2024学生自主实习就业权益保障与服务合同9篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024学生自主实习就业权益保障与服务合同本合同目录一览1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立依据1.2合同适用范围2.实习单位及学生基本信息2.1实习单位信息2.2学生个人信息3.实习岗位与工作内容3.1实习岗位3.2工作内容与职责4.实习时间与工作时间4.1实习时间安排4.2工作时间规定5.实习待遇与福利5.1薪酬待遇5.2福利保障6.学生权益保障6.1基本权益保障6.2专项权益保障7.实习单位责任与义务7.1提供实习岗位7.2实习条件保障8.学生责任与义务8.1遵守实习规定8.2完成实习任务9.实习考核与评价9.1考核方式9.2评价标准10.合同变更与解除10.1合同变更10.2合同解除11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定事项14.1保密条款14.2通知与送达14.3合同附件14.4合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。1.2合同适用范围本合同适用于2024年度参加自主实习就业的学生与实习单位之间的实习关系。2.实习单位及学生基本信息2.1实习单位信息实习单位名称：________________________注册地址：________________________法定代表人：________________________联系电话：________________________2.2学生个人信息学生姓名：________________________性别：________________________出生日期：________________________身份证号码：________________________学籍信息：________________________所在学校：________________________联系电话：________________________3.实习岗位与工作内容3.1实习岗位3.2工作内容与职责（1）________________________（2）________________________（3）________________________4.实习时间与工作时间4.1实习时间安排实习时间为：________________________4.2工作时间规定实习期间，学生应遵守实习单位的工作时间规定，具体安排如下：（1）工作时间：________________________（2）休息时间：________________________（3）加班规定：________________________5.实习待遇与福利5.1薪酬待遇（1）基本工资：________________________（2）加班费：________________________（3）其他津贴：________________________5.2福利保障（1）社会保险：________________________（2）住房公积金：________________________（3）带薪休假：________________________6.学生权益保障6.1基本权益保障（1）劳动权益：________________________（2）教育权益：________________________（3）人身安全：________________________6.2专项权益保障（1）实习培训：________________________（2）实习指导：________________________（3）实习考核：________________________7.实习单位责任与义务7.1提供实习岗位实习单位应按照合同约定，为学生提供符合专业要求的实习岗位。7.2实习条件保障8.学生责任与义务8.1遵守实习规定学生应严格遵守实习单位的各项规章制度，包括但不限于工作纪律、保密规定、安全操作规程等。8.2完成实习任务学生应认真完成实习任务，不得擅自离岗、迟到、早退，确保实习工作的连续性和稳定性。9.实习考核与评价9.1考核方式实习考核将包括实习表现、工作成果、团队协作等方面，由实习单位指定专人进行评估。9.2评价标准评价标准将参照实习岗位的要求和学生的工作表现，具体包括：（1）工作态度：________________________（2）工作能力：________________________（3）团队合作：________________________（4）创新能力：________________________10.合同变更与解除10.1合同变更如因不可抗力或其他特殊情况导致合同内容需要变更，双方应协商一致，签署书面变更协议。10.2合同解除（1）学生因个人原因提出解除合同；（2）实习单位因学生严重违反实习规定而解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法继续履行。11.违约责任11.1违约情形（1）任何一方未按照合同约定履行义务；（2）任何一方隐瞒或提供虚假信息；（3）任何一方故意拖延或阻碍合同履行。11.2违约责任承担（1）赔偿对方因此遭受的损失；（2）承担相应的违约金；（3）承担其他违约责任。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构仲裁委员会的名称：________________________仲裁地点：________________________13.合同生效与终止13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止条件合同终止条件包括：（1）实习期满；（2）合同解除；（3）其他法律规定或双方约定的终止条件。14.其他约定事项14.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2通知与送达（1）直接送达；（2）邮寄；（3）电子邮件。14.3合同附件本合同附件包括但不限于：（1）实习单位提供的工作职责说明书；（2）实习单位提供的实习培训计划；（3）实习考核评价标准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方定义本合同中所述的第三方，是指除甲乙双方以外的，为达成本合同目的或履行本合同义务而介入本合同关系的独立第三方，包括但不限于中介方、咨询机构、担保方、监督机构等。15.2第三方介入的目的第三方介入的目的是为了保障本合同的顺利履行，提高合同效率，确保合同各方的合法权益。16.第三方介入的条款16.1第三方介入的同意甲乙双方同意，在必要时可以引入第三方介入本合同关系，但需事先取得对方的书面同意。16.2第三方介入的方式（1）作为中介方促成甲乙双方签订本合同；（2）提供专业咨询、评估或审计服务；（3）作为担保方提供担保；（4）作为监督机构监督合同履行情况。17.第三方责任限额17.1责任限额的定义第三方责任限额是指第三方在履行本合同时，因自身原因造成甲乙双方损失的最高赔偿金额。17.2责任限额的约定甲乙双方同意，第三方在本合同项下的责任限额如下：（1）中介方：________________________（2）咨询机构：________________________（3）担保方：________________________（4）监督机构：________________________17.3超出责任限额的处理若第三方在本合同项下的责任超过约定的责任限额，甲乙双方应协商解决超出部分的赔偿问题。18.第三方权利与义务18.1第三方权利第三方在本合同中的权利包括：（1）根据合同约定收取服务费用；（2）在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督；（3）在合同履行过程中，对甲乙双方提供必要的建议和协助。18.2第三方义务第三方在本合同中的义务包括：（1）按照合同约定履行服务义务；（2）对甲乙双方的信息保密；（3）在合同履行过程中，确保自身行为的合法性和合规性。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系为服务关系，甲方为服务接受方，第三方为服务提供方。19.2第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系为服务关系，乙方为服务接受方，第三方为服务提供方。19.3第三方与甲乙双方的划分第三方与甲乙双方的关系为独立第三方关系，第三方在合同履行过程中，对甲乙双方的行为均负有监督和协助义务。20.第三方介入后的合同变更20.1合同变更的提出若因第三方介入导致本合同需要变更，任何一方均可提出书面变更请求。20.2合同变更的审批合同变更请求经甲乙双方同意后，由第三方参与协商，达成一致后签署书面变更协议。20.3合同变更的生效变更协议经甲乙双方和第三方签字盖章后生效，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习单位介绍信详细要求：介绍信应包含实习单位的名称、地址、法定代表人、联系方式，以及对学生实习资格的确认。说明：此附件用于证明学生具备实习资格，由实习单位出具。2.实习岗位说明书详细要求：说明书应详细描述实习岗位的工作内容、职责、任职资格、工作环境等。说明：此附件用于明确学生实习期间的工作内容和要求，由实习单位提供。3.实习培训计划详细要求：计划应包含培训内容、培训时间、培训方式、培训师资等。说明：此附件用于指导学生实习期间的培训工作，由实习单位制定。4.实习考核评价标准详细要求：标准应明确考核内容、考核方式、评价等级、评价依据等。说明：此附件用于评估学生在实习期间的表现，由实习单位制定。5.实习合同详细要求：合同应包含甲乙双方的基本信息、实习岗位、实习时间、待遇、双方权利义务等。说明：此附件为本合同的主要内容，双方应仔细阅读并签字。6.第三方服务协议详细要求：协议应包含第三方的服务内容、服务费用、服务期限、保密条款等。说明：此附件用于规范第三方介入本合同关系的服务内容和责任。7.保密协议详细要求：协议应包含保密内容、保密期限、违约责任等。说明：此附件用于保护甲乙双方的商业秘密和个人隐私。说明二：违约行为及责任认定：1.学生违约行为及责任认定（1）未按照实习规定履行工作职责，责任认定：学生应承担违约责任，赔偿实习单位因此遭受的损失。（2）泄露实习单位商业秘密，责任认定：学生应承担违约责任，赔偿实习单位因此遭受的损失，并可能面临法律追究。（3）违反实习单位规章制度，责任认定：学生应承担违约责任，接受实习单位的处罚。2.实习单位违约行为及责任认定（1）未按照合同约定提供实习岗位，责任认定：实习单位应承担违约责任，赔偿学生因此遭受的损失。（2）未按照合同约定支付实习待遇，责任认定：实习单位应承担违约责任，支付学生应得的待遇，并可能面临法律追究。（3）泄露学生个人信息，责任认定：实习单位应承担违约责任，赔偿学生因此遭受的损失，并可能面临法律追究。3.第三方违约行为及责任认定（1）未按照服务协议履行服务义务，责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。（2）泄露甲乙双方信息，责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失，并可能面临法律追究。全文完。2024学生自主实习就业权益保障与服务合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1实习生基本信息2.2用人单位基本信息3.实习岗位与内容3.1实习岗位名称3.2实习岗位描述3.3实习内容4.实习期限与时间安排4.1实习期限4.2实习时间安排5.实习待遇与报酬5.1实习津贴5.2工作时间与休息时间5.3社会保险与福利待遇6.实习生权益保障6.1实习生权益内容6.2权益保障措施7.用人单位责任与义务7.1用人单位责任7.2用人单位义务8.实习生责任与义务8.1实习生责任8.2实习生义务9.实习管理与监督9.1实习管理9.2实习监督10.实习考核与评价10.1考核方式10.2评价标准11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.违约责任12.1违约责任类型12.2违约责任承担13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决程序14.其他约定14.1保密条款14.2其他约定事项第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义（1）“实习生”指在本合同中接受实习的学生；（2）“用人单位”指与实习生签订本合同并安排其实习的单位；（3）“实习岗位”指用人单位为实习生提供的实习岗位；（4）“实习内容”指实习生在实习岗位上的工作任务；（5）“实习期限”指实习生在用人单位进行实习的时间段。1.2解释本合同中对术语的解释如下：（1）实习生应遵守用人单位的规章制度，服从管理；（2）实习岗位的安排应符合实习生的专业背景和实习要求；（3）实习内容应与实习生的专业相关，有助于其职业发展；（4）实习期限的起始和终止时间应以双方协商一致为准。2.双方基本信息2.1实习生基本信息（1）姓名：________________；（2）性别：________________；（3）身份证号码：________________；（4）联系方式：________________；（5）专业：________________；（6）所在学校：________________。2.2用人单位基本信息（1）单位名称：________________；（2）单位地址：________________；（3）联系人：________________；（4）联系电话：________________；（5）法定代表人：________________。3.实习岗位与内容3.1实习岗位名称：________________；3.2实习岗位描述：（1）岗位性质：________________；（2）岗位职责：________________；（3）工作地点：________________；（4）工作内容：________________。3.3实习内容：（1）实习生应按照实习岗位的职责要求完成工作任务；（2）实习生应接受用人单位的指导和培训；（3）实习生应参与用人单位的日常运营和管理。4.实习期限与时间安排4.1实习期限：自____年____月____日至____年____月____日；4.2实习时间安排：（1）每周工作日：________________；（2）每天工作时间：________________；（3）休息日：________________。5.实习待遇与报酬5.1实习津贴：________________；5.2工作时间与休息时间：（1）工作时间：________________；（2）休息时间：________________。5.3社会保险与福利待遇：（1）用人单位为实习生购买相应的社会保险；（2）用人单位为实习生提供一定的福利待遇。6.实习生权益保障6.1实习生权益内容：（1）实习生享有合法权益，包括但不限于劳动报酬、休息休假、社会保险等；（2）实习生有权拒绝超出实习内容的工作任务。6.2权益保障措施：（1）用人单位应保障实习生的合法权益；（2）用人单位应建立健全实习生权益保障机制。8.实习生责任与义务8.1实习生责任（1）实习生应遵守国家法律法规、用人单位的规章制度和实习纪律；（2）实习生应认真履行实习职责，完成实习任务；（3）实习生应保护用人单位的合法权益，不得泄露商业秘密；（4）实习生应维护用人单位的形象，不得进行违法乱纪行为。8.2实习生义务（1）实习生应按时参加实习，不得无故缺勤；（2）实习生应遵守实习岗位的工作时间和休息时间；（3）实习生应主动向用人单位汇报实习情况，接受用人单位的指导和监督；（4）实习生应积极参与实习单位的各项活动，促进团队协作。9.实习管理与监督9.1实习管理（1）用人单位应建立健全实习管理制度，明确实习生的职责和义务；（2）用人单位应指定专人负责实习生的日常管理；（3）用人单位应定期对实习生的实习情况进行检查和评估。9.2实习监督（1）实习生应自觉接受用人单位的监督和管理；（2）实习生应主动向用人单位报告实习过程中的问题；（3）用人单位有权对实习生的实习情况进行不定期抽查。10.实习考核与评价10.1考核方式（1）实习考核分为平时考核和期末考核；（2）平时考核包括实习出勤、工作态度、工作能力等方面；（3）期末考核包括实习成果、实习表现等方面。10.2评价标准（1）考核评价应以实习生的实际表现和实习成果为依据；（2）考核评价应客观公正，确保评价结果的准确性；（3）考核评价结果应与实习生的实习待遇挂钩。11.合同解除与终止11.1合同解除条件（1）实习生提出解除本合同，需提前____天书面通知用人单位；（2）用人单位因实习生违反本合同规定，有权解除本合同。11.2合同终止条件（1）实习期限届满；（2）实习生因故无法继续实习；（3）用人单位因故终止实习岗位。12.违约责任12.1违约责任类型（1）实习生未履行实习义务，用人单位有权要求其承担相应的违约责任；（2）用人单位未履行合同义务，实习生有权要求其承担相应的违约责任。12.2违约责任承担（1）违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；（2）违约责任的具体承担方式由双方协商确定。13.争议解决13.1争议解决方式（1）双方应通过友好协商解决争议；（2）协商不成，可向有关部门申请调解或仲裁。13.2争议解决程序（1）争议发生后，双方应在____日内提出书面申请；（2）调解或仲裁机构应在____日内受理并作出裁决；（3）裁决结果对双方具有约束力。14.其他约定14.1保密条款（1）双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；（2）保密义务在本合同解除后仍有效。14.2其他约定事项（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；（2）本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同中，“第三方”指除甲方（实习生）和乙方（用人单位）以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、推荐单位、实习基地等。15.2范围（1）甲方通过第三方获得实习机会；（2）乙方通过第三方寻找实习生；（3）第三方提供实习指导、评估或咨询服务。16.第三方介入的同意与责任16.1同意甲方和乙方同意，在必要时可引入第三方参与本合同的履行，但需事先取得对方的书面同意。16.2责任（1）第三方在介入本合同后，应遵守本合同的相关规定，承担相应的责任和义务。（2）第三方不得损害甲方和乙方的合法权益，否则应承担相应的法律责任。17.第三方介入的额外条款17.1甲方额外条款（1）甲方同意，第三方介入后，甲方与乙方之间的合同关系不受影响。（2）甲方应向乙方提供第三方的基本信息，包括但不限于第三方名称、负责人、联系方式等。17.2乙方额外条款（1）乙方同意，第三方介入后，乙方应确保第三方的行为符合本合同的要求。（2）乙方应与第三方就实习生的权益保障、实习内容、实习期限等事项达成书面协议。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同中，“责任限额”指第三方因违约行为对甲方或乙方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。18.2责任限额确定（1）责任限额由甲方和乙方根据实际情况协商确定，并在合同中明确。（2）责任限额不得低于本合同总金额的10%。18.3责任限额的调整（1）在合同履行过程中，如因市场变化或其他原因导致责任限额不足以覆盖潜在损失，双方可协商调整责任限额。（2）责任限额的调整需书面通知对方，并经双方签字确认。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分（1）甲方与乙方之间的责任和义务，由双方按照本合同约定承担。（2）第三方在介入本合同后，其责任和义务由双方与第三方协商确定。19.2信息共享（1）甲方、乙方和第三方应就实习生的实习情况、合同履行情况等信息进行共享。（2）信息共享应遵循保密原则，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。19.3争议解决（1）甲方、乙方和第三方之间的争议，应通过协商解决。（2）协商不成，可向有关部门申请调解或仲裁。20.第三方介入的合同终止20.1终止条件（1）第三方因违约行为导致本合同无法履行；（2）甲方或乙方与第三方协商一致，终止第三方介入。20.2终止程序（1）终止第三方介入，需书面通知对方，并经双方签字确认。（2）终止第三方介入后，甲方、乙方和第三方之间的权利义务关系终止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表详细要求：包含实习生姓名、性别、身份证号码、联系方式、专业、所在学校等信息。说明：用于记录实习生的基本信息，以便用人单位和实习生双方核对。2.实习岗位说明书详细要求：包含岗位名称、岗位职责、工作内容、工作地点、工作时间、休息时间等信息。说明：用于明确实习岗位的具体要求，帮助实习生了解实习内容。3.实习协议书详细要求：包含实习期限、实习待遇、实习内容、实习考核、违约责任等内容。说明：是实习生与用人单位签订的正式实习合同，具有法律效力。4.实习考核表详细要求：包含考核项目、考核标准、考核时间、考核结果等信息。说明：用于记录实习生的实习表现，作为考核和评价的依据。5.实习证明详细要求：包含实习生姓名、实习单位、实习岗位、实习期限、实习表现等信息。说明：用于证明实习生在用人单位实习的经历，可用于后续求职。6.第三方协议详细要求：包含第三方名称、负责人、联系方式、责任义务等内容。说明：用于明确第三方在实习过程中的角色和责任。7.违约赔偿协议详细要求：包含违约行为、违约责任、赔偿金额等内容。说明：用于明确违约责任和赔偿标准，保障双方的合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按时参加实习、违反实习纪律、泄露商业秘密、损害用人单位利益等。责任认定：实习生应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：实习生未按时参加实习，用人单位可要求其赔偿因缺勤造成的损失。2.用人单位违约行为及责任认定违约行为：未按时支付实习津贴、未提供实习岗位、违反实习协议等。责任认定：用人单位应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：用人单位未按时支付实习津贴，实习生可要求用人单位支付相应违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未履行合同义务、泄露商业秘密、损害甲方或乙方利益等。责任认定：第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：第三方泄露商业秘密，甲方或乙方可要求第三方承担相应的法律责任。全文完。2024学生自主实习就业权益保障与服务合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.双方信息2.1实习生基本信息2.2实习单位基本信息3.实习目的与内容3.1实习目的3.2实习内容4.实习时间与地点4.1实习时间4.2实习地点5.实习生权利与义务5.1实习生权利5.2实习生义务6.实习单位权利与义务6.1实习单位权利6.2实习单位义务7.实习待遇与保障7.1实习待遇7.2保障措施8.实习考核与评价8.1考核方式8.2评价标准9.保密与知识产权9.1保密条款9.2知识产权归属10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.合同解除与终止11.1解除合同的情形11.2合同终止的情形12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与期限13.1合同生效条件13.2合同期限14.其他约定14.1其他条款14.2附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义本合同是指实习生与实习单位之间，就实习生在实习单位进行实习活动所形成的权利义务关系所订立的协议。1.2术语解释本合同中使用的术语如下：（1）“实习生”指根据本合同规定，在实习单位进行实习活动的学生。（2）“实习单位”指与实习生签订本合同的单位，负责实习生的实习安排和管理。（3）“实习”指实习生在实习单位进行的实践活动，包括但不限于跟岗学习、项目参与、技能培训等。（4）“实习待遇”指实习单位为实习生提供的报酬、福利等。2.双方信息2.1实习生基本信息（1）姓名：____________________（2）性别：____________________（3）出生日期：____________________（4）身份证号码：____________________（5）所在学校：____________________（6）所学专业：____________________2.2实习单位基本信息（1）单位名称：____________________（2）单位地址：____________________（3）法定代表人：____________________（4）联系电话：____________________（5）电子邮箱：____________________3.实习目的与内容3.1实习目的本实习旨在通过实习单位的实际工作环境，使实习生能够将所学知识应用于实践，提高实习生的职业技能和综合素质。3.2实习内容（1）实习生将在实习单位指定的岗位上进行跟岗学习，了解岗位职责和业务流程。（2）实习生将参与实习单位的项目实施，协助完成工作任务。（3）实习生将接受实习单位的技能培训，提高自身的专业技能。4.实习时间与地点4.1实习时间本实习期限为____个月，自____年____月____日至____年____月____日。4.2实习地点实习地点为：____________________5.实习生权利与义务5.1实习生权利（1）获得实习单位提供的实习岗位和实习待遇。（2）享有实习单位提供的技能培训和职业指导。（3）享有实习期间的人身安全和健康保障。5.2实习生义务（1）遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的管理。（2）按时完成实习任务，认真履行岗位职责。（3）爱护实习单位的财产，维护实习单位的形象。6.实习单位权利与义务6.1实习单位权利（1）对实习生进行实习期间的管理和监督。（2）对实习生的实习表现进行考核和评价。（3）根据实习生的实习表现，决定是否继续实习。6.2实习单位义务（1）为实习生提供符合实习要求的岗位和工作环境。（2）为实习生提供必要的技能培训和职业指导。（3）保障实习生的实习待遇，按时支付实习报酬。7.实习待遇与保障7.1实习待遇（1）实习期间，实习生将获得____元/月的实习津贴。（2）实习期间，实习生享有实习单位提供的法定节假日、周末休息等权益。7.2保障措施（1）实习单位为实习生购买意外伤害保险，保障实习生的人身安全。（2）实习单位提供实习期间的必要工作设施和防护用品。8.实习考核与评价8.1考核方式实习单位将对实习生进行定期考核，考核内容包括但不限于实习生的出勤情况、工作表现、技能掌握程度、团队合作精神等。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。8.2评价标准（1）出勤情况：按时到岗，不迟到、不早退，无无故缺勤。（2）工作表现：认真负责，积极主动，工作态度端正，完成任务质量高。（3）技能掌握程度：能够熟练运用所学知识和技能完成工作任务。（4）团队合作精神：与同事相处融洽，能够协同完成团队任务。9.保密与知识产权9.1保密条款实习生在实习期间，应遵守实习单位的保密规定，不得泄露实习单位的商业秘密、技术秘密等保密信息。9.2知识产权归属实习生在实习期间所创作的作品、研究成果等知识产权，除合同另有约定外，归实习单位所有。10.违约责任10.1违约情形（1）实习生未按时完成实习任务，影响实习单位正常工作。（2）实习生违反实习单位规章制度，造成不良影响。（3）实习单位未按合同约定支付实习待遇。10.2违约责任（1）实习生违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿实习单位损失、支付违约金等。（2）实习单位违约的，应按照合同约定承担违约责任，包括但不限于赔偿实习生损失、支付违约金等。11.合同解除与终止11.1解除合同的情形（1）实习生因故提前解除实习合同，需提前____天书面通知实习单位。（2）实习单位因故提前解除实习合同，需提前____天书面通知实习生。11.2合同终止的情形（1）实习期满，合同自然终止。（2）双方协商一致解除合同。（3）因不可抗力导致合同无法履行，合同终止。12.争议解决12.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构争议解决机构为合同签订地人民法院。13.合同生效与期限13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同期限本合同期限自____年____月____日至____年____月____日。14.其他约定14.1其他条款本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2附件本合同附件包括但不限于：（1）实习生个人信息表（2）实习单位规章制度（3）实习考核评价标准第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指中介机构、担保机构、评估机构、法律顾问等，其在合同履行过程中提供相关服务或协助的第三方主体。15.2第三方介入的情形（1）中介机构：在实习生与实习单位签订本合同时，中介机构作为促成双方达成协议的第三方，提供信息对接、合同审核等服务。（2）担保机构：在实习生与实习单位签订本合同时，担保机构提供担保服务，确保合同履行。（3）评估机构：在实习生实习期间，评估机构对实习生的实习表现进行评估。（4）法律顾问：在合同履行过程中，法律顾问提供法律咨询、争议解决等服务。15.3第三方责任限额（1）中介机构：中介机构在本合同中的责任限于提供信息对接、合同审核等服务，其责任限额为____元。（2）担保机构：担保机构在本合同中的责任限于提供担保服务，其责任限额为____元。（3）评估机构：评估机构在本合同中的责任限于提供实习表现评估，其责任限额为____元。（4）法律顾问：法律顾问在本合同中的责任限于提供法律咨询、争议解决等服务，其责任限额为____元。15.4第三方责权利15.4.1责任（1）中介机构：保证提供的信息真实、准确，不误导双方。（2）担保机构：保证担保服务的履行，确保合同履行。（3）评估机构：保证评估结果的客观、公正。（4）法律顾问：保证提供法律服务的专业性和及时性。15.4.2权利（1）中介机构：有权收取中介服务费用。（2）担保机构：有权要求实习生和实习单位履行合同义务。（3）评估机构：有权获取实习生的实习信息，进行评估。（4）法律顾问：有权获取合同相关资料，提供法律咨询。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1实习生与实习单位实习生与实习单位是本合同的主要当事人，双方的权利义务关系由本合同约定。第三方介入的目的是为了保障双方权益，不改变双方在合同中的地位。15.5.2第三方与实习生第三方与实习生之间的关系由双方签订的委托协议或服务合同约定，第三方在本合同中的责任限于其服务范围。15.5.3第三方与实习单位第三方与实习单位之间的关系由双方签订的委托协议或服务合同约定，第三方在本合同中的责任限于其服务范围。15.6第三方介入时的额外条款及说明15.6.1第三方介入前的协商在第三方介入前，甲乙双方应就第三方介入的具体事项进行充分协商，明确各方责任和权利。15.6.2第三方介入后的通知第三方介入后，甲乙双方应及时通知对方，并告知第三方介入的具体情况。15.6.3第三方介入的费用承担第三方介入的费用由相关方根据约定承担，具体费用由甲乙双方与第三方协商确定。15.6.4第三方介入的效果第三方介入的目的是为了保障本合同的履行，如第三方介入后仍无法履行合同，甲乙双方应按照合同约定承担相应的违约责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表详细要求：包含实习生姓名、性别、出生日期、身份证号码、所在学校、所学专业、联系方式等基本信息。说明：用于记录实习生的基本信息，以便实习单位进行管理。2.实习单位规章制度详细要求：包含实习单位的工作时间、休息时间、考勤制度、奖惩制度等。说明：用于明确实习单位的规章制度，确保实习生遵守。3.实习考核评价标准详细要求：包含考核项目、考核方式、评价标准等。说明：用于对实习生的实习表现进行考核和评价。4.实习协议书详细要求：包含实习生与实习单位之间的权利义务关系、实习时间、实习地点、实习待遇等。说明：作为本合同的核心附件，明确双方的权利义务。5.第三方介入协议详细要求：包含第三方介入的具体事项、责任、权利、费用等。说明：用于明确第三方介入的相关事项。6.保密协议详细要求：包含保密内容、保密期限、违约责任等。说明：用于保护实习单位的商业秘密和技术秘密。7.意外伤害保险单详细要求：包含保险期限、保险金额、保险责任等。说明：用于保障实习生在实习期间的人身安全。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为违约行为：未按时完成实习任务，影响实习单位正常工作。责任认定标准：根据实习生的违约程度，赔偿实习单位相应的经济损失。示例：实习生未按时完成项目，导致项目延期，实习单位损失____元。2.实习单位违约行为违约行为：未按合同约定支付实习待遇。责任认定标准：根据实习单位违约的程度，支付违约金或赔偿实习生相应的经济损失。示例：实习单位未按时支付实习津贴，需支付____元违约金。3.第三方违约行为违约行为：未履行其在合同中的责任。责任认定标准：根据第三方的违约程度，承担相应的违约责任。示例：担保机构未能履行担保义务，赔偿实习生____元。4.争议解决违约行为违约行为：未在约定时间内解决争议。责任认定标准：根据争议解决的程度，承担相应的违约责任。示例：双方未能就争议达成一致，承担____元争议解决费用。全文完。2024学生自主实习就业权益保障与服务合同3本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习学生基本信息1.2实习单位基本信息1.3服务提供方基本信息2.实习目的和内容2.1实习目的2.2实习内容2.3实习岗位3.实习时间3.1实习期限3.2实习起止日期3.3实习工作时间4.实习地点4.1实习单位地址4.2实习工作地点5.实习待遇5.1实习工资5.2社会保险及公积金5.3其他福利待遇6.实习权益保障6.1实习学生权益6.2实习单位义务6.3服务提供方责任7.实习考核与评价7.1实习考核方式7.2实习评价标准7.3实习考核结果8.实习变更与解除8.1实习变更8.2实习解除8.3实习解除后的处理9.违约责任9.1实习学生违约责任9.2实习单位违约责任9.3服务提供方违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止后的处理12.合同附件12.1附件一：实习学生个人信息表12.2附件二：实习单位承诺书12.3附件三：服务提供方承诺书13.合同签署13.1合同签署日期13.2合同签署地点13.3合同签署人14.其他约定14.1法律适用14.2合同份数14.3合同解释权第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习学生基本信息姓名：（实习学生姓名）性别：（实习学生性别）出生日期：（实习学生出生日期）身份证号码：（实习学生身份证号码）联系电话：（实习学生联系电话）电子邮箱：（实习学生电子邮箱）1.2实习单位基本信息单位名称：（实习单位名称）单位地址：（实习单位地址）法定代表人：（实习单位法定代表人）联系电话：（实习单位联系电话）电子邮箱：（实习单位电子邮箱）1.3服务提供方基本信息服务提供方名称：（服务提供方名称）服务提供方地址：（服务提供方地址）负责人：（服务提供方负责人）联系电话：（服务提供方联系电话）电子邮箱：（服务提供方电子邮箱）2.实习目的和内容2.1实习目的为提高实习学生的实践能力，培养其实际工作技能，帮助学生更好地适应职场环境。2.2实习内容实习内容包括但不限于：岗位技能培训、实际工作操作、团队协作、项目管理等。2.3实习岗位实习岗位为：（实习岗位名称）3.实习时间3.1实习期限实习期限为：（实习期限，如：三个月）3.2实习起止日期实习起止日期为：（实习开始日期）至（实习结束日期）3.3实习工作时间实习时间为：（实习工作时间，如：每天8小时，每周工作5天）4.实习地点4.1实习单位地址实习单位地址：（实习单位地址）4.2实习工作地点实习工作地点：（实习工作地点，如：实习单位内部或指定部门）5.实习待遇5.1实习工资实习工资为：（实习工资数额，如：每月人民币2000元）5.2社会保险及公积金实习期间，实习单位为实习学生缴纳社会保险及公积金。5.3其他福利待遇（1）工作餐（2）节假日福利（3）加班补贴6.实习权益保障6.1实习学生权益（1）获得实习岗位相关的培训和学习机会（2）获得公平、公正的实习评价（3）享受实习期间规定的福利待遇（4）享有合法权益的保护6.2实习单位义务（1）为实习学生提供符合岗位要求的实习条件（2）对实习学生进行岗位技能培训和工作指导（3）保障实习学生的合法权益（4）提供必要的劳动保护措施6.3服务提供方责任（1）监督实习单位履行合同义务（2）协调实习学生与实习单位之间的矛盾和纠纷（3）保障实习学生的合法权益（4）提供实习相关的咨询和服务8.实习变更与解除8.1实习变更如因特殊情况需要变更实习内容、实习时间或实习地点，双方应提前（提前天数，如：30天）书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更实习相关内容。8.2实习解除8.2.1实习学生解除实习学生如需解除实习合同，应提前（提前天数，如：15天）书面通知实习单位，并说明解除原因。8.2.2实习单位解除实习单位如需解除实习合同，应提前（提前天数，如：30天）书面通知实习学生，并说明解除原因。如实习学生在实习期间严重违反实习规定或实习纪律，实习单位有权立即解除实习合同。8.2.3实习解除后的处理实习解除后，双方应妥善处理实习学生的工资结算、社会保险及公积金转移等相关事宜。9.违约责任9.1实习学生违约责任实习学生如未按时完成实习任务或违反实习纪律，实习单位有权根据情况给予警告、记过或解除实习合同，并要求实习学生承担相应的违约责任。9.2实习单位违约责任实习单位如未履行合同约定的实习条件、未支付实习工资或未保障实习学生权益，实习学生有权要求实习单位改正，并承担相应的违约责任。9.3服务提供方违约责任服务提供方如未履行合同约定的监督和协调职责，实习学生有权要求服务提供方改正，并承担相应的违约责任。10.争议解决10.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构如双方同意仲裁，争议应提交（仲裁委员会名称）仲裁。10.3争议解决程序仲裁程序应按照《中华人民共和国仲裁法》的规定进行。11.合同生效与终止11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同终止条件本合同在实习期限届满或因双方协商一致解除合同后终止。11.3合同终止后的处理合同终止后，双方应按照合同约定和法律规定办理相关手续，妥善处理未了事宜。12.合同附件12.1附件一：实习学生个人信息表12.2附件二：实习单位承诺书12.3附件三：服务提供方承诺书13.合同签署13.1合同签署日期本合同于（签署日期）签署。13.2合同签署地点本合同于（签署地点）签署。13.3合同签署人实习学生：（签名）实习单位代表：（签名）服务提供方代表：（签名）14.其他约定14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数本合同一式（份数）份，双方各执（份数）份，具有同等法律效力。14.3合同解释权对本合同的解释权归（服务提供方名称）所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲、乙双方以外的，为合同履行提供中介、咨询、技术服务或其他辅助服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入情形1.实习岗位的招聘和筛选；2.实习学生的培训和教育；3.实习过程中的技术服务和设备支持；4.实习成果的评估和认证；5.其他甲、乙双方认为需要第三方介入的情形。15.3第三方责任限额15.3.1第三方责任界定第三方的责任限于其在合同中所承担的义务和责任范围内，不承担甲、乙双方因履行合同而产生的直接或间接责任。15.3.2第三方责任限额1.第三方因其自身原因导致实习学生权益受损的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过其收取的服务费用。2.第三方因故意或重大过失导致实习学生权益受损的，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额由双方协商确定，但最高不超过实习学生实际损失的三倍。15.4第三方介入协议15.4.1协议签订甲、乙双方与第三方达成合作意向后，应签订《第三方介入协议》，明确各方的权利、义务和责任。15.4.2协议内容1.第三方的基本信息；2.第三方提供的服务内容和方式；3.第三方的责任范围和责任限额；4.甲、乙双方的权利和义务；5.争议解决方式；6.协议的生效、变更和终止。16.甲、乙双方额外条款16.1第三方介入时的通知义务甲、乙双方在引入第三方介入前，应向对方发出书面通知，并说明第三方介入的原因、内容和服务期限。16.2第三方介入时的协调义务甲、乙双方应就第三方介入事宜进行充分沟通和协调，确保第三方介入的顺利进行。16.3第三方介入时的监督义务甲、乙双方有权对第三方介入的服务进行监督，确保其符合合同约定和实习学生的利益。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与实习学生的关系第三方与实习学生的关系为服务提供方，双方应按照《第三方介入协议》的约定履行权利和义务。17.2第三方与实习单位的关系第三方与实习单位的关系为合作方，双方应按照《第三方介入协议》的约定履行权利和义务。17.3第三方与甲、乙双方的关系第三方与甲、乙双方的关系为合同第三方，双方应按照本合同和《第三方介入协议》的约定履行权利和义务。17.4第三方与其他第三方的划分第三方与其他第三方之间的关系，应根据各自所签订的协议和合同进行界定和划分。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习学生个人信息表要求：包含实习学生的基本信息、教育背景、实习意向等。说明：用于记录实习学生的个人信息，以便实习单位和服务提供方了解和评估。2.附件二：实习单位承诺书要求：实习单位需承诺为实习学生提供符合合同约定的实习条件，保障实习学生的合法权益。说明：作为实习单位对实习学生承诺的书面文件，用于保障实习学生的权益。3.附件三：服务提供方承诺书要求：服务提供方需承诺为实习学生提供必要的咨询和服务，协助解决实习过程中遇到的问题。说明：作为服务提供方对实习学生承诺的书面文件，用于保障实习学生的权益。4.附件四：第三方介入协议要求：明确第三方提供的服务内容、责任范围、费用支付等。说明：作为甲、乙双方与第三方之间的合作协议，用于规范第三方在合同履行中的行为。5.附件五：实习考核评价表要求：包含实习学生的考核指标、评价标准、考核结果等。说明：用于记录和评估实习学生的实习表现，作为实习评价的依据。6.附件六：实习解除协议要求：明确实习解除的原因、处理方式、双方责任等。说明：用于处理实习解除事宜，确保双方权益得到保障。说明二：违约行为及责任认定：1.实习学生违约行为违规操作：实习学生在实习过程中违反操作规程，造成安全事故或设备损坏。擅自离岗：实习学生未按约定时间请假或未经批准擅自离岗。泄露信息：实习学生泄露实习单位或服务提供方的商业秘密或个人信息。2.实习单位违约行为未提供实习岗位：实习单位未按合同约定提供实习岗位或实习条件不符合要求。未支付实习工资：实习单位未按合同约定支付实习工资。未保障实习学生权益：实习单位未按合同约定保障实习学生的合法权益。3.服务提供方违约行为未提供咨询服务：服务提供方未按合同约定提供咨询服务，导致实习学生权益受损。未协助解决纠纷：服务提供方未按合同约定协助解决实习过程中发生的纠纷。4.违约责任认定标准违约方应根据违约行为对受损方造成的损失进行赔偿。赔偿金额应根据实际情况、损失程度和违约方的过错程度确定。5.违约责任示例说明实习学生违反操作规程，造成设备损坏，实习单位应要求实习学生承担相应的赔偿责任。实习单位未支付实习工资，实习学生可要求实习单位支付工资及违约金。服务提供方未协助解决纠纷，实习学生可要求服务提供方承担相应的违约责任。全文完。2024学生自主实习就业权益保障与服务合同4本合同目录一览1.学生基本信息1.1学生姓名1.2性别1.3学号1.4专业1.5学院1.6联系方式2.实习单位基本信息2.1单位名称2.2单位地址2.3联系人2.4联系电话3.实习岗位及内容3.1岗位名称3.2岗位职责3.3实习周期3.4实习地点4.实习待遇4.1工资待遇4.2社会保险及公积金4.3伙食补贴4.4交通补贴4.5其他福利5.实习时间安排5.1实习开始时间5.2实习结束时间5.3实习期间请假及休假规定6.实习考核与评价6.1考核方式6.2评价标准6.3考核结果及反馈7.学生权益保障7.1保障措施7.2争议解决机制7.3违约责任8.信息保密8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.合同解除与终止9.1解除条件9.2解除程序9.3终止条件9.4终止程序10.法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议解决方式10.3争议解决机构11.合同生效与变更11.1生效条件11.2生效日期11.3变更程序12.合同附件12.1附件一：实习岗位说明书12.2附件二：实习协议书12.3附件三：学生实习鉴定表13.其他约定事项13.1双方权利义务13.2通知方式13.3合同份数14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：第一条学生基本信息1.1学生姓名：[学生姓名]1.2性别：[性别]1.3学号：[学号]1.4专业：[专业]1.5学院：[学院名称]1.6联系方式：[手机号码]/[电子邮件地址]第二条实习单位基本信息2.1单位名称：[单位名称]2.2单位地址：[单位详细地址]2.3联系人：[联系人姓名]2.4联系电话：[联系电话]第三条实习岗位及内容3.1岗位名称：[岗位名称]3.2岗位职责：3.2.1负责日常[岗位名称]相关工作；3.2.2参与项目[项目名称]的实施；3.2.3遵守公司规章制度，完成上级领导交办的其他任务。3.3实习周期：自[开始日期]至[结束日期]3.4实习地点：[单位地址]第四条实习待遇4.1工资待遇：实习期间工资为人民币[工资数额]元/月，按月发放。4.2社会保险及公积金：实习单位将为实习生缴纳社会保险及住房公积金。4.3伙食补贴：实习期间提供[金额]元/月的伙食补贴。4.4交通补贴：实习期间提供[金额]元/月的交通补贴。4.5其他福利：根据公司规定，实习生享有其他相应福利。第五条实习时间安排5.1实习开始时间：[开始日期]5.2实习结束时间：[结束日期]5.3实习期间请假及休假规定：5.3.1实习生请假需提前[天数]天向实习单位提出书面申请；5.3.2实习单位将根据实际情况批准或拒绝实习生的请假申请；5.3.3实习期间，实习生享有国家规定的法定节假日及休息日。第六条实习考核与评价6.1考核方式：实习结束前，实习单位将对实习生进行综合考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、团队合作等方面。6.2评价标准：6.2.1工作态度：[具体评价标准]6.2.2工作能力：[具体评价标准]6.2.3团队合作：[具体评价标准]6.3考核结果及反馈：实习单位将在考核结束后将考核结果反馈给学生，并根据考核结果给予相应的评价。第七条学生权益保障7.1保障措施：7.1.1实习单位确保实习生的人身安全和工作环境；7.1.2实习单位不得安排实习生从事超出其能力范围的工作；7.1.3实习单位不得侵犯实习生的知识产权；7.1.4实习单位应遵守国家有关实习生权益的法律法规。7.2争议解决机制：7.2.1双方发生争议时，应通过友好协商解决；7.2.2协商不成的，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；7.2.3仲裁仍不能解决的，可依法向人民法院提起诉讼。7.3违约责任：7.3.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任；7.3.2违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。第八条信息保密8.1保密内容：实习生在实习期间获取的涉及单位商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。8.2保密期限：自本合同签订之日起至[保密期限]后。8.3违约责任：如实习生违反保密义务，泄露保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿实习单位因此遭受的损失。第九条合同解除与终止9.1解除条件：9.1.1学生因个人原因提出解除实习；9.1.2实习单位因学生严重违反实习规定或造成重大损失提出解除实习；9.1.3学生因故不能继续实习，经实习单位同意解除实习。9.2解除程序：9.2.1学生提出解除实习，需提前[天数]天书面通知实习单位；9.2.2实习单位同意解除实习，应与学生协商一致，并签订解除协议；9.2.3解除实习后，双方应按照协议约定办理相关手续。9.3终止条件：9.3.1学生实习期满；9.3.2实习单位因故终止实习；9.3.3学生因故不能继续实习，经实习单位同意终止实习。9.4终止程序：9.4.1实习期满或终止条件成就时，实习单位应与学生办理实习结束手续；9.4.2双方应按照协议约定进行实习成果的交接和评估。第十条法律适用与争议解决10.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议。10.3争议解决机构：协商不成的，任何一方均可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。第十一条合同生效与变更11.1生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2生效日期：[生效日期]11.3变更程序：任何一方要求变更本合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致，签订补充协议。第十二条合同附件12.1附件一：实习岗位说明书12.2附件二：实习协议书12.3附件三：学生实习鉴定表第十三条其他约定事项13.1双方权利义务：本合同未尽事宜，双方应本着平等、自愿、诚实信用的原则协商解决。13.2通知方式：双方应通过[联系方式]进行通知，通知送达即视为收到。13.3合同份数：本合同一式[份数]份，双方各执[份数]份，具有同等法律效力。第十四条合同签署与生效日期14.1签署日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2签署地点：[签署地点]14.3签署人：14.3.1学生代表：[学生姓名]（签字）14.3.2实习单位代表：[单位名称]（盖章）14.3.3日期：[签署日期]第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同所称的第三方，是指为甲方或乙方提供中介服务、咨询服务、技术支持或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。第二条第三方介入条件2.1第三方介入需经甲方和乙方协商一致，并书面通知对方。2.2第三方介入应与本合同的履行目的相符，且不违反法律法规及本合同约定。第三条第三方责任限额3.1第三方在本合同项下的责任，包括但不限于中介费、服务费、咨询费等，不得超过其与甲方或乙方签订的协议中约定的金额。3.2第三方因故意或重大过失造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。第四条第三方权利与义务4.1第三方有权要求甲方或乙方按照约定支付中介费、服务费、咨询费等费用。4.2第三方应保证其提供的服务符合行业标准，并对提供的服务承担相应的责任。4.3第三方应遵守国家法律法规及本合同的约定，不得损害甲方或乙方的合法权益。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方、乙方之间的关系，由双方与第三方签订的协议约定。5.2第三方在介入本合同后，应与甲方、乙方明确各自的职责范围，避免权责不清。5.3第三方在介入本合同后，不得超越其与甲方或乙方协议中约定的权限，不得损害甲方或乙方的合法权益。第六条第三方介入的合同变更6.1第三方介入后，若需对本合同进行变更，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并签订书面协议。6.2第三方介入后的合同变更，不影响本合同中未变更部分的效力。第七条第三方介入的合同解除7.1.1第三方违反本合同约定，损害甲方或乙方的合法权益；7.1.2第三方提供的服务不符合行业标准，经整改仍达不到要求；7.1.3第三方存在重大违约行为。7.2第三方介入后的合同解除，应通知甲方、乙方和其他相关方，并按照本合同约定办理相关手续。第八条第三方介入的争议解决8.1第三方介入后，如发生争议，应通过协商解决。8.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条第三方介入的合同终止9.1.1第三方介入的合同期限届满；9.1.2第三方提供的服务已达到合同约定的目的；9.2第三方介入后的合同终止，应通知甲方、乙方和其他相关方，并按照本合同约定办理相关手续。第十条第三方介入的信息保密10.1第三方在介入本合同后，应遵守本合同的信息保密条款，不得泄露甲方或乙方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。10.2第三方违反信息保密义务，应承担相应的法律责任。第十一条第三方介入的合同解除与终止的违约责任11.1第三方介入后，如违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方或乙方的损失、支付违约金等。11.2第三方因违约行为给甲方或乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习岗位说明书详细要求：包括岗位名称、岗位职责、任职要求、工作环境、工作地点、工作时长等详细信息。说明：实习岗位说明书是实习生了解实习岗位内容和要求的重要文件，应由实习单位提供。2.附件二：实习协议书详细要求：包括双方基本信息、实习岗位、实习时间、实习待遇、双方权利义务、违约责任等内容。说明：实习协议书是双方签订的正式合同，具有法律效力。3.附件三：学生实习鉴定表详细要求：包括实习生姓名、实习岗位、实习单位、实习时间、实习表现、考核结果等内容。说明：学生实习鉴定表是实习结束后由实习单位对学生实习表现进行评价的文件。4.附件四：第三方服务协议详细要求：包括第三方基本信息、提供的服务内容、服务期限、费用、双方权利义务、违约责任等内容。说明：第三方服务协议是甲方或乙方与第三方签订的关于提供中介服务、咨询服务、技术支持等服务的合同。5.附件五：信息保密协议详细要求：包括保密信息的内容、保密期限、保密措施、违约责任等内容。说明：信息保密协议是甲方、乙方与第三方签订的关于保护商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息的协议。6.附件六：解除/终止协议详细要求：包括解除/终止的原因、双方权利义务、违约责任等内容。说明：解除/终止协议是双方在合同解除或终止时签订的协议，明确双方的权利义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：实习生未按时完成实习任务，影响实习单位工作进度。责任认定标准：根据实习协议书中的约定，实习生应承担相应的违约责任，如赔偿实习单位因此遭受的损失。2.违约行为：实习单位未按时支付实习生工资。责任认定标准：根据实习协议书中的约定，实习单位应承担相应的违约责任，如支付违约金或赔偿实习生因此遭受的损失。3.违约行为：第三方未按照协议约定提供服务。责任认定标准：根据第三方服务协议中的约定，第三方应承担相应的违约责任，如赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。4.违约行为：任何一方泄露对方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。责任认定标准：根据信息保密协议中的约定，违约方应承担相应的法律责任，如赔偿损失、支付违约金等。5.违约行为：任何一方未按照合同约定履行义务。责任认定标准：根据合同条款的约定，违约方应承担相应的违约责任，如赔偿损失、支付违约金等。示例说明：若实习生未按时完成实习任务，影响实习单位工作进度，实习单位可根据实习协议书中的约定，要求实习生赔偿因此遭受的损失，如工期延误、工作效率降低等。若实习单位未按时支付实习生工资，实习生可根据实习协议书中的约定，要求实习单位支付违约金，如每日工资的[金额]。全文完。2024学生自主实习就业权益保障与服务合同5本合同目录一览第一条实习就业权益保障原则1.1实习就业权益的定义1.2权益保障的适用范围1.3权益保障的基本原则第二条实习就业岗位信息提供2.1岗位信息的真实性2.2岗位信息的及时更新2.3岗位信息的保密性第三条实习就业协议签订3.1协议的签订程序3.2协议的主要内容3.3协议的生效条件第四条实习就业期间权益保障4.1实习期间工资待遇4.2实习期间工作时间4.3实习期间劳动保护第五条实习就业合同解除与终止5.1合同解除的条件5.2合同解除的程序5.3合同终止的条件5.4合同终止的程序第六条实习就业纠纷解决6.1纠纷解决的原则6.2纠纷解决的途径6.3纠纷解决的方式第七条实习就业权益保障机构7.1机构设立与职责7.2机构人员配置7.3机构运行机制第八条实习就业服务内容8.1岗位推荐服务8.2职业技能培训8.3就业指导服务8.4职业生涯规划第九条实习就业服务费用9.1费用标准9.2费用支付方式9.3费用退还政策第十条实习就业信息保密10.1信息保密的范围10.2信息保密的责任10.3信息泄露的后果第十一条合同的生效、变更与解除11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同解除条件11.4合同解除程序第十二条合同的违约责任12.1违约责任的认定12.2违约责任的承担12.3违约责任的追究第十三条合同的争议解决13.1争议解决的方式13.2争议解决的机构13.3争议解决的法律适用第十四条合同的生效、终止与存续14.1合同生效时间14.2合同终止时间14.3合同存续期间的权利义务第一部分：合同如下：第一条实习就业权益保障原则1.1实习就业权益的定义本合同所指的实习就业权益，包括但不限于实习生在实习期间和就业过程中所享有的合法权益，如工资待遇、工作时间、劳动保护、职业发展机会等。1.2权益保障的适用范围本合同适用于所有通过甲方提供的学生自主实习就业服务，包括但不限于实习岗位推荐、就业指导、职业技能培训等。1.3权益保障的基本原则（1）公平、公正、公开；（2）合法、合规、合理；（3）保护实习生合法权益，维护实习生利益；（4）尊重实习生个人意愿，提供个性化服务。第二条实习就业岗位信息提供2.1岗位信息的真实性甲方提供的实习就业岗位信息应真实、准确，不得含有虚假、误导性内容。2.2岗位信息的及时更新甲方应定期更新岗位信息，确保信息的时效性，并及时通知乙方。2.3岗位信息的保密性甲方对乙方提供的个人信息和岗位信息负有保密义务，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露。第三条实习就业协议签订3.1协议的签订程序乙方在确认实习就业岗位后，应与甲方签订实习就业协议，明确双方的权利和义务。3.2协议的主要内容（1）实习或就业岗位的具体信息；（2）实习或就业期间的工资待遇；（3）实习或就业期间的工作时间和休息休假；（4）劳动保护和职业健康安全；（5）违约责任和争议解决方式；（6）其他双方约定的内容。3.3协议的生效条件实习就业协议自双方签字盖章之日起生效。第四条实习就业期间权益保障4.1实习期间工资待遇甲方应按照国家规定和双方协议约定，支付乙方实习期间的工资待遇。4.2实习期间工作时间甲方应遵守国家关于工作时间的规定，合理安排乙方实习期间的工作时间。4.3实习期间劳动保护甲方应提供符合国家规定的劳动保护措施，确保乙方在实习期间的人身安全。第五条实习就业合同解除与终止5.1合同解除的条件（1）乙方因个人原因要求解除合同；（2）甲方因乙方严重违反合同约定或法律法规要求解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。5.2合同解除的程序合同解除前，双方应协商一致，并签署解除协议。5.3合同终止的条件合同期满或双方约定终止合同的条件成就时，合同终止。5.4合同终止的程序合同终止前，双方应进行必要的清算和结算。第六条实习就业纠纷解决6.1纠纷解决的原则纠纷解决应遵循合法、公平、公正的原则。6.2纠纷解决的途径（1）双方协商解决；（2）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）向人民法院提起诉讼。6.3纠纷解决的方式（1）调解；（2）仲裁；（3）诉讼。第七条实习就业权益保障机构7.1机构设立与职责甲方设立实习就业权益保障机构，负责处理实习就业过程中的权益保障事宜。7.2机构人员配置实习就业权益保障机构应配备专业的人员，负责处理相关事务。7.3机构运行机制实习就业权益保障机构应建立健全运行机制，确保工作效率和效果。第八条实习就业服务内容8.1岗位推荐服务甲方为乙方提供岗位推荐服务，包括但不限于收集、整理和发布岗位信息，协助乙方与企业进行沟通和面试。8.2职业技能培训甲方根据乙方需求，提供职业技能培训，包括专业知识和技能提升、职业素养培养等。8.3就业指导服务8.4职业生涯规划甲方协助乙方进行职业生涯规划，提供职业发展建议和资源对接。第九条实习就业服务费用9.1费用标准甲方提供的服务费用按照国家标准和双方协商确定，具体费用标准见附件。9.2费用支付方式乙方应在签订合同后，按照约定的时间和方式支付服务费用。9.3费用退还政策如乙方因甲方原因导致服务未达到约定标准，甲方应根据情况部分或全部退还服务费用。第十条实习就业信息保密10.1信息保密的范围保密范围包括乙方个人信息、岗位信息、实习就业过程中的商业秘密等。10.2信息保密的责任甲方对保密信息负有保密责任，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露。10.3信息泄露的后果如甲方泄露保密信息，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。第十一条合同的生效、变更与解除11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更程序任何一方提出变更合同内容，需书面通知对方，经双方协商一致并签署书面变更协议后生效。11.3合同解除条件合同解除条件包括但不限于：一方违约、不可抗力、双方协商一致等。11.4合同解除程序合同解除需书面通知对方，并签署解除协议。第十二条合同的违约责任12.1违约责任的认定一方违约，应承担相应的违约责任，包括