2025农民工合同模板

2025农民工合同Word模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（农民工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。一、劳动合同双方的基本情况1.甲方基本情况：（1）单位名称：__________（2）住所地：__________（3）法定代表人或者负责人：__________2.乙方基本情况：（1）姓名：__________（2）性别：__________（3）年龄：__________（4）身份证号码：__________（5）户籍所在地：__________（6）联系电话：__________二、劳动合同期限1.本劳动合同期限为：__________个月。2.劳动合同起始日期为：__________年__________月__________日。3.劳动合同终止日期为：__________年__________月__________日。三、工作内容1.乙方同意在甲方从事__________工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过__________小时，每周至少休息一天。2.乙方在国家法定节假日和婚丧假期间享有休假权利。3.乙方加班按照不低于工资标准的__________%支付加班费。五、劳动报酬1.乙方的月工资为：__________元。2.乙方工资支付时间为每月__________日前。3.甲方每月按时足额支付乙方工资，不得拖欠。六、社会保险1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时参加社会保险，甲方有权对乙方进行社会保险费用的追缴。七、劳动保护和职业健康1.甲方应依法为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。八、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。2.乙方提前__________天书面通知甲方，可以解除劳动合同。3.乙方试用期内，不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。4.乙方严重违反甲方规章制度，甲方可以解除劳动合同。5.乙方严重失职，给甲方造成重大损害，甲方可以解除劳动合同。6.乙方被追究刑事责任，甲方可以解除劳动合同。九、违约责任1.甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。2.甲方拖欠乙方工资、不为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方支付工资、社会保险费，并可以向劳动监察部门投诉。十、其他约定1.本合同未尽事宜，甲乙双方可以协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（农民工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.农民工身份证明文件2.甲方营业执照副本3.甲方税务登记证副本4.甲方社会保险登记证副本5.乙方签名确认的工资支付证明6.社会保险参保证明7.劳动合同解除或终止证明8.劳动争议调解协议书（如有）9.劳动监察部门投诉受理通知书（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，构成拖欠工资行为。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费，构成未按规定缴纳社会保险费行为。3.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品，构成未提供劳动保护行为。4.甲方未定期对乙方进行职业健康检查，构成未保障乙方职业健康行为。5.甲方违法解除劳动合同，如不符合法定解除条件，构成违法解除劳动合同行为。6.甲方未按照本合同约定提供劳动条件，构成未提供劳动条件行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例。2.农民工：指在城镇就业的农村户籍劳动者。3.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者就业的单位。4.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.加班费：指员工在法定工作时间之外工作的工资报酬。6.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期内为互相了解对方而约定的考察期。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方有权向甲方提出支付要求，协商不成可向劳动监察部门投诉。2.甲方未缴纳社会保险费：乙方有权要求甲方补缴，协商不成可向社保机构投诉。3.劳动条件不符合规定：乙方有权要求甲方改善，协商不成可向劳动监察部门投诉。4.甲方违法解除劳动合同：乙方有权要求继续履行合同，并要求甲方支付赔偿金。5.劳动争议发生：可先尝试协商解决，协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应