护士员工合同范例

护士员工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

身份证号码：________________

地址：________________

鉴于甲方从事医疗行业，乙方具备护士资格，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满前____个月，甲方应提前通知乙方是否续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的工作岗位上，从事护士工作，负责病人的护理及治疗等工作。

2.乙方应遵守国家有关医疗行业的法律法规，执行甲方的各项规章制度。

三、工作地点

乙方工作地点为甲方医疗机构，具体地点以甲方通知为准。

四、工作时间及休息

1.乙方实行标准工时制，每周工作时间为____小时，每周休息____天。

2.乙方加班按照国家规定支付加班费。

五、工资及福利待遇

1.乙方工资按照甲方现行工资制度执行，具体工资标准为____元/月。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.乙方享有社会保险和住房公积金，具体按照国家规定执行。

六、劳动保护及安全

1.甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施，确保乙方的人身安全。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，防止事故发生。

七、劳动合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未按照国家规定提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）未按照合同约定提供社会保险和住房公积金的；

（4）强迫或者变相强迫乙方加班的。

4.除法律、法规规定的情形外，甲方解除本合同应当提前____个月通知乙方，并按照国家规定支付经济补偿。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方护士资格证书复印件；

3.甲方的营业执照复印件；

4.甲方的医疗机构执业许可证复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（医疗机构）：

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（护士）：

姓名：________________

性别：________________

身份证号码：________________

地址：________________

丙方（第三方劳务派遣机构）：

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

鉴于甲方为医疗机构，需要护士提供专业护理服务，乙方具备护士资格，丙方为具备合法资质的劳务派遣机构，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，达成如下协议：

一、合同主体及关系

1.甲方委托丙方派遣乙方至甲方工作，乙方与丙方签订劳动合同。

2.乙方在甲方工作期间，甲方与丙方共同对乙方的工作进行监督和管理。

二、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满前____个月，甲方应提前通知丙方是否续签合同。

三、工作内容

1.乙方在甲方指定的工作岗位上，从事护士工作，负责病人的护理及治疗等工作。

2.乙方应遵守国家有关医疗行业的法律法规，执行甲方的各项规章制度。

四、工作地点

乙方工作地点为甲方医疗机构，具体地点以甲方通知为准。

五、工作时间及休息

1.乙方实行标准工时制，每周工作时间为____小时，每周休息____天。

2.乙方加班按照国家规定支付加班费。

六、工资及福利待遇

1.乙方工资按照丙方现行工资制度执行，具体工资标准为____元/月。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.乙方享有社会保险和住房公积金，具体按照国家规定执行。

七、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，包括但不限于工作态度、服务质量、工作纪律等。

2.甲方有权根据乙方的工作表现，对乙方进行奖惩。

3.甲方有权在必要时调整乙方的工作岗位和职责。

八、丙方责权利

1.丙方负责与乙方签订劳动合同，并按约定支付乙方工资。

2.丙方应保证乙方具备合法的执业资格，并负责对乙方进行岗前培训和职业指导。

3.丙方有权对乙方的工作进行管理，包括但不限于考核、奖惩、晋升等。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同，丙方应承担相应的法律责任：

（1）泄露患者隐私；

（2）在工作中造成患者人身伤害或医疗事故；

（3）严重违反甲方的规章制度；

（4）未经甲方同意，擅自离职。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方护士资格证书复印件；

3.甲方的营业执照复印件；

4.甲方的医疗机构执业许可证复印件；

5.丙方的劳务派遣许可证复印件。

第三方介入的意义和目的在于：

1.甲方通过劳务派遣方式，可以更灵活地调整人力资源配置，降低人力成本。

2.丙方作为专业的劳务派遣机构，能够为乙方提供更全面的社会保险和福利保障。

甲方为主导的目的和意义在于：

1.甲方作为医疗机构，对护士的专业技能和服务质量有更高的要求，通过直接管理乙方，能够确保医疗服务质量。

2.甲方通过与丙方合作，可以进一步规范劳务派遣行为，维护自身合法权益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（医疗机构）：

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（护士）：

姓名：________________

性别：________________

身份证号码：________________

地址：________________

丙方（第三方劳务派遣机构）：

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

鉴于甲方为医疗机构，需要护士提供专业护理服务，乙方具备护士资格，丙方为具备合法资质的劳务派遣机构，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，达成如下协议：

一、合同主体及关系

1.甲方委托丙方派遣乙方至甲方工作，乙方与丙方签订劳动合同。

2.乙方在甲方工作期间，丙方对乙方的工作进行管理，甲方对乙方的工作成果进行验收。

二、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满前____个月，丙方应提前通知乙方是否续签合同。

三、工作内容

1.乙方在甲方指定的工作岗位上，从事护士工作，负责病人的护理及治疗等工作。

2.乙方应遵守国家有关医疗行业的法律法规，执行甲方的各项规章制度。

四、工作地点

乙方工作地点为甲方医疗机构，具体地点以甲方通知为准。

五、工作时间及休息

1.乙方实行标准工时制，每周工作时间为____小时，每周休息____天。

2.乙方加班按照国家规定支付加班费。

六、工资及福利待遇

1.乙方工资按照丙方现行工资制度执行，具体工资标准为____元/月。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.乙方享有社会保险和住房公积金，具体按照国家规定执行。

七、乙方权益

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、医疗设备、防护用品等。

2.乙方有权要求甲方对其工作进行合理的工作安排，避免过度加班。

3.乙方有权要求丙方提供与其工作相关的职业培训和发展机会。

八、丙方责权利

1.丙方负责与乙方签订劳动合同，并按约定支付乙方工资。

2.丙方应保证乙方具备合法的执业资格，并负责对乙方进行岗前培训和职业指导。

3.丙方有权对乙方的工作进行管理，包括但不限于考核、奖惩、晋升等。

九、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权解除本合同，丙方应承担相应的法律责任：

（1）未按照国家规定支付乙方工资；

（2）未提供必要的工作条件，造成乙方人身安全或健康受损；

（3）强迫或变相强迫乙方加班，违反劳动法规定；

（4）未经乙方同意，擅自调整乙方的工作岗位或职责。

2.甲方不得无故降低乙方工资，或无故解除与丙方的合同，影响乙方的正常工作。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方护士资格证书复印件；

3.甲方的营业执照复印件；

4.甲方的医疗机构执业许可证复印件；

5.丙方的劳务派遣