饭店餐饮员工合同范例

饭店餐饮员工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（饭店名称）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（员工姓名）：

性别：__________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，双方可协商续签。

二、工作内容与岗位

1.乙方在甲方担任____岗位，负责____工作。

2.乙方应遵守饭店的各项规章制度，服从工作安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，工资支付方式为____。

2.乙方加班工资按国家规定计算。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利：

（1）提供免费工作餐；

（2）提供员工宿舍；

（3）提供节日慰问金；

（4）提供员工培训机会。

六、劳动保护与职业健康

1.甲方应保证乙方在工作过程中的安全和健康。

2.甲方应提供必要的安全防护设施和个人防护用品。

3.乙方应遵守操作规程，注意个人防护。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反饭店规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给饭店造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险的；

（2）未提供劳动保护设施和个人防护用品的；

（3）未按时足额支付劳动报酬的。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.甲方提供的各项福利政策文件。

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（饭店名称）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（员工姓名）：

性别：__________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

第三方（劳务派遣公司名称）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，经甲方同意，可由乙方继续在甲方工作，并签订新的劳动合同。

二、工作内容与岗位

1.乙方在甲方担任____岗位，负责____工作。

2.乙方应遵守饭店的各项规章制度，服从工作安排。

3.甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位和工作内容。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假。

3.甲方有权根据业务需要调整乙方的工作时间和休息休假。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，工资支付方式为____。

2.甲方有权根据市场行情和业务发展调整乙方的工资水平。

3.甲方有权对乙方进行绩效考核，并根据考核结果进行奖惩。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利：

（1）提供免费工作餐；

（2）提供员工宿舍；

（3）提供节日慰问金；

（4）提供员工培训机会。

六、第三方责任与义务

1.第三方负责乙方的人事管理、工资支付、社会保险缴纳等工作。

2.第三方应确保乙方在甲方工作期间的合法权益。

3.第三方应定期向甲方报告乙方的工作情况和绩效。

七、甲方的权益

1.甲方有权对乙方的工作表现进行监督和考核。

2.甲方有权对乙方的工作内容进行调整。

3.甲方有权对乙方进行奖惩。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反饭店规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给饭店造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.乙方如有以下行为，甲方有权降低其工资或解除本合同：

（1）工作表现不佳，连续两次考核不合格的；

（2）未经甲方同意擅自离职的；

（3）违反甲方保密规定的。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲方、乙方和第三方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.第三方营业执照复印件；

5.第三方授权委托书。

第三方介入的意义和目的：

1.通过劳务派遣，甲方可以灵活调整人力资源，降低用工成本。

2.第三方作为专业的劳务派遣公司，可以确保乙方的合法权益，降低甲方的人事管理风险。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为合同主导方，可以更好地维护自身的权益，包括对乙方的监督、考核和奖惩。

2.甲方可以通过调整乙方的工资和工作内容，提高员工的工作积极性和工作效率。

3.甲方可以依据市场行情和业务发展调整乙方的薪酬待遇，确保自身利益最大化。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（房地产开发公司）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（建筑工人）：

性别：__________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

第三方（劳务分包公司）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，经乙方同意，可由乙方继续在甲方项目工作，并签订新的劳动合同。

二、工作内容与岗位

1.乙方在甲方项目担任____岗位，负责____工作。

2.乙方应遵守甲方项目规定的工作流程和安全操作规程。

3.甲方有权根据项目进度调整乙方的工作岗位和工作内容，但需提前通知乙方。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假。

3.甲方应确保乙方在法定工作时间内的休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，工资支付方式为____。

2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

3.乙方在完成特定工作目标后，甲方应支付相应的奖金。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利：

（1）提供免费工作餐；

（2）提供临时住宿；

（3）提供节日慰问金；

（4）提供必要的安全防护用品。

六、第三方责任与义务

1.第三方负责乙方的人事管理、工资支付、社会保险缴纳等工作。

2.第三方应确保乙方在甲方项目工作期间的合法权益。

3.第三方应定期向甲方报告乙方的工作情况和绩效。

七、乙方的权益

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和奖金。

2.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和必要的劳动保护。

3.乙方有权对甲方的工作安排提出合理建议。

4.乙方有权要求甲方在合同期限内不得无正当理由解除劳动合同。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权要求甲方承担违约责任：

（1）未按时足额支付乙方工资的；

（2）未提供安全的工作环境和必要的劳动保护的；

（3）未依法缴纳社会保险的。

2.甲方不得因乙方提出合理建议而降低乙方工资或解除劳动合同。

3.甲方不得因乙方参加工会活动或依法提出劳动争议而解除劳动合同。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲方、乙方和第三方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.第三方