安徽交通行业劳动合同样本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME安徽交通行业劳动合同样本合同目录第一章合同双方基本信息第一条款合同双方名称第二条款合同双方法定代表人第三条款合同双方联系方式第二章劳动合同期限第一条款合同签订时间第二条款合同期限第三条款合同续签条件第三章工作岗位及工作地点第一条款工作岗位第二条款工作地点第三条款工作岗位变更条件第四章工作时间及休息休假第一条款工作时间第二条款休息休假第三条款加班及加班工资第五章工资及福利待遇第一条款工资支付第二条款福利待遇第三条款工资调整第六章劳动安全与卫生第一条款劳动安全第二条款劳动卫生第三条款安全教育培训第七章保密条款第一条款保密信息第二条款保密义务第三条款违反保密条款的处理第八章违约责任第一条款违约情形第二条款违约责任第三条款违约金的计算及支付第九章合同解除第一条款合同解除条件第二条款合同解除程序第三条款合同解除后的处理第十章劳动争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第三条款争议解决期限第十一章其他约定事项第一条款不可抗力第二条款法律变更第三条款合同生效及修改第十二章合同附件第一条款附件一：工作岗位说明书第二条款附件二：福利待遇明细第三条款附件三：保密协议第十三章合同签订及生效第一条款合同签订第二条款合同生效第三条款合同文本第十四章合同解除及终止第一条款合同解除条件第二条款合同终止条件第三条款合同解除及终止后的处理合同编号_________第一章合同双方基本信息第一条款合同双方名称第二条款合同双方法定代表人第三条款合同双方联系方式第二章劳动合同期限第一条款合同签订时间第二条款合同期限第三条款合同续签条件第三章工作岗位及工作地点第一条款工作岗位第二条款工作地点第三条款工作岗位变更条件第四章工作时间及休息休假第一条款工作时间第二条款休息休假第三条款加班及加班工资第五章工资及福利待遇第一条款工资支付第二条款福利待遇第三条款工资调整第六章劳动安全与卫生第一条款劳动安全第二条款劳动卫生第三条款安全教育培训第七章保密条款第一条款保密信息第二条款保密义务第三条款违反保密条款的处理第八章违约责任第一条款违约情形1.1未经双方同意擅自解除劳动合同；1.2违反保密协议，泄露公司商业秘密；1.3擅自离岗或旷工达到规定次数；1.4违反劳动纪律，给公司造成重大损失。第二条款违约责任2.1违约方应向守约方支付违约金；2.2因违约行为给对方造成损失的，应承担赔偿责任；2.3违约金及赔偿金的计算方式及支付期限。第九章合同解除第一条款合同解除条件9.1双方协商一致解除合同；9.2因不可抗力导致合同无法履行；9.3劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；9.4劳动者严重违反劳动纪律或公司规章制度。第二条款合同解除程序2.1双方应提前30日书面通知对方解除合同；2.2解除合同后，双方应办理相关手续，结清工资、福利等；第三条款合同解除后的处理3.1合同解除后，双方应按照国家规定办理社会保险关系转移手续；3.2双方应妥善处理合同解除后的财产、债务等事宜；3.3合同解除后，双方不得相互追究责任。第十章劳动争议解决第一条款争议解决方式1.1双方协商解决；1.2向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；1.3向人民法院提起诉讼。第二条款争议解决机构2.1劳动争议仲裁委员会；2.2人民法院。第三条款争议解决期限3.1争议发生后，双方应在30日内协商解决；3.2协商不成，应在争议发生后60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3.3仲裁裁决后，当事人不服的，可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。第十一章其他约定事项第一条款不可抗力1.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任；1.2不可抗力事件发生后，应及时通知对方，并提供相关证明。第二条款法律变更2.1合同履行期间，如遇国家法律法规、政策调整，双方应依法变更合同内容。第三条款合同生效及修改3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；3.2本合同经双方协商一致，可以修改或补充。第十二章合同附件第一条款附件一：工作岗位说明书1.1附件一为本合同附件，与合同具有同等法律效力。第二条款附件二：福利待遇明细2.1附件二为本合同附件，与合同具有同等法律效力。第三条款附件三：保密协议3.1附件三为本合同附件，与合同具有同等法律效力。第十三章合同签订及生效第一条款合同签订1.1本合同经双方代表签字（或盖章）后生效。第二条款合同生效2.1本合同自生效之日起，对双方具有法律约束力。第三条款合同文本3.1本合同一式两份，双方各执一份。第十四章合同解除及终止第一条款合同解除条件1.1双方协商一致解除合同；1.2因不可抗力导致合同无法履行；1.3劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；1.4劳动者严重违反劳动纪律或公司规章制度。第二条款合同终止条件2.1合同期限届满；2.2双方协商一致终止合同；2.3因不可抗力导致合同无法履行。第三条款合同解除及终止后的处理3.1合同解除或终止后，双方应按照国家规定办理社会保险关系转移手续；3.2双方应妥善处理合同解除或终止后的财产、债务等事宜；3.3合同解除或终止后，双方不得相互追究责任。[此处为合同双方签字部分]甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：签订日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方培训责任条款说明：甲方应承担对乙方进行岗位所需的专业技能和业务知识的培训责任，包括但不限于入职培训、在职培训和专项技能培训。培训期间，乙方应按时参加，并遵守培训纪律。1.2甲方提供工作条件条款说明：甲方应确保乙方的工作环境符合国家相关法律法规的要求，提供必要的工作工具和设备，保障乙方的人身安全和健康。1.3甲方业绩考核条款说明：甲方应制定合理的业绩考核标准，对乙方的工作表现进行定期考核，考核结果作为乙方工资调整、晋升和奖惩的依据。1.4甲方保密责任条款说明：甲方应对乙方在工作中接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密责任，确保乙方在离职后不得泄露或用于不正当竞争。1.5甲方提供晋升机会条款说明：甲方应提供乙方晋升的机会，鼓励乙方在工作中不断提升自身能力，实现个人职业发展。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方自主选择工作内容条款说明：乙方有权在甲方提供的范围内自主选择工作内容，甲方应尊重乙方的职业兴趣和专长。2.2乙方工作成果归属条款说明：乙方在甲方工作期间所取得的成果，包括但不限于专利、论文、项目等，除合同另有约定外，乙方享有相应的权益。2.3乙方休息时间保障条款说明：乙方有权享受国家规定的休息时间，甲方应保障乙方在法定节假日、休息日和年休假期间的合法权益。2.4乙方离职补偿条款说明：乙方在合同期满或提前解除合同时，甲方应根据乙方的工作年限和离职原因，给予乙方相应的经济补偿。2.5乙方个人发展支持条款说明：乙方在合同期间，甲方应支持乙方参加各类职业培训和继续教育，提高乙方的综合素质。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介服务费用条款说明：如合同中涉及第三方中介服务，双方应明确中介服务费用的承担方、支付方式和支付时间。3.2中介责任条款说明：第三方中介在提供服务过程中，应遵守国家法律法规，保证所提供信息的真实性和有效性，并对因信息错误导致的后果承担相应责任。3.3中介保密条款说明：第三方中介在提供服务过程中，应严格保守合同双方的商业秘密和个人隐私，不得泄露给任何第三方。3.4中介纠纷解决条款说明：如合同双方因中介服务产生纠纷，应通过协商解决；协商不成的，可向相关行政机关投诉或申请仲裁。3.5中介服务期限条款说明：第三方中介提供服务的期限应与劳动合同期限相一致，并在合同中明确约定。合同解除或终止时，中介服务同时终止。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：工作岗位说明书2.附件二：福利待遇明细3.附件三：保密协议4.附件四：第三方中介服务协议（如有）5.附件五：甲方提供的培训材料（如有）6.附件六：乙方提交的个人资料（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：未经双方同意擅自解除劳动合同；违反保密协议，泄露公司商业秘密；擅自离岗或旷工达到规定次数；违反劳动纪律，给公司造成重大损失；未能按时支付工资或福利待遇；未能提供符合合同约定的工作条件。2.违约行为认定：根据合同条款的具体规定，结合事实证据和法律规定，由合同双方或仲裁机构进行认定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定在特定情况下对信息保密。3.违约金：指合同一方未履行合同义务时，应向守约方支付的一定金额的金钱。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。5.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能按时提供工作条件。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方履行合同义务，如协商不成，可申请仲裁。2.问题：乙方违反保密协议。解决办法：甲方应立即采取措施，要求乙方停止违法行为，并追究相应责任。3.问题：合同解除后，乙方未妥善处理工作交接。解决办法：甲方应指导乙方完成工作交接，必要时可提供帮助或追究乙方责任。五、所有应用场景：1.适用于安徽交通行业的劳动合同。2.适用于交通行业各类岗位的劳动合同。3.适用于劳动合同双方在平等自愿、协商一致的基础上签订的合同。4.适用于涉及第三方中介服务的劳动合同。安徽交通行业劳动合同样本1合同目录第一章合同订立第一条款合同双方基本信息第二条款合同订立时间第三条款合同生效时间第四条款合同期限第二章工作内容与职责第一条款工作内容第二条款工作地点第三条款工作时间第四条款工作职责第三章工作条件与待遇第一条款工作条件第二条款工资待遇第三条款奖金与提成第四条款社会保险与公积金第四章休假与假期第一条款休假种类第二条款休假时间第三条款休假待遇第四条款事假、病假与产假第五章培训与发展第一条款培训机会第二条款培训内容第三条款培训时间第四条款培训费用第六章考核与晋升第一条款考核标准第二条款考核方式第三条款考核结果第四条款晋升机制第七章违约责任第一条款违约情形第二条款违约责任第三条款违约赔偿第四条款违约解除合同第八章合同解除与终止第一条款合同解除条件第二条款合同终止条件第三条款合同解除程序第四条款合同终止程序第九章合同争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第三条款争议解决程序第四条款争议解决期限第十章合同附件第一条款附件一：工作职责说明书第二条款附件二：工资待遇明细表第三条款附件三：社会保险与公积金明细表第四条款附件四：培训计划表第十一章合同其他约定第一条款合同变更第二条款合同补充协议第三条款合同解释第四条款合同生效第十二章合同解除后的权利义务第一条款解除合同后的工资支付第二条款解除合同后的社会保险与公积金第三条款解除合同后的福利待遇第四条款解除合同后的保密义务第十三章合同解除后的争议处理第一条款解除合同后的争议解决方式第二条款解除合同后的争议解决机构第三条款解除合同后的争议解决程序第四条款解除合同后的争议解决期限第十四章合同签署与生效第一条款合同签署第二条款合同生效第三条款合同备案第四条款合同附件生效合同编号_________第一章合同订立第一条款合同双方基本信息1.1用人单位名称：__________1.2用人单位法定代表人：__________1.3用人单位住所：__________1.4劳动者姓名：__________1.5劳动者身份证号码：__________1.6劳动者住址：__________第二条款合同订立时间2.1合同订立日期：__________第三条款合同生效时间3.1合同生效日期：__________第四条款合同期限4.1合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二章工作内容与职责第一条款工作内容2.1劳动者从事的工作岗位为：__________2.2劳动者具体工作内容为：__________第二条款工作地点2.3工作地点：__________第三条款工作时间2.4工作时间：__________2.5工作制度：__________第四条款工作职责2.6劳动者应遵守的职责：__________第三章工作条件与待遇第一条款工作条件3.1用人单位提供的工作条件：__________3.2工作环境：__________第二条款工资待遇3.3基本工资：__________3.4业绩奖金：__________第三条款奖金与提成3.4.1奖金发放标准：__________3.4.2提成计算方式：__________第四条款社会保险与公积金3.5社会保险：__________3.6公积金：__________第四章休假与假期第一条款休假种类4.1休息日：__________4.2带薪年休假：__________4.3事假：__________4.4病假：__________4.5产假：__________第二条款休假时间4.2.1带薪年休假时间：__________4.2.2事假时间：__________4.2.3病假时间：__________4.2.4产假时间：__________第三条款休假待遇4.3.1休息日待遇：__________4.3.2带薪年休假待遇：__________4.3.3事假待遇：__________4.3.4病假待遇：__________4.3.5产假待遇：__________第四条款事假、病假与产假4.4.1事假申请及批准程序：__________4.4.2病假申请及批准程序：__________4.4.3产假申请及批准程序：__________第五章培训与发展第一条款培训机会5.1用人单位为劳动者提供培训机会：__________第二条款培训内容5.2培训内容：__________第三条款培训时间5.3培训时间：__________第四条款培训费用5.4培训费用：__________第六章考核与晋升第一条款考核标准6.1考核标准：__________第二条款考核方式6.2考核方式：__________第三条款考核结果6.3考核结果：__________第四条款晋升机制6.4晋升机制：__________第七章违约责任第一条款违约情形7.1劳动者违约情形：__________7.2用人单位违约情形：__________第二条款违约责任7.3劳动者违约责任：__________7.4用人单位违约责任：__________第三条款违约赔偿7.5违约赔偿标准：__________第四条款违约解除合同7.6违约解除合同的条件：__________7.7违约解除合同的程序：__________第八章合同解除与终止第一条款合同解除条件8.1劳动者解除合同的条件：__________8.2用人单位解除合同的条件：__________第二条款合同终止条件8.3合同终止的条件：__________第三条款合同解除程序8.4劳动者解除合同的程序：__________8.5用人单位解除合同的程序：__________第四条款合同终止程序8.6合同终止的程序：__________第九章合同争议解决第一条款争议解决方式9.1争议解决方式：__________第二条款争议解决机构9.2争议解决机构：__________第三条款争议解决程序9.3争议解决程序：__________第四条款争议解决期限9.4争议解决期限：__________第十章合同附件第一条款附件一：工作职责说明书10.1附件一：工作职责说明书内容：__________第二条款附件二：工资待遇明细表10.2附件二：工资待遇明细表内容：__________第三条款附件三：社会保险与公积金明细表10.3附件三：社会保险与公积金明细表内容：__________第四条款附件四：培训计划表10.4附件四：培训计划表内容：__________第十一章合同其他约定第一条款合同变更11.1合同变更的条件：__________11.2合同变更的程序：__________第二条款合同补充协议11.3合同补充协议的效力：__________第三条款合同解释11.4合同解释的依据：__________第四条款合同生效11.5合同生效的条件：__________第十二章合同解除后的权利义务第一条款解除合同后的工资支付12.1解除合同后的工资支付：__________第二条款解除合同后的社会保险与公积金12.2解除合同后的社会保险与公积金：__________第三条款解除合同后的福利待遇12.3解除合同后的福利待遇：__________第四条款解除合同后的保密义务12.4解除合同后的保密义务：__________第十三章合同解除后的争议处理第一条款解除合同后的争议解决方式13.1解除合同后的争议解决方式：__________第二条款解除合同后的争议解决机构13.2解除合同后的争议解决机构：__________第三条款解除合同后的争议解决程序13.3解除合同后的争议解决程序：__________第四条款解除合同后的争议解决期限13.4解除合同后的争议解决期限：__________第十四章合同签署与生效第一条款合同签署14.1合同签署日期：__________第二条款合同生效14.2合同生效日期：__________第三条款合同备案14.3合同备案机关：__________第四条款合同附件生效14.4合同附件自合同签署之日起生效。劳动者签字：__________日期：__________用人单位（盖章）：__________日期：__________见证人：__________日期：__________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.第一条甲方主导权1.1在合同履行期间，甲方拥有对项目或工作的主导权，包括但不限于决策权、指挥权、监督权等。1.2乙方需遵守甲方的指导方针和工作计划，未经甲方同意，乙方不得擅自调整工作内容或工作方式。2.第二条项目进度管理2.1甲方有权要求乙方按照合同约定的进度表执行工作，乙方应保证按时完成甲方指定的工作任务。2.2若乙方未按时完成工作，甲方有权要求乙方进行补救，并可能根据具体情况对乙方进行罚款或终止合同。3.第三条技术标准与质量要求3.1乙方应按照甲方提供的技术标准、质量要求和工作规范进行工作。3.2甲方有权对乙方的工作成果进行检验，若不符合要求，乙方需进行修改直至符合甲方的要求。4.第四条信息保密4.1乙方在合同履行期间，对甲方提供的商业秘密、技术秘密等信息负有保密义务。4.2未经甲方同意，乙方不得泄露任何甲方信息，否则乙方需承担相应的法律责任。5.第五条知识产权归属5.1乙方在合同履行期间，所形成的知识产权归甲方所有，乙方不得将甲方知识产权用于任何商业目的。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.第一条乙方主导权1.1在合同履行期间，乙方拥有对项目或工作的主导权，包括但不限于决策权、指挥权、监督权等。1.2甲方需遵守乙方的指导方针和工作计划，未经乙方同意，甲方不得擅自调整工作内容或工作方式。2.第二条工作安排与调整2.1乙方有权根据项目进度和自身能力，对工作计划进行调整，并及时通知甲方。2.2甲方应积极配合乙方的工作安排，如因甲方原因导致乙方工作进度受到影响，甲方应承担相应责任。3.第三条工作成果验收3.1乙方完成工作后，甲方应按照合同约定的验收标准进行验收。3.2若甲方对工作成果不满意，乙方应进行整改，直至满足甲方要求。4.第四条付款方式4.1合同约定的付款方式为：__________4.2甲方应按照合同约定的付款时间，及时支付乙方款项。5.第五条合同解除权5.1乙方在合同履行期间，若甲方未按约定支付款项或违反合同约定，乙方有权解除合同。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第一条中介职责1.1第三方中介负责协调甲方、乙方之间的沟通，确保合同履行顺利进行。1.2第三方中介应公正、公平地处理甲方、乙方之间的争议。2.第二条中介费用2.1第三方中介的收费标准为：__________2.2中介费用由甲方、乙方按比例承担。3.第三条中介保密3.1第三方中介对甲方、乙方提供的信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。4.第四条中介违约责任4.1若第三方中介违反合同约定，导致甲方、乙方利益受损，第三方中介应承担相应的法律责任。5.第五条中介解除合同5.1甲方、乙方有权要求第三方中介解除合同，若中介未履行合同职责，甲方、乙方有权终止中介服务。附件及其他补充说明一、附件列表：1.工作职责说明书2.工资待遇明细表3.社会保险与公积金明细表4.培训计划表5.工作进度表6.工作成果验收报告7.争议解决协议8.保密协议9.知识产权归属协议10.合同补充协议二、违约行为及认定：1.违约行为：劳动者未按时完成工作任务或工作质量不符合要求。认定：根据工作进度表和验收报告，由甲方或第三方中介进行认定。2.违约行为：用人单位未按时支付工资或违反合同约定的待遇。认定：根据银行转账记录和合同约定，由劳动者或第三方中介进行认定。3.违约行为：一方未遵守合同约定的保密义务，泄露对方信息。认定：根据保密协议和证据，由受损方或第三方中介进行认定。4.违约行为：一方未按照合同约定履行合同解除或终止程序。认定：根据合同条款和解除/终止程序，由另一方或第三方中介进行认定。三、法律名词及解释：1.合同法：调整合同关系的法律规范，包括合同的订立、履行、变更、解除、终止等。2.违约责任：一方违反合同约定，应承担的法律责任。3.保密义务：合同双方在合同履行期间，对对方提供的信息负有保密的义务。4.知识产权：指人类智力成果的创造性表现，包括专利权、著作权、商标权等。5.第三方中介：指在合同双方之间提供专业服务的第三方机构，如律师事务所、会计师事务所等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：劳动者对工作内容或工作条件有异议。解决办法：通过协商解决，必要时可寻求第三方中介协助。2.问题：用人单位未按时支付工资。解决办法：劳动者可向用人单位提出书面要求，如未解决，可向劳动监察部门投诉。3.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方协商解决，协商不成时，可申请仲裁或提起诉讼。4.问题：保密信息泄露。解决办法：立即采取措施防止信息进一步泄露，并追究泄露方的法律责任。五、所有应用场景：1.劳动合同：适用于企业和劳动者之间的劳动关系。2.项目合作合同：适用于企业与企业之间的项目合作。3.服务合同：适用于企业与服务提供者之间的服务关系。4.保密协议：适用于涉及商业秘密、技术秘密的合同。5.知识产权归属协议：适用于涉及知识产权的合同。安徽交通行业劳动合同样本2合同目录第一章合同订立第一条款合同签订第二条款合同生效第三条款合同期限第二章岗位职责第一条款岗位职责范围第二条款工作内容第三条款工作标准第四条款工作时间第三章工资待遇第一条款工资构成第二条款工资支付第三条款工资调整第四章工作时间与休息休假第一条款工作时间规定第二条款休息休假规定第三条款加班工资第五章保险福利第一条款社会保险第二条款住房公积金第三条款其他福利待遇第六章劳动保护与职业健康第一条款劳动保护措施第二条款职业健康检查第三条款突发事故处理第七章违约责任第一条款违约情形第二条款违约责任承担第三条款违约金计算第八章合同解除与终止第一条款合同解除条件第二条款合同终止条件第三条款合同解除程序第四条款合同终止程序第九章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第三条款争议解决程序第十章法律适用第一条款法律适用原则第二条款争议解决法律适用第十一章其他第一条款合同附件第二条款合同修改第三条款合同解释第十二章合同生效日期第十三章合同份数第十四章合同附件合同编号_________第一章合同订立第一条款合同签订1.1本合同由甲方（用人单位）与乙方（劳动者）在平等自愿、协商一致的基础上签订。1.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二章岗位职责第一条款岗位职责范围2.1乙方同意按照甲方的工作需要，在甲方指定的岗位上履行岗位职责。2.2乙方的工作职责范围包括但不限于：2.2.1完成甲方分配的工作任务；2.2.2遵守国家法律法规及公司规章制度；2.2.3维护公司利益，保守公司商业秘密。第三章工资待遇第一条款工资构成3.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等构成。3.2基本工资按照国家规定和甲方标准执行。第四章工作时间与休息休假第一条款工作时间规定4.1乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。4.2乙方在法定休息日和法定节假日享受休息。第五章保险福利第一条款社会保险5.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方在享受社会保险待遇时，应依法履行缴费义务。第六章劳动保护与职业健康第一条款劳动保护措施6.1甲方应保障乙方的工作条件和劳动保护措施，确保乙方的人身安全。6.2甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。第七章违约责任第一条款违约情形7.1乙方违反本合同约定的，甲方有权根据违约情节给予警告、记过、降职、解除合同等处分。7.2甲方违反本合同约定的，乙方有权要求甲方履行合同义务或赔偿损失。第二条款违约责任承担7.3双方因违约造成对方损失的，应按照《中华人民共和国合同法》的有关规定承担违约责任。7.4违约金计算7.4.1违约金按照损失数额的一定比例计算；7.4.2违约金的最高限额为合同总额的百分之二十。第八章合同解除与终止第一条款合同解除条件8.1乙方在试用期内可以随时解除本合同，但需提前三天书面通知甲方。8.2甲方在乙方试用期内可以解除本合同，但需提前三天书面通知乙方，并支付乙方相当于试用期满前一个月工资的赔偿。8.3双方协商一致，可以解除本合同。第二条款合同终止条件8.4乙方因退休、死亡、丧失劳动能力等原因无法继续履行本合同，合同终止。8.5甲方因破产、解散等原因无法继续履行本合同，合同终止。第三条款合同解除程序8.6解除合同应当书面通知对方，并按照国家有关规定办理相关手续。第九章争议解决第一条款争议解决方式9.1双方发生争议，应通过协商解决。9.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二条款争议解决机构9.3劳动争议仲裁委员会是解决劳动争议的法定机构。第三条款争议解决程序9.4争议双方应按照劳动争议仲裁委员会的规定提交仲裁申请和相关证据。第十章法律适用第一条款法律适用原则10.1本合同适用中华人民共和国法律。第二条款争议解决法律适用10.2劳动争议仲裁和诉讼适用中华人民共和国劳动争议仲裁法。第十一章其他第一条款合同附件11.1本合同附件包括但不限于：11.1.1乙方入职登记表；11.1.2乙方身份证复印件；11.1.3乙方学历、资格证书复印件。第二条款合同修改11.2本合同如有修改，应以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。第三条款合同解释11.3本合同如有歧义，应按照有利于劳动者的原则进行解释。第十二章合同生效日期12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十三章合同份数13.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十四章合同附件14.1本合同附件如下：甲方（用人单位）签字（或盖章）：乙方（劳动者）签字（或盖章）：签订日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1保密条款1.1.1甲方对本单位的技术秘密、商业秘密负有保密义务，乙方在合同期内及合同终止后，均应保守甲方秘密。1.1.2未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的技术秘密、商业秘密。2.2职业培训条款2.2.1甲方根据工作需要，可对乙方进行必要的职业培训，乙方应积极参加。2.2.2乙方参加职业培训产生的费用由甲方承担，培训期间乙方享受相应的工资待遇。3.3考核评价条款3.3.1甲方定期对乙方的工作表现进行考核评价，考核结果作为乙方晋升、调薪的依据。3.3.2乙方有权对考核评价提出异议，甲方应在接到异议后七个工作日内给予回复。4.4甲方调整工作地点条款4.4.1甲方因业务发展需要，可调整乙方的工作地点，乙方应服从安排。4.4.2甲方调整乙方工作地点，应提前一个月通知乙方，并给予合理的搬迁补贴。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.1休息休假保障条款1.1.1乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。1.1.2甲方不得无故克扣乙方休息休假时间，如因工作需要调整休息休假时间，应提前与乙方协商。2.2乙方个人隐私保护条款2.2.1甲方在履行合同过程中，应尊重乙方个人隐私，未经乙方同意，不得泄露其个人信息。2.2.2乙方有权要求甲方删除或修改其个人信息。3.3乙方职业发展支持条款3.3.1乙方在合同期内，可向甲方提出职业发展需求，甲方应根据实际情况给予支持。3.3.2甲方应为乙方提供必要的职业发展机会，包括培训、晋升等。4.4乙方提出解除合同条款4.4.1乙方在合同期内，如因个人原因需解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。4.4.2乙方提出解除合同，甲方应在接到通知后七个工作日内给予书面回