2024年度学校保安人员职业素养与团队协作聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度学校保安人员职业素养与团队协作聘用合同本合同目录一览1.定义与解释1.1合同术语定义1.2上下文解释2.合同主体2.1学校简介2.2保安人员简介3.聘用目的与范围3.1聘用目的3.2职责范围4.聘用期限4.1起止时间4.2续聘条件5.工作内容与职责5.1工作内容概述5.2具体职责5.3工作时间与地点6.薪酬待遇6.1基本工资6.2奖金与提成6.3社会保险与公积金7.休假与福利7.1休息日与休假7.2福利待遇8.考核与评价8.1考核标准8.2评价机制9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.保密条款10.1保密内容10.2保密义务11.合同解除与终止11.1解除条件11.2终止条件12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与变更13.1生效条件13.2变更程序14.其他约定14.1其他约定事项14.2合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同术语定义1.1.1“学校”指本合同约定的提供保安服务的学校名称。1.1.2“保安人员”指本合同约定的受聘于学校的保安服务人员。1.1.3“聘用期限”指本合同约定的保安人员的工作期限。1.1.4“工作内容”指本合同约定的保安人员应履行的具体工作任务。1.1.5“薪酬待遇”指本合同约定的保安人员的工资、奖金、福利等。1.1.6“保密条款”指本合同约定的关于保密事项的条款。1.2上下文解释1.2.1本合同中涉及的专业术语和特定词汇，其含义以本条解释为准。2.合同主体2.1学校简介2.1.1学校名称：[学校全称]2.1.2学校地址：[学校详细地址]2.1.3学校性质：[学校性质，如公立、私立等]2.2保安人员简介2.2.1保安人员姓名：[保安人员姓名]2.2.2保安人员身份证号码：[保安人员身份证号码]2.2.3保安人员性别：[保安人员性别]2.2.4保安人员年龄：[保安人员年龄]3.聘用目的与范围3.1聘用目的3.1.1保障学校师生的人身和财产安全。3.1.2维护学校正常的教学、科研和生活秩序。3.2职责范围3.2.1负责校园内的巡逻、门卫、监控等工作。3.2.2负责处理校园内的突发事件。3.2.3配合学校相关部门进行安全检查和隐患排查。4.聘用期限4.1起止时间4.1.1本合同自[聘用起始日期]起生效。4.1.2本合同聘用期限为[聘用期限，如一年]。4.2续聘条件4.2.1在聘用期限内，如双方均无异议，可协商续签本合同。4.2.2续聘条件应符合国家有关法律法规和学校相关规定。5.工作内容与职责5.1工作内容概述5.1.1保安人员应按照学校规定的工作制度和工作标准，认真履行工作职责。5.2具体职责5.2.1执行学校安全管理制度，维护校园安全秩序。5.2.2负责校园内的巡逻，确保校园安全。5.2.3接待来访人员，协助处理校园内的突发事件。5.2.4配合学校相关部门进行安全检查和隐患排查。5.3工作时间与地点5.3.1工作时间：[具体工作时间，如早8点至晚20点]5.3.2工作地点：[学校校园范围内]6.薪酬待遇6.1基本工资6.1.1保安人员的基本工资为每月[基本工资数额]元。6.2奖金与提成6.2.1保安人员根据工作表现和完成的工作量，可获得相应的奖金和提成。6.3社会保险与公积金6.3.1学校依法为保安人员缴纳社会保险和住房公积金。7.休假与福利7.1休息日与休假7.1.1保安人员享有国家规定的休息日和休假制度。7.1.2学校根据实际情况，可安排保安人员轮休或调休。7.2福利待遇7.2.1保安人员享有学校提供的福利待遇，包括但不限于：a)带薪年假；b)健康体检；c)节日慰问；d)其他福利。8.考核与评价8.1考核标准8.1.1保安人员的考核分为月度考核和年度考核。8.1.2月度考核主要考核保安人员的工作态度、工作纪律、工作效率等。8.1.3年度考核主要考核保安人员的工作表现、工作能力、工作成果等。8.2评价机制8.2.1学校成立考核小组，负责对保安人员进行考核。8.2.2考核结果作为薪酬调整、晋升和续聘的依据。9.违约责任9.1违约情形9.1.1保安人员违反合同约定，擅自离岗或未按时报到。9.1.2保安人员因工作失职造成学校财产损失或人员伤害。9.1.3保安人员泄露学校秘密或违反保密协议。9.2违约责任承担9.2.1学校有权根据违约情形，采取警告、罚款、解除合同等违约责任承担方式。9.2.2保安人员应承担由此产生的经济损失和法律责任。10.保密条款10.1保密内容10.1.1保安人员应保守学校的商业秘密、技术秘密和内部信息。10.2保密义务10.2.1保安人员不得向任何第三方泄露学校秘密。10.2.2保安人员离职后，仍需遵守保密义务。11.合同解除与终止11.1解除条件11.1.1保安人员严重违反合同约定，学校有权解除合同。11.1.2学校因故需调整保安人员工作，且无法另行安排合适岗位。11.2终止条件11.2.1聘用期限届满，如双方无续聘意向，合同自动终止。11.2.2保安人员达到法定退休年龄，合同终止。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。12.1.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构为[具体名称，如学校所在地的仲裁委员会]。13.合同生效与变更13.1生效条件13.1.1本合同经双方签字盖章后生效。13.2变更程序13.2.1合同的任何变更，均需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.其他约定14.1其他约定事项14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.1.2本合同一式两份，双方各执一份。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于：a)保安人员工作手册；b)保安人员考核标准；c)保密协议。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1“第三方”指在本合同履行过程中，为协助甲乙双方实现合同目的，提供中介、咨询、服务或其他形式协助的独立第三方机构或个人。1.2第三方不包括合同主体甲乙双方及其员工、亲属或关联方。2.第三方介入目的2.1第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率，确保合同条款的准确执行，以及为甲乙双方提供专业建议和协助。3.第三方介入程序3.1甲乙双方同意，在必要时可引入第三方介入本合同。3.2引入第三方前，甲乙双方应共同商定第三方介入的具体事项、方式和责任范围。4.第三方责任限额4.1第三方在本合同中的责任限额由甲乙双方根据第三方提供的服务的性质、难度和风险共同商定。4.2第三方责任限额应在合同中明确约定，并在第三方介入协议中予以确认。5.第三方责权利5.1第三方的权利：a)根据合同约定，获得相应的报酬；b)在其职责范围内，独立行使职权；c)遵循合同约定，维护甲乙双方的合法权益。5.2第三方的义务：a)尊重甲乙双方的意愿，忠实履行合同约定；b)保证提供的服务质量，确保合同目的的实现；c)对其提供的服务承担相应的责任。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方介入后，其责任与甲乙双方的责任划分如下：a)第三方仅对其提供的服务承担责任，对甲乙双方的其他违约行为不承担责任；b)甲乙双方对第三方的违约行为不承担责任；c)第三方在提供服务过程中，如因不可抗力等原因导致合同无法履行，甲乙双方应协商解决。7.第三方介入协议7.1甲乙双方应与第三方签订书面介入协议，明确双方的权利义务。a)第三方的名称、地址、联系方式等基本信息；b)第三方介入的具体事项、方式和责任范围；c)第三方的报酬及支付方式；d)第三方的责任限额；e)合同解除条件及违约责任。8.第三方介入的终止8.1第三方介入合同履行完毕或达成合同目的后，甲乙双方可终止第三方介入。9.第三方介入的费用9.1第三方介入的费用由甲乙双方根据合同约定和实际服务内容共同商定。9.2第三方介入的费用应在合同中明确约定，并在第三方介入协议中予以确认。10.第三方介入的保密10.1第三方在介入过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和内部信息。10.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。11.第三方介入的争议解决11.1第三方介入过程中发生的争议，应由甲乙双方与第三方协商解决。11.2协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.第三方介入的其他事项12.1第三方介入的其他事项，甲乙双方可根据实际情况另行约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保安人员工作手册详细要求：包括保安人员的岗位职责、工作流程、安全知识、应急预案等。说明：本手册为保安人员日常工作提供指导，应包含岗位培训、考核标准等内容。2.保安人员考核标准详细要求：明确考核指标、考核方式、考核周期等。说明：本标准用于评估保安人员的工作表现，作为薪酬调整、晋升和续聘的依据。3.保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限、保密义务等。说明：本协议保障学校秘密不被泄露，要求保安人员在合同期间和离职后均需遵守。4.第三方介入协议详细要求：包括第三方基本信息、介入事项、责任范围、费用、保密等。说明：本协议明确第三方介入的具体事项和双方权利义务，确保第三方服务的质量。5.第三方介入的费用明细详细要求：列出第三方服务的具体项目、收费标准、支付方式等。说明：本明细用于明确第三方服务的费用构成，便于甲乙双方核对和支付。6.争议解决协议详细要求：明确争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：本协议用于解决甲乙双方在合同履行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.保安人员违约行为及责任认定1.1违反工作纪律责任认定：给予警告或罚款，情节严重者可解除合同。示例：保安人员未经批准擅自离岗。1.2工作失职责任认定：根据损失程度，要求保安人员赔偿或解除合同。示例：保安人员因疏忽导致校园安全事故。1.3泄露学校秘密责任认定：解除合同，并要求赔偿经济损失。示例：保安人员将学校内部信息泄露给第三方。2.学校违约行为及责任认定2.1未按时支付薪酬责任认定：支付滞纳金，并赔偿保安人员因未按时支付薪酬造成的损失。示例：学校因资金问题，延迟支付保安人员工资。2.2未履行合同约定的义务责任认定：根据损失程度，赔偿保安人员经济损失或解除合同。示例：学校未按约定提供必要的工作条件和设施。3.第三方违约行为及责任认定3.1未按约定提供服务责任认定：根据损失程度，要求第三方赔偿经济损失或解除协议。示例：第三方未能按约定完成合同约定的服务。3.2泄露保密信息责任认定：解除协议，并要求赔偿甲乙双方经济损失。示例：第三方在介入过程中泄露了甲乙双方的商业秘密。全文完。2024年度学校保安人员职业素养与团队协作聘用合同1本合同目录一览1.定义和解释1.1术语定义1.2合同适用范围1.3本合同解释权2.双方基本信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息3.聘用目的与范围3.1聘用目的3.2聘用范围4.职责与义务4.1聘用方责任与义务4.2被聘用方责任与义务5.职业素养要求5.1职业素养定义5.2职业素养具体要求5.3职业素养评估方法6.团队协作要求6.1团队协作定义6.2团队协作具体要求6.3团队协作评估方法7.薪酬待遇7.1薪酬构成7.2薪酬支付方式7.3薪酬调整机制8.工作时间与休息8.1工作时间规定8.2休息时间规定8.3特殊情况下的工作时间调整9.培训与晋升9.1培训计划9.2晋升机会9.3培训与晋升评估10.考核与评价10.1考核内容与方法10.2评价结果运用10.3考核与评价周期11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.违约责任12.1违约行为12.2违约责任承担12.3违约赔偿13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件13.3合同解除与终止程序14.争议解决与法律适用14.1争议解决方式14.2法律适用14.3争议解决程序第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1术语定义1.1.1“聘用方”指学校或其授权单位。1.1.2“被聘用方”指提供保安服务的人员。1.1.3“职业素养”指被聘用方在履行保安职责过程中应具备的道德品质、业务能力、法律意识等。1.1.4“团队协作”指被聘用方与其他工作人员在履行职责过程中应具备的协同工作能力。1.2合同适用范围本合同适用于聘用方与被聘用方之间在2024年度内签订的保安人员职业素养与团队协作聘用关系。1.3本合同解释权本合同由聘用方拥有最终解释权。2.双方基本信息2.1聘用方基本信息2.1.1名称：学校名称2.1.2地址：学校地址2.1.3联系人：联系人姓名2.1.4联系电话：联系电话号码2.2被聘用方基本信息2.2.1姓名：被聘用方姓名2.2.2性别：被聘用方性别2.2.3年龄：被聘用方年龄2.2.4身份证号码：被聘用方身份证号码2.2.5联系电话：被聘用方联系电话号码3.聘用目的与范围3.1聘用目的本合同旨在明确聘用方与被聘用方之间的聘用关系，确保被聘用方能够按照聘用方的要求，提供专业的保安服务，维护学校的安全稳定。3.2聘用范围被聘用方负责学校范围内的安全保卫工作，包括但不限于巡逻、门卫、监控、应急处理等。4.职责与义务4.1聘用方责任与义务4.1.1为被聘用方提供必要的工作条件和工作环境。4.1.2按时支付被聘用方的薪酬待遇。4.1.3对被聘用方进行必要的培训和考核。4.2被聘用方责任与义务4.2.1严格遵守国家法律法规和学校规章制度。4.2.2服从聘用方的管理和指挥。5.职业素养要求5.1职业素养定义职业素养是指被聘用方在履行保安职责过程中应具备的道德品质、业务能力、法律意识等。5.2职业素养具体要求5.2.1遵守国家法律法规，维护社会治安。5.2.2诚实守信，公正无私。5.2.3具备较强的责任心和应急处理能力。5.2.4具备一定的文化素养和沟通能力。5.3职业素养评估方法聘用方将定期对被聘用方的职业素养进行评估，评估结果作为考核和晋升的依据。6.团队协作要求6.1团队协作定义团队协作是指被聘用方与其他工作人员在履行职责过程中应具备的协同工作能力。6.2团队协作具体要求6.2.1积极参与团队活动，与其他工作人员保持良好沟通。6.2.2遵守团队纪律，服从团队安排。6.2.3主动配合其他工作人员，共同完成工作任务。6.3团队协作评估方法聘用方将定期对被聘用方的团队协作能力进行评估，评估结果作为考核和晋升的依据。8.工作时间与休息8.1工作时间规定8.1.1被聘用方应按照聘用方规定的班次和工作时间执行工作。8.1.2标准工作时间每日不超过8小时，每周工作不超过40小时。8.1.3特殊情况下，如遇紧急事件或节假日值班，被聘用方应服从加班安排。8.2休息时间规定8.2.1被聘用方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。8.2.2每周至少安排1天休息日，具体休息日由聘用方根据工作需要确定。8.2.3加班工作应按照国家相关规定支付加班费。9.培训与晋升9.1培训计划9.1.1聘用方将为被聘用方提供必要的专业培训，包括新员工入职培训、岗位技能培训等。9.1.2培训内容应包括法律法规、职业道德、安全防范知识等。9.2晋升机会9.2.1被聘用方表现优秀，可依据公司规定申请晋升。9.2.2晋升程序包括考核、选拔、公示等环节。9.3培训与晋升评估9.3.1聘用方将对被聘用方的培训效果和晋升资格进行评估。9.3.2评估结果将作为被聘用方职业发展的依据。10.考核与评价10.1考核内容与方法10.1.1考核内容包括职业素养、工作表现、团队协作等方面。10.1.2考核方法包括定期考核、现场考核、匿名评价等。10.2评价结果运用10.2.1评价结果将作为薪酬调整、晋升、奖惩的依据。10.2.2被聘用方有权对评价结果提出异议，聘用方将进行调查核实。10.3考核与评价周期10.3.1考核与评价周期为每季度一次。11.保密条款11.1保密内容11.1.1学校的机密信息、商业秘密等。11.1.2被聘用方在履行职责过程中获取的任何保密信息。11.2保密期限11.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后3年。11.3违约责任11.3.1被聘用方违反保密条款，将承担相应的法律责任。12.违约责任12.1违约行为12.1.1被聘用方未履行合同约定的职责和义务。12.1.2聘用方未按时支付薪酬或违反合同约定。12.2违约责任承担12.2.1违约方应根据违约程度承担相应的违约责任。12.2.2违约方应赔偿对方因此遭受的损失。12.3违约赔偿12.3.1违约赔偿金额根据实际情况由双方协商确定。13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.1.1双方协商一致解除合同。13.1.2被聘用方严重违反合同约定。13.1.3聘用方因经营需要提前解除合同。13.2合同终止条件13.2.1合同约定的期限届满。13.2.2被聘用方提出解除合同，并经聘用方同意。13.3合同解除与终止程序13.3.1双方应提前30日书面通知对方解除或终止合同。13.3.2解除或终止合同后，双方应办理相关手续。14.争议解决与法律适用14.1争议解决方式14.1.1双方应友好协商解决争议。14.1.2协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。14.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在合同履行过程中，提供中介、咨询、技术服务等服务的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方不包括合同双方及其关联方。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入范围包括但不限于：15.2.1.1提供招聘、培训、考核等服务。15.2.1.2提供安全防范、技术支持等服务。15.2.1.3提供法律、财务等咨询服务。15.3第三方介入程序15.3.1聘用方与被聘用方协商确定第三方介入事项。15.3.2双方签订第三方服务协议，明确服务内容、费用、期限等。15.3.3第三方根据服务协议履行职责。16.甲乙方与第三方关系16.1甲乙方与第三方之间的法律关系由各自签订的服务协议约定。16.2第三方在履行服务协议过程中，应遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益。16.3第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。17.第三方责任限额17.1第三方在履行服务协议过程中，因自身原因造成甲乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方责任限额由双方在服务协议中约定，但不得超过服务协议总金额的20%。17.3若第三方责任限额不足以赔偿甲乙方损失，甲乙方有权要求第三方和聘用方共同承担超出部分的责任。18.第三方介入时的额外条款18.1.1第三方服务协议的签订和履行应得到甲乙双方的同意。18.1.2第三方服务协议的内容不得违反本合同的规定。18.1.3第三方服务协议的变更或解除应书面通知甲乙方，并经甲乙双方同意。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方作为独立的服务提供方，其责任和义务仅限于服务协议约定的内容。19.2第三方与被聘用方之间不存在劳动关系，被聘用方仍需履行本合同约定的职责和义务。19.3第三方与聘用方之间不存在雇佣关系，聘用方仍需对被聘用方的行为承担责任。19.4第三方与甲乙方之间不存在直接的法律关系，但应遵守甲乙双方签订的服务协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：第三方服务协议详细要求：协议应明确第三方的服务内容、期限、费用、责任和义务。协议应包括保密条款，保护甲乙双方的商业秘密和个人隐私。协议应由甲乙双方和第三方共同签署。2.附件二：被聘用方个人信息收集授权书详细要求：授权书应包含被聘用方的个人信息，包括姓名、身份证号码、联系方式等。授权书应说明个人信息收集的目的、方式和用途。授权书应由被聘用方签字确认。3.附件三：培训记录详细要求：记录应包括培训时间、内容、参与人员、培训效果评估等。记录应由培训负责人签字确认。4.附件四：考核评估报告详细要求：报告应包括考核时间、内容、评估标准、评估结果等。报告应由考核评估人员签字确认。5.附件五：合同履行情况报告详细要求：报告应包括合同履行时间、内容、履行情况、存在的问题等。报告应由聘用方或第三方负责人签字确认。6.附件六：违约责任通知书详细要求：通知书应明确违约行为、违约事实、违约责任认定等。通知书应由聘用方或第三方负责人签字确认。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：被聘用方未按合同约定履行职责。聘用方未按时支付被聘用方薪酬。第三方未按服务协议履行服务义务。2.责任认定标准：被聘用方未按合同约定履行职责，导致学校财产损失或安全事故，应承担相应的赔偿责任。聘用方未按时支付被聘用方薪酬，应支付违约金，并赔偿被聘用方因此遭受的损失。第三方未按服务协议履行服务义务，应承担相应的违约责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例说明：若被聘用方因疏忽导致学校财产损失，经评估损失金额为10000元，则被聘用方应赔偿10000元。若聘用方未按时支付被聘用方薪酬，逾期15天，则聘用方应支付违约金，假设违约金比例为每日赔偿100元，则应支付1500元违约金，并赔偿被聘用方因此遭受的其他损失。若第三方未按服务协议提供必要的技术支持，导致学校系统瘫痪，经评估损失金额为50000元，则第三方应承担相应的赔偿责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的其他损失。全文完。2024年度学校保安人员职业素养与团队协作聘用合同2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用人员数量及岗位2.1保安人员数量2.2各岗位设置及职责3.聘用期限3.1聘用起始时间3.2聘用终止时间4.工作时间及班次安排4.1工作时间4.2班次安排5.薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3薪酬支付方式及时间6.社会保险及福利待遇6.1社会保险缴纳6.2福利待遇7.职业素养要求7.1基本职业道德7.2业务技能培训7.3考核及评价8.团队协作要求8.1团队合作精神8.2交流与沟通8.3协作考核9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效及其他13.1合同生效条件13.2合同附件13.3其他约定事项14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：___________甲方地址：___________甲方法定代表人：___________甲方联系方式：___________1.2乙方基本信息乙方名称：___________乙方地址：___________乙方法定代表人：___________乙方联系方式：___________2.聘用人员数量及岗位2.1保安人员数量本次聘用保安人员共____名。2.2各岗位设置及职责（1）门卫岗：负责校园出入口管理，确保校园安全。（2）巡逻岗：负责校园内巡逻，及时发现并处理安全隐患。（3）监控岗：负责校园监控系统的日常维护和监控工作。（4）应急处理岗：负责处理校园突发事件，确保校园安全。3.聘用期限3.1聘用起始时间本次聘用期限自____年____月____日起。3.2聘用终止时间本次聘用期限至____年____月____日止。4.工作时间及班次安排4.1工作时间保安人员每日工作时间不超过____小时，具体工作时间根据实际情况安排。4.2班次安排保安人员实行轮班制，班次安排如下：（1）白班：____时：____分至____时：____分（2）夜班：____时：____分至____时：____分5.薪酬待遇5.1基本工资保安人员基本工资为每月____元。5.2奖金及补贴（1）全勤奖：每月____元。（2）高温补贴：每月____元。5.3薪酬支付方式及时间甲方每月____日前将保安人员薪酬支付至乙方指定账户。6.社会保险及福利待遇6.1社会保险缴纳甲方按照国家规定为保安人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇（1）提供免费工作服。（2）提供免费住宿。（3）享有国家法定节假日放假。7.职业素养要求7.1基本职业道德7.2业务技能培训甲方定期组织保安人员进行业务技能培训，提高保安人员的工作能力。7.3考核及评价甲方对保安人员进行定期考核，考核内容包括职业道德、业务技能、工作态度等方面。8.团队协作要求8.1团队合作精神保安人员应具备团队合作精神，相互支持，共同维护校园安全。8.2交流与沟通8.3协作考核甲方将定期对保安人员的团队合作能力进行考核，考核结果将作为绩效评价的一部分。9.违约责任9.1甲方违约责任若甲方未按约定支付薪酬或福利，应向乙方支付违约金，违约金为____元/天。9.2乙方违约责任若乙方因个人原因未能履行合同，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为____元/天。10.保密条款10.1保密内容保安人员应保守甲方商业秘密，包括但不限于校园布局、人员信息、工作流程等。10.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年。10.3违约责任若乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为____元。11.合同解除与终止11.1合同解除条件（1）合同期满，双方协商一致；（2）乙方严重违反合同规定，甲方有权解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。11.2合同终止条件（1）合同解除；（2）合同期满；（3）双方协商一致终止合同。12.争议解决12.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中的争议，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构无13.合同生效及其他13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同附件（1）保安人员名单；（2）岗位职责说明书；（3）保密协议；（4）其他双方约定的文件。13.3其他约定事项（1）本合同一式____份，甲乙双方各执____份；（2）本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.合同签署及生效日期14.1合同签署本合同经甲乙双方代表签字（或盖章）后生效。14.2合同生效日期本合同自____年____月____日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的独立法人、自然人或其他组织。15.2第三方介入情形（1）需要第三方提供专业咨询或技术服务；（2）需要第三方作为中介促成合同条款的履行；（3）需要第三方进行合同履行的监督和评估。16.第三方责任限额16.1第三方责任界定第三方在介入合同履行过程中，其责任仅限于其提供的具体服务内容，且责任范围不应超过其提供的专业意见或服务的合理预期效果。16.2第三方责任限额（1）第三方因提供专业意见或技术服务导致合同履行发生损失的，其责任限额为____元。（2）第三方作为中介促成合同履行，若因中介行为导致合同履行发生损失的，其责任限额为____元。17.第三方介入程序17.1第三方介入申请甲乙双方任何一方认为需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，并说明介入的具体原因、第三方的基本情况及预期服务内容。17.2第三方介入审核对方收到介入申请后，应在____日内进行审核，决定是否同意第三方介入。17.3第三方介入协议甲乙双方与第三方达成一致后，应签订《第三方介入协议》，明确双方的权利、义务和责任。18.第三方权利与义务18.1第三方权利（1）根据《第三方介入协议》收取合理的服务费用；（2）在合同履行过程中，有权根据专业判断提出建议或意见；（3）在合同履行过程中，有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助。18.2第三方义务（1）遵守国家法律法规和行业规范；（2）按照《第三方介入协议》履行职责，确保服务质量；（3）对甲乙双方