生产管理制度范文20篇 (一)

生产管理制度范文范文第1篇

一、严格遵守安全生产法律法规及工作规范，严肃安全生产操作规程，落

实各项安全生产工作制度，组织开展安全生产活动和安全知识学习，提高全员

安全生产意识。

二、对道路运输驾驶人员要求做到“八不”。即：“不超载超限、不超速

行车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不开急躁车、不开冒险车、不

酒后开车”。保证精力充沛，谨慎驾驶，严格遵守道路交通规则和交通运输法

规，连续驾驶时间不超过4小时。

三、做好危险路段记录并积极采取应对，特别是山区道路行车安全，要做

到“一慢、二看、三通过”。夜间（晚22时至6时），车辆不在达不到夜间行车

安全通行要求的3级以下（含3级）山区路段营运。

四、严格按照经营许可的事项和范围从事经营活动，未经运管部门同意，

不得擅自从事班车客运。

五、保持车辆良好技术状况，不擅自改装营运车辆。

六、做到三不违：不违反劳动纪律，不违章指挥，不违反操作规程。

七、发生事故时，应立即停车、保护现场、及时报警、抢救伤员和旅客财

产，协助事故调查。

八、采取必要措施，防止旅客财物遗失。

生产管理制度范文范文第2篇

1、公司的安全生产工作每年总结一次，由公司安全生产委员会和安全部组

织评选安全生产先进集体和先进个人，并给予适当的奖励。

2、安全生产先进集体的基本条件

①各部门必须认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，执行上级和厂部

有关安全生产的法令、法规，加强安全管理。

②严格执行岗位责任制和各项安全生产管理制度，开展经常性的安全生产

教育活动，不断加强职工的安全意识和提高职工的自我保护能力。

③加强安全生产检查，及时发现事故隐患和尘毒危险，并及时报告和整改,

积极改善劳动条件。

④连续三年以上无责任事故，造成人员伤亡或财产损失，安全生产工作或

成绩显著的。

3、安全生产先进个人条件

①遵守安全生产规章制度，严格执行工艺操作规程和安全生产操作规程，

遵守纪律，保证安全生产。

②积极学习安全生产知识不断提高安全知识和自我保护能力。

③坚决反对违反安全生产规定的行为，纠正和违章作业.

4、对安全生产有特殊贡献的，给予特别奖励。

5、发生重大事故或伤亡事故（含交通事故）对事故单位（室）给予扣发工资总

额的最高30%处罚（最高不超过30%）并追究单位领导人的责任。

6、凡发生事故要按有关规定报告，如有满报、虚报、漏报或故意延迟不报

的，除贡成或补报外，对事故单位（室）给予扣发工资总额最高30%的处罚，对

事故责任者视情况轻重给予批评教育、经济处罚、行政处分，触及刑事者追究

其法律责任。

7、各级部门领导、职工在其职责范围内，不履行或不正确履行自己应尽的

职责，在如下行为之一造成事故的，按玩忽职守论处：

①不执行有关规章制度、条例、规程的或自行其事的。

②对可能造成重大伤亡的险情和隐患，不采取措施或措施不力的。

③不接受主管部门的管理和监督，不听合理意见，主观武断不顾他人违章

作业的。

④对安全生产工作漫不经心、马虎草率、麻痹大意的。

⑤对安全生产不检查，不督促、不指导、放任自流的。

⑥延误装修安全防护设备或不装修安全防护设备的。

⑦违反操作规程冒险作业或擅自离岗或对作业漫不经心的。

⑧擅动有“危险禁动”标志的设备、机器、开关、电闸、信号等。

⑨不服从指挥和劝告，进行违章作业的。

⑩施工组织或单项作业组织有严重错误的。

对以上行为造成事故者应按情节轻重给予适当的处罚。

（二）监督执行安全生产规章制度和督促落实安全生产责任制;

（三）组织、协调安全生产大检查，组织、协调调查处理安全事故；

（四）组织重大事故隐患评估，并督促立项整改；

（五）审查重大突发事件应急救援预案；

（六）审定安全生产先进集体、单位和先进工作者，决定表彰事宜；

（七）讨论决定安全工作中的重大问题及应采取的措施；

第三章安全生产责任制

第七条各集团、企业应制定各级领导干部、管理人员、岗位员工和部门的

安全生产责任制。安全生产责任制应做到“一职一责，一岗一责”。

第八条安全生产责任制应简练、实用，符合岗位要求，具有针对性和可操

作性。

第九条按照“谁主管、谁负责”的原则，各级领导干部、管理人员、岗位

员工和部门必须认真履行各自的安全职责。

笫十条企业应制定安全生产贡任制考核办法，定期进行考核，公示考核结

果。

第四章安全教育培训

第十一条各企业应采取各种途径，定期对员工进行安全生产教育和培训，

提高员工安全技术素质，保证员工具备必要的安全生产技能和防范事故的能力。

第十二条企业和生产经营单位的主要负责人、分管领导和安全生产管理人

员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。

第十三条应坚持新入厂员工、转岗工人的安全教育，建立健全安全教育档

案，“安全教育”时间不得少于4学时。

第十四条要加强对临时雇用人员的安全培训、考核工作，开展对外来施工

人员的安全教育。第十五条企业要加强安全继续教育，不断提高员工的操作

技能和防范事故的能力，每季度必须进行一次全员安全培训，并对培训内容进

行书面考核。

第五章安全检查

第十六条各集团、企业应制定安全检查制度，制定相关检查表格、记录表,

坚持R常检查，要落实岗检、巡检、交接班检查，并记录检查结果。各集团每

季度至少进行一次综合安全检查，企业每月至少进行一次综合安全检查。

第十七条企业应根据季节变化、节假日生产特点，以及特殊作业要求，组

织开展专项安全检查或专业安全检查。

第十八条各集团应建立干部安全生产联系点制度，定期对关键生产装置和

要害部位（单位）安全生产联系点进行安全检查和指导。

第十九条企业应完善安全检查手段，依据标准、规范及安全检查表进行检

查。检查人员应将检查的时间、地点、内容、发现的问题及其处理情况，做出

书面记录，并由检查人员和被检查单位的负责人签字;检查人员应将检查情况记

录在案，并向上级报告。整改情况应有回执记录。

第二十条企业应制定违章处罚办法，加大对违章检查、监督和处罚力度。

对检查中发现的“三违”行为（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律），应当场

予以纠正或要求限期改正，定严重违章行为要从严惩处，绝不姑息。

第六章应急管理

第二十一条各集团应监督下属企业制定处置突发事件的应急管理制度。应

急管理要贯彻“以人为本”的理念，坚持“安全第一、预防为主”的基本方针,

做到“早发现、早报告、早处置”。

第七章事故管理

第二十二条企业应加强事故管理工作。对发生的各类安全事故均应报告，

并按照规定统计。第二十三条发生事故后，事故现场有关人员应当立即报告

本单位负责人。单位负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢

救，防止事态扩大，减少人员伤亡。

第二十四条各类事故都必须及时逐级上报C发生重大事故，企业必须立即

按照管理权限，上报集团公司或总公司，并按照规定报当地XXX主管部门。不

得隐瞒不报、谎报或者拖延不报，不得故意破坏事故现场、销毁有关证据。

第二十五条发生事故后，应按照分管权限成立事故调查组，及时认真的调

查事故。事故调查处理应当按照“四不放过”的原则，准确查清事故原因，重

点查找设施设备、工艺技术、规章制度缺陷、安全管理漏洞等方面的原因，明

确事故性质和责任，总结事故教训，提出整改意见和防范措施，并依据有关规

定，对事故责任者提出处理意见。根据事故分类和分级，由企业及有关部门、

人员向上一级单位或主管部门汇报事故情况。

第二十六条按规定时间做好事故的结案工作，并建立健全事故管理档案。

第八章考核与评比

第二十七条各集团对企业实施安全生产目标管理，按年度下达安全生产考

核指标。

第二十八条各集团对企业实施安全生产年度考核评比。对安全生产考核指

标达到先进要求，且安全生产管理工作经考核优秀，经集团公司安全生产委员

会审定，授予安全生产先进企业称号，发给奖牌或证书。

第二十九条企业应制定所属单位的安全生产年度考核指标，并报所属安全

生产委员会讨论审批。第三十一条各集团及下属企业应制定违章处罚规定，

对查出的违章行为进行处理。

第九章事故管理

第三十二条事故按人员伤亡程度和经济损失情况划分为小事故、一般事故、

重大事故。

（一）重大事故：系指一次死亡1-2人,或者3-9人中毒（重伤），或者一次

造成直接经济损失人民币10万元以上、100万元以下的事故。

（二）一般事故：系指造成轻伤、急性工业中毒，但没有死亡的事故;或者一

次造成直接经济损失人民币1万元以上、10万元以下的事故。

（三）小事故：系指只有轻伤但没有重伤和死亡，或者一次造成直接经济损

失人民币不足1万元的事故。

第三十三条企业发生事故时，企业或所属二级单位领导应及时赶赴事故现

场，协调、指挥抢险救灾工作，并视情况立即决定启动上报程序。

（一）当发生重大及以上事故，或已经发生一般事故并可能造成次生事故时,

集团主要领导应赶赴事故现场。

（二）当发生一般事故，或已经发生小事故并可能造成次生事故时，企业领

导或业务分管领导应赶赴事故现场。

（三）发生其它生产安全事故，由企业分管安全领导决定是否派人赶赴现场。

（四）发生重大及以上事故时，企业主要领导不在单位的，应在第一时间返

回单位，在事故抢险救灾和调查处理期间不得擅离职守。

第三十四条事故处理责任划分：直接责任人、直接管理人、企业负责人

（安全生产领导组长）、集团负责人（安委会主任委员）。

一、行政处分依据事故等级确定：

（一）发生特别重大事故的，视情节轻重给予行政降级、撤职处分；

（二）发生重大事故的，视情节轻重给予行政记大过、降级或撤职处分；

（三）发生一般事故的，视情节轻重给予行政警告、记过、记大过或降级处

分；

二、经济处罚依据事故造成损失确定：

（一）造成公司损失5万元以上的，扣发直接负责人、直接管理人当月工资,

并分别处罚损失额的10%,企业负责人、集团负责人视情节轻重分别处罚不低

于损失额的10%;

（二）造成公司损失1万元以上、5万元以下的，扣发直接负责人当月工资，

并处罚损失额的20%,直接管理人处罚损失额的15%,企业负责人视情节轻重处

罚不低于损失额的10%;

（三）造成公司损失不到1万元的，直接责仟人处罚损失额的30%,直接管理

人处罚损失额的20%;

三、实行“一票否决制”：

（一）发生损失额在5000元以上、1万元以下的责任事故，直接责任人和部

门负责人（直接管理人）以及所在班组取消评优、晋级资格;年终奖金一票否决。

（二）发生损失额在1万元以上、10万元以下的责任事故，企业负责人级所

辖公司取消评优、晋级、奖金资格;年终奖金一票否决。

（三）发生损失额在10万元以上的责任事故，集团负责人及所辖集团取消评

优、晋级、奖金资格;年终奖金一票否决。

第十章附则

第三十五条各集团、企业应根据本规定制定实施细则。

第三十六条本规定自2CXX年1月23日起执行。原《安全生产管理条例》

同时废止。

第三十七条本规定由集团总公司总裁办负责解释。

生产管理制度范文范文第4篇

为了认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针。逐步推行现

代安全管理，特制订本制度：

一、公司在编制各种计划和年度计划时，把安全工作列入头等议事日程。

根据党和国家的安全生产方针、政策，法规和上级部门的指示和要求，根据本单

位的具体情况，提出全公司的安全生产目标数值。内容包括本公司的工伤事故

频率，死亡率和重伤率的数值及职业病危害区域的合格率，安全技术措施费用

等；

二、公司与下属项目部和施工队签订承包合同或下达工作计划时，一并将

公司的安全生产目标责任制分解到各单位，作为公司对各单位考核的一项重要

指标；

三、各单位在与班组或个人签订合同或下达任务时也应将安全目标责任制

一并列入,作为考核内容之一；

四、公司工作实行安全一票否决，凡发生重大伤亡事故和超过安全生产目

标值的单位和个人，一律取消当年的评先评奖资格；

五、公司每月组织一次大的安全检查，检查时一并对安全生产目标完成情

况进行分析和总结；

六、安全生产目标责任管理与经济责任制紧密挂勾。

安全生产例会制度

为了进一步搞好安全生产工作，强化安全生产意识，特制定本制度。

一、本制度适用于公司及各项目部。

二、每次例会各科室和项目部负责人和专职安全生产管理人员必须参加，

无故不参加者，将根据公司有关制度给予罚款，并纳入年终单位评先评优考核

指标。

三、会议内容

1、由公司安全经理主持会议，宣读当次会议的主要内容。

2、传达上级部门有关文件及会议精神。

3、针对生产状况，学习有关安全规程和安全技术等。

4、各科室和项目部介绍本月的安全生产情况及事故情况，每次大型活动后

交流经验。

5、布置下月安全工作及安全活动内容。

四、发放有关文件及材料：建筑施工安全有关文件、技术刊物、安全简报、

各类报表等。

五、每月30日上午8：00时为安全生产例会时间。例会时间、地点如有临

时变动，由公司安全科负责提前通知。

安全生产教育制度

为使广大员工不断提高对安全生产重大意义的认识，增强遵守规章制度和

劳动纪律的自觉性，避免事故的发生，确保各项建设工程顺利进行，必须对员

工普遍、深入、经常地进行安全生产思想、安全技术知识、规章制度和操作技

术的教育，特制订本制度。

一、三级教育：

1、新进员工必须经过从公司级到项目级到班组级的安全生产教育或培训。

2、新进员工必须接受的一级安全教育（公司级）内容有：建筑业的安全生产

方针、政策、规定;本公司生产特点;各项安全生产操作规程:安全生产正反两方

面的经验教训；公司安全通则和消防、急救常识等。

3、经一级教育安全知识考试合格者，由项目部进行二级教育（项目级）。内

容有：本工程项目特点、设备特点、事故预防方法;安全技术规程、制度及安全

注意事项等。

4、经二级安全生产知识考试合格后，分配到班组进行三级教育（班组级）。

内容有：岗位生产特点及安全装置;工器具与个人防护用品及使用方法；本岗位

发生过的事故及其教训等。

5、经三级安全生产教育考试合格后，方可上岗操作。

二、特殊工种教育:

从事电工、起重、电气焊、高空作业、脚手架作业等特殊工种工人，应参

加专业强化训练班，进行专业安全技术知识的强化学习。

三、日常教育：

1、公司各级领导平时要自觉学习贯彻安全生产规章制度，坚持“五同时”，

特别要加强对工人进行经常性教育，教育员工遵章守纪，履行安全职责。

2、各班组要根据工作性质、任务缓急、生产特点、气候变化，由班组长或

班组安全员，进行班前安全讲话、班中安全喊话、班后安全讲评，抓好典型，

加强经验交流，组织技术示范表演等。

3、各项目部要坚持至少双周一次安全活动，做到有计划、有目的、有要求、

有步骤，要不断提高质量，防止流于形式。内容有：

A、传达贯彻上级指示、通报及有关安全生产文件。

B、检查有关安全生产规章制度的贯彻执行情况。

C、分析研究事故发生情况，接受教育，提出防范措施。

D、对员工进行有关安全技术、职业卫生知识的教育。

E、交流推广先进的安全操作经验，进行技术示范表演。

F、开展反事故斗争，进行事故演习。

G、参观安全生产展览，开展安全生产竞赛。

H、发动全员，讨论提出解决安全缺陷的合理化建议。

I、总结安全生产规律，表扬好人好事，批评各种错误倾向。

四、安全考试:

1、员工每年度进行安全技术教育上2次，考核形式多样，考核成绩必须记

录存档。

2、凡考试不合格要进行补考，补考不合格，要离职进行专门安全生产学习,

再进行补考，仍不合格者要根据情况调换工种及岗位。

3、安全考试成绩要作为员工晋级评奖和选拔干部的标准之一。

安全生产检查制度

为了及时了解和掌握安全生产情况，及时发现事故隐患，消除不安全因素,

防患未然，特制订本制度。

一、安全生产检查的内容

1、查思想：查对安全生产的认识是否正确；查安全生产的责任心是否强;查

对忽视安全生产的思想和行为是否敢于斗争。

2、查制度：查安全生产制度的建立和健全情况，是否有无违章作业情况；

查安全生产制度的执行情况，有没有违章冒险作业现象。

3、查纪律：查岗位上劳动纪律的执行情况，有没有擅离岗位、做与生产无

关的事。

4、查领导：领导是否把安全生产摆到议事日程;对安全生产成绩显著的员

工是否做到及时表扬和奖励;对忽视安全生产造成事故的责任者是否进行严肃处

理;生产与安全是否做到了“五同时”。

5、查隐患：是否做到了文明、安全生产;每台设备是否都有安全装置;在建

工程有无不安全因素;平台、栏杆是否安全可靠。

二、安全生产检查的形式

1、综合性安全生产大检查:

A、公司安全生产大检查：每月一次，由主管安全生产的公司领导负责，召

集以安全科为主的有关部门参加，组成检查组，对所有项目工程进行检查。检

查和整改情况由安全科汇总上报。

B、项目级安全生产检查：每月两次。由项目经理负责，召集有关人员组成

检查组进行检查，检查和整改情况，由安全员汇总上报。

2、专业性安全生产检查：

A、专业性安全生产检查，由各主管部门负责，召集有关项目部参加，定期

进行。并将检查和整改情况上报和抄送公司安全科。

B、专业性安全生产检查的每一个项目，必须作好详细登记，每次检查都必

须对前期检查登记的问题做出准确性的鉴定。

3、季节性安全生产检查：

对防暑降温、防雨防洪、防雷、防电、防寒、防冻等季节性安全生产检查,

由主管部门负责，组织有关单位进行，发动群众做好预防工作，并将检查和整

改情况上报和抄送安全科。

4、经常性的安全生产检查：

A、每一个员工都必须坚持执行作业前后的安全检查制。

B、每一个班组都必须坚持执行班前班后安全检查制。

C、各级管理人员和专职安全员都必须结合自己的工作业务，深入生产工作

现场进行安全生产检查。

D、安全生产大检查要坚持普遍检查与专业检查相结合;经常性检查与临时

性检查相结合;检查与整改相结合。

5、对查出的不安全因素，一定要按“三定”措施实施，即：定项目、定时

间、定具体完成项目的人。

6、安全生产检查制度还应结合安全生产奖惩制度和员工考核制度。检查结

果应作为奖罚或晋级评优的标准之一。

安全生产奖惩制度

为了加强安全生产，认真贯彻“安全生产，预防为主”方针，特制定本制

度：

一、学习

1、现场技术人员和班组长应按月进行安全技术交底，及时组织学习操作规

程和有关法律等，并上报存档。否则处以现场技术员或责任班组负责人100-50

0兀罚款。

2、班组长每天要作两次班前安全操作交代，否则处以班组负责人50-200

元罚款。

二、违规操作

1、技术人员违规指导造成事故的，则该技术人员应承担10-20%的经济责

任。

2、作业人员在作业前不戴安全帽、系安全带及安全绳等个人防护用品，罚

款50-100元。若造成事故的，其需承担20-30%的经济责任。

3、现场指挥人员违规指挥造成事故的，应承担20-50%的经济责任。

4、作业人员不听从指令而违规作业者，处以50T00元罚款。

5、擅自违规操作造成事故的，当事人应承担50-100%的经济责任。

6、非上班时间违规操作发生事故的，损失一律由当事人自己承担，并处以

50-200元罚款，情节严重者要予以开除。

三、高处落物

1、高处落物未造成事故，但影响较大的，要处以责任人50-300元罚款。

2、高处落物造成事故的，责任人和责任班组要承担10-60%的经济责任。

3、高处落物造成事故的，责任班组若找不出责任人，则责任班组承担50%

的经济责任。

四、环境

1、施工现场必须进行每天一次的场地清理，保持场地干净整洁，并将物料

合理堆放，否则处以现场技术人员和班组长10-100元罚款。

2、造成严重的环境污染或材料浪费的，处以现场技术人员和班组责任人1

00-500元罚款。

五、检查

1、自检

A、在施工前班组长必须进行班前检查，看员工人身防护用品是否穿、戴、

系好，作业场地是否存在隐患，并要及时进行处理，在未处理好之前不能进行

施工。否则对班组负责人处以50-200元罚款。

B、建立岗位管理责任制:要责任到人）和设备维护管理制度，以及相应资料

的报、存和落实等工作。否则对相关责任人处以50-200元在款。

C、产品在使用前先进行品检，确认合格后方能使用，否则处以班组长100

-200元罚款，造成事故的按相关规定处理。

D、发现安全隐患要及时整改，否则处现场技术人员和责任班组100-500元。

2、认真积极开展、贯彻、落实上级部门“安全检查”活动，按照要求进行

部署、计划、安排、检查整改、落实，否则处以现场技术人员和责任班组100-

500元罚款。

3、保护、保持各种标志牌、警示牌及标识牌的完好，整洁。合理设立警示

牌、警示区等，否则处以现场技术人员和班组长50-300元罚款，如因此导致有

关事故发生的，责任技术员和责任班组承担50%以下的经济责任。

六、责任认定

本公司各现场所发生的一切事故都将进行责任认定，认定后承担相应的责

任。（责任分4种：直接责任、主要责任、重要责任和领导责任。）

1、认定负直接责任的，责任人或责任班组承担50-80%的经济责任。

2、认定负主要责任的，责任人或责任班组承担20-50%的经济责任。

3、认定负重要责任的，责任人或责任班组承担5-20%的经济责任。

4、认定负领导责任的，相关责任人承担20%以下经济责任。

5、认定有两种或两种以上责任的，相关责任方按相关比例分担经济责任。

6、未及时准确上报事故信息的，处以相关负责人100-500元罚款。

七、文明施工

1、在工作中随意对他人采取不文明行为、动作、语言等，且屡教不改的，

罚款当事人50-200元。

2、随意动手打人的，罚款100-300元，情节严重的并予以开除。

3、对上级领导不礼貌的罚款50-200元。

4、在公共场所穿戴不整洁，或有不道德行为的罚款50-100元。

八、奖励

1、在工作岗位带头遵守安全生产规章制度并有突出表现的个人奖励100-2

00元。

2、单个项目中，在工程进度、质量、安全生产的工作成绩显著的班组奖励

200-500元。

3、在季度或年度以及单个项目的安全生产考评中，对成绩突出的相关安全

技术人员和班组奖励200-1000元。

工伤事故调查、分析、报告、处理制度

一、工伤事故及其分类

1、根据《企业职工伤亡事故报告和处理规定》，凡在劳动过程中发生的人

身伤害和急性中毒称为伤亡事故。

2、工伤事故按伤害情况分为重大事故、轻伤、重伤和死亡四类。具体划分

按GB64U-86《企业职工伤亡事故分类标准》执行。

二、工伤事故的报告

1、工伤事故发生后，负伤者或现场有关人员应立即报告班组、项目部或公

司有关负责人及安监科。

2、项目部或公司负责人在接到重伤、死亡以上事故时，应立即报主管部门

和其他相关职能部门。

3、应尽可能保护现场，迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故的扩

大。

4、如特殊情况需要对现场进行损坏时，应将现场作标记或记录。

三、事故调查和分析

1、轻伤和重伤事故，由公司经理或主管安全的副经理组织安全、技术、生

产等部门及工会成员组成调查组进行调查。

2、凡由上级机关插手的事故，公司按要求尽最大努力积极协助调查。

3、凡调查涉及到的单位和个人，必须如实向有关人员回答有关的提问，提

供有关的证据和证词。不准弄虚作假，隐瞒事故真相。

4、由本公司处理的工伤事故的调查必须查清事故发生的时间、地点、经过、

原因、人员伤亡、经济损失等。

5、召开事故分析会，确定事故处理的意见防范措施的建议。

6、写出事故调查报告。

四、事故处理和结案归档

1、由本公司处理的工伤事故，必须在事故调查组写出事故调查报告后由公

司召集专门会议研究处理。

2、事故处理结果应向全公司干部职工公开宣布。并将整个事故处理情况写

出书面材料，向有关部门报告。

3、事故处理必须公正合理、不迁就、不避让、做到事故“三不放过”。

4、对本公司处理不服的，可向上级有关部门提出异议和起诉。

5、事故处理结案后，由公司安全科负责将各有关材料收集整理，存档建卡。

6、必须要办理工伤审批手续的，由公司负责办理。

现场文明施工管理制度

一、施工现场要有施工标志，安全标牌和安全语口号；

二、根据现场的具体情况，挂好安全网和安全隔离装置，以防高空落物伤

人；

三、进入施工现场的人员都必须按规定戴好安全帽、穿戴好个人防护用品；

四、脚手架（包括卸料平台）必须符合标准；

五、施工现场的机械、设备和物件应保持整洁；

六、施工人员要文明施工、要有礼貌、讲文明，不准打架斗殴和争吵骂人；

七、遵守建设单位的有关规章制度；

八、做好施工现场“四口”的安全防护；

九、尽可能保证道路的畅通；

十、电气设备和电气线路要有良好的接零保护。电源线要完好无裸露;

十一、施工现场要做好防火防爆工作，易燃、易爆工作，易燃易爆物品不

宜放在有火花的作业现场；

十二、认真接受上级有关部门和公司内部人员的各项检查。

生产管理制度范文范文第5篇

一、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，遵守国家法律法规利

安全生产操作规程，守法经营，落实各级交通主管部门的安全生产管理规定，

组织学习安全生产知识，最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。

二、公司法定代表人负责经营许可范围内的安全生产工作，是安全生产第

一责任人，对安全生产工作负总责。各部门负责人具体负责本部门的安全生产

工作。公司设立专职的安全员1人，负责安全生产事故的处理、分析、汇总、

报告等工作。

三、聘请符合道路运输经营资格的驾驶人员，并与驾驶员签订安全生产责

任书，将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位，职责明确，责任分清，

层层落实安全生产责任制。

四、积极参与各项安全生产活动，设立安全生产专项经费，制定安全生产

奖惩制度，保证安全生产工作的开展。

五、落实事故处理“四不放过”的原则，即：事故原因不查清不放过;事故

责任者没处理不放过；整改措施不落实不放过；教训不吸取不放过。

六、建立营运车辆维护、检修工作制度，督促车辆按时做好综合性能检测

及二级维护，确保车辆技术状况良好。

七、安全生产和日趟检机构人员名单。

生产管理制度范文范文第6篇

第一条、为加强渔业安全生产管理，维护渔业生产秩序，保障职工群众生

命和财产安全，促进渔业经济快速、健康、可持续发展，结合我区实际制定本

制度。

第二条、本制度适用于我区所辖的查干湖渔场、新庙泡渔场、库里渔场和

余热鱼苗繁殖场。

第三条、渔业安全生产管理，必须贯彻“安全第一、预防为主”的方针，

坚持管生产必须管安全的.原则。

第四条、开发区水产局负责本辖区的渔业安全生产监督管理工作，具体工

作由其所属的各渔场负责。

第五条、各渔场应当设立渔业安全生产领导机构，负责本场内的渔业安全

生产工作，并制定相应的安全管理制度。

第六条、各渔场从事渔业生产的船舶，必须符合安检标准，配齐消防、救

生设备。

第七条、严禁渔业船舶超载、搭客、装载危险品。

第八条、严禁在大风、大雾、大雨等恶劣天气出船。一查干湖大水面三级

风以上天气禁止出船。新庙泡、库里泡水域四级风以上天气禁止出船。

第九条、严禁酒后驾船，禁止穿拖鞋作业，进行渔业作业时必须穿戴救生

衣。

第十条、渔业船舶系岸或锚泊，必须按规定配备值班人员，以保证安全，

并采取有效措施防风、防火、防盗。

第十一条、实行安全事故责任追究制度，各渔场的安全生产工作要实行一

把手负责制，并层层签订岗位目标责任书。

第十二条、各渔场每年至少召开四次以上安全工作专题会议，研究部署安

全工作。

第十三条、各渔场要采取多种形式，加强对有关安全生产的法律、法规和

安全生产知识的宣传，提高职工的安全生产意识，并在醒目地段设立安全管理

的标语牌，做到警钟长鸣。

第十四条、各渔场每年至少举办两次安全生产管理知识培训班，对职工进

行安全教育和培训，保证从业职工具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全

生产规章制度和安全操作规程。

第十五条、各渔场要定期或不定期对安全生产工作进行检查，及时发现或

消除安全隐患。

第十六条、建立和完善安全生产管理体系，各渔场都要组建安全检查员队

伍，并且作用发挥得好。

第十七条、各渔场要制定安全应急救援预案，明确机构和人员，备有应对

各种突发事件的装备和救援物资。

第十八条、车、船在行驶中工作人员禁止打闹，生产船只必须按规定航线

行驶。

第十九条、封冰期间禁止非管理车辆在湖面上行驶，（“冰雪捕鱼节”期间

除外），冰上从事渔政管理、冬网作业的车辆要按本单位规定的时间、路线、区

域行驶、严禁擅自行驶。

第二十条、各种车辆、船舶驾驶员必须持证上岗，严禁非驾。

第二十一条、对居民区和一些重要场所的安全防火设施要经常检查，电工

要随时对辖区线路和各种用电设施进行检修，排除事故隐患.

第二十二条、各渔场要逐级落实消防安全责任制，并针对本场实际情况，

研究制定切实可行的预防措施。

第二十三条、利用广播、宣传单、墙头标语等多种形式进行防火宣传教育,

做到不在大风天倒灰及在户外吸烟动火，采取大风天升防火旗、传防火牌、张

贴消防标语，柴草垛要远离场居民区，防止发生火灾火烧连营。

第二十四条、各渔场要做好防火的各项准备工作，要制订防火场规民约，

组建巡逻队，建立值班值宿制度，提高自防自救能力。

第二十五条、各渔场值班员及更夫要自觉遵守岗位职责，加强四防工作，

发现险情采取积极措施并及时向领导报告。

第二十六条、本制度自发布之H起执行。

生产管理制度范文范文第7篇

安全生产管理制度是一系列为了保障安全生产而制定的条文。它建立的目

的主要是为了控制风险，将危害降到最小，安全生产管理制度也可以依据风险

制定。

安全生产责任制是根据我国的安全生产方针“安全第一，预防为主，综合

治理”和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作

人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。安全生产责任制是企业岗

位责任制的一个组成部分，是企业中最基本的一项安全制度，也是企业安全生

产、劳动保护管理制度的核心。生产经营单位必须遵守安全生产法和其他有关

安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制和安

全生产规章制度，改善安全生产条件，推进安全生产标准化建设，提高安全生

产水平，确保安全生产。生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责

任人员、责任范围和考核标准等内容。生产经营单位应当建立相应的机制，加

强对安全生产责任制落实情况的监督考核，保证安全生产责任制的落实。

实践证明，凡是建立、健全了安全生产责任制的企业，各级领导重视安全

生产、劳动保护工作，切实贯彻执行党的安全生产、劳动保护方针、政策和国

家的安全生产、劳动保护法规，在认真负责地组织生产的同时，积极采取措施,

改善劳动条件，工伤事故和职业性疾病就会减少。反之，就会职责不清，相互

推诿，而使安全生产、劳动保护工作无人负责，无法进行，工伤事故与职业病

就会不断发生。

安全生产投入保隙制度

1、本单位应当为全部职工缴纳工伤保险费。工伤保险费的征缴按照《社会

保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的

征缴规定执行。

2、准备好用于配备劳动防护用品的专项经费。采购劳动防护用品后要做好

劳动防护用品的发放管理工作，必须把好四道关：第一，采购关。要保证采购

质量，防止选择没有产品合格证和规格不符合要求的用品。要选择各项指标均

符合国家标准，部颁标准或企业标准的防护用品。第一，保管关。要按照防护

用品的保存要求来保管，定期进行检查，剔除过期失效的不合格用品;第三，发

放关;第四，监督使用关。单位应培训、监督、教育每个职工在操作时正确有效

地佩戴、使用劳动防护用品的情况。同时，单位要接受负有安全生产监督管理

职责部门的监督，严禁拒绝或拖延向职工发放劳动防护用品.不得发放与劳动保

护用品无关的衣物用品代替防护用品，也不应任意提高发放标准。

3、落实用于安全装置、消防器材、防护器材的购置、维修、保养费用，并

落实专人负责本部门安全装置、消防器材、防护器材的管理，掌握职业危害因

素情况，提出改进建议。

4、落实对生产设备的检修、维护、置换和技术改造的费用，确保各个设备

能够正常、安全、完好的运转。

安全防护设备管理和维护制度

为保证安全防护设备的完好有效，防止因设备缺陷导致伤亡事故，根据GB

*******—90《机械加工设备一般安全要求》有关标准，制定本制度。

一、安全防护设备的定义

安全防护设备指：设备的固定、半固定密闭罩;机械、电器屏障;机械或电

器连锁装置；自动或半自动给料、出料装置;防止误动作或误操作的装置;警告或

报警装置等。

二、安全防护设备的购置

1、购置新设备的安全要求：购置新设备时，要同时购置保证安全运行的安

全防护设备。不购置不符合国家有关安全标准的各种设备，不购置安全防护设

备不全或安全防护设备不符合国家标准要求的设备，不购置产生严重职业危害

的设备。

2、购置特殊设备的安全要求：购置特殊设备，安全防护设备不全，不能保

证操作安全的，必须根据实际，到其他厂家购买或由本单位使用部门制作相应

的防护设备。

三、安全防护设备的使用维护与管理

1、安全防护设备的使用：操作者在操作使用主体设备时，对其配套的安全

防护设备，必须与主体设备一样，首先进行检查，无问题后才能进行正式生产。

2、安全防护设备的管理：不得拆除、停用、挪用安全防护设备，安全防护

设备发生鼓掌或损坏时要及时修复，在修复之前不得使用该主体设备。

生产管理制度范文范文第8篇

为了防止生产安全事故，保障员工生命安全和公司财产安全。必须坚持

“安全第一，预防为主”的安全生产管理方针，各部门、各生产班组，要把预

防事故作为安全生产管理的重中之重，严格执行国家《安全生产法》、《道路

交通安全法》及相关的法律、法规和公司的各项规章制度、操作规程，认真做

好安全生产。

1、安全生产管理机构

i.i成立以站长为组长、副站长为副组长的安全生产管理领导小组，其成

员由各个管理人员组成。

1.2安全领导小组下设办公室，由副站长兼任办公室主任和搅拌站安全管

理人员，负责拌合站日常安全生产管理工作。

1.3搅拌站建立以办公室为中心，全员参加的安全生产管理机构，各尽其

责，认真落实安全生产责任制度，规范员工的操作行为，保证生产安全。

2、安全教育和培训

2.1全体员工要树立高度的安全意识，充分认识安全生产对国家、企业和

员工个人的重要性，相关部门要认真做好安全教育和培训工作。

2.2要对员工进行经常性的安全教育和安全知识培训。

2.3新招聘员工，上岗前必须经公司行政主管部门，安全生产管理部门的

教育培训，使其基本掌握相关的安全生产规章制度和操作规程，掌握本岗位的

安全操作规程和基本技能。

2.4各部门、生产班组要定期开展安全活动，每月不少于三次，不断增强

员工的安全意识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

2.5各部门、班组的安全教育、培训和安全活动要切实落到实处，要建立

健全安全活动记录。安全活动记录要有活动内容、时间、组织者、参加者，参

加者都要在活动记录上签字确认。

3.安全生产管理职责

3.1站长（副站长）安全生产管理职责：

3.1.1认真贯彻执行国家《安全生产法》和相关法律、法规，加强对安全

生产管理工作的领导，对搅拌站安全生产全面负责。

3.1.2组织制定搅拌站的安全生产管理制度，设备安全操作规程等安全生

产管理制度，并发布实施。

3.1.3根据搅拌站生产安全管理的需要，配备合格的安全生产专职或兼职

管理人员。对安全生产管理工作和作业现场进行定期或不定期的检查或抽查。

3.1.4采取有效措施，改善员工的劳动条件，保证安全生产所需的材料、

设备、仪器和劳动保护用品的及时供应。

3.1.5组织制定对员工的安全生产知识、技能教育培训计划并督促相关部

门实施。

3.1.6组织制定事故的预防措施和应急预案，定期进行演练，检查事故预

防措施的落实情况，及时排除事故隐患。

3.1.7主持召开每月一次的安全生产分析会，总结经验教训，查找安全生

产不利因素和事故隐患，制定措施克服安全隐患，排除事故隐患，保证安全生

产。

3.2各个部门安全生产管里职责

3.2.1认真贯彻执行国家《安全生产法》和相关的法律法规及的安全管理

制度，在总经理（副总经理）的领导下，认真做好本部门的安全管理工作，对本

部门的安全生产全面负责。

3.2.2根据本部门安全生产的实际，依照国家法律、法规的规定和搅拌站

安全生产管理制度，制定本部门安全生产责任制度报站长审核批准后执行。

3.2.3对部门员工进行经常性的安全教育，组织学习国家《安全生产法》

和相关的法律法规，学习公司的安全管理制度和操作规程，增强员工的安全意

识和防范事故的能力。组织学习和开展安全活动每月不少于三次，教育活动要

有内容、有记录。

3.2.4定期组织部门的兼职安全员对本部门各班组和生产现场进行安全生

产管理制度的执行情况，有无违章和事故隐患进行检查，及时发现问题并加以

纠正和排除。安全检查及危险源的检查每周一次，并有记录C

3.2.5有权制止一切违章，组织排除事故隐患。对违章和事故隐患的相关

责任人提出处理意见G比评教育、经济处罚），报站长批准后执行。

3.2.6定期对部门保管使用的生产、生活设备、设施及防护装置进行检查、

保养和维修，保证使用安全。有权对本部门保管使用设备的防护装置提出改进

意见，书面报告站长或副总站长，批准后进行施工。

3.3搅拌站兼职安全员职责

3.3.1认真学习并依照国家关于安全生产的方针、政策和相关的法律、法

规，教育员工遵纪守法，严格执行搅拌站安全生产制度和安全操作规程。根据

公司混凝十生产运输、泵送的实际情况，修订完善安全生产管理制度、操作规

程等规章制度，报站长审核，批准后执行。

3.3.2监督安全生产管理制度、安全操作规程等规章制度的执行情况，检

查设备运行状况，设备安全防护装置和安全生产措施的落实情况，对查出的问

题督促整改，对发现的重大设备缺陷和事故隐患，及时报告搅拌站领导，采取

措施整改和排除。

3.3.3经常深入生产施工现场检查设备的运行状况，员工的安全操作状况。

有权制止违章指挥和违章作业，并对违章人员提出处理意见，通知相关部门，

报告公司领导批准执行。

3.3.4组织和指导各部门、班组兼职安全员对安全生产工作的管理和检查。

建立完善安全生产管理资料、记录，对各部门安全生产工作进行考核。

3.3.5参加事故调查和处理，认真分析事故原因，找出安全生产管理工作

中的薄弱环节和带倾向性的问题，报告主管领导，采取措施加以纠正。

3.3.6提出对在安全生产上做出突出贡献者进行奖励表彰的建议，对事故

责任者、违反安全生产规章制度的责任者和有关领导责任者，根据情节轻重提

出处理意见。

3.4各部门、班组兼职安全员的职责

3.4.1负责本部门、班组员工的安全教育，组织安全活动，建立、完善安

全活动资料、记录，充分发挥部门、班组兼职安全员的作用，搞好本部门、班

组的安全生产。安全检查每天一次，安全活动每周一次。

3.4.2负责本部门、班组的日常安全生产、现场管理;检查、纠正违章，带

头严格执行安全生产制度和安全操作规程，有权拒绝违反安全规章制度和安全

操作规程的指令。

3.4.3对本部门、班组安全生产做出贡献的人员有权建议给予表彰奖励，

对违章或造成事故的责任人提出处理意见，向部门经理或向安委会办公室提出。

4、岗位、工种安全生产职责

4.1搅拌站操作工安全生产责任职责

4.1.1操作工要树立“安全第一，预防为主”的思想。严格遵守搅拌站的

安全生产管理制度和操作规程，增强安全生产意识，做到安全生产。

4.1.2每次开机前必须认真检查设备状况，检查主机、皮带输送机及出料

区域是否有人或杂物，确定无人时方可启动设备，并做好检查记录。冬季启动

运转10分钟待温。

4.1.3当班期间设备出现异常情况，及时通知机修人员检查，排除异常，

并做好记录。交班时必须向接班人员交代设备运行状况，存在的问题和应注意

的事项。交、接班人双方在交接记录上签字确认，方可离岗,

4.1.4机修工或辅工检修、清理搅拌系统设备时，必须先切断总电源。操

作工和机修工或辅工双方确认断电，并在记录表上签字，将配电柜的钥匙交进

主机检修、清理人保管。并在操作台上放置警示牌，方可进机检修或清理。

4.1.5机修工和辅工检修、清理完工后，操作工要检查、验收，确定机内

无人或遗留杂物，启动设备试运转，无异常，双方在检修记录表上签字确认。

4.1.6操作室是设备操作控制重地，无关人员未经允许，禁止入内。

4.2搅拌站辅工安全生产责任制

4.2.1全体辅工要树立“安全第一，预防为主”的安全指导思想，增强安

全意识，在工作中要做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。

4.2.2当班期间，在进行加装膨胀剂作业时，必须戴上口罩等防护用品，

防止粉尘吸入体内。

4.2.3清埋搅拌主机作业前，要监督操作工切断总电源，放置好警示牌，

锁好配电柜并把钥匙带在自己的身上。清机作业中若发现搅拌刀、衬板、搅拌

臂有松动或损坏现象，要及时告知机修工进行检查、修理。

4.2.4清理作业时严禁用风镐击打衬板和机壳，以防损伤衬板或机壳。严

禁用金属硬物刮输送带上的粘泥，防止损伤皮带，应使用高压水枪清理冲洗。

4.2.5在清理骨料仓下泥块时，通知操作工停机并切断电源再进行清理。

在清理骨料仓计量斗砂网上的泥块和杂物时，要谨慎小心，行走平稳，防止跌

伤事故发生。

4.3机修工安全生产职责

4.3.1机修工要牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，在进行任何维

修作业时，必须做到“三不伤害”即：作业中不伤害自己，不伤害他人，不被

他人伤害。

4.3.2进行搅拌主机维修作业前，必须做到先监督操作工切断电源，锁好

配电柜，操作台放置警示牌，将钥匙交给进入机内作业人员保管，井在记录表

上签字确认，方可进行作业。严禁主机带电进入机内。

4.3.3进行皮带输送机系统维修作业前，必须先切断电源，锁好配电柜，

钥匙由检修人保管。检修、调整作业时，确实需要在输送系统运转状态下进行,

必须两人在场，做好预防措施，方可进行作业。严禁单人作业。

4.3.4进行高空作业时必须系好保险带，尤其是上粉仓作业要系好保险带,

严禁不带保险带进行高空作业。

4.3.5进行车辆、装载机维修保养作业时，必须打好车轮堰木，必要时要

打好支撑保险，以防车辆溜动和千斤顶倒塌伤人或损坏设备，

4.3.6维修电工进行作业时，必须穿戴绝缘护具，两人在场才能作业，禁

止单人作业。维修电工，每月要对公司场内的用电设施的线路、开关、配电箱

进行一次检查，及时整改查出的问题，并做检查整改记录。

4.3.7焊工在进行施焊作业时要穿戴好劳保护具，谨慎操作，预防烧伤或

刺伤眼睛;在设备上进行不拆卸施焊，要做好必要的预防措施，防止因施焊损伤

其它零部件。氧气和乙焕气瓶要分开放置，相距不得小于2米。

4.4材料部收料员安全职责

4.4.1收料员要树立“安全第一，预防为主”的思想，现场检验原材料、

指挥车辆卸料时要提高警惕，保护自己，以防发生意外，造成人身伤害。

4.4.2指挥送料车辆卸料时，必须站在车辆左前万2米左右驾驶员能观察

到的位置指挥，禁止在车后或车右方指挥车辆。

4.4.3上车检查原材料质量、数量时，必须待车辆停稳，驾驶员离开驾驶

室时，方可上车检查。严禁站在车辆脚踏板和车顶上乘车进出料场。

4.4.4检查粉仓料位时，必须佩戴安全帽，拉动检查绳索检查固定是否牢

固，警惕空中坠物伤人。

4.5技术部实验员、质检员安全职责

4.5.1实验室员工要树立“安全第，预防为主”的安全指导思想，在进行

实验、检验工作中要做到“三不伤害”（即：不伤害自己，不伤害他人，不被他

人伤害），保证人身安全，保证设备安全。

4.5.2实验员在进行实验作业过程中要严格按照实验仪器、设备操作规程

进行作业。严禁设备、仪器在无人看管的状态下工作。

4.5.3实验员对实验设备必须做到：实验作业前检查仪器设备，使用后清

洁、检查和保养仪器设备，清洁检查保养时要切断电源，禁止仪器设备带病作

业。

4.5.4实验室升降机严禁载人、超载，作业时必须关闭上下防护门，防止

发生意外。

4.5.5实验员作业时，必须佩戴防护用具以防夹手。使用有害化学试剂时,

要佩戴专用手套和口罩。

4.5.6质检员在进行混凝土出1检验作业时，上下车辆要注意防滑、防碰

撞，踏稳扶好，作业时不准穿塑料平底鞋、拖鞋。

4.5.7质检员检验出厂混凝土质量时，必须待车辆停稳、驾驶员离开驾驶

室，再上车检验，严禁车辆末停稳上车和跳车，防止跌伤事故发生。

4.5.8开盘鉴定上搅拌站要注意防滑，观察坍落度时，要与出料口保持一

定的距离，防止骨料区域伤人和泥浆溅入眼睛。

4.5.9在骨料场检验骨料要注意过往车辆，小心避让，通知装载机时，要

招手示意，待装载机停稳方可问话。

4.5.10水泥、粉煤灰、泵送剂取样时，必须待送料车辆停稳，送料人员打

开排气阀将罐内气体排完方可打开罐口取样，上下车辆要踏稳，扶好扶手，防

止跌伤。

4.5.11到工地施工现场，乘坐车辆要系好安全带。进入工地时佩戴安全帽,

行走工地安全通道，注意空中坠物，严禁攀登脚手架，防止发生意外伤害。

4.5.12质检员检验出厂混凝土质量时，必须将发货单拿到自己的手中，检

验结束，离开混凝十搅拌运输车再将发货单交给驾驶员，以防发生意外。

4.6混凝土拖式泵操作工安全职责

4.6.1要在思想上树立"安全第一，预防为主”的安全生产原则。作业中

做到“三不”，即：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。4.6.2迸入施

工工地必须佩戴安全帽，时刻警惕空中坠物，防止发生意外伤害。

4.6.3转移混凝土拖式泵要挂好拖车勾，穿好保险销，协助拖泵驾驶员栓

好保险钢丝绳，监督驾驶员拖泵行使速度不得超过8km/h。

4.6.4拖泵前应检查混凝土拖式泵轮胎及气压，支腿保险销是否穿好，导

向轮是否完全收回，并指挥拖混凝土泵车辆安全到达施工作业现场。

4.6.5混凝土拖式泵要支撑在坚实的地面上，离坑、沟边沿的距离不得小

于L5ni,要保持混凝土拖式泵处于水平状态。架设泵管要牢固，并有可靠的支

撑，3米以内自己安装，3米以外的管线由施工方架设，在泵送作业前有责任

进行检查，有问题必须要求施工方整改后才能开始泵送。管道中间严禁加装软

管或将软管折弯，以防软管爆破伤人。

4.6.6严禁在泵送作业中打开料斗上的格网或将手及其他金属物伸入料斗

或冷却水箱。以防搅拌时伤人或损坏，作业中因故需要打开格网，必须熄火停

机，切断启动电源方可打开。

4.6.7泵送作业前，要与施工方布料人员确定联系方法，用规定手势和采

用信号灯，确定专职联系人。防止突然泵送伤人。

4.6.8混凝土拖式泵操作工要认真按照《混凝土拖式泵作业指导书》的规

定和要求操作，保证人员和设备的安全。

5、车队安全管理制度

5•1驾驶员要坚持“安全第一，预防为主”的安全生产原则，树立“以慢

应万变，以稳保安全”的安全生产指导思想，严格遵守《道路交通安全法》和

《安全生产法》，中速行驶，确保行车安全。

5.2车队要对驾驶员进行经常性安全生产教育、道路交通法的教育和搅拌

站各项规章制度的教育，不断增强驾驶员的安全行车意识和遵纪守法的意识，

确保人民生命财产的安全。教育要做到时间、内容、地点“三落实”，要建立

教育记录，要有教育组织者、受教育者的签名。

5.3车队要定期或不定期的进行安全生产活动（每月不少于3次），针对混

凝土运输生产和道路交通状况，分析事故和事故苗头，提出具体要求，制定预

防事故和事故苗头的措施。安全活动要有记录，组织者和参加者都要在记录上

签字。

5.4车队在新开工地开工之前对运行路线、运距、道路和交通状况以及施

工现场进行勘察，确定运行路线，确定施工现场调头、支泵、卸料场地。对施

工现场的道路、场地存在的不安全隐患与施工方协商进行整改，保证运输、泵

送安全。

5.5车队要做好执行每项新开盘工地混凝土运输任务前的安全教育，针对

运距、途径路线、交通状况、施工工地现场状况，有针对性地提出安全行车注

意事项和要求，保证混凝土运输任务安全、顺利的完成、并做好教育记录。

5.6车队要定期对车辆的技术状况、车容车貌进行检查，尤其要对车辆的

转向及转向指示灯光、制动气路及制动灯光，轮胎及钢板弹簧、照明灯光、罐

内混凝土积留进行检查（每周一次/台）。发现问题及时整改，不准带病行驶。要

落实责任，检查要有记录。

5.7车队要依照公司的相关规定督促驾驶员搞好车辆的日常例行保养。安

排车辆进行定期一、二级检查保养，保持良好的技术状况，确保混凝土运输任

务的顺利完成。

5.8车辆行驶速度规定。驾驶员要树立“以稳保安全，以慢应万变”的行

车安全指导思想。执行混凝土运输任务中要严格遵守以下限速规定：在无限速

交通标志的路段行驶，最高时速重车不超过40km/h,空车不超过50km/h;在有

限制速度交通标志的路段行驶，最高时速不得超过限速标志规定速度的2/3;进

入公司院内或施工工地，最高时速不得超过5km/h;拖拉混凝土拖式泵最高时速

不得超过8km/ho

5.9驾驶员管理规定

5.9.1招聘驾驶员必须符合以下条件：

5.9.1.1应聘驾驶员必须持有效身份证、驾驶证、从业资格证。

5.9.1.2应聘驾驶员驾龄不得少于5年，并具备3年以上驾驶大型货车的

经历。

5.9.1.3应聘驾驶员的年龄在23-50周岁之间，并持有县级以上医院的体

检证明，不得有防碍驾驶工作的疾病：如高血压、心脏病和吸毒史。

5.9.1.4应聘驾驶员必须持乡、街道办事处或原就业单位的证明，证明本

人无劣迹行为和吸毒史。

5.9.1.5应聘驾驶员必须有担保人。

5.9.2聘用驾驶员程序规定

5.9.2.1由车队审核应聘驾驶员的资质资料，符合第5.9.1条的条件规定,

由应聘者填写“招聘表”。

5.9.2.2由车队组织对应聘者进行驾驶技能考试和相关理论知识的考试，

考试合格，车队和主管部门经理签注意见报公司主管领导审批。

5.9.2.3公司主管领导审查批准后，应聘者持审批表到公司财务部缴纳

“安全风险押金”，然后持审批表、安全风险押金收据到公司办公室签订劳动

合同。

5.9.2.4公司综合部在与应聘者签订劳动合同的同时，对其进行安全生产、

规章制度等方面的教育，并做好相应的记录。

5.9.2.5应聘者签订劳动合同，接受教育后，由车队对其进行安全教育和

车队管理制度教育，并安排跟车实习，跟车期不少于10天°

5.9.2.6应聘驾驶员跟车期满，经车队考核驾驶、操作熟练程度、运行道

路和交通状况的熟悉程度，并征求主车驾驶员的意见确定是否单独驾驶。

5.9.2.7经车队考核，确定聘用的驾驶员从跟车之日起转入试用期，试用

期为三个月。驾驶员在试用期间若发生同等责任及以上事故或者发生责任机械

事故，成车辆损坏，予以解聘。

5.9.2.8试用期满，车队进行考核。试用期驾驶员末发生交通事故、末发

生机械事故和损坏车辆，遵守公司及车队管理制度，道德品质良好，安全优质

完成混凝土运输任务的方可申请转正，个人在车队写出转正申请报告，经车队

审核后，报公司主管领导审查批准。

6.6.2正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产，做

好各项记录，交接班必须交接安全情况。

6.6.3生产作业前要熟悉作业场所，掌握作业中的安全措施和要求，不