派遣雇佣劳务合同(2025年)

派遣雇佣劳务合同(2025年)合同编号：__________派遣雇佣劳务合同（2025年）甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（受派单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________丙方（雇员）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供人力资源服务，乙方接受甲方提供的人力资源服务，丙方同意接受乙方的雇佣，经甲、乙、丙三方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条派遣岗位及工作任务1.1甲方根据乙方的需求，派遣丙方到乙方处担任__________岗位的工作。1.2丙方应遵守乙方的规章制度，按照乙方的要求完成工作任务。第二条派遣期限2.1本合同的派遣期限为__________年，自丙方到岗之日起计算。2.2合同期满后，如乙方继续需要丙方的服务，甲方应与丙方重新签订派遣合同。第三条派遣费用3.1甲方应按照乙方的要求，为丙方提供相应的工资、福利及社会保险等。3.2乙方应按照甲乙双方约定的标准和时间，向甲方支付派遣费用。第四条丙方的权利和义务4.1丙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。4.2丙方应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理。4.3丙方在派遣期间，应按照乙方的要求，完成工作任务。4.5丙方在派遣期间，应按照乙方的要求，参加培训和学习。第五条甲方的权利和义务5.1甲方应按照乙方的要求，为丙方提供相应的工作岗位。5.2甲方应按照乙方的要求，为丙方提供相应的工资、福利及社会保险等。5.3甲方应监督丙方的工作状态，确保丙方能够满足乙方的需求。5.4甲方应在合同期满后，为丙方提供就业推荐服务。第六条乙方的权利和义务6.1乙方应按照甲乙双方约定的标准和时间，向甲方支付派遣费用。6.2乙方应提供一个适合丙方工作的工作环境，并提供必要的工作培训。6.3乙方应按照甲乙双方约定的时间和方式，向甲方支付派遣费用。6.4乙方应在合同期满后，为丙方提供就业推荐服务。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2违约方应赔偿因此给其他方造成的损失。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由甲、乙、丙三方另行签订补充协议。甲方（派遣单位）：__________乙方（受派单位）：__________丙方（雇员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.丙方身份证明文件2.丙方工作简历3.乙方公司规章制度4.乙方提供的培训资料5.甲方提供的派遣费用明细表6.乙方支付费用凭证7.甲方与丙方签订的劳动合同8.甲方为丙方提供的工资、福利及社会保险证明文件9.乙方与丙方签订的岗位职责描述10.乙方对丙方的工作评价报告二、违约行为及认定：1.甲方未按照乙方的要求为丙方提供工作岗位，或未按时支付工资、福利及社会保险等。2.乙方未按照甲乙双方约定的标准和时间，向甲方支付派遣费用。3.丙方未遵守国家法律法规，从事违法活动。4.丙方未遵守乙方的规章制度，不服从乙方的管理。5.丙方在派遣期间，出现迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为。6.任何一方未履行合同约定的其他义务。三、法律名词及解释：1.派遣单位：指根据乙方的需求，提供人力资源服务的单位。2.受派单位：指接受甲方提供的人力资源服务的单位。3.雇员：指被乙方雇佣，由甲方派遣到乙方工作的人员。4.派遣费用：指甲方为丙方提供工资、福利及社会保险等，乙方应支付的费用。5.违约行为：指合同各方未履行合同约定的义务的行为。6.违约责任：指违约方因未履行合同约定义务而应承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.丙方未达到乙方的工作要求：乙方应与甲方沟通，要求甲方重新派遣符合要求的人员。2.甲方未按时支付丙方的工资、福利及社会保险：乙方应提醒甲方按时支付，如甲方仍不支付，乙方可依法向甲方追讨。3.丙方违反乙方的规章制度：乙方应按照规章制度对丙方进行处理，如需要解除合同，应与甲方协商处理。4.合同期满后，乙方继续需要丙方的服务：甲方应与丙方重新签订派遣合同，并与乙方协商费用问题。5.遇到法律纠纷：任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供人力资源服务。2.乙方接受甲方提供的人力资源服务。3.丙方同意接受乙