电力劳动雇佣合同范例

电力劳动雇佣合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

性别：__________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

联系电话：__________________

鉴于：

1.甲方为一家从事电力行业的公司，拥有合法的用工主体资格。

2.乙方愿意为甲方提供电力行业相关劳动。

3.双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方处从事电力行业劳动事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满前____个月，乙方应书面通知甲方，甲方应在收到通知之日起____日内作出答复。如双方同意续签合同，应在本合同期满前重新签订书面劳动合同。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方处从事电力行业相关工作，具体工作内容、岗位、地点等由甲方安排。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，确保工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休息休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方应按照国家有关规定，按时足额支付乙方工资。

2.乙方的工资标准为每月____元，按月支付。

3.甲方对乙方实行岗位工资制度，根据乙方的岗位、工作表现等因素，可适当调整乙方的工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：______。

六、劳动保护与职业健康

1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全。

2.甲方应加强对乙方职业健康的管理，定期组织乙方进行职业健康检查。

七、劳动合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的；

（5）甲方根据国家法律法规和政策需要解除劳动合同的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定支付工资或者低于最低工资标准的；

（2）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（3）未依法提供劳动保护或者劳动条件的；

（4）因甲方原因造成乙方人身伤害的；

（5）甲方违法解除劳动合同的。

3.双方协商一致，可以解除劳动合同。

4.合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件成就的，劳动合同终止。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生争议的，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

签订日期：__________________

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、职称等证书复印件；

3.其他双方约定的文件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

性别：__________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

联系电话：__________________

丙方（第三方服务提供方）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

鉴于：

1.甲方为一家从事电力行业的公司，拥有合法的用工主体资格，需要乙方提供电力行业相关劳动。

2.丙方具备电力行业相关服务的专业能力和资质，愿意为甲方提供乙方的人力资源服务。

3.双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方处从事电力行业劳动事宜，以及丙方提供人力资源服务达成如下协议：

一、丙方责任与义务

1.丙方负责对乙方进行招聘、培训、考核、薪酬管理等服务。

2.丙方确保乙方具备履行岗位职责所需的技能和资质。

3.丙方负责乙方的人事档案管理、社会保险缴纳等工作。

二、甲方权益与责任

1.甲方有权要求丙方提供乙方的工作表现、技能水平、工作态度等方面的信息。

2.甲方有权对乙方进行工作安排、绩效考核和奖惩。

3.甲方有权要求丙方在规定时间内完成乙方的人力资源服务工作。

4.甲方负责乙方的工资支付、社会保险缴纳、福利待遇等。

三、乙方法律责任与义务

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及丙方提供的服务规范。

2.乙方应按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，确保工作质量。

3.乙方应接受甲方的绩效考核，对考核结果无异议。

4.乙方违反合同约定或法律法规的，甲方有权解除合同。

四、违约责任与限制条款

1.丙方未按照合同约定提供乙方人力资源服务的，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。

2.丙方泄露乙方个人信息或泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。

3.乙方违反合同约定或法律法规的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

4.乙方在合同期内离职，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的离职手续费用。

五、合同解除与终止

1.丙方未履行合同约定或存在重大违约行为的，甲方有权解除合同。

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除合同。

3.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权解除合同。

4.双方协商一致，可以解除合同。

六、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议的，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

丙方（盖章）：__________________

签订日期：__________________

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、职称等证书复印件；

3.丙方资质证明材料；

4.其他双方约定的文件。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方提供的人力资源服务，甲方可以更专注于电力行业核心业务，提高管理效率和人力资源配置的灵活性。同时，丙方作为专业的人力资源服务提供方，能够确保乙方具备履行岗位职责的能力，降低甲方的人力资源管理风险。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为电力行业企业，拥有核心业务和资源优势，通过主导合同条款，可以保障自身的权益，确保乙方的工作质量和效率，同时，甲方对丙方的监督和管理，有助于维护整个合同的执行效果。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

性别：__________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

联系电话：__________________

丙方（第三方服务提供方）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

鉴于：

1.甲方为一家从事电力工程项目的施工企业，需要乙方作为专业技术人员参与项目施工。

2.丙方作为具备电力工程专业技术资质的服务提供方，愿意为乙方提供就业机会和职业发展平台。

3.双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方处参与电力工程项目事宜，以及丙方提供就业服务达成如下协议：

一、丙方责任与义务

1.丙方负责为乙方提供符合国家规定的工作岗位和就业机会。

2.丙方负责对乙方进行职业培训，提升乙方专业技能。

3.丙方负责乙方的人事档案管理、社会保险缴纳等工作。

二、乙方权益与责任

1.乙方享有在甲方处工作的权利，包括但不限于获得劳动报酬、社会保险、福利待遇等。

2.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。

3.乙方有权要求丙方提供职业发展指导和服务。

4.乙方应按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，确保工作质量。

5.乙方应接受甲方的绩效考核，对考核结果无异议。

三、甲方责任与义务

1.甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方工资。

2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。

3.甲方应提供符合国家规定的工作环境和劳动保护措施。

4.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得进行任何形式的歧视和骚扰。

四、违约责任与限制条款

1.甲方未按照合同约定支付工资或缴纳社会保险的，应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。

2.甲方未提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施，导致乙方人身伤害的，应承担相应的法律责任。

3.乙方违反合同约定或法律法规的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

4.乙方在合同期内离职，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的离职手续费用。

五、合同解除与终止

1.丙方未履行合同约定或存在重大违约行为的，乙方有权解除合同。

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除合同。

3.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权解除合同。

4.双方协商一致，可以解除合同。

六、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议的，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

丙方（盖章）：__________________

签订日期：__________________

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、职称等证书复印件；

3.丙方资质证明材料；