2024年度广告传媒行业员工分红及创意作品奖励合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度广告传媒行业员工分红及创意作品奖励合同范本合同目录第一章合同概述1.1合同签订目的1.2合同适用范围1.3合同生效条件1.4合同解除条件1.5合同争议解决方式第二章合同主体2.1合同甲方2.2合同乙方2.3合同签订时间2.4合同签订地点第三章分红制度3.1分红依据3.2分红比例3.3分红计算方法3.4分红发放时间3.5分红领取方式3.6分红调整机制第四章创意作品奖励4.1奖励范围4.2奖励标准4.3奖励申请流程4.4奖励评审标准4.5奖励发放时间4.6奖励领取方式4.7奖励调整机制第五章员工权益保障5.1员工分红权益5.2创意作品奖励权益5.3员工权益变更5.4员工权益争议处理第六章违约责任6.1甲方违约责任6.2乙方违约责任6.3违约金计算6.4违约金支付方式6.5违约责任追究第七章保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3保密义务7.4违反保密义务的责任第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除或终止的程序8.4合同解除或终止后的责任第九章合同变更9.1合同变更条件9.2合同变更程序9.3合同变更内容9.4合同变更的效力第十章合同附件10.1附件一：分红明细表10.2附件二：创意作品奖励明细表10.3附件三：员工分红及奖励协议书第十一章合同生效与终止11.1合同生效日期11.2合同终止日期11.3合同终止后的后续处理第十二章合同备案12.1合同备案机构12.2合同备案手续12.3合同备案期限第十三章合同附件13.1附件一：分红明细表13.2附件二：创意作品奖励明细表13.3附件三：员工分红及奖励协议书第十四章合同签署14.1合同签署时间14.2合同签署地点14.3合同签署人签字盖章合同编号_________第一章合同概述1.1合同签订目的为激发员工积极性，提高广告传媒行业整体业绩，特制定本合同，明确员工分红及创意作品奖励的相关事宜。1.2合同适用范围本合同适用于公司全体员工，包括但不限于广告策划、设计、文案、执行等岗位。1.3合同生效条件1.3.1双方正式签订本合同；1.3.2合同经公司法定代表人或授权代表签字盖章；1.3.3合同符合国家法律法规及公司规章制度。1.4合同解除条件1.4.1员工因个人原因提出离职，合同自然解除；1.4.2公司因业务调整、经营困难等原因，经双方协商一致，可解除合同；1.4.3发生不可抗力事件，导致合同无法履行，合同自然解除。1.5合同争议解决方式双方应友好协商解决合同争议，协商不成时，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第二章合同主体2.1合同甲方甲方：广告传媒公司名称2.2合同乙方乙方：员工姓名2.3合同签订时间____年__月__日2.4合同签订地点广告传媒公司所在地第三章分红制度3.1分红依据以公司年度业绩和员工个人业绩为依据进行分红。3.2分红比例分红比例为年度业绩的10%，其中员工个人业绩占比50%，公司整体业绩占比50%。3.3分红计算方法分红计算公式：分红金额=分红比例×员工个人业绩×个人工作年限。3.4分红发放时间每年3月31日前发放上一年度分红。3.5分红领取方式员工可通过银行转账或公司内部转账方式领取分红。3.6分红调整机制根据公司经营状况和业绩变化，经双方协商一致，可对分红比例和计算方法进行调整。第四章创意作品奖励4.1奖励范围公司范围内所有创意作品，包括但不限于广告策划、设计、文案等。4.2奖励标准根据创意作品的创意性、实用性、传播效果等因素评定。4.3奖励申请流程4.3.1员工提交创意作品及申请表；4.3.2部门负责人审核；4.3.3公司评审委员会评审；4.3.4评审结果公布。4.4奖励评审标准4.4.1创意性：作品具有独特的创意，能吸引目标受众；4.4.2实用性：作品具有实际应用价值，能提高公司业绩；4.5奖励发放时间每年4月30日前发放上一年度创意作品奖励。4.6奖励领取方式员工可通过银行转账或公司内部转账方式领取奖励。4.7奖励调整机制根据公司经营状况和业绩变化，经双方协商一致，可对奖励标准进行调整。第五章员工权益保障5.1员工分红权益员工有权获得按照本合同规定计算的分红。5.2创意作品奖励权益员工有权获得按照本合同规定评定的创意作品奖励。5.3员工权益变更5.3.1员工工作调动、晋升等情况，分红和奖励权益相应调整；5.3.2员工离职后，已发放的分红和奖励不予追回。5.4员工权益争议处理5.4.1员工对分红和奖励权益有异议，可向公司人力资源部门提出；5.4.2人力资源部门应在收到异议后15个工作日内进行调查处理。第六章违约责任6.1甲方违约责任6.1.1甲方未按约定支付分红或奖励，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的10%；6.1.2甲方未按约定调整分红或奖励标准，乙方有权解除合同。6.2乙方违约责任6.2.1乙方未按约定提供创意作品，应向甲方支付违约金，违约金为项目总金额的10%；6.2.2乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。6.3违约金计算违约金计算公式：违约金=违约金额×违约比例。6.4违约金支付方式违约金可通过银行转账或公司内部转账方式支付。6.5违约责任追究违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第七章保密条款7.1保密内容本合同涉及的公司商业秘密、技术秘密、客户信息等。7.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后3年。7.3保密义务7.3.1乙方应严格遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露保密内容；7.3.2乙方不得利用保密内容谋取私利。7.4违反保密义务的责任7.4.1乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任；7.4.2甲方有权要求乙方停止泄露保密内容，并赔偿由此造成的损失。第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1员工因个人原因提出离职，合同自然解除；8.1.2公司因业务调整、经营困难等原因，经双方协商一致，可解除合同；8.1.3发生不可抗力事件，导致合同无法履行，合同自然解除。8.2合同终止条件8.2.1员工完成合同约定的服务期限；8.2.2公司解散或依法被撤销；8.2.3合同约定的其他终止条件。8.3合同解除或终止的程序8.3.1双方协商一致，签订解除或终止合同协议；8.3.2双方办理合同解除或终止手续；8.3.3双方确认合同解除或终止。8.4合同解除或终止后的责任8.4.1双方应按照合同约定履行各自义务；8.4.2双方应妥善处理合同解除或终止后的遗留问题。第九章合同变更9.1合同变更条件9.1.1双方协商一致；9.1.2符合国家法律法规及公司规章制度。9.2合同变更程序9.2.1双方签署合同变更协议；9.2.2办理合同变更手续；9.2.3双方确认合同变更。9.3合同变更内容9.3.1分红比例、计算方法；9.3.2创意作品奖励标准、评审标准；9.3.3其他影响员工权益的条款。9.4合同变更的效力合同变更协议经双方签字盖章后，与原合同具有同等法律效力。第十章合同附件10.1附件一：分红明细表10.2附件二：创意作品奖励明细表10.3附件三：员工分红及奖励协议书第十一章合同生效与终止11.1合同生效日期自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止日期根据合同约定或双方协商一致解除合同。第十二章合同备案12.1合同备案机构当地工商行政管理部门。12.2合同备案手续按照备案机构要求办理。12.3合同备案期限自合同签订之日起15日内。第十三章合同附件13.1附件一：分红明细表13.2附件二：创意作品奖励明细表13.3附件三：员工分红及奖励协议书第十四章合同签署14.1合同签署时间____年__月__日14.2合同签署地点广告传媒公司所在地甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：______________乙方（签字）：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方主导分红决策条款内容：甲方保留对分红比例、计算方法及发放时间的主导权，乙方应服从甲方的决策。说明：甲方作为公司主体，有权根据公司经营状况和业绩目标调整分红政策，确保公司利益最大化。1.2甲方的信息提供义务条款内容：甲方应及时向乙方提供与分红及奖励相关的公司经营状况、业绩数据等信息。说明：甲方有责任确保乙方能够充分了解公司的经营情况，以便乙方对分红及奖励有合理的预期。1.3甲方的监督责任条款内容：甲方应监督乙方在执行分红及奖励政策过程中的合规性，确保政策的公平、公正执行。说明：甲方作为主导方，有责任确保分红及奖励政策的实施符合法律法规和公司内部规定。1.4甲方对乙方违约的处理条款内容：若乙方违反合同约定，甲方有权采取相应措施，包括但不限于扣除分红、停止奖励等。说明：甲方有权对乙方违约行为进行处罚，以维护合同双方的合法权益。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方主导创意作品评审条款内容：乙方有权主导创意作品评审工作，包括评审标准、评审流程等。说明：乙方作为创意作品的创作者，对作品的评审有更大的发言权，有利于激发员工的创造力和积极性。2.2乙方的分红及奖励分配权条款内容：乙方有权根据个人业绩和贡献，对分红及奖励进行分配。说明：乙方有权自主决定如何分配分红及奖励，以体现个人贡献和业绩。2.3乙方对甲方决策的参与权条款内容：乙方有权参与分红及奖励政策的制定和调整。说明：乙方作为合同主体之一，有权利参与决策过程，确保政策更加合理、公正。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的选定条款内容：双方应共同选定具有专业资质的第三方中介机构，负责分红及奖励的评审、发放等工作。说明：第三方中介的选定需双方协商一致，确保中介机构的独立性和公正性。3.2第三方中介的职责条款内容：第三方中介应严格按照合同约定，公正、公平地执行分红及奖励政策。说明：第三方中介作为中立机构，负责执行分红及奖励政策，确保政策的实施符合法律法规和公司规定。3.3第三方中介的费用承担条款内容：第三方中介的费用由甲方承担，具体费用标准由双方协商确定。说明：甲方作为合同主导方，应承担第三方中介的相关费用，确保政策的顺利实施。3.4第三方中介的更换条款内容：如第三方中介违反合同约定或出现重大失误，双方有权协商更换中介机构。说明：为确保分红及奖励政策的顺利实施，双方有权对第三方中介进行更换，以保证政策的执行效果。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：分红明细表2.附件二：创意作品奖励明细表3.附件三：员工分红及奖励协议书4.附件四：第三方中介机构资质证明5.附件五：合同变更协议书6.附件六：合同解除或终止协议书二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按约定支付分红或奖励。认定：甲方未在规定时间内支付分红或奖励，经乙方催告后仍未履行。2.违约行为：乙方未按约定提供创意作品。认定：乙方未在约定时间内提交创意作品，或提交的作品不符合合同要求。3.违约行为：乙方泄露公司商业秘密。认定：乙方未经甲方同意，向第三方泄露公司商业秘密。4.违约行为：第三方中介机构未能公正执行职责。认定：第三方中介机构在执行分红及奖励政策过程中，出现严重失误或违反合同约定。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.保密条款：指双方约定对某些信息保密的条款。3.违约责任：指一方违反合同约定，应承担的法律责任。4.争议解决方式：指双方在发生争议时采取的解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：分红计算方法不明确，导致员工对分红结果有异议。解决办法：明确分红计算方法，并设立专门的解释和咨询渠道。2.问题：创意作品评审过程不透明，员工对评审结果有质疑。解决办法：设立透明的评审流程，邀请员工代表参与评审过程。3.问题：第三方中介机构费用过高，增加公司成本。解决办法：与第三方中介机构协商，争取合理的费用标准。4.问题：员工对分红及奖励政策有误解，导致不满情绪。解决办法：加强政策宣传和解释，提高员工对政策的理解。五、所有应用场景：1.广告传媒公司内部员工分红及创意作品奖励。2.与第三方中介机构合作，共同执行分红及奖励政策。3.在合同执行过程中，对分红及奖励政策进行调整。4.在合同解除或终止时，处理相关事宜。全文完。2024年度广告传媒行业员工分红及创意作品奖励合同范本1合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（甲方名称）地址：（甲方地址）联系人：（甲方联系人）联系电话：（甲方联系电话）2.乙方：名称：（乙方名称）地址：（乙方地址）联系人：（乙方联系人）联系电话：（乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（其他相关方名称）地址：（其他相关方地址）联系人：（其他相关方联系人）联系电话：（其他相关方联系电话）二、合同前言2.1背景：随着我国广告传媒行业的快速发展，甲方公司为了激励员工积极投身于工作中，提高公司整体竞争力，特制定本分红及创意作品奖励合同。2.2目的：本合同旨在明确甲方与乙方在2024年度广告传媒行业员工分红及创意作品奖励方面的权利、义务和责任，确保双方利益得到保障。三、定义与解释3.1专业术语：（1）分红：指甲方根据乙方在2024年度的工作表现和业绩，给予的现金奖励。（2）创意作品：指乙方在2024年度为甲方创作的具有创新性、创意性和实用性的广告作品。3.2关键词解释：（1）广告传媒行业：指从事广告创意、策划、制作、发布、代理等业务的企业或个人。（2）员工：指在甲方公司任职，与甲方签订劳动合同的人员。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权根据乙方在2024年度的工作表现和业绩，决定分红及创意作品奖励的发放。（2）甲方有义务按照合同约定，及时、足额支付分红及创意作品奖励。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权按照合同约定，获得分红及创意作品奖励。（2）乙方有义务按照甲方要求，完成工作任务，提高工作质量。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点：合同履行地点为甲方公司所在地。5.3合同履行方式：分红及创意作品奖励的发放，由甲方按照合同约定的时间和方式支付给乙方。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同到期；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序：（1）合同到期后，双方无需办理任何手续，合同自动终止。（2）双方协商一致解除合同，应书面通知对方，并办理相关手续。（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方应协商解决，协商不成可依法向人民法院提起诉讼。6.4终止后果：合同终止后，双方应按照合同约定，办理相关手续，妥善处理债权债务关系。七、费用与支付7.1费用构成：（1）分红：根据乙方在2024年度的工作绩效和公司业绩，按照约定的比例计算。（2）创意作品奖励：针对乙方提交并获得认可的创意作品，按照约定的标准进行奖励。7.2支付方式：（1）银行转账：甲方将在每个支付周期结束后，将应支付的费用通过银行转账方式直接划入乙方指定的银行账户。（2）现金支付：在特定情况下，甲方可同意以现金形式支付，但需双方另行协商确定。7.3支付时间：（1）分红支付时间：甲方将在每个支付周期结束后10个工作日内支付分红。（2）创意作品奖励支付时间：甲方将在创意作品验收合格后15个工作日内支付奖励。7.4支付条款：（1）甲方应确保支付款项的及时性和准确性，如因甲方原因导致支付延误或错误，甲方应承担相应的责任。（2）乙方应提供有效的收款账户信息，并确保该信息的准确性，如因乙方原因导致支付失败，乙方应承担相应的责任。八、违约责任8.1甲方违约：（1）如甲方未按合同约定的时间支付分红或奖励，应向乙方支付违约金，违约金为应付金额的千分之五，自逾期之日起计算。（2）如甲方未按合同约定支付分红或奖励，乙方有权要求甲方立即支付，并赔偿因此造成的损失。8.2乙方违约：（1）如乙方未按合同约定提交创意作品，或提交的作品不符合约定的要求，乙方应承担相应的违约责任。（2）如乙方因个人原因导致合同无法履行，乙方应向甲方支付违约金，违约金为合同总额的千分之五。8.3赔偿金额和方式：违约方应按照合同约定支付违约金，并赔偿因此给对方造成的直接损失。赔偿金额和方式由双方协商确定，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容：本合同涉及的保密内容包括但不限于甲方公司的商业秘密、乙方提交的创意作品内容等。9.2保密期限：本合同的保密期限为自合同签订之日起至合同终止后的三年。9.3保密履行方式：（1）双方应采取必要的保密措施，防止保密信息的泄露。（2）未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等。（2）政府行为：如政策调整、法律法规变更等。（3）社会异常事件：如罢工、暴乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）一旦发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并提供相关证明。（2）在不可抗力事件持续期间，双方应尽力减轻损失，并协商解决合同履行问题。10.4不可抗力实例：如发生地震、洪水等自然灾害，导致合同无法履行，双方应按照不可抗力条款协商解决。十一、争议解决11.1协商解决：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：如协商不成，双方可向仲裁委员会申请仲裁或依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得将合同权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形：（1）合同约定的分红和创意作品奖励。（2）合同约定的保密信息。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本合同的签订并不影响甲方保留对员工绩效评估、分红及创意作品奖励政策的最终解释权。（2）甲方保留根据市场变化和公司发展需要调整分红及创意作品奖励政策的权利。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留对乙方创意作品版权的优先购买权。（2）甲方保留对乙方违反保密义务的行为采取法律行动的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：任何对本合同的修改或补充，必须以书面形式由双方共同签署，方可生效。14.2修改和补充效力：修改或补充的书面文件与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：双方应在本合同履行过程中，相互提供必要的协助与配合，确保合同目标的实现。15.2协作与配合方式：（1）甲方应及时向乙方提供相关信息和数据，以支持乙方完成工作。（2）乙方应及时向甲方反馈工作进展和问题，并积极配合甲方进行问题解决。十六、其他条款16.1法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成双方之间关于分红及创意作品奖励的完整协议，取代了以前所有口头或书面协议。16.3增减条款：任何增减合同条款的请求，必须以书面形式提出，并由双方共同签署。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：签字：_________（甲方代表签名）日期：_________（签订日期）乙方（盖章）：签字：_________（乙方代表签名）日期：_________（签订日期）附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方工作绩效评估报告2.创意作品提交清单及评审意见3.银行转账凭证4.不可抗力事件证明材料5.协商会议纪要6.仲裁或诉讼裁决书7.其他与本合同履行相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方的违约行为及认定：未按合同约定时间支付分红或奖励，认定为违约。未按合同约定调整分红及创意作品奖励政策，认定为违约。未履行保密义务，认定为违约。2.乙方的违约行为及认定：未按合同约定提交创意作品，认定为违约。提交的作品不符合约定要求，认定为违约。违反保密义务，认定为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.仲裁：指由双方当事人共同选定仲裁机构，根据仲裁规则对争议进行审理并作出裁决的一种争议解决方式。4.诉讼：指当事人依法向人民法院提起诉讼，请求法院通过审判程序解决争议的方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方提交的创意作品未达到预期效果。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解作品未达预期原因，并提供改进建议。2.问题：分红或奖励计算出现误差。解决办法：甲方应仔细核对计算过程，发现错误后立即更正并支付正确的金额。3.问题：乙方违反保密义务，导致公司信息泄露。解决办法：甲方应立即采取措施，限制乙方接触保密信息，并追究其法律责任。4.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应尝试协商解决，协商不成可申请仲裁或提起诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称：（第三方名称）2.第三方地址：（第三方地址）3.第三方权利：第三方有权获得甲方支付的相关费用。第三方有权参与创意作品的评审过程。4.第三方义务：第三方应遵守合同约定，对甲方和乙方提供的信息保密。第三方应按照合同约定的时间和质量要求完成评审工作。5.第三方责任：第三方因违反保密义务导致信息泄露，应承担相应的法律责任。第三方未按时完成评审工作，应向甲方支付违约金。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：乙方有权获得合同约定的分红和创意作品奖励。乙方有权对甲方提出的创意作品要求提出异议。乙方有权要求甲方提供必要的支持和协助。2.乙方利益条款：乙方在合同期内，其创意作品的使用权归乙方所有。乙方有权获得甲方对其创意作品的推广和宣传。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按时支付分红和奖励，应向乙方支付违约金。甲方不得未经乙方同意擅自使用乙方的创意作品。甲方不得限制乙方对其创意作品的后续开发和使用。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方可根据市场情况和公司业绩调整分红和奖励政策。甲方可对乙方的创意作品提出修改意见。甲方可要求乙方提供必要的支持和协助。2.甲方的利益条款：甲方可获得乙方创意作品的优先使用权。甲方可对乙方的创意作品进行推广和宣传。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按时提交创意作品，应向甲方支付违约金。乙方不得将创意作品用于其他客户。乙方不得泄露甲方的商业秘密。全文完。2024年度广告传媒行业员工分红及创意作品奖励合同范本2本合同目录一览1.合同背景与目的1.1合同签订依据1.2合同签订目的2.定义与解释2.1合同术语定义2.2相关法律法规3.分红政策3.1分红条件3.2分红比例3.3分红计算方法3.4分红发放时间4.创意作品奖励政策4.1奖励条件4.2奖励种类4.3奖励金额4.4奖励发放方式5.员工资格要求5.1员工基本条件5.2员工绩效要求6.分红及奖励的核算与审批6.1核算方法6.2审批程序6.3审批权限7.分红及奖励的发放7.1发放时间7.2发放方式7.3发放手续8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.合同变更与解除9.1变更程序9.2解除条件9.3解除程序10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与终止12.1生效条件12.2生效日期12.3终止条件12.4终止日期13.合同附件13.1附件一：分红及奖励计算表13.2附件二：创意作品奖励申请表14.其他约定14.1合同解释权14.2合同份数14.3合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同背景与目的1.1合同签订依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。1.2合同签订目的为激励广告传媒行业员工的工作积极性和创造性，提高公司整体业绩，特制定本合同。2.定义与解释2.1合同术语定义（1）分红：指根据公司年度业绩，按照员工贡献度给予的奖金。（2）创意作品：指员工在广告传媒行业工作中独立创作的具有创新性、创意性的作品。2.2相关法律法规本合同涉及的相关法律法规包括但不限于《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国著作权法》等。3.分红政策3.1分红条件（1）员工在本合同有效期内，应满足公司规定的在职要求。（2）员工在年度考核中，综合绩效得分达到公司规定的标准。3.2分红比例分红比例按照公司年度业绩和员工绩效得分确定，具体比例由公司另行制定。3.3分红计算方法分红计算方法如下：分红金额=分红比例×员工期权×员工年度绩效得分3.4分红发放时间分红发放时间为每年年度考核结束后一个月内。4.创意作品奖励政策4.1奖励条件（1）员工在广告传媒行业工作中，独立创作的创意作品。（2）作品需符合公司规定的创作要求，并经公司评审通过。4.2奖励种类奖励种类包括但不限于现金奖励、荣誉证书等。4.3奖励金额奖励金额根据作品的创新性、创意性、市场价值等因素确定，具体金额由公司另行制定。4.4奖励发放方式奖励发放方式包括但不限于现金支付、转账支付等。5.员工资格要求5.1员工基本条件（1）具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规。（2）具备广告传媒行业相关专业背景或实践经验。5.2员工绩效要求员工需满足公司规定的年度考核要求，包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等方面。6.分红及奖励的核算与审批6.1核算方法分红及奖励的核算方法按照本合同第三条和第四条的规定执行。6.2审批程序分红及奖励的审批程序如下：（1）各部门负责人根据员工绩效和工作表现，提出分红及奖励建议。（2）人力资源部门审核建议，并提交公司领导层审批。（3）公司领导层审批通过后，人力资源部门负责发放分红及奖励。8.保密条款8.1保密内容员工在本合同履行过程中，应遵守公司保密制度，对公司的商业秘密、客户信息、技术秘密等保密内容负有保密义务。8.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年止。8.3违约责任如员工违反保密义务，泄露公司保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。9.合同变更与解除9.1变更程序任何一方提出变更本合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。9.2解除条件（1）员工严重违反公司规章制度，经教育无效。（2）公司因经营不善或客观原因，需调整员工分红及奖励政策。9.3解除程序解除合同应书面通知对方，并按照国家法律法规和公司规定办理相关手续。10.违约责任10.1违约行为本合同任何一方违反合同约定，均构成违约行为。10.2违约责任承担（1）支付违约金；（2）赔偿对方因此遭受的损失；（3）恢复原状或采取其他补救措施。11.争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。11.2争议解决机构协商不成，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.3争议解决程序争议解决程序应遵循法律规定，依法保护双方合法权益。12.合同生效与终止12.1生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2生效日期本合同自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止。12.3终止条件合同到期或双方协商一致解除合同，本合同终止。13.合同附件13.1附件一：分红及奖励计算表13.2附件二：创意作品奖励申请表14.其他约定14.1合同解释权本合同的解释权归公司所有。14.2合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同签署日期本合同于____年____月____日签订。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指非合同双方的独立法人、自然人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、审计机构、律师事务所等。1.2第三方介入范围（1）协助合同履行过程中的技术支持、咨询服务；（2）合同履行过程中的审计、评估、验收等工作；（3）合同争议解决过程中的调解、仲裁等。2.第三方介入的程序2.1第三方选定甲乙双方协商一致后，可共同选定第三方介入本合同。2.2第三方资质要求第三方应具备相应的资质和经验，能够独立、公正地履行其职责。2.3第三方合同签订甲乙双方与第三方签订书面协议，明确第三方在本合同中的权利、义务和责任。3.第三方权利与义务3.1第三方权利（1）根据本合同约定，独立行使职权，开展相关工作；（2）要求甲乙双方提供必要的信息和资料；（3）在合同履行过程中，有权对甲乙双方的行为进行监督和指导。3.2第三方义务（1）按照本合同约定，独立、公正地履行职责；（2）保守甲乙双方的商业秘密；（3）对合同履行过程中的问题和争议提出建议和解决方案。4.第三方责任限额4.1责任限额定义本合同中的“责任限额”是指第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的赔偿责任上限。4.2责任限额确定责任限额由甲乙双方与第三方在签订协议时协商确定，并在协议中明确。4.3责任限额的履行第三方在履行