2025企业集体合同送审登记表

合同编号：甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（职工方）：地址：法定代表人：联系电话：鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在职期间的工作条件、待遇等事项达成一致，经双方协商，签订本集体合同，并送审登记表。一、劳动报酬1.甲方应按照国家和地方有关法律法规的规定，按时足额支付乙方工资。2.甲方不得低于当地最低工资标准支付乙方工资。3.乙方加班工资、奖金、津贴等，按照国家和地方有关法律法规及甲方的规章制度执行。二、工作时间1.甲方应严格执行国家和地方有关工时制度的规定，确保乙方每日工作时间不超过法定标准。2.甲方应保证乙方每周至少休息一日。3.甲方安排乙方加班的，应按照不低于工资标准的150%支付加班工资。三、劳动保护与保险1.甲方应按照国家和地方有关法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动防护用品。2.甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。四、劳动纪律与培训1.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。2.甲方应根据乙方的工作需要，提供相应的培训机会。五、劳动合同管理1.甲方与乙方签订的劳动合同，应符合国家和地方有关法律法规的规定。2.甲方不得解除劳动合同，除非乙方存在法律规定的解除情形。六、争议解决1.双方在履行本集体合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。七、其他1.本集体合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本集体合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为年。甲方（用人单位）：乙方（职工方）：签订日期：年月日注意事项：1.确保合同内容的真实性和合法性，不得有欺诈、误导等违法行为。2.双方在签订合应仔细阅读合同条款，确保双方对合同内容的理解一致。3.双方应按照合同约定履行各自的权利和义务，不得擅自变更或解除合同。4.合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.合同的签订、履行、变更、解除等均应符合国家和地方有关法律法规的规定。解决办法：1.对于合同内容的真实性和合法性问题，双方可以委托专业律师进行审核，确保合同的合法性。2.对于合同条款的理解不一致问题，双方可以通过沟通交流，clarifyandconfirmthetermsandconditionsofthecontract,andmakenecessaryadjustments.3.对于擅自变更或解除合同的问题，双方可以在合同中约定明确的违约责任，对违约行为进行约束。4.对于争议解决问题，双方可以签订仲裁协议，明确选择仲裁委员会进行仲裁，以节省时间和成本。5.对于法律法规的遵守问题，双方应积极学习国家和地方有关劳动法律法规，确保合同的签订、履行、变更、解除等环节均符合法律法规的要求。法律名词及名词解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者为其提供劳动的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力并取得劳动报酬的自然人。3.劳动关系：指用人单位与劳动者之间的权利义务关系。4.集体合同：指用人单位与工会或者劳动者代表团体就劳动报酬、工作条件、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过协商谈判，达成的具有普遍约束力的协议。5.劳动合同：指用人单位与劳动者建立的明确双方权利义务关系的书面协议。6.劳动争议：指劳动关系双方在劳动合同履行过程中，因劳动条件、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项发生的争议。7.劳动仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理，并作出具有法律效力的裁决的行为。应用场合：1.适用于甲方（用人单位）与乙方（职工方）之间就工作条件、待遇等事项达成一致的情况。2.适用于双方签订劳动合同之前，作为劳动合同的重要补充。3.适用于集体合同的签订和履行过程中，作为指导和约束双方的行为准则。补充条款：1.双方在履行合同过程中，如遇到不可抗力因素，导致合同无法履行，双方应协商解决。2.如果国家法律法规发生变化，影响本合同的履行，双方应根据新的法律法规进行相应调整。3.本合同的签订、履行、变更、解除等事项，应严格遵守保密原则，未经双方同意，不得向第三方披露。4.双方在合同履行过程中，应遵守社会公德，尊重对方合法权益，维