2024年度大学生毕业生实习期间安全教育培训合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度大学生毕业生实习期间安全教育培训合同本合同目录一览第一条实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生年龄1.4实习生学历1.5实习生专业1.6实习生联系电话1.7实习生身份证号码第二条实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系人2.4实习单位联系电话2.5实习单位法定代表人第三条实习岗位及工作内容3.1实习岗位名称3.2实习岗位描述3.3实习岗位职责3.4实习工作内容第四条实习期限4.1实习开始时间4.2实习结束时间4.3实习期限变更第五条实习培训计划5.1安全教育培训目标5.2安全教育培训内容5.3安全教育培训方式5.4安全教育培训时间安排第六条安全教育培训责任6.1实习单位责任6.2实习生责任6.3安全教育培训实施方责任第七条实习培训费用及支付方式7.1安全教育培训费用7.2费用支付方式7.3费用支付时间第八条实习培训考核8.1考核方式8.2考核内容8.3考核标准8.4考核结果第九条实习培训证书9.1证书发放9.2证书有效期9.3证书丢失及补办第十条实习期间意外事故处理10.1事故报告10.2事故调查10.3事故处理10.4事故责任认定第十一条实习合同解除11.1解除条件11.2解除程序11.3解除后果第十二条合同争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用第十三条合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同终止程序第十四条合同附件14.1附件一：安全教育培训计划14.2附件二：实习培训考核标准14.3附件三：实习期间意外事故处理流程14.4附件四：其他相关文件第一部分：合同如下：第一条实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生年龄：20岁1.4实习生学历：本科1.5实习生专业：计算机科学与技术1.6实习生联系电话：138xxxx56781.7实习生身份证号码：11010119980101第二条实习单位基本信息2.1实习单位名称：北京某科技有限公司2.2实习单位地址：北京市朝阳区某某路某某号2.3实习单位联系人：2.4实习单位联系电话：01056782.5实习单位法定代表人：第三条实习岗位及工作内容3.1实习岗位名称：软件工程师实习生3.2实习岗位描述：参与公司软件项目的开发与测试3.3实习岗位职责：3.3.1负责软件项目的需求分析3.3.2参与软件设计及编码3.3.3参与软件测试及bug修复3.3.4协助项目经理进行项目进度管理3.4实习工作内容：3.4.1学习软件工程相关理论知识3.4.2参与项目需求讨论及设计评审3.4.3编写代码并进行单元测试3.4.4协助进行集成测试及系统测试第四条实习期限4.1实习开始时间：2024年3月1日4.2实习结束时间：2024年7月31日4.3实习期限变更：如需变更实习期限，需双方协商一致，并书面通知对方。第五条实习培训计划5.1安全教育培训目标：提高实习生安全意识，掌握基本的安全操作技能，预防安全事故发生。5.2安全教育培训内容：5.2.1交通安全知识5.2.2用电安全知识5.2.3火灾预防与逃生知识5.2.4机械安全操作知识5.2.5职业病预防知识5.3安全教育培训方式：5.3.1安全知识讲座5.3.2安全操作技能培训5.3.3视频教学5.3.4案例分析5.4安全教育培训时间安排：5.4.1每周一次安全知识讲座5.4.2每月一次安全操作技能培训5.4.3实习期间不定时进行安全检查第六条安全教育培训责任6.1实习单位责任：6.1.1负责提供安全教育培训所需的场地、设施和资料6.1.2安排专业人员进行安全教育培训6.1.3对实习生进行安全教育培训效果的评估6.2实习生责任：6.2.1积极参加安全教育培训6.2.2遵守安全操作规程6.2.3发现安全隐患及时报告6.3安全教育培训实施方责任：6.3.1确保培训内容符合国家相关安全法规和标准6.3.2提供专业的安全培训师资6.3.3跟踪培训效果，及时调整培训方案第七条实习培训费用及支付方式7.1安全教育培训费用：人民币伍仟元整（￥5000.00）7.2费用支付方式：实习单位于合同签订之日起五日内支付人民币伍仟元整（￥5000.00）至实习生指定的银行账户。7.3费用支付时间：7.3.1第一次支付：人民币贰仟元整（￥2000.00），用于培训费用的预付。7.3.2第二次支付：人民币叁仟元整（￥3000.00），在培训结束后一个月内支付。7.3.3第三次支付：人民币伍佰元整（￥500.00），作为培训效果的评估费用，在评估结束后支付。第八条实习培训考核8.1考核方式：8.1.1笔试：考察实习生对安全知识的掌握程度。8.1.2实操考核：考察实习生安全操作技能的实际应用能力。8.1.3安全意识评估：通过日常行为观察，评估实习生的安全意识。8.2考核内容：8.2.1安全知识：包括交通安全、用电安全、火灾预防、机械安全、职业病预防等。8.2.2安全操作技能：包括正确使用安全设备、紧急情况下的应急处置等。8.3考核标准：8.3.1考核成绩分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。8.3.2优秀：理论知识与实践操作均达到满分，安全意识突出。8.3.3良好：理论知识与实践操作达到满分，安全意识良好。8.3.4合格：理论知识与实践操作达到及格线，安全意识基本达标。8.3.5不合格：理论知识与实践操作未达到及格线，安全意识不足。8.4考核结果：8.4.1考核结果将在考核结束后五日内通知实习生。8.4.2对考核不合格的实习生，实习单位将组织补考，补考合格后方可继续实习。第九条实习培训证书9.1证书发放：9.1.1对考核合格的实习生，实习单位将在考核结束后十日内发放安全教育培训证书。9.1.2证书内容包括实习生姓名、培训内容、考核成绩、发证单位等信息。9.2证书有效期：9.2.1安全教育培训证书有效期为三年。9.3证书丢失及补办：9.3.1若实习生丢失安全教育培训证书，需向实习单位提出书面申请。9.3.2实习单位将在收到申请后十日内为实习生补办证书，补办费用为人民币壹佰元整（￥100.00）。第十条实习期间意外事故处理10.1事故报告：10.1.1发生意外事故后，实习生应立即停止操作，并向实习单位负责人报告。10.1.2实习单位负责人应在接到报告后一小时内向相关部门报告。10.2事故调查：10.2.1实习单位应组织调查组对事故原因进行调查。10.2.2调查组应在事故发生后三日内完成调查，并向相关部门提交调查报告。10.3事故处理：10.3.1实习单位应根据调查结果，采取相应措施，防止类似事故再次发生。10.3.2对事故责任者，实习单位将依法依规进行处理。10.4事故责任认定：10.4.1事故责任认定由实习单位负责，并报相关部门备案。第十一条实习合同解除11.1解除条件：11.1.1实习生严重违反实习单位规章制度，经教育不改。11.1.2实习单位因经营需要或实习生个人原因，经双方协商一致解除实习合同。11.2解除程序：11.2.1双方协商一致解除实习合同时，应签订解除实习合同协议书。11.2.2实习合同解除后，双方应结清实习期间的所有费用。11.3解除后果：11.3.1实习合同解除后，实习生应按照实习单位的要求办理离职手续。11.3.2实习单位应向实习生支付解除实习合同的经济补偿。第十二条合同争议解决12.1争议解决方式：12.1.1双方应友好协商解决合同争议。12.1.2如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构：12.2.1争议解决机构为合同签订地的人民法院。12.3争议解决费用：12.3.1争议解决费用由败诉方承担。第十三条合同生效及终止13.1合同生效条件：13.1.1双方签字盖章后，本合同自签订之日起生效。13.2合同终止条件：13.2.1实习期限届满。13.2.2双方协商一致解除实习合同。13.3合同终止程序：13.3.1双方应在合同终止前办理相关手续。13.3.2合同终止后，双方应结清实习期间的所有费用。第十四条合同附件14.1附件一：安全教育培训计划14.2附件二：实习培训考核标准14.3附件三：实习期间意外事故处理流程14.4附件四：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义及范围1.1定义：1.1.1本合同中“第三方”指除甲方（实习单位）和乙方（实习生）以外的任何个人、法人或其他组织。1.1.2第三方包括但不限于中介机构、培训机构、安全评估机构等。1.2范围：1.2.1第三方介入的范围包括但不限于安全教育培训、实习岗位安排、意外事故处理等方面。第二条第三方介入的条件及程序2.1条件：2.1.1甲方认为有必要引入第三方提供专业服务。2.1.2乙方同意并接受第三方介入。2.2程序：2.2.1甲方与第三方签订合作协议，明确双方的权利义务。2.2.2甲方将第三方介入的情况通知乙方，并取得乙方的书面同意。第三条第三方的责任及权利3.1责任：3.1.1第三方应按照合作协议及本合同的规定，履行相应的责任。3.1.2第三方应对其提供的服务质量承担相应的责任。3.1.3第三方在提供服务过程中，如因自身原因造成乙方或甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2权利：3.2.1第三方有权根据合作协议及本合同的规定，获取相应的报酬。3.2.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和协助。第四条第三方的责任限额4.1责任限额：4.1.1第三方的责任限额由甲方与第三方在合作协议中约定。4.1.2如无特殊约定，第三方的责任限额不得超过人民币壹拾万元整（￥100,000.00）。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1责任划分：5.1.1甲方对本合同及实习期间的安全负责。5.1.2乙方应遵守实习单位的规章制度，确保自身安全。5.1.3第三方对其提供的服务负责，但不超过责任限额。5.2权利划分：5.2.1甲方有权监督第三方的服务质量和履行情况。5.2.2乙方有权对第三方的服务提出意见和建议。5.2.3第三方有权根据合作协议及本合同的规定，独立行使权利。第六条第三方介入的变更及解除6.1变更：6.1.1如需变更第三方介入的内容或方式，甲方应与第三方协商一致，并通知乙方。6.1.2乙方有权对变更提出异议，并要求甲方重新评估。6.2解除：6.2.1如第三方违反合作协议或本合同的规定，甲方有权解除协议，并要求第三方承担相应责任。6.2.2乙方有权要求甲方解除第三方介入，甲方应予以配合。第七条第三方介入的争议解决7.1争议解决方式：7.1.1第三方介入产生的争议，由甲方与第三方协商解决。7.1.2如协商不成，可提交合同签订地人民法院诉讼。7.2争议解决机构：7.2.1争议解决机构为合同签订地的人民法院。第八条第三方介入的合同附件8.1附件一：第三方合作协议8.2附件二：第三方责任限额协议8.3附件三：第三方介入变更及解除协议8.4附件四：其他相关文件第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：安全教育培训计划详细要求：包括培训目标、内容、方式、时间安排、考核标准等详细信息。说明：此附件用于指导实习单位开展安全教育培训工作。2.附件二：实习培训考核标准详细要求：明确考核方式、内容、评分标准、等级划分等。说明：此附件用于评估实习生的安全教育培训效果。3.附件三：实习期间意外事故处理流程详细要求：包括事故报告、调查、处理、责任认定等步骤。说明：此附件用于规范实习期间意外事故的处理程序。4.附件四：第三方合作协议详细要求：明确第三方介入的服务内容、费用、责任、权利等。说明：此附件用于规范第三方介入实习单位的各项事务。5.附件五：第三方责任限额协议详细要求：约定第三方责任限额、赔偿范围、赔偿方式等。说明：此附件用于明确第三方在提供服务过程中可能产生的赔偿责任。6.附件六：第三方介入变更及解除协议详细要求：明确第三方介入的变更条件、解除程序、责任承担等。说明：此附件用于规范第三方介入的调整和终止。7.附件七：实习合同详细要求：包括实习岗位、期限、工作内容、待遇、违约责任等。说明：此附件用于明确实习生的实习权利和义务。8.附件八：安全教育培训证书详细要求：包括实习生姓名、培训内容、考核成绩、发证单位等信息。说明：此附件用于证明实习生已完成安全教育培训。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1实习生未按时参加安全教育培训。1.2实习生违反实习单位的规章制度，造成安全事故。1.3实习单位未按照合同约定提供安全教育培训。1.4第三方未按照合作协议提供合格的服务。2.责任认定标准：2.1实习生未按时参加安全教育培训，每次扣除人民币壹佰元整（￥100.00）作为违约金。2.2实习生违反实习单位的规章制度，造成安全事故，根据事故严重程度，赔偿甲方人民币壹万元整（￥10,000.00）至伍拾万元整（￥500,000.00）。2.3实习单位未按照合同约定提供安全教育培训，每逾期一天，扣除人民币壹佰元整（￥100.00）作为违约金。2.4第三方未按照合作协议提供合格的服务，根据服务不合格的程度，赔偿甲方人民币壹万元整（￥10,000.00）至伍拾万元整（￥500,000.00）。3.违约示例说明：3.1实习生未按时参加安全教育培训，扣除人民币壹佰元整（￥100.00）作为违约金。3.2实习生违反实习单位的规章制度，造成设备损坏，赔偿甲方人民币伍仟元整（￥5,000.00）。3.3实习单位未按照合同约定提供安全教育培训，逾期三天，扣除人民币叁佰元整（￥300.00）作为违约金。3.4第三方培训机构未按约定提供培训，导致实习生安全意识不足，赔偿甲方人民币壹拾万元整（￥100,000.00）。全文完。2024年度大学生毕业生实习期间安全教育培训合同1合同目录第一章合同概述1.1合同签订双方1.2合同签订时间1.3合同签订地点1.4合同有效期限1.5合同目的和原则第二章安全教育培训内容2.1基本安全知识培训2.2专项安全技能培训2.3应急救援与处置培训2.4心理健康与压力管理培训2.5安全法规与政策解读第三章培训对象及要求3.1培训对象资格3.2培训对象数量3.3培训对象年龄范围3.4培训对象身体状况要求第四章培训方式与安排4.1培训形式4.2培训时间安排4.3培训地点安排4.4培训师资安排第五章培训教材与资料5.1培训教材编制5.2培训资料准备5.3教材与资料分发5.4教材与资料回收第六章培训考核与评价6.1考核方式6.2考核内容6.3评价标准6.4考核结果应用第七章培训费用及支付方式7.1培训费用总额7.2费用构成7.3支付方式7.4付款时间及流程第八章培训组织与实施8.1培训组织机构8.2培训实施流程8.3培训管理职责8.4培训监督与检查第九章合同变更与解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件9.3合同变更与解除流程9.4合同变更与解除通知第十章违约责任与争议解决10.1违约责任10.2争议解决方式10.3争议解决期限10.4争议解决费用第十一章合同附件11.1培训计划11.2培训日程安排11.3培训师资简介11.4培训考核标准11.5培训费用明细第十二章合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止通知12.4合同终止后事宜第十三章合同签署与备案13.1合同签署方式13.2合同备案流程13.3合同备案部门13.4合同备案期限第十四章其他约定14.1合同保密条款14.2合同通知送达方式14.3合同解释与争议处理14.4合同附件效力14.5合同修改与补充合同编号_________第一章合同概述1.1合同签订双方甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同签订时间[签订日期]1.3合同签订地点[签订地点]1.4合同有效期限自[起始日期]至[终止日期]1.5合同目的和原则本合同旨在规范2024年度大学生毕业生实习期间的安全教育培训工作，提高实习生安全意识，保障实习生的人身安全和财产安全。第二章安全教育培训内容2.1基本安全知识培训2.1.1安全生产法律法规2.1.2安全操作规程2.1.3事故案例分析2.2专项安全技能培训2.2.1电气安全2.2.2机械安全2.2.3化学安全2.3应急救援与处置培训2.3.1火灾逃生与灭火2.3.2人员急救与自救2.3.3突发事件的应对2.4心理健康与压力管理培训2.4.1心理健康知识2.4.2压力管理技巧2.4.3情绪调节方法2.5安全法规与政策解读2.5.1国家安全生产政策2.5.2地方安全生产法规2.5.3企业安全管理制度第三章培训对象及要求3.1培训对象资格3.1.1符合甲方实习条件的大学生毕业生3.1.2年龄在18至25周岁之间3.2培训对象数量[培训对象人数]3.3培训对象年龄范围[年龄范围]3.4培训对象身体状况要求3.4.1身体健康，无传染性疾病3.4.2无严重心理疾病第四章培训方式与安排4.1培训形式4.1.1理论授课4.1.2案例分析4.1.3实操演练4.2培训时间安排[培训时间安排]4.3培训地点安排[培训地点安排]4.4培训师资安排[培训师资安排]第五章培训教材与资料5.1培训教材编制5.1.1编制原则5.1.2教材内容5.2培训资料准备5.2.1资料清单5.2.2资料分发5.3教材与资料分发[教材与资料分发方式]5.4教材与资料回收[教材与资料回收方式]第六章培训考核与评价6.1考核方式6.1.1闭卷考试6.1.2操作考核6.2考核内容[考核内容]6.3评价标准[评价标准]6.4考核结果应用[考核结果应用]第七章培训费用及支付方式7.1培训费用总额[培训费用总额]7.2费用构成7.2.1教材费7.2.2师资费7.2.3场地费7.2.4其他费用7.3支付方式7.3.1甲方支付7.3.2乙方支付7.4付款时间及流程[付款时间及流程]第八章合同变更与解除8.1合同变更条件8.1.1任何一方提出书面变更请求8.1.2经双方协商一致8.2合同解除条件8.2.1一方严重违约8.2.2因不可抗力导致合同无法履行8.3合同变更与解除流程8.3.1提出变更或解除请求8.3.2双方协商8.3.3签订变更或解除协议8.4合同变更与解除通知8.4.1以书面形式通知对方8.4.2通知送达时间为合同变更或解除生效时间第九章违约责任与争议解决9.1违约责任9.1.1违约方应承担违约责任9.1.2违约责任包括但不限于赔偿损失9.2争议解决方式9.2.1协商解决9.2.2仲裁9.2.3诉讼9.3争议解决期限[争议解决期限]9.4争议解决费用[争议解决费用]第十章合同附件10.1培训计划10.2培训日程安排10.3培训师资简介10.4培训考核标准10.5培训费用明细第十一章合同生效与终止11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章11.1.2支付首期培训费用11.2合同终止条件11.2.1合同期限届满11.2.2合同解除11.3合同终止通知11.3.1以书面形式通知对方11.3.2通知送达时间为合同终止生效时间11.4合同终止后事宜11.4.1乙方应退还甲方剩余培训费用11.4.2双方应结清所有费用第十二章合同签署与备案12.1合同签署方式12.1.1双方代表签字盖章12.2合同备案流程12.2.1双方提交备案材料12.2.2备案部门审核12.3合同备案部门[备案部门]12.4合同备案期限[备案期限]第十三章其他约定13.1合同保密条款13.1.1双方对本合同内容保密13.1.2未经对方同意，不得向第三方泄露13.2合同通知送达方式13.2.1以书面形式送达13.2.2送达地址为合同中约定的地址13.3合同解释与争议处理13.3.1本合同解释权归甲方所有13.3.2争议处理按照第九章规定执行13.4合同附件效力13.4.1合同附件与本合同具有同等法律效力13.5合同修改与补充13.5.1本合同如有修改或补充，应以书面形式进行第十四章合同签署14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表（签字）：____________________乙方代表（签字）：____________________日期：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1培训计划制定权甲方有权根据实习生的工作性质和岗位需求，制定详细的培训计划，包括培训内容、时间、地点、师资等。1.2培训师资选拔甲方负责选拔具备相关专业知识和教学经验的师资，确保培训质量。1.3培训场地安排甲方负责提供符合安全教育培训要求的场地，并确保场地设施齐全、安全。1.4培训资料准备甲方负责准备培训所需的教材、资料、设备等，确保培训顺利进行。1.5培训考核与评价甲方负责制定考核标准，对实习生进行考核，并定期对培训效果进行评价。1.6培训费用支付甲方负责支付培训费用，包括师资费、场地费、资料费等。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1培训需求调研乙方负责对实习生进行安全教育培训需求调研，了解实习生的具体需求，为制定培训计划提供依据。2.2培训内容定制乙方根据调研结果，与甲方协商确定培训内容，确保培训针对性。2.3培训师资推荐乙方负责推荐符合要求的师资，甲方对推荐师资进行审核，确认师资资质。2.4培训场地选择乙方负责选择符合安全教育培训要求的场地，并报甲方审批。2.5培训资料提供乙方负责提供培训所需的教材、资料、设备等，确保培训顺利进行。2.6培训效果跟踪三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介机构职责中介机构负责协助甲方和乙方进行沟通、协调，确保培训合同顺利执行。3.2中介机构费用中介机构费用由甲方和乙方协商确定，并在合同中明确。3.3中介机构保密中介机构应遵守保密原则，不得泄露甲方和乙方的商业秘密。3.4中介机构责任中介机构在合同执行过程中，如因自身原因导致合同无法履行，应承担相应责任。3.5中介机构变更如需更换中介机构，双方应协商一致，并签订补充协议。3.6中介机构沟通中介机构应定期与甲方和乙方沟通，及时反馈培训进展情况。3.7中介机构监督甲方和乙方有权对中介机构的工作进行监督，确保其履行职责。3.8中介机构终止如中介机构违反合同约定，甲方和乙方有权终止其服务，并追究其责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训计划2.培训日程安排3.培训师资简介4.培训考核标准5.培训费用明细6.甲方公司安全管理制度7.乙方实习生安全培训记录8.中介机构服务协议（如有）9.合同变更协议（如有）10.争议解决协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时提供培训场地或设施。认定：甲方未按照合同约定的时间提供符合要求的培训场地或设施，经乙方书面通知后仍不整改。2.违约行为：乙方未按时提供培训教材或资料。认定：乙方未按照合同约定的时间提供完整的培训教材或资料，经甲方书面通知后仍不整改。3.违约行为：甲方或乙方未按时支付培训费用。认定：甲方或乙方未按照合同约定的时间支付培训费用，经对方书面通知后仍不支付。4.违约行为：甲方或乙方未履行合同约定的培训效果评价义务。认定：甲方或乙方未按照合同约定的时间对培训效果进行评价，经对方书面通知后仍不进行评价。三、法律名词及解释：1.违约责任：指合同当事人一方违反合同约定，应当承担的民事责任。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.仲裁：指双方当事人自愿将争议提交仲裁机构进行裁决，仲裁裁决具有法律效力。4.诉讼：指一方当事人向人民法院提起诉讼，请求法院通过司法程序解决争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生对培训内容不理解。解决办法：调整培训方式，增加互动环节，提供案例分析，确保实习生理解培训内容。2.问题：培训场地设施不完善。解决办法：与甲方协商，要求甲方改善培训场地设施，或乙方自行提供必要设施。3.问题：培训师资不符合要求。解决办法：与乙方协商，更换符合要求的师资，或甲方自行提供师资。五、所有应用场景：1.场景：甲方为大型企业，乙方为实习生。说明：甲方负责组织和管理安全教育培训，乙方负责执行培训计划。2.场景：甲方为教育培训机构，乙方为实习生。说明：甲方提供安全教育培训服务，乙方为接受培训的实习生。3.场景：甲方为政府部门，乙方为实习生。说明：甲方负责组织实习生进行安全教育培训，乙方为接受培训的实习生。全文完。2024年度大学生毕业生实习期间安全教育培训合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_____________________________地址：_____________________________联系人：_____________________________联系电话：_____________________________2.乙方：名称：_____________________________地址：_____________________________联系人：_____________________________联系电话：_____________________________3.其他相关方：（如有，请在此处填写）二、合同前言2.1背景随着我国高等教育的普及和快速发展，越来越多的大学生毕业生步入社会，为了帮助他们在实习期间提高安全意识和自我保护能力，甲方决定开展大学生毕业生实习期间安全教育培训。2.2目的本合同旨在明确甲方与乙方在大学生毕业生实习期间安全教育培训方面的权利、义务，确保实习生在实习期间的人身安全，降低意外事故的发生。三、定义与解释3.1专业属于本合同中的“安全教育培训”是指甲方为乙方提供的安全知识、技能培训，包括但不限于消防安全、交通安全、生产安全、心理健康等方面的内容。3.2关键词解释（1）实习生：指在甲方单位实习的大学生毕业生。（2）实习期间：指实习生在甲方单位实习的时间段。（3）安全教育培训：指甲方为实习生提供的安全知识、技能培训。（4）意外事故：指在实习期间，因不可预见、不可避免、无法克服的原因导致的人身伤害或财产损失。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照本合同约定，为实习生提供安全教育培训。（2）甲方有权要求乙方在实习生实习期间，加强对实习生的安全管理，确保实习生的人身安全。（3）甲方有权对乙方提供的安全教育培训内容进行监督、检查。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有义务按照本合同约定，为实习生提供安全教育培训。（2）乙方有义务在实习生实习期间，加强对实习生的安全管理，确保实习生的人身安全。（3）乙方有义务配合甲方对实习生安全教育培训内容的监督、检查。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地点乙方所在单位。5.3合同履行方式乙方负责组织实施实习生安全教育培训，甲方负责对乙方进行指导和监督。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）本合同履行完毕；（2）双方协商一致解除本合同；（3）法律法规规定应当终止本合同的其他情形。6.3终止程序（1）终止前，双方应就终止事宜进行协商，达成一致意见；（2）终止后，双方应在五个工作日内办理合同终止手续。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照本合同约定，处理相关事宜；（2）本合同终止后，双方不再承担本合同约定的权利和义务。七、费用与支付7.1费用构成（1）安全教育培训费用：包括但不限于教材费、讲师费、场地租赁费等。（2）安全设备购置及维护费用：包括但不限于消防设备、安全警示标识等。（3）意外事故处理费用：包括但不限于医疗救治费、赔偿金等。7.2支付方式（1）培训费用：乙方应在培训开始前支付全部培训费用。（2）设备购置及维护费用：乙方应在设备购置及维护完成后支付费用。（3）意外事故处理费用：乙方应在事故发生后按照实际发生费用支付。7.3支付时间（1）培训费用：乙方应在培训开始前五个工作日内支付。（2）设备购置及维护费用：乙方应在设备购置及维护完成后十个工作日内支付。（3）意外事故处理费用：乙方应在事故发生后十个工作日内支付。7.4支付条款（1）乙方应按照本合同约定的支付方式进行支付。（2）甲方应在收到乙方支付款项后，出具相应的支付凭证。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按照合同约定提供安全教育培训的，应向乙方支付违约金，违约金为培训费用的百分之二十。（2）甲方未按照合同约定提供安全设备的，应向乙方支付违约金，违约金为设备购置及维护费用的百分之二十。8.2乙方违约（1）乙方未按照合同约定支付费用的，应向甲方支付违约金，违约金为未支付费用的百分之十。（2）乙方未按照合同约定提供安全管理的，应向甲方支付违约金，违约金为实习生发生意外事故赔偿金额的百分之十。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的具体金额由双方协商确定，并在合同中明确。（2）赔偿金额应以人民币计算，并按照国家相关法律法规的规定支付。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、实习生的个人信息等均为保密内容。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后五年。9.3保密履行方式（1）双方应严格遵守保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。（2）双方应采取必要的保密措施，确保保密内容的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、动乱、政府禁令等社会异常事件；（3）其他不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）在不可抗力事件发生时，双方应立即通知对方。（2）不可抗力事件导致合同无法履行的，双方均不承担违约责任。（3）不可抗力事件持续期间，双方应协商解决合同履行问题。10.4不可抗力实例（1）地震导致培训场地无法使用；（2）政府发布禁令，禁止开展安全教育培训活动；（3）其他符合不可抗力定义的事件。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定（1）未经对方同意，任何一方不得转让本合同。（2）如需转让，双方应签订书面转让协议，并报对方备案。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、保密的事项；（2）法律法规禁止转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对实习生安全教育培训内容的修改和更新权利。（2）乙方保留对实习生实习期间安全管理措施的建议和改进权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在实习生实习期间对乙方安全管理工作的监督权。（2）乙方保留在实习生实习期间对甲方安全教育培训工作的反馈权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改和补充，均应以书面形式进行，并由双方签字确认。14.2修改和补充效力经双方签字确认的修改和补充内容，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应就实习生安全教育培训和实习期间的安全管理工作进行相互协作。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的技术支持和资源保障。（2）乙方应积极配合甲方的工作，确保实习生安全教育培训和实习期间的安全管理工作顺利进行。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间的完整协议，任何与本合同相抵触的口头协议或先前协议均视为无效。16.3增减条款本合同的任何增减条款，均应以书面形式进行，并由双方签字确认。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.实习生安全教育培训计划2.安全教育培训教材3.安全设备清单及使用说明书4.意外事故处理预案5.保密协议6.争议解决机制7.协作与配合的具体措施8.合同修改和补充记录二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：未按照合同约定提供安全教育培训。未按照合同约定提供安全设备。未按照合同约定支付费用。乙方违约：未按照合同约定支付费用。未按照合同约定提供安全管理。未按照合同约定提供安全教育