医疗机构假期轮休制度

医疗机构假期轮休制度合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系方式：__________乙方：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为一家医疗机构，乙方为甲方员工，为保障双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，就乙方假期轮休制度达成如下协议：一、假期类型及轮休安排1.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。2.甲方根据业务需求和员工实际情况，制定假期轮休计划，确保医疗服务正常开展。3.乙方在轮休期间，如需加班，应提前向甲方提出申请，甲方根据实际情况予以安排。二、假期工资支付1.乙方在轮休期间，按照甲方制定的工资支付规定，享有相应的工资待遇。2.乙方加班工资按照甲方制定的加班工资支付规定执行。三、假期管理与协调1.乙方在轮休前，应向甲方提交书面申请，并经甲方批准。2.乙方在轮休期间，应保持通讯畅通，以便甲方紧急协调。3.乙方在轮休结束后，应按时返岗，继续履行职务。四、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后，应对甲方的业务秘密、患者信息等予以保密。2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。五、合同解除与终止1.双方同意，合同期内，如一方提出解除或终止合同，应提前一个月通知对方。2.合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，交接工作。六、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定1.双方应遵守国家法律法规，履行合同义务，共同维护甲方的合法权益。八、合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，除非一方提前解除或终止合同。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方轮休制度规定3.工资支付证明4.保密协议5.甲方业务秘密及患者信息清单6.乙方加班申请表7.乙方请假申请表8.甲方批准轮休证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定轮休时间休假，或未按要求提前提交申请。2.乙方未按要求加班，或未提前申请加班。3.乙方泄露甲方商业秘密或患者信息。4.甲方未按约定支付乙方工资或加班费。5.甲方未按约定安排乙方轮休。6.双方未按约定履行合同义务，导致合同目的不能实现。三、法律名词及解释：1.医疗机构：指依法取得医疗机构执业许可证的单位。2.假期轮休制度：指医疗机构根据业务需求和员工实际情况，制定假期轮休计划，确保医疗服务正常开展。3.法定节假日：指国家法律规定的休息日。4.年假：指员工在工作满一定年限后，依法享有的带薪休假。5.病假：指员工因病需要休息期间。6.产假：指女员工生育享受的休假。7.陪产假：指男员工陪伴产假期间享受的休假。8.婚假：指员工结婚享受的休假。9.丧假：指员工直系亲属去世享受的休假。10.加班：指员工在法定工作时间之外，继续工作的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在轮休期间需加班，但未提前申请。解决办法：乙方应提前向甲方提出加班申请，经甲方批准后方可加班。2.乙方在轮休期间未保持通讯畅通，导致甲方紧急协调困难。解决办法：乙方在轮休期间应确保通讯畅通，以便甲方紧急协调。3.乙方泄露甲方商业秘密或患者信息。解决办法：乙方应严格遵守保密协议，切勿泄露甲方商业秘密或患者信息。4.甲方未按约定支付乙方工资或加班费。解决办法：甲方应按照约定的工资支付规定，按时支付乙方工资及加班费。五、所有应用场景：1.甲方为医疗机构，乙方为甲方员工