电力设备公司招聘销售经理

电力设备公司招聘销售经理合同编号：__________合同双方：鉴于甲方为一家专业从事电力设备研发、生产、销售的高新技术企业，乙方愿意加入甲方团队，担任销售经理职务，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同。第一条合同期限1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.合同期满前，双方如需续签，应提前一个月书面通知对方，并按届时双方商定的条件签订新的合同。第二条乙方的职责和任务1.乙方作为甲方的销售经理，应全面负责甲方的销售工作，执行甲方的销售策略，完成甲方制定的销售目标。3.乙方应组织销售团队，培训和指导销售人员，提高销售团队的综合素质和业务水平。4.乙方应定期向甲方汇报销售情况，提出销售改进意见和建议。第三条乙方的权利和福利1.乙方享有甲方规定的薪酬待遇，具体薪酬标准和福利事项详见附件。2.乙方享有法定的休息日和假期。3.乙方应享有甲方的培训、晋升机会，以及职业发展支持。4.乙方应享有甲方提供的必要的工作条件和资源支持。第四条甲方的权利和义务1.甲方应按本合同约定向乙方支付薪酬和福利。2.甲方应提供乙方所需的工作条件和资源支持，确保乙方能够顺利履行销售经理职责。3.甲方应给予乙方培训、晋升机会，支持乙方职业发展。4.甲方应对乙方的工作成果给予适当的奖励和认可。第五条保密条款1.乙方同意在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的一切商业秘密和机密信息予以保密。2.乙方不得利用甲方的商业秘密和机密信息从事与甲方业务相竞争的活动。3.乙方应在合同终止后立即归还所有与甲方业务相关的文件、资料和物品。第六条解除和终止合同（1）合同期限届满，双方未续签；（2）双方协商一致解除或终止合同；（3）乙方因严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方解除合同；（4）甲方因客观原因依法解除合同。2.合同解除或终止后，乙方应立即停止履行合同义务，并按照甲方的要求办理相关手续。3.合同解除或终止后，甲方应支付乙方合同约定的一切薪酬和福利。第七条争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方公司简介2.乙方个人简历3.销售经理岗位职责说明4.薪酬福利方案5.培训晋升计划6.保密协议7.甲方公司规章制度二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密：违反保密协议，将甲方商业秘密告知第三方，经核实后视为违约。3.乙方未按甲方要求履行职务：违反合同约定，未履行销售经理职责，经甲方提醒后仍未改正，视为违约。4.甲方未支付薪酬福利：违反合同约定，未按时支付乙方薪酬和福利，视为违约。三、法律名词及解释：1.合同期限：指合同双方约定的合同生效起始时间和终止时间。2.销售经理：指在甲方公司负责销售工作，领导销售团队，推动销售业绩的职务。3.薪酬福利：指甲方公司根据合同约定支付给乙方的工资、奖金、补贴等。4.保密协议：指合同双方约定对合同履行过程中获知的对方商业秘密和机密信息予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：甲方应与乙方共同分析原因，制定改进措施，乙方尽力提高销售业绩。2.泄露商业秘密：解决办法：甲方应立即启动保密协议约定的违约责任，要求乙方承担相应的违约责任。3.职务履行不当：解决办法：甲方应与乙方沟通，提出改进要求，乙方应及时改正并履行职责。4.薪酬福利未支付：解决办法：甲方应立即支付乙方应得的薪酬和福利，如甲方原因导致延迟支付，应承担相应的违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为电力设备公司，需招聘销售经理拓展市场。2.乙方具备销售经验和能力，希望加入甲方公司担任销售经理。3