奶茶店劳动合同模板(2025年)

奶茶店劳动合同模板(2025年)合同编号：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非双方另有约定，否则本合同期满后自动终止。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方奶茶店担任____职位，主要工作内容为：____。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照约定的工作内容和要求完成工作任务。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间为____小时，每周休息日为____天。具体工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。3.2乙方应按照甲方要求，参加必要的培训和学习。第四条劳动报酬4.2乙方加班工资按照甲方的规定和国家的相关法律法规执行。4.3乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。第五条劳动保护和保险5.1甲方应按照国家和地方的相关法律法规，为乙方提供必要的劳动保护措施。5.2甲方应为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。5.3乙方在工作中发生意外伤害的，甲方应按照国家和地方的相关规定，承担相应的赔偿责任。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条合同的变更、解除和终止7.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应当遵循平等、自愿、协商一致的原则。7.2除非双方另有约定，否则任何一方提前解除或终止合同，应提前一个月通知对方。7.3乙方违反甲方规章制度或国家法律法规，甲方有权解除本合同。第八条违约责任8.1双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的标准双方另行约定。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：__________日期：____年__月__日乙方（签字）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方职业资格证书4.甲方营业执照副本5.甲方税务登记证副本6.甲方社会保险登记证副本7.保密协议8.甲方规章制度9.工作时间表10.甲方制定的培训和学习计划二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按甲方要求完成工作任务的，视为违约。3.乙方违反保密协议的，视为违约。4.甲方未按合同约定支付劳动报酬的，视为违约。5.甲方未为乙方缴纳社会保险的，视为违约。6.甲方未提供乙方必要的劳动保护措施的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间，确立、变更或者解除劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：指奶茶店。3.劳动者：指在奶茶店工作的乙方。4.劳动报酬：指乙方按照合同约定所应得的工资、奖金、津贴、加班费等。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等原因造成的经济负担，依照法律规定实行的制度。6.保密协议：指乙方与甲方签订的，要求乙方对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提供个人身份证明文件解决办法：要求乙方在规定时间内提供，逾期未提供的，甲方有权解除合同。解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，并根据实际情况进行调整，必要时进行培训。3.乙方违反保密协议解决办法：甲方应要求乙方停止违约行为，并承担违约责任。4.甲方未支付劳动报酬解决办法：甲方应按合同约定支付劳动报酬，否则乙方有权依法申请仲裁或提起诉讼。5.甲方未为乙方缴纳社会保险解决办法：甲方应按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险，否则乙方有权依法申请仲裁或提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方与乙方建立劳动关系。2.甲