2024年员工培训费用垫付还款合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年员工培训费用垫付还款合同合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方为了提高员工综合素质和业务能力，决定对全体员工进行培训，乙方同意垫付员工培训费用，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，达成如下协议。2.2合同依据根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合甲乙双方的实际情况，特订立本合同。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业属于”指乙方为甲方员工垫付的培训费用，包括但不限于培训费、住宿费、交通费等相关费用。3.2关键词解释（1）甲方：指本合同中承担培训费用垫付的甲方。（2）乙方：指本合同中承担培训费用垫付的乙方。（3）员工：指甲方的在职员工。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定垫付员工培训费用。（2）甲方应按照合同约定及时向乙方支付垫付的培训费用。（3）甲方有责任对员工进行培训，提高员工综合素质和业务能力。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照合同约定支付垫付的培训费用。（2）乙方应按照合同约定及时垫付员工培训费用。（3）乙方有权要求甲方提供员工培训的相关证明材料。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至甲方支付乙方垫付的培训费用之日止。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式（1）甲方应在培训结束后，向乙方提供员工培训的相关证明材料。（2）乙方在收到甲方提供的证明材料后，应及时垫付员工培训费用。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）合同履行完毕，甲方支付乙方垫付的培训费用。（2）合同约定的其他终止条件。6.3终止程序（1）合同终止前，甲方应将尚未支付的培训费用支付给乙方。（2）合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。（2）合同终止后，双方应互相协助，共同处理合同终止后的相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）培训课程费用：包括但不限于内部培训课程、外部培训机构课程、在线培训课程等。（2）差旅费用：包括但不限于交通费、住宿费、伙食补助费等。（4）其他费用：包括但不限于培训期间产生的其他合理费用。7.2支付方式（1）甲方应在员工培训开始前，将预计的培训费用支付给乙方。（2）甲方应在员工培训结束后，根据乙方提供的正式发票或收据，支付实际发生的培训费用。7.3支付时间（1）甲方应在培训开始前支付预计的培训费用。（2）甲方应在员工培训结束后30日内，支付实际发生的培训费用。7.4支付条款（1）甲方支付的培训费用应通过银行转账方式支付至乙方指定的账户。（2）乙方应在收到甲方支付的费用后，及时出具相应的发票或收据。八、违约责任8.1甲方违约若甲方未按合同约定支付培训费用，乙方有权要求甲方立即支付，并按照逾期付款金额的每日万分之五支付违约金。8.2乙方违约若乙方未按合同约定垫付培训费用，甲方有权要求乙方立即垫付，并按照逾期垫付金额的每日万分之五支付违约金。8.3赔偿金额和方式（1）若一方违约，对方有权要求违约方支付违约金。（2）若违约行为导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及到的培训内容、费用、员工信息等均为保密内容。9.2保密期限本合同的保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。9.3保密履行方式（1）双方均应采取合理的保密措施，防止保密内容的泄露。（2）任何一方不得将保密内容用于除本合同约定的目的以外的其他用途。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同履行不能或者履行成本显著增加，且无法预见、无法避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火灾、战争、政府政策变动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同，并积极采取措施减轻损失。（3）不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复合同履行。10.4不可抗力实例如遇不可抗力事件，例如新冠疫情等，双方应协商解决合同履行问题。十一、争议解决11.1协商解决双方发生争议时，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向双方共同选择的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密等不宜转让的情形。（2）法律法规规定的不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同的签订并不意味着甲方放弃其对员工培训内容的任何权利。（2）甲方保留对乙方垫付费用的最终审核权和决定权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方垫付费用使用情况的监督权。（2）若乙方违反本合同约定，甲方保留采取必要措施的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）合同的修改和补充应经双方协商一致。（2）修改和补充的内容应以书面形式作出，并由双方签字盖章。14.2修改和补充效力（1）经双方签字盖章的修改和补充内容与本合同具有同等法律效力。（2）未经双方签字盖章的修改和补充内容不得对本合同产生约束力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应就培训费用垫付、还款等事项进行充分沟通和协作。（2）双方应提供必要的协助，以确保本合同的顺利履行。15.2协作与配合方式（1）双方应通过书面形式或口头形式进行沟通和协调。（2）双方应指定专人负责合同的履行和沟通工作。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于员工培训费用垫付还款的全部协议，并具有独立性。16.3增减条款任何一方不得以任何形式擅自增减本合同的内容。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.员工培训费用垫付还款合同（本合同文本）2.员工培训计划及费用明细表3.培训机构资质证明文件4.培训费用发票或收据5.员工培训考核结果报告6.不可抗力事件证明文件7.争议解决相关文件8.合同修改和补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按合同约定支付培训费用。未按合同约定提供员工培训的相关证明材料。未按合同约定提供员工培训考核结果报告。2.乙方违约：未按合同约定垫付培训费用。未按合同约定提供培训费用发票或收据。未按合同约定履行保密义务，导致保密内容泄露。违约行为的认定：违约行为应以书面形式通知对方，并要求其履行合同义务。若对方在接到违约通知后30日内仍未履行，则视为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.违约金：指因一方违约行为给对方造成的损失，由违约方支付的赔偿金。3.保密义务：指合同双方在合同履行过程中，对涉及到的商业秘密、技术秘密等保密内容承担的保密责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付培训费用。解决办法：乙方应及时通知甲方，并要求其在规定时间内支付费用，否则可要求支付违约金。2.问题：乙方未按时垫付培训费用。解决办法：甲方应及时通知乙方，并要求其在规定时间内垫付费用，否则可要求支付违约金。3.问题：培训费用使用不当或存在争议。解决办法：双方应通过协商解决，如协商不成，可寻求第三方调解或仲裁。4.问题：保密内容泄露。解决办法：双方应加强保密意识，采取必要措施防止保密内容泄露，一旦发生泄露，应及时采取措施并追究相关责任。5.问题：合同修改和补充过程中出现分歧。解决办法：双方应友好协商，达成一致意见后，以书面形式进行修改和补充，并由双方签字盖章。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款5.第三方责任：第三方负责提供符合甲方要求的培训服务。第三方保证培训质量，确保员工培训效果。6.第三方权利：第三方有权要求甲方按照合同约定支付培训费用。第三方有权要求甲方提供必要的培训条件。7.第三方义务：第三方应按照合同约定的时间、地点和内容进行培训。第三方应保证培训师具备相应的资质和经验。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方在培训结束后提供培训效果评估报告。乙方有权要求甲方在合同约定的期限内支付垫付的培训费用。2.乙方利益条款：甲方违反合同约定未支付培训费用，乙方有权要求支付违约金。甲方因自身原因导致培训无法正常进行，乙方有权要求甲方承担相应的损失。3.甲方的违约及限制条款：甲方的违约行为包括但不限于未按时支付培训费用、未提供必要的培训条件等。甲方的违约金为未支付培训费用的每日万分之五。甲方向乙方支付的违约金不得免除其继续履行合同的责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可要求乙方在培训过程中提供实时反馈，以便及时调整培训计划。甲方可要求乙方在培训结束后提供员工培训考核结果报告。2.甲方的利益条款：乙方违反合同约定未垫付培训费用，甲方有权要求乙方支付违约金。乙方因自身原因导致培训无法正常进行，甲方有权要求乙方承担相应的损失。3.乙方的违约及限制条款：乙方的违约行为包括但不限于未按时垫付培训费用、未提供符合要求的培训服务等。乙方向甲方支付的违约金为未垫付培训费用的每日万分之五。乙方支付的违约金不得免除其继续履行合同的责任。全文完。2024年员工培训费用垫付还款合同1本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1培训单位名称1.2培训单位地址1.3培训单位法定代表人1.4培训单位联系人1.5员工姓名1.6员工职务1.7员工部门1.8员工联系方式第二条培训费用垫付2.1培训费用总额2.2培训费用构成2.3培训费用支付方式2.4培训费用支付时间2.5培训费用报销流程第三条培训费用还款3.1还款总额3.2还款期限3.3还款方式3.4还款时间3.5还款违约责任第四条培训费用报销4.1报销流程4.2报销材料4.3报销时间4.4报销审核4.5报销争议解决第五条合同变更与解除5.1合同变更条件5.2合同解除条件5.3合同变更与解除通知5.4合同变更与解除生效5.5合同变更与解除后果第六条保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3保密义务6.4违约责任第七条法律适用与争议解决7.1法律适用7.2争议解决方式7.3争议解决机构7.4争议解决费用第八条合同生效与终止8.1合同生效条件8.2合同终止条件8.3合同终止通知8.4合同终止生效8.5合同终止后果第九条其他约定9.1通知方式9.2合同份数9.3合同附件9.4合同解释9.5合同附件效力第十条合同签署10.1签署时间10.2签署地点10.3签署人员10.4签署方式11.1合同文本11.2合同附件11.3合同解释11.4合同附件效力第十二条合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效时间12.3合同生效通知12.4合同生效后果第十三条合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序13.3合同解除通知13.4合同解除生效13.5合同解除后果第十四条合同附件14.1附件一：培训费用垫付明细14.2附件二：培训费用还款计划14.3附件三：报销流程14.4附件四：保密协议14.5附件五：合同变更与解除通知第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1培训单位名称：科技有限公司1.2培训单位地址：省市区路号1.3培训单位法定代表人：1.4培训单位联系人：1.5员工姓名：1.6员工职务：市场部经理1.7员工部门：市场部1.8员工联系方式：138xxxx5678第二条培训费用垫付2.1培训费用总额：人民币10万元整2.2培训费用构成：包括但不限于培训课程费用、差旅费、住宿费等2.3培训费用支付方式：培训单位先垫付，员工培训结束后一个月内报销2.4培训费用支付时间：培训结束后五个工作日内支付2.5培训费用报销流程：员工提交报销单据，经部门经理审核，财务部审批后支付第三条培训费用还款3.1还款总额：与垫付培训费用总额一致3.2还款期限：自培训结束后六个月内分三次等额还款3.3还款方式：银行转账3.4还款时间：每月的5日、15日、25日3.5还款违约责任：如员工逾期还款，每逾期一日需支付未还金额的千分之五作为违约金第四条培训费用报销4.1报销流程：员工培训结束后，向财务部提交报销单据，包括但不限于发票、行程单、住宿证明等4.2报销材料：报销单据需真实、完整、有效4.3报销时间：培训结束后一个月内4.4报销审核：财务部对报销单据进行审核，确认无误后支付4.5报销争议解决：如对报销有异议，员工可向财务部提出，由财务部与员工协商解决第五条合同变更与解除5.1合同变更条件：经双方协商一致，可对合同内容进行变更（1）一方严重违约，另一方提出解除；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）法律法规或政策变动导致合同无法履行5.3合同变更与解除通知：变更或解除合同需提前一个月通知对方5.4合同变更与解除生效：自通知到达对方之日起生效5.5合同变更与解除后果：解除合同后，双方应按照合同约定履行各自义务第六条保密条款6.1保密内容：包括但不限于培训内容、培训资料、公司商业秘密等6.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后三年6.3保密义务：双方均应遵守保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容6.4违约责任：如违反保密义务，需承担相应的法律责任第七条法律适用与争议解决7.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律7.2争议解决方式：如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交省市仲裁委员会仲裁7.3争议解决机构：省市仲裁委员会7.4争议解决费用：仲裁费用由败诉方承担7.5争议解决期限：自争议发生之日起三个月内解决第八条合同生效与终止8.1合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效8.2合同终止条件：培训费用垫付完毕，且员工完成还款义务后，合同自动终止8.3合同终止通知：一方需终止合同时，应提前一个月书面通知另一方8.4合同终止生效：自通知到达对方之日起合同终止8.5合同终止后果：合同终止后，双方应结清所有未了事项，包括但不限于剩余培训费用的偿还第九条其他约定9.1通知方式：除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方提供的地址或电子邮箱9.2合同份数：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力9.3合同附件：本合同附件包括但不限于培训费用垫付明细、还款计划、报销流程、保密协议等9.4合同解释：本合同的解释权归培训单位所有9.5合同附件效力：合同附件与本合同具有同等法律效力第十条合同签署10.1签署时间：2024年3月15日10.2签署地点：科技有限公司总部会议室10.3签署人员：培训单位代表：，员工代表：10.4签署方式：双方代表在本合同上签字并加盖单位公章11.1合同文本11.2合同附件11.3合同解释11.4合同附件效力第十二条合同生效12.1合同生效条件：本合同自双方代表签字盖章之日起生效12.2合同生效时间：2024年3月15日12.3合同生效通知：无需特别通知，自合同签署之日起生效12.4合同生效后果：自合同生效之日起，双方应严格履行合同义务第十三条合同解除（1）员工因工作调动、离职等原因无法继续履行培训费用还款义务；（2）培训单位因故取消培训项目，导致合同无法履行。13.2合同解除程序：同第五条13.3合同解除通知：同第五条13.4合同解除生效：同第五条13.5合同解除后果：同第五条第十四条合同附件14.1附件一：培训费用垫付明细14.2附件二：培训费用还款计划14.3附件三：报销流程14.4附件四：保密协议14.5附件五：合同变更与解除通知第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介机构、担保机构、支付平台、法律顾问、审计机构等，以及因履行本合同而参与的其他任何第三方。第二条第三方介入条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并在合同中明确第三方的职责和权限。2.2第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同双方的权益，或者满足法律法规的要求。第三条第三方职责3.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业服务，协助甲乙双方履行合同义务。3.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。3.3第三方应遵守相关法律法规，确保其行为合法合规。第四条第三方权利4.1第三方有权根据甲乙双方的要求，获取必要的信息和数据。4.2第三方有权根据合同约定，收取合理的服务费用。第五条第三方义务5.1第三方应按照合同约定，及时、准确地履行其职责。5.2第三方应承担因其违约行为给甲乙双方造成的损失。第六条第三方责任限额6.1第三方因履行本合同而产生的责任，其责任限额由甲乙双方在合同中约定。6.2如无约定，第三方的责任限额为人民币10万元整。6.3第三方的责任限额不适用于因故意或重大过失造成的损失。第七条第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与甲乙双方之间的关系，由本合同和第三方与甲乙双方签订的单独协议共同确定。7.2第三方对甲乙双方的责任，不免除甲乙双方根据本合同应承担的责任。7.3第三方在履行职责过程中，如需与任何第三方进行交易或合作，应事先获得甲乙双方的书面同意。第八条第三方介入的具体条款8.1第三方介入的具体条款包括但不限于：（1）第三方介入的具体事项；（2）第三方介入的时间；（3）第三方介入的流程；（4）第三方介入的费用；（5）第三方介入的效果评估。第九条第三方介入的变更与解除9.1第三方介入的变更或解除，需经甲乙双方书面同意，并在合同中明确变更或解除的条件和程序。9.2第三方介入的变更或解除，不影响本合同其他条款的效力。第十条第三方介入的争议解决10.1第三方介入产生的争议，由甲乙双方协商解决。10.2协商不成的，提交省市仲裁委员会仲裁。第十一条第三方介入的合同附件11.1本合同附件中应包含第三方介入的相关协议或合同。11.2第三方介入的协议或合同与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训费用垫付明细详细要求：列出培训费用的具体构成，包括课程费用、差旅费、住宿费等，以及每项费用的具体金额。附件说明：此附件作为培训费用报销的依据，需在培训结束后一个月内提交。2.附件二：培训费用还款计划详细要求：明确还款期限、还款方式、还款时间等细节，以及逾期还款的违约金计算方式。附件说明：此附件用于指导员工按照约定的时间表进行还款，并作为还款的记录和依据。3.附件三：报销流程详细要求：详细描述报销的步骤，包括提交材料、审核、审批、支付等环节。附件说明：此附件指导员工如何正确报销培训费用，确保报销流程的顺利进行。4.附件四：保密协议详细要求：明确保密内容的范围、保密期限、保密义务和违约责任。附件说明：此附件要求参与培训的员工和培训单位遵守保密协议，保护双方的商业秘密。5.附件五：合同变更与解除通知详细要求：提供合同变更或解除的通知模板，包括通知的内容、格式和发送方式。附件说明：此附件确保在合同变更或解除时，双方能够及时、正确地发出通知。6.附件六：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的具体事项、职责、权限、费用和责任。附件说明：此附件用于规范第三方介入的行为，确保其与合同的其他条款相协调。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：员工未按约定时间还款。员工未按约定提交报销材料。培训单位未按约定垫付培训费用。第三方未按约定提供专业服务。2.责任认定标准：员工逾期还款，每逾期一日支付未还金额的千分之五作为违约金。员工未在规定时间内提交报销材料，每次违约扣除相当于培训费用1%的罚款。培训单位未在培训结束后五个工作日内垫付培训费用，每逾期一日支付相当于垫付金额千分之二的违约金。第三方未按约定提供专业服务，每逾期一日支付相当于服务费用千分之五的违约金。3.违约责任示例说明：员工于2024年6月1日应偿还培训费用10000元，但至6月10日仍未偿还。根据合同约定，需支付逾期还款的违约金，即10000元×5‰×10日=500元。全文完。2024年员工培训费用垫付还款合同2合同目录一、合同订立依据1.国家相关法律法规2.公司相关政策3.培训计划及费用标准二、合同主体1.培训费用垫付方2.培训费用偿还方三、培训项目及内容1.培训项目名称2.培训内容概述3.培训时间安排四、培训费用垫付1.垫付金额2.垫付方式3.垫付时间五、培训费用偿还1.偿还方式2.偿还期限3.偿还利息六、违约责任1.培训费用垫付方违约责任2.培训费用偿还方违约责任七、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违约责任八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构九、合同解除1.合同解除条件2.合同解除程序3.合同解除后的处理十、合同生效及终止1.合同生效条件2.合同终止条件3.合同终止后的处理十一、其他约定1.通知方式及送达地址2.合同附件3.其他约定事项十二、合同附件1.培训计划2.培训费用明细3.借款合同4.还款计划十三、合同签署1.签署日期2.签署地点3.签署人员十四、合同份数及效力1.合同份数2.合同效力3.合同保管合同编号_________一、合同订立依据1.1国家相关法律法规：《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。1.2公司相关政策：《公司员工培训管理规定》等相关政策文件。1.3培训计划及费用标准：《2024年员工培训计划》及《2024年员工培训费用标准》。二、合同主体2.1培训费用垫付方：[垫付方名称]，地址：[垫付方地址]，法定代表人：[垫付方法定代表人]，联系电话：[垫付方联系电话]。2.2培训费用偿还方：[偿还方名称]，地址：[偿还方地址]，法定代表人：[偿还方法定代表人]，联系电话：[偿还方联系电话]。三、培训项目及内容3.1培训项目名称：[具体培训项目名称]。3.2培训内容概述：[培训内容概述]。3.3培训时间安排：[培训开始时间]至[培训结束时间]，具体时间以培训计划为准。四、培训费用垫付4.1垫付金额：[垫付金额]元。4.2垫付方式：[垫付方式，如银行转账、现金等]。4.3垫付时间：[垫付时间，如培训开始前一个月]。五、培训费用偿还5.1偿还方式：[偿还方式，如分期偿还、一次性偿还等]。5.2偿还期限：[偿还期限，如培训结束后六个月内]。5.3偿还利息：[偿还利息，如按年利率[利率]计算]。六、违约责任6.1培训费用垫付方违约责任：6.1.1如垫付方未按时垫付培训费用，应向偿还方支付[违约金比例]的违约金。6.1.2如垫付方提供的信息不真实，导致合同无法履行，应承担相应的法律责任。6.2培训费用偿还方违约责任：6.2.1如偿还方未按时偿还培训费用，应向垫付方支付[违约金比例]的违约金。6.2.2如偿还方未按约定偿还全部费用，垫付方有权要求偿还方支付利息。七、保密条款7.1保密内容：双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等。7.2保密期限：自合同签订之日起至[保密期限]。7.3违约责任：任何一方违反保密条款，泄露对方保密信息，应承担相应的法律责任。八、争议解决8.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。协商不成的，任何一方均有权向[争议解决机构名称]申请仲裁。8.2争议解决机构：[争议解决机构名称]，地址：[争议解决机构地址]。九、合同解除9.1合同解除条件：9.1.1双方协商一致，决定解除合同。9.1.2发生不可抗力事件，导致合同无法履行。9.2合同解除程序：一方提出解除合同，另一方应在收到通知后[通知期限]内予以答复。双方达成一致后，签订合同解除协议。9.3合同解除后的处理：9.3.1双方应按照合同约定，及时清理并处理合同履行过程中产生的债权债务。9.3.2解除合同后，双方应继续履行合同中未履行完毕的义务。十、合同生效及终止10.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件：10.2.1合同约定的培训费用全部偿还完毕。10.2.2合同约定的期限届满或双方协商一致解除合同。10.3合同终止后的处理：合同终止后，双方应按照合同约定，办理相关手续，清理债权债务。十一、其他约定11.1通知方式及送达地址：双方通过书面形式进行通知，送达地址以合同约定为准。11.2合同附件：本合同附件包括但不限于培训计划、培训费用明细、借款合同、还款计划等。11.3其他约定事项：[其他约定事项]。十二、合同附件[此处列出合同附件清单]十三、合同签署13.1签署日期：[签署日期]。13.2签署地点：[签署地点]。13.3签署人员：[垫付方签字][垫付方法定代表人签字或盖章][偿还方签字][偿还方法定代表人签字或盖章]十四、合同份数及效力14.1合同份数：本合同一式[份数]份，双方各执[份数]份，具有同等法律效力。14.2合同效力：本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。[垫付方签字][垫付方法定代表人签字或盖章][日期][偿还方签字][偿还方法定代表人签字或盖章][日期]多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1培训资格审核条款说明：甲方有权对乙方参加培训的资格进行审核，包括但不限于工作表现、岗位需求等。若乙方不符合培训资格，甲方有权拒绝支付培训费用。1.2培训成果评估条款说明：培训结束后，甲方将对乙方的培训成果进行评估，包括但不限于考试成绩、实际工作表现等。若乙方培训成果未达到预期，甲方有权要求乙方承担相应的责任。1.3培训费用调整条款说明：若培训费用在合同签订后发生变动，甲方有权根据实际情况调整培训费用，并提前通知乙方。1.4甲方培训安排调整条款说明：甲方有权根据公司业务需求调整培训计划，包括培训时间、地点、内容等。若调整对乙方造成影响，甲方应给予合理补偿。1.5甲方培训资源保障条款说明：甲方应确保乙方在培训过程中享有充分的培训资源，包括师资力量、教学设施等。若资源不足，甲方应采取措施予以改善。1.6甲方培训风险承担条款说明：甲方承担因培训产生的风险，包括但不限于培训过程中的意外伤害、财产损失等。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方培训需求提出条款说明：乙方有权根据自身工作需求提出培训计划，甲方应在收到乙方申请后[审核期限]内予以答复。2.2乙方培训成果回报条款说明：乙方承诺在培训结束后，将培训成果应用于实际工作中，并取得一定的工作成效。若未达到预期，乙方应承担相应的责任。2.3乙方培训费用支付方式条款说明：乙方应按照合同约