劳动合同试用期内的合同变更流程

劳动合同试用期内的合同变更流程合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】法定代表人：【法定代表人】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】住址：【住址】联系电话：【联系电话】鉴于甲方为乙方提供工作机会，并鉴于乙方接受甲方的聘用，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就试用期内的合同变更流程达成如下协议：第一条合同变更情形1.1在试用期期间，甲乙双方经协商一致，可以对劳动合同的内容进行变更。变更内容包括但不限于工作岗位、工作职责、劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险等。1.2乙方在试用期内提出辞职，甲方同意乙方解除劳动合同的，双方应当办理劳动合同解除手续。1.3甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以调整乙方的岗位或工作内容。乙方同意调整的，双方应当书面确认变更内容；乙方不同意调整的，甲方应当尊重乙方的意愿，除非乙方存在不胜任工作、严重违反甲方规章制度等情况。第二条合同变更程序2.1甲乙双方同意进行合同变更的，应当书面提出变更申请，并说明变更理由及变更内容。2.2甲方应当在收到乙方书面变更申请之日起15日内答复乙方。甲方同意变更的，双方应当签订书面劳动合同变更协议；甲方不同意变更的，应当说明理由。2.3劳动合同变更协议应当载明变更的事由、变更的内容、变更的生效时间等事项。变更协议经甲乙双方签字或者盖章后生效。2.4甲方应当在变更协议生效之日起10日内将变更后的劳动合同文本交乙方留存。第三条合同变更的效力3.1劳动合同变更协议生效后，甲乙双方应当按照变更后的劳动合同履行各自的权利义务。3.2甲方违反劳动合同变更协议的，乙方有权要求甲方承担违约责任。3.3乙方在试用期内提出辞职的，应当按照甲方规定的程序办理离职手续。甲方应当在收到乙方离职申请之日起30日内办理劳动合同解除手续。第四条保密条款4.1乙方在试用期内知悉的甲方商业秘密、技术秘密等非公开信息，应当予以保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。第五条其他约定5.1甲乙双方应当遵守国家有关劳动法律法规的规定，保障劳动者的合法权益。5.2甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼。5.3本劳动合同变更协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：【签订日期】一、附件列表：1.劳动合同变更协议2.乙方身份证复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方规章制度5.乙方工作表现评价6.保密协议7.劳动争议调解协议8.劳动仲裁调解书9.劳动合同解除证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间答复乙方合同变更申请的，视为违约。2.甲方未按照约定时间办理劳动合同解除手续的，视为违约。3.甲方违反保密协议，泄露乙方知悉的商业秘密、技术秘密等非公开信息的，视为违约。4.乙方未按照约定时间提出辞职的，视为违约。5.乙方未按照约定履行保密义务的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指用人单位与劳动者约定劳动关系的协议。2.试用期：是指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用人单位对劳动者是否符合录用条件的考察期限。3.劳动合同变更：是指用人单位与劳动者在劳动合同有效期内，经双方协商一致，对劳动合同的部分内容进行修改、补充或者删除的行为。4.违约行为：是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。5.商业秘密：是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定时间答复乙方合同变更申请。解决办法：乙方可以书面催告甲方答复，甲方应当在收到催告之日起15日内答复乙方。2.问题：甲方未按照约定时间办理劳动合同解除手续。解决办法：乙方可以要求甲方履行合同约定，甲方应当在收到乙方离职申请之日起30日内办理劳动合同解除手续。3.问题：甲方违反保密协议，泄露乙方知悉的商业秘密、技术秘密等非公开信息。解决办法：乙方可以要求甲方停止侵权行为，并有权要求甲方赔偿因此给乙方造成的损失。4.问题：乙方未按照约定时间提出辞职。解决办法：乙方应当依照甲方规定的程序提出辞职，并向甲方说明辞职原因。5.问题：乙方未按照约定履行保密义务。解决办法：甲方可以要求乙方履行保密义务，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者在试用期期间协商一致，需要对劳动合同内容进行变更。2.劳动者在试用期内提出辞职，用人单位同意解除劳动合同。3