民营医院急诊科副主管工作合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME民营医院急诊科副主管工作合同合同目录第一章合同订立第一条款合同双方第二条款合同签订日期第三条款合同生效日期第四条款合同期限第二章医院及岗位介绍第一条款医院简介第二条款急诊科简介第三条款副主管岗位职责第四条款副主管工作内容第三章工作职责与权限第一条款工作职责第二条款工作权限第三条款工作考核第四章工作时间与休息第一条款工作时间第二条款休息时间第三条款节假日安排第五章工资待遇第一条款基本工资第二条款绩效奖金第三条款考勤奖金第四条款其他补贴第六章社会保险与福利第一条款社会保险第二条款福利待遇第七章培训与发展第一条款培训机会第二条款职业发展规划第八章违约责任第一条款违约情形第二条款违约责任第九章合同解除与终止第一条款合同解除条件第二条款合同终止条件第三条款合同解除程序第十章保密条款第一条款保密内容第二条款保密期限第三条款违约责任第十一章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第十二章合同附件第一条款附件一：岗位职责说明书第二条款附件二：绩效考核标准第十三章其他第一条款合同变更第二条款合同解除第三条款合同终止第十四章合同签署第一条款合同签署日期第二条款合同签署地点第三条款合同签署人合同编号_________第一章合同订立第一条款合同双方1.1本合同双方为甲方（医院名称）与乙方（个人姓名）。1.2甲方为依法设立的民营医院，乙方同意在甲方医院急诊科担任副主管职位。第二条款合同签订日期2.1本合同于____年____月____日签订。第三条款合同生效日期3.1本合同自签订之日起生效。第四条款合同期限4.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二章医院及岗位介绍第一条款医院简介2.1甲方医院是一所集医疗、教学、科研、预防、康复为一体的大型民营医院。第二条款急诊科简介2.2急诊科是甲方医院的一个主要临床科室，负责处理各类急危重症患者。第三条款副主管岗位职责3.1乙方作为急诊科副主管，负责协助主管医师进行日常医疗工作。3.2乙方负责组织、协调急诊科各项医疗工作，确保医疗质量。3.3乙方负责急诊科工作人员的培训、考核和激励。第四条款副主管工作内容4.1乙方负责急诊科日常行政管理工作。4.2乙方负责急诊科医疗设备的维护和管理。4.3乙方负责急诊科药品和物资的管理。第三章工作职责与权限第一条款工作职责3.1乙方应遵守国家法律法规、医院规章制度及职业道德规范。3.2乙方应严格执行急诊科各项诊疗规范，确保医疗安全。第二条款工作权限2.1乙方有权对急诊科医疗工作进行监督和指导。2.2乙方有权对急诊科工作人员进行考核和奖惩。第四章工作时间与休息第一条款工作时间4.1乙方每周工作时间为____天，每天工作时间为____小时。第二条款休息时间2.1乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年假。第三条款节假日安排3.1乙方在节假日值班时，甲方将按照国家规定给予相应的加班费。第五章工资待遇第一条款基本工资5.1乙方的基本工资为每月____元。第二条款绩效奖金2.1乙方根据绩效考核结果，可获得相应的绩效奖金。第三条款考勤奖金3.1乙方享有国家规定的加班费、病假工资等福利待遇。第四条款其他补贴4.1甲方将为乙方提供交通补贴、住宿补贴等。第六章社会保险与福利第一条款社会保险6.1甲方将依法为乙方缴纳社会保险。第二条款福利待遇2.1乙方享有国家规定的各项福利待遇。第七章培训与发展第一条款培训机会7.1甲方将为乙方提供必要的培训机会，提升其业务水平。第二条款职业发展规划2.1甲方将协助乙方制定职业发展规划，促进其个人成长。第八章违约责任第一条款违约情形8.1.1严重违反医院规章制度；8.1.2因乙方责任导致医疗事故；8.1.3擅离职守，严重影响医院工作秩序；8.1.4涉嫌违法犯罪的；8.1.5乙方违反保密协议，泄露医院商业秘密。第二条款违约责任2.1乙方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于：2.1.1向甲方支付违约金；2.1.2恢复甲方因乙方违约所遭受的损失；2.1.3承担其他法律后果。第九章合同解除与终止第一条款合同解除条件9.1双方协商一致，可以解除本合同。9.2.1乙方违反本合同约定的工作职责；9.2.2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；9.2.3乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；9.2.4乙方被依法追究刑事责任。第二条款合同终止条件2.1本合同期限届满，双方无续订意愿，本合同自行终止。第三条款合同解除程序3.1双方协商解除合同，应当提前____天通知对方。3.2甲方解除合同，应当书面通知乙方，并说明理由。第十章保密条款第一条款保密内容10.1乙方在本合同履行过程中，应保守甲方的商业秘密。第二条款保密期限2.1保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后____年止。第三条款违约责任3.1乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。第十一章争议解决第一条款争议解决方式11.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。11.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第二条款争议解决机构2.1本合同的争议解决机构为合同签订地的人民法院。第十二章合同附件第一条款附件一：岗位职责说明书1.1本合同附件一为岗位职责说明书，为本合同不可分割的一部分。第二条款附件二：绩效考核标准2.1本合同附件二为绩效考核标准，为本合同不可分割的一部分。第十三章其他第一条款合同变更13.1本合同任何条款的变更，均需双方书面同意，并签订书面协议。第二条款合同解除2.1本合同解除后，除法律另有规定外，乙方应将工作交接清楚。第三条款合同终止3.1本合同终止后，乙方应按照甲方要求办理离职手续。第十四章合同签署第一条款合同签署日期14.1本合同于____年____月____日签署。第二条款合同签署地点2.1本合同在甲方医院行政办公室签署。合同方签字：甲方（盖章）：签字：__________日期：____年____月____日乙方（签字）：签字：__________日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款一：人力资源配置权1.1甲方保留对急诊科人力资源的配置权，包括但不限于副主管的招聘、培训、调整和辞退。1.2乙方需接受甲方根据工作需要进行的岗位调整，包括但不限于工作地点、工作内容的变化。附加条款二：工作安排与监督2.1甲方有权根据急诊科的工作需要，对乙方的工作时间、工作内容进行调整。2.2甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照医院规定和岗位职责执行工作。附加条款三：设备与物资管理3.1甲方负责急诊科医疗设备、药品及物资的采购、维护和管理。3.2乙方应合理使用甲方提供的设备和物资，如有损坏或丢失，乙方应负责赔偿。附加条款四：工作环境与设施4.1甲方负责提供符合国家标准的工作环境与设施，确保乙方在安全、舒适的环境中工作。4.2乙方有义务维护工作环境与设施，不得随意更改或损坏。附加条款五：培训与发展5.1甲方为乙方提供专业培训、进修机会，以提升乙方的工作能力。5.2乙方应积极参加甲方组织的培训活动，提高自身业务水平。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款一：工作自主权1.1乙方在遵守医院规章制度的前提下，有权根据自身专业能力和经验，提出工作建议和改进措施。1.2甲方应充分考虑乙方的合理建议，并在必要时采纳。附加条款二：工作成果认可2.1甲方应定期对乙方的工作成果进行评估，并在医院内部予以认可。2.2甲方应将乙方的优秀工作成果向医院其他部门或上级单位推荐。附加条款三：休息与调休3.1乙方有权根据工作需要，申请调休或补休。3.2甲方应合理安排乙方的工作时间，确保乙方享有足够的休息时间。附加条款四：个人发展计划4.1乙方有权制定个人发展计划，甲方应提供必要的支持与帮助。4.2甲方应关注乙方个人发展，并在可能的情况下协助乙方实现职业目标。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：附加条款一：中介服务费用1.1若合同双方通过第三方中介达成协议，中介服务费用由甲方承担。1.2中介服务费用应在合同签订前明确，并纳入合同条款。附加条款二：中介责任2.1第三方中介应确保合同双方真实、完整地了解合同内容，并协助双方签订合同。2.2若第三方中介违反上述义务，导致合同无效或双方产生纠纷，第三方中介应承担相应责任。附加条款三：合同履行监督3.1第三方中介有权对合同履行情况进行监督，确保合同双方按照约定履行义务。3.2第三方中介发现合同履行过程中存在问题，应及时通知合同双方，并协助解决。附加条款四：争议解决4.1若合同双方在履行合同过程中产生争议，第三方中介应协助双方进行调解。4.2若调解不成，第三方中介应向合同双方推荐合适的争议解决机构。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：岗位职责说明书2.附件二：绩效考核标准3.附件三：第三方中介服务协议（如有）4.附件四：乙方个人发展计划（如有）二、违约行为及认定：违约行为：1.乙方严重违反医院规章制度；2.乙方因责任导致医疗事故；3.乙方擅离职守，严重影响医院工作秩序；4.乙方涉嫌违法犯罪；5.乙方违反保密协议，泄露医院商业秘密。违约行为认定：1.甲方通过调查、取证等方式，确认乙方存在上述违约行为；2.乙方承认违约行为，并同意承担相应责任；3.第三方中介或相关部门出具的相关证明材料。三、法律名词及解释：1.社会保险：指国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供物质帮助的制度。2.福利待遇：指单位或个人在基本工资之外，为员工提供的各种非工资性福利。3.争议解决：指在合同履行过程中，合同双方或第三方中介就合同条款的履行发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。4.违约责任：指合同一方不履行合同义务或履行不符合合同约定，应当承担的法律责任。5.保密协议：指合同双方就保密事项达成的协议，约定双方对特定信息保密。四、执行中遇到的问题及解决办法：问题一：乙方工作能力不足，无法胜任工作。解决办法：甲方提供培训机会，帮助乙方提升工作能力；如乙方无法胜任工作，甲方有权调整乙方岗位或解除合同。问题二：乙方违反保密协议，泄露医院商业秘密。解决办法：甲方立即采取措施制止泄露行为，并追究乙方法律责任；同时，加强保密教育，提高全体员工的保密意识。问题三：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方通过友好协商解决；协商不成，可向第三方中介或法院申请调解或仲裁。五、所有应用场景：1.民营医院与急诊科副主管之间的劳动合同；2.第三方中介参与下的劳动合同签订与履行；3.合同中涉及社会保险、福利待遇等问题的处理；4.合同违约行为的认定与处理；5.合同执行过程中遇到的问题及解决方法。民营医院急诊科副主管工作合同1合同目录第一章合同签订与生效第一条款合同签订第二条款合同生效第三章任职岗位与职责第一条款任职岗位第二条款职责范围第三条款工作内容第四章工作时间与休息第一条款工作时间第二条款休息时间第三条款节假日安排第五章工资与福利第一条款基本工资第二条款绩效工资第三条款福利待遇第六章绩效考核与晋升第一条款绩效考核第二条款晋升机制第七章培训与继续教育第一条款培训计划第二条款继续教育第八章合同解除与终止第一条款合同解除第二条款合同终止第九章违约责任第一条款违约责任概述第二条款违约行为第三条款违约责任承担第十章保密与知识产权第一条款保密义务第二条款知识产权归属第十一章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第十二章合同附件第一条款附件一：岗位职责说明书第二条款附件二：绩效考核标准第十三章其他约定第一条款其他约定一第二条款其他约定二第十四章合同生效与终止第一条款合同生效第二条款合同终止合同编号_________第一章合同签订与生效第一条款合同双方第二条款合同签订日期第三条款合同生效日期第二章任职岗位与职责第一条款任职岗位名称第二条款职责范围第三条款工作内容描述第三章工作时间与休息第一条款工作时间安排第二条款休息日与调休第三条款工作时间调整第四章工资与福利第一条款基本工资构成第二条款绩效工资计算方法第三条款福利待遇明细第五章绩效考核与晋升第一条款绩效考核周期第二条款绩效考核标准第三条款晋升条件和程序第六章培训与继续教育第一条款培训计划制定第二条款培训内容与方式第三条款继续教育要求第七章合同解除与终止第一条款合同解除条件第二条款合同终止条件第三条款合同解除或终止程序第四条款合同解除或终止后的待遇处理第八章违约责任第一条款违约行为定义第二条款违约责任承担第三条款违约赔偿计算方法第九章保密与知识产权第一条款保密信息范围第二条款保密义务第三条款知识产权归属第十章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决程序第三条款争议解决地点第十一章合同附件第一条款附件一：岗位职责说明书第二条款附件二：绩效考核标准第十二章其他约定第一条款其他约定一第二条款其他约定二第十三章合同生效与终止第一条款合同生效条件第二条款合同终止条件第三条款合同解除或终止后的后续处理第十四章合同的修改与补充第一条款合同修改程序第二条款合同补充协议甲方（签字）：________________________日期：________________________乙方（签字）：________________________日期：________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.第一附加条款：甲方决策权说明：在本合同执行期间，甲方对医院急诊科的整体运营和管理拥有最终决策权，包括但不限于人事任命、工作安排、资源配置等方面。2.第二附加条款：甲方监督权说明：甲方有权对乙方的工作进行监督，包括定期或不定期的检查、考核和评估。乙方应积极配合甲方的监督工作。3.第三附加条款：甲方提供支持说明：甲方应确保乙方在履行职责过程中所需的人力、物力和财力支持，包括但不限于设备、药品、培训等。4.第四附加条款：甲方变更通知说明：若甲方因经营需要或其他原因对急诊科的工作进行调整，甲方应提前通知乙方，并给予乙方合理的适应期。5.第五附加条款：甲方保密责任说明：甲方对本合同内容及相关商业秘密负有保密义务，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.第一附加条款：乙方独立经营权说明：在本合同执行期间，乙方对急诊科的日常运营拥有独立经营权，包括但不限于医疗技术、服务质量、患者满意度等方面。2.第二附加条款：乙方人事任免权说明：乙方有权根据工作需要，对急诊科的医护人员进行招聘、调配和辞退。3.第三附加条款：乙方工作计划制定权说明：乙方应根据急诊科的实际需求，制定年度工作计划和季度工作计划，并报甲方备案。4.第四附加条款：乙方绩效考核权说明：乙方对急诊科的医护人员进行绩效考核，考核结果作为工资、晋升、奖惩的依据。5.第五附加条款：乙方对外合作权说明：乙方有权与外部医疗机构、科研机构等进行合作，以提升急诊科的技术水平和品牌形象。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第一附加条款：中介职责界定说明：第三方中介在本合同中作为甲乙双方的沟通桥梁，负责传递双方信息，协助解决合同执行过程中的问题。2.第二附加条款：中介费用承担说明：中介服务费用由甲乙双方按照合同约定比例承担。3.第三附加条款：中介保密责任说明：第三方中介对本合同内容及双方商业秘密负有保密义务，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露。4.第四附加条款：中介服务期限说明：中介服务期限自合同签订之日起，至合同终止之日止。5.第五附加条款：中介违约责任说明：若第三方中介在服务过程中出现违约行为，甲乙双方有权要求其承担相应违约责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：岗位职责说明书2.附件二：绩效考核标准3.附件三：第三方中介服务协议（如有）4.附件四：保密协议（如有）5.附件五：培训计划及记录（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定完成工作内容或工作质量不符合要求。认定：甲方根据合同条款及绩效考核结果进行认定。2.违约行为：甲方未按照合同约定提供必要的支持或调整工作安排。认定：乙方根据合同条款及实际情况进行认定。3.违约行为：第三方中介泄露甲乙双方商业秘密。认定：由甲乙双方共同认定，并可诉诸法律解决。4.违约行为：合同一方未履行保密义务，导致信息泄露。认定：由受损方提出，并经双方确认。三、法律名词及解释：1.合同：指双方或多方当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.违约责任：指合同一方违反合同约定，应承担的民事法律责任。3.保密义务：指合同一方对合同内容及相关信息负有保密的义务。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：工作内容调整频繁，影响乙方工作计划。解决办法：甲方应提前通知乙方，并给予乙方合理的适应期。2.问题：绩效考核标准不明确，导致争议。解决办法：制定详细的绩效考核标准，并提前与乙方沟通。3.问题：第三方中介服务质量不达标。解决办法：与第三方中介进行沟通，要求其提高服务质量或更换中介。4.问题：合同一方未履行保密义务，导致信息泄露。解决办法：立即采取措施，要求泄露方停止泄露行为，并追究其法律责任。五、所有应用场景：1.民营医院急诊科人员管理。2.医院与医护人员之间的劳动关系。3.医疗机构与第三方中介的合作。4.医疗机构内部工作流程及绩效考核。民营医院急诊科副主管工作合同2合同目录第一章合同签订第一条款合同双方基本信息第二条款合同签订日期第三条款合同期限第二章职位信息第一条款职位名称第二条款职位职责第三条款职位权限第四条款职位工作地点第三章工作内容第一条款工作任务第二条款工作指标第三条款工作流程第四章工作时间与休息第一条款工作时间第二条款休息时间第三条款加班制度第五章薪酬待遇第一条款基本工资第二条款绩效奖金第三条款奖金发放时间第四条款社会保险及福利第六章职业培训与发展第一条款培训内容第二条款培训时间第三条款培训费用第七章保密条款第一条款保密内容第二条款保密期限第三条款违约责任第八章合同解除与终止第一条款合同解除条件第二条款合同终止条件第三条款合同解除与终止的程序第九章违约责任第一条款违约情形第二条款违约责任承担第三条款违约赔偿第十章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第三条款争议解决程序第十一章其他条款第一条款合同生效第二条款合同附件第三条款合同解释第十二章合同附件第十三章合同生效日期第十四章合同签署合同编号_________第一章合同签订第一条款合同双方基本信息1.1甲方（用人单位）名称：1.2甲方（用人单位）住所：1.3甲方（用人单位）法定代表人：1.4乙方（劳动者）姓名：1.5乙方（劳动者）身份证号码：1.6乙方（劳动者）联系方式：第二条款合同签订日期2.1本合同签订日期为____年____月____日。第三条款合同期限3.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第二章职位信息第一条款职位名称2.1乙方担任甲方急诊科副主管职位。第二条款职位职责2.2乙方职责包括但不限于：2.2.1负责急诊科日常管理工作；2.2.2协助主管医师处理急诊科重大医疗事件；2.2.3组织并实施急诊科各项规章制度；2.2.4指导急诊科医护人员进行业务学习和技术培训；2.2.5其他由甲方交办的相关工作。第三条款职位权限3.1.1代表甲方参与急诊科重大决策；3.1.2对急诊科医护人员进行考核和评价；3.1.3指导急诊科医护人员的工作。第四条款职位工作地点4.1乙方工作地点为甲方急诊科。第三章工作内容第一条款工作任务3.1.1确保急诊科各项工作正常进行；3.1.2严格执行急诊科各项规章制度；3.1.3提高急诊科医疗服务质量；3.1.4加强急诊科内部管理。第二条款工作指标3.2乙方工作指标包括但不限于：3.2.1急诊科就诊患者满意度；3.2.2急诊科医疗差错率；3.2.3急诊科医护人员培训率。第三条款工作流程3.3.1严格执行急诊科各项工作流程；3.3.2及时向主管医师汇报工作情况；3.3.3定期向甲方汇报工作进展。第四章工作时间与休息第一条款工作时间4.1乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。第二条款休息时间4.2乙方享有国家规定的法定节假日、公休日及年休假。第三条款加班制度4.3乙方加班应按照国家相关规定执行，加班工资按法定标准支付。第五章薪酬待遇第一条款基本工资5.1乙方基本工资为人民币____元/月。第二条款绩效奖金5.2乙方绩效奖金根据年度绩效考核结果确定，发放时间为每年的____月____日。第三条款奖金发放时间5.3奖金发放时间为每年的____月____日。第四条款社会保险及福利5.4甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第六章职业培训与发展第一条款培训内容6.1.1急诊科相关专业知识；6.1.2管理能力提升；6.1.3医疗法规及政策。第二条款培训时间6.2培训时间为每年的____月____日至____月____日。第三条款培训费用6.3培训费用由甲方承担。第七章保密条款第一条款保密内容7.1乙方在履行职务过程中接触到的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，应予以保密。第二条款保密期限7.2本保密条款自合同签订之日起生效，至合同终止后____年内有效。第三条款违约责任7.3若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金____元。第八章合同解除与终止第一条款合同解除条件8.1.1乙方因健康原因无法履行职务，经甲方认可；8.1.2乙方违反合同约定，经甲方书面通知后仍不改正；8.1.3甲方因经营需要或法律法规变更，经乙方同意；8.1.4双方协商一致解除合同。第二条款合同终止条件8.2.1合同期限届满；8.2.2合同解除；8.2.3乙方退休、离职或去世；8.2.4甲方因经营不善或法律原因停业、解散或破产。第三条款合同解除与终止的程序8.3合同解除或终止，双方应书面通知对方，并按照法定程序办理相关手续。第九章违约责任第一条款违约情形9.1.1乙方未履行合同约定的职责；9.1.2甲方未按时支付乙方薪酬；9.1.3双方违反保密条款；9.1.4其他违反合同约定的行为。第二条款违约责任承担9.2违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：9.2.1支付违约金；9.2.2恢复或赔偿损失；9.2.3其他法律规定的责任。第三条款违约赔偿9.3违约赔偿的具体数额由双方协商确定，或由法院判决。第十章争议解决第一条款争议解决方式10.1双方发生争议，应通过友好协商解决。第二条款争议解决机构10.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三条款争议解决程序10.3争议解决程序按照相关法律法规和诉讼程序进行。第十一章其他条款第一条款合同生效11.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二条款合同附件11.2本合同附件包括但不限于：11.2.1乙方个人简历；11.2.2乙方相关资格证书；11.2.3其他双方约定的文件。第三条款合同解释11.3本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第十二章合同附件[此处可插入合同附件]第十三章合同生效日期13.1本合同生效日期为____年____月____日。第十四章合同签署14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）签字：____________________甲方（用人单位）盖章：____________________乙方（劳动者）签字：____________________日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方培训责任1.1.1甲方负责对乙方进行入职培训，包括医院规章制度、急诊科工作流程、医疗法律法规等。1.1.2甲方应确保乙方在培训期间获得必要的指导和资源支持，以适应工作要求。1.2甲方考核与评价1.2.1甲方应定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作效率、业务能力等。1.2.2甲方应将考核结果与乙方薪酬、晋升等方面挂钩。1.3甲方人事调动1.3.1甲方有权根据医院整体发展和工作需要，对乙方进行人事调动。1.3.2人事调动前，甲方应与乙方进行充分沟通，并给予乙方合理的工作调整时间。1.4甲方保密义务1.4.1甲方对乙方在工作中获取的医院内部信息负有保密义务。1.4.2甲方应采取必要措施，防止乙方泄露医院商业秘密。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方工作安排2.1.1乙方有权根据自身情况和医院工作需要，提出合理的工作安排建议。2.1.2甲方应充分考虑乙方的建议，并在可能的情况下予以采纳。2.2乙方职业发展2.2.1乙方有权根据自身职业规划，向甲方提出培训、晋升等方面的需求。2.2.2甲方应支持乙方的职业发展，并提供相应的机会和资源。2.3乙方休息权益2.3.1乙方有权依法享受休息日、年休假等休息权益。2.3.2甲方应保障乙方的休息权益，不得无故占用乙方休息时间。2.4乙方离职保护2.4.1乙方在离职前，甲方应提供必要的离职手续和离职证明。2.4.2甲方应尊重乙方的离职意愿，不得设置不合理障碍。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介服务费3.1.1若合同中涉及第三方中介服务，中介服务费由中介机构与甲方或乙方协商确定。3.1.2中介服