2024年度中小企业灵活用工合同规范范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度中小企业灵活用工合同规范范本本合同目录一览1.合同定义与适用范围1.1合同定义1.2合同适用范围2.合同主体及资质2.1用工单位资质要求2.2用工人员资质要求3.合同签订与生效3.1合同签订方式3.2合同生效条件4.工作内容与职责4.1工作内容描述4.2工作职责划分5.工作时间与地点5.1工作时间规定5.2工作地点规定6.劳动报酬与支付6.1劳动报酬构成6.2支付方式与时间7.社会保险与福利7.1社会保险缴纳7.2福利待遇规定8.培训与发展8.1培训机会提供8.2个人发展支持9.管理与监督9.1用工单位管理职责9.2用工人员行为规范10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.违约责任与赔偿11.1违约责任认定11.2赔偿方式与标准12.争议解决与法律适用12.1争议解决方式12.2法律适用规定13.其他约定事项13.1其他约定条款13.2附件与补充协议14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同定义与适用范围1.1合同定义本合同所称“灵活用工”，是指用工单位根据生产经营需要，与劳动者协商一致，采用非全日制、季节性、临时性、项目制等方式，按照国家法律法规和政策规定，依法与劳动者建立劳动关系，并签订本合同的用工形式。1.2合同适用范围本合同适用于我国境内中小企业，包括但不限于制造业、服务业、信息技术产业等行业的灵活用工关系。2.合同主体及资质2.1用工单位资质要求用工单位应当依法注册成立，具备独立法人资格，并具备合法的经营许可。2.2用工人员资质要求3.合同签订与生效3.1合同签订方式本合同采用书面形式，由用工单位与用工人员双方签订。3.2合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限自合同生效之日起计算。4.工作内容与职责4.1工作内容描述用工人员应按照用工单位的要求，完成约定的各项工作任务。4.2工作职责划分用工人员应当遵守用工单位的规章制度，服从工作安排，确保工作质量与效率。5.工作时间与地点5.1工作时间规定用工人员的工作时间应按照国家法定工作时间执行，具体工作时间由双方协商确定。5.2工作地点规定用工人员的工作地点为用工单位指定的工作场所，如需变更工作地点，需双方协商一致。6.劳动报酬与支付6.1劳动报酬构成用工人员的劳动报酬包括基本工资、加班费、奖金等。6.2支付方式与时间用工单位的劳动报酬应按月支付，具体支付时间由双方协商确定，但不得迟于次月7日前支付。7.社会保险与福利7.1社会保险缴纳用工单位应按照国家规定，为用工人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2福利待遇规定用工单位应按照国家规定，为用工人员提供相应的福利待遇，包括带薪年假、法定节假日工资等。8.培训与发展8.1培训机会提供用工单位应提供必要的职业培训，提高用工人员的技能水平和工作能力。8.2个人发展支持用工单位应支持用工人员个人发展，包括提供职业规划指导、晋升机会等。9.管理与监督9.1用工单位管理职责用工单位负责对用工人员进行日常管理，确保其遵守合同规定和公司规章制度。9.2用工人员行为规范用工人员应遵守国家法律法规，尊重公司文化，维护公司形象。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件合同期限届满、双方协商一致解除合同、法律规定的合同终止情形等。11.违约责任与赔偿11.1违约责任认定双方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.2赔偿方式与标准赔偿标准应根据违约行为的具体情况，参照国家法律法规和合同约定执行。12.争议解决与法律适用12.1争议解决方式合同争议应通过友好协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。12.2法律适用规定本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.其他约定事项13.1其他约定条款双方可根据实际情况，在合同中约定其他条款，但不得违反法律法规的强制性规定。13.2附件与补充协议本合同附件及补充协议与本合同具有同等法律效力。14.合同签署与生效日期14.1合同签署本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2生效日期本合同自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义本合同所称“第三方”是指在本合同履行过程中，为促成合同履行、提供专业服务或履行合同义务而介入合同关系的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入范围第三方介入范围包括但不限于中介服务、金融服务、技术服务、培训服务、法律服务等。16.第三方介入的审批程序16.1介入审批甲乙双方在引入第三方前，应书面通知对方，并取得对方的书面同意。16.2介入协议第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订相应的协议，明确各方的权利、义务和责任。17.甲乙双方在第三方介入时的额外条款17.1第三方选择权甲乙双方应共同决定选择合适的第三方，并确保第三方具备履行合同义务的能力。17.2第三方责任第三方在履行合同过程中，如因自身原因导致合同履行受阻或违约，应承担相应的责任。18.第三方责任限额18.1责任限额的确定第三方责任限额应根据第三方提供的服务类型、服务内容、合同金额等因素综合确定。18.2责任限额的约定甲乙双方应在第三方介入协议中明确约定第三方的责任限额，并确保该限额不低于法律规定的最低责任限额。19.第三方与其他各方的权利与义务19.1第三方的权利第三方有权根据合同约定和甲乙双方的要求，独立开展相关工作。19.2第三方的义务第三方应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的合法权益，按照合同约定履行义务。19.3甲乙双方的权利与义务甲乙双方有权监督第三方的工作，并有权要求第三方按照合同约定履行义务。20.第三方介入后的合同变更20.1变更程序任何因第三方介入导致的合同变更，均应经过甲乙双方和第三方的书面同意。20.2变更内容合同变更内容应包括但不限于工作范围、服务内容、费用调整、责任划分等。21.第三方介入后的争议解决21.1争议解决方式第三方介入后的争议解决方式与合同原有争议解决方式相同。21.2争议解决程序争议解决程序按照合同原有争议解决程序执行。22.第三方介入后的合同终止22.1终止条件任何因第三方介入导致的合同终止，均应符合合同约定的终止条件。22.2终止程序合同终止程序按照合同约定的终止程序执行。23.第三方介入后的合同解除23.1解除条件任何因第三方介入导致的合同解除，均应符合合同约定的解除条件。23.2解除程序合同解除程序按照合同约定的解除程序执行。24.第三方介入后的合同续签24.1续签条件任何因第三方介入导致的合同续签，均应符合合同约定的续签条件。24.2续签程序合同续签程序按照合同约定的续签程序执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲乙双方营业执照复印件要求：提供有效的营业执照复印件，加盖公章。说明：用于证明甲乙双方的合法身份。2.附件二：第三方资质证明文件要求：提供第三方有效的资质证明文件，加盖公章。说明：用于证明第三方具备提供相应服务的资格。3.附件三：第三方服务协议要求：提供与第三方签订的服务协议，加盖甲乙双方及第三方公章。说明：详细约定甲乙双方与第三方之间的权利、义务和责任。4.附件四：用工人员身份证复印件要求：提供用工人员的有效身份证复印件，加盖用工人员本人签字。说明：用于证明用工人员的身份信息。5.附件五：用工人员健康证明要求：提供用工人员的健康证明，加盖医疗机构公章。说明：用于证明用工人员的健康状况。6.附件六：社会保险缴纳证明要求：提供用工人员的社会保险缴纳证明，加盖社保机构公章。说明：用于证明用工人员已缴纳社会保险。7.附件七：工资支付凭证要求：提供用工人员的工资支付凭证，加盖用工单位公章。说明：用于证明用工人员已收到工资。8.附件八：工作记录要求：提供用工人员的工作记录，加盖用工单位公章。说明：用于记录用工人员的工作情况。9.附件九：培训记录要求：提供用工人员的培训记录，加盖培训单位公章。说明：用于记录用工人员的培训情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：用工单位未按时支付劳动报酬责任认定标准：用工单位应按合同约定支付劳动报酬，如未按时支付，应向用工人员支付违约金，违约金标准为未支付部分每日万分之五。示例说明：用工单位应在每月7日前支付上月劳动报酬，如未按时支付，应向用工人员支付违约金。2.违约行为：用工人员未按时完成工作任务示例说明：用工人员应在约定的时间内完成工作任务，如未按时完成，应向用工单位支付违约金。3.违约行为：第三方未履行服务协议责任认定标准：第三方应按照服务协议履行义务，如未履行，应向甲乙双方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：第三方未按照服务协议提供技术服务，应向甲乙双方赔偿由此造成的损失。4.违约行为：甲乙双方未履行合同约定的其他义务责任认定标准：甲乙双方应按照合同约定履行各自的义务，如未履行，应承担相应的违约责任。示例说明：甲乙双方未按照合同约定履行合作义务，应承担相应的违约责任。全文完。2024年度中小企业灵活用工合同规范范本1合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：__________________地址：__________________联系人：__________________联系电话：__________________2.乙方：名称：__________________地址：__________________联系人：__________________联系电话：__________________3.其他相关方：名称：__________________地址：__________________联系人：__________________联系电话：__________________二、合同前言2.1背景本合同背景系基于我国中小企业灵活用工政策的出台，为规范中小企业灵活用工行为，保障双方权益，实现互利共赢，经甲乙双方友好协商，达成一致意见，特订立本合同。2.2目的本合同旨在明确甲乙双方在2024年度灵活用工过程中的权利义务，确保双方合法权益得到充分保障，促进企业健康发展。三、定义与解释3.1专业术语（1）灵活用工：指企业在一定期限内，根据生产经营需要，与劳动者协商一致，采用非全日制、季节性、临时性、兼职等灵活形式用工。（2）劳务派遣：指企业根据生产经营需要，将部分岗位委托给具有相应资质的劳务派遣机构，由其派遣劳动者到企业工作。3.2关键词解释（1）甲方：指本合同中提供灵活用工岗位的企业。（2）乙方：指本合同中接受甲方提供的灵活用工岗位的劳动者。（3）劳务派遣机构：指具有相应资质，接受企业委托，提供劳务派遣服务的机构。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据生产经营需要，决定是否采用灵活用工形式。（2）甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。（3）甲方应按照合同约定，支付乙方工资、加班费等。（4）甲方应保障乙方合法权益，不得歧视、侮辱、虐待乙方。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权按照合同约定，享受甲方提供的劳动条件和待遇。（2）乙方应按照合同约定，完成甲方安排的工作任务。（3）乙方应遵守国家法律法规、企业规章制度，不得违反职业道德。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方所在地区。5.3合同履行方式甲乙双方应按照合同约定，通过书面形式进行沟通、协商，解决合同履行过程中出现的问题。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期满自动终止。（2）双方协商一致解除合同。（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序（1）合同终止前，甲乙双方应就合同终止事宜进行协商。（2）合同终止后，双方应按照约定办理相关手续。6.4终止后果（1）合同终止后，甲方应按照约定支付乙方工资、加班费等。（2）合同终止后，双方应按照约定办理社会保险关系转移手续。（3）合同终止后，双方应互相出具解除合同证明。七、费用与支付7.1费用构成（1）乙方工资：根据乙方工作性质、工作时间、工作内容等因素，按照国家相关法律法规及双方协商确定的标准支付。（2）社会保险费：甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，具体缴费比例及缴费标准按照国家及地方相关规定执行。（3）福利待遇：甲方应按照国家及地方相关规定，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假等。（4）加班费：乙方加班工资按照国家相关法律法规及双方协商确定的标准支付。7.2支付方式（1）工资：甲方应在每月规定的时间内，将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。（2）社会保险费：甲方应按照国家及地方相关规定，按时足额缴纳社会保险费。（3）福利待遇：甲方应按照国家及地方相关规定，为乙方提供相应的福利待遇。7.3支付时间（1）工资：每月的一个工作日。（2）社会保险费：按照国家及地方规定的时间缴纳。7.4支付条款（1）甲方支付乙方费用时，应提供支付凭证，乙方应妥善保管。（2）如因乙方原因导致甲方无法按时支付费用，甲方有权暂停支付，直至乙方履行相关义务。八、违约责任8.1甲方违约（1）如甲方未按照合同约定支付乙方工资、社会保险费等费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按未支付费用总额的1%计算，并有权解除合同。（2）如甲方未按照合同约定提供工作条件，乙方有权要求甲方改正，并可要求赔偿由此造成的损失。8.2乙方违约（1）如乙方未按照合同约定完成工作任务，甲方有权要求乙方改正，并可要求赔偿由此造成的损失。（2）如乙方违反国家法律法规、企业规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约方应按照合同约定承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。（2）赔偿金额的确定应以实际损失为依据，由双方协商确定；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容本合同项下涉及的商业秘密、技术秘密、经营信息等，均为保密内容。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式（1）双方应严格保守保密内容，不得向任何第三方泄露。（2）双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等。（2）战争：包括战争状态、军事行动等。（3）政府行为：如政策调整、法律法规变化等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方。（2）在不可抗力事件发生期间，双方应尽力减轻损失。（3）因不可抗力事件导致合同无法履行，双方应协商解决。10.4不可抗力实例如新冠疫情、自然灾害等。十一、争议解决11.1协商解决双方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形（1）法律法规禁止转让的情形。（2）合同约定不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同中未明确规定的其他权利，双方均享有。（2）双方在履行合同过程中，如有新的权利产生，应协商一致后，在本合同中予以明确。13.2特殊权力保留（1）本合同中涉及的商业秘密、技术秘密等，双方均有权依法保护。（2）如一方发现另一方违反保密义务，有权采取法律手段维护自身权益。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式进行。（2）修改和补充的内容，应与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力（1）经双方签字盖章的修改和补充内容，自双方签字盖章之日起生效。（2）修改和补充内容与本合同原有条款不一致的，以修改和补充内容为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应相互提供必要的协助，确保本合同的履行。（2）双方应按照合同约定，及时沟通、协商，解决合同履行过程中出现的问题。15.2协作与配合方式（1）双方应通过书面、电话、电子邮件等方式进行沟通。（2）双方应按照合同约定的时间、地点、方式履行协作与配合义务。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于合同标的的完整协议，任何一方不得以口头或书面形式对本合同内容进行修改。16.3增减条款本合同如有增减条款，以书面形式为准。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：代表（签字）：代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件。2.乙方身份证复印件。3.乙方工作证明及工资证明。4.社会保险缴费明细。5.灵活用工岗位说明书。6.不可抗力事件证明材料。7.合同修改和补充协议。8.争议解决相关文件。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时足额支付乙方工资，认定违约。未依法为乙方缴纳社会保险费，认定违约。未提供合同约定的福利待遇，认定违约。违反保密条款，认定违约。2.乙方违约行为及认定：未按时完成工作任务，认定违约。违反国家法律法规、企业规章制度，认定违约。泄露商业秘密、技术秘密，认定违约。三、法律名词及解释：1.灵活用工：指企业在一定期限内，根据生产经营需要，与劳动者协商一致，采用非全日制、季节性、临时性、兼职等灵活形式用工。2.劳务派遣：指企业根据生产经营需要，将部分岗位委托给具有相应资质的劳务派遣机构，由其派遣劳动者到企业工作。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。4.违约金：指当事人一方违反合同约定，应向另一方支付一定数额的金钱。5.保密条款：指合同中关于保密内容、保密期限、保密履行方式等条款。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方支付工资，并可依法要求支付违约金。2.问题：乙方未按时完成工作任务。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，并采取相应措施，如调整工作时间、提供培训等。3.问题：发生不可抗力事件，合同无法履行。解决办法：双方应及时沟通，协商解决合同履行问题，或根据不可抗力条款终止合同。4.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼或申请仲裁。5.问题：保密内容泄露。解决办法：泄露方应立即采取措施，防止泄露扩大，并承担相应的法律责任。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体：（1）名称：__________________（2）地址：__________________（3）联系人：__________________（4）联系电话：__________________2.第三方责任：（1）第三方应确保其提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准。（2）第三方应按照合同约定，为乙方提供必要的工作条件和保障。3.第三方权利：（1）第三方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。（2）第三方有权要求甲方履行合同约定的其他义务。4.第三方义务：（1）第三方应按照合同约定，为乙方提供优质、高效的服务。（2）第三方应遵守国家法律法规和行业标准，确保服务质量。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：（1）乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资、社会保险费等费用。（2）乙方有权要求甲方提供合同约定的福利待遇。（3）乙方有权要求甲方提供安全、健康的工作环境。2.乙方利益条款：（1）乙方在合同履行期间，如因甲方原因导致权益受损，有权要求赔偿。（2）乙方在合同期满后，有权要求甲方提供就业推荐服务。3.甲方的违约及限制条款：（1）甲方未按时支付乙方工资、社会保险费等费用，应支付违约金。（2）甲方违反合同约定，导致乙方权益受损，应承担赔偿责任。（3）甲方不得擅自变更乙方的劳动条件，否则应承担违约责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务。（2）甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和公司规章制度。2.甲方的利益条款：（1）甲方有权要求乙方在合同履行期间，不得泄露公司商业秘密。（2）甲方有权要求乙方在合同期满后，不得在同类行业从事与甲方有竞争关系的业务。3.乙方的违约及限制条款：（1）乙方未按时完成工作任务，应承担违约责任。（2）乙方违反合同约定，泄露公司商业秘密，应承担法律责任。（3）乙方在合同期满后，违反竞业限制条款，应支付违约金。全文完。2024年度中小企业灵活用工合同规范范本2合同目录一、合同订立1.1合同订立依据1.2合同订立时间1.3合同订立地点1.4合同订立主体1.5合同订立程序二、合同主体信息2.1用工单位基本信息2.2用工人员基本信息三、用工方式及岗位3.1用工方式3.2用工岗位3.3岗位职责四、工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息时间4.3休假制度五、工资与福利待遇5.1工资构成5.2工资支付方式5.3福利待遇5.4社会保险与公积金六、合同期限与解除6.1合同期限6.2合同解除条件6.3合同解除程序七、保密与知识产权7.1保密条款7.2知识产权归属八、争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构九、合同生效与终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件十、其他约定10.1不可抗力10.2违约责任10.3合同附件十一、合同签署11.1签署主体11.2签署时间11.3签署地点十二、合同附件12.1附件一：岗位说明书12.2附件二：工资支付表12.3附件三：社会保险及公积金缴纳证明十三、合同变更与解除13.1合同变更条件13.2合同解除条件13.3合同解除程序十四、合同终止14.1合同终止条件14.2合同终止程序合同编号_________一、合同订立1.1合同订立依据遵循《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规依据双方协商一致的原则1.2合同订立时间年月日1.3合同订立地点地点名称1.4合同订立主体用工单位：名称、住所、法定代表人用工人员：姓名、身份证号码、住址1.5合同订立程序双方进行充分协商签署合同文本双方签字盖章二、合同主体信息2.1用工单位基本信息名称：________________住所：________________法定代表人：________________2.2用工人员基本信息姓名：________________性别：________________身份证号码：________________出生日期：________________民族：________________住址：________________联系电话：________________三、用工方式及岗位3.1用工方式临时工3.2用工岗位岗位名称：________________3.3岗位职责详细描述岗位职责和任务四、工作时间与休息休假4.1工作时间标准工作时间：________________4.2休息时间休息日安排：________________4.3休假制度休假类型及安排：________________五、工资与福利待遇5.1工资构成基本工资：________________奖金及津贴：________________5.2工资支付方式每月支付5.3福利待遇享有国家规定的法定节假日休息享有年休假5.4社会保险与公积金用工单位依法为用工人员缴纳社会保险和住房公积金六、合同期限与解除6.1合同期限合同期限为：________________6.2合同解除条件用工人员单方面解除合同的条件：________________用工单位单方面解除合同的条件：________________6.3合同解除程序双方协商一致解除合同按照法定程序解除合同七、保密与知识产权7.1保密条款用工人员对用工单位的商业秘密负有保密义务7.2知识产权归属用工人员在工作中产生的知识产权归用工单位所有八、争议解决8.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力8.2争议解决机构争议解决机构为：________________九、合同生效与终止9.1合同生效条件双方签字盖章后生效9.2合同终止条件合同期限届满双方协商一致解除合同出现法定解除合同的情形9.3合同终止程序双方书面通知对方清理并返还相关物品十、其他约定10.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任10.2违约责任违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失10.3合同附件合同附件作为合同不可分割的部分，具有同等法律效力十一、合同签署11.1签署主体用工单位代表：________________用工人员：________________11.2签署时间年月日11.3签署地点地点名称十二、合同附件12.1附件一：岗位说明书详细描述岗位职责、工作要求等12.2附件二：工资支付表详细列出工资构成、支付方式等12.3附件三：社会保险及公积金缴纳证明社会保险及公积金缴纳的相关证明材料十三、合同变更与解除13.1合同变更条件双方协商一致，可对合同内容进行变更13.2合同解除条件出现合同约定的解除条件13.3合同解除程序双方书面通知对方，并按照法定程序解除合同十四、合同终止14.1合同终止条件合同期限届满双方协商一致解除合同出现法定解除合同的情形14.2合同终止程序双方书面通知对方清理并返还相关物品用工单位（盖章）：________________用工人员（签字）：________________年月日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1项目管理权甲方拥有对项目的全面管理权，包括但不限于工作计划、进度安排、资源配置等。乙方应按照甲方的要求，及时提供项目进展报告，接受甲方对项目的监督和指导。1.2甲方提供资源甲方负责提供项目所需的必要资源，包括但不限于设备、材料、技术支持等。乙方应合理使用甲方提供的资源，避免浪费。1.3甲方决定合同终止在合同履行期间，如甲方认为乙方无法满足项目需求，甲方有权单方面终止合同。合同终止后，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。1.4甲方保密义务甲方对乙方在履行合同过程中知悉的商业秘密负有保密义务。甲方不得泄露乙方提供的信息，未经乙方同意不得用于其他目的。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1项目自主权乙方拥有对项目的自主管理权，包括但不限于工作计划、进度安排、资源配置等。甲方应尊重乙方的决策，不得干预乙方的正常工作。2.2乙方提供资源乙方负责提供项目所需的必要资源，包括但不限于设备、材料、技术支持等。甲方应合理使用乙方提供的资源，避免浪费。2.3乙方决定合同终止在合同履行期间，如乙方认为甲方无法满足项目需求，乙方有权单方面终止合同。合同终止后，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。2.4乙方保密义务乙方对甲方在履行合同过程中知悉的商