医院物业后勤人员招聘合同

医院物业后勤人员招聘合同合同编号：__________甲方（招聘方）：__________医院地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（应聘方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________一、岗位职责1.1乙方担任甲方的物业后勤人员，负责物业后勤管理的日常工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。1.3乙方应确保甲方的物业后勤工作顺利进行，提高服务质量，保障甲方医院的正常运营。二、工作时间和待遇2.1乙方的工作时间为甲方规定的正常工作时间，如有特殊情况需加班，应提前征得甲方同意。2.2乙方的待遇按照甲方的薪酬体系规定执行，包括但不限于基本工资、奖金、津贴等。2.3乙方依法享受国家规定的节假日、年假、病假等休假待遇。三、保密条款3.1乙方应对在甲方工作期间接触到的甲方商业秘密、患者信息等保密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。3.2乙方应在合同终止后继续履行保密义务，直至甲方书面同意解除保密义务。四、合同的解除和终止4.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。4.2在合同期内，如甲方因业务需要撤销乙方岗位，甲方有权提前一个月通知乙方解除本合同。4.3合同期满，双方未续签，本合同自行终止。五、争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。6.3本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（招聘方）：__________医院乙方（应聘方）：__________甲方代表（签字）：__________乙方代表（签字）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方资格证书复印件3.乙方健康证明4.乙方无犯罪记录证明5.甲方物业后勤管理制度6.甲方薪酬体系规定7.甲方商业秘密、患者信息保密规定二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，如迟到、早退、旷工等。2.乙方泄露甲方商业秘密、患者信息等保密信息。3.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金等。4.甲方未按约定提供乙方休假待遇。5.甲方未履行合同约定的保密义务。三、法律名词及解释：1.物业后勤人员：指负责物业后勤管理的员工，包括清洁、维修、安保等工作。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。3.保密义务：指在合同期内和合同终止后，乙方对甲方的商业秘密、患者信息等保密信息予以保密的义务。4.违约行为：指合同一方未履行合同约定的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作态度消极，影响甲方工作进度。解决办法：甲方应加强员工培训，提高乙方工作积极性。2.乙方在工作中受伤，要求赔偿。解决办法：甲方应依法为乙方购买社会保险，按相关规定进行赔偿。3.甲方因业务需要调整乙方工作内容。解决办法：甲方应与乙方协商一致，变更合同内容。4.乙方要求提前解除合同。解决办法：甲方应根据合同约定，提前通知乙方解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为医院，需招聘物业后勤人员。2.乙方具备相关资质和经验，