医院知识产权管理聘用合同

医院知识产权管理聘用合同合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（雇员）：__________地址：__________联系方式：__________一、合同期限1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约____年。二、乙方的职责和义务1.乙方担任甲方的知识产权管理职务，负责甲方的知识产权政策制定、知识产权管理体系建立和运行、知识产权培训、知识产权案件处理等工作。2.乙方应确保甲方的知识产权得到有效保护，防止知识产权侵权行为的发生。3.乙方应定期向甲方汇报知识产权管理工作的情况，提出改进意见和建议。4.乙方应遵守国家有关知识产权法律法规，诚实守信，不得利用职务之便侵犯他人知识产权或谋取不正当利益。三、甲方的权利和义务1.甲方应按照合同约定支付乙方的工资、奖金及福利待遇。2.甲方为乙方提供必要的工作条件，包括办公场所、设备、资料等。3.甲方应支持乙方履行知识产权管理职责，提供必要的资源和协助。4.甲方应对乙方的个人信息予以保密，不得泄露给第三方。四、工资和待遇1.乙方的月工资为人民币____元，按月支付。2.乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。3.乙方符合甲方规定的晋升条件的，甲方应予以晋升。4.乙方的工作成绩和贡献符合甲方奖励政策的，甲方应给予相应的奖励。五、保密条款1.乙方同意在合同期内及合同期满后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、知识产权等保密信息。2.乙方不得将甲方的保密信息泄露给第三方，也不得自行使用或允许他人使用甲方的保密信息。3.乙方应按照甲方的要求签订保密协议，并遵守保密协议的约定。六、解除和终止合同的条件1.双方同意解除或终止合同的，可以书面协议解除或终止合同。2.乙方严重违反合同约定或甲方的规章制度，甲方有权解除合同。3.乙方因病因残不能继续履行合同职责，经双方协商一致，可以解除或终止合同。4.合同期满，双方未续签，合同自然终止。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解除、终止及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方学历及资格证明2.乙方工作简历3.保密协议4.知识产权管理体系文件5.知识产权培训资料6.知识产权案件处理记录二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行知识产权管理职责，导致甲方知识产权受到侵害。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或知识产权等保密信息。3.乙方利用职务之便侵犯他人知识产权或谋取不正当利益。4.甲方未按约定支付乙方工资、奖金及福利待遇。5.甲方未提供乙方履行职务所需的工作条件。6.甲方未对乙方个人信息予以保密，泄露给第三方。三、法律名词及解释：1.知识产权：指专利权、著作权、商标权、商业秘密等与知识相关的权利。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.违约行为：指合同当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的行为。4.解除合同：指合同当事人依法终止合同关系的行为。5.终止合同：指合同当事人依法终止合同关系的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作成绩和贡献符合甲方奖励政策，但甲方未给予相应奖励。解决办法：乙方可与甲方沟通，提供相关证据，要求甲方给予相应奖励。2.问题：乙方因病因残不能继续履行合同职责。解决办法：双方协商一致，可解除或终止合同。3.问题：合同期满，双方未续签。解决办法：双方协商一致，可签订新的合同。4.问题：双方在合同履行过程中产生争议。解决办法：双方友好协商解决，如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.医院聘请知识产权管理专业人员，建立和运行知识产权管理体系。2.医院处理知识产权案件，保护自身知识