河南省事业单位聘用合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME河南省事业单位聘用合同范本合同目录第一章合同订立第一条款合同订立的时间、地点第二条款合同双方的名称、住所第三条款合同的订立依据第四条款合同的订立程序第二章合同主体第一条款聘用单位的基本情况第二条款被聘用人员的基本情况第三条款聘用单位法定代表人或授权代表第四条款被聘用人员授权代表第三章合同期限第一条款合同期限的起止时间第二条款合同期限的类型第三条款合同期限的变更第四条款合同期限的续签第四章聘用岗位第一条款聘用岗位的名称、类别第二条款聘用岗位的职责第三条款聘用岗位的工作地点第四条款聘用岗位的工作时间第五章聘用条件第一条款聘用人员的资格条件第二条款聘用人员的健康条件第三条款聘用人员的学历、职称等要求第四条款聘用人员的其他条件第六章工资待遇第一条款工资的构成第二条款工资的支付方式第三条款工资的调整第四条款工资的扣除第七章社会保险第一条款社会保险的种类第二条款社会保险的缴纳比例第三条款社会保险的待遇第四条款社会保险的变更第八章劳动保护与福利第一条款劳动保护措施第二条款工作时间和休息休假第三条款福利待遇第四条款假期待遇第九章违约责任第一条款违约情形第二条款违约责任承担第三条款违约责任解除合同第四条款违约责任赔偿第十章合同解除第一条款合同解除的情形第二条款合同解除的程序第三条款合同解除后的处理第四条款合同解除后的争议解决第十一章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第三条款争议解决程序第四条款争议解决期限第十二章其他第一条款合同的生效第二条款合同的修改第三条款合同的终止第四条款合同的附件第十三章合同附件第一条款附件一：岗位职责说明书第二条款附件二：劳动合同书第三条款附件三：社会保险缴纳清单第四条款附件四：其他相关证明材料合同编号_________第一章合同订立第一条款合同订立的时间：____年____月____日第二条款合同订立的地点：____市____区____街道____号____室第三条款合同双方的名称：（一）聘用单位名称：____________________（二）被聘用人员姓名：____________________第四条款合同的订立依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》、《河南省事业单位人事管理条例》等法律法规，双方经协商一致，订立本合同。第五条款合同的订立程序：双方代表在平等、自愿、协商一致的基础上，按照法定程序订立本合同。第二章合同主体第一条款聘用单位的基本情况：（一）名称：____________________（二）住所：____________________（三）法定代表人：____________________（四）经营范围：____________________第二条款被聘用人员的基本情况：（一）姓名：____________________（二）性别：____________________（三）出生日期：____年____月____日（四）身份证号码：____________________第三条款聘用单位法定代表人或授权代表：____________________第四条款被聘用人员授权代表：____________________第三章合同期限第一条款合同期限的起止时间：自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条款合同期限的类型：____年固定期限合同。第三条款合同期限的变更：经双方协商一致，可以变更合同期限。第四条款合同期限的续签：合同期满前，如双方同意，可以续签合同。第四章聘用岗位第一条款聘用岗位的名称、类别：____________________第二条款聘用岗位的职责：____________________第三条款聘用岗位的工作地点：____________________第四条款聘用岗位的工作时间：____________________第五章聘用条件第一条款聘用人员的资格条件：____________________第二条款聘用人员的健康条件：____________________第三条款聘用人员的学历、职称等要求：____________________第四条款聘用人员的其他条件：____________________第六章工资待遇第一条款工资的构成：____________________第二条款工资的支付方式：____________________第三条款工资的调整：____________________第四条款工资的扣除：____________________第七章社会保险第一条款社会保险的种类：____________________第二条款社会保险的缴纳比例：____________________第三条款社会保险的待遇：____________________第四条款社会保险的变更：____________________第八章劳动保护与福利第一条款劳动保护措施：（一）聘用单位应按照国家规定和行业标准，为被聘用人员提供安全、健康的工作环境和劳动条件。（二）聘用单位应定期对工作场所进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。（三）聘用单位应配备必要的安全防护设施和个人防护用品。第二条款工作时间和休息休假：（一）聘用单位实行标准工作时间制度。（二）聘用人员每周工作五天，每天工作八小时。（三）聘用人员享有国家规定的休息日和节假日。第三条款福利待遇：（一）聘用人员享有国家规定的各项福利待遇。（二）聘用单位根据自身情况，为被聘用人员提供必要的福利补贴。第四条款假期待遇：（一）聘用人员享有国家规定的年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等。（二）聘用单位根据实际情况，为被聘用人员提供探亲假、事假等。第九章违约责任第一条款违约情形：（一）聘用单位未按合同约定支付工资、社会保险等。（二）聘用单位未按合同约定提供劳动保护和劳动条件。（三）聘用人员未按合同约定履行工作职责。第二条款违约责任承担：（一）违约方应承担相应的违约责任。（二）违约责任的具体承担方式由双方协商确定。第三条款违约责任解除合同：（一）违约方应承担解除合同的责任。（二）因违约解除合同的，违约方应支付违约金。第四条款违约责任赔偿：（一）违约方应赔偿因其违约行为给对方造成的损失。（二）赔偿的具体金额由双方协商确定。第十章合同解除第一条款合同解除的情形：（一）聘用单位因工作需要调整岗位，经双方协商一致解除合同。（二）聘用人员因个人原因提出解除合同。（三）聘用单位因聘用人员严重违纪违规解除合同。第二条款合同解除的程序：（一）提出解除合同的一方应提前通知对方。（二）双方应就解除合同事宜进行协商。（三）协商一致后，双方签订解除合同协议。第三条款合同解除后的处理：（一）解除合同后，聘用单位应依法支付被聘用人员相应的经济补偿。（二）双方应办理相关手续，包括工作交接等。第四条款合同解除后的争议解决：（一）双方应通过友好协商解决争议。（二）协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一章争议解决第一条款争议解决方式：（一）双方应通过友好协商解决争议。（二）协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第二条款争议解决机构：（一）双方协商确定的争议解决机构。（二）有管辖权的人民法院。第三条款争议解决程序：（一）争议发生后，双方应在规定的时间内提出争议解决请求。（二）争议解决机构应在规定的时间内组织调解或审理。第四条款争议解决期限：（一）争议解决期限自争议发生后起算。（二）争议解决期限最长不得超过____个月。第十二章其他第一条款合同的生效：（一）本合同自双方签字盖章之日起生效。（二）合同生效前，双方应履行各自的义务。第二条款合同的修改：（一）本合同的修改必须经双方协商一致，并签订书面协议。（二）修改后的合同与本合同具有同等法律效力。第三条款合同的终止：（一）合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同终止。（二）合同终止后，双方应办理相关手续。第四条款合同的附件：（一）本合同的附件与本合同具有同等法律效力。（二）附件的具体内容如下：附件一：岗位职责说明书附件二：劳动合同书附件三：社会保险缴纳清单附件四：其他相关证明材料第十三章合同附件第十四章合同签订甲方（聘用单位）签字：____________________日期：____年____月____日乙方（被聘用人员）签字：____________________日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.第一附加条款：甲方培训责任说明：甲方应承担对乙方进行岗前培训的责任，确保乙方具备履行岗位职责所需的专业知识和技能。第二附加条款：甲方考核制度说明：甲方应建立完善的考核制度，定期对乙方的工作绩效进行考核，考核结果作为乙方晋升、调薪和奖惩的依据。第三附加条款：甲方保密义务说明：甲方对乙方在工作中获取的保密信息负有保密义务，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露。第四附加条款：甲方提供必要设备说明：甲方应提供乙方履行岗位职责所需的必要设备和工作环境，确保乙方能够正常开展工作。第五附加条款：甲方协助乙方职业发展说明：甲方应协助乙方进行职业规划，提供晋升机会和培训机会，促进乙方个人职业发展。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.第一附加条款：乙方工作自主权说明：乙方在完成工作任务的前提下，有权自主安排工作时间和工作方式，甲方应尊重乙方的工作自主权。第二附加条款：乙方休假安排说明：乙方有权根据国家规定和合同约定，自主安排休假时间，甲方应予以支持。第三附加条款：乙方职业健康权说明：乙方有权要求甲方提供健康的工作环境和必要的职业健康保护措施，确保乙方身心健康。第四附加条款：乙方劳动权益保护说明：乙方在劳动过程中，享有合法权益，甲方应保障乙方的劳动权益，不得侵犯乙方的人身安全和合法权益。第五附加条款：乙方离职手续说明：乙方离职时，有权按照合同约定和法律规定，办理离职手续，甲方应予以配合。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第一附加条款：中介机构责任说明：第三方中介机构在合同履行过程中，应承担相应的中介责任，包括但不限于提供真实、准确的信息，协助双方履行合同。第二附加条款：中介费用说明：中介费用由双方协商确定，并在合同中明确约定支付方式和时间。第三附加条款：中介机构保密义务说明：第三方中介机构对在合同履行过程中获取的保密信息负有保密义务，未经双方同意，不得向任何第三方泄露。第四附加条款：中介机构争议解决说明：中介机构在合同履行过程中产生的争议，应通过协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第五附加条款：中介机构责任限制说明：第三方中介机构在合同履行过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的法律责任，但责任范围应限于其收取的中介费用。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：岗位职责说明书2.附件二：劳动合同书3.附件三：社会保险缴纳清单4.附件四：其他相关证明材料5.附件五：甲方培训计划6.附件六：甲方考核制度7.附件七：乙方休假安排8.附件八：乙方职业健康保护措施9.附件九：乙方离职手续10.附件十：中介机构服务协议11.附件十一：中介机构保密协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按合同约定支付工资、社会保险等。认定：甲方在合同约定的时间内未支付乙方工资或社会保险，经催告后仍未支付。2.违约行为：甲方未按合同约定提供劳动保护和劳动条件。认定：甲方未提供安全的工作环境和必要的劳动保护设施，导致乙方在工作中遭受伤害或健康损害。3.违约行为：乙方未按合同约定履行工作职责。认定：乙方未按照岗位职责说明书要求履行工作，或在工作中出现重大失误。4.违约行为：合同解除后，甲方未支付乙方应得的经济补偿。认定：甲方在合同解除后未按照合同约定支付乙方经济补偿。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：调整劳动关系，保障劳动者合法权益的法律。2.事业单位人事管理条例：规范事业单位人事管理的行政法规。3.社会保险：国家通过立法强制实行的，为劳动者提供基本生活保障的制度。4.争议解决：指双方在合同履行过程中产生的分歧，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。5.保密信息：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能按时支付工资或社会保险。解决办法：乙方应及时提醒甲方，甲方应在规定时间内支付，逾期未支付的可要求甲方支付滞纳金。2.问题：乙方未能在规定时间内完成工作任务。解决办法：甲方应与乙方协商，明确工作要求和完成时间，乙方应努力完成工作。3.问题：合同解除后，甲方未支付经济补偿。解决办法：乙方可向甲方发出支付通知，如甲方未在规定时间内支付，乙方可向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.应用场景：适用于河南省事业单位与工作人员签订的聘用合同。2.应用场景：适用于双方在平等、自愿、协商一致的基础上签订的劳动合同。3.应用场景：适用于有第三方中介参与的服务合同。河南省事业单位聘用合同范本1合同目录第一章合同订立第一条款合同签订双方第二条款合同签订时间与地点第三条款合同签订依据与目的第四条款合同期限第五条款合同解除条件第二章聘用人员的基本情况第一条款姓名、性别、出生年月第二条款身份证号码、住址第三条款学历、学位、专业第四条款技能证书及职称第五条款工作经历第三章职责与权利第一条款职位名称与职责第二条款工作内容与要求第三条款工作时间与地点第四条款工作考核与评价第五条款休息休假与加班规定第四章工资与福利第一条款基本工资第二条款绩效工资第三条款奖金与津贴第四条款社会保险与公积金第五条款其他福利待遇第五章合同解除与终止第一条款合同解除条件第二条款合同终止条件第三条款合同解除或终止的程序第四条款合同解除或终止后的待遇第五条款合同解除或终止后的争议解决第六章违约责任第一条款违约行为认定第二条款违约责任承担第三条款违约赔偿标准第四条款违约纠纷解决第五条款违约责任免除第七章保密条款第一条款保密内容第二条款保密期限第三条款保密责任第四条款保密措施第五条款违反保密条款的责任第八章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决程序第三条款争议解决机构第四条款争议解决费用第五条款争议解决期限第九章合同生效与变更第一条款合同生效条件第二条款合同变更程序第三条款合同变更内容第四条款合同变更效力第五条款合同解除与终止第十章合同附件第一条款附件名称第二条款附件内容第三条款附件效力第四条款附件修改第五条款附件保管第十一章其他约定第一条款其他约定事项第二条款其他约定效力第三条款其他约定变更第四条款其他约定争议解决第五条款其他约定解除与终止第十二章合同解除与终止后的处理第一条款合同解除与终止后的处理程序第二条款合同解除与终止后的财产处理第三条款合同解除与终止后的债权债务处理第四条款合同解除与终止后的其他处理第五条款合同解除与终止后的争议解决第十三章合同解除与终止后的争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决程序第三条款争议解决机构第四条款争议解决费用第五条款争议解决期限第十四章合同签订双方的签字与盖章第一条款签字人姓名第二条款签字人职务第三条款签字人日期第四条款盖章单位名称第五条款盖章日期合同编号_________第一章合同订立第一条款合同签订双方第二条款合同签订时间与地点2.1本合同于____年__月__日在河南省签订。2.2合同签订地点为甲方单位。第三条款合同签订依据与目的3.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规签订。3.2合同目的为明确甲乙双方的劳动关系，保障双方的合法权益。第四条款合同期限4.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2合同期满后，如双方同意，可续签合同。第五条款合同解除条件5.1乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同约定，甲方有权解除合同。5.2甲方因经营困难或乙方工作表现不合格，经协商一致，双方可解除合同。第二章聘用人员的基本情况第一条款姓名、性别、出生年月1.1乙方姓名：____1.2乙方性别：____1.3乙方出生年月：____第二条款身份证号码、住址2.1乙方身份证号码：____2.2乙方住址：____第三条款学历、学位、专业3.1乙方学历：____3.2乙方学位：____3.3乙方专业：____第四条款技能证书及职称4.1乙方持有技能证书：____4.2乙方职称：____第五条款工作经历5.1乙方工作经历：____第三章职责与权利第一条款职位名称与职责1.1乙方职位名称：____1.2乙方职责：____第二条款工作内容与要求2.1乙方工作内容：____2.2乙方工作要求：____第三条款工作时间与地点3.1乙方工作时间：____3.2乙方工作地点：____第四条款工作考核与评价4.1甲方对乙方进行定期考核。4.2考核结果作为乙方工资、晋升及奖惩的依据。第五条款休息休假与加班规定5.1乙方享有国家规定的休息休假制度。5.2乙方加班需经甲方批准，并支付加班费。第四章工资与福利第一条款基本工资1.1乙方基本工资：____元/月。第二条款绩效工资2.1乙方绩效工资：____元/月。第三条款奖金与津贴3.1乙方奖金：____元/月。3.2乙方津贴：____元/月。第四条款社会保险与公积金4.1甲方为乙方缴纳社会保险。4.2甲方为乙方缴纳住房公积金。第五条款其他福利待遇5.1乙方享有国家规定的其他福利待遇。第五章合同解除与终止第一条款合同解除条件1.1乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同约定，甲方有权解除合同。1.2甲方因经营困难或乙方工作表现不合格，经协商一致，双方可解除合同。第二条款合同终止条件2.1合同期满，双方无续签意愿。2.2乙方达到法定退休年龄。第三条款合同解除或终止的程序3.1合同解除或终止前，双方应提前通知对方。3.2合同解除或终止后，双方应办理相关手续。第四条款合同解除或终止后的待遇4.1合同解除或终止后，乙方应获得相应的经济补偿。4.2乙方应按照甲方要求办理离职手续。第五条款合同解除或终止后的争议解决5.1合同解除或终止后的争议，双方应协商解决。5.2协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第六章违约责任第一条款违约行为认定1.1乙方违反合同约定，视为违约行为。1.2甲方违反合同约定，视为违约行为。第二条款违约责任承担2.1乙方违约，应承担违约责任。2.2甲方违约，应承担违约责任。第三条款违约赔偿标准3.1违约赔偿标准按照相关法律法规及合同约定执行。3.2违约赔偿金额由双方协商确定。第四条款违约纠纷解决4.1违约纠纷，双方应协商解决。4.2协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。第五条款违约责任免除5.1不可抗力导致合同无法履行，可免除违约责任。5.2因不可抗力导致合同无法履行，双方应协商解决。第七章保密条款第一条款保密内容1.1乙方应保守甲方商业秘密。1.2保密内容包括但不限于技术秘密、经营秘密等。第二条款保密期限2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年。第三条款保密责任3.1乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第四条款保密措施4.1乙方应采取必要措施，防止保密信息的泄露。4.2乙方不得擅自复制、传播保密信息。第五条款违反保密条款的责任5.1乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。第八章争议解决第一条款争议解决方式8.1双方发生争议，应通过友好协商解决。8.2协商不成的，任何一方均可向河南省劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.3仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。第二条款争议解决程序8.1申请仲裁前，双方应提交书面仲裁申请。8.2仲裁委员会受理后，将组织仲裁庭进行审理。8.3仲裁庭在规定期限内作出裁决。第三条款争议解决机构8.1争议解决机构为河南省劳动争议仲裁委员会。第四条款争议解决费用8.1仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。第五条款争议解决期限8.1争议解决期限自仲裁申请之日起不超过六十日。第九章合同生效与变更第一条款合同生效条件9.1本合同经双方签字盖章后生效。第二条款合同变更程序9.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。第三条款合同变更内容9.1合同变更内容应包括但不限于合同期限、工作内容、工资福利等。第四条款合同变更效力9.1合同变更自变更协议签订之日起生效。第五条款合同解除与终止9.1合同变更后，如任何一方不履行合同义务，另一方有权解除合同。第十章合同附件第一条款附件名称10.1本合同附件包括但不限于岗位说明书、规章制度等。第二条款附件内容10.1附件内容为合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。第三条款附件效力10.1附件自合同生效之日起生效。第四条款附件修改10.1附件修改需经双方协商一致，并以书面形式确认。第五条款附件保管10.1双方应妥善保管合同及附件。第十一章其他约定第一条款其他约定事项11.1双方同意在合同履行过程中，如遇特殊情况，可另行协商解决。第二条款其他约定效力11.1其他约定事项与本合同具有同等法律效力。第三条款其他约定变更11.1其他约定变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。第四条款其他约定争议解决11.1其他约定争议解决参照本章第八条争议解决条款。第五条款其他约定解除与终止11.1其他约定解除与终止参照本章第五条合同解除与终止条款。第十二章合同解除与终止后的处理第一条款合同解除与终止后的处理程序12.1合同解除或终止后，双方应办理相关手续。12.2双方应妥善处理合同解除或终止后的财产、债权债务等问题。第二条款合同解除与终止后的财产处理12.1双方应按照合同约定或法律法规的规定处理财产。12.2甲方应向乙方支付经济补偿。第三条款合同解除与终止后的债权债务处理12.1双方应按照合同约定或法律法规的规定处理债权债务。12.2乙方应清偿其欠甲方的债务。第四条款合同解除与终止后的其他处理12.1双方应按照合同约定或法律法规的规定处理其他问题。12.2双方应互相配合，妥善处理合同解除或终止后的后续事宜。第五条款合同解除与终止后的争议解决12.1合同解除或终止后的争议解决参照本章第八条争议解决条款。第十三章合同解除与终止后的争议解决（与第八章内容相同）第十四章合同签订双方的签字与盖章第一条款签字人姓名14.1甲方代表：____14.2乙方姓名：____第二条款签字人职务14.1甲方职务：____14.2乙方职务：____第三条款签字人日期14.1甲方签字日期：____14.2乙方签字日期：____第四条款盖章单位名称14.1甲方单位名称：____14.2乙方单位名称：____第五条款盖章日期14.1甲方盖章日期：____14.2乙方盖章日期：____甲方（盖章）：乙方（签字）：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1职务晋升与培训说明：甲方应制定明确的职务晋升制度，并为乙方提供必要的培训机会，以提升乙方的工作能力和职业素养。1.2工作环境与安全说明：甲方应确保乙方的工作环境符合国家相关安全标准，并提供必要的安全防护措施，保障乙方的人身安全。1.3职业健康与保护说明：甲方应关注乙方的职业健康，定期组织体检，并提供必要的职业健康保护措施。1.4岗位调整与调动说明：甲方在必要时，可根据工作需要调整乙方的岗位，但应提前通知乙方，并给予合理的调整期限。1.5竞业限制说明：合同期满或解除后，甲方可对乙方实施竞业限制，限制期限和范围应在合同中明确约定。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1工作时间与休息说明：乙方有权根据国家规定和工作实际情况，与甲方协商确定工作时间和休息时间。2.2工作内容与职责说明：乙方有权要求甲方明确工作内容和职责，确保乙方在履行职责时，有权获得必要的资源和支持。2.3工作评价与反馈说明：乙方有权要求甲方对工作表现进行公正评价，并给予及时反馈，以促进个人职业发展。2.4福利待遇调整说明：乙方有权要求甲方根据市场行情和自身实际情况，调整福利待遇，确保乙方的生活水平。2.5职业发展规划说明：乙方有权要求甲方协助制定个人职业发展规划，并提供相应的培训和指导。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介服务费用说明：如合同中涉及第三方中介服务，中介服务费用应由甲方支付，具体费用标准应在合同中明确约定。3.2中介职责与义务说明：第三方中介应承担相应的职责和义务，包括但不限于协助双方签订合同、履行合同、处理争议等。3.3中介保密义务说明：第三方中介在履行职责过程中，应严格保守双方的商业秘密和个人信息，不得泄露给任何第三方。3.4中介违约责任说明：如第三方中介违反合同约定，导致甲方或乙方遭受损失，中介应承担相应的违约责任。3.5中介解除合同说明：如第三方中介无法履行合同义务或违反合同约定，双方均有权解除中介合同，并追究其违约责任。3.6中介合同争议解决说明：第三方中介合同争议解决方式参照本合同第八章争议解决条款执行。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方单位规章制度2.乙方工作职责说明书3.乙方岗位说明书4.乙方技能证书及职称证书5.乙方工作经历证明6.社会保险缴纳明细7.住房公积金缴纳明细8.争议解决协议9.职业健康检查报告10.其他双方认为需要附带的文件二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定履行工作职责。认定：甲方根据工作记录、考核结果等证据，认定乙方存在违约行为。2.违约行为：甲方未按照合同约定支付工资或福利待遇。认定：乙方根据工资发放记录、银行转账记录等证据，认定甲方存在违约行为。3.违约行为：甲方未按照合同约定提供培训机会。认定：乙方根据培训记录、甲方提供的培训材料等证据，认定甲方存在违约行为。4.违约行为：甲方未按照合同约定提供必要的工作环境和安全防护。认定：乙方根据工作环境检查报告、安全事故记录等证据，认定甲方存在违约行为。5.违约行为：甲方未按照合同约定提供竞业限制补偿。认定：乙方根据合同约定和甲方实际支付情况，认定甲方存在违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.争议解决：指当事人之间因合同履行产生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.竞业限制：指合同期满或解除后，一方在一定期限内不得从事与原单位相同或类似的业务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：合同履行过程中，甲方未能提供培训机会。解决办法：乙方可向甲方提出书面要求，甲方应在合理期限内安排培训。2.问题：乙方因个人原因无法履行合同义务。解决办法：乙方应提前向甲方提出书面说明，并协商解决合同解除事宜。3.问题：合同履行过程中，双方对工作职责存在争议。解决办法：双方应通过协商或仲裁等方式解决争议。4.问题：合同履行过程中，甲方未按约定支付工资。解决办法：乙方可向甲方提出书面投诉，甲方应在规定时间内解决。五、所有应用场景：1.河南省事业单位内部人员聘用。2.河南省事业单位与外部人员签订聘用合同。3.河南省事业单位与第三方中介机构合作，签订聘用合同。4.河南省事业单位与其他省（市、自治区）的事业单位签订聘用合同。河南省事业单位聘用合同范本2合同目录第一章合同的订立第一条款合同签订的依据第二条款合同签订的时间第三条款合同签订的地点第四条款合同签订的主体第五条款合同的生效第二章合同的基本内容第一条款聘用人员的身份第二条款聘用岗位第三条款聘用期限第四条款工作职责第五条款工作任务第三章工资待遇第一条款基本工资第二条款绩效工资第三条款奖金第四条款社会保险第五条款住房公积金第四章工作时间与休息休假第一条款工作时间第二条款休息日第三条款休假第四条款加班第五条款节假日第五章工作条件与保障第一条款工作环境第二条款安全生产第三条款健康保障第四条款职业培训第五条款职业病防治第六章违约责任第一条款违约情形第二条款违约责任第三条款违约赔偿第四条款违约解除合同第五条款违约处理第七章合同解除与终止第一条款合同解除的情形第二条款合同终止的情形第三条款合同解除的程序第四条款合同终止的程序第五条款合同解除后的处理第八章劳动争议处理第一条款劳动争议的解决途径第二条款劳动争议的调解第三条款劳动争议的仲裁第四条款劳动争议的诉讼第五条款劳动争议的保密第九章合同的变更与补充第一条款合同变更的情形第二条款合同变更的程序第三条款合同补充的情形第四条款合同补充的程序第五条款合同变更后的效力第十章合同的续签与终止第一条款合同续签的情形第二条款合同续签的程序第三条款合同终止的情形第四条款合同终止的程序第五条款合同续签后的效力第十一章合同的解除与终止后的处理第一条款合同解除后的待遇第二条款合同终止后的待遇第三条款合同解除后的社会保险第四条款合同终止后的社会保险第五条款合同解除或终止后的其他处理第十二章合同的附则第一条款合同的解释第二条款合同的生效日期第三条款合同的备案第四条款合同的修改第五条款合同的终止第十三章合同争议的解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第三条款争议解决程序第四条款争议解决期限第五条款争议解决费用第十四章合同的附件第一条款附件一：岗位职责说明书第二条款附件二：工作绩效考核标准第三条款附件三：社会保险缴纳明细第四条款附件四：住房公积金缴纳明细第五条款附件五：其他相关附件合同编号_________第一章合同的订立第一条款合同签订的依据第二条款合同签订的时间第三条款合同签订的地点第四条款合同签订的主体第五条款合同的生效第二章合同的基本内容第一条款聘用人员的身份第二条款聘用岗位第三条款聘用期限第四条款工作职责第五条款工作任务第三章工资待遇第一条款基本工资第二条款绩效工资第三条款奖金第四条款社会保险第五条款住房公积金第四章工作时间与休息休假第一条款工作时间第二条款休息日第三条款休假第四条款加班第五条款节假日第五章工作条件与保障第一条款工作环境第二条款安全生产第三条款健康保障第四条款职业培训第五条款职业病防治第六章违约责任第一条款违约情形第二条款违约责任第三条款违约赔偿第四条款违约解除合同第五条款违约处理第七章合同解除与终止第一条款合同解除的情形第二条款合同终止的情形第三条款合同解除的程序第四条款合同终止的程序第五条款合同解除或终止后的处理第八章劳动争议处理第一条款劳动争议的解决途径第二条款劳动争议的调解第三条款劳动争议的仲裁第四条款劳动争议的诉讼第五条款劳动争议的保密第九章合同的变更与补充第一条款合同变更的情形第二条款合同变更的程序第三条款合同补充的情形第四条款合同补充的程序第五条款合同变更后的效力第十章合同的续签与终止第一条款合同续签的情形第二条款合同续签的程序第三条款合同终止的情形第四条款合同终止的程序第五条款合同续签后的效力第十一章合同解除与终止后的处理第一条款合同解除后的待遇第二条款合同终止后的待遇第三条款合同解除后的社会保险第四条款合同终止后的社会保险第五条款合同解除或终止后的其他处理第十二章合同的附则第一条款合同的解释第二条款合同的生效日期第三条款合同的备案第四条款合同的修改第五条款合同的终止第十三章合同争议的解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第三条款争议解决程序第四条款争议解决期限第五条款争议解决费用第十四章合同的附件第一条款附件一：岗位职责说明书第二条款附件二：工作绩效考核标准第三条款附件三：社会保险缴纳明细第四条款附件四：住房公积金缴纳明细第五条款附件五：其他相关附件[此处为合同双方的签字部分]甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方责任条款第一条款：甲方应保证提供的工作岗位真实、合法，并符合国家相关规定。第二条款：甲方应提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、设备、工具等。第三条款：甲方应保证工作环境的安全生产和劳动者健康。第四条款：甲方应按合同约定支付乙方工资和各项待遇。2.甲方管理条款第一条款：甲方有权对乙方的工作进行监督管理，确保乙方履行工作职责。第二条款：甲方应定期对乙方的工作绩效进行评估，并给予相应的奖励或惩罚。第三条款：甲方应保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的知识产权等。第四条款：甲方应尊重乙方的个人隐私，不得泄露乙方个人信息。3.甲方培训与发展条款第一条款：甲方应提供必要的职业培训，提高乙方的工作能力和素质。第二条款：甲方应鼓励乙方参加各类专业证书考试，支持乙方个人职业发展。第三条款：甲方应提供晋升机会，为乙方提供职业发展空间。二、当乙方为主导时，增加的多项条款