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文档简介
采购专员解除聘用合同说明合同编号:__________采购专员解除聘用合同说明甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________联系人:__________乙方(采购专员):__________身份证号:__________联系电话:__________联系地址:__________鉴于甲方与乙方之间的聘用关系,经双方友好协商,就乙方解除聘用合同事宜达成如下协议:一、解除合同的事由1.1乙方因个人原因向甲方提出解除聘用合同的申请;1.2甲方经过审查,确认乙方提出的解除合同申请符合双方签订的《聘用合同》约定的解除条件;1.3双方经过协商,决定自____年__月__日起解除乙方与甲方的聘用合同关系。二、解除合同后的权益处理2.1乙方按照甲方规定办理离职手续,包括交还工作证件、办公设备等;2.2甲方根据国家法律法规和双方签订的《聘用合同》的约定,结清乙方的工资、奖金、津贴等相关待遇;2.3甲方为乙方办理社会保险关系转移手续,并依法支付乙方社会保险待遇;2.4乙方同意在解除合同后,不再享有甲方提供的任何福利待遇;2.5乙方承诺在解除合同后,不得以任何方式损害甲方的利益,包括但不限于泄露甲方商业秘密、竞业限制等。三、解除合同后的责任与义务3.1乙方应按照本协议约定办理离职手续,如有损坏或遗失甲方财物,应照价赔偿;3.2甲方应按照本协议约定结清乙方相关待遇,并依法为乙方办理社会保险关系转移手续;3.3双方应遵守国家法律法规,尊重彼此合法权益,共同维护解除合同后的和谐关系;3.4乙方在解除合同后,如违反本协议约定,给甲方造成损失的,乙方应承担相应的法律责任。四、其他约定4.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份;4.2本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效,对双方具有法律约束力;4.3本协议的修改、补充必须采用书面形式,经甲乙双方共同签署;4.4本协议解除或终止时,甲乙双方应按照本协议约定履行相关手续。甲方(用人单位):__________乙方(采购专员):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.甲方(用人单位)营业执照复印件2.乙方(采购专员)身份证复印件3.双方签订的《聘用合同》原件4.社会保险缴纳证明复印件5.工资单复印件6.离职申请书复印件7.离职证明原件8.甲方提供的办公设备清单二、违约行为及认定:1.乙方未按照甲方规定办理离职手续,包括但不限于未交还工作证件、办公设备等。2.甲方未按照《聘用合同》约定结清乙方工资、奖金、津贴等相关待遇。3.甲方未依法为乙方办理社会保险关系转移手续。4.乙方在解除合同后,违反承诺,泄露甲方商业秘密或竞业限制。5.乙方在解除合同后,以任何方式损害甲方利益。三、法律名词及解释:1.甲方:指__________(用人单位名称)。2.乙方:指__________(采购专员姓名)。3.聘用合同:指双方签订的确认劳动关系的合同。4.离职手续:指乙方在解除聘用合同时应办理的各项手续。5.社会保险:指按照国家法律法规规定,由甲方为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.商业秘密:指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方未按时办理离职手续:解决办法:甲方应提醒乙方及时办理离职手续,必要时可暂停乙方的工资待遇。2.甲方未按时结清乙方待遇:解决办法:甲方应按照《聘用合同》约定及时结清乙方工资、奖金、津贴等相关待遇。3.乙方泄露甲方商业秘密:解决办法:甲方可以依法向乙方追究法律责任,要求乙方赔偿损失。4.乙方损害甲方利益:解决办法:甲方可以依法向乙方追究法律责任,要求乙方赔偿损失。五、所有应用场景:1.乙方因个人原因提出解除聘用合同。2.甲方审查后同意乙方的解除合同申请。3.双方协商确定解除合同的时
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