酒店店长薪资合同范例

酒店店长薪资合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：

乙方（以下简称“乙方”）：

鉴于甲方经营某酒店，为规范乙方在酒店的工作职责与待遇，双方经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容与职责

1.乙方同意担任甲方酒店店长一职，负责酒店的日常经营管理。

2.乙方应严格遵守国家法律法规、酒店规章制度以及甲方各项政策。

3.乙方应全面负责酒店各部门的协调与管理工作，确保酒店正常运营。

4.乙方应积极拓展酒店业务，提高酒店经济效益。

5.乙方应确保酒店员工遵守劳动纪律，维护酒店形象。

二、薪资待遇

1.乙方基本月薪为人民币_________元。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假等休假待遇。

3.乙方享有国家规定的五险一金待遇。

4.乙方每月享有_________元餐补。

5.乙方每年享有_________元通讯费补贴。

6.乙方在任职期间，如完成甲方规定的年度经营目标，可享受相应的绩效奖金。

三、试用期与转正

1.乙方试用期为一季度，自本合同签订之日起计算。

2.试用期内，乙方如符合甲方要求，经考核合格，甲方同意将乙方转为正式员工。

四、合同期限

1.本合同期限为_________年，自双方签订之日起生效。

2.合同期满后，如双方同意续签，可另行签订合同。

五、违约责任

1.乙方如有以下情形之一，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反国家法律法规、酒店规章制度及甲方政策；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）严重违反劳动纪律，影响酒店正常运营；

（4）严重违反职业道德，损害酒店形象。

2.甲方如有以下情形之一，乙方有权解除本合同：

（1）未按照国家规定支付乙方工资、福利待遇；

（2）强迫乙方加班，未按照国家规定支付加班费；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

（4）严重侵害乙方合法权益。

六、保密条款

1.乙方应保守甲方商业秘密，不得向任何第三方泄露。

2.乙方离职后，仍应遵守本条款规定，不得利用甲方商业秘密从事与甲方相竞争的业务。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、附件

1.甲方提供的酒店规章制度

2.甲方提供的酒店员工手册

3.甲方提供的酒店经营目标

4.甲方提供的酒店绩效考核标准

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

签订日期：__________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

乙方（以下简称“乙方”）：

丙方（以下简称“丙方”）：

鉴于甲方经营某酒店，为提高酒店管理效率，保障酒店运营质量，甲方决定引入丙方作为酒店管理顾问，三方经友好协商，达成如下协议：

一、甲方的职责与权利

1.甲方负责酒店的整体运营与管理，确保酒店符合国家法律法规及行业标准。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，确保乙方按照丙方的管理建议执行。

3.甲方有权根据酒店经营情况调整乙方的薪资待遇和考核标准。

4.甲方有权在乙方违反合同约定时，依法解除合同并追究其违约责任。

二、乙方的职责与权利

1.乙方作为酒店店长，负责酒店的日常经营管理，确保酒店正常运营。

2.乙方有权根据丙方的管理建议调整酒店内部管理，提高酒店运营效率。

3.乙方有权向甲方提出合理的工作建议和改进措施，甲方应予以考虑。

4.乙方在履行职责过程中，如因不可抗力导致工作无法完成，应及时向甲方报告。

三、丙方的职责与权利

1.丙方作为酒店管理顾问，负责提供酒店管理建议，包括但不限于人力资源管理、市场营销、成本控制等方面。

2.丙方有权对乙方的管理工作进行评估，并提出改进意见。

3.丙方有权要求乙方提供必要的工作资料和数据，以便进行管理评估。

4.丙方有权在合同期限内，对酒店管理提出优化方案。

四、丙方的义务与责任

1.丙方应确保提供的管理建议符合国家法律法规和行业标准。

2.丙方应对提供的管理建议负责，如因建议导致酒店运营出现重大问题，丙方应承担相应责任。

3.丙方应保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方泄露。

五、乙方的违约及限制条款

1.乙方如违反国家法律法规、酒店规章制度或丙方的管理建议，甲方有权解除合同并追究其违约责任。

2.乙方如因个人原因离职，应提前一个月向甲方提出书面申请，并承担相应的离职手续费用。

3.乙方在合同期限内，不得在同类酒店或与甲方存在竞争关系的酒店任职。

4.乙方离职后，不得泄露甲方的商业秘密。

六、丙方的违约及责任

1.丙方如提供的管理建议违反国家法律法规或行业标准，导致酒店运营出现重大问题，丙方应承担相应责任。

2.丙方如泄露甲方的商业秘密，应承担相应的法律责任。

七、合同期限与终止

1.本合同期限为_________年，自双方签订之日起生效。

2.合同期满后，如三方同意续签，可另行签订合同。

3.任何一方违反合同约定，均可提前终止合同。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、附件

1.甲方提供的酒店规章制度

2.甲方提供的酒店员工手册

3.甲方提供的酒店经营目标

4.甲方提供的酒店绩效考核标准

十、总结

第三方介入的意义和目的：

1.提高酒店管理效率，优化酒店运营模式。

2.增强酒店竞争力，提升酒店品牌形象。

3.降低酒店运营成本，提高酒店经济效益。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方权益，确保酒店运营符合国家法律法规和行业标准。

2.提高甲方在酒店管理中的话语权，确保酒店发展方向符合甲方利益。

3.强化甲方对酒店管理的监督，确保酒店运营稳定。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

乙方（以下简称“乙方”）：

丙方（以下简称“丙方”）：

鉴于甲方需要专业物业管理服务，为保障乙方作为物业管理人员在项目中的权益，同时引入丙方作为物业管理顾问，三方经友好协商，达成如下协议：

一、乙方的职责与权利

1.乙方作为物业管理人员，负责项目的日常物业管理，确保物业设施的正常运行和住户满意度。

2.乙方有权要求丙方提供专业的物业管理咨询服务，并有权对丙方的建议提出质疑或调整。

3.乙方享有项目内部培训和晋升机会，以提升个人专业能力。

4.乙方有权根据住户反馈和实际情况，提出改进物业服务的建议。

二、丙方的职责与权利

1.丙方作为物业管理顾问，负责为甲方提供物业管理的专业咨询和服务。

2.丙方有权要求乙方提供必要的工作资料和数据，以便进行物业管理的评估和改进。

3.丙方有权根据项目实际情况，制定物业管理方案和计划。

4.丙方有权对乙方的管理工作进行定期评估，并提出改进建议。

三、丙方的义务与责任

1.丙方应确保提供的管理建议符合国家法律法规和行业标准。

2.丙方应对提供的管理建议负责，如因建议导致物业服务质量下降，丙方应承担相应责任。

3.丙方应保守甲方的商业秘密和住户隐私。

四、乙方的违约及限制条款

1.乙方如违反国家法律法规、物业管理制度或丙方的管理建议，甲方有权解除合同并追究其违约责任。

2.乙方如因个人原因离职，应提前一个月向甲方提出书面申请，并承担相应的离职手续费用。

3.乙方在合同期限内，不得在同类物业或与甲方存在竞争关系的物业任职。

4.乙方离职后，不得泄露甲方的商业秘密和住户隐私。

五、甲方的违约及限制条款

1.甲方如未按时支付乙方工资和福利待遇，乙方有权要求甲方立即支付，并追究其违约责任。

2.甲方如未提供必要的工作条件或培训机会，乙方有权要求甲方予以改善。

3.甲方如未按照合同约定提供物业设施维护和更新，乙方有权要求甲方履行义务。

4.甲方如未履行保密义务，泄露乙方或丙方的商业秘密，应承担相应的法律责任。

六、合同期限与终止

1.本合同期限为_________年，自双方签订之日起生效。

2.合同期满后，如三方同意续签，可另行签订合同。

3.任何一方违反合同约定，均可提前终止合同。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、总结

乙方为主导的目的和意义：

1.确保乙方在物业管理过程中的权益得到充分保障，提高工作积极性和满意