物流公司驾驶员聘用合同协议书

物流公司驾驶员聘用合同协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方物流公司驾驶员事宜，达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方担任甲方物流公司的驾驶员，负责驾驶车辆完成货物运输任务。1.2乙方应遵守国家法律法规，严格遵守交通规则，确保行车安全。1.3乙方应爱护车辆及随车设备，保管好货物，确保货物安全完整。1.4乙方应按照甲方的要求，完成各项物流运输任务，保证运输效率。二、合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1乙方月工资为人民币____元，按月支付。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的相关规定执行。3.3乙方享有法定节假日加班工资，具体按照国家和地方法律法规执行。四、劳动保护与保险4.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。4.3甲方应依法为乙方参加住房公积金。五、劳动纪律5.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。5.3乙方应严格遵守国家法律法规，不得从事违法违纪活动。六、合同解除和终止6.1在合同期内，如甲乙双方协商一致，可以解除或终止合同。6.2.1严重违反甲方规章制度，对甲方造成重大损失的；6.2.2严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损失的；6.2.3未经甲方同意，乙方从事与甲方有竞争关系的职务的；6.2.4乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；6.2.5乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。6.3合同期满，双方未达成续约协议的，合同自然终止。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方驾驶证复印件3.乙方健康证明4.乙方无犯罪记录证明5.车辆行驶证复印件6.车辆保险单复印件7.劳动者的劳动合同手册8.劳动者的入职登记表9.劳动者的薪资福利手册10.劳动者的考勤记录表二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职，视为违约。2.乙方在劳动合同期间，严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。3.乙方在劳动合同期间，涉及违法行为，甲方有权解除合同。4.乙方未按约定完成工作任务，影响甲方业务运营，视为违约。5.甲方未按时支付乙方工资及福利，视为违约。6.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动者：指符合劳动年龄，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。3.用人单位：指依法成立，使用劳动者提供劳动，支付劳动报酬，承担社会保险义务的单位。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法建立的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，具有强制性的社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前通知甲方，协商解决，必要时依法解除合同。2.乙方擅自离职：书面通知甲方，协商解决，必要时依法解除合同。3.乙方违反规章制度：根据甲方规章制度进行纪律处分，如解除合同。5.甲方未支付工资及福利：甲方应及时支付，如不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉。6.甲方未缴纳社会保险：甲方应依法缴纳，如不缴纳，乙方有权向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的物流公司招聘驾驶员。2.甲方为现有物流公司