2024年度员工借调至旅游企业三方合作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度员工借调至旅游企业三方合作协议合同目录一、协议概述1.协议名称2.协议目的3.协议双方4.协议期限二、借调员工信息1.借调员工姓名2.借调员工岗位3.借调员工工龄4.借调员工薪资待遇三、借调单位信息1.借调单位名称2.借调单位地址3.借调单位联系人4.借调单位联系方式四、借调工作内容1.借调工作职责2.借调工作目标3.借调工作周期4.借调工作考核五、借调期间待遇1.借调期间薪资2.借调期间福利3.借调期间社保4.借调期间休假六、协议变更与解除1.协议变更条件2.协议解除条件3.协议解除程序4.协议解除后的处理七、违约责任1.借调单位违约责任2.借调员工违约责任3.违约责任承担方式4.违约责任赔偿标准八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用九、其他约定1.隐私保护2.保密条款3.协议生效日期4.协议附件十、协议附件1.借调员工个人信息2.借调单位基本信息3.借调工作职责说明书4.借调期间待遇明细十一、协议签署1.协议签署日期2.协议签署地点3.协议签署人员4.协议签署单位公章十二、协议备案1.备案机关2.备案时间3.备案编号4.备案手续十三、协议终止1.协议终止条件2.协议终止程序3.协议终止后的处理4.协议终止日期十四、协议附件1.借调员工工作表现评估3.借调期间考核结果4.借调期间奖惩记录合同编号_________一、协议概述1.协议名称本协议名称为“2024年度员工借调至旅游企业三方合作协议”。2.协议目的本协议旨在明确甲方、乙方、丙方之间的权利义务关系，确保员工借调工作的顺利进行。3.协议双方甲方：[甲方单位名称]乙方：[乙方单位名称]丙方：[丙方单位名称]4.协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，至2024年12月31日止。二、借调员工信息1.借调员工姓名[借调员工姓名]2.借调员工岗位[借调员工岗位]3.借调员工工龄[借调员工工龄]4.借调员工薪资待遇[借调员工薪资待遇]三、借调单位信息1.借调单位名称[借调单位名称]2.借调单位地址[借调单位地址]3.借调单位联系人[借调单位联系人]4.借调单位联系方式[借调单位联系方式]四、借调工作内容1.借调工作职责[借调工作职责]2.借调工作目标[借调工作目标]3.借调工作周期[借调工作周期]4.借调工作考核[借调工作考核]五、借调期间待遇1.借调期间薪资[借调期间薪资]2.借调期间福利[借调期间福利]3.借调期间社保[借调期间社保]4.借调期间休假[借调期间休假]六、协议变更与解除1.协议变更条件[协议变更条件]2.协议解除条件[协议解除条件]3.协议解除程序[协议解除程序]4.协议解除后的处理[协议解除后的处理]七、违约责任1.借调单位违约责任[借调单位违约责任]2.借调员工违约责任[借调员工违约责任]3.违约责任承担方式[违约责任承担方式]4.违约责任赔偿标准[违约责任赔偿标准]八、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.争议解决机构[指定争议解决机构]3.争议解决程序[争议解决程序]4.争议解决费用争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担，但双方另有约定的除外。九、其他约定1.隐私保护各方对本协议涉及的个人信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.保密条款本协议内容及其履行情况，除法律法规要求外，各方均负有保密义务。3.协议生效日期本协议自各方签字盖章之日起生效。4.协议附件[协议附件清单]十、协议附件[附件1：借调员工个人信息][附件2：借调单位基本信息][附件3：借调工作职责说明书][附件4：借调期间待遇明细]十一、协议签署1.协议签署日期[协议签署日期]2.协议签署地点[协议签署地点]3.协议签署人员[协议签署人员名单]4.协议签署单位公章[协议签署单位公章]十二、协议备案1.备案机关[备案机关名称]2.备案时间[备案时间]3.备案编号[备案编号]4.备案手续[备案手续清单]十三、协议终止1.协议终止条件[协议终止条件]2.协议终止程序[协议终止程序]3.协议终止后的处理[协议终止后的处理]4.协议终止日期[协议终止日期]十四、协议附件[附件5：借调员工工作表现评估][附件7：借调期间考核结果][附件8：借调期间奖惩记录]甲方（盖章）：乙方（盖章）：丙方（盖章）：代表（签字）：代表（签字）：代表（签字）：日期：____年__月__日日期：____年__月__日日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.甲方提供培训与支持说明：甲方应对借调员工进行必要的岗位培训和业务指导，确保其能够迅速适应新工作环境。2.甲方负责员工档案管理说明：甲方应负责借调员工的人事档案管理，包括但不限于档案的转移、更新和归档。3.甲方承担员工绩效考核责任说明：甲方应对借调员工的工作表现进行定期考核，并将考核结果反馈给乙方。4.甲方保障员工权益说明：甲方应确保借调员工在借调期间享有与原单位相同的权益，包括但不限于社会保险、福利待遇等。5.甲方提供工作场所与设备说明：甲方应提供必要的工作场所和设备，确保借调员工能够顺利完成工作任务。6.甲方负责员工离职手续说明：借调员工在合同期满或提前解除合同时，甲方应协助办理离职手续。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.乙方主导工作安排说明：乙方有权根据工作需要，对借调员工的工作岗位和职责进行调整。2.乙方提供工作条件说明：乙方应提供符合国家规定的工作条件，确保借调员工的人身安全。3.乙方负责员工工作考核说明：乙方应对借调员工的工作表现进行考核，考核结果作为员工绩效评估的重要依据。4.乙方承担员工培训费用说明：乙方应承担因工作需要而发生的员工培训费用。5.乙方负责员工奖励与惩罚说明：乙方应根据员工的工作表现，给予相应的奖励或惩罚。6.乙方提供员工晋升机会说明：乙方应给予借调员工与原单位员工相同的晋升机会。三、有第三方中介时的附加条款及说明1.中介机构责任说明：中介机构应对协议的履行情况进行监督，确保协议各方的权益得到保障。2.中介机构费用说明：中介机构的服务费用由协议各方按照约定比例分担。3.中介机构协调说明：中介机构应协调协议各方在协议履行过程中产生的争议。4.中介机构保密说明：中介机构对协议内容负有保密义务，未经协议各方同意，不得向任何第三方泄露。5.中介机构报告说明：中介机构应定期向协议各方提交协议履行情况的报告。6.中介机构责任终止说明：在协议履行过程中，若中介机构未能履行职责，协议各方有权终止中介机构的服务。附件及其他补充说明一、附件列表：1.借调员工个人信息2.借调单位基本信息3.借调工作职责说明书4.借调期间待遇明细5.借调员工工作表现评估7.借调期间考核结果8.借调期间奖惩记录9.协议附件清单10.协议签署人员名单11.协议签署单位公章12.备案手续清单13.中介机构服务协议14.协议履行情况报告二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按约定提供培训与支持。甲方未按约定保障员工权益。甲方未按约定提供工作场所与设备。乙方未按约定提供工作条件。乙方未按约定进行员工工作考核。乙方未按约定承担员工培训费用。协议各方未按约定履行保密义务。中介机构未按约定履行监督协调职责。2.违约行为认定：通过协议各方之间的沟通确认。通过中介机构的监督报告确认。通过法律途径进行认定。三、法律名词及解释：1.协议：指双方或多方就特定事项达成的一致意见，具有法律约束力。2.违约：指协议一方未履行协议约定的义务。3.保密义务：指协议各方对协议内容以及履行情况负有保密责任。4.人事档案：指记录员工个人基本信息、工作经历、薪资待遇等内容的文件。5.社会保险：指国家为保障公民的基本生活，由政府组织实施的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：借调员工工作表现不佳。解决办法：进行绩效评估，制定改进计划，提供必要的培训和指导。2.问题：协议各方对协议内容理解不一致。解决办法：召开会议，明确协议条款，确保各方理解一致。3.问题：中介机构服务不达标。解决办法：与中介机构沟通，明确服务要求，必要时更换中介机构。五、所有应用场景：1.员工借调至旅游企业。2.员工借调至其他企业。3.员工在多个单位之间进行借调。4.员工借调至政府部门或事业单位。5.员工借调至跨国企业。全文完。2024年度员工借调至旅游企业三方合作协议1合同编号_________一、合同主体1.甲方（借调单位）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________2.乙方（旅游企业）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________3.第三方（员工）：姓名：____________________身份证号码：________________联系电话：________________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方将其员工借调至乙方从事旅游企业相关工作的权利义务，确保各方在合作过程中的合法权益，实现互利共赢。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业术语借调：指甲方将员工按照约定时间、条件借调至乙方工作，乙方支付相应工资、福利及社会保险等费用。3.2关键词解释借调单位：甲方，即提供员工进行借调的单位。旅游企业：乙方，即接收员工进行借调的企业。借调员工：第三方，即被借调至旅游企业工作的员工。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权按照本合同约定，将员工借调至乙方工作。2.甲方负责员工在借调期间的人事管理、工资发放、社会保险等。3.甲方应确保员工具备完成借调工作的基本条件，并承担因员工原因造成的工作失误或损失的责任。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权按照本合同约定，接收借调员工并安排其工作。2.乙方应按照约定支付员工工资、福利及社会保险等费用。3.乙方应确保借调员工在工作中的人身安全和合法权益。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至2024年度结束。5.2合同履行地点借调员工在乙方所在地工作。5.3合同履行方式本合同履行方式为书面形式，双方应严格按照约定履行各自的权利和义务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.本合同期满；2.甲乙双方协商一致解除合同；3.出现合同约定的其他终止情形。6.3终止程序1.双方协商一致解除合同的，应当书面通知对方；2.出现合同约定的终止情形，任何一方均有权解除合同，并书面通知对方。6.4终止后果1.合同终止后，乙方应将借调员工退回甲方；2.双方应按照约定，对合同履行过程中的债权债务进行清算。七、费用与支付7.1费用构成1.借调员工工资：根据甲方与借调员工签订的劳动合同，乙方应按照约定的工资标准支付借调员工的工资。2.社会保险及公积金：乙方应按照国家规定及甲方要求，为借调员工缴纳社会保险及住房公积金。3.伙食补助：乙方应按照甲方标准，向借调员工支付伙食补助。4.住宿补贴：乙方应按照甲方标准，向借调员工支付住宿补贴。5.交通补贴：乙方应按照甲方标准，向借调员工支付交通补贴。6.其他费用：根据甲乙双方协商一致的其他费用。7.2支付方式乙方应通过银行转账方式，按月向甲方支付借调员工工资及各项补贴。7.3支付时间乙方应在每月的一个工作日之前，将当月应支付的费用划拨至甲方指定账户。7.4支付条款1.乙方支付的费用应真实、准确、完整。2.乙方应保留支付凭证，并按照甲方要求提供相应的财务报表。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方如未按时将借调员工退回乙方，应向乙方支付违约金。2.甲方如违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.乙方如未按时支付借调员工工资及各项补贴，应向甲方支付违约金。2.乙方如违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约方应按照本合同约定的违约金比例，向守约方支付违约金。违约金不足以弥补守约方损失的，违约方还应赔偿守约方实际损失。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为保密内容。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式1.双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性。2.双方不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、战争、政府行为等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等；2.战争：战争、军事冲突等；3.政府行为：政府政策、法律法规变动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件，任何一方均应及时通知对方；2.不可抗力事件发生，导致本合同无法履行时，双方应协商解决；3.不可抗力事件持续期间，双方应相互理解，尽量减少损失。10.4不可抗力实例本合同中的不可抗力事件包括但不限于：地震、洪水、战争、政府政策变动等。十一、争议解决11.1协商解决双方发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼1.协商不成的，可向双方所在地的人民法院提起诉讼；2.双方可协商选择仲裁机构进行仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同转让给第三方。12.2不得转让的情形1.本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等；2.本合同中约定的权利义务；3.本合同中的保密条款。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对借调员工的最终管理权。2.乙方保留对借调员工的工作安排权。13.2特殊权力保留1.甲方保留在合同期间，因工作需要调整借调员工工作地点或岗位的权利。2.乙方保留在合同期间，因业务发展需要终止借调员工工作的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.任何一方要求修改或补充本合同时，应书面通知对方。2.双方协商一致后，签署书面修改或补充协议，作为本合同的组成部分。14.2修改和补充效力1.修改或补充协议与本合同具有同等法律效力。2.修改或补充协议的签订，不影响本合同其他条款的效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应在本合同履行过程中，相互提供必要的协助。2.双方应就借调员工的工作、生活等方面提供必要的支持。15.2协作与配合方式1.双方应通过书面形式或其他有效通讯方式，及时沟通协商。2.双方应按照约定的时间、地点，履行各自的协作与配合义务。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于员工借调的完整协议，任何一方不得以口头或其他形式对本合同的内容进行变更。16.3增减条款本合同如有增减条款，以书面形式为准。十七、签字、日期、盖章甲方（借调单位）：（盖章）法定代表人或授权代表：（签字）日期：____年____月____日乙方（旅游企业）：（盖章）法定代表人或授权代表：（签字）日期：____年____月____日第三方（员工）：（签字）日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方与借调员工签订的劳动合同副本。2.乙方与员工签订的劳动合同副本。3.借调员工的人事档案。4.借调员工的工资支付记录。5.社会保险及公积金缴纳证明。6.保密协议。7.不可抗力事件证明文件。8.争议解决过程中的相关文件。二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按时将借调员工退回乙方。b.违反保密条款。乙方违约：a.未按时支付借调员工工资及各项补贴。b.违反保密条款。2.违约行为的认定：违约行为的认定依据本合同的相关条款及法律法规。任何一方认为对方存在违约行为，应提供相关证据。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.社会保险：指国家通过立法，强制用人单位和劳动者缴纳一定比例的社会保险费，用于保障劳动者在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下获得物质帮助。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.争议解决：指当事人之间因合同履行发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。5.保密条款：指合同中约定的保密内容、保密期限和保密履行方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：借调员工的工作表现不符合预期。解决办法：甲方应与乙方沟通，了解借调员工的工作情况，必要时调整工作内容或提供培训。2.问题：乙方未能按时支付借调员工工资及各项补贴。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方按照合同约定支付费用，必要时可寻求法律途径解决。3.问题：借调员工在工作中发生意外伤害。解决办法：乙方应立即采取救治措施，并按照国家相关法律法规处理工伤事故。4.问题：合同履行过程中出现不可抗力事件。解决办法：双方应按照合同约定，协商解决因不可抗力事件导致的合同履行问题。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方（员工）的责权利：责任：a.按照甲方和乙方的约定，履行借调期间的工作职责。b.保守甲方和乙方的商业秘密和客户信息。c.遵守乙方的规章制度。权利：a.获得乙方支付的工资和福利。b.在借调期间享有与乙方员工同等的工作条件。c.因个人原因无法继续履行合同时，有权提前通知甲方和乙方。限制：a.未经甲方和乙方同意，不得泄露任何合同内容。b.未经甲方和乙方同意，不得从事与合同无关的活动。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利条款：a.乙方有权根据工作需要，调整借调员工的工作岗位和内容。b.乙方有权对借调员工进行必要的培训和考核。2.乙方的利益条款：a.乙方享有借调员工的工作成果，并有权使用这些成果。b.乙方享有因借调员工而产生的任何商业机会。3.甲方的违约及限制条款：a.甲方违反保密条款，应向乙方支付违约金。b.甲方未经乙方同意，擅自调整借调员工的工作岗位和内容，应向乙方支付违约金。c.甲方限制乙方对借调员工的培训权利，应向乙方支付违约金。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：a.甲方可根据工作需要，决定是否借调员工至乙方。b.甲方可要求乙方按照约定的时间和方式支付借调员工的工资和福利。2.甲方的利益条款：a.甲方可从乙方处获得借调员工的工作成果，并有权使用这些成果。b.甲方可从乙方处获得因借调员工而产生的任何商业机会。3.乙方的违约及限制条款：a.乙方未按时支付借调员工的工资和福利，应向甲方支付违约金。b.乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金。c.乙方限制甲方对借调员工的借调权利，应向甲方支付违约金。全文完。2024年度员工借调至旅游企业三方合作协议2本合同目录一览1.合作概述1.1合作目的1.2合作期限1.3合作双方基本信息2.借调人员信息2.1借调人员名单2.2借调人员岗位及职责2.3借调人员工作地点3.工作内容与职责3.1工作内容概述3.2借调人员具体职责3.3工作成果要求4.工作时间与考勤4.1工作时间安排4.2考勤制度4.3请假制度5.薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3社会保险及住房公积金6.工作条件与设施6.1工作场所6.2工作设备与工具6.3安全生产7.保密条款7.1保密范围7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止的程序11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同解除与终止后的处理12.通知与送达12.1通知方式12.2送达地址12.3送达方式13.其他约定13.1不可抗力13.2合同附件13.3其他约定事项14.合同签署14.1签署日期14.2签署人14.3签署单位盖章第一部分：合同如下：1.合作概述1.1合作目的本合同旨在明确甲乙双方及丙方在2024年度员工借调过程中的权利、义务和责任，确保员工借调工作的顺利进行，提高工作效率，实现合作共赢。1.2合作期限本合同自双方签字盖章之日起生效，合作期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.3合作双方基本信息甲方：[甲方全称]地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方：[乙方全称]地址：[乙方地址]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]丙方：[丙方全称]地址：[丙方地址]法定代表人：[丙方法定代表人姓名]2.借调人员信息2.1借调人员名单[此处列出借调人员名单，包括姓名、性别、年龄、部门、岗位等基本信息]2.2借调人员岗位及职责[此处详细列出借调人员在乙方单位的具体岗位及职责，包括工作内容、工作标准、工作要求等]2.3借调人员工作地点借调人员在工作期间，工作地点为乙方单位所在地。3.工作内容与职责3.1工作内容概述借调人员在乙方单位工作期间，应按照乙方的规定和要求，完成乙方安排的工作任务。3.2借调人员具体职责3.3工作成果要求借调人员应按照乙方要求，按时、保质、保量完成工作任务，达到乙方的工作成果要求。4.工作时间与考勤4.1工作时间安排借调人员应遵守乙方单位的工作时间规定，具体工作时间安排由乙方单位根据实际情况制定。4.2考勤制度借调人员应遵守乙方的考勤制度，按时打卡，不得无故迟到、早退、缺勤。4.3请假制度借调人员请假应按照乙方的请假制度执行，经批准后方可离岗。5.薪酬待遇5.1基本工资借调人员在乙方单位工作期间，按照乙方单位的规定享受基本工资待遇。5.2奖金及补贴借调人员在乙方单位工作期间，按照乙方单位的规定享受奖金及补贴待遇。5.3社会保险及住房公积金借调人员在乙方单位工作期间，乙方单位应依法为借调人员缴纳社会保险及住房公积金。6.工作条件与设施6.1工作场所借调人员在工作期间，应遵守乙方单位的工作场所管理制度，爱护公共财产。6.2工作设备与工具借调人员应按照乙方单位的规定使用工作设备与工具，不得擅自调换或损坏。6.3安全生产借调人员应遵守乙方单位的安全生产规定，确保自身和他人的安全。8.违约责任8.1违约情形8.1.1甲方未按照合同约定提供合格的借调人员，或提供的借调人员不符合合同约定的条件。8.1.2乙方未按照合同约定支付借调人员的薪酬、奖金及补贴。8.1.3丙方未按照合同约定提供必要的工作条件与设施。8.1.4任何一方未按照合同约定履行保密义务，导致信息泄露。8.2违约责任承担8.2.1甲方违约，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。8.2.2乙方违约，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。8.2.3丙方违约，应承担违约责任，赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。8.3违约赔偿违约方应按照实际损失或合同约定的赔偿标准，向受损方支付违约赔偿金。9.争议解决9.1争议解决方式本合同的争议应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构双方可约定争议解决的仲裁机构，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。9.3争议解决程序争议发生后，双方应在收到争议通知之日起30日内进行协商；协商不成的，任何一方均可向约定的争议解决机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致，决定解除合同。10.1.2发生不可抗力事件，致使合同无法履行。10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满。10.2.2双方约定的终止条件成就。10.3合同解除与终止的程序10.3.1双方书面通知对方解除或终止合同。10.3.2解除或终止合同后，双方应妥善处理善后事宜。11.合同生效与变更11.1合同生效条件本合同自甲乙双方及丙方签字盖章之日起生效。11.2合同变更程序任何一方要求变更合同内容，应书面通知其他各方，经各方协商一致后，签订书面变更协议。11.3合同解除与终止后的处理12.通知与送达12.1通知方式通知应以书面形式发送，通过挂号信、快递或电子邮件等方式送达。12.2送达地址送达地址为各方在合同中指定的地址。12.3送达方式送达方式以实际收到为准，收件人签收日期为送达日期。13.其他约定13.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行或部分无法履行的，各方不承担违约责任，但应及时通知对方并采取一切可能的补救措施。13.2合同附件本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。13.3其他约定事项本合同未尽事宜，可由各方另行协商解决。14.合同签署14.1签署日期本合同自甲乙双方及丙方签字盖章之日起生效。14.2签署人[此处列出甲乙双方及丙方的签署人姓名及职务]14.3签署单位盖章[此处列出甲乙双方及丙方的单位名称及单位盖章]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中所述的第三方，是指在本合同履行过程中，因提供中介、咨询、技术支持、风险评估、财务审计等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入情形15.2.1甲乙双方协商一致，引入第三方参与本合同的履行。15.2.2丙方因特殊原因，经甲乙双方同意，委托第三方代表其履行部分或全部合同义务。15.3第三方职责15.3.1第三方应根据甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。15.3.2第三方应遵守本合同的约定，并对其提供的服务承担相应的法律责任。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据本合同的约定，收取相应的服务费用。15.4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。15.5第三方与其他各方的关系15.5.1第三方与甲乙双方之间是独立的合同关系，第三方不承担甲乙双方之间的任何责任。15.5.2第三方与丙方之间是委托代理关系，第三方在丙方的授权范围内代表丙方履行合同义务。16.甲乙双方额外条款及说明16.1第三方介入时的通知义务甲乙双方应在引入第三方介入前，书面通知对方，并取得对方的同意。16.2第三方介入时的费用承担第三方介入产生的费用，由甲乙双方按照约定的比例分担。16.3第三方介入时的合同变更第三方介入导致合同内容变更的，甲乙双方应书面确认变更内容，并签订书面变更协议。17.第三方责任限额17.1第三方责任第三方在本合同履行过程中，因其故意或重大过失导致甲乙双方或丙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2责任限额17.2.1第三方的赔偿责任不得超过其收取的服务费用。17.2.2如第三方责任导致甲乙双方或丙方遭受的损失超过其收取的服务费用，甲乙双方或丙方有