2024实习合同编制指南：旅游规划实习生工作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024实习合同编制指南：旅游规划实习生工作协议合同编号_________一、合同主体1.甲方：[甲方名称]，地址：[甲方地址]，联系人：[甲方联系人]，联系电话：[甲方联系电话]2.乙方：[乙方名称]，地址：[乙方地址]，联系人：[乙方联系人]，联系电话：[乙方联系电话]二、合同前言2.1背景：鉴于甲方在旅游规划领域具有丰富的经验和资源，乙方希望通过实习机会深入了解旅游规划行业，提升自身专业能力。2.2目的：本协议旨在明确甲乙双方在旅游规划实习生工作中的权利义务，确保实习生在实习期间能够充分学习，提高自身综合素质。三、定义与解释3.1专业术语：本协议中涉及的专业术语如下：（1）旅游规划：指在遵循国家相关法律法规和政策的前提下，对旅游目的地进行整体规划、设计、开发和管理的过程。（2）实习生：指在甲方实习期间，按照甲方要求从事旅游规划相关工作的人员。3.2关键词解释：（1）实习期限：指乙方在甲方实习的时间，自协议签订之日起至协议终止之日止。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，确保乙方按照实习协议要求完成工作任务。（2）甲方应提供必要的实习条件和资源，包括但不限于办公场地、设备、资料等。（3）甲方应保障乙方的人身安全，为乙方购买意外伤害保险。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度，服从甲方管理。（2）乙方应按时完成实习任务，积极参与甲方组织的各项活动。（3）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方信息。五、履行条款5.1合同履行时间：本协议自双方签字之日起生效，实习期限为[实习期限]个月。5.2合同履行地点：甲方所在地。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，在甲方提供的办公场地、设备等条件下完成实习任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本协议经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）实习期满，本协议自动终止。（2）乙方因个人原因提出终止实习，需提前[提前通知时间]书面通知甲方。（3）甲方因特殊情况需终止实习，应提前[提前通知时间]书面通知乙方。6.3终止程序：双方终止实习，应书面通知对方，并办理相关手续。6.4终止后果：（1）实习期满或终止后，乙方应将甲方提供的办公设备、资料等归还甲方。（2）双方应按照国家相关法律法规和政策处理实习期间产生的各项费用。（3）本协议终止后，双方不再承担本协议约定的权利义务。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本实习工资：根据乙方的实习表现和甲方相关规定，甲方将支付乙方基本实习工资，具体金额为[基本实习工资金额]元/月。（2）餐费补贴：甲方将向乙方提供实习期间的餐费补贴，标准为[餐费补贴金额]元/月。（3）交通补贴：甲方将向乙方提供实习期间的交通补贴，标准为[交通补贴金额]元/月。（4）住宿补贴：若乙方在实习期间需在甲方所在地住宿，甲方将提供住宿补贴，标准为[住宿补贴金额]元/月。7.2支付方式（1）银行转账：甲方将在每月的[支付日]前，通过银行转账方式将当月应支付的费用转入乙方指定的银行账户。（2）现金支付：在特殊情况下，甲方也可通过现金方式支付费用，但需乙方提供有效身份证明。7.3支付时间（1）基本实习工资：每月[支付日]前支付。（2）餐费补贴、交通补贴、住宿补贴：每月[支付日]前支付。7.4支付条款（1）乙方应在甲方指定的时间内提供有效的银行账户信息，以便甲方进行转账支付。（2）乙方对甲方支付的实习费用有疑问时，应在收到支付通知后的[质疑期限]日内向甲方提出。八、违约责任8.1甲方违约若甲方未按照本协议约定支付实习费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应支付费用金额的[违约金比例]%。8.2乙方违约若乙方未按照本协议约定履行实习义务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）停止实习，并承担因此产生的相关费用。（2）赔偿甲方因此遭受的损失。8.3赔偿金额和方式（1）赔偿金额：根据实际损失确定。（2）赔偿方式：违约方应支付赔偿金至对方指定账户。九、保密条款9.1保密内容乙方在实习期间及实习结束后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于：（1）甲方的客户信息、市场策略、财务数据等。（2）甲方正在开发或计划开发的项目信息。9.2保密期限乙方对本协议约定的保密内容承担保密义务，保密期限自本协议签订之日起至[保密期限]年。9.3保密履行方式（1）未经甲方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。（2）不得利用保密内容进行不正当竞争。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议所称不可抗力，是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同履行不能或履行成本增加，且当事人无法预见、无法避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害。（2）战争、罢工、政府禁令等社会异常事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方，并提供相关证明。（2）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例（1）新冠病毒疫情导致的疫情防控措施。（2）政府实施的紧急经济措施。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向有管辖权的人民法院申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本协议的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密等特殊内容的。（2）法律法规禁止转让的。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本协议的最终解释权，并对乙方在实习期间的表现进行评估。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方工作内容的调整权，以确保乙方在实习期间能够全面了解旅游规划行业。（2）甲方保留对乙方实习期间成果的知识产权，包括但不限于专利、著作权等。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本协议的修改和补充，均需以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力经双方签字盖章的修改和补充协议，与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协助，共同完成实习期间的各项工作。15.2协作与配合方式（1）甲方为乙方提供必要的培训和支持。（2）乙方积极参与甲方组织的各项活动，并提出合理化建议。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成甲乙双方之间关于旅游规划实习生工作的完整协议，任何口头承诺或先前的协议均被本协议取代。16.3增减条款本协议的任何增减条款，均需以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：[日期]甲方（盖章）：乙方（签字）：[日期]甲方（盖章）：乙方（签字）：[日期]附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人信息表2.乙方实习期间工作计划3.甲方提供的实习资源清单4.乙方实习成果报告5.乙方实习期间考勤记录6.乙方实习期间费用支付记录7.乙方实习期间保密协议8.不可抗力事件证明文件9.争议解决相关文件10.合同修改和补充协议11.其他双方协商一致认为需要作为附件的文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：未按时支付乙方实习费用。未提供必要的实习条件和资源。违反保密条款，泄露乙方信息。乙方违约：未按时完成实习任务。违反保密条款，泄露甲方信息。未经甲方同意擅自转让实习协议。2.违约行为的认定：甲方违约的认定：根据乙方提供的支付记录、实习记录等相关证据。乙方违约的认定：根据甲方提供的实习记录、保密协议等相关证据。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。2.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。3.保密条款：指双方在合同中约定的，对特定信息保密的条款。4.合同转让：指合同的一方将合同的权利和义务全部或部分转让给第三方的行为。5.法律适用：指合同适用的法律体系。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习期间乙方无法按时完成工作任务。解决办法：甲方应提供必要的培训和指导，帮助乙方提高工作效率。2.问题：乙方在实习期间泄露甲方商业秘密。解决办法：加强保密教育，对泄露行为进行处罚，并要求乙方承担相应的法律责任。3.问题：实习期间发生不可抗力事件，导致合同无法履行。解决办法：双方应及时沟通，协商解决合同无法履行的问题，或根据不可抗力条款解除合同。4.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，可申请调解、仲裁或诉讼解决。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体：第三方名称：[第三方名称]第三方地址：[第三方地址]第三方联系人：[第三方联系人]第三方联系电话：[第三方联系电话]2.第三方责任：第三方负责为乙方提供实习期间的必要培训和指导。第三方应保证培训内容的质量和实用性，符合乙方职业发展需求。3.第三方权利：第三方有权对乙方的实习表现进行评估，并提出改进建议。第三方有权根据乙方的实习表现，调整实习内容和时长。4.第三方义务：第三方应遵守国家相关法律法规，确保培训活动的合法性。第三方应妥善保管乙方在实习期间产生的资料和成果。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供明确的实习目标和考核标准。乙方有权要求甲方提供与实习内容相关的学习资料和资源。乙方有权要求甲方在实习期间提供必要的职业发展指导。2.乙方利益条款：甲方应保证乙方在实习期间的人身安全。甲方应提供乙方实习期间的医疗保险。甲方应提供乙方实习期间的交通补贴和餐费补贴。3.甲方的违约及限制条款：若甲方未履行提供实习目标和考核标准的义务，乙方有权要求甲方改正。若甲方未提供必要的实习资源，乙方有权要求甲方承担相应的责任。甲方不得因乙方实习期间的表现而影响乙方的正常学习和生活。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可根据乙方的实习表现，对乙方的实习工作进行评价。甲方可要求乙方在实习期间遵守甲方的工作纪律和规章制度。2.甲方的利益条款：甲方有权要求乙方在实习期间完成一定的实习任务。甲方有权要求乙方在实习期间为甲方提供一定的创新建议。3.乙方的违约及限制条款：若乙方未按时完成实习任务，甲方有权要求乙方承担相应的责任。若乙方在实习期间违反甲方的工作纪律和规章制度，甲方有权对乙方进行处罚。乙方不得利用实习期间的知识和技能为第三方谋取利益。全文完。2024实习合同编制指南：旅游规划实习生工作协议1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同目的3.合同期限4.合同双方5.合同适用范围二、实习生基本信息1.实习生姓名2.实习生性别3.实习生年龄4.实习生学历5.实习生联系方式三、实习单位信息1.单位名称2.单位地址3.单位性质4.单位联系方式5.单位负责人四、实习岗位及职责1.实习岗位2.实习岗位职责3.实习工作内容4.实习工作要求5.实习工作考核五、实习期限及工作时间1.实习期限2.实习工作时间3.实习工作地点4.实习工作安排5.实习工作调整六、实习待遇1.实习工资2.实习补贴3.实习保险4.实习培训5.实习考核及晋升七、实习培训与指导1.实习培训内容2.实习培训时间3.实习指导人员4.实习指导方式5.实习指导考核八、实习考核与评价1.实习考核方式2.实习考核内容3.实习考核标准4.实习考核结果5.实习考核申诉九、实习合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除程序4.合同终止程序5.合同解除后的责任十、保密条款1.保密内容2.保密期限3.保密责任4.保密措施5.违约责任十一、争议解决1.争议解决方式2.争议解决程序3.争议解决地点4.争议解决费用5.争议解决期限十二、其他约定1.合同附件2.合同生效条件3.合同修改程序4.合同解除通知5.合同解除后的处理十三、合同生效与终止1.合同生效日期2.合同终止日期3.合同解除日期4.合同终止原因5.合同终止后的处理十四、合同附件1.实习生个人信息表2.实习单位信息表3.实习岗位说明书4.实习考核标准5.保密协议合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2024实习合同编制指南：旅游规划实习生工作协议2.合同目的：明确实习生在旅游规划实习期间的权益和责任，保障实习生的合法权益，同时确保实习单位的工作需求得到满足。3.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。4.合同双方：实习生：姓名、性别、年龄、学历、联系方式实习单位：单位名称、地址、性质、联系方式、负责人5.合同适用范围：本合同适用于实习生在旅游规划实习期间的各项工作。二、实习生基本信息1.实习生姓名：____2.实习生性别：____3.实习生年龄：____4.实习生学历：____5.实习生联系方式：____三、实习单位信息1.单位名称：____2.单位地址：____3.单位性质：____4.单位联系方式：____5.单位负责人：____四、实习岗位及职责1.实习岗位：旅游规划实习生2.实习岗位职责：a.协助进行旅游市场调研b.参与旅游产品策划与设计c.协助编写旅游规划报告d.参与旅游项目推广与宣传e.完成实习单位交办的其他工作3.实习工作内容：详见实习岗位说明书4.实习工作要求：a.严格遵守实习单位的规章制度b.认真学习旅游规划相关知识c.积极参与实习单位组织的各项活动5.实习工作考核：根据实习岗位说明书及工作表现进行考核五、实习期限及工作时间1.实习期限：____个月2.实习工作时间：每周____天，每天____小时3.实习工作地点：____4.实习工作安排：详见实习单位工作计划5.实习工作调整：根据实习单位工作需要，可适当调整实习工作时间和地点六、实习待遇1.实习工资：每月____元2.实习补贴：____元/月3.实习保险：____4.实习培训：提供旅游规划相关培训5.实习考核及晋升：根据实习表现及考核结果，可申请晋升及获得更多实习机会七、实习培训与指导1.实习培训内容：a.旅游规划基础知识b.旅游市场调研方法c.旅游产品设计技巧2.实习培训时间：____3.实习指导人员：____4.实习指导方式：定期指导、现场指导、在线指导5.实习指导考核：根据实习指导记录及实习生反馈进行考核八、实习考核与评价1.实习考核方式：定期考核、项目考核、综合评价2.实习考核内容：a.实习生对旅游规划知识的掌握程度b.实习生在实际工作中的表现c.实习生的工作态度和团队合作精神3.实习考核标准：根据实习岗位说明书及实习单位要求设定4.实习考核结果：分为优秀、良好、合格、不合格5.实习考核申诉：实习生对考核结果有异议时，可在收到考核结果后的____个工作日内向实习单位提出申诉九、实习合同解除与终止1.合同解除条件：a.实习生因故提前解除实习b.实习单位因故提前解除实习c.双方协商一致解除实习2.合同终止条件：实习期限届满或双方协商一致终止实习3.合同解除程序：a.实习生提出解除实习申请b.实习单位同意解除c.双方签署解除协议4.合同终止程序：实习期限届满或双方签署终止协议5.合同解除后的责任：双方按照相关法律法规及协议约定承担相应责任十、保密条款1.保密内容：涉及实习单位的商业秘密、技术秘密等2.保密期限：自合同签订之日起____年3.保密责任：实习生未经许可不得泄露或使用保密信息4.保密措施：实习生应采取必要措施保护保密信息的安全5.违约责任：实习生违反保密义务，应承担相应的法律责任十一、争议解决1.争议解决方式：协商、调解、仲裁、诉讼2.争议解决程序：根据双方协商或适用的法律法规进行3.争议解决地点：____4.争议解决费用：根据争议解决方式及结果承担5.争议解决期限：自争议发生之日起____个工作日内十二、其他约定1.合同附件：实习岗位说明书、实习考核标准等2.合同生效条件：双方签字盖章后生效3.合同修改程序：双方协商一致，签署修改协议4.合同解除通知：以书面形式通知对方5.合同解除后的处理：双方按照相关法律法规及协议约定处理十三、合同生效与终止1.合同生效日期：____年____月____日2.合同终止日期：____年____月____日3.合同解除日期：根据双方协商或适用的法律法规确定4.合同终止原因：实习期限届满或双方协商一致终止5.合同终止后的处理：双方按照相关法律法规及协议约定处理十四、合同附件1.实习生个人信息表2.实习单位信息表3.实习岗位说明书4.实习考核标准5.保密协议[此处为合同方签字部分]实习生（签字）：________________日期：____________________实习单位（盖章）：________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方提供资源条款：a.甲方应向实习生提供必要的办公设备、软件和资料。b.甲方应保证实习生在实习期间能够接触到相关旅游规划项目。2.甲方培训责任条款：a.甲方负责对实习生进行入职培训和在职培训。b.培训内容包括但不限于旅游规划基础知识、项目操作流程等。3.甲方考核与评价条款：a.甲方应定期对实习生的实习情况进行考核，包括工作态度、技能掌握等。b.甲方应将考核结果以书面形式通知实习生。4.甲方实习成果归属条款：a.实习生在实习期间产生的成果，如报告、设计等，归甲方所有。b.甲方有权使用实习生的实习成果，但需支付合理的报酬。5.甲方保密条款：a.甲方应采取合理措施保护实习生的个人信息和实习成果。b.甲方不得泄露实习生的个人信息和实习成果。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方工作内容调整条款：a.乙方有权根据实际情况调整实习生的实习工作内容。b.乙方应提前____个工作日通知实习生工作内容调整。2.乙方考核与评价条款：a.乙方应定期对实习生的实习情况进行考核，包括工作表现、成果质量等。b.乙方应将考核结果以书面形式通知实习生。3.乙方实习成果归属条款：a.实习生在实习期间产生的成果，如报告、设计等，归乙方所有。b.乙方有权使用实习生的实习成果，但需支付合理的报酬。4.乙方实习期间责任条款：a.乙方应确保实习生的实习环境安全，防止意外事故发生。b.乙方应遵守国家相关法律法规，保障实习生的合法权益。5.乙方保密条款：a.乙方应采取合理措施保护实习生的个人信息和实习成果。b.乙方不得泄露实习生的个人信息和实习成果。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第三方中介职责条款：a.第三方中介负责协调甲方、乙方及实习生之间的沟通和协调。b.第三方中介应保证合同内容的真实性和合法性。2.第三方中介费用条款：a.第三方中介的服务费用由甲方、乙方及实习生协商确定。b.第三方中介费用应在合同签订时一次性支付。3.第三方中介保密条款：a.第三方中介应遵守保密原则，不得泄露甲方、乙方及实习生的个人信息。b.第三方中介不得利用实习生的个人信息进行商业活动。4.第三方中介责任条款：a.第三方中介对因自身原因导致的合同履行问题承担相应责任。b.第三方中介应在合同履行过程中提供必要的协助和指导。5.第三方中介争议解决条款：a.第三方中介与甲方、乙方及实习生之间的争议，应通过协商解决。b.协商不成的，可提交仲裁或诉讼解决。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习生个人信息表2.实习单位信息表3.实习岗位说明书4.实习考核标准5.保密协议6.第三方中介服务协议（如有）7.实习生实习成果列表（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：a.实习生未按时完成工作任务或质量不符合要求。b.实习单位未按照合同约定提供实习条件或实习待遇。c.第三方中介未履行合同约定的职责。d.任何一方未遵守保密条款，泄露对方信息。2.违约行为的认定：a.通过双方沟通确认或第三方中介仲裁。b.依据合同条款和相关法律法规进行判定。三、法律名词及解释：1.合同：指当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.实习生：指接受实习单位安排，在实习期间接受实习单位指导和管理的在校学生。3.保密协议：指当事人之间就保密事项达成的协议。4.第三方中介：指在合同履行过程中提供协调、仲裁等服务的第三方机构。5.仲裁：指双方当事人约定，将争议提交仲裁机构进行裁决。6.诉讼：指一方当事人向人民法院提起诉讼，请求法院判决争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生对工作内容或工作要求有疑问。解决办法：定期组织实习生培训，明确工作内容和要求。2.问题：实习单位未按照合同约定提供实习条件。解决办法：要求实习单位按照合同约定改正，必要时可申请第三方中介或法律途径解决。3.问题：实习生未按时完成工作任务。解决办法：与实习生沟通，了解原因，提供必要的帮助和指导。4.问题：第三方中介未履行合同约定的职责。解决办法：与第三方中介沟通，要求其履行职责，必要时可更换第三方中介。五、所有应用场景：1.旅游规划公司招聘实习生。2.旅游规划相关院校与旅游规划公司合作开展实习项目。3.第三方中介机构参与实习合同的协调和仲裁。4.实习生个人与实习单位签订实习合同。全文完。2024实习合同编制指南：旅游规划实习生工作协议2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生个人信息1.2实习单位基本信息2.实习岗位与职责2.1实习岗位名称2.2实习岗位职责2.3实习岗位要求3.实习期限3.1实习开始时间3.2实习结束时间3.3实习期限变更4.实习地点4.1实习地点地址4.2实习地点变动5.实习内容5.1实习项目概述5.2实习具体任务5.3实习成果要求6.实习待遇6.1实习工资6.2实习补贴6.3社会保险及公积金7.工作时间与休息7.1工作时间安排7.2休息日与节假日安排7.3加班制度8.实习生权益保护8.1实习生劳动权益8.2实习生个人隐私保护8.3实习生安全与健康9.实习考核与评价9.1实习考核标准9.2实习考核方式9.3实习评价结果10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止的程序11.违约责任11.1实习生违约责任11.2实习单位违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.其他约定事项14.1保密条款14.2知识产权归属14.3通知与送达14.4合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生个人信息1.1.1姓名：1.1.2性别：1.1.3出生日期：1.1.4身份证号码：1.1.5联系电话：1.1.6电子邮箱：1.2实习单位基本信息1.2.1单位名称：1.2.2单位地址：1.2.3联系人：1.2.4联系电话：1.2.5电子邮箱：2.实习岗位与职责2.1实习岗位名称：旅游规划实习生2.2实习岗位职责2.2.1协助进行旅游市场调研与分析2.2.2参与旅游产品策划与设计2.2.4参与旅游项目推广活动2.2.5完成导师交办的其他工作任务2.3实习岗位要求2.3.3熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等3.实习期限3.1实习开始时间：2024年3月1日3.2实习结束时间：2024年6月30日3.3实习期限变更3.3.1实习期限如需变更，双方应提前一个月书面通知对方3.3.2实习期限变更后，本合同相应条款应作相应调整4.实习地点4.1实习地点地址：[实习单位地址]4.2实习地点变动4.2.1如实习地点发生变动，实习单位应提前一个月书面通知实习生4.2.2实习地点变动不影响本合同的履行5.实习内容5.1实习项目概述5.1.1实习项目为[具体项目名称]5.1.2实习项目目标：[具体目标描述]5.2实习具体任务5.2.1协助进行旅游市场调研与分析，收集整理相关数据5.2.2参与旅游产品策划与设计，提出创新性建议5.2.4参与旅游项目推广活动，协助策划和执行5.3实习成果要求5.3.1完成实习任务，达到实习单位的要求6.实习待遇6.1实习工资：每月人民币[金额]元6.2实习补贴：[是否提供，如提供，具体金额]6.3社会保险及公积金6.3.1实习期间，实习单位为实习生缴纳社会保险和住房公积金6.3.2具体缴纳标准按照国家及地方相关规定执行7.工作时间与休息7.1工作时间安排7.1.1实习生每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时7.1.2实习生实行标准工作时间制度7.2休息日与节假日安排7.2.1实习生享有国家法定节假日休息7.2.2实习生每周休息日为星期六和星期日7.3加班制度7.3.1实习生加班需提前向实习单位提出申请，经批准后方可加班7.3.2实习单位应按照国家规定支付加班工资8.实习生权益保护8.1实习生劳动权益8.1.1实习单位应保障实习生的合法权益，不得侵犯实习生的人身权、财产权等8.1.2实习单位应按照国家规定支付实习工资，不得拖欠或克扣实习生工资8.2实习生个人隐私保护8.2.1实习单位应尊重实习生的个人隐私，未经实习生同意，不得公开其个人信息8.2.2实习单位应采取必要措施，防止实习生个人信息泄露8.3实习生安全与健康8.3.1实习单位应提供安全的工作环境，保障实习生的人身安全8.3.2实习单位应关注实习生的身心健康，提供必要的健康咨询和医疗服务9.实习考核与评价9.1实习考核标准9.1.1实习生应按照实习岗位要求，完成实习任务9.2实习考核方式9.2.1实习单位定期对实习生进行考核，考核内容包括实习任务完成情况、工作态度、团队协作等9.2.2实习生应积极配合考核，如实反映自己的工作情况9.3实习评价结果9.3.2实习评价结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1实习生因个人原因提出解除合同，应提前一个月书面通知实习单位10.1.2实习单位因实习生严重违反实习规定或合同约定，有权解除合同10.2合同终止条件10.2.1实习期满，本合同自然终止10.2.2实习单位因业务调整或其他原因，需要提前终止实习，应提前一个月书面通知实习生10.3合同解除与终止的程序10.3.1双方解除或终止合同，应书面通知对方，并说明理由10.3.2合同解除或终止后，双方应结清实习期间的工资、补贴等费用11.违约责任11.1实习生违约责任11.1.1实习生未按时完成实习任务，或违反实习规定，实习单位有权解除合同，并要求实习生承担相应责任11.2实习单位违约责任11.2.1实习单位未按时支付实习工资，或未履行合同约定的其他义务，实习生有权要求实习单位承担相应责任12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方发生争议，应友好协商解决12.1.2如协商不成，双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构为有管辖权的人民法院13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章后，本合同自签订之日起生效13.2合同变更程序13.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式进行13.2.2合同变更后，双方应重新签字盖章14.其他约定事项14.1保密条款14.1.1双方对本合同内容以及实习期间知悉的商业秘密负有保密义务14.2知识产权归属14.2.1实习生在实习期间创作的成果，知识产权归实习单位所有14.3通知与送达14.3.1任何一方变更联系方式，应及时通知对方14.3.2通知以书面形式送达，自送达之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指中介机构、培训机构、推荐单位或其他协助实习单位与实习生建立实习关系的组织或个人。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在协助实习单位选拔和推荐合适的实习生，或提供实习相关的培训和服务。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入方式包括但不限于：推荐实习生、提供实习培训、协调实习安排等。15.4第三方责任15.4.1第三方应确保推荐的实习生符合实习岗位的基本要求，并对实习生提供的基本信息负责。15.5第三方权利15.5.1第三方有权根据其服务内容收取合理的服务费用。15.6第三方与其他各方的划分15.6.1第三方与实习单位、实习生之间的关系由第三方与实习单位、实习生之间的协议约定。15.7第三方介入后的合同变更15.7.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，应经实习单位、实习生和第三方协商一致，并以书面形式进行。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1实习单位责任16.1.1实习单位应核实第三方的资质和信誉，确保第三方具备提供相关服务的条件。16.1.2实习单位应与第三方签订服务协议，明确双方的权利和义务。16.2实习生责任16.2.1实习生应了解第三方的服务内容，并配合第三方进行相关事宜的协调。16.2.2实习生应遵守本合同规定，不得因第三方介入而影响实习质量。16.3第三方责任限额16.3.1第三方因自身原因导致实习生或实习单位遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过其收取的服务费用。16.3.2第三方责任限额的具体数额，由实习单位与第三方在服务协议中约定。16.4争议解决16.4.1第三方介入引发的争议