营销策划公司聘用合同格式

营销策划公司聘用合同格式合同编号：__________甲方（聘用方）：__________乙方（被聘用方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方营销策划公司职务事宜，达成如下协议：一、职位及职责1.1乙方担任甲方营销策划公司的__________职位，负责__________工作。1.2乙方应认真履行职务，努力完成甲方交给的各项任务，维护甲方的合法权益。二、合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.2乙方享受国家规定的节假日待遇，以及甲方规定的其他福利待遇。四、工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间__天，每天工作__小时。4.2乙方按照国家规定享受带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。五、劳动保护和职业培训5.1甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。5.2甲方应定期为乙方提供业务培训和职业发展机会，提高乙方的业务水平。六、保密协议6.1乙方同意在合同期内及合同期满后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等予以保密。6.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。七、合同的变更、解除和终止7.1甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面协议，并报上级劳动行政部门备案。7.2乙如有严重违反甲方规章制度、失职、旷工等行为，甲方有权解除本合同。八、争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（被聘用方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.甲方营销策划公司岗位职责说明5.甲方营销策划公司规章制度6.保密协议7.甲方提供的劳动保护用品清单8.乙方业务培训计划二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方未按甲方要求履行职务，导致甲方损失。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或客户资源。4.乙方违反保密协议。5.甲方未按约定时间支付乙方工资或福利待遇。6.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者为实现劳动权益所获得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。3.劳动保护：用人单位为劳动者提供的保障措施，包括劳动保护设施、用品等。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。5.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确到岗时间，如有特殊情况，双方协商解决。2.乙方未按甲方要求履行职务：甲方应明确乙方的职责，并提供必要的培训和指导。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或客户资源：立即与乙方沟通，采取补救措施，如无法挽回损失，依法追求乙方责任。4.乙方违反保密协议：立即与乙方沟通，要求乙方停止违约行为，如无法解决问题，依法追求乙方责任。5.甲方未按约定时间支付乙方工资或福利待遇：立即与甲方沟通，要求按时支付，如甲方仍不支付，可以向劳动行政部门投诉或提起诉讼。6.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品：向甲方提出整改要求，如甲方仍不整改，可以向劳动行政部门投诉或提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为