2024年度科研机构研究员试用期劳动合同模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度科研机构研究员试用期劳动合同模板本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1研究员姓名1.2研究员身份证号码1.3研究员联系方式1.4科研机构名称1.5科研机构法定代表人1.6科研机构地址2.试用期期限2.1试用期限2.2试用期起始时间2.3试用期结束时间3.工作内容与职责3.1工作内容3.2职责要求3.3工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3工作班次5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资支付方式5.4工资支付时间6.社会保险与福利6.1社会保险6.2福利待遇6.3住房公积金7.保密条款7.1保密范围7.2保密义务7.3违约责任8.知识产权归属8.1研究成果归属8.2知识产权归属8.3知识产权使用9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止程序12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效时间13.其他约定13.1其他约定事项13.2其他约定条款14.合同附件14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：劳动合同附件14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1研究员姓名：1.2研究员身份证号码：110101199003071.3研究员联系方式：138001380001.4科研机构名称：北京某科研机构1.5科研机构法定代表人：1.6科研机构地址：北京市朝阳区某某路某某号2.试用期期限2.1试用期限：六个月2.2试用期起始时间：2024年1月1日2.3试用期结束时间：2024年6月30日3.工作内容与职责3.1工作内容：从事某项科研项目的研究工作3.2职责要求：具备扎实的专业基础，能够独立开展科研工作，按时完成科研项目任务3.3工作地点：北京某科研机构4.工作时间与休息休假4.1工作时间：每周五天，每天工作8小时4.2休息休假：按国家法定节假日安排休息，每周休息两天4.3工作班次：白班5.工资待遇5.1基本工资：每月10000元5.2奖金及补贴：根据科研项目进展及完成情况，每月可额外获得5000元奖金5.3工资支付方式：每月底前支付当月工资5.4工资支付时间：每月20日6.社会保险与福利6.1社会保险：按照国家规定，为研究员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险6.2福利待遇：提供免费午餐、带薪年假、节假日慰问金等福利待遇6.3住房公积金：按照国家规定，为研究员缴纳住房公积金7.保密条款7.1保密范围：涉及科研机构商业秘密、技术秘密、知识产权等事项7.2保密义务：研究员在任职期间及离职后，均应遵守保密义务，不得泄露或擅自使用保密信息7.3违约责任：如研究员违反保密义务，造成科研机构损失，应承担相应的法律责任8.知识产权归属8.1研究成果归属：研究员在试用期内完成的研究成果，其知识产权归科研机构所有8.2知识产权归属：研究员在试用期内参与的项目，其知识产权归属科研机构，研究员享有署名权8.3知识产权使用：科研机构有权在国内外范围内使用、转让、许可或以其他方式处置上述知识产权9.违约责任9.1违约情形：包括但不限于未履行合同约定的工作职责、泄露保密信息、违反知识产权规定等9.2违约责任：研究员违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等9.3违约赔偿：违约赔偿金额根据损失情况由双方协商确定，如协商不成，可依法向仲裁机构申请仲裁10.争议解决10.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议，如协商不成，可提交至北京市劳动争议仲裁委员会仲裁10.2争议解决机构：北京市劳动争议仲裁委员会10.3争议解决程序：按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关法律法规执行11.合同解除与终止11.1合同解除条件：包括但不仅限于试用期不符合录用条件、双方协商一致解除、因不可抗力导致合同无法履行等11.2合同终止条件：合同期限届满、双方协商一致终止、因辞职、退休、解除劳动合同等原因终止11.3合同解除与终止程序：任何一方提出解除或终止合同，应提前30日书面通知对方，并按照合同约定办理相关手续12.合同生效12.1合同生效条件：双方签字盖章后，合同自生效之日起具有法律效力12.2合同生效时间：2024年1月1日13.其他约定13.1其他约定事项：双方认为需要约定的其他事项，如培训、考核等13.2其他约定条款：其他约定事项的详细内容，由双方另行签订补充协议14.合同附件14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：劳动合同附件14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1第三方：指在履行本合同过程中，提供中介服务、技术咨询、项目管理等服务的独立法人或其他组织。1.2第三方介入：指在研究员与科研机构签订本合同的基础上，因履行合同需要，由第三方提供相关服务的行为。2.第三方介入的条款2.1第三方介入需经双方同意，并签订书面协议。2.2第三方介入协议应明确第三方的服务内容、服务期限、费用支付方式等。2.3第三方介入协议的签订，不影响本合同的有效性和甲乙双方的合同权利义务。3.第三方责任限额3.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方责任限额：根据第三方介入协议约定，第三方的责任限额不得超过协议约定的金额。3.3如第三方责任超过协议约定的限额，甲乙双方可另行协商解决。4.甲乙双方权利义务4.1甲乙双方应确保第三方介入符合法律法规和本合同的规定。4.2甲乙双方有权监督第三方履行其服务职责，并对第三方的工作成果进行验收。4.3第三方在履行服务职责过程中，如违反法律法规或本合同约定，甲乙双方有权要求第三方改正或终止其服务。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方作为独立法人或其他组织，其法律责任由其自行承担。5.2第三方与研究员之间的关系，应依据第三方与研究员签订的协议来确定。5.3第三方与科研机构之间的关系，应依据第三方与科研机构签订的协议来确定。5.4第三方与其他第三方之间的关系，应依据各第三方之间签订的协议来确定。6.第三方介入后的合同变更6.1如因第三方介入导致本合同内容需要变更的，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。6.2变更协议与本合同具有同等法律效力。7.第三方介入后的争议解决7.1第三方介入过程中产生的争议，由甲乙双方协商解决。7.2如协商不成，可提交至第三方介入协议约定的争议解决机构或法院解决。8.第三方介入的终止8.1如第三方介入协议约定的服务期限届满或双方协商一致终止服务，第三方应立即停止介入。8.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照本合同约定办理相关手续。9.第三方介入的其他事项9.1第三方介入过程中，如涉及保密信息，第三方应遵守保密义务。9.2第三方介入过程中，如涉及知识产权，应按照相关法律法规和本合同约定处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书要求：详细描述研究员的职位职责、工作内容、工作标准、考核标准等。说明：岗位职责说明书是研究员工作的重要依据，应清晰明确。2.附件二：劳动合同附件要求：包括但不限于试用期考核标准、工作绩效评价标准、奖惩制度等。说明：劳动合同附件是对劳动合同的补充，用于明确双方的权利义务。3.附件三：社会保险缴纳明细要求：详细列出社会保险的缴纳比例、缴纳金额、缴纳时间等。说明：社会保险缴纳明细是研究员享受社会保险待遇的依据。4.附件四：福利待遇明细要求：详细列出福利待遇的种类、享受条件、发放标准等。说明：福利待遇明细是研究员享受福利待遇的依据。5.附件五：第三方介入协议要求：详细约定第三方介入的服务内容、服务期限、费用支付方式等。说明：第三方介入协议是第三方提供服务的法律依据。6.附件六：保密协议要求：明确保密范围、保密义务、违约责任等。说明：保密协议是研究员和科研机构共同遵守的保密规则。7.附件七：知识产权归属协议要求：明确知识产权的归属、使用、许可等。说明：知识产权归属协议是明确知识产权归属的法律文件。8.附件八：争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：争议解决协议是解决合同争议的法律依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：研究员未履行合同约定的工作职责。研究员泄露科研机构的商业秘密、技术秘密。研究员违反知识产权规定，擅自使用或转让知识产权。研究员违反保密义务，造成科研机构损失。第三方未履行合同约定的服务内容，造成甲乙双方损失。2.责任认定标准：违约行为发生时，甲乙双方应立即通知对方，并采取措施防止损失扩大。违约方应承担因其违约行为造成的全部损失。如违约方故意造成损失，应承担相应的刑事责任。3.违约责任示例：研究员因工作疏忽导致科研项目失败，造成科研机构损失100万元，研究员应承担赔偿责任。第三方在提供服务过程中泄露科研机构的商业秘密，给科研机构造成损失50万元，第三方应承担赔偿责任。全文完。2024年度科研机构研究员试用期劳动合同模板1合同目录一、合同基本信息1.1合同编号1.2合同签订日期1.3合同期限1.4合同生效日期1.5合同终止条件1.6合同解除条件二、研究员基本信息2.1姓名2.2性别2.3出生日期2.4身份证号码2.5联系方式2.6家庭住址三、岗位信息3.1岗位名称3.2岗位职责3.3岗位待遇3.4岗位等级四、试用期约定4.1试用期期限4.2试用期工资4.3试用期考核标准4.4试用期考核结果五、工作内容与任务5.1研究项目5.2研究成果5.3工作量5.4工作计划六、工作时间和休息休假6.1工作时间6.2休息时间6.3休假制度6.4加班制度七、劳动报酬7.1基本工资7.2绩效奖金7.3补贴与津贴7.4工资支付方式7.5工资调整八、社会保险和福利8.1社会保险8.2福利待遇8.3医疗保险8.4生育保险8.5工伤保险8.6养老保险九、劳动纪律和保密9.1劳动纪律9.2保密条款9.3知识产权归属十、合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除和终止程序11.1违约责任11.2违约赔偿11.3争议解决十一、其他约定11.1特殊情况处理11.2合同附件11.3合同变更十二、合同生效与终止12.1合同生效12.2合同终止十三、合同签署13.1签署人13.2签署日期十三、合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：绩效考核标准13.3附件三：保密协议13.4附件四：社会保险和福利明细合同编号20240001_________一、合同基本信息1.1合同编号：202400011.2合同签订日期：2024年1月1日1.3合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止1.4合同生效日期：合同签订之日起生效1.5合同终止条件：合同期限届满或双方协商一致解除1.6合同解除条件：出现不可抗力、严重违纪、严重失职等情形二、研究员基本信息2.1姓名：2.2性别：男2.3出生日期：1990年5月15日2.4身份证号码：110101199005152.5联系方式：138001380002.6家庭住址：北京市朝阳区路号三、岗位信息3.1岗位名称：研究员3.2岗位职责：3.2.1负责承担科研项目的研究工作；3.2.2参与科研团队协作，提供技术支持；3.2.4负责实验室设备的维护和管理；3.3岗位待遇：年薪20万元3.4岗位等级：副研究员四、试用期约定4.1试用期期限：6个月4.2试用期工资：年薪20万元/12个月6/12=10万元4.3试用期考核标准：4.3.1项目完成情况；4.3.2研究成果发表；4.3.3团队协作精神；4.3.4工作态度；4.4试用期考核结果：根据考核结果决定是否转正五、工作内容与任务5.1研究项目：项目5.2研究成果：发表至少一篇SCI论文5.3工作量：每月至少完成40小时工作5.4工作计划：详见附件一六、工作时间和休息休假6.1工作时间：每周工作5天，每天8小时6.2休息时间：每周休息2天，休息日为周六和周日6.3休假制度：按照国家法定节假日安排休假6.4加班制度：加班需提前申请，经批准后方可加班，加班工资按法律规定支付七、劳动报酬7.1基本工资：年薪20万元7.2绩效奖金：根据年度考核结果，年薪的20%作为绩效奖金7.3补贴与津贴：住房补贴、交通补贴等，具体标准见附件二7.4工资支付方式：每月底支付上月工资7.5工资调整：根据公司薪酬调整政策及个人工作表现进行调整八、社会保险和福利8.1社会保险：8.1.1参加城镇职工基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；8.1.2保险缴纳比例及待遇享受按国家及地方政策执行。8.2福利待遇：8.2.1提供法定节假日休息及带薪年假；8.2.2提供工作期间的餐补及交通补贴；8.2.3提供必要的职业培训和进修机会。8.3医疗保险：8.3.1公司为员工缴纳医疗保险，员工个人缴纳部分由公司代扣。8.4生育保险：8.4.1公司为员工缴纳生育保险，员工个人无需缴纳。8.5工伤保险：8.5.1公司为员工缴纳工伤保险，员工个人无需缴纳。8.6养老保险：8.6.1公司为员工缴纳养老保险，员工个人缴纳部分由公司代扣。九、劳动纪律和保密9.1劳动纪律：9.1.1严格遵守国家法律法规和公司规章制度；9.1.2保守公司商业秘密，不得泄露或擅自使用；9.1.3服从工作安排，按时完成工作任务。9.2保密条款：9.2.1员工对公司的技术、商业秘密负有保密义务；9.2.2未经公司同意，员工不得对外透露公司秘密。9.3知识产权归属：9.3.1员工在职务范围内产生的知识产权归公司所有；9.3.2员工不得利用公司提供的资源为自己谋取私利。十、合同解除与终止10.1合同解除条件：10.1.1双方协商一致；10.1.2员工严重违纪；10.1.3员工严重失职；10.1.4发生不可抗力；10.1.5法律法规规定的其他情形。10.2合同终止条件：10.2.1合同期限届满；10.2.2员工退休、死亡或丧失劳动能力；10.2.3公司依法解散或被宣告破产。10.3解除和终止程序：10.3.1双方应提前30日书面通知对方；10.3.2依法办理相关手续。十一、违约责任11.1违约责任：11.1.1任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任；11.1.2违约金按合同约定支付。11.2违约赔偿：11.2.1因违约给对方造成损失的，应承担赔偿责任；11.2.2赔偿金额根据实际情况确定。十二、争议解决12.1争议解决：12.1.1双方应友好协商解决合同争议；12.1.2协商不成的，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。十三、其他约定13.1特殊情况处理：13.1.1发生特殊情况，双方可协商变更合同内容；13.1.2变更内容应书面确认。13.2合同附件：13.2.1附件一：岗位职责说明书；13.2.2附件二：绩效考核标准；13.2.3附件三：保密协议。13.3合同变更：13.3.1合同变更需双方书面同意；13.3.2变更内容与原合同具有同等法律效力。十四、合同生效与终止14.1合同生效：14.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；14.1.2合同一式两份，双方各执一份。14.2合同终止：14.2.1合同期满或双方协商一致解除；14.2.2合同解除后，双方应依法办理相关手续。甲方（用人单位）：_________________________签字（盖章）：_________________________日期：_________________________乙方（员工）：_________________________签字（盖章）：_________________________日期：_________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.1甲方主导项目优先权：1.1.1在研究员工作期间，甲方有权根据项目需要调整研究员的研究方向和任务。1.1.2研究员需优先参与甲方主导的科研项目，不得擅自参与其他单位的项目。1.2甲方提供研究资源：1.2.1甲方负责为研究员提供必要的研究设备和实验材料。1.2.2甲方确保研究员能够充分使用公司提供的资源，提高研究效率。1.3甲方提供培训与进修：1.3.1甲方为研究员提供定期或不定期的专业培训机会。1.3.2甲方支持研究员参加国内外学术会议，提升个人学术水平。1.4甲方主导的科研成果分配：1.4.1甲方主导的科研项目成果，研究员享有一定的知识产权收益分配权。1.4.2研究员在项目中的贡献将作为分配比例的重要依据。二、乙方为主导时的附加条款及说明2.1乙方主导研究方向：2.1.1研究员有权在甲方提供的范围内自主选择研究方向。2.1.2乙方有权根据个人兴趣和专长，调整研究计划和目标。2.2乙方成果所有权：2.2.1研究员在乙方主导的研究中产生的成果，研究员享有全部知识产权。2.2.2乙方不得侵犯研究员的知识产权权益。2.3乙方个人发展支持：2.3.1甲方应支持研究员的个人职业发展，包括晋升、职称评定等。2.3.2甲方为研究员提供必要的职业发展规划和指导。2.4乙方成果转化收益：2.4.1研究员在乙方主导的研究中取得的成果，若实现转化，乙方享有相应的收益。2.4.2收益分配比例由双方协商确定。三、有第三方中介时的附加条款及说明3.1中介服务费用：3.1.1第三方中介提供的服务，其费用由甲方承担。3.1.2中介费用包括但不限于招聘费用、背景调查费用等。3.2中介保密义务：3.2.1第三方中介在提供服务过程中，应严格遵守保密协议，不得泄露甲方和研究员的个人信息。3.2.2中介不得利用所掌握的信息谋取私利。3.3中介责任承担：3.3.1第三方中介在提供服务过程中，若因中介自身原因导致合同签订或履行出现问题的，由中介承担相应责任。3.3.2甲方和研究员可向中介提出索赔。3.4中介服务期限：3.4.1第三方中介提供的服务期限，自合同签订之日起至合同终止之日止。3.4.2合同期限届满或双方协商一致解除中介服务时，中介应退还甲方已支付的服务费用。3.5中介变更及终止：3.5.1甲方或研究员有权在合同期限内变更或终止中介服务。3.5.2变更或终止中介服务需书面通知中介，并按照中介规定办理相关手续。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：岗位职责说明书2.附件二：绩效考核标准3.附件三：保密协议4.附件四：社会保险和福利明细5.附件五：第三方中介服务协议6.附件六：研究员个人简历7.附件七：研究员工作计划8.附件八：研究员培训计划二、违约行为及认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为：1.1.1未按时支付工资或福利待遇；1.1.2未提供合同约定的研究资源和设备；1.1.3未履行合同约定的培训和支持义务；1.1.4侵犯研究员的知识产权权益。1.2乙方违约行为：1.2.1未按时完成工作任务或项目；1.2.2泄露公司商业秘密；1.2.3严重违反劳动纪律；1.2.4擅自参与其他单位的项目。2.违约行为的认定：2.1违约行为的认定需根据合同条款及相关法律法规进行；2.2双方应友好协商解决违约行为，协商不成的，可向人民法院提起诉讼。三、法律名词及解释：1.社会保险：指国家强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳，用于保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下获得物质帮助的制度。2.劳动纪律：指劳动者在履行劳动义务过程中，应当遵守的行为规范和纪律要求。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.知识产权：指人们对其智力成果所享有的专有权利，包括著作权、专利权、商标权等。5.争议解决：指在合同履行过程中，双方因合同内容或履行方式产生的分歧，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：研究员未按时完成工作任务。解决办法：根据绩效考核标准，对研究员进行考核，若未达到预期目标，可进行警告或调整工作计划。2.问题：研究员泄露公司商业秘密。解决办法：立即停止研究员的工作，调查事实真相，并根据保密协议进行处罚。3.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：研究员可向甲方提出书面申请，甲方应在规定时间内支付工资，否则研究员可向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.科研机构与研究员签订试用期劳动合同；2.研究员在科研机构从事科研工作；3.研究员参与科研项目，取得科研成果；4.研究员在合同期限内进行职业发展；5.研究员与第三方中介合作。全文完。2024年度科研机构研究员试用期劳动合同模板2合同编号_________一、合同主体1.甲方：[甲方全称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人]联系电话：[甲方联系电话]2.乙方：[乙方全称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人]联系电话：[乙方联系电话]3.其他相关方：[如有，请填写相关方名称、地址、联系人、联系电话等信息]二、合同前言2.1背景和目的为规范科研机构研究员的试用期间劳动关系，明确双方的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，特制定本合同。2.2合同依据1.《中华人民共和国劳动合同法》2.《中华人民共和国劳动法》3.[其他相关法律法规和规章制度]三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业属于”是指乙方在甲方从事的研究领域、专业方向。3.2关键词解释1.“试用期”：指乙方在甲方工作的前三个月，双方对彼此进行了解和考察的期间。2.“研究员”：指在甲方从事科学研究工作，具备一定的专业知识和技能，为甲方提供科研支持的人员。3.“工作内容”：指乙方在试用期间应当完成的研究任务和岗位职责。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权根据乙方的工作表现和试用情况，决定是否正式录用乙方。2.甲方有权对乙方的工作进行监督检查，要求乙方按照规定完成工作任务。3.甲方应按时足额支付乙方试用期工资及社会保险、住房公积金等福利待遇。4.甲方应保障乙方的工作条件和环境，确保乙方的人身安全。4.2乙方的权力和义务1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度，服从甲方的管理和安排。2.乙方应按照甲方要求，认真履行研究任务和岗位职责，保证工作质量。3.乙方应积极参加甲方组织的各项活动，提高自身综合素质。4.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露、传播甲方的技术、信息等。5.乙方应按时参加体检，配合甲方做好劳动保护工作。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为三个月。5.2合同履行地点乙方在甲方指定的工作地点履行本合同。5.3合同履行方式乙方应按照甲方要求，通过电子邮件、电话、现场等方式与甲方进行沟通和协作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。6.2终止条件1.乙方在试用期内提出解除合同；2.甲方在试用期内因乙方不符合录用条件而解除合同；3.乙方因违反甲方规章制度被解除合同；4.双方协商一致解除合同。6.3终止程序1.乙方提出解除合同，应提前三天书面通知甲方；2.甲方决定解除合同，应提前三天书面通知乙方；3.双方协商一致解除合同，应签订书面协议。6.4终止后果1.合同终止后，乙方应将工作成果、技术资料等交还甲方；2.甲方应支付乙方试用期间工资及社会保险、住房公积金等福利待遇；3.双方应按照国家法律法规和本合同约定，办理相关手续。七、费用与支付7.1费用构成1.试用期工资：根据乙方的工作能力和甲方规定的薪酬标准确定。2.社会保险和住房公积金：按照国家规定和甲方相关政策缴纳。3.其他福利待遇：根据甲方规定和乙方实际工作情况确定。7.2支付方式1.试用期工资：甲方应按月支付乙方试用期工资。2.社会保险和住房公积金：甲方应按时足额缴纳乙方应缴纳的社会保险和住房公积金。7.3支付时间1.试用期工资：甲方应在每月的固定日期前支付乙方上一个月的试用期工资。2.社会保险和住房公积金：甲方应按照国家规定和甲方相关政策按时缴纳。7.4支付条款1.甲方应在合同签订后，向乙方支付首月试用期工资。2.甲方应在每月支付工资的同时，代扣代缴乙方应缴纳的社会保险和住房公积金。3.如遇国家政策调整或甲方内部财务变动，甲方有权调整支付方式。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时支付乙方试用期工资或社会保险、住房公积金的，应向乙方支付违约金，违约金按每月工资的千分之五计算。2.甲方如因自身原因解除合同，未提前通知乙方，应向乙方支付相当于一个月试用期工资的赔偿金。8.2乙方违约1.乙方在试用期内提出解除合同，未提前三天书面通知甲方，应向甲方支付相当于三天试用期工资的赔偿金。2.乙方违反甲方规章制度，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金和赔偿金应在本合同约定的支付时间内支付。2.如双方就赔偿金额无法达成一致，可依法申请仲裁或诉讼解决。九、保密条款9.1保密内容1.甲方商业秘密；2.乙方在甲方工作期间知悉的甲方技术、信息等；3.双方约定需要保密的其他事项。9.2保密期限本合同签订之日起至合同终止后三年内。9.3保密履行方式1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方泄露；2.乙方不得利用在甲方工作期间知悉的信息进行不正当竞争；3.乙方离职后，仍应遵守保密条款。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等；2.社会事件：战争、罢工、政府行为等；3.其他不可抗力事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件的一方应及时通知对方；2.双方应协商解决不可抗力事件带来的影响；3.不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例如遇国家政策调整、战争、自然灾害等不可抗力事件，双方应协商解决合同履行问题。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼或向仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定本合同未经双方书面同意，任何一方不得转让或变更。12.2不得转让的情形1.合同履行期间，乙方不得将合同权利和义务转让给他人；2.甲方不得将合同权利和义务转让给不具备相应资质的第三方。十三、权利的保留13.1权力保留1.本合同中未明确约定的权利，甲方保留在法律法规允许的范围内行使的权利。2.甲方保留对乙方工作表现进行评估和调整的权利。13.2特殊权力保留1.甲方保留在乙方违反合同约定或法律法规的情况下，立即解除合同的权利。2.甲方保留在乙方离职后，对乙方在试用期内所取得的成果和信息的所有权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的修改和补充应经双方协商一致，并以书面形式进行。2.修改和补充的内容作为本合同的组成部分。14.2修改和补充效力1.修改和补充的内容自双方签字（或盖章）之日起生效。2.修改和补充的内容与本合同原有条款不一致的，以修改和补充的内容为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互提供必要的协助，确保合同的有效履行。2.双方应就合同履行过程中出现的问题及时沟通和解决。15.2协作与配合方式1.双方应以书面形式就协作与配合事项达成一致。2.双方应按照约定的方式履行协作与配合义务。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于试用期劳动关系的完整协议，任何与本合同相抵触的口头或书面协议均无效。16.3增减条款本合同的增减条款应以书面形式进行，任何增减条款均需经双方签字（或盖章）确认。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的岗位职责说明书2.乙方提供的学历、学位、资格证书等相关证明文件3.社会保险和住房公积金缴纳明细4.试用期工资支付明细5.不可抗力事件证明文件6.争议解决过程中产生的相关文件7.合同修改和补充协议8.协助与配合的具体措施和方式文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：未按时支付乙方试用期工资或社会保险、住房公积金。未提前通知乙方解除合同。乙方违反合同约定或法律法规。乙方违约：未按时完成研究任务或岗位职责。泄露甲方商业秘密。未提前通知甲方解除合同。2.违约行为的认定：甲方违约：甲方未履行合同约定的义务，经乙方书面催告后仍未改正的，视为违约。乙方违约：乙方违反合同约定的义务，经甲方书面催告后仍未改正的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立