新版事业单位聘用合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME新版事业单位聘用合同范本合同目录第一章合同订立第一条款合同订立的条件第二条款合同订立的时间第三条款合同订立的地点第四条款合同订立的方式第五条款合同订立的生效第二章合同主体第一条款聘用单位的名称和性质第二条款聘用单位的法定代表人或授权代表第三条款聘用人员的姓名和身份信息第三章合同期限第一条款合同期限的起止时间第二条款合同期限的延长条件第三条款合同期限的终止条件第四章职责和权利第一条款聘用单位的职责第二条款聘用人员的职责第三条款聘用单位的权利第四条款聘用人员的权利第五章工作内容和工作地点第一条款工作内容的描述第二条款工作地点的确定第三条款工作地点的变更第六章工作时间和休息休假第一条款工作时间的确定第二条款休息休假的规定第三条款加班和调休的安排第七章工资待遇第一条款工资水平的确定第二条款工资支付方式第三条款工资调整的条件第四条款奖金和津贴的发放第八章社会保险和福利待遇第一条款社会保险的缴纳第二条款福利待遇的规定第三条款福利待遇的调整第九章合同解除和终止第一条款合同解除的条件第二条款合同终止的条件第三条款合同解除和终止的程序第十章违约责任第一条款违约责任的承担第二条款违约责任的认定第三条款违约责任的赔偿第十一章争议解决第一条款争议解决的方式第二条款争议解决的程序第三条款争议解决的期限第十二章合同的生效和变更第一条款合同的生效第二条款合同的变更第三条款合同的解除第十三章合同的终止和解除第一条款合同的终止第二条款合同的解除第三条款合同终止和解除的效力第十四章合同的附件和补充第一条款附件的内容第二条款补充协议的签订合同编号_________第一章合同订立第一条款合同订立的条件第二条款聘用单位应当具备相应的设立条件，且具备履行合同的能力。第三条款聘用人员应当具备相应的任职资格和能力。第四条款合同订立应当遵循公平、自愿、诚实信用的原则。第五条款合同订立应当符合国家法律法规和政策规定。第二章合同主体第一条款聘用单位名称和性质第二条款聘用单位名称应当明确，性质应当符合事业单位的性质。第三条款聘用单位法定代表人或授权代表应当具有相应的权限。第四条款聘用人员姓名和身份信息第五条款聘用人员姓名应当真实，身份信息应当完整准确。第三章合同期限第一条款合同期限的起止时间第二条款合同期限应当明确起止日期，一般不少于一年。第三条款合同期限的延长条件第四条款在合同期限内，如需延长合同期限，应当双方协商一致。第五条款合同期限的终止条件第六条款合同期限因法定事由或双方协商一致而终止。第四章职责和权利第一条款聘用单位的职责第二条款聘用单位应当保障聘用人员的合法权益。第三条款聘用单位的权利第四条款聘用单位有权对聘用人员进行工作指导和考核。第五条款聘用人员的职责第六条款聘用人员应当遵守单位规章制度，完成工作任务。第七条款聘用人员的权利第八条款聘用人员享有获得劳动报酬、休息休假等权利。第五章工作内容和工作地点第一条款工作内容的描述第二条款工作内容应当具体明确，符合聘用人员的专业能力和工作性质。第三条款工作地点的确定第四条款工作地点应当符合聘用单位的业务范围和聘用人员的居住条件。第五条款工作地点的变更第六条款如有特殊情况需变更工作地点，应当双方协商一致。第六章工作时间和休息休假第一条款工作时间的确定第二条款工作时间应当符合国家规定的工作时间标准。第三条款休息休假的规定第四条款聘用人员享有国家规定的休息休假权利。第五条款加班和调休的安排第六条款加班工资和调休安排应当符合国家法律法规和政策规定。第七章工资待遇第一条款工资水平的确定第二条款工资水平应当符合国家工资政策及聘用人员的职务、岗位和技能水平。第三条款工资支付方式第四条款工资支付方式应当为按月支付，并确保及时足额发放。第五条款工资调整的条件第六条款工资调整应当根据国家工资政策、物价水平和单位经济效益等因素确定。第七条款奖金和津贴的发放第八条款奖金和津贴的发放应当依据聘用人员的贡献和表现，并符合相关规定。第八章社会保险和福利待遇第一条款社会保险的缴纳第二条款聘用单位应当按照国家规定为聘用人员缴纳社会保险费。第三条款聘用人员应当按时足额缴纳个人应缴纳的社会保险费。第四条款社会保险待遇的享受第五条款聘用人员有权按照国家规定享受社会保险待遇。第九章合同解除和终止第一条款合同解除的条件第二条款发生不可抗力、聘用人员严重违纪或聘用单位严重违约等情况，可以解除合同。第三条款合同终止的条件第四条款合同到期、聘用人员退休或死亡等情况，合同自然终止。第五条款合同解除和终止的程序第六条款合同解除或终止前，双方应当协商一致，并办理相关手续。第十章违约责任第一条款违约责任的承担第二条款违约方应当承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。第三条款违约责任的认定第四条款违约责任的认定应当根据合同约定和法律规定进行。第五条款违约责任的赔偿第六条款违约赔偿的金额和方式应当合理，并符合法律规定。第十一章争议解决第一条款争议解决的方式第二条款双方发生争议，应当通过协商解决。第三条款争议解决的程序第四条款协商不成的，可以申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第五条款争议解决的期限第六条款争议解决期限不得超过一年。第十二章合同的生效和变更第一条款合同的生效第二条款合同自双方签字盖章之日起生效。第三条款合同的变更第四条款合同的变更应当以书面形式进行，并经双方签字盖章。第五条款合同的解除第六条款合同的解除应当以书面形式进行，并通知对方。第十三章合同的终止和解除第一条款合同的终止第二条款合同因期满、解除等原因终止。第三条款合同解除的效力第四条款合同解除后，双方的权利义务终止。第五条款合同终止和解除的效力第六条款合同终止和解除后，不影响双方已履行义务的效力。第十四章合同的附件和补充第一条款附件的内容第二条款附件是合同不可分割的组成部分，与合同具有同等法律效力。第三条款补充协议的签订第四条款如有需要，双方可以签订补充协议，补充协议作为合同附件。聘用单位（盖章）：授权代表（签字）：年月日聘用人员（签字）：年月日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导下的工作安排权第一条款：甲方有权根据工作需要和聘用人员的专业技能，对聘用人员的工作内容和岗位进行调整。第二条款：调整工作内容和岗位时，甲方应提前通知聘用人员，并给予合理的调整期限。2.甲方主导下的考核评估权第一条款：甲方有权对聘用人员进行定期和不定期的考核评估。第二条款：考核评估结果作为聘用人员晋升、调整工资待遇的重要依据。3.甲方主导下的培训与发展第一条款：甲方有责任为聘用人员提供必要的培训和职业发展机会。第二条款：聘用人员应积极参与甲方组织的培训和职业发展活动。4.甲方主导下的保密义务第一条款：聘用人员应当遵守甲方单位的保密规定，不得泄露单位的商业秘密。第二条款：违反保密义务的，聘用人员应承担相应的法律责任。5.甲方主导下的加班与调休第一条款：甲方有权根据工作需要安排聘用人员加班。第二条款：加班工资按照国家规定和双方约定支付。第三条款：甲方应合理安排调休，确保聘用人员休息时间。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方主导下的工作选择权第一条款：聘用人员有权选择适合自己的工作内容和岗位。第二条款：乙方应尊重聘用人员的选择，并在合理范围内提供支持。2.乙方主导下的工作时间安排第一条款：聘用人员有权根据个人情况提出工作时间安排的建议。第二条款：乙方应充分考虑聘用人员的意见，合理调整工作时间。3.乙方主导下的薪资调整权第一条款：聘用人员有权根据个人表现和单位效益提出薪资调整要求。第二条款：乙方应合理考虑聘用人员的建议，并按照规定进行调整。4.乙方主导下的休息休假权第一条款：聘用人员有权按照国家规定享受休息休假。第二条款：乙方应保障聘用人员的休息休假权益，不得无故剥夺。5.乙方主导下的工作环境改善权第一条款：聘用人员有权提出改善工作环境的建议。第二条款：乙方应认真考虑聘用人员的建议，并采取措施改善工作环境。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的介入权第一条款：在合同履行过程中，如需第三方中介提供相关服务，双方应共同协商确定中介机构。第二条款：中介机构的服务费用由双方按照约定分担。2.第三方中介的职责和权限第一条款：第三方中介应按照双方约定，履行合同中的相关职责。第二条款：第三方中介的权限仅限于合同约定范围内，不得越权行事。3.第三方中介的信息保密第一条款：第三方中介应遵守合同约定，对涉及双方商业秘密的信息进行保密。第二条款：违反保密义务的，第三方中介应承担相应的法律责任。4.第三方中介的违约责任第一条款：第三方中介如因自身原因导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。第二条款：违约责任的具体内容和赔偿方式由双方在合同中约定。5.第三方中介的争议解决第一条款：如第三方中介与双方发生争议，应通过协商解决。第二条款：协商不成的，可申请仲裁或向人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方个人简历2.聘用单位相关证明文件3.社会保险缴纳证明4.福利待遇明细表5.第三方中介服务协议6.培训与发展计划7.保密协议8.工作环境改善方案9.第三方评估报告10.争议解决协议二、违约行为及认定：1.违约行为：未按合同约定支付工资或福利待遇。未履行社会保险缴纳义务。未提供合同约定的培训与发展机会。违反保密协议，泄露商业秘密。未按合同约定调整工作时间或工作地点。未按合同约定履行合同解除或终止程序。2.违约行为认定：违约行为的认定应以合同约定和法律规定为依据。双方应通过协商解决违约行为，协商不成时，可申请仲裁或向人民法院提起诉讼。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.违约责任：指合同当事人因违反合同约定而应承担的法律责任。3.仲裁：指由仲裁机构对合同争议进行裁决的一种争议解决方式。4.诉讼：指当事人通过人民法院解决合同争议的一种法律程序。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：合同履行过程中，甲方未按约定提供培训与发展机会。解决办法：聘用人员可向甲方提出书面要求，甲方应在规定时间内提供培训机会。2.问题：合同解除或终止时，甲方未按约定支付经济补偿。解决办法：聘用人员可要求甲方支付经济补偿，若甲方拒绝，可申请仲裁或诉讼。3.问题：第三方中介服务不符合约定。解决办法：双方可协商解决，协商不成时，可向仲裁机构或人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.事业单位聘用人员合同。2.企业与员工签订的劳动合同。3.中介机构与聘用单位签订的服务协议。4.事业单位与第三方中介签订的合作协议。5.聘用人员与培训机构的培训协议。新版事业单位聘用合同范本1合同目录第一章合同订立第一条款合同双方的基本信息第二条款合同订立的时间、地点第三条款合同的生效日期第二章聘用关系的基本内容第一条款聘用岗位及职责第二条款聘用期限第三条款聘用人员的数量及性别比例第四条款聘用人员的福利待遇第三章工作内容及要求第一条款工作内容的具体描述第二条款工作质量的考核标准第三条款工作量的计算方法第四条款工作时间的安排第四章薪酬及福利第一条款薪酬结构及标准第二条款薪酬的调整机制第三条款福利待遇的具体内容第四条款福利待遇的发放方式第五章工作考核与评价第一条款考核方式及评价标准第二条款考核结果的处理第三条款考核结果的公示第六章培训与晋升第一条款培训计划及内容第二条款培训方式的确定第三条款晋升的条件及程序第七章劳动保护与职业健康第一条款工作环境及劳动保护措施第二条款职业健康检查及防护措施第三条款紧急情况的应对措施第八章违约责任第一条款违约行为的认定第二条款违约责任的承担第三条款违约责任的赔偿第九章争议解决第一条款争议解决的方式第二条款争议解决的期限第三条款争议解决的法律适用第十章合同的解除与终止第一条款合同解除的条件第二条款合同终止的条件第三条款合同解除或终止的程序第十一章合同的续签与变更第一条款合同续签的条件第二条款合同变更的内容第三条款合同变更的程序第十二章合同的生效与备案第一条款合同生效的条件第二条款合同备案的要求第三条款合同备案的程序第十三章合同的补充与附件第一条款合同补充的内容第二条款合同附件的种类第三条款合同附件的效力第十四章其他约定第一条款合同的保密条款第二条款合同的不可抗力条款第三条款合同的解除条件第四条款合同的终止条件合同编号_________第一章合同订立第一条款合同双方的基本信息1.1聘用单位名称、住所、法定代表人或负责人姓名1.2聘用人员姓名、性别、身份证号码、住址第二条款合同订立的时间、地点2.1合同订立日期2.2合同订立地点第三条款合同的生效日期3.1合同自双方签字（或盖章）之日起生效第二章聘用关系的基本内容第一条款聘用岗位及职责2.1聘用岗位名称、职责范围2.2聘用岗位的工作内容第二条款聘用期限2.1聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止第三条款聘用人员的数量及性别比例3.1聘用人员数量为____人，性别比例为____%第四条款聘用人员的福利待遇4.1薪酬待遇4.2福利待遇第三章工作内容及要求第一条款工作内容的具体描述3.1聘用人员应按照岗位要求，完成下列工作：第二条款工作质量的考核标准3.2工作质量考核标准如下：第三条款工作量的计算方法3.3工作量计算方法如下：第四条款工作时间的安排3.4工作时间安排如下：第四章薪酬及福利第一条款薪酬结构及标准4.1薪酬结构包括基本工资、岗位工资、绩效工资等第二条款薪酬的调整机制4.2薪酬调整机制如下：第三条款福利待遇的具体内容4.3福利待遇包括：第四条款福利待遇的发放方式4.4福利待遇的发放方式如下：第五章工作考核与评价第一条款考核方式及评价标准5.1考核方式为年度考核第二条款考核结果的处理5.2考核结果的处理如下：第三条款考核结果的公示5.3考核结果应在____日内公示第六章培训与晋升第一条款培训计划及内容6.1培训计划如下：第二条款培训方式的确定6.2培训方式包括：第三条款晋升的条件及程序6.3晋升条件如下：第七章劳动保护与职业健康第一条款工作环境及劳动保护措施7.1聘用单位应确保工作环境符合国家相关标准第二条款职业健康检查及防护措施7.2聘用单位应定期组织职业健康检查第三条款紧急情况的应对措施7.3紧急情况下的应对措施如下：第八章违约责任第一条款违约行为的认定8.1本合同双方任何一方违反本合同约定，均构成违约行为。第二条款违约责任的承担8.2违约方应承担违约责任，包括但不限于：第三条款违约责任的赔偿8.3违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。第九章争议解决第一条款争议解决的方式9.1双方发生争议，应通过友好协商解决。第二条款争议解决的期限9.2协商不成的，任何一方均有权在争议发生之日起____日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三条款争议解决的法律适用9.3本合同的解释和履行适用中华人民共和国法律。第十章合同的解除与终止第一条款合同解除的条件10.1合同双方协商一致，可以解除本合同。第二条款合同终止的条件10.2发生下列情况之一，本合同终止：第三条款合同解除或终止的程序第十一章合同的续签与变更第一条款合同续签的条件11.1合同期满前，双方协商一致，可以续签本合同。第二条款合同变更的内容11.2合同变更的内容包括但不限于：第三条款合同变更的程序第十二章合同的生效与备案第一条款合同生效的条件12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二条款合同备案的要求12.2本合同签订后，双方应按照国家有关规定办理备案手续。第三条款合同备案的程序12.3合同备案的程序如下：第十三章合同的补充与附件第一条款合同补充的内容13.1本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。第二条款合同附件的种类13.2本合同附件包括：第三条款合同附件的效力13.3合同附件与本合同具有同等法律效力。第十四章其他约定第一条款合同的保密条款14.1双方对本合同内容负有保密义务。第二条款合同的不可抗力条款14.2发生不可抗力事件，致使本合同无法履行时，双方应协商解决。第三条款合同的解除条件14.3发生下列情况之一，任何一方均有权解除本合同：第四条款合同的终止条件14.4发生下列情况之一，本合同终止：____年____月____日聘用单位（盖章）：法定代表人（签字）：____年____月____日聘用人员（签字）：附件：合同附件清单多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：附件一：甲方主导下的合同特殊条款第一条款甲方决策权1.1在合同执行过程中，甲方拥有最终决策权，包括但不限于人事安排、工作调整、薪酬调整等。第二条款甲方监督权1.2甲方有权对乙方的工作进行监督，包括定期检查、工作汇报等。第三条款甲方保密义务1.3甲方对本合同内容及其履行过程中的信息负有保密义务，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露。第四条款甲方提供培训的责任1.4甲方应根据乙方工作需要，提供必要的专业培训和技能提升机会。第五条款甲方责任承担1.5甲方应承担因自身原因导致合同无法履行或履行不符合约定而产生的全部责任。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：附件二：乙方主导下的合同特殊条款第一条款乙方自主权2.1乙方在合同约定的范围内，有权自主决定工作方式、工作内容等。第二条款乙方工作环境要求2.2乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作环境和条件。第三条款乙方工作成果认可2.3甲方应按照合同约定，对乙方的工作成果进行及时认可和评价。第四条款乙方培训与发展2.4乙方有权要求甲方提供与其职业发展相关的培训和学习机会。第五条款乙方责任承担2.5乙方应承担因自身原因导致合同无法履行或履行不符合约定而产生的全部责任。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：附件三：第三方中介参与下的合同特殊条款第一条款中介职责3.1第三方中介在本合同中作为中介方，负责协调双方关系，提供咨询服务。第二条款中介费用3.2中介费用由双方协商确定，并在合同中明确。第三条款中介保密义务3.3中介对本合同内容及其履行过程中的信息负有保密义务，未经双方同意，不得向任何第三方泄露。第四条款中介责任3.4中介应保证其提供的服务符合合同约定，因中介原因导致合同无法履行或履行不符合约定，中介应承担相应责任。第五条款中介解除合同3.5中介在合同履行期间，如发现一方违反合同约定，有权要求解除合同，并通知双方。第六条款中介纠纷解决3.6双方因中介服务产生争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方主导下的合同特殊条款（附件一）2.乙方主导下的合同特殊条款（附件二）3.第三方中介参与下的合同特殊条款（附件三）二、违约行为及认定：违约行为：1.任何一方未按合同约定履行义务。2.任何一方未按照合同约定提供或接受服务。3.任何一方违反合同约定的保密义务。违约行为的认定：1.违约行为的发生，通常由合同约定的条款作为判断依据。2.违约行为的认定，可以通过双方协商、调解或仲裁机构进行。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.职业健康检查：指对从事特定职业的人员进行身体健康状况的检查。3.晋升：指员工在原岗位基础上，因表现优秀或工作需要，被提升到更高一级岗位。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方与乙方对合同理解不一致。解决办法：通过协商或咨询法律专业人士，明确合同条款含义。2.问题：甲方未按照合同约定提供培训。解决办法：甲方应按照合同约定提供培训，若未履行，乙方有权要求赔偿。3.问题：乙方工作成果未达到预期。解决办法：根据合同约定，进行考核评估，如未达标，可进行培训或调整工作内容。五、所有应用场景：1.适用于事业单位内部员工聘用。2.适用于事业单位与外部专业人才合作。3.适用于事业单位与其他机构合作项目中的聘用关系。4.适用于事业单位在特殊情况下，如紧急招聘等。5.适用于第三方中介机构在提供咨询服务时的合同范本。新版事业单位聘用合同范本2合同目录第一章合同订立第一条款合同订立依据第二条款合同双方主体第三条款合同签订时间第四条款合同签订地点第二章合同期限第一条款合同期限第二条款合同期限延长第三章合同岗位第一条款岗位设置第二条款岗位职责第三条款岗位等级第四章工作任务第一条款工作任务内容第二条款工作任务完成要求第三条款工作任务考核第五章工资待遇第一条款工资构成第二条款工资支付方式第三条款工资调整第六章社会保险第一条款社会保险种类第二条款社会保险缴费比例第三条款社会保险待遇第七章劳动保护第一条款劳动时间第二条款工作环境第三条款劳动保护措施第八章职业培训第一条款职业培训内容第二条款职业培训时间第三条款职业培训费用第九章违约责任第一条款违约情形第二条款违约责任承担第三条款违约纠纷解决第十章合同解除第一条款合同解除条件第二条款合同解除程序第三条款合同解除后果第十一章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第三条款争议解决期限第十二章合同附件第一条款附件内容第二条款附件效力第十三章合同生效第一条款合同生效条件第二条款合同生效日期第十四章其他第一条款合同解释第二条款合同变更第三条款合同解除第四条款合同终止合同编号_________第一章合同订立第一条款合同订立依据第二条款合同双方主体第三条款合同签订时间第四条款合同签订地点第二章合同期限第一条款合同期限第二条款合同期限延长第三章合同岗位第一条款岗位设置第二条款岗位职责第三条款岗位等级第四章工作任务第一条款工作任务内容第二条款工作任务完成要求第三条款工作任务考核第五章工资待遇第一条款工资构成第二条款工资支付方式第三条款工资调整第六章社会保险第一条款社会保险种类第二条款社会保险缴费比例第三条款社会保险待遇第七章劳动保护第一条款劳动时间第二条款工作环境第三条款劳动保护措施第八章职业培训第一条款职业培训内容第二条款职业培训时间第三条款职业培训费用第九章违约责任第一条款违约情形第二条款违约责任承担第三条款违约纠纷解决第十章合同解除第一条款合同解除条件第二条款合同解除程序第三条款合同解除后果第十一章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第三条款争议解决期限第十二章合同附件第一条款附件内容第二条款附件效力第十三章合同生效第一条款合同生效条件第二条款合同生效日期第十四章其他第一条款合同解释第二条款合同变更第三条款合同解除第四条款合同终止合同附件：附件一：岗位职责说明书附件二：工资支付明细表附件三：社会保险缴费明细表附件四：职业培训计划附件五：劳动合同补充协议甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：年月日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款一：甲方责任1.甲方应确保合同内容符合国家相关法律法规和政策要求。2.甲方应提供乙方履行合同所需的工作条件，包括但不限于办公场所、设备、材料等。3.甲方应按时足额支付乙方工资及各项待遇。4.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供必要的劳动保护措施。附加条款二：甲方考核说明：甲方应对乙方的工作绩效进行定期考核，考核内容包括但不限于：1.工作完成情况2.工作质量3.工作态度4.团队协作能力附加条款三：甲方培训与发展1.职业技能培训2.管理能力培训3.跨部门交流学习4.职业晋升机会二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款一：乙方责任1.乙方应按照合同约定，按时完成工作任务，保证工作质量。2.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度。3.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。4.乙方应配合甲方进行工作考核和绩效评估。附加条款二：乙方权益保障1.乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护措施，保障自身安全和健康。2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资及各项待遇。3.乙方有权参与甲方组织的职业培训和发展活动。4.乙方有权依法维护自身合法权益。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：附加条款一：中介机构责任1.中介机构应保证合同内容的真实性和合法性。2.中介机构应协助双方进行合同签订和履行过程中的沟通协调。3.中介机构应按照合同约定收取中介费用，并确保费用合理。4.中介机构应保守双方商