方签字确认书二、违约行为及认定：1.违约行为：1.1乙方未按合同约定履行工作职责。1.2乙方违反医院规章制度。1.3乙方严重违反工作纪律。1.4乙方泄露医院商业秘密或个人隐私。1.5甲方未按合同约定支付工资、奖金及福利。1.6甲方未按合同约定提供培训或晋升机会。1.7中介机构未履行保密责任。2.违约行为的认定：2.1违约行为的认定应以事实为依据，合同条款为准。2.2甲方或乙方应提供相关证据证明违约行为的存在。2.3中介机构应协助双方进行调查，核实违约行为。三、法律名词及解释：1.合同：指当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.违约：指合同当事人未履行合同约定的义务。3.保密：指对特定信息进行保密，防止信息泄露。4.侵权：指侵犯他人合法权益的行为。5.民事权利义务：指民事主体在民事活动中享有的权利和承担的义务。6.法律责任：指违反法律规定应承担的法律后果。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作内容或职责有异议。解决办法：双方应友好协商，明确工作内容或职责，必要时可寻求中介机构协助。2.问题：甲方未按时支付工资、奖金及福利。解决办法：乙方应及时提醒甲方，如甲方仍不支付，乙方可依法申请劳动仲裁。3.问题：中介机构未履行保密责任。解决办法：双方应要求中介机构立即停止泄露信息，并追究其法律责任。4.问题：合同条款不明确或存在争议。解决办法：双方应协商修改合同条款，或寻求法律专业人士协助解决争议。五、所有应用场景：1.适用于民营医院与护理部文员之间的劳动合同。2.适用于有第三方中介机构参与的劳动合同。3.适用于医院内部不同部门之间的劳动合同。4.适用于医院与其他医疗机构之间的劳动合同。民营医院护理部文员工作合同1合同目录第一章合同签订第一条款合同签订日期第二条款合同生效日期第三条款合同期限第四条款合同解除条件第二章乙方身份及资格第一条款乙方身份证明第二条款乙方学历证明第三条款乙方工作经历第四条款乙方职业资格第三章工作岗位及职责第一条款工作岗位第二条款工作职责第三条款工作内容第四条款工作要求第四章工作时间及休息第一条款工作时间第二条款休息时间第三条款节假日安排第四条款加班规定第五章工资及福利第一条款基本工资第二条款奖金及补贴第三条款福利待遇第四条款工资支付方式第六章工作考核及奖惩第一条款考核标准第二条款考核程序第三条款奖励措施第四条款惩罚措施第七章合同解除及终止第一条款合同解除条件第二条款合同终止条件第三条款合同解除程序第四条款合同终止程序第八章保密条款第一条款保密内容第二条款保密期限第三条款违约责任第四条款保密义务第九章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决程序第三条款争议解决机构第四条款争议解决费用第十章法律适用及管辖第一条款法律适用第二条款管辖法院第三条款法律变更第四条款合同解释第十一章其他约定第一条款其他约定事项第二条款附件及补充第三条款合同生效第四条款合同附件第十二章合同生效第十三章合同解除第十四章合同终止合同编号_________第一章合同签订第一条款合同签订日期：____年____月____日第二条款合同生效日期：____年____月____日第三条款合同期限：自____年____月____日至____年____月____日第四条款合同解除条件：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，合同双方可协商一致解除合同。第二章乙方身份及资格第一条款乙方身份证明：乙方应提供有效身份证件，以证明其身份真实合法。第二条款乙方学历证明：乙方应提供学历证书，证明其具备相应学历水平。第三条款乙方工作经历：乙方应提供前工作单位出具的离职证明或工作经历证明。第四条款乙方职业资格：乙方应具备护理文员相关职业资格证书。第三章工作岗位及职责第一条款工作岗位：护理部文员第二条款工作职责：1.负责护理部文件的整理、归档和保管；2.协助护理部领导进行日常行政事务；3.负责护理部内部通讯联络；4.完成护理部领导交办的其他工作任务。第三条款工作内容：1.每日按时到岗，保持工作场所整洁；2.严格遵守医院各项规章制度；3.负责护理部文件的打印、复印、扫描等工作；4.负责护理部内部通讯联络，确保信息畅通。第四条款工作要求：2.熟练掌握办公软件操作；3.具备较强的责任心和敬业精神。第四章工作时间及休息第一条款工作时间：实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。第二条款休息时间：每周休息两天，具体休息时间由医院安排。第三条款节假日安排：按照国家法定节假日安排，医院可根据实际情况调整。第四条款加班规定：如遇特殊情况需加班，乙方应服从安排，加班工资按国家规定支付。第五章工资及福利第一条款基本工资：____元/月第二条款奖金及补贴：根据医院规定及乙方工作表现，按月发放奖金及补贴。第三条款福利待遇：享受国家法定社会保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。第四条款工资支付方式：每月____日发放上月工资。第六章工作考核及奖惩第一条款考核标准：根据医院规定及岗位职责，定期对乙方进行考核。第二条款考核程序：考核由护理部组织，考核结果作为工资及奖金发放的依据。第三条款奖励措施：对工作表现优秀的乙方给予奖励，包括但不限于晋升、加薪等。第四条款惩罚措施：对违反医院规定及岗位职责的乙方，根据情节轻重给予警告、罚款、降职等处罚。第七章合同解除及终止第一条款合同解除条件：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，合同双方可协商一致解除合同；在合同期限内，如乙方严重违反医院规定或发生重大过错，医院有权单方面解除合同。第二条款合同终止条件：合同期满或因法定原因终止。第三条款合同解除程序：合同解除前，双方应协商一致，并签订书面解除协议。第四条款合同终止程序：合同终止前，双方应按照国家规定办理相关手续。第八章保密条款第一条款保密内容：乙方在履行职务过程中知悉的医院商业秘密、技术秘密等信息均属保密范畴。第二条款保密期限：自合同签订之日起至合同终止后____年内。第三条款违约责任：若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并向医院支付违约金____元。第四条款保密义务：乙方在合同有效期内及合同终止后，均应遵守保密义务，未经医院书面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。第九章争议解决第一条款争议解决方式：合同双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁。第二条款争议解决程序：仲裁委员会应按照《中华人民共和国仲裁法》的规定进行仲裁。第三条款争议解决机构：仲裁委员会的裁决为终局裁决，对双方均有约束力。第四条款争议解决费用：仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。第十章法律适用及管辖第一条款法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。第二条款管辖法院：因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交____人民法院管辖。第三条款法律变更：如国家法律法规发生变更，合同条款相应予以调整。第十一章其他约定第一条款其他约定事项：本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二条款附件及补充：本合同附件及补充协议与本合同具有同等法律效力。第三条款合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。第四条款合同附件：本合同附件包括但不限于乙方身份证明、学历证明、工作经历证明等。第十二章合同生效第十三章合同解除第十四章合同终止甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________签订日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方主导条款第一条款：甲方有权根据医院发展和工作需要，对乙方的工作岗位、工作职责进行调整。第二条款：甲方对乙方的工作表现进行定期评估，并根据评估结果进行奖惩或调整工资待遇。第三条款：甲方有权要求乙方参加医院组织的各类培训，以提高其业务能力和综合素质。第四条款：甲方负责提供乙方工作所需的办公设备和环境，确保乙方正常履行工作职责。2.甲方保密条款第一条款：甲方对乙方在工作中获取的医院商业秘密、技术秘密等负有保密义务。第二条款：乙方在合同期限内及合同终止后，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露甲方保密信息。第三条款：若乙方违反保密义务，甲方有权依法追究其法律责任，并要求乙方承担相应的违约责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方主导条款第一条款：乙方有权根据自身情况和医院实际需求，提出调整工作岗位或职责的建议。第二条款：乙方有权对工作环境、工作条件提出改善建议，甲方应予以考虑并尽快解决。第三条款：乙方有权要求甲方为其提供必要的培训和晋升机会，以提高其职业发展。第四条款：乙方有权在合同期限内，因个人原因提出辞职，但需提前____日书面通知甲方。2.乙方保密条款第一条款：乙方在履行职务过程中获取的甲方商业秘密、技术秘密等信息均属保密范畴。第二条款：乙方在合同期限内及合同终止后，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露甲方保密信息。第三条款：若乙方违反保密义务，甲方有权依法追究其法律责任，并要求乙方承担相应的违约责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第三方中介条款第一条款：若合同双方通过第三方中介机构签订本合同，中介机构应遵守国家相关法律法规，并履行中介职责。第二条款：中介机构在合同签订过程中，应保证信息的真实、准确、完整，不得隐瞒或提供虚假信息。第三条款：中介机构在合同签订后，应协助双方履行合同，并监督合同执行情况。第四条款：中介机构有权收取中介服务费用，具体费用由合同双方协商确定。2.中介保密条款第一条款：中介机构在履行职责过程中，对甲方和乙方提供的信息负有保密义务。第二条款：中介机构不得泄露甲方和乙方的商业秘密、技术秘密等，不得利用这些信息谋取不正当利益。第三条款：中介机构违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方和乙方的损失。3.中介责任条款第一条款：中介机构应确保合同签订程序的合法性、合规性，并对合同内容的真实性负责。第二条款：中介机构在合同签订过程中，若因自身原因导致合同无效或存在瑕疵，应承担相应的法律责任。第三条款：中介机构在合同履行过程中，若因自身原因导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方工作经历证明文件4.乙方职业资格证书5.甲方提供的办公设备和环境清单6.医院规定的各项规章制度7.医院组织的相关培训资料8.乙方提出的改善工作环境或条件的建议记录9.中介机构的服务协议及费用清单10.任何双方协商一致的其他附件二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按时提供身份、学历、工作经历等证明文件。乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密。乙方未按时履行工作职责，影响工作进度。甲方未按时支付乙方工资或福利。甲方未提供合同约定的办公设备和环境。中介机构未履行中介职责，提供虚假信息。2.违约行为认定：违约行为的发生需有确凿证据，如书面记录、证人证言等。双方协商认定违约行为，或提交仲裁委员会或人民法院裁决。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.保密协议：指双方就保密事项达成一致，约定保密义务和违约责任的协议。3.仲裁：指当事人之间发生争议，请求第三方机构进行裁决的纠纷解决方式。4.人民法院：指国家的审判机关，负责审理和判决各类案件。5.法律适用：指在案件审理过程中，适用的法律法规。6.管辖：指人民法院对案件管辖权限的规定。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作表现不佳，影响工作进度。解决办法：进行工作绩效评估，制定改进计划，提供培训或调整工作内容。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：及时沟通，了解原因，根据法律规定和合同约定处理。3.问题：中介机构未履行职责。解决办法：与中介机构协商解决，或寻求法律途径解决。五、所有应用场景：1.适用于民营医院与护理部文员之间的劳动合同。2.适用于有保密要求的岗位，如医疗机构的文员。3.适用于涉及第三方中介机构的劳动合同。4.适用于需要明确工作职责和考核标准的岗位。民营医院护理部文员工作合同2合同目录第一章合同订立第一条合同双方第二条合同签订日期第三条合同生效日期第四条合同期限第二章任职岗位与职责第五条任职岗位第六条工作职责第七条工作范围第八条工作标准第三章工作时间与休息第九条工作时间第十条休息时间第十一条加班制度第十二条请假制度第四章工资待遇第十三条基本工资第十四条绩效奖金第十五条工资支付方式第十六条社会保险及福利待遇第五章工作培训与发展第十七条培训计划第十八条职业发展规划第十九条职业技能提升第六章保密条款第二十条保密内容第二十一条保密期限第二十二条违约责任第七章合同解除与终止第二十三条合同解除条件第二十四条合同终止条件第二十五条解除与终止程序第八章违约责任第二十六条违约情形第二十七条违约责任承担第二十八条违约赔偿第九章争议解决第二十九条争议解决方式第三十条争议解决程序第十章其他约定第三十一条其他约定事项第三十二条合同附件第十一章合同的补充与修改第三十三条合同补充第三十四条合同修改第十二章合同的生效与解释第三十五条合同生效第三十六条合同解释第十三章合同的解除与终止第三十七条合同解除第三十八条合同终止第十四章合同的附件第三十九条附件一：岗位说明书第四十条附件二：培训计划第四十一条附件三：保密协议合同编号_________第一章合同订立第一条合同双方1.1民营医院名称：____________________1.2文员姓名：____________________第二条合同签订日期：____________________第三条合同生效日期：____________________第四条合同期限4.1合同期限为：____________________4.2合同期满后，双方可协商续签。第二章任职岗位与职责第五条任职岗位5.1文员岗位第六条工作职责6.1负责护理部的文秘工作。6.2协助护理部领导进行日常事务管理。6.3负责护理部文件的收发、归档和管理。第七条工作范围7.1负责护理部内部文件的起草和修改。7.3负责护理部会议的记录和整理。第八条工作标准8.1工作认真负责，确保文件准确无误。8.2及时完成领导交办的任务。第三章工作时间与休息第九条工作时间9.1标准工作时间：____________________9.2实行综合计算工时制。第十条休息时间10.1周末及法定节假日休息。10.2享有国家规定的年休假。第十一条加班制度11.1按照国家规定实行加班制度。11.2加班工资计算标准：____________________第十二条请假制度12.1按照国家规定实行请假制度。12.2请假需提前向领导请假，并说明请假原因。第四章工资待遇第十三条基本工资13.1基本工资：____________________13.2根据工作表现和绩效考核，定期调整工资。第十四条绩效奖金14.1绩效奖金：____________________14.2根据年度绩效考核结果发放。第十五条工资支付方式15.1每月支付一次工资。15.2工资支付日期：____________________第十六条社会保险及福利待遇16.1按照国家规定缴纳社会保险。16.2提供相应的福利待遇。第五章工作培训与发展第十七条培训计划17.1定期组织文员岗位技能培训。17.2根据工作需要，提供相关业务培训。第十八条职业发展规划18.1协助文员制定职业发展规划。18.2提供晋升机会。第十九条职业技能提升19.1鼓励文员参加职业技能鉴定。19.2对取得相应证书的文员给予奖励。第六章保密条款第二十条保密内容20.1不得泄露医院的商业秘密。20.2不得泄露患者的隐私信息。第二十一条保密期限21.1保密期限：____________________第二十二条违约责任22.1违反保密条款，承担相应的法律责任。第七章合同解除与终止第二十三条合同解除条件23.1双方协商一致解除合同。23.2违反合同约定，导致合同解除。第二十四条合同终止条件24.1合同期满自然终止。24.2因不可抗力导致合同终止。第二十五条解除与终止程序25.1合同解除或终止，需提前通知对方。25.2双方协商一致，办理相关手续。第八章违约责任第二十六条违约情形26.1未经许可，泄露医院商业秘密或患者隐私。26.2违反合同约定，严重违反医院规章制度。26.3擅自离职，给医院造成经济损失。第二十七条违约责任承担27.1违约方应承担相应的违约责任。27.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第二十八条违约赔偿28.1违约赔偿金额根据实际情况确定。28.2双方协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。第九章争议解决第二十九条争议解决方式29.1双方应友好协商解决争议。29.2协商不成，可提交仲裁委员会仲裁。第三十条争议解决程序30.1争议发生后，双方应在30日内协商解决。30.2协商不成，可提交仲裁委员会仲裁。第十章其他约定第三十一条其他约定事项31.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。31.2任何补充协议与本合同具有同等法律效力。第十一章合同的补充与修改第三十二条合同补充32.1合同补充需经双方协商一致。32.2补充协议与本合同具有同等法律效力。第三十三条合同修改33.1合同修改需经双方协商一致。33.2修改后的合同自双方签字之日起生效。第十二章合同的生效与解释第三十四条合同生效34.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第三十五条合同解释第十三章合同的解除与终止第三十七条合同解除37.1合同解除需经双方协商一致。37.2解除合同后，双方应妥善处理相关事宜。第三十八条合同终止38.1合同期满或双方协商一致终止合同。38.2合同终止后，双方应办理相关手续。第十四章合同的附件第三十九条附件一：岗位说明书39.1附件一详细规定了文员岗位的职责和工作要求。第四十条附件二：培训计划40.1附件二列明了文员岗位的培训内容和计划。第四十一条附件三：保密协议41.1附件三明确了文员岗位的保密内容和责任。甲方（医院）：____________________乙方（文员）：____________________甲方代表（签字）：____________________乙方代表（签字）：____________________签订日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款一：甲方提供培训与支持说明：为确保乙方能够胜任工作，甲方应提供必要的岗前培训和专业技能提升机会。具体培训内容和计划应在合同签订后一个月内制定，并确保乙方在合同有效期内接受至少20小时的系统培训。附加条款二：甲方工作安排与调整说明：甲方有权根据医院工作需要和乙方的工作表现，对乙方的工作岗位、工作内容和工作地点进行适当调整。调整前，甲方应与乙方进行充分沟通，并确保调整后的工作条件不降低乙方的合法权益。附加条款三：甲方保密义务说明：甲方在乙方任职期间及合同终止后，应履行保密义务，不得泄露乙方在工作中知悉的医院商业秘密和患者隐私信息。附加条款四：甲方提供劳动保护说明：甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施，确保乙方在工作中的安全和健康。乙方有权对工作场所的安全状况提出意见和建议。附加条款五：甲方劳动合同解除条件1.乙方严重违反医院规章制度，损害医院利益；2.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；3.乙方怀孕、产假、哺乳期内的特殊情况；4.乙方因个人原因提出解除劳动合同，且甲方同意。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款一：乙方工作表现与晋升说明：乙方应按照甲方的要求完成工作任务，并积极参与医院组织的各项活动。甲方应根据乙方的工作表现和绩效考核结果，提供晋升机会和职业发展通道。附加条款二：乙方工作调整权说明：乙方有权根据个人职业规