绿化长期用工合同范例

绿化长期用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

绿化长期用工合同

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（劳动者）：______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事绿化工作事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，甲乙双方均有权根据实际情况和需要决定是否续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事绿化工作，包括但不限于以下内容：

（1）负责绿化区域内的植物养护、修剪、施肥、病虫害防治等工作；

（2）负责绿化区域的日常巡查，发现问题及时报告甲方；

（3）负责绿化区域的卫生保洁工作；

（4）完成甲方交办的其他相关工作。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守绿化工作的各项规章制度，确保绿化工作的顺利进行。

三、工作地点

乙方在甲方指定的绿化区域内工作，具体地点为：____________________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

3.甲方根据乙方的工作表现和实际情况，可适当调整乙方的工作时间。

五、劳动报酬及福利待遇

1.乙方工资标准为：每月____元，按月支付。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）免费提供工作所需的防护用品；

（2）免费提供工作期间的住宿；

（3）免费提供工作期间的餐饮；

（4）定期组织员工体检；

（5）其他福利待遇，具体内容另行约定。

六、劳动保护与职业危害防护

1.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件和劳动保护设施。

2.乙方应严格遵守劳动安全卫生规定，正确使用劳动保护用品。

3.甲方应采取措施，防止职业危害，保障乙方身体健康。

七、合同解除与终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资或者提供劳动条件；

（2）甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方强迫乙方加班或者要求乙方从事违法活动。

3.除法律、法规规定的情形外，甲方提前解除本合同的，应当提前____日通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

4.合同期满或者双方协商一致解除合同的，合同终止。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.附件：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方健康证明；

（3）乙方入职登记表；

（4）甲方营业执照复印件；

（5）其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：______________________________

签订日期：______________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

绿化长期用工合同

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（劳动者）：______________________________

第三方（中介机构）：______________________________

鉴于甲方需要长期绿化用工，乙方有意向提供劳动力，第三方作为中介机构，为甲乙双方提供中介服务，甲乙双方及第三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事绿化工作事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，甲乙双方均有权根据实际情况和需要决定是否续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的绿化区域内工作，具体内容包括但不限于：

（1）负责绿化区域内的植物养护、修剪、施肥、病虫害防治等工作；

（2）负责绿化区域的日常巡查，发现问题及时报告甲方；

（3）负责绿化区域的卫生保洁工作；

（4）完成甲方交办的其他相关工作。

三、工作地点

乙方在甲方指定的绿化区域内工作，具体地点为：____________________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

3.甲方根据乙方的工作表现和实际情况，可适当调整乙方的工作时间。

五、劳动报酬及福利待遇

1.乙方工资标准为：每月____元，按月支付。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）免费提供工作所需的防护用品；

（2）免费提供工作期间的住宿；

（3）免费提供工作期间的餐饮；

（4）定期组织员工体检；

（5）其他福利待遇，具体内容另行约定。

六、第三方责任

1.第三方作为中介机构，负责为甲方寻找合适的劳动力，并协助甲乙双方签订本合同。

2.第三方应保证乙方的合法权益，并对乙方提供的信息进行保密。

3.第三方应协助甲方对乙方进行必要的培训和指导。

七、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照合同约定履行工作职责。

2.甲方有权根据绿化工作的实际情况，调整乙方的岗位职责和工作任务。

3.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方违反合同约定，擅自离岗或未完成工作任务的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得自行变更工作地点或从事与绿化工作无关的活动。

3.乙方因自身原因导致工作失误，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

九、甲方权利条款

1.甲方有权根据绿化工作的需要，调整乙方的薪酬待遇。

2.甲方有权对乙方的工作时间进行调整，以保证绿化工作的顺利进行。

3.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

十、合同解除与终止

1.甲乙双方均可在合同期内，根据实际情况和需要，提前____日书面通知对方解除合同。

2.如乙方违反合同约定，甲方有权立即解除合同。

十一、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、其他

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

十三、第三方介入的意义和目的

第三方作为中介机构，介入甲乙双方签订的绿化长期用工合同，旨在确保合同的公平性，维护双方的合法权益，提高绿化工作的效率。

十四、甲方为主导的目的和意义

甲方作为绿化项目的主体，通过合同对乙方进行严格管理，确保绿化工作的质量和进度，实现甲方在绿化项目中的长期利益。

附件：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方健康证明；

（3）乙方入职登记表；

（4）甲方营业执照复印件；

（5）其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：______________________________

第三方（盖章）：______________________________

签订日期：______________________________

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

家政服务长期用工合同

甲方（雇主）：____________________________

乙方（家政服务员）：______________________________

第三方（家政服务公司）：______________________________

鉴于甲方需要长期家政服务，乙方有意向提供家政服务，第三方作为家政服务公司，为甲乙双方提供家政服务中介服务，甲乙双方及第三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方家中提供家政服务事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，甲乙双方均有权根据实际情况和需要决定是否续签合同。

二、服务内容

1.乙方在甲方家中提供以下家政服务：

（1）日常家务清洁；

（2）衣物洗涤、熨烫；

（3）烹饪；

（4）照料老人、儿童；

（5）完成甲方交办的其他相关工作。

三、服务地点

乙方在甲方指定住所提供家政服务，具体地址为：____________________________。

四、服务时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

3.甲方根据乙方的工作表现和实际情况，可适当调整乙方的工作时间。

五、劳动报酬及福利待遇

1.乙方工资标准为：每月____元，按月支付。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）免费提供工作所需的清洁工具及个人防护用品；

（2）免费提供工作期间的住宿；

（3）免费提供工作期间的餐饮；

（4）定期组织员工体检；

（5）其他福利待遇，具体内容另行约定。

六、第三方责任

1.第三方作为家政服务公司，负责为甲方提供合格的家政服务员，并协助甲乙双方签订本合同。

2.第三方应保证乙方的合法权益，并对乙方提供的信息进行保密。

3.第三方应协助甲方对乙方进行必要的培训和指导。

七、乙方权益

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件和环境。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

3.乙方有权要求甲方提供必要的工作培训和学习机会。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方未按照合同约定支付工资或福利待遇的，乙方有权要求甲方立即支付，并支付相应的违约金。

2.甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险的，乙方有权要求甲方立即补缴，并承担相应责任。

3.甲方不得擅自调整乙方的服务内容和工作时间，未经乙方同意不得安排乙方从事超出合同约定的工作。

九、乙方权利条款

1.乙方有权拒绝甲方不合理的工作要求，包括超出合同约定的服务内容和工作时间。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作培训和职业发展机会。

3.乙方有权要求甲方尊重其人格尊严和劳动权益。

十、合同解除与终止

1.甲乙双方均可在合同期内，根据实际情况和需要，提前____日书面通知对方解除合同。

2.如甲方违反合同约定，乙方有权立即解除合同。

十一、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、其他

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

十三、乙方为主导的目的和意义

乙方作为家政服务员，通过本合同保障自身权益，确保工作环境合理，工资和福利待遇得到保障，同时为自己提供职业发展和提升的机会。

十四、弱化甲方为主导的意义和目的

甲方作为雇主，通过本合同明确自