2025正规的解除劳动合同协议书范本

合同编号：甲方（解除方）：乙方（被解除方）：鉴于甲乙双方于年月日签订的劳动合同（合同编号：），现经双方友好协商，自愿解除双方之间的劳动合同关系，现将解除劳动合同的事宜明确如下：一、解除劳动合同的原因：1.双方同意，自本协议书生效之日起，解除双方之间的劳动合同关系。2.甲方应支付乙方解除劳动合同的经济补偿，具体金额及支付方式按照双方签订的劳动合同及国家相关法律法规的规定执行。二、解除劳动合同的时间：本协议书自双方签字盖章之日起生效，双方之间的劳动合同关系自本协议书生效之日起解除。三、解除劳动合同后的权益处理：1.乙方应按照甲方的要求，办理相关离职手续，交回工作证、办公设备、保密资料等与甲方有关的财产。2.乙方应继续遵守甲方的保密协议，对在甲方工作期间所知悉的甲方商业秘密、技术秘密等予以保密，否则应承担相应的法律责任。3.乙方应自本协议书生效之日起，停止以甲方员工的身份从事任何活动，不得损害甲方的利益。四、其他事项：1.本协议书的签订，不代表甲方对乙方过去在甲方工作期间的任何评价，乙方不得以此为由向甲方提出任何要求。2.本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.如本协议书的内容与双方签订的劳动合同及国家相关法律法规的规定有冲突，应以本协议书为准。甲方（解除方）：乙方（被解除方）：签订日期：年月日注意事项：1.合同双方应确保所提供的信息真实、准确、完整，如有虚假陈述，应承担相应法律责任。2.双方在签订合应仔细阅读本协议书的内容，确保了解协议书中的各项条款。3.双方应遵守国家的法律法规，不得利用本合同从事非法活动。4.合同的修改、补充应采用书面形式，并由双方共同签署。5.双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。解决办法：1.双方在签订合应明确约定合同的履行地点、履行期限、履行方式等，以确保合同的顺利履行。2.双方应严格按照合同约定的条款履行各自的权利和义务，如一方未履行或未完全履行合同义务，应承担违约责任。3.双方在履行合同过程中应保持沟通，如遇到问题应及时告知对方，共同寻求解决方案。4.双方应遵守国家的法律法规，不得利用本合同从事非法活动，如一方违反法律规定，应承担相应的法律责任。5.双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬等事项，明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的，因解除或者终止劳动合同而产生的补偿。3.保密协议：双方约定保守对方商业秘密、技术秘密等信息的协议。4.法定节假日：国家规定的休息日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。5.加班费：用人单位依法支付给劳动者的，因延长工作时间而产生的工资报酬。6.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。7.劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动条件、劳动报酬、加班费、解除或者终止劳动合同等事项发生的争议。8.违约责任：违反合同约定，应承担的赔偿责任。9.诉讼时效：依法向人民法院请求保护民事权利的期限。应用场合：1.甲方（解除方）与乙方（被解除方）协商一致解除劳动合同的情况。2.双方在劳动合同期限内，因特定原因（如经济性裁员、客观情况发生重大变化等）需解除劳动合同的情况。3.双方在劳动合同期内，经协商一致，认为解除劳动合同符合双方最佳利益的情况。补充条款：1.甲方应在解除劳动合同后的一定时间内，为乙方办理相关的社会保险关系转移手续。2.乙方在解除劳动合同后，应按照甲方的要求，办理工作交接手续，确保工作顺利进行。3.甲方应在解除劳动合同后的一定时间内，向乙方支付约定的经济补偿金。4.乙方在解除劳动合同后，不得以任何形式损害甲方的商业信誉和知识产权。5.双方在解除劳动合同后，仍应遵守国家关于保密和竞业限制的相关规定。附件列表：1.劳动合同原文（如果本解除劳动合同协议书不是基于原劳动合同的解除，则无需提供）。2.双方的身份证明文件（如身份证、工作证等）。3