2024年度学历提升与职业素养培训合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度学历提升与职业素养培训合同本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同有效期1.4合同签署地点2.培训项目概述2.1培训项目名称2.2培训目标2.3培训内容2.4培训方式2.5培训时间安排3.培训师资及教材3.1师资力量3.2教材选用3.3培训资料4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额4.2费用构成4.3支付方式4.4付款时间5.培训地点及设施5.1培训地点5.2培训设施5.3安全保障6.学员权益保障6.1学员报名条件6.2学员退费政策6.3学员成绩评定6.4学员证书发放7.培训效果评估7.1评估方式7.2评估内容7.3评估时间8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任及争议解决9.1违约情形9.2违约责任9.3争议解决方式10.合同解除条件10.1合同解除情形10.2解除程序10.3解除后的责任11.合同变更及补充11.1变更情形11.2变更程序11.3补充条款12.合同生效及终止12.1生效条件12.2生效日期12.3终止条件12.4终止程序13.其他约定事项13.1通知送达13.2合同附件13.3合同份数14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称甲方：大学乙方：教育培训机构1.2合同签订日期2024年4月1日1.3合同有效期本合同自签订之日起至2024年12月31日止1.4合同签署地点大学行政楼会议室2.培训项目概述2.1培训项目名称2024年度学历提升与职业素养培训项目2.2培训目标提升学员的学历水平和职业素养，增强学员的职场竞争力2.3培训内容学历提升：专升本、研究生课程班职业素养：沟通技巧、团队协作、领导力、时间管理等2.4培训方式线上线下结合，包括远程授课、面授课程、实践操作等2.5培训时间安排线上课程：每周一至周五晚上20:0022:00线下面授课程：每月第二个周六和周日3.培训师资及教材3.1师资力量甲方聘请具有丰富教学经验和行业背景的教授、副教授及行业专家担任主讲教师3.2教材选用采用教育部推荐教材及甲方编写的内部教材3.3培训资料提供学员电子教材、课件、习题集等学习资料4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额人民币10万元整4.2费用构成学费：人民币8万元管理费：人民币2万元4.3支付方式乙方分三次支付：合同签订后5个工作日内支付学费50%，培训开始前5个工作日内支付学费30%，培训结束后5个工作日内支付学费20%4.4付款时间每次付款的具体时间以合同附件中的付款计划为准5.培训地点及设施5.1培训地点大学图书馆报告厅、大学继续教育学院5.2培训设施多媒体教室、投影仪、音响设备、茶歇区等5.3安全保障培训场地配备安保人员，确保学员人身安全6.学员权益保障6.1学员报名条件6.2学员退费政策学员自报名之日起5个工作日内提出退费申请，可全额退费；5个工作日后至培训开始前提出退费申请，扣除10%手续费后退还剩余费用；培训开始后不得退费6.3学员成绩评定学员需参加期末考试，成绩合格者可获得甲方颁发的结业证书6.4学员证书发放培训结束后10个工作日内发放结业证书7.培训效果评估7.1评估方式通过问卷调查、访谈、考试等形式进行评估7.2评估内容学员对培训内容的满意度、学员的学习成果、培训师资水平等7.3评估时间培训结束后1个月内完成评估8.保密条款8.1保密内容甲方和乙方在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密及其他需要保密的信息8.2保密期限本合同终止后，双方对本合同保密内容承担保密义务，保密期限自本合同生效之日起至本合同终止后两年8.3违约责任若一方违反保密义务，造成对方损失的，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的全部损失9.违约责任及争议解决9.1违约情形任何一方未按照本合同约定履行义务，包括但不限于未按时支付培训费用、未按照约定提供培训服务、未按时提供培训场地等9.2违约责任违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的损失9.3争议解决方式双方应友好协商解决合同争议，协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼10.合同解除条件10.1合同解除情形（1）一方违约，经另一方书面催告后仍未在合理期限内纠正；（2）一方破产、解散、被吊销营业执照等；（3）不可抗力导致合同无法履行；10.2解除程序一方决定解除合同时，应书面通知对方，并自通知送达之日起合同解除；10.3解除后的责任合同解除后，双方应按照合同约定或公平原则处理已履行部分的权利义务11.合同变更及补充11.1变更情形合同在履行过程中，如需变更合同内容，应双方书面同意11.2变更程序变更合同应采取书面形式，并由双方签字盖章11.3补充条款合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力12.合同生效及终止12.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效12.2生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效12.3终止条件合同期满或双方协商一致解除合同12.4终止程序合同终止前，双方应按照合同约定处理未了事宜13.其他约定事项13.1通知送达除非合同另有约定，所有通知应以书面形式送达，送达地址为合同双方在合同中指定的地址13.2合同附件本合同附件包括但不限于付款计划、培训课程安排表、师资介绍等13.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力14.合同签署及生效日期本合同经甲乙双方代表签字盖章后生效，自2024年4月1日起至2024年12月31日止有效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同中所述的第三方，指在甲乙双方履行本合同时，提供中介服务、技术服务、咨询服务或其他相关服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入情形在本合同履行过程中，若甲乙双方认为有必要引入第三方提供服务或协助，应书面通知对方，并经双方同意后，由第三方介入。15.3第三方选择第三方的选择由甲乙双方共同协商确定，第三方应具备相应的资质和能力，能够满足本合同的要求。16.第三方责任及权利16.1责任第三方在履行本合同时，应遵守相关法律法规，履行合同约定的义务，并对因自身原因造成甲方或乙方损失的，承担相应的赔偿责任。16.2权利第三方有权根据本合同的约定，要求甲方或乙方提供必要的协助和便利，并有权获得相应的报酬。17.第三方介入时的额外条款17.1通知义务甲乙双方在引入第三方时，应立即书面通知对方，包括第三方的名称、服务内容、责任范围等。17.2第三方责任限额17.2.1第三方责任限额第三方在本合同项下的责任限额，由甲乙双方在引入第三方时约定，并在合同中明确。17.2.2责任限额的调整若第三方责任限额需要调整，甲乙双方应书面协商一致，并修改合同相关条款。18.第三方与其他各方的划分说明18.1职责划分第三方介入后，甲乙双方应明确各自与第三方的职责划分，确保各方的权利义务清晰。18.2信息共享甲乙双方应与第三方共享必要的信息，包括但不限于培训进度、费用支付情况等，以保证第三方的服务工作能够顺利进行。18.3争议解决若甲乙双方与第三方之间发生争议，应通过协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。19.第三方介入后的合同变更19.1变更程序若第三方介入导致本合同内容需要变更，甲乙双方应书面协商一致，并按照第11条“合同变更及补充”的程序进行变更。19.2变更生效变更后的合同内容，自双方签字盖章之日起生效，对本合同具有约束力。20.第三方介入后的合同解除20.1解除条件若第三方介入导致本合同无法继续履行，甲乙双方有权根据本合同的相关规定解除合同。20.2解除程序解除合同应按照本合同第10条“合同解除条件”和第10.2条“解除程序”的规定进行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.付款计划表详细要求：列出每次付款的具体金额、时间、支付方式等信息。说明：付款计划表是合同附件之一，用于明确甲乙双方的付款安排。2.培训课程安排表详细要求：包括培训课程名称、时间、地点、授课教师等信息。说明：培训课程安排表是合同附件之一，用于明确培训的具体安排。3.师资介绍详细要求：介绍每位授课教师的姓名、职称、研究领域、教学经验等。说明：师资介绍是合同附件之一，用于展示培训师资力量。4.学员报名表详细要求：包括学员的基本信息、报名课程、联系方式等。说明：学员报名表是合同附件之一，用于记录学员报名信息。5.学员成绩单详细要求：记录学员在培训过程中的成绩和考核结果。说明：学员成绩单是合同附件之一，用于证明学员的学习成果。6.第三方服务协议详细要求：明确第三方服务的具体内容、费用、责任等。说明：第三方服务协议是合同附件之一，用于规范第三方服务行为。7.保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是合同附件之一，用于保护双方的商业秘密。8.合同变更协议详细要求：记录合同变更的内容、时间、双方签字等。说明：合同变更协议是合同附件之一，用于记录合同变更情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为未按时支付培训费用未按时提供培训场地未按照约定提供培训服务学员未按时参加培训第三方未履行合同约定的义务2.责任认定标准违约方应根据违约行为的严重程度和影响，承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失、继续履行合同等。3.违约责任示例示例1：若乙方未按时支付培训费用，应向甲方支付合同金额5%的违约金。示例2：若第三方未履行合同约定的技术服务，应赔偿甲方因此遭受的损失。示例3：若学员未按时参加培训，甲方有权扣除相应比例的培训费用。全文完。2024年度学历提升与职业素养培训合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.培训目的与目标2.1培训目的2.2培训目标3.培训内容与安排3.1培训内容3.2培训安排4.培训师资与教学方法4.1培训师资4.2教学方法5.培训时间与地点5.1培训时间5.2培训地点6.学历提升方案6.1学历提升方式6.2学历提升流程7.职业素养培训内容7.1职业素养培训内容概述7.2职业素养培训具体内容8.培训费用与支付方式8.1培训费用8.2支付方式9.合同双方的权利与义务9.1双方的权利9.2双方的义务10.培训效果评估与反馈10.1培训效果评估10.2培训反馈11.合同期限与终止条件11.1合同期限11.2终止条件12.违约责任与争议解决12.1违约责任12.2争议解决13.合同附件与补充协议13.1合同附件13.2补充协议14.其他约定事项14.1其他约定事项概述14.2其他约定事项具体内容第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“学历提升”指通过规定的教育途径，取得更高层次的教育学历证书。1.1.2“职业素养”指个人在职业活动中应具备的专业知识、技能、态度和行为习惯。1.1.3“培训”指由乙方提供的针对甲方学历提升和职业素养提升的教育活动。1.2解释1.2.1本合同中涉及的其他术语，均应按照其通常含义进行解释。1.2.2如有专业术语，应参照相关行业规范和标准进行解释。2.培训目的与目标2.1培训目的2.1.1提升甲方学历水平，使其达到更高层次的学历要求。2.1.2增强甲方职业素养，提高其在职场中的竞争力。2.2培训目标2.2.1甲方通过培训，获得相应学历证书。2.2.2甲方在职业素养方面达到预期标准，提升工作效率和团队协作能力。3.培训内容与安排3.1培训内容3.1.1学历提升：根据甲方选择的学历提升途径，提供相应的课程安排。3.1.2职业素养：包括职场沟通、团队协作、时间管理等课程。3.2培训安排3.2.1学历提升：按照甲方所选学历提升途径的要求，制定详细的学习计划。3.2.2职业素养：定期举办讲座、研讨、案例分析等活动。4.培训师资与教学方法4.1培训师资4.1.1学历提升：聘请具有丰富教学经验和相关学历背景的教师。4.1.2职业素养：邀请行业专家、成功人士进行授课。4.2教学方法4.2.1学历提升：采用课堂讲授、案例教学、小组讨论等多种方式。4.2.2职业素养：结合实际工作场景，开展模拟演练、角色扮演等互动式教学。5.培训时间与地点5.1培训时间5.1.1学历提升：每周安排一定课时，具体时间由双方协商确定。5.1.2职业素养：根据甲方需求，灵活安排培训时间。5.2培训地点5.2.1学历提升：在乙方指定的教学场所进行。6.学历提升方案6.1学历提升方式6.1.1甲方可以选择自学考试、成人高考、网络教育等学历提升途径。6.1.2乙方将根据甲方选择的途径，提供相应的培训课程和指导。6.2学历提升流程6.2.1甲方根据自身需求，选择合适的学历提升途径。6.2.2乙方为甲方提供相关资料和指导，协助甲方完成报名手续。6.2.3甲方按照要求完成学业，取得学历证书。8.培训费用与支付方式8.1培训费用8.1.1学历提升培训费用：根据甲方选择的学历提升途径和课程设置，具体费用将在合同附件中明确。8.1.2职业素养培训费用：根据培训内容和时长，具体费用将在合同附件中明确。8.2支付方式8.2.1甲方应在合同签订后5个工作日内支付首期培训费用。8.2.2剩余培训费用将在培训开始前一次性支付，或按培训进度分期支付。8.2.3甲方支付培训费用后，乙方将出具正式发票。9.合同双方的权利与义务9.1双方的权利9.1.1甲方有权要求乙方按照合同约定提供培训服务。9.1.2甲方有权要求乙方对培训内容进行调整或改进。9.1.3甲方有权对乙方的培训质量进行评价和反馈。9.2双方的义务9.2.1乙方有义务按照合同约定提供优质的培训服务。9.2.2乙方有义务保障甲方的学习时间和学习环境。9.2.3乙方有义务对甲方的学习进度和成果进行跟踪和评估。10.培训效果评估与反馈10.1培训效果评估10.1.1乙方将在培训结束后对甲方进行效果评估，包括知识掌握、技能提升等方面。10.1.2评估结果将以书面形式反馈给甲方。10.2培训反馈10.2.1甲方应向乙方提供培训过程中的意见和建议。10.2.2乙方将在收到反馈后及时进行改进。11.合同期限与终止条件11.1合同期限11.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。11.1.2合同期满后，如双方同意，可续签合同。11.2终止条件11.2.1合同到期自然终止。11.2.2任何一方违约，另一方有权终止合同。12.违约责任与争议解决12.1违约责任12.1.1如乙方未按合同约定提供培训服务，应承担违约责任，包括但不限于退还培训费用。12.1.2如甲方未按合同约定支付培训费用，应承担违约责任，包括支付滞纳金。12.2争议解决12.2.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。12.2.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.合同附件与补充协议13.1合同附件13.1.1本合同附件包括但不限于培训计划、费用明细、师资介绍等。13.2补充协议13.2.1本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.其他约定事项14.1其他约定事项概述14.1.1本合同未尽事宜，双方可根据实际情况另行协商解决。14.2其他约定事项具体内容14.2.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义15.1.1“第三方”指本合同签订后，经甲乙双方同意，介入本合同履行过程中的任何个人或机构，包括但不限于中介方、评估机构、培训机构等。15.1.2第三方介入的目的在于协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高培训效果，或解决合同履行过程中出现的特定问题。15.2范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于提供咨询服务、评估服务、培训服务、协调沟通等。16.第三方的责任与权利16.1责任16.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，履行其在合同中的职责。16.1.2第三方对因其疏忽或故意行为导致的甲乙双方损失，应承担相应的赔偿责任。16.2权利16.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以便其履行职责。16.2.2第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。17.第三方介入的程序17.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订补充协议。17.2补充协议应明确第三方的职责、权利、义务、费用及违约责任等内容。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方之间不存在直接的法律关系，其与甲方的所有交易和服务均通过乙方进行。18.1.2第三方对甲方承担的责任仅限于其与甲乙双方签订的补充协议内容。18.2第三方与乙方的责任划分18.2.1第三方对乙方的责任仅限于其与甲乙双方签订的补充协议内容。18.2.2乙方对第三方的行为承担责任，包括第三方因其行为导致的甲乙双方损失。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额应根据其提供的具体服务内容、风险程度以及合同约定的赔偿标准确定。19.2第三方的责任限额应在补充协议中明确，并在合同附件中予以确认。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件应在补充协议中明确。20.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定继续履行各自的权利和义务。21.第三方介入的保密条款21.1第三方应遵守保密义务，对甲乙双方提供的信息和资