2024小学教师聘用合同（含薪酬福利保障）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024小学教师聘用合同（含薪酬福利保障）本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1教师姓名1.2教师身份证号码1.3学校名称1.4学校地址2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位2.2岗位职责2.3工作内容3.聘用期限3.1起止时间3.2合同续签4.薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3薪酬发放方式4.4薪酬调整5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3假期规定6.教师培训与发展6.1培训机会6.2教师职称评定6.3教师职业发展规划7.教师考核与评价7.1考核方式7.2评价标准7.3考核结果应用8.教师行为规范8.1教师职业道德8.2教师教育教学行为规范8.3教师与学生、家长关系规范9.教师离职与解聘9.1离职条件9.2解聘条件9.3离职程序9.4解聘程序10.违约责任10.1教师违约责任10.2学校违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件12.3合同解除程序13.其他约定事项13.1其他权利义务13.2其他约定事项14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1教师姓名：1.2教师身份证号码：056781.3学校名称：小学1.4学校地址：市区路号2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位：语文教师2.2岗位职责：承担语文课程的教学任务，确保教学质量；参与备课、教研活动，提高教育教学水平；负责班级学生的日常管理；配合学校开展德育、体育、美育等各项工作；参与学校组织的各类培训和活动。3.聘用期限3.1起止时间：2024年9月1日至2025年8月31日3.2合同续签：根据工作需要和教师表现，经双方协商一致后，可续签合同。4.薪酬待遇4.1基本工资：每月人民币8000元4.2奖金及补贴：教学成果奖：根据教学质量、学绩等综合评定；课时补贴：按照学校规定执行；交通补贴：每月人民币500元；4.3薪酬发放方式：每月底前通过银行转账支付到教师个人账户；4.4薪酬调整：根据国家政策、物价水平和学校实际情况，经双方协商一致后进行调整。5.工作时间及休息休假5.1工作时间：每周一至周五，上午8:00至11:30，下午13:30至17:00，共40小时/周；5.2休息休假：每周休息2天，具体休息日由学校安排；国家法定节假日、公休日及学校规定的节假日，教师享有休假；5.3假期规定：带薪年假：根据国家规定及教师工作年限，每年享有一定天数的带薪年假；病假：根据国家规定，教师享有病假待遇。6.教师培训与发展6.1培训机会：学校将为教师提供各类培训机会，包括专业培训、技能培训等；6.2教师职称评定：教师可根据国家规定和学校要求，参与职称评定；6.3教师职业发展规划：学校将协助教师制定个人职业发展规划，并提供相应的支持和帮助。8.教师行为规范8.1教师职业道德：遵守国家法律法规，维护社会公德；尊重学生，关爱学生，保护学生权益；严谨治学，教书育人，为人师表；诚实守信，廉洁自律，拒绝腐败行为。8.2教师教育教学行为规范：严格按照课程标准和教学大纲进行教学；采用科学的教学方法，提高教学质量；注重培养学生的创新精神和实践能力；及时反馈教学情况，关注学生个体差异。8.3教师与学生、家长关系规范：与家长保持良好沟通，共同促进学生全面发展；遵守学校规章制度，维护学校形象。9.教师离职与解聘9.1离职条件：教师因个人原因提出离职申请；教师因家庭原因需要调整工作地点；教师因健康原因无法继续履行岗位职责。9.2解聘条件：教师严重违反学校规章制度；教师严重失职，给学校造成重大损失；教师在试用期内被证明不符合录用条件。9.3离职程序：教师向学校提出离职申请；学校审核申请，给予答复；教师办理离职手续，完成交接工作。9.4解聘程序：学校根据相关规定，决定解聘教师；通知教师解聘原因和程序；教师配合学校完成解聘手续。10.违约责任10.1教师违约责任：教师提前离职，需支付违约金；教师违反合同约定，承担相应法律责任。10.2学校违约责任：学校未按时支付教师薪酬，需支付违约金；学校违反合同约定，承担相应法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式：双方协商解决；依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序：双方协商：在争议发生后，双方应友好协商，争取达成一致；仲裁：双方协商不成，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；诉讼：仲裁或协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。12.合同生效与解除12.1合同生效条件：双方签字盖章；合同内容符合法律法规；合同已送达双方。12.2合同解除条件：双方协商一致解除合同；发生不可抗力导致合同无法履行；合同约定的解除条件成就。12.3合同解除程序：双方协商一致，签订解除合同协议；一方单方面解除合同，需书面通知对方；解除合同后，双方办理相关手续。13.其他约定事项13.1其他权利义务：教师应遵守学校各项规章制度；学校应保障教师合法权益；双方应履行合同约定的各项义务。13.2其他约定事项：本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：教师个人简历14.2附件二：学校规章制度14.3附件三：合同签订日期及双方签字盖章第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的约定15.1第三方的定义：第三方是指在合同履行过程中，因特定原因介入合同关系的第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、监理单位、审计机构等。15.2第三方介入的情形：合同履行过程中，如需对教学质量、薪酬福利、教师考核等方面进行专业评估或监督，可引入第三方介入；双方协商一致，认为需要第三方提供专业服务或协助的情况。15.3第三方介入的程序：双方协商确定第三方介入的事项、范围和方式；双方共同与第三方签订服务协议，明确各自的权利义务；第三方根据服务协议，履行相关职责。16.甲乙方的额外条款及说明16.1甲方的额外条款及说明：甲方可引入第三方进行薪酬福利审计，确保薪酬福利的合理性和公正性；甲方可引入第三方进行教师考核，以客观、公正地评价教师表现。16.2乙方的额外条款及说明：乙方应积极配合甲方引入的第三方，提供必要的信息和资料；乙方应遵守第三方提出的合理要求，确保第三方履行职责；乙方有权要求第三方对其提供的评估结果或建议进行说明。17.第三方的责权利17.1第三方的责任：第三方应按照服务协议，客观、公正地履行职责；第三方应保守合同双方的商业秘密；第三方因自身原因导致评估结果或建议存在重大错误，应承担相应责任。17.2第三方的权利：第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和资料；第三方有权对甲方和乙方进行必要的调查和核实；第三方有权根据服务协议，收取相应的服务费用。17.3第三方的义务：第三方应按时完成评估或监督工作；第三方应确保评估结果或建议的准确性；第三方应遵守国家法律法规和行业规范。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额的确定：第三方责任限额由双方在服务协议中约定，包括但不限于赔偿范围、赔偿金额等；第三方责任限额不得超过服务协议约定的金额。18.2第三方责任限额的适用：第三方在履行职责过程中，因自身原因导致甲方或乙方遭受损失，应按照服务协议约定的责任限额进行赔偿；如第三方责任限额不足以覆盖损失，甲方或乙方有权要求第三方承担超出部分的责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分：第三方与甲方之间的关系由服务协议约定，双方应按照协议履行各自的权利义务；第三方在履行职责过程中，应尊重甲方的合法权益。19.2第三方与乙方的划分：第三方与乙方之间的关系由服务协议约定，双方应按照协议履行各自的权利义务；第三方在履行职责过程中，应尊重乙方的合法权益。19.3第三方与其他各方的划分：第三方在介入合同关系时，应尊重合同双方的合法权益，不得损害甲乙双方的合法权益；第三方在履行职责过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：教师个人简历要求：教师个人简历应包含姓名、性别、出生年月、身份证号码、教育背景、工作经历、获奖情况、技能特长等基本信息。说明：该附件用于证明教师的个人信息和工作能力，作为合同签订的依据之一。2.附件二：学校规章制度要求：学校规章制度应包含学校的基本情况、组织架构、教育教学规定、员工行为规范、奖惩制度等。说明：该附件用于明确学校的管理规定，确保教师遵守学校规章制度。3.附件三：合同签订日期及双方签字盖章要求：合同签订日期应填写准确，双方签字盖章完整。说明：该附件用于证明合同的生效日期和双方对合同的认可。4.附件四：教师培训计划要求：教师培训计划应包含培训内容、培训时间、培训方式、培训目标等。说明：该附件用于明确教师培训的具体安排，确保教师得到持续的专业发展。5.附件五：教师考核评价表要求：教师考核评价表应包含考核指标、考核标准、考核结果等。说明：该附件用于记录教师的考核情况，作为教师评价和薪酬调整的依据。6.附件六：第三方服务协议要求：第三方服务协议应包含服务内容、服务期限、服务费用、责任划分等。说明：该附件用于明确第三方介入合同关系时的权利义务，确保第三方履行职责。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为及责任认定：教师未按时完成教学工作，造成教学秩序混乱，责任认定：教师应承担违约责任，支付违约金。教师严重违反学校规章制度，责任认定：教师应承担违约责任，并可能被学校解聘。2.学校违约行为及责任认定：学校未按时支付教师薪酬，责任认定：学校应承担违约责任，支付违约金。学校未提供教师应有的培训和发展机会，责任认定：学校应承担违约责任，为教师提供相应的培训和机会。3.第三方违约行为及责任认定：第三方未按时完成评估或监督工作，责任认定：第三方应承担违约责任，支付违约金。第三方提供虚假评估结果或建议，责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿因此给甲方或乙方造成的损失。示例说明：全文完。2024小学教师聘用合同（含薪酬福利保障）1本合同目录一览1.聘用基本信息1.1聘用单位及被聘用教师基本信息1.2聘用岗位及职责1.3聘用期限2.薪酬待遇2.1基本工资2.2奖金及津贴2.3薪酬支付方式及时间2.4薪酬调整机制3.社会保险及福利待遇3.1社会保险3.2住房公积金3.3休假待遇3.4其他福利待遇4.工作内容与要求4.1工作内容4.2工作量及工作时间4.3工作质量要求4.4教学成果要求5.教学管理与评估5.1教学管理5.2教学评估5.3教学改进措施6.培训与发展6.1在岗培训6.2岗位晋升6.3职业发展规划7.试用期及考核7.1试用期7.2试用期考核7.3试用期不合格的处理8.纪律与责任8.1工作纪律8.2保密责任8.3违约责任9.违约处理9.1单方面解除合同9.2双方协商解除合同9.3违约责任承担10.合同解除与终止10.1合同解除10.2合同终止10.3合同解除或终止后的处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决地点12.其他约定12.1合同附件12.2合同生效12.3合同修改12.4合同解除或终止通知13.合同附件清单13.1附件一：教师个人信息表13.2附件二：岗位说明书13.3附件三：薪酬待遇明细表13.4附件四：社会保险缴纳明细表13.5附件五：合同解除或终止通知书14.合同签署14.1合同签署日期14.2合同签署地点14.3合同签署人第一部分：合同如下：1.聘用基本信息1.1聘用单位及被聘用教师基本信息1.1.1聘用单位名称：________1.1.2聘用单位地址：________1.1.3被聘用教师姓名：________1.1.4被聘用教师身份证号码：________1.1.5被聘用教师学历：________1.1.6被聘用教师专业：________1.1.7被聘用教师入职日期：________1.2聘用岗位及职责1.2.1聘用岗位名称：________1.2.2聘用岗位类别：________1.2.3岗位职责：1.2.3.1负责小学________年级________学科的教学工作；1.2.3.2参与学校教育教学计划的制定与实施；1.2.3.3完成学校安排的各项工作任务；1.2.3.4负责学生思想品德教育及班级管理工作。1.3聘用期限1.3.1聘用期限：自________年________月________日起至________年________月________日止。2.薪酬待遇2.1基本工资2.1.1基本工资标准：________元/月。2.2奖金及津贴2.2.1教学奖金：根据教学质量考核结果，按月发放，金额为________元/月。2.2.2教研津贴：参与学校教研活动的教师，每月发放________元。2.2.3岗位津贴：根据岗位要求及个人表现，每月发放________元。2.3薪酬支付方式及时间2.3.1薪酬支付方式：通过银行转账支付至被聘用教师指定的银行账户。2.3.2薪酬支付时间：每月________日前支付。2.4薪酬调整机制2.4.1薪酬调整条件：根据国家及地方相关政策、学校薪酬制度及个人表现进行调整。2.4.2薪酬调整程序：由学校人力资源部门提出调整建议，经学校领导批准后实施。3.社会保险及福利待遇3.1社会保险3.1.1聘用单位为被聘用教师缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.2住房公积金3.2.1聘用单位为被聘用教师缴纳住房公积金。3.3休假待遇3.3.1公休假：根据国家规定及学校实际情况，享有带薪年休假、婚假、产假等。3.3.2教师节慰问：在教师节当天，享有学校发放的慰问品或慰问金。3.4其他福利待遇3.4.1健康体检：每年为被聘用教师提供一次免费健康体检。3.4.2生日慰问：在教师生日当天，享有学校发放的慰问品或慰问金。4.工作内容与要求4.1工作内容4.1.1按照教学计划，完成规定的教学任务；4.1.2参与学校组织的教研活动；4.1.3完成学校安排的其他工作任务。4.2工作量及工作时间4.2.1工作量：按照学校教学计划及课程安排执行；4.2.2工作时间：按照学校规定的工作时间执行。4.3工作质量要求4.3.1教学质量：确保所任教学科教学质量达到国家及地方教育部门的要求；4.3.2教学成果：积极培养学生的创新精神和实践能力，提高学生的学习成绩。4.4教学成果要求4.4.1学生学习成绩：根据学生考试成绩，确保所任教学科成绩达到学校要求；4.4.2教学创新：积极参与教育教学改革，探索新的教学方法，提高教学质量。8.纪律与责任8.1工作纪律8.1.1被聘用教师应严格遵守国家法律法规、教育行政部门和学校规章制度；8.1.2遵守教师职业道德规范，维护教师职业形象；8.1.3不得利用职务之便谋取私利，不得从事与教育教学无关的活动。8.2保密责任8.2.1被聘用教师应对学校的教学计划、课程设置、学生信息等保密事项予以保密；8.2.2不得泄露学校商业秘密和师生隐私。8.3违约责任8.3.1被聘用教师如有违反工作纪律、保密责任的行为，应承担相应的违约责任；8.3.2学校有权根据违约情节轻重，给予警告、记过、降级、撤职等处分。9.违约处理9.1单方面解除合同9.1.1被聘用教师有下列情形之一的，学校可以单方面解除合同：9.1.1.1严重违反工作纪律；9.1.1.2严重违反教师职业道德规范；9.1.1.3拒不履行工作职责，影响教育教学秩序；9.1.1.4被依法追究刑事责任。9.2双方协商解除合同9.2.1在合同履行期间，经双方协商一致，可以解除合同。9.3违约责任承担9.3.1因被聘用教师违约导致合同解除的，被聘用教师应承担违约责任，赔偿学校因此遭受的损失。10.合同解除与终止10.1合同解除10.1.1合同解除应书面通知对方，并说明解除原因；10.1.2合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续。10.2合同终止10.2.1合同期满，如双方无异议，合同自然终止。10.3合同解除或终止后的处理10.3.1合同解除或终止后，被聘用教师应按照学校规定办理离职手续；10.3.2学校应按照合同约定支付被聘用教师相应的经济补偿。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议；11.1.2协商不成的，可向学校所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序11.2.1双方应在争议发生后30日内提出书面协商请求；11.2.2协商不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。11.3争议解决地点11.3.1争议解决地点为学校所在地。12.其他约定12.1合同附件12.1.1本合同附件作为合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。12.2合同生效12.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.3合同修改12.3.1合同的修改必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。12.4合同解除或终止通知12.4.1合同解除或终止通知应以书面形式发出，并送达对方。13.合同附件清单13.1附件一：教师个人信息表13.2附件二：岗位说明书13.3附件三：薪酬待遇明细表13.4附件四：社会保险缴纳明细表13.5附件五：合同解除或终止通知书14.合同签署14.1合同签署日期：________14.2合同签署地点：________14.3合同签署人：14.3.1聘用单位代表（签字）：________14.3.2被聘用教师（签字）：________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1本合同中的第三方是指中介方、评估机构、审计机构、咨询机构或其他任何参与合同履行过程中的第三方单位或个人。15.2第三方的责任15.2.1第三方应按照合同约定履行其职责，并对因其违约行为给甲乙双方造成的损失承担相应的责任。15.3第三方的权利15.3.1第三方有权根据合同约定获取报酬，并在其职责范围内享有必要的权利。15.4第三方与其他各方的划分15.4.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不参与甲乙双方的权利义务关系。15.5第三方介入的条件15.5.1第三方介入合同履行，需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。16.第三方介入的程序16.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方介入的目的、范围、职责和费用进行协商一致。16.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订合作协议，明确各方的权利义务。16.3第三方介入期间，甲乙双方应配合第三方的工作，并提供必要的协助。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额应根据其介入合同履行的性质、范围和可能产生的风险进行合理设定。17.2第三方责任限额应在合作协议中明确约定，并在合同中予以体现。17.3第三方责任限额的调整需经甲乙双方书面同意，并签订补充协议。18.第三方违约责任18.1第三方违约，应按照合作协议的约定承担违约责任。18.2第三方违约给甲乙双方造成的损失，甲乙双方有权要求第三方赔偿。19.第三方介入的费用19.1第三方介入的费用应根据其提供的服务内容和市场行情合理确定。19.2第三方费用的支付方式、时间和金额应在合作协议中明确约定。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件应在合作协议中明确约定。20.2第三方介入终止后，甲乙双方应与第三方进行结算，并办理相关手续。21.第三方介入后的合同履行21.1第三方介入后，甲乙双方应按照合同约定继续履行各自的义务。21.2第三方介入不影响甲乙双方在合同中的权利义务。22.第三方介入的特殊情况处理22.1在第三方介入的特殊情况下，甲乙双方应协商一致，采取必要的措施保证合同履行的连续性和完整性。22.2第三方介入的特殊情况处理结果应形成书面文件，并由甲乙双方及第三方签字确认。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师个人信息表详细要求：包含教师的基本信息、教育背景、工作经历、健康状况等。说明：该表格用于记录教师的基本情况，以便于学校管理和考核。2.岗位说明书详细要求：详细描述岗位名称、职责、任职资格、工作条件等。说明：该说明书用于明确教师的工作职责和要求，确保教师对工作内容有清晰的认识。3.薪酬待遇明细表详细要求：列出教师的工资、奖金、津贴等各项薪酬的具体数额和发放方式。说明：该表格用于明确教师的薪酬待遇，确保教师的收入透明化。4.社会保险缴纳明细表详细要求：记录教师及学校缴纳的社会保险种类、缴纳基数、缴费比例等。说明：该表格用于确保教师的社会保险权益得到保障。5.合同解除或终止通知书详细要求：明确合同解除或终止的原因、时间、程序和双方责任。说明：该通知书用于在合同解除或终止时，明确双方的权利义务和责任。6.第三方合作协议详细要求：明确第三方介入合同履行的目的、范围、职责、费用和责任限额等。说明：该协议用于规范第三方介入合同履行的行为，保障各方权益。7.第三方责任限额调整协议详细要求：明确第三方责任限额调整的条件、程序和生效日期。说明：该协议用于在第三方责任限额需要调整时，确保各方权益。8.第三方介入特殊情况处理协议详细要求：明确第三方介入特殊情况的处理原则、程序和结果。说明：该协议用于处理第三方介入过程中的特殊情况，确保合同履行的连续性和完整性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：教师未按照教学计划完成教学工作。2.违约行为：教师违反工作纪律，影响学校形象。责任认定标准：根据违纪行为的严重程度，给予警告、记过、降级或撤职处分。示例：教师因酗酒滋事，造成学校声誉受损，将被给予撤职处分。3.违约行为：教师泄露学生信息，侵犯学生隐私。责任认定标准：根据泄露信息的严重程度，给予警告、记过、降级或撤职处分。示例：教师因工作失误泄露学生信息，被给予记过处分。4.违约行为：第三方未按照合作协议履行职责。责任认定标准：根据第三方违约行为对甲乙双方造成的损失，要求第三方赔偿。示例：第三方未按时完成评估报告，影响学校决策，被要求赔偿相关损失。5.违约行为：甲乙双方未按照合同约定履行义务。责任认定标准：根据违约行为对合同履行的影响，要求违约方承担违约责任。示例：甲乙双方未按时支付薪酬，被要求支付违约金。全文完。2024小学教师聘用合同（含薪酬福利保障）2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.聘用岗位与职责2.1聘用岗位2.2岗位职责2.3工作时间与地点3.薪酬待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3课时费3.4补贴与津贴3.5休假工资4.社会保险与公积金4.1社会保险4.2公积金5.福利待遇5.1假期安排5.2健康体检5.3培训与发展5.4其他福利6.聘用期限6.1起始日期6.2终止日期6.3合同续签7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3解除与终止程序8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.其他约定11.1法律适用11.2合同生效11.3合同份数12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：薪酬待遇明细表12.3附件三：社会保险与公积金明细表12.4附件四：福利待遇明细表13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人14.合同份数与保管14.1合同份数14.2合同保管第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：市区小学乙方：X（教师姓名）1.2双方地址甲方地址：市区街道路号乙方地址：市区街道路号1.3双方联系方式甲方联系方式：电话：X，邮箱：X乙方联系方式：电话：X，邮箱：X2.聘用岗位与职责2.1聘用岗位乙方被聘用为甲方小学教师，具体岗位为X（具体学科）。2.2岗位职责（1）认真备课、授课，保证教学质量；（2）关心学生，关注学生个体差异，因材施教；（3）积极参加学校组织的教研活动，不断提升自身教育教学能力；（4）协助学校完成其他教育教学任务。2.3工作时间与地点乙方工作时间为国家法定工作日，具体工作时间及地点由甲方安排。3.薪酬待遇3.1基本工资乙方基本工资为人民币元/月。3.2绩效奖金乙方根据学校年度考核结果，可获得相应的绩效奖金。3.3课时费乙方授课课时费为人民币元/课时。3.4补贴与津贴乙方享有国家规定的各类补贴与津贴。3.5休假工资乙方享受国家规定的各类休假，休假期间工资按国家规定发放。4.社会保险与公积金4.1社会保险甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2公积金甲方为乙方缴纳住房公积金，具体金额及比例按国家规定执行。5.福利待遇5.1假期安排乙方享有国家规定的各类假期，包括寒暑假、法定节假日、年假等。5.2健康体检甲方每年为乙方提供一次健康体检。5.3培训与发展甲方为乙方提供必要的培训和发展机会，提升其教育教学能力。5.4其他福利乙方享有国家规定的其他福利待遇。6.聘用期限6.1起始日期本合同自年月日起生效。6.2终止日期本合同聘用期限为三年，自年月日起至年月日止。6.3合同续签本合同期满前一个月，经双方协商一致，可以续签本合同。7.合同解除与终止7.1合同解除条件（1）乙方因个人原因提出解除合同；（2）乙方违反国家法律法规或本合同约定，甲方有权解除合同；（3）乙方因健康原因无法履行工作职责，经甲方同意，可解除合同。7.2合同终止条件（1）本合同聘用期限届满；（2）乙方因个人原因离职；（3）甲方因工作需要调整乙方工作岗位，经双方协商一致，可终止合同。7.3解除与终止程序（1）乙方提出解除合同，应提前一个月向甲方提出书面申请；（2）甲方解除合同，应提前一个月书面通知乙方；（3）合同解除或终止后，双方应结清工资、社会保险、公积金等费用。8.违约责任8.1违约情形（1）乙方未履行合同约定的教学职责，影响教学质量；（2）乙方违反合同约定，擅自离职或未履行请假手续；（3）乙方泄露甲方商业秘密或学生隐私；（4）甲方未按照合同约定支付乙方工资、福利待遇；（5）甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险和公积金。8.2违约责任承担（1）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；（2）甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失；（3）双方因违约行为给对方造成损失的，应依法承担赔偿责任。9.保密条款9.1保密内容乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密、学生隐私等信息进行保密。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至乙方离职后三年止。9.3违约责任乙方违反保密条款，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金。10.争议解决10.1争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。10.2争议解决机构协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.3争议解决程序争议解决过程中，双方应积极配合，不得采取任何影响正常教育教学秩序的行为。11.其他约定11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.2合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.3合同份数本合同一式肆份，甲方、乙方各执贰份，具有同等法律效力。12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：薪酬待遇明细表12.3附件三：社会保险与公积金明细表12.4附件四：福利待遇明细表13.合同签署13.1签署日期本合同签署日期为年月日。13.2签署地点本合同签署地点为市区街道路号。13.3签署人甲方代表：（签字）乙方代表：（签字）14.合同份数与保管14.1合同份数本合同一式肆份，甲方、乙方各执贰份。14.2合同保管甲方、乙方应妥善保管本合同，不得遗失或损坏。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同中“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问等。15.2范围（1）甲方或乙方根据合同约定，需要第三方提供专业服务或意见；（2）因合同履行需要，第三方作为见证人或担保人；（3）因合同争议解决，第三方作为调解人或仲裁机构。16.第三方介入的程序16.1介入申请甲方或乙方需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，说明介入原因、第三方的基本信息及预期服务内容。16.2同意与通知对方应在收到介入申请后五个工作日内给予书面答复，同意介入的，双方应通知第三方。16.3第三方介入协议甲方、乙方与第三方应签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。17.第三方责任限额17.1责任界定第三方在介入过程中产生的责任，应按照其与甲方、乙方签订的协议约定承担。17.2责任限额（1）第三方因自身原因导致甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过其与甲方、乙方协议约定的责任限额；（2）第三方在履行职责过程中，因不可抗力导致甲方或乙方损失的，免除其赔偿责任；（3）第三方在介入过程中，如违反法律法规或合同约定，导致甲方或乙方损失的，应承担相应的法律责任。18.第三方与其他各方的权利与义务18.1甲方权利与义务（1）甲方有权要求第三方提供专业服务或意见；（2）甲方应按照协议约定支付第三方服务费用；（3）甲方应配合第三方履行职责，提供必要的信息和资料。18.2乙方权利与义务（1）乙方有权要求第三方提供专业服务或意见；（2）乙方应按照协议约定支付第三方服务费用；（3）乙方应配合第三方履行职责，提供必要的信息和资料。18.3第三方权利与义务（1）第三方应按照协议约定提供专业服务或意见；（2）第三方有权要求甲方、乙方提供必要的信息和资料；（3）第三方应遵守法律法规和合同约定，履行职责。19.第三方介入的终止19.1终止条件（1）合同履行完毕；（2）合同约定的第三方介入目的